新是引領發展的第一動力，特別是在發展進入“困難期”和“瓶頸期”時，更需要用創新的精神和方法來激發動力和活力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023改革創新奮發有為大討論心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

春雷陣陣，萬物復蘇。在這春暖花開的美好時刻，三晉大地上一場“改革創新，奮發有為”的大討論，正在熱情高漲地進行。

山西，這個中華民族的發祥地，在中國歷史的長河里，有著舉足輕重的地位。近代的晉商更是匯通天下，富可敵國，并世無兩。改革開放以來，山西的煤炭資源為全國經濟發展做出了難以估量的貢獻，但山西并沒有富起來。相反，資源型單一經濟體系，為山西經濟發展埋下了不可持續的隱患。如今，煤老板風光不再，那種財大氣粗，一擲千金的土豪時代一去不返。隨著山西塌方式腐敗的揭露，豪車百輛，千萬嫁女的人生也黯然收場。政治生態環境的惡化，必然帶來經濟生態環境的惡化。風雨過后，山西大地可謂千瘡百孔，萬業凋零。資金抽逃迅速，市場一片哀嚎。昔日光鮮的背后，掩藏不住的是山西落后的現實。今天，煤炭之花已經凋謝，經濟轉型迫在眉睫。十字關頭，山西何去何從？“改革創新，奮發有為”大討論，應運而生。

大討論要求我們“思想再解放，改革再深入”。怎么解放？怎么深入？一句話，就是“八仙過海，各顯神通。”充分落實國務院關于“法無禁止皆可為”的經營指導思想，大力推進“大眾創業，萬眾創新”和“互聯網+”工程，深挖社會資本潛力，釋放民間投資熱情。百花齊放，萬壑爭流。調動一切可以調動的力量，發揮一切可以發揮的因素。埋頭苦干，開拓進取。一心一意搞建設，一心一意謀發展。政府職能部門則要堅守“法無授權不可為”的底線，明確負面清單，明確經營界限。一切依法依規，做好服務，加強監管。合法的不折騰，違法的不放過。

思想再解放，就要求政策再解放。改革再深入，就要求市場再深入。要響應黨中央的號召，充分發揮市場在資源配置中的主導作用。那就要排除權力干擾，擯棄人情關系。規范市場運作，嚴肅經濟秩序，如招投標程序等。杜絕拉關系，走后門，斬斷伸向市場經濟的一只只權力黑手。一切以人民利益為中心，以經濟發展為中心，以振興山西為中心，更好的發揮地方特色。讓廣大人民群眾真正分享改革紅利和發展成果，增強人民群眾各方面的獲得感，幸福感，安全感。這樣，“改革創新，奮發有為”大討論才能落到實處，產生效果。

政策確定之后，干部就是關鍵因素。首先要進行干部制度改革。徹底打破論資排輩和鐵飯碗，大鍋飯等不合理傳統，實行干部考核制度，做到干部能上能下，能進能出。既敢于把優秀年輕干部用上來，又敢于把不作為，亂作為的害群之馬清出去。其次要進行“精兵簡政”，精減干部隊伍，減輕人民負擔。延安時期，民主人士李鼎銘先生就提出過“精兵簡政”的措施，受到毛澤東同志重視。“精兵簡政”，“大生產運動”，“自己動手，豐衣足食”等等一系列政策措施的實行，極大地減輕了邊區人民的負擔，精簡了干部隊伍，壯大了抗日力量，為中國革命做出了重大貢獻。今天，機構改革已經勢在必行，近親繁殖，人浮于事的局面必須改變。該撤的撤，該并的并，該改的改，該減的減。否則仍是負重難行。長征初期，大家帶著壇壇罐罐，騾馬錙重上路，結果行動緩慢，損失慘重。“千里躍進大別山”之時同樣遇到這樣問題，小平同志就果斷放棄，說，只要走到大別山就是勝利！后來的事實也證明了這一點。舍得，舍得，沒有舍哪有得？

今天，改革進入深水區，也就是改到了我們自己頭上，有沒有共產黨人的毫不利己，專門利人的豪邁氣概，有沒有壯士斷腕，刮骨療毒的英雄作風，考驗著我們每一個黨員干部。只有年輕化，知識化，革命化的精練干部隊伍，才能把“改革再深入，創新再發力”的時代使命擔負起來。

精兵簡政之后，就是招徠人才。人才是發展的核心，競爭的動力。山西缺人才嗎？缺！山西沒有人才嗎？有。但外流嚴重，內流不足。不能不說我們的人才機制有問題。清未龔自珍就發出過“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼聲。我們今天還做不到嗎？我們今天還真做不到。總是不看能力看學歷，不看水平看關系！小平同志曾講，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓。”至今我們許多人并沒有好好理解這句話。一些人更是把這句話用到歪門邪道上去。真是差之毫厘，失之千里。我感覺小平同志就是講要不拘一格降人才呀！沒有一點敢為天下先的膽量，沒有一點敢闖敢干的勁頭，搞什么革命呀？談什么“改革創新，奮發有為”呀？習近平總書記說，創新是改革的生命。沒有人才，談何創新？因此，解放思想永無止境，改革創新永無止境，只待我們奮發有為。我們正在做著前無古人的事業，我們的事業是偉大的，偉大的事業是需要魄力的。只要堅持以人民為中心，堅持中國特色社會主義道路，什么都可以大膽去做，大膽去改。

改革開放到今天，就要求我們以市場為中心，減少政府干預，杜絕權力尋租，充分發揮市場能動性和調節作用，重合同，守信譽，持之以恒，奮發有為，相信群眾，依靠群眾，那么資金就會源源而來，活力就會無限迸發。假以時日，何愁轉型艱難，何愁經濟不興？

最后，讓我們攜起手來，為白云藍天，美麗山西，富裕山西而努力奮斗！

篇二：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

作為一名基層黨支部書記，我有幸于2月14日-15日參加了市聯社組織的“改革創新、奮發有為”集中輪訓。培訓時間雖短，但收獲頗豐。今后如何更好開展工作，我覺得應從以下四方面抓起：

一、勤學習

解放思想離不開學習。作為基層黨支部書記，我應當時刻保持勤奮好學的心態，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身黨性修養。同時，也要帶領支部全員進一步深入學習黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的講話、習近平總書記視察山西重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及各級經濟工作會議精神等，以此帶動所有員工解放思想，轉變觀念，促進業務更快發展。

二、優服務

服務是銀行的生命線。在服務上要做好員工的服務工作。自己要既是支行的領導人，也是大家的貼心家人，及時解決員工工作和生活中的一些問題，為大家排憂解難，給員工創造溫馨和諧的人文環境，讓員工以輕松愉悅的心情上班，我認為很有必要；要做好客戶的服務工作。一方面，不斷優化網點營業環境，讓客戶有舒適的服務體驗；另一方面，不斷抓好客戶服務工作，提升全員服務水平，讓全員做到想客戶所想，急客戶所急，建設一家讓客戶滿意的家人銀行。

三、敢創新

創新是引領發展的第一動力。在創新上做好服務的創新，通過開展包戶服務、上門服務等方式留住客戶；做好文化創新，通過開辦文化學堂、座談會等形式吸引客戶；做好產品創新，通過打造商貸通、巾幗貸、按揭貸等特色信貸產品，以貸引存，挖掘各類客戶資源。

四、勇擔當

習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”作為一名基層黨支部書記一方面，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”，突出目標導向、問題導向、實踐導向，帶頭遵章守紀，帶頭合規操作，帶頭轉變作風，帶頭勇挑重擔，帶頭敢于擔當，以上率下，為員工做好表率；另一方面，要始終同總行黨委保持高度一致，擁護總行黨委的領導，堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署，做到困難面前沖在前，關鍵時刻勇擔當。

我們都是追夢人，實現夢想離不開不懈奮斗。2019年，我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以只爭朝夕的勁頭、奮發有為的氣魄、改革創新的精神為黨員旗幟再添新光彩，為農信事業的發展再作新貢獻。

篇三：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

作為一名基層黨支部書記，我要在今后的工作中做到以下“三點結合”：

一是將理想信念與工作目標相結合。在堅定黨員理想信念的同時，我會嚴格按照上級黨委的安排部署，組織員工樹立目標任務意識，帶頭積極落實目標推進，提升服務水平，加快業務創新，不斷提質增效，促進黨員帶動客戶經理快速有序推進整村授信工作，提高信心，突破轄區業務發展瓶頸，為農商行二次騰飛做出貢獻。

二是將黨建工作責任機制與員工責任管理相結合。今后的工作中，我會將黨建工作責任機制創新落實到員工責任管理當中，把意識形態工作作為員工管理的重要內容，在目標明確，責任明確，計劃明確的基礎上，增強員工對業務發展的信心和決心，在推進業務拓寬發展的同時保障業務的穩健發展，做到穩中求進。

三是將創新思路與具體工作措施相結合。在工作中，我時刻牢記黨員使命，深入轄區調研，帶頭進行工作創新，確立敢于解放思想的信念，用創新的思維和辦法推進工作，用改革的勇氣應對解決轄內發展道路上的新問題、新情況，充分發揮黨員先鋒表率作用，提出創新思路，制定具體措施，開展黨員先鋒行活動，利用黨員帶動全員有條不紊地工作，營造全員干事創業的氛圍。

新的征程，我一定會樹立旗幟觀念，不忘初心，擎旗礪行；落實好“我為黨旗增添光彩”倡議書內容，愛崗敬業，合規操作，與領導、同事心往一處想，力往一塊擰，以一流的業績，一流的作風，一流的創新，為黨員旗幟添光彩，為農信發展做貢獻，做一名無愧于共產黨員稱號的農信員工。

篇四：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

改革創新，奮發有為”大討論活動正如火如荼在三晉大地各行各業開展，民建作為民主黨派、參政黨之一，積極響應中共的號召，活動將促進我們全體會員更加深入領會、貫徹實施習近平總書記慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及習近平總書記視察山西的重要講話精神。通過這次活動，將更加堅定我們跟共產黨走的決心，對標一流，為中華民族偉大復興做出更大貢獻。4月20日，我隨市民建一行到紅旗渠參觀學習，并對標一流，與河南省鶴壁市民建市委交流。深受啟迪。

我認識到，本次學習的重點是要解決黨員干部思想上的問題。改革開放四十年，舉世認同中國富強了，我們也確實積淀了很多成功的經驗和做法，但是這并不意味著可以躺在功勞簿上高枕無憂了，然而卻有許多的干部出現了懶政怠政、不作為的現象，喪失了改革創新、奮發有為的決心和干勁。這是嚴重的思想問題。總書記曾說“人通了，事就成了”，__書記也說“這是一次新時代背景下的思想大解放，也是在新一輪改革中贏得主動的再動員”。可見，打通思想是關鍵一步，也是開展本次大討論活動的實際意義和根本目的。

此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學習、不斷提升；而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭。“要在把握大勢中增強向縱深推進改革的緊迫意識，要在攻堅克難中強化向縱深推進改革的責任擔當，要在思想解放中營造向縱深推進改革的濃烈氛圍”。__書記的號召如在耳邊，不停回響……

在紅旗渠現場教學的過程中，我深深的被紅旗渠精神所感動。紅旗渠從山西省平順縣石城鎮候壁斷下起步，蜿蜒1500公里，將漳河水引向林州大地，十易春秋寒暑，她培育了“自力更生，艱苦奮斗，團結協作，無私奉獻”的紅旗渠精神；緊跟時代步伐，她見證了紅旗渠兒女“戰太行、出太行、富太行、美太行”創業歷程。十萬開山者，歷時十年，絕壁穿石，挖渠千里，把中華民族的一面精神之旗，插在太行之巔。他們是中國的脊梁，是推動國家進步的動力。這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。在他的身上，我看到了黨和國家的希望。觀看展覽館后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創業的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”！我要成為這樣的好干部！本職工作堅決為打贏藍天保衛戰，打好污染防治攻堅戰中做出新貢獻。黨派工作更加積極。在與鶴壁民建市委交流過程中，看到鶴壁民建市委工作欣欣向榮的景象，我更加清醒地認識到無論干啥事情：

1、改革創新，干事創業，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險；

2、改革創新，干事創業，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手；

3、改革創新，干事創業，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務員。所以，想干！會干！能干！敢干！才能真正做到改革創新、勵志圖新；奮發有為、擔當作為。

目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我們的思想同樣存在。我對照自身思想動態，肅清流毒、理清了思路。一是本職工作：生態環境監測是生態環境保護的基礎工作，是推進生態文明建設的重要支撐。生態環境監測數據是客觀評價環境質量狀況、反映污染治理成效、實施生態環境管理與決策的基本依據。環境監測質量管理是環境監測工作的生命線。嚴格落實環境監測質量管理制度，是保障全省生態環境監測數據質量，促進全省生態環境監測事業發展的重要抓手。我站確定建設學習型監測站，加強質量管理和質量控制，嚴防數據造假。二是黨派工作：積極參加黨派活動，積極撰寫社情民意，積極參政議政，撰寫提案，為我市經濟社會發展建言獻策。我們要一直行走在改革創新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現狀的不入流行為，繼續發揚創新精神，以自身感召全體監測人員，自覺思考、大膽創新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應習近平總書記的號召，唯改革創新者勝！我會繼續掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步！

篇五：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

思想再釋放，改革再深入，創新再發力，工作再抓實。在參加完我場四次召開的《改革創新奮發有為》集中學習大討論和動員部署會后，我感觸頗深，使人振奮。這是改革開放再出發和新時代，新擔當、新作為的使命召喚，也是我場在“兩轉”基礎上全面擴展新局面的進軍號。理當順應時代要求，彰顯新時代、銳意進取的奮斗姿態，也表達出我場在新的一年里不斷進取，攻堅克難，奮發向上的堅定信心和決心。

瞄準更好目標，攀登更高山峰。學習和大討論部署會后，我場全體干部職工熱議大討論，談認識、說思想，并結合各自的工作、學習暢談如何按照黨的部署和場領導的安排做好各自工作。作為一名林場一線職工，要提升政治站位，切實增強思想自覺、行動自覺、聽從指揮、努力工作、扎實做好本職工作，在大量實際工作中不斷自我總結，進一步解放思想，創新思維，勇于擔當，確保在“六個新突破”、“六個堅持”上取得實效。充分發揮林場先鋒隊的作用，振興崛起強大的正能量。

為此，我必須嚴格要求自己，扎實工作，提升自身的態度，打破以往的陳舊觀念，堅持大局意識、提升自我標準，積極探索林業發展新理念，以積極向上的干勁，吃苦耐勞的態度、不懈奮斗的韌勁，真正做到能力過硬，信念過硬、思想過硬的新時代林業工人。為我場的各項工作奉獻自己的全部力量。

篇六：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

為期兩天的培訓已畫上一個特殊的符號。因為它是我們全面展開大討論，領導先行、凝神聚力、統一思想的提升會，是筑牢堡壘、鍛造先鋒、表率引領、扎實推進工作的群英會。經過本次的培訓學習，我對改革創新的時代精神有了全新的認識，也對自己的努力方向有了全新的認知。短短兩天，我受益匪淺。現就本次學習談談自己的一點認識。

良泉酒業良泉養牛合作社是我縣剛剛興起的年輕企業，在我縣脫貧摘帽奔小康的社會建設上，肩負著重要的使命。因此，企業的黨的建設工作至關企業的可持續發展，大力開展“六個破除”“六個著力”“六個堅持”大討論在當下顯得尤為重要。

首先在現代企業的發展中，必須建立以人為本的管理理念。在日常管理中，各級管理人員都應把培養人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產力、才能提高我們的產品質量，良泉酒業關于選人、用人、留人的問題上建立和健全了用人制度。既關注地方弱勢群體，又秉持任人唯賢，人才優先，既提升了企業技術能力，又助力了脫貧攻堅。

其次創新是企業發展的動力。企業在發展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽地進行技術上創新和管理上的創新，才能讓企業的發展一直保持青春活力，企業才能在激烈的竟爭中立于不敗之地。良泉酒業在管理上創新，秉持“所有產品不添加任何化學藥劑”的初心，贏得了市場青睞。釀酒拌料潤糝機的發明和打楂裝瓶一體機的研制成功就是技術創新的成果。

第三企業發展思路要創新。在企業發展的道路上，我們不能墨守成規，必須打開思路，不斷的學習別人的先進技術和管理方法，并結合自己的發展進行優化，為我所用。良泉酒業在發展思路上創新：一是推廣高粱種植，實行保底收購。二是延伸產業鏈條，實施肉牛育肥。三是簽訂四方協議，農戶保底分紅。實踐證明：企業要發展需要踐行破除因循守舊思想，勇于擔當。

讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，改革創新，奮發有為，不斷拓展轉型發展新局面！

篇七：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

20__年2月14、15日，我在__參加了市聯社組織的黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓班。與其他黨支部書記一樣，我滿懷激情，認真學習，積極討論。作為基層黨支部書記，我收益很多。

要以政治建設為統領，全面加強黨的建設。支部書記是支部黨建工作的“領頭雁”，應有堅定的信念，睿智的思想，寬廣的胸懷，正直的為人和文明的言行，我要努力提高自身素質，嚴格要求自己，做好示范。

要熱愛黨建工作，認真履職盡責，用心干好支部工作。要善于思考，肯于鉆研，將支部工作同全行的工作統一起來，才能在攻堅克難，在推動發展的過程中體會歷久彌新的工作熱情，開展好工作。

要把此次培訓當做新的起點，做精通業務的行家。要學而不厭，緊跟時代發展需要，在更新知識上下功夫，始終抓緊學習，增強學習自覺性。堅持學以致用，抓好黨建常規工作，將“大討論”重點任務落到實處。

培訓讓我對《中國共產黨支部工作條例》有了更深刻的理解。我將以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升。做一顆傳播的種子，帶頭講黨課，把培訓班所學、所想、所思傳授給身邊的同志，把培訓成果轉化為今后提升思想的標桿、孵化工作的思路，做出無愧于新時代支部書記的新業績。還要落實總行黨委安排，結合實際抓好落實，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員發揮先鋒模范作用，為開展“大討論”提供政治和組織保障，為河津農商行“二次騰飛”做出貢獻。

篇八：學習改革創新奮發有為大討論心得體會

繼改革開放40周年后，省委迅速提出開展“改革創新奮發有為”大討論活動，要求做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。我認為，這是學習的再出發、思想的再出發、工作的再出發，有助于幫助我們實現理念大提升、本領大提升、作風大提升。這次大討論活動，于我而言，更是一次自我革新的升華、善于作為的補給。作為山陰農商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。

一要進一步堅定改革理念。我要持續加強政治理論學習，及時更新崗位專業知識，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應用上，我要進一步尋找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫作水平，提高上下級和平級的溝通協作力，增強中層崗位的管理能力。

二要進一步激發創新活力。我想以企業文化為例，一個人的知識見聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調度起員工的能動性和主動性，才能充分激發全行的創新活力，才能讓每個員工積極投身到企業文化的塑造和傳播中。

三要進一步擴大開放姿態。“引進來、走出去”是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺的沖擊、知識的灌輸、思想的迸發，均能激發出工作的動力和創新的活力。我要結合崗位定位，緊跟時代步伐，以包容萬象的姿態，邁出步子，打開格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進農商行的改革發展。

四要進一步拓寬市場理念。企業宣傳不應囿于行內的發展現狀，要走出被動等待的局面，尤其是節假日期間，可以借鑒其他銀行的先進經驗和豐富活動，主動融合到行內各條線的營銷活動策劃中，以市場需求為主，提出更有利于營銷的活動意見和宣傳建議。

五要進一步看齊標桿水準。我行已故老勞模趙世德始終是我要學習的農信楷模。他愛崗敬業、以社為家、吃苦耐勞、樂于奉獻、堅持原則等等優秀農信傳統，無一不是我學習的亮點。而且“三人行，必有我師”，我將積極向身邊人學習，取他人之長補己之所短，如政治素養、豁達心態、專業技能等各個方面持續完善自我。

六要進一步打造作風硬度。“慵懶散漫”是思想倦怠的表現，是精神麻痹的表現，是逃避責任的表現。我要時刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務實的精神、擔當奉獻的狀態，以“用一分鐘的在崗時間創造一分半的崗位價值”的高效作風，加入到山西農信高質量發展的弄潮兒隊伍中。

【2023改革創新奮發有為大討論心得體會8篇】相關推薦文章:

最新改革創新奮發有為大討論意義 改革創新奮發有為討論內容(四篇)

2023年對開展改革創新奮發有為大討論的認識(四篇)

最新改革創新奮發有為演講稿五篇(實用)

2023年解放思想改革創新大討論心得體會優秀

2022年改革創新奮發有為發言材料(十四篇)