黨員干部，是黨的路線方針政策的執行者，要深入走進群眾生活，時刻牢記為民服務的宗旨意識，常常警示自己，勇于向“佛系”說不，遠離“躺平”之風，拒絕“擺爛”之態，要保持強烈的責任感、使命感和危機感，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求、工作有方向，找準自身定位，明確奮斗的目標，以實干擔當之姿奮進新征程。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇杜絕躺平式干部心得體會1000字，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：杜絕躺平式干部心得體會

通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發揮。對于我們服務保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中，我將持續深入學習貫徹十九屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿、積極爭先進位，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻。

一是永葆忠誠之心，旗幟鮮明講政治。全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地。

二是永葆進取之心，加強學習強本領。習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說，青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業務知識，提高內在素質，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上機關事務高質量發展要求。

三是永葆拼搏之心，履職擔當多作為。回顧建黨百年來取得的偉大成就，可以說沒有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼、艱苦卓絕的接續奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天，更不會有實現中華民族偉大復興的明天。鄭柵潔書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設現代化美好安徽，關鍵在實干，干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在。”所以，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執著奮力推進工作落實，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在攻堅克難中創造業績，用青春和汗水創造出新的成績。

四是永葆為民之心，全力以赴優服務。始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的發展思想，把群眾滿意作為工作標準，把群眾的“表情包”作為工作的“風向標”，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。今年以來，針對干部職工對優質工作環境的期待，大廈管理中心建立了人員分工對接機制，常態化開展走訪調研，推進立體車位建設、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設，新推洗衣、咖啡吧等特色服務，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，還要主動對標學習滬蘇浙，不斷提升服務功能品質。

五是永葆敬畏之心，清正廉潔守底線。六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中再次強調，“腐敗是黨長期執政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。”作為我而言，在單位負責工程項目建設工作，更要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

篇二：杜絕躺平式干部心得體會

拒絕躺平奮勇爭先做有為青年

當前，社會發展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業再上新臺階。

一要強化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。

二要強化風險防控，扛起使命擔當。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業務堵點、強化技能培訓，嚴控違規風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。

三要強化主業盡責，提升工作效能。著眼年度目標任務，增強完成執行力，運用跨部門數據共享與業務協同，實現材料再精簡、流程再優化，推動業務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。

四要強化服務為本，取得更多實績。推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續開展業務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。

篇三：杜絕躺平式干部心得體會

淺談“躺平式”干部

近年來，網絡熱詞的“出圈”屢見不鮮，“內卷”“996”“官宣”等年輕人的網絡用語超脫了詞語的原本語境，以被大眾廣泛接受的新內涵在整個社會話語體系中占據了一席之地。“躺平”的本意是一些年輕人面對生活壓力和難題，選擇癱倒在地、一概不管，看似妥協、放棄。

以虛代實、拈輕怕重、當“太平官”、混日子，這些都是官僚主義、形式主義、不作為的典型表現。文章《讓“躺平式”干部躺不住》，將“躺平”與“干部”組合，其實是借大眾化、時代性的躺平一詞，揭露口喊“躺平”、實則為形式主義和官僚主義的部分行為，“躺平式干部”就是那些在新時代仍然我行我素，堅持形式主義、官僚主義的小部分人，“躺平式干部”本質是官僚主義、形式主義。干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆，無論從信仰信念還是職業要求來講，都要求干部干事創業、敢為人先、勇扛重擔，與“躺平”完全相悖。因此，與對待年輕人自我調侃需要的寬容不同，干部隊伍的“躺平”是需要堅決抵制、堅決反對、堅決斗爭的。

解決“躺平式干部”，化用陳獨秀提出的新青年標準，我們的政策方法應當，其一，精準的而非普遍的，要看清大部分人奮斗的底色，用科學的評價標準、體系考量干部的作為，精準找到“blacksheep”，進行引導、懲戒；其二，雙向的而非單向的，不僅要有針對“躺平式干部”的反向懲戒，更要有正向激勵，能者多勞而多得才能逐步轉變大環境；其三，培養的而非一味打壓的，孔子講因材施教，針對某些干部或者某些行為，引導其培養實干思想、提高工作能力可能比簡單的懲戒更有效果。

寫到最后，筆者還是想到了總書記的“不忘初心、牢記使命”，試想哪一位“躺平式干部”年輕從政時沒有鮮衣怒馬、踏遍長安的豪情和“居官本為民”的初心呢。對于我們一名普通干部而言，時刻想想為了什么而出發，可能是在自身即將滑向“躺平”深淵時最結實的救命繩吧。

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