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專職安全員考核辦法篇一

一、 安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現機、電設備運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、 事故原因不清不放過;

2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;

3、 沒有防范措施不放過。

質量事故處理報告制度

產品質量是企業(yè)的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發(fā)現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發(fā)生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格;

2、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽;

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現的不合格產品。

二、當發(fā)生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場(已發(fā)出產品應立即退回，全部返工，重新生產)。

三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。

四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。

安全和產管理制度

1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。

2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。

4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。

5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故

安全生產工作標準

1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位;電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內使用;電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現場無呆滯物料。

5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管。

6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網、地面無積水;廁所無異味。

8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。

9、文明生產管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓與考核;老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。

車間消防安全生產“十不準”

一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設備未修好前，不準使用。

九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。

專職安全員考核辦法篇二

一、部門安全員崗位職責

1、部門安全員由所在部門領導，在公司行政部指導下開展日常安全生產管理工作。

2、負責組織本部門或所在班組全體員工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“三不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發(fā)生。

3、負責本部門或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

5、負責本部門或班組的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大員工搶險避險能力；維護好所在部門的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產安全。

1 對本部門或所在崗位發(fā)生的各種安全生產事故負責；對所在部門或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責。

7、按“四不放過”原則，參加本部門發(fā)生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司或單位組織的有關安全生產方面的會議和活動。

二、檢查及考核辦法

1、對部門安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由公司行政部每月具體實施。

（1）、對不參加安全會議者，扣發(fā)津貼10元。

（2）、本部門或所在班組發(fā)生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故等），工傷1例扣發(fā)津貼5元。

（3）、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發(fā)生的，津貼。

（4）、對不按規(guī)定對入廠新員工、調崗員工進行上崗前安全培訓的，扣發(fā)安全津貼10元。

（5）、對不按要求規(guī)范填寫安全臺帳的，扣發(fā)津貼10元；（6）、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，扣發(fā)津貼10元。

（7）、對所在部門設置的醫(yī)藥用品、勞保用品等事故應急物品，2 每月不檢查并記錄的，扣發(fā)津貼10元。

（8）、對所在部門配置的消防設施、各種滅火器材損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告的，扣發(fā)津貼10元。

3、部門安全員津貼由行政部每月月底前按考核結果報人力資源部核發(fā)。

專職安全員考核辦法篇三

為了加強部室管理，加強員工紀律，促進部室工作逐步走向規(guī)范化、標準化，特制定本本部室考核辦法。

一、考核目的

張海明負責全面管理工作;

王愛文負責護礦、治安管理工作。

趙海龍、耿秀敏、霍聯霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負責監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作;監(jiān)控室由趙海龍負責。

江志紅、宋軍、鈕楊偉負責網絡管理、通訊管理、監(jiān)控維護管理工作。網絡管理由江志紅負責。

三、人員職責

張海明工作職責：

1、組織制定和補充完善各種安全管理規(guī)章制度，協(xié)助有關部室制定和修改完善安全操作規(guī)程。

2、認真貫徹上級有關安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求認真落實。

3、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對分公司礦山、尾礦庫、職業(yè)危害進行巡回安全檢查。

4、組織做好公司各種安全教育培訓、復訓工作。

6、認真做好上級部門安全檢查準備和配合工作，對上級部門提出的問題和建議，結合實際情況按要求督促落實和整改。

7、負責監(jiān)控室通訊、網絡和監(jiān)控設施及監(jiān)控室人員的日常管理工作。

8、負責職業(yè)健康安全管理工作，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案。

9、組織開展好各種安全活動，搞好日常安全文化宣傳教育。

10、督促指導分公司做好應急預案編制和事故應急救援演習。

11、負責重傷事故和治安案件調查處理工作，嚴格按事故責任追究制進行責任追究，提出有效防范措施。

12、建立安全費用使用明細臺賬，按單位分類統(tǒng)計好各種安全費用登記。

13、負責重大危險源申報、建檔、備案及應急預案的修訂、備案工作。

14、配合標準化辦公室做好安全標準化推進工作。

15、負責對本部室人員考核工作，及救護車值班、運行記錄，審批工作。

15、做好經理辦和主管經理交辦的其他事務。

王世興工作職責

1、負責編制、修訂、補充、完善安全管理規(guī)章制度，協(xié)助相關部室修訂完善安全操作規(guī)程。

2、負責安全檢查、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。

3、負責工傷事故統(tǒng)計、安全檢查月考核、公司領導下井跟班作業(yè)等報表工作。

4、負責月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析，按要求上報有關部門。

5、負責領導下井跟班情況進行統(tǒng)計、歸檔管理并公示。

6、負責收集各分公司工傷統(tǒng)計報表、領導下井計劃表及完成情況表、領導下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風速、co濃度報表監(jiān)測表、安全隱患匯總表、月工作總結、安全檢查處罰報表。

7、負責各類安全會議的準備工作，并做好會議記錄、紀要。

8、負責安全生產許可證、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。

9、負責安全費用分類登記工作，參與安全檢查工作。

10、負責起草文件、通知及內部檔案管理等其他內務工作。

11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條，部長審批同意后，方可借用。

12、做好經理和部長交辦的其它事務。

溫帥軍工作職責

1、負責礦山、排渣場安全監(jiān)督檢查，協(xié)助做好上級部門的檢查工作。

2、負責井下通風、排水、采掘、運輸、供電等系統(tǒng)的現場安全檢查，發(fā)現安全隱患要責令整改，下發(fā)安全隱患整改通知書。

3、負責礦山安全檢查表、檢查記錄認真填寫，發(fā)現重大隱患強令停止作業(yè)，并對安全隱患整改情況進行復查驗收。

4、負責監(jiān)督檢查帶班長準入簽證單執(zhí)行情況，及“三違”人員查處。

5、負責檢查礦山應急物資的管理、儲存、更新等工作。

6、負責對排渣場安全制度、記錄、安全措施等監(jiān)督檢查。

7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作，負責將安全檢查各種記錄交內務整理存檔。

8、協(xié)助內務做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結、隱患分析等工作。

9、參與事故調查和應急預案修訂、演練工作。

10、做好經理和部長交辦的其它事務。

喬志明工作職責

1、負責尾礦庫的安全監(jiān)督檢查，下發(fā)安全隱患通知書，并負責復查驗收。

2、協(xié)助技術部做好尾礦庫安全管理，負責收集分公司尾礦庫月報表。

3、負責職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，及時與人事部協(xié)調溝通，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。

4、負責對各分公司檢測點粉塵濃度、噪音進行檢測(妥善保管好儀器，不得損壞)，并將檢測記錄進行整理分類存檔。

5、負責填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告，每年對各分公司進行一次職業(yè)危害評估。

6、負責特種作業(yè)人員培訓、復訓工作，組織管理好原證保存工作。

7、負責重大危害源、職業(yè)危害的申報、登記、評價、備案工作。

8、負責尾礦庫、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定、更新，參與其它安全檢查工作。

9、參與事故調查和尾礦庫應急預案修訂、演練工作。

10、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現場危害因素檢測工作。

11、做好經理和部長交辦的其它事情。

薛銘立工作職責

1、負責報紙稿件的收集、統(tǒng)計、整理工作。

2、適時參加日常安全檢查，負責上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設計布置工作。

3、負責安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作。

4、負責礦山安全報的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作。

5、做好經理和部長交辦的其它事務。

趙志臻工作職責

1、負責補充完善民爆物品管理制度。

2、負責井下發(fā)放站民爆物品儲存、使用、清退和消防監(jiān)督檢查工作。

3、負責手持機使用和數據上報管理工作。

4、負責消防管理和消防設施的檢查更換及消防臺賬管理工作。

5、負責民爆檔案管理，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作，并建立綜合治理檔案。

6、負責收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓、政審、臺賬登記、檔案管理工作。

7、負責礦山民爆物品存儲、領取、使用、運輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作。

8、做好經理和部長交辦的其它事情。

王愛文工作職責

1、負責公司治安保衛(wèi)工作，并兼管門房管理。

2、負責處理各分公司護礦、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。

3、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。

4、負責地表炸藥庫、油庫、倉庫等重點部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作。

5、做好經理和部長交辦的其它事務。

趙海龍工作職責

1、負責對監(jiān)控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。

2、負責上級領導對監(jiān)控室檢查時監(jiān)控錄像的調換講解工作。

3、負責當班監(jiān)控視頻記錄工作。

4、負責監(jiān)控室日常管理工作，發(fā)現設備設施出現故障要及時上報。

5、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現問題及時處理和匯報。

6、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

7、負責做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災、防觸電工作。

8、負責本組人員出勤統(tǒng)計和上報工作。

9、做好經理和部長交辦的其它事情。

霍聯霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風工作職責

1、負責上級領導檢查時監(jiān)控錄像的調換工作。

2、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現問題及時處理和匯報。

3、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

4、負責監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

江志紅工作職責

1、負責全公司網絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。

2、負責投影錄像存檔管理工作。

3、 負責電腦、打印機、復印設施技術管理維護工作。

4、做好領導交辦的其它工作

李宋軍工作職責

1、負責全公司網絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。

2、負責辦公樓區(qū)域水暖設施管理維護。

3、負責公司機關電器設施維護管理工作。

4、負責辦公樓區(qū)域通訊設施管理維護。

5、負責機關所轄用戶用電每月報表。

1、做好領導交辦的其它工作。

鈕楊偉工作職責

1、協(xié)助做好公司網絡管理維護。

2、協(xié)助做好通訊設施管理維護。

3、協(xié)助做好監(jiān)控設施管理維護。

4、做好領導交辦的其它工作。

1、考核要堅持實事求是、公平、公開、公正的原則。

2、月底對部室人員逐一進行考核。

3、根據每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內容及標準，逐項打分，作為當月考核依據。

4、根據打分情況按公司績效考核要求進行考核。

5、連續(xù)3月考核低于90分，調換工作崗位或交公司辦公室。

五、考核內容：

考核內容詳見各人員工作考核標準(后附表)范有序開展。

專職安全員考核辦法篇四

公司全體：

1、兼職安全員由所在部門、班組負責人領導，在公司安全監(jiān)察部指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本部門、班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發(fā)生。

3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行班前、班后會和安全生產日活動；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛(wèi)生責任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

1 險隱患，保障職工生命和公司財產安全。

6、對發(fā)現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發(fā)現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達安全監(jiān)察部在安全周例會上的安全生產工作提示。

二、檢查及考核辦法

1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監(jiān)察部自2016年4月份開始具體實施。

2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼100元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：（1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（2）本部門或所在班組發(fā)生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等），按事故大小酌情考核。

（3）對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發(fā)生的，按事故大小酌情考核。

2（4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。（5）對不按要求規(guī)范填寫安全活動記錄的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（6）所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（7）對所在區(qū)域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（8）兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當月全部津貼。

特此通知

2016年3月22日

專職安全員考核辦法篇五

公司全體：

1、兼職安全員由所在部門、班組負責人領導，在公司安全監(jiān)察部指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本部門、班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發(fā)生。3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行班前、班后會和安全生產日活動；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛(wèi)生責任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安

全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產安全。

6、對發(fā)現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發(fā)現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。 8、按時參加公司組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達安全監(jiān)察部在安全周例會上的安全生產工作提示。

二、檢查及考核辦法

（1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（2）本部門或所在班組發(fā)生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等），按事故大小酌情考核。

（3）對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發(fā)生的，按事故大小酌情考核。

（4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（5）對不按要求規(guī)范填寫安全活動記錄的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（6）所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（7）對所在區(qū)域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。

（8）兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當月全部津貼。

特此通知