每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

對科長評語篇一

你們好！

首先感謝領導們提供了這么一個公平競爭的舞臺，我名叫**，計算機專業本科學歷，19xx年參加工作，20___年取得工程師中級職稱。

今天，我參加競爭的職位是信息科副科長。真誠的感謝各位領導給予我這次競爭的機會！我將十分珍惜和把握好這次機會，鍛煉自己，發展自己，提高自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

熟悉計算機硬件、軟件應用和網絡管理、維護知識，有一定的軟件開發能力，一定的數據分析能力。早在19xx年我編制了醫院工資管理的軟件，方便了醫院財務對全院人員工資的管理和發放，減少了手工制表繁瑣。19xx年醫院開始信息管理系統的建設，我根據醫院的實際管理模式及需要，做了軟件編制項目的可行性編制和必要性評估，軟件編制的時間和資金投入預算，管理信息系統的需求分析，并對軟件進行調試、跟蹤與維護，經過近十年的運行所用軟件滿足醫院設定要求。

在近十年的信息管理工作中我制定了醫院計算機管理文件和計算機崗位職責，在日常工作我負責對醫院計算機等設備軟、硬件的質量的做出判定，對新機器進行安裝與調試；對計算機等設備軟、硬件的故障進行診斷與排除以，完成了醫院局域網星型網絡拓撲結構的設計、綜合布線和維護，并針對不同使用者和工作需要，制定培訓大綱并耐心細致地對使用者進行培訓，很好的完成了醫院信息管理系統的建設和維護工作。有利的支持和配合了醫院各科的工作。

如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。

2、根據網絡技術發展與醫院需求，發現醫院信息管理中的問題，總結信息管理方面的工作經驗教訓，了解各科室提出的軟件修改、新需求，根據科室提出的意見通過整理消化，并從整個信息化建設全盤考慮，形成總體解決方案，提交軟件公司解決，解決后經過信息科測試自身消化后更新程序反饋給科室使用。正確處理好信息科、軟件公司、使用科室三者間網絡維護上的關系，保證各科工作正常運行。

3、轉變觀念，樹立主動服務意識，信息科對于醫院來說，是服務于全院的網絡技術支持部門。隨著信息系統建設的不斷深入，醫院各項業務開展越加離不開計算機，豐富服務內容，提高服務水平是信息科適應醫院信息化建設的一項重要工作。例如：根據行政職能科室和臨床科室需求，編制相關的接口軟件供其使用；對從醫院信息系統中產生的各種信息進行分析、提煉、加工，找出規律，提供各項醫療指標、經濟收入、藥品器材管理、科室成本核算等各種信息不同時段的對比分析，為醫院管理者提供決策依據。

根據醫院某項信息的變化進行相關的調查分析，定期或不定期地發布信息報道；為臨床科研課題開展跟蹤服務，提供學科的圖書最新動態及相關病案，為課題的統計數據進行統計分析：利用光盤檢索系統為臨床科研提供全程情報信息服務；為教學科研提供照相、錄像以及制作多媒體課件服務；定期舉辦計算機知識和網絡使用方面的培訓和指導；為使用科室提供技術服務支持，包括軟件使用、防毒以及硬件維修等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有據可依。建立信息科管理制度、機房管理制度、工作站管理制度、信息安全保密制度、信息檔案管理制度、計算機崗前培訓制度等信息相關管理制度，針對個人與科室進行量化評分，保障制度的落實與執行。使信息服務更具有專業性、相對性和整體性。

隨著醫學科技快速發展和醫療設備不斷數字化更新，國家衛生信息化建設步伐加快。醫院信息系統在醫院管理中的應用越來越廣泛，作用也越來越大，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，在其職位上實現自己的價值，為醫院信息化管理的全面發展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

對科長評語篇二

1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃并組織實施。

2.負責全市交通設施建設，公路養護的行政管理工作。

3.負責交通工程質量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。

4.負責交通科技工作，擬定交通行業年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。

5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發展規劃的擬定工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

對科長評語篇三

1.統籌規劃、安排部署基建辦公室的事務。

2.制定、修改有關管理文件和規章制度。

3.負責學院基本建設的總體規劃。

4.負責學院基本建設項目的前期工作。

5.負責學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。

6.負責學院基礎設施改造項目的實施工作。

7.負責施工過程的管理工作。

8.負責在建項目的現場簽證和設計變更工作量的審核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

對科長評語篇四

技術科長目標管理責任書

根據《煤礦安全規程》、《安全生產法》、《勞動合同法》等法律法規的有關規定。為了強化礦井安全生產現場管理，遏制各類生產安全事故的發生，提高管理人員的安全意識。經礦委集權研究將責任落實到人，層層分解，執行分工合作，堅持“誰主管、誰負責”原則，明確自己的責、權、利。結合本礦實際，特制定本責任書。

一、工作職責：

1、認真執行黨和國家安全生產的法律、法規；堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，嚴格按照《煤礦安全規程》和行業標準檢查督促組織生產。執行落實本礦的規章制度和安全責任。做到先安全后生產，安全生產兩不誤。

2、技術科長是本礦技術科管理工作的主要責任人，對技術科的技術管理負主要責任。嚴格安全和技術監督管理工作,嚴格工程質量監督管理，提高工程質量。

3、分管本礦的掘進隊伍的技術管理和日常管理工作，包括隊伍人員的組織、工作的安排等。

4、按照國家有關規定結合礦井實際情況,協助技術負責人編制全礦員工技術培訓計劃，并負責組織和落實員工技術培訓工作。

5、經常深入煤礦井下生產現場檢查《作業規程》和《安全技

術措施》的執行落實情況，查處安全隱患，及時制止并糾正違章指揮和違章作業。

5、負責我礦瓦斯抽采的技術管理。包括本年度瓦斯抽采設計、編制本年度抽采計劃。

6、參與制定礦井災害預防與處理計劃，礦井災害、安全隱患的調查處理，參與《作業規程》和《安全技術措施》編制審查，監督《作業規程》和《安全技術措施》的落實和執行情況;參與月度工程質量驗收。

7、針對井下出現的問題，負責制定落實臨時的措施辦法。

8、制定技術科（技術員、測工）定崗、定員的管理。

9、認真執行并完善安全生產制度，及時研究并解決安全生產中存在的技術問題。

10、抓好現場材料物資管理，控制流失和浪費，制定11年技術科節、增收節支計劃。

二、薪酬待遇（實行年薪制）

工資按5000元/月預領，（含井下補助、節、假日加班工資、勞保及各種津貼等）。

三、

2、全年完成掘進5000m；差100m扣1分反之獎1分；

3、原煤質量平均含矸10.5%以內。每超1%扣1分反之獎

1分。

4、由于自身原因或管理不嚴、弄虛作假導致企業損失500

元上一次扣減2分。

5、不服從礦的工作安排每次扣3分。

6、在分管范圍內當月發生輕傷（7-10級傷殘或醫療費

5000元以上的）超過控制指標扣2分/次，反之獎,2分。重傷（1-6級）扣10分/次。重傷以上事故20分。

7、中午飲酒上班扣3分/次（除業務陪客外）。

8、未按規定請假休班扣3分/次.

10、上班時間不在辦公室或外出打牌喝酒3分/次（除業務陪客外）

11、每月出勤按相關規定執行，下井不少于18班，每少一天扣2分（客觀原因除外）。

12、每施工點，在施工作業前必須有施工圖、措施或規程且各生產辦公室發一份否則扣2分/次。

13、采掘中重大事項或重大調整報方案給礦長，開礦長辦公會討論，否則扣5分/次。

14、由于設計失誤、未及時延放施工線、未督促巷道工程質量整或掘進無效巷道每次扣3至10分。

15、掘進工程質量達到設計要求，每月按規定填寫掘進工程驗收原始記錄并存檔，做好掘進進尺的統計工作，每缺項扣5分。

16、年終按自己的年薪和總體得分進行考核。

17、2012年經營班子成員每月評分考核結果由勞資統計，由辦公室和勞資監督執行。年終堅決兌現，希望經營班子成員嚴格遵守。

四、本責任書從2011年12月26日起至2012年12月25日止。

礦長：責任人：

瀘縣鑫福煤業有限公司楊梅溝煤礦

2011年12月25日

對科長評語篇五

大家好！

1970年出生，身為黨員的我，一直將“踏踏實實工作，老老實實做人”作為座右銘。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領導和同事們的信任。

下面談一談我競聘這一職位的優勢。

理論固然重要，經驗更是做好工作不可缺少的。我參加工作八年來，始終勤勤懇懇工作，有一份力出一份力。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。八年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗，鍛煉了我較強的組織管理能力，特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊交流工作，在這過程中，積累了豐富的工作經驗。也鍛煉了我良好的協調能力。我認為這是做好業務副科長所必須具備的。

我受過傳統的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的教學任務，我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，在多年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄，勇于創新的性格。所有這些，都為我做好業務副科長工作提供了可靠的保障。

同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協調能力，有一定的社會關系，這也是做好工作不可或缺的。

下面我做一下自我批評：凡事一絲不茍，過分追求盡善盡美，當然這既是優點，也是缺點。

我認為，業務部副科長有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手，他必須不折不扣的執行科長分配的.各項任務，配合科長完成本部門的基本工作。同時，還要熟悉邊防檢查政策和法規，憑著豐富的邊防檢查工作經驗，做好部門的管理工作，制定一系列內部管理制度，協助科長做好本部門的各項管理工作，對入境人員實行嚴格檢查，確保國家和旅客的安全。

一是真誠講團結，協助科長做好部門的管理工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力協助科長把部門的員工隊伍帶好，進一步健全內部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步提高。

二是協助科長做好反偷渡工作。如今，我們偷渡人數越來越多，隨著偷渡人數的增長，給我國國防和人民安全帶來了嚴重威脅。為此，我將積極協助科長做好對機場的檢查工作，對偷渡者和非法入境者實行嚴格執法，不放過任何蛛絲馬跡。

三是積極協助主任做好其他工作。在為**邊防部隊的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給邊防事業。

尊敬的各位領導，評委們，記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！作為保障局養老失業保險科主任科員，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導和同志們相信我，考驗我！

謝謝大家！

對科長評語篇六

1.統籌學院各學生宿舍區的管理工作，按照高校標準化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.負責學生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例，做到學年工作有規劃、學期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置。同時做到周有檢查、月有匯報、期末有總結。

3.負責新生入學住宿、畢業生離校、退宿等各項相關工作。根據學院招生計劃，制定和實施年度學生住宿分配方案，并按新生人數提前配置公寓用品。

4.負責學生宿舍的使用規劃和管理工作。

5.做好工作人員的聘用、調配、考核和獎懲工作。每天查閱值班記錄，及時處理記錄上所反映的問題。

6.及時處理、上報學生宿舍內的各種突發事件。

7.經常聽取學生和工作人員的意見，主動與學院各部、系取得聯系，齊抓共管協同開展工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

對科長評語篇七

1、協助中心主任處理相關日常管理工作。

2、負責對學生宿舍值班人員的培訓工作。協助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。

3、做好工作記錄和各類報表的分發、收集、匯總，行使相關工作職能。

6、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。

7、組織安排學生宿舍的安全、衛生檢查及晚歸學生情況的統計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。

8、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。

完成領導交辦的其他工作任務。

對科長評語篇八

1.統籌規劃、安排部署全科事務。

2.制定修改事務科有關文件和規章制度。

3.負責校園內公共設備的規劃。

4.負責行政管理處有關文件的起草和發送工作。

5.負責文件的收發，資料的收集、整理、及其管理工作。

6.負責上級來文、各單位來文、來函的收發登記、保管、傳遞、存放和管理工作。

7.負責全處各類統計報表工作及全處人員出勤考核統計，及時上報。為領導、科室提供所需資料和準確數據。

8.負責處印章、介紹信的使用、保管。

9.組織全科完成上級和領導交給的工作。