無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

小學教師崗位說明書篇一

一、基本信息

崗位名稱：工資管理崗

崗位編碼：zj02100

崗位類別：專業技術崗

崗位等級：7-5級

所屬單位：公司人事部

編制時間： 年 月 日

二、工作概要和主要任務：

負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。

三、崗位職責：

1.負責制訂工資管理、獎金分配規章制度等工作。

2.負責編制工資、獎金分配計劃及調整計劃，并按要求及時報批。

3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。

4.負責研究、處理生產經營中工資管理、獎金分配中出現的新問題。

5.負責工資、獎金結算數據的統計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。

6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負責績效考核、崗位測評管理等工作。

8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業務指導、業務培訓等工作。

10.負責領導交辦的其他各項工作。

四、任職條件要求：

學歷:中專以上學歷

上崗資格:

專業技術職稱:初級以上專業技術資格

工作經驗:從事相關工作2年以上

綜合素質及其他要求:

專業知識：具備勞動人事管理基礎知識

能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和協調能力

五、工作環境:工作場所 室內辦公場所

工時制度:標準工時工作制

審核人： 編制人：

工資管理崗位說明書

一、崗位標識信息

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 市場部主管

工資等級：

直接下級： 無

可輪換崗位：無

分析日期：

二、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋;負責開發市場，監控貨款。

三、工作職責與任務

(一)信息溝通

1.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門;

5.負責工程問題、工藝技術問題及其它問題溝通。

(二)維護和服務

1.訪問客戶，聽取客戶意見;

2.向客戶提供電路板加工技術服務;

4.提供送貨服務;

5.訂單交付能力評價;

6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務;

7.客戶滿意度調查和評價。

(三)處理客戶反饋

1.負責客戶反饋的內部傳遞;

2.跟蹤問題的解決過程;

3.評價問題解決的滿意程度;

4.將問題的解決結果回復客戶;

5.客戶反饋處理評價。

(四)市場開發

1.收集不同領域對電路板需求信息;

2.根據市場信息制定開發計劃;

3.執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告;

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

(五)監控貨款

1.按規定開發票;

2.在規定的賬期內收回貨款;

3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理;

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬;

5.對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。

(六)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;

(二)客戶(包括公司內部)沒有對所提供服務投訴;

(五)沒有呆賬或死賬發生。

五、崗位工作關系

(二)所施監督：依客戶要求向生產、質量、工程和采購部門發出指示;

(四)外部關系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發生較為廣泛的聯系。

六、崗位工作權限

(一)對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權;

(二)對訂單交貨期改變的申請權;

(三)依據客戶要求對在線訂單暫停的決定權;

(四)對客戶資信評價提請上級審議權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定時間內工作，在緊急情況下偶爾加班。

八、崗位工作環境

在公司內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經常外出接觸客戶。

九、知識及教育水平要求

(一)印刷電路板制造過程的基本知識;

(二)印刷電路板基本技術知識;

(三)公司的生產能力、技術水平等基本情況;

(四)一定的經濟合同法知識。

十、崗位技能要求

(二)熟練掌握pcb設計軟件的使用;

(三)熟悉產品成本構成情況，熟練報價;

(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;

(五)具備一定英語資料的閱讀能力;

(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。

十一、工作經驗要求

大專以上學歷，化工或電子相關專業，兩年以上工作經驗，具有個人駕照者更佳。

十二、其它素質要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。

崗位說明書是人力資源管理中最基礎的文件，是工作分析的最終結果，又稱為職務說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規范的文件形式對組織內各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統一的規定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業指導等現代企業治理業務，提供原始資料和科學依據。

一、填寫要求

1.所有崗位均應編制《崗位工作說明書》。

2.“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領導、負責人等。

二、主要內容填寫說明

(一)基本信息

1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內容，充分反映其工作任務和職責，如后勤管理員、工程監理員、電焊工、油氣管線安裝工等。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項目管理崗位為“xm”,專業技術崗位為“zj”，操作服務崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯數字表示，原則上由5位數字表示，前兩位數字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。

3.“崗位類別”填寫企業管理崗、項目管理崗、專業技術崗、操作服務崗。

5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。

(二)工作概要和主要任務

填寫該崗位概要、主要工作內容和任務。

(三)崗位職責

填寫該崗位承擔的具體工作職責，內容全面，用語準確。

(四)任職條件要求

1.上崗資格：指專業技術資格、執業資格、職業資格、特種作業人員上崗資格等。

2.工作經驗：專業工作經歷時間要求。

3.綜合素質及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規章制度、業務要求和工作程序，電腦應用能力要求等”。

(五)工作環境

1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內辦公場所、生產車間、野外施工工地等。

2.“工作時間”填寫執行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應與本崗《勞動合同書》約定相符。

小學教師崗位說明書篇二

一、 負責新產品和新技術之開發。

二、 通過報紙和雜志網絡媒體收集新產品、新技術方面的資料;

三、 統計新產品在市場發展情況，進行市場預測;

七、 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;

十、 參與售后服務，向客戶解答產品出現之問題。

十一、 負責確定新產品市場開發方向;按計劃獲取市場份額。

十二、 負責對新產品開發過程中的工藝規定之執行進行監督;新產品材料供應商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。

小學教師崗位說明書篇三

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現代化企業管理模式。

小學教師崗位說明書篇四

一、在財務總監(番禺財務總監)的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。

二、負責領導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。

六、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報稍業務手續。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的治理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料。

十五、及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向總經理(番禺總經理)匯報工作。

十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

小學教師崗位說明書篇五

2.對待顧客真誠，不因個人利益損壞公司利益;

3.提升個人業務能力，接受店內及公司的培訓;

4.努力完成當月、當天銷售目標，并分析原因;

5.站好門迎，接待顧客，銷售貨品，處理售后;

7.對潛在顧客進行跟單，對購買顧客定期維護;

8.介紹清楚各類售后，讓顧客簽證確認，并附加推銷;

9.配合、執行上級交待的臨時工作。

小學教師崗位說明書篇六

1、負責總經理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作

小學教師崗位說明書篇七

1、遵守國家法律法規和學校規章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動。貫徹教育方針，樹立素質教育觀念，掌握新課程的教學理念。加強師德修養，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。

3、重視培養學生能力，發展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養學生興趣，擴大知識面，發揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作，積極扶持校內文學社團的組建與發展。

6、組織課外閱讀，指導學生訂閱報刊雜志，提示閱讀方法，組織讀書活動，組織文學社團，出版小報、板報、壁報、畫報，組織學生寫稿、投稿。

7、充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。完成各類繼續教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養和業務能力，參加各項教研活動，積極開展課題研究，提高教學質量。

8、培養學生良好的學習習慣(自學習慣、認真讀書、認真思考的習慣，預習和復習的習慣，獨立完成作業和檢查作業的習慣，看書報和聽廣播的習慣，勤動筆的習慣等)。

9、按規定做好月考、期中、期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質量分析，及時反饋，改進教學。

10、承擔班主任工作，在工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。

11、每學期完成聽課10節，每周下班輔導2-3次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。

12、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養任務。任期內系統地帶一名新教師。

13、主動適應學校的發展需要，積極進行校本課程開發，承擔選修課教學任務。

14、協助學校組織好漢語言文化節的活動，完成學校交辦的臨時工作任務。

小學教師崗位說明書篇八

知識拓展：不斷加強學習移動信息化業務知識，接受并努力完成上級下達的移動信息化業務任務。

環境維護：設備及環境檢查：營業工作開始前，對廳內的影像設備、自助查詢設備等營業硬件設備進行檢查，確保其正常工作。根據服務環境規范中的指標要求，進行環境檢查。

形象維護：嚴格按照行為規范和服務禮儀的要求，保持整潔的儀容儀表，并注意保持服務前臺、銷售柜臺的整潔干凈。

投訴處理：積極配合處理各類客戶申訴與投訴，盡力減少客戶投 訴量，努力讓客戶滿意。

小學教師崗位說明書篇九

3.負責農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理；

7.負責全局的財務工作，做好會計法和會計制度的執行工作，其他有關財務工作。

3．工作做到規范化、程序化、高效率；

4．積極主動地完成工作計劃和領導交辦的各項工作任務；

5．每年考核合格以上。

任職條件：

1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；

3.有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；

4.在下一級職位有3年以上工作經歷。