在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇一

今年46歲的xx，是xx五礦供應(yīng)科年齡最大的一位保管員。她全身心的投入到瑣碎的倉儲保管工作中，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的一干就是20多年，曾多次獲評礦“生產(chǎn)先進(jìn)者”、“ 倉庫優(yōu)秀保管員”等榮譽(yù)。這就是xx，一位煤礦基層的倉庫保管員，沒什么轟轟烈烈的驚人之舉，但她憑著對這份工作的熱愛，用實(shí)際行動詮釋了一個基層女工對礦山默默奉獻(xiàn)的光榮使命。

盡心盡職為服務(wù)

虛心學(xué)習(xí)提素質(zhì)

工作中xx與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。xx年，該礦為了提高工作效率，在全礦范圍內(nèi)統(tǒng)一使用物資管理電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。這讓用了幾十年帳本下帳的保管員們犯了難，尤其是40多歲、對電腦知識一無所知的xx來說，更是個難題。xx明白在這個信息化現(xiàn)代社會，手工帳本遲早有一天會被淘汰。為了消除大家的畏難情緒，調(diào)動學(xué)電腦的積極性，xx給自己下了“硬指標(biāo)”：電腦再難也得學(xué)，而且還要盡快掌握。xx白天在單位學(xué)，晚上回到家向孩子請教電腦知識，短短一個月的時間里，已經(jīng)能夠熟練的使用電腦軟件進(jìn)行操作了。xx所在班組的人員看到老大姐都學(xué)會了，再也不好提意見、鬧情緒，大家在她的帶領(lǐng)和感染下，大家也都很快學(xué)會了電腦操作，提高了工作效率。

認(rèn)真負(fù)責(zé)不懈怠

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇二

每個人都會有自己不同的人生理念，追求也不盡相同。有人追求享受，向往豪華奢侈的物質(zhì)生活；有人則是追求認(rèn)真工作，無私奉獻(xiàn)。xx國家糧食儲備庫保管員、共產(chǎn)黨員xxx同志就是屬于后者。參加工作三十多年來，他不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進(jìn)糧食事業(yè)的發(fā)展上，真正在平凡的崗位上踐行著“三個代表”，履行著黨的宗旨，充分展現(xiàn)了一名普通共產(chǎn)黨員樸素而又偉大的情懷。在xx糧庫，乃至全糧食系統(tǒng)，提到xxx幾乎無人不曉，他不僅平易近人、謙和樸實(shí)，而且在工作中也是個好把式，從不推諉和多提半點(diǎn)個人要求。工作三十多年，先后干過防化員、檢驗員和保管員等不同的工作，但不論干什么，他都認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。他曾當(dāng)選過縣第八屆人大代表，被省糧食局授予先進(jìn)工作者，也多次受到縣糧食局表彰。

時針撥回2004年6月，正是夏糧收購的關(guān)鍵時節(jié)，為了搶抓糧源，糧庫的同志們都出去收購了，在家的就只有保管員xxx，為了不影響收購進(jìn)度，xxx就一人負(fù)責(zé)在家收購，開兩個庫。當(dāng)時正值夏糧收購高峰時期，不僅收糧數(shù)量大，而且時間集中。為此，他從早上天一亮就開始收購，一直忙到深夜12點(diǎn)。盛夏六七月，驕陽似火，熱氣襲人，有時倉庫內(nèi)溫度達(dá)到50度以上，就是在這樣的環(huán)境下，xxx一個人檢斤驗質(zhì)、過秤入庫地張羅著，從6月初一直苦干到7月中下旬。整整兩個月，這位50多歲的老同志從未休息停歇過，常常是“白天一身汗，晚上一身灰”。由于收購抓的及時，石港庫當(dāng)年收購夏糧近800萬斤，但大家心里都清楚，這里面有著xxx的一份功勞呀！

為了方便工作，xxx一直住在糧庫。在單位上班，他從無遲到早退、勤勤懇懇。幾十年來，每天都是他提前來到單位，在上班前打掃衛(wèi)生，不管是庫區(qū)的水泥路還是花園、衛(wèi)生間，哪個角落他都不落下，不為別的，就為大家能有一個好的工作環(huán)境。每當(dāng)倉庫調(diào)糧時，衛(wèi)生質(zhì)量更是馬虎不得，為保持倉庫內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，xxx堅持每天一小掃，兩天一大掃。每逢糧食收購，他都是隨喊隨到，從沒一句怨言，庫里庫外忙個不停。有時腳上磨出幾個血泡，有時腸炎復(fù)發(fā)，但他堅持不下火線，從沒請過一天病假，沒有離開過工作崗位。xxx文化水平不高，但為了干好工作，他常常在夜里擠出時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)會計，學(xué)糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、儲藏技術(shù)等，這些年來，不論是干防化員、檢驗員還是保管員，他都干的有聲有色，而且還在這些方面成為行家里手，并且積累了不少經(jīng)驗。

其實(shí)，在2000年以前，xxx一直是臨時工，一年也拿不到多少錢，但他工作卻是樂此不疲。看到xxx工作的那個勁頭，很多熟識人勸他：這些事情人家年輕人都不一定那么認(rèn)真，你都50幾歲這把年紀(jì)了，何必那么辛苦？可他卻想自己是共產(chǎn)黨員，遇到任務(wù)怎能推三推四，拈輕怕重，如果見困難就走，遇到麻煩就躲，那還算什么共產(chǎn)黨員？再者，如果一個單位，你也不想干他也不想干，那單位還怎么發(fā)展？因此，他常想，自己苦點(diǎn)累點(diǎn)不要緊，只要能干出點(diǎn)成效，能為企業(yè)和職工出一份力，盡一份責(zé)，就心滿意足了。

是呀，xxx是這么說的，也是這么做的。三十多年來，他就一直是這樣，在自己平凡的崗位上盡著自己的一份責(zé)，出著自己的一份力。一個人做一件事不難，難的是一輩子堅持做好，而他卻做到了。

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇三

張傳璽同志以其待人誠懇、守信重諾、踏實(shí)肯干的人格魅力，贏得了客戶和廣大職工的信任和支持，取得了一個又一個的令人敬佩的成績。1998年他到敦化黑石糧庫時，黑石糧庫虧損220萬元，設(shè)備老化，人心渙散。xx年他離任時，黑石糧庫凈利潤100萬元，固定資產(chǎn)增加80萬元。xx年他到敦化國儲庫任主任，二年時間，他大刀闊斧卻又考慮周全地平穩(wěn)完成了敦化國儲庫的改革，460人減為55人。同時他做好企業(yè)的經(jīng)營管理工作，企業(yè)發(fā)展并入正軌，xx年在全省儲備庫檢查中被評為第16名，從原來的倒數(shù)第四名（第53名），一躍進(jìn)入全省優(yōu)秀儲備庫行列。

一、身先士卒，用實(shí)際行動帶出盈利企業(yè)

1998年張傳璽同志到敦化市黑石糧庫主持工作，當(dāng)時整個糧食系統(tǒng)正處于市場經(jīng)濟(jì)的最低谷，黑石糧庫尤為嚴(yán)重，接任時職工已經(jīng)6個月沒有領(lǐng)到工資，企業(yè)連最低生活費(fèi)也無法支付，職工人心思散。糧庫的各項基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備都已嚴(yán)重老化、破損。整個糧庫雨天不穿水鞋根本無法進(jìn)院，很象過去生產(chǎn)隊的大場院。面對此情此景，張傳璽心急如焚，經(jīng)過調(diào)研并反復(fù)思慮后，他認(rèn)為重新團(tuán)結(jié)起士氣最重要，于是他拿出自己的多年積蓄，加上向多年經(jīng)商的弟弟借來的萬元，補(bǔ)發(fā)了欠付的職工工資。隨后，他帶領(lǐng)有頭腦、有經(jīng)營意識的職工，深入到全國各大糧食交易市場調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，指派多人到各糧食交易市場“駐寨”。同時，調(diào)動多方關(guān)系，爭取貸款150萬元，發(fā)動職工多方集資50萬元，當(dāng)年收購并銷售大豆3000多噸，凈剩利潤43萬元，打了一個久違了的大勝仗，同時讓全庫職工看到了糧庫的希望。

糧庫基礎(chǔ)設(shè)施不好，會大大增加經(jīng)營成本。張傳璽審時度事，提出了利用夏天的工作淡季，加強(qiáng)糧庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主張。在兜里沒錢的情況下，他利用個人的信譽(yù)，賒來了石頭、沙子、水泥、鋼材等，然后他親自帶領(lǐng)一幫職工，自己測量、自己設(shè)計、自己施工，全庫男女老少齊動員，每人在完成本職工作的前提下，平整場地、擺石頭、灌沙漿，當(dāng)年秋糧收購前，黑石糧庫第一塊5000多平方米的水泥晾臺完成了。

如今黑石糧庫院內(nèi)先后建起的24000多平方米的水泥曬臺，經(jīng)過幾年座囤作業(yè)的重復(fù)摔打，依然平平整整的展現(xiàn)在人們面前，職工們常說：“這24000多平方米的水泥曬臺和別單位的水泥曬臺不一樣，其他單位都是包給別人做的，黑石糧庫的曬臺是張傳璽帶領(lǐng)全體職工用爭取到的有限簡易建倉貸款，用經(jīng)營收入彌補(bǔ)資金缺口，反復(fù)核算；利用糧庫地中衡的優(yōu)勢，連江沙、石頭進(jìn)貸都反復(fù)計算檢斤過稱；利用糧食系統(tǒng)夏日淡季，帶領(lǐng)職工頂烈日，戰(zhàn)酷署，身先士卒，泥里滾，水里爬，腦力勞動和體力消耗相結(jié)合，用艱苦奮斗的精神換來的，是張主任和全庫職工智慧和汗水的結(jié)晶，它肯定是要比其他的曬臺要耐用得多”。

用自己的汗水和精打細(xì)算，幾年來，黑石糧庫先后新蓋了一棟集化驗、開票、付款和門衛(wèi)的新房；投資8萬多元，更新了鍋爐和近400多延長米的供熱管道；近千米的工藝鐵柵欄，使生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)一分為二；新建的電伸縮大門在當(dāng)時的整個敦化糧食系統(tǒng)只此一家；投資14萬多元，購置了專門用于精選大豆的進(jìn)口比重篩；還新購買了長年用于收糧和院內(nèi)搬倒的兩臺汽車，一臺大馬力的拖拉機(jī)，二套輸送設(shè)備和篩選設(shè)備。糧庫還自己辦起了養(yǎng)豬場。6年時間，黑石糧庫固定資產(chǎn)增加80萬元。

贏得了民心，擁有了良好的基礎(chǔ)設(shè)施，就贏得了市場的主動。他企業(yè)正常運(yùn)行，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作三手抓，企業(yè)步入了良性循環(huán)的軌道，在大環(huán)境并不理想的情況下，經(jīng)濟(jì)效益一年比一年好。xx年兩個多月內(nèi)，根據(jù)上級要求，發(fā)運(yùn)庫存大豆近7000噸，并且損耗低于國家標(biāo)準(zhǔn)，敦化糧食系統(tǒng)名列前矛，而且因為有經(jīng)營收入彌補(bǔ)糧庫正常工作的費(fèi)用，作為當(dāng)年全州唯一一家糧食收儲盈利企業(yè)受到了州局的表彰。由于成績出色，張傳璽同志被州政府授予勞動模范稱號。

幾年來，黑石糧庫先后安置局分配的復(fù)員兵16人，大石頭、黃泥河糧庫分流職工16人，人員從98年的49人增加到xx年的91人。并且在糧食系統(tǒng)不景氣，大多數(shù)糧庫長期拖欠職工工資的情況下，能夠保證每月職工工資按時發(fā)放，年終還有資金。

xx年，當(dāng)黑石糧庫職工得知張傳璽同志因工作需要即將離開他們時，全庫上下男女老少，大家痛哭流淚，望著與自己摸、爬、滾、打朝夕相處整整六年的全庫職工，張傳璽同志也激動的哭了，令人感動的場面，使去宣布調(diào)轉(zhuǎn)令的局領(lǐng)導(dǎo)萬分激動，他動情的說：“多少年了，沒有看到黨群關(guān)系，干群關(guān)系，如此難以割舍。”xx年在全省儲備庫檢查中，敦化國儲庫被評為全省第16名，從原來的倒數(shù)第四名（第53名），一躍進(jìn)入全省優(yōu)秀儲備庫行列。

二、臨危受命，銳意改革

敦化市國家糧食儲備庫，是一個建庫近60年歷史的老糧食收儲企業(yè)，企業(yè)規(guī)模大，人員多，包袱重，xx年初，460多人的企業(yè)已托欠職工工資4個月工資及生活費(fèi)，連職工的最低生活費(fèi)都難以支付，人心渙散，人浮于事，企業(yè)虧空。受命于危難之時的張傳璽同志，肩負(fù)著上級黨委的委托和重任，走馬上任。

上任伊始，張傳璽面對著牽一發(fā)而動全身的復(fù)雜人系關(guān)系，他不畏各方面的壓力，科學(xué)大膽的向企業(yè)內(nèi)部龐大的行政機(jī)構(gòu)開刀，將原來的16個科室撤并成8個科室，取消了長期掛職的20多人的中層干部待遇，他不問家庭、社會背景，把有一技專長，有敬業(yè)精神的員工堅決提拔到企業(yè)中層管理崗位。量才用人，人盡其才，一碗水端平，人格的力量使他的身邊迅速凝聚起一個有才干、懂業(yè)務(wù)、有敬業(yè)精神的團(tuán)隊。

按國家要求，嚴(yán)格國家儲備糧收購、儲存、運(yùn)輸要求，是國家儲備庫的中心工作。xx年省公司指示，從敦化糧庫調(diào)運(yùn)出萬噸儲備大豆。張傳璽決心打好這上任的第一仗，他親臨一線，與搬運(yùn)隊長，作業(yè)工人一起研究，科學(xué)、合情、合理的操作方案。深入人心的話語，使全庫上下群情振奮，干勁沖天，不分男女，不分工種，不分晝夜，僅用二十多天，提前一個月，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成任務(wù)，顯示了一個模范_員敢打硬仗的指揮領(lǐng)導(dǎo)魄力和凝聚起來的團(tuán)隊精神。

在同年24000噸國儲大豆和15000噸地儲大豆收購時，正是糧改關(guān)健時刻，二者同樣嚴(yán)峻，同樣重要，他依靠科學(xué)扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，召開職工大會，對化驗員、保管員強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，互相制約。整個任務(wù)完成過程中，沒有出現(xiàn)一點(diǎn)差錯，出人意料的提前兩個月完成收購任務(wù)，質(zhì)量等各項指標(biāo)都達(dá)到了上級滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

轟動多年的糧食體制改革問題，做不好很容易引起混亂，并會給國家造成損失和不良影響，是歷屆領(lǐng)導(dǎo)最頭痛的問題。為了順利實(shí)現(xiàn)糧改，張傳璽經(jīng)常深入到職工中，耐心講解國家的糧食改革政策，講道理，講感情，爭取職工同志們的理解和支持。在具體的人員解聘工作上，他與班子成員一同商量，周密安排，召開了全體職工大會。開會當(dāng)天，還請來了公安局、市工會、市_的領(lǐng)導(dǎo)，保證了會議的順利召開。xx年九月份，經(jīng)過很長一段時間的謀劃，深入細(xì)致的研究、調(diào)查，按照公平、公正、公開的原則，由職工競爭上崗，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作熱情高，能吃苦，懂技術(shù)的職工通過公開競爭走上了工作崗位，由于工作扎實(shí)、細(xì)致，糧改平穩(wěn)結(jié)束。全庫490人，改革后只留下65人，為減員增效創(chuàng)造了前提。

三、群眾的擁護(hù)和愛戴是最高的獎勵

張傳璽認(rèn)為：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要為老百姓著想，要成為他們的親人，群眾的擁護(hù)和愛戴是對我最高的獎勵，比給我任何榮譽(yù)都珍貴”。他是這么想，這么說，也是這么做的：無論是在黑石糧庫，還是在敦化國儲庫，只要他在，他的辦公室的門，肯定是敞開的，職工有什么困難和家事，都可以直接找張主任商量，他不會拖，也不會推，只要能解決的他會立即著手解決。他關(guān)心退休職工的生活，他經(jīng)常對班子成員和職工說：“就是不保職工的工資，也要保證退休人員工資”，并由經(jīng)營收入資金，大額的支付離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，每到年節(jié)，他都親自到敬老院看望孤寡老人并送去慰問品。

他剛上任黑石糧庫主任時，糧庫有外單位分流人員十多個，同住在一條大炕上，休息和吃飯成了大事，工作環(huán)境也十分不好，他沒有把這些問題向上反映，借此向上要這要那，而是鼓勵職工：一切都要依靠自己，只要共同努力掙了錢，一切都會好的。同時在資金緊張的情況下，抽出部分資金，安排幾名懂技術(shù)的職工，自己動手，重新改造了職工宿舍。轉(zhuǎn)年的八月份，全部住宿職工都搬進(jìn)了兩人一屋的職工宿舍，寬敞明亮，暖氣供熱，每天還有熱水洗涮。職工食堂干干凈凈，有專職職工做飯，真正解決了職工的后顧之憂。從他上任的第二年起，每近春節(jié)，職工都從糧庫自己辦的豬場兩人趕去一頭活豬，雙職工都是兩口子趕著一口豬高高興興的回家過年，分的米、面、油足夠三口之家吃一年的，其他水果付食不算，還要按職工收糧噸數(shù)，給予補(bǔ)貼和獎勵。良好的職工待遇，極大地激發(fā)了職工的工作積極性，黑石糧庫在經(jīng)濟(jì)市場中如魚得水，連年贏利。

xx年國儲庫改革后，大量下崗職工賦閑在家。對諸多下崗職工，張傳璽同志看在眼里，急在心上，經(jīng)多方考察、走訪，頂住各種壓力，成立了以敦化國儲庫控股的糧油商貿(mào)有限公司，并直接與國外客商恰談，安置了200余名下崗職工，每年純利潤都能至少在50多萬元以上。經(jīng)過張傳璽同志的努力，公司已在有機(jī)黃豆的項目上，取得了中國ofdc有機(jī)食品認(rèn)證，美國的nop，日本的jana等有機(jī)食品認(rèn)證，并與美國、日本、韓國簽定了八千多噸的有機(jī)黃豆定單，實(shí)實(shí)在在的為下崗職工辦了一件大好事，也為敦化國儲庫的發(fā)展，奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

四、關(guān)心貧弱，資助學(xué)生，方寸之間顯示黨員本色

在保持_員先進(jìn)性教育活動中，他做為支部書記帶頭學(xué)習(xí)_理論，“三個代表”重要思想，《xx在新時期保持_員先進(jìn)性教育專題報告會上的講話》，以及黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，中國_章，詳細(xì)做了各階段的動員報告和活動總結(jié)，要求黨員做到的，他首先做到，與黨員干部群眾談心，交流思想，開展批評與自我批評。并帶領(lǐng)班子成員，走訪探望離退休老黨員，老職工及困難職工，了解他們生活中遇到的實(shí)際困難，捐款捐物近1萬元，使他們倍感黨的溫暖。

從98年開始，他長年資助延邊三中的貧困學(xué)生于維剛，使其順利考入西安交通大學(xué)，但他對此始終守口如瓶，并要求于維剛同學(xué)不得外傳，此事是學(xué)生親屬處得知，大家才知道。在他歷任企業(yè)法人的九年多時間里，所有職工不管誰家有大事小情、紅白喜事，他都帶領(lǐng)愛人親自到場問寒、問暖，并給予資助，職工評論張傳璽同志從來沒有官架子，實(shí)實(shí)在在的是_的好干部，職工的貼心人，企業(yè)的當(dāng)家人。

張傳璽同志任企業(yè)法人的九個年頭從沒在家過一個春節(jié)，每年三十無論在黑石還是在國儲庫，他都放棄和家人團(tuán)聚機(jī)會，親自帶領(lǐng)全庫干部職工護(hù)庫值班，和值班人員一起吃年夜飯。多年的工作實(shí)踐，廣大職工經(jīng)常親切地說；“這才是名符其實(shí)的模范_員”。

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇四

合 計

合計數(shù)量 定額損耗 運(yùn)輸損耗 水雜減量

合 計

損耗或溢余原因： 上級主管部門審批意見： 本單位意見：

年 月 日 單位：公斤

負(fù)責(zé)人：

帳 品種

月 日

合計 收 購 劃入

合計 銷 售 劃出 水雜扣量 損耗

結(jié)算數(shù)量 水雜扣量

合計 已出庫 未出庫

附表5 保 管 帳 倉號 品種 等

保管責(zé)任人： 年 摘要 憑證編號 收 入 支 出 庫存 核對印

月 日

合計 收 購 劃入 移入

合計 銷售 移出 劃出 水雜扣量 損耗

結(jié)算數(shù)量 水雜扣量

自營糧 專儲

支 品質(zhì)情況 生產(chǎn)年度

小計 一等 二 ?? 收入 支出 宜存 不宜存

本月 收入 支出 累計 本月 支出 支出 累計

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糧庫保管員先進(jìn)事跡篇五

年終歲末已經(jīng)悄然而至，回首2012年在江蘇省碾莊隴海糧食儲備庫有限公司度過的幸福時光，我感覺自己在糧食行業(yè)中由懵懂到了解的過程很明顯。為了更好的促進(jìn)未來的工作，為了更好的熟悉行業(yè)，為了更好的熟練業(yè)務(wù)，也為了更協(xié)調(diào)的適應(yīng)單位工作體制。今天靜心地認(rèn)真總結(jié)自己這一階段的所學(xué)所悟。

長達(dá)一年的工作時間里，我主要工作部門是倉儲科，主要崗位是糧油倉儲保管員。雖然目前領(lǐng)導(dǎo)還沒有安排我單獨(dú)管理倉房，但是我在倉儲科的各位前輩指導(dǎo)下，對倉儲的常規(guī)工作基本了解。倉儲科的工作重點(diǎn)在于保證糧食的出入庫數(shù)量準(zhǔn)確及保管過程糧油品質(zhì)穩(wěn)定和安全。這一切的理想成果都要源于每一天的工作細(xì)節(jié)、源于每一次辛勤的勞動付出、源于每一人的精心照料。

我在倉儲科的這個工作階段中，我經(jīng)歷過和前輩們一起進(jìn)行糧面封膜、糧情檢測、熏蒸殺蟲、糧面平整、機(jī)械通風(fēng)、新糧老糧輪換出入庫等等倉儲保管工作。記憶特別深刻的是創(chuàng)建省級示范庫準(zhǔn)備工作的那段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，全體職工都加入到了庫容庫貌完善的工作中。我和大家一起在酷暑中進(jìn)入密閉的倉房一絲不茍的對糧面進(jìn)行平整，倉內(nèi)灰塵濃度較大時嗆得連人呼吸都很困難，但是同事們一連幾日，逐一倉房整理，最終順利通過了省級示范庫的驗收。高溫季節(jié)是糧情不穩(wěn)定的高危時期，倉儲保管的前輩則每天關(guān)注著糧溫的變化，必要時冒著烈日高溫直接進(jìn)入倉房，使用測溫桿對疑惑區(qū)域一一標(biāo)定，稍有異常則立即處理，保證了糧食安全度過危險期。

倉儲保管工作中有喜有樂，學(xué)到了許多實(shí)踐技能，也明白了不同時期的工作側(cè)重點(diǎn)稍有異同。通過倉儲工作的實(shí)踐也使自己發(fā)現(xiàn)自身存在不少不足之處。現(xiàn)在想想自己存在的不足之處是導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤的根本原因。如果自己當(dāng)初能夠細(xì)心一點(diǎn)、勤學(xué)好問一點(diǎn)、積極主動一點(diǎn)，也許我現(xiàn)在所學(xué)的技能會更熟練一點(diǎn)。

隨著時間流逝掉的無論是好還是壞，都在暗示著未來的我需要充電的地方太多，我還是需要努力、謙虛、樂觀的規(guī)劃自己的下一個階段。使自己信心更堅定，自我認(rèn)識最清晰的是從洪澤湖庫學(xué)習(xí)歸來后的自我總結(jié)。未來工作中的我一定要做到心中有規(guī)劃，并且每天都對自己的一天進(jìn)行簡短的記敘，提高自我學(xué)習(xí)的自制力。

通過自我總結(jié)，期待自己在下一個工作階段中能有一個質(zhì)的飛躍！

xxx 2012年1月

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇六

飼料企業(yè)要贏得市場，必須注重質(zhì)量。全國大中型飼料企業(yè)基本上配備了以動物營養(yǎng)、飼料加工、質(zhì)量控制、市場營銷、客戶服務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理等學(xué)科的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、品控和管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。企業(yè)整體水平的提高，帶動了整個行業(yè)水平的提高，從而促進(jìn)了飼料產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

抽查中發(fā)現(xiàn)的主要質(zhì)量問題是粗蛋白質(zhì)含量不合格，指標(biāo)明顯低于企業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。粗蛋白質(zhì)屬于飼料的營養(yǎng)指標(biāo)，其含量不達(dá)標(biāo)主要危害是可能影響動物的正常生長，造成動物生長緩慢。造成產(chǎn)品不合格的主要原因是企業(yè)管理不規(guī)范，質(zhì)量意識不強(qiáng)，對飼料原料質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，缺乏必要的質(zhì)量控制手段。

保證飼料質(zhì)量的十項措施 1

．控制水分合量

對于水分含量偏高的飼料原料，貯存時間稍長其內(nèi)部就會發(fā)熱，輕則加快霉菌繁殖的速度，重則引起“自燃”，因此必須采取通風(fēng)降溫措施。一船包裝原料采用花底架、花垛進(jìn)行自然通風(fēng)降溫，簡倉散裝應(yīng)有通風(fēng)設(shè)備。對于水分過高的原料，須經(jīng)干燥處理才能人庫。

3．干料密閉保藏

貯存而造成的飼料變質(zhì)和損失。5．原料來源可靠

有些飼料原科本身含有抗?fàn)I養(yǎng)因子或有毒有害物質(zhì)，必須進(jìn)行加工處理“脫”去其“毒”才能安全使用。對無脫毒條件且毒性較小的部分原料應(yīng)限量使用，使其所含有毒有害物質(zhì)的總含量符合國家飼料衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

7—質(zhì)量預(yù)測與搭配使用

目要清楚。9．謹(jǐn)防添加劑濫用

要合理制定和嚴(yán)格遵守定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題(如發(fā)熱、發(fā)霉、過期等)要及時處理。發(fā)現(xiàn)過熱，應(yīng)及時涼曬降溫，發(fā)霉原料要報廢，過期添加劑要報廢，已過保質(zhì)期的成品也不能出廠。

總之，要根據(jù)本地區(qū)、本單位的具體情況，綜合考慮．采取相應(yīng)措施，確保飼料的衛(wèi)生質(zhì)量。

四、討論

價一分質(zhì)量，際價格買不宋高質(zhì)量的飼料：(3)由于1號料大量使用棉、菜檸粕及劣質(zhì)原料、在高溫的環(huán)境條件下、造成雞死亡串較高等、且該組雞體重有下降趨勢。以上試驗是在高溫環(huán)境條件下進(jìn)行的、低溫環(huán)境下效果如何，飼料價格與質(zhì)量的相關(guān)程度等尚未試驗，還有待進(jìn)一步驗證：總之養(yǎng)殖戶應(yīng)該深到的認(rèn)識到、市場上所謂的低價格‘經(jīng)濟(jì)料”并不經(jīng)濟(jì)：不要受飼料商的誤導(dǎo)，應(yīng)選籌高質(zhì)量的飼料、以獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。

成品質(zhì)量與配方設(shè)計的差異

防止產(chǎn)品交叉污染，在更換配方時，應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)備清理程序進(jìn)行清理。

對配合飼料車間生產(chǎn)質(zhì)量控制的幾點(diǎn)看法

它包括生產(chǎn)設(shè)備的定期定時檢查、監(jiān)測；生產(chǎn)車間主任、操作人員、車間質(zhì)檢員等的質(zhì)量責(zé)任和職權(quán)；有關(guān)的工作程序，各部門之間的配合等方面。一個完善的，運(yùn)行有效的質(zhì)量體系，是良好的車間生產(chǎn)過程質(zhì)量的首要前提和保障。2 機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和控制： 2．1 料倉的檢查與維護(hù)：各種原料在配料前必須絕對保證其“純潔性”，而不能相互“混串”。另一方面，料倉的各個倉壁均承受著巨大的韌料的壓力，很容易在鐵板連接處開縫，造成串氣串料現(xiàn)象，這一點(diǎn)在陳舊設(shè)備中尤為普遍。因此各料倉必須定期檢查。

2．2 配料秤的定期校正：

珠，同時粘附物料和粉塵，并越聚越多，嚴(yán)重時甚至堵塞旋風(fēng)除塵下端的關(guān)風(fēng)器(有時其粘附數(shù)量是較大的)。這嚴(yán)重影響了冷卻和除塵效果，另一方面形成大量的水份過大的濕科塊，清理不及時時還會霉變發(fā)酸(冬季亦然)。如果直接回流到制粒機(jī)或混合機(jī)就會影響飼料質(zhì)量。

一品種物科，避免交叉污染。3，2 配料過程：中心控制室應(yīng)顯示出配科過程，并注意發(fā)現(xiàn)問題。實(shí)踐證明，這一點(diǎn)也很重要。3，3 制粒過程(指蒸汽調(diào)質(zhì)的硬顆粒，不包括水調(diào)質(zhì)和膨化制粒)：制粒員應(yīng)隨時注意蒸汽壓力等因素，保證制粒效果。開機(jī)時滯留于壓模內(nèi)的黑色長條不得混入冷卻器內(nèi)。3，4 飼料成品的外觀把關(guān)主要是指對飼料成品的顏色、氣味、粒度等方面進(jìn)行感官檢驗。尤其是對水產(chǎn)飼料來說，不同的顏色反映出不同的調(diào)質(zhì)和制粒效果，而這恰是極為重要的。4 成品的取樣：筆者認(rèn)為，成品的取樣應(yīng)本著代表性(全面的)與特殊性(集中于一點(diǎn)的)相結(jié)合的原則。

首先，作為飼料質(zhì)量全面監(jiān)測的前提，取樣應(yīng)具有代表性，即每噸飼料中至少取一匙，每袋樣品不應(yīng)少于400—500克。并且質(zhì)檢員與化驗員均應(yīng)抽樣。

應(yīng)包括設(shè)備檢查檢測情況，入料配料情況等方面，一則可做到質(zhì)量的可追溯性，二則可積累一些參考數(shù)據(jù)，以利改進(jìn)。當(dāng)然，各廠情況不盡相同，具體的控制重點(diǎn)和細(xì)節(jié)還需作大量細(xì)致的工作，去總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，以確保飼料質(zhì)量。

感官判斷飼料質(zhì)量的方法

檢驗飼料及其原料質(zhì)量的方法有現(xiàn)場感觀檢驗和將取樣送到實(shí)驗室檢驗兩種。兩者相互結(jié)合使用，比單獨(dú)使用其中任何一種方法更能有效地控制質(zhì)量。現(xiàn)場檢驗簡便快捷，有助于原料的收購，避免增加不必要的檢測化驗，既經(jīng)濟(jì)又省時。大中型飼料加工企業(yè)都建有專門的化驗室控制飼料質(zhì)量，但對于一些自己配制飼料的小型養(yǎng)殖企業(yè)和農(nóng)戶，因資金的原因無法建立完善的化驗室，可以采用基于感觀判斷的現(xiàn)場檢驗方法。現(xiàn)場檢驗依靠觸覺、味覺、視覺、嗅覺、聽覺及簡單的現(xiàn)場檢驗儀器和化學(xué)試劑來實(shí)現(xiàn)。

(一)通過觸覺判斷檢測者可將手伸入一袋糧食中，如果糧食是干燥的，在袋子的里層和外層不會感到任何的溫度差異，如果糧食的水分含量高，那么在冬季會感到袋子中心處的糧食比外層的糧食熱，在夏季您會感到袋子中心處的糧食比外層的糧食涼。

通過味覺，可以判斷飼料及其原料的新鮮程度。新鮮的飼料及其原料口感較好，而儲存一定時間后，其中的油脂由于游離脂肪酸的存在會酸敗，導(dǎo)致口感極差。過期的飼料有一種令人難以忍受的陳腐、發(fā)霉味。

通過牙咬和品嘗餅粕，能夠分辨出餅粕的新鮮程度、酸敗程度、霉變程度和摻雜程度。目前，絕大多數(shù)餅粕摻有米糠、蓖麻籽、棉籽和其他廉價的榨油種籽。采用飼料顯微鎊、咀嚼、品嘗、辨別顏色和氣味的方法能夠分辨出絕大多數(shù)摻人物。通過牙咬和咀嚼糧食或餅粕，很容易判斷出其中的水分含量，干的飼料原料咬起來應(yīng)該是又脆又硬且易碎。如果魚粉、碎米等原料中摻雜有沙子、碎石，咀嚼起來會感到牙摻。

(三)用眼晴觀察

氯化物；將蒸餾水力d入到飼料原料中，溶液變白，說明其中混有乳產(chǎn)品。

[四]用鼻子聞

顯的。

原料檢驗

一、玉米

1、視覺檢驗法。將樣品放于盎內(nèi)或手拿上，水分高的糧食籽粒粒形膨脹，整個籽粒光澤性強(qiáng)。

硬，則水分小．反之水分大。

3、齒碎鑒定法。將樣品吃人口中，用牙齒咬碎，根據(jù)破碎程度．牙齒感覺和發(fā)出聲音高低，判斷糧食水分大小。

玉米水分在14-15％時．胚部水分收縮明顯凹下．基本與胚乳相乎，有皺紋．經(jīng)齒碎時露牙并有清脆的聲音；用指甲掐比較費(fèi)勁，大把握糧時有刺手感。水分在16一17％，胚部明顯凹下，經(jīng)齒碎不露牙。但能聽到齒碎時發(fā)出的響聲．用指甲捏胚部，稍費(fèi)勁；水分在18％—19％時胚部凹下，很易齒碎，外現(xiàn)有光澤，用手指甲掐不費(fèi)勁；水分在21--22％．胚部不凹下，基本與胚乳相干，牙齒極易破碎．有較強(qiáng)的光澤．用手指甲掐后能自動合攏；水分在23％—24％時，胚部稍凸起．光擇強(qiáng)；水分在25％一30%時，胚部突出明顯．光擇特強(qiáng)，用手掐胚部有水滲出；水分超過30%的玉米籽粒。呈圓枝形．用手指壓胚部有水滲出。水份超過30%的玉米多數(shù)是由于成熟度較差，沒有進(jìn)入成熟期，達(dá)祥的玉米，當(dāng)水分降到14--15％以內(nèi)時。就會出現(xiàn)呆白并有脫皮現(xiàn)象，胚乳組織琉松，角質(zhì)胚乳很少，因此在配制濃縮科和預(yù)記科時，如果所利用的玉米成熟度不好，配制時就應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加濃縮科等稿科的用量或提高其它蛋白質(zhì)的用量，以達(dá)到配制出符合畜禽生長的飼料。

二、豆鉑

豆相是以大豆為原料，以預(yù)壓漫提法取油后的飼料原料，它的感官性狀應(yīng)呈淺黃色或談黃色的不規(guī)則的碎片狀。色澤一致，元發(fā)酵、霉變、結(jié)塊、蟲蚊及異味。新生產(chǎn)的豆46有豆腥味。豆46的安全水分不超過14。5％。用手抓散性很好。新生產(chǎn)的熱梢不能馬上使用，儲存時易紹塊，生產(chǎn)時易堵機(jī)。豆柏的色澤如果發(fā)白多數(shù)尿素酶過高，易造成雞拉稀雞病等察狀。如果發(fā)紅則尿素酶煽低．過火．蛋白質(zhì)變性，失去其營養(yǎng)價值。水分超過15．5卜1泌以上，則手抓發(fā)滯。夏季一般不能儲存，要晾陌等降水至安全水分以內(nèi)再使用，以免造成飼料發(fā)霉．造成雞病、豬病等。

漫提法取油時如果使用的大豆雜質(zhì)多，則其豆46蛋白臺量降低。因此．在檢驗豆粕時．還要看其感官好不好，是否有黑白粒、沙子等雜質(zhì)和其它的撞雜物，這樣的豆柏蛋白含量一船都低，使用它，成本提高．也降低飼料質(zhì)量。有些飼養(yǎng)戶使用壓槐的豆餅．與豆粕相比，蛋白含量偏低，其尿素醇一般都超標(biāo)．因此使用易造成飼料質(zhì)量事故。

三、壹霸

麥歉是以白色硬質(zhì)、白色軟質(zhì)、紅色硬質(zhì)、紅色軟質(zhì)、退合硬質(zhì)、混合軟質(zhì)等各種小麥為原料．以常規(guī)工藝制楊所得團(tuán)產(chǎn)品中的一種飼料原料。

感雙性狀：細(xì)碎屑狀．色擇新鮮一致。水分小于t2．5％，櫻蛋白大于15％，想纖維小于12％。感官檢查麥歉，首先嗅其味，是否有酸味、霉味、發(fā)酵味，其次看歉皮，不易太大。水分高，儲存時易酸敗，會嚴(yán)重影響飼科質(zhì)量。

四、瞬蘑蟹鈣、石粉、爆粉

磷酸氫鈣、石楊、骨楊是飼料生產(chǎn)中主要鈣磷原料。璃酸氫鈣、石楊顏色似白粉。石楊有光擇似白糖，呈現(xiàn)半透明白色，顏色發(fā)黑的石楊含鎂高。顏色發(fā)黑發(fā)紅的璃酸氫鈣含氟高，但璃編低，不易使用。而骨楊陋凝為片狀，不適明，灰白色光擇暗淡，表現(xiàn)祖糙，常伴有毛發(fā)。骨楊檢1li還要注意共氣味，如有一些縣骨楊，很難聞，也不易使用。骨楊的含璃量應(yīng)大于11％。

略談提高生產(chǎn)高質(zhì)量粉狀配合飼料的措施

質(zhì)量是企業(yè)的生命。一個企業(yè)要不斷發(fā)展壯大，要在市場競爭中立于不敗之地，保持產(chǎn)品品質(zhì)永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位是根本。作為飼料企業(yè)，要生產(chǎn)高品質(zhì)的配合飼料，配方設(shè)計、飼料原料的品質(zhì)和加工技術(shù)等因素及其互相起決定作用。為此，本文就生產(chǎn)高品質(zhì)粉狀配合飼料的主要保證措施作一簡述，僅供參考。

2．1 要正確選定飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是一個國家和地區(qū)的畜牧界和動物界專家總結(jié)一定時期內(nèi)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，通過精密試驗、產(chǎn)品分析，在畜牧、動物營養(yǎng)理論指導(dǎo)下得出的不同種類、不同品種、不同生理狀態(tài)、不同生產(chǎn)水平、不同環(huán)境條件下動物對各種營養(yǎng)物質(zhì)需要量的平均值。它是配方設(shè)計者的重要依據(jù)。但飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由于存在的時間性、靜態(tài)性的不足，決定了飼養(yǎng)標(biāo)誰在選用時不能生損硬套地套用，要根據(jù)動物品種、生產(chǎn)方向及性能現(xiàn)狀、環(huán)境條件等因家，以博采眾長、去粗取精的原則綜合確定配方中的營養(yǎng)含量，以達(dá)到使其所含的各種營養(yǎng)盡可能滿足其生理需要，又不會造成浪費(fèi)。

2．2 要根據(jù)加工設(shè)備科學(xué)選用原料，并注意原料營養(yǎng)成分和營養(yǎng)

價值的科學(xué)價值

要使配方設(shè)計的營養(yǎng)價值與實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量基本一致，原料成分的可靠性及配方生產(chǎn)要求與實(shí)際生產(chǎn)要求是否吻合是前提。為此，生產(chǎn)高品質(zhì)的飼料、在配方設(shè)計中，必須根據(jù)加工設(shè)備選取飼料的同時，在對選用原料的成分、營養(yǎng)價值等因素的變異情況要有足夠的掌握。做到能實(shí)捌的要實(shí)測；沒有條件實(shí)測，要根據(jù)原料的產(chǎn)地、方法和質(zhì)量等級、貯藏時間等因素，依據(jù)類似資料、描述接近、地域愈接近的資料作調(diào)整后進(jìn)行取值，盡量使原料的營養(yǎng)成分與取值接近真實(shí)值；以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

2．3 要善于應(yīng)用最新的理論與技術(shù)

高品質(zhì)是高技術(shù)含量的具體表現(xiàn)。要設(shè)計出高品質(zhì)的配方，要在遵循已確定的配方營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的約束條件下，安善于把可消化氨基酸、理想蛋白質(zhì)模式和一些對調(diào)節(jié)動物有明顯作用的新產(chǎn)品應(yīng)用于配方中，以不斷增加配方的科技含量，提高產(chǎn)品的市場競爭力。

2．4

4，i 對需要進(jìn)行預(yù)處理的原料進(jìn)行預(yù)處理，以提高其營養(yǎng)價值 要根據(jù)不同動物對營養(yǎng)消化的生理特點(diǎn)，對原料進(jìn)行加熱、膨化、去毒等預(yù)處理，以提高其營養(yǎng)價值。

4．2 要隨時校對計量器，以保證投料計量的準(zhǔn)確無誤。

4．3 要確定合理的混合顧序

合理與科學(xué)的進(jìn)科順序既可縮短原料混合的周期，增加產(chǎn)量，降低成本，又是保證飼料混合均勻的重要環(huán)節(jié)。因此，要求進(jìn)入配料混合機(jī)內(nèi)的物料組分要遵循“配比大，容重小 的大量物料先入；配比小，客重大的物料后進(jìn)”的原則進(jìn)行混合。同時，在投料時，必須再次對照配方進(jìn)行核實(shí)，確定無誤方可進(jìn)行投料生產(chǎn)。

4．4 要注意粉碎的粒度

適宜的粉胖粒度，是保證配合飼料混合均勻，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的有效措施。因此，在飼料加工過程中，要按要求匹配相配套的粉碎設(shè)備，使其粒度既能混合均勻，又有利于動物的消化吸收。

4．5 要掌握控制好混合時間

無異常情況方可入庫，杜絕不合格產(chǎn)品流人市場．以樹立企業(yè)的良好形象。

6．要括導(dǎo)好用戶科學(xué)貯藏與使用

貯藏與使用不當(dāng)，也會影響產(chǎn)品的營養(yǎng)價值。因此，在指導(dǎo)用戶遵循先進(jìn)的料先用的同時，要指導(dǎo)用戶科學(xué)貯藏和使用．盡量避免貯藏與使用不當(dāng)，而降低效果。

總之，原料品控、配方設(shè)計、加工工藝是影響飼料品質(zhì)的三大關(guān)鍵性因素，要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，使產(chǎn)品質(zhì)量永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位，只有在使用配方日趨精益求精的前提下嚴(yán)格按配方要求進(jìn)行原料進(jìn)貨、加工、貯藏，才能實(shí)現(xiàn)。

糧庫保管員先進(jìn)事跡篇七

她，沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地的偉業(yè)，有的只是平凡的崗位、先進(jìn)的事跡和感人的故事。她，就是xx，我們xxxx中心一名普通的物管主管和保管員。她敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，在平凡的工作崗位上努力實(shí)踐著一個龍化人的光榮使命。

她從事保管工作以來，認(rèn)真履行手續(xù)，嚴(yán)格檢驗入庫物資，根據(jù)到貨通知單，核準(zhǔn)物品的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量入庫，物資出庫時一定要核對領(lǐng)料單，手續(xù)齊全方可發(fā)貨。做好物資的保管、保養(yǎng)和物資的擺放，要“四號定位”、“五五擺放”、上放輕、下放重、中間放的經(jīng)常用。定期進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符、帳帳相等。嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全管理的規(guī)章制度，做好防火、防盜、防破壞等安全保衛(wèi)工作，防止各種災(zāi)害和人身傷亡事故，確保人身、物品、設(shè)備的安全。

特別是2011年，xx物資搬家時，她不顧自己已是50歲的人，仍然是天天到場和大家一起裝車、點(diǎn)貨、上架，不怕臟，不怕累。發(fā)揮著自己的余熱，深深地鼓舞著我們。在學(xué)習(xí)方面也是不甘落后，別看年紀(jì)大，硬是在短時間內(nèi)把erp應(yīng)用的熟練自如。

她就像我們老大姐一樣，關(guān)心著我們，愛護(hù)著我們。無論誰家有難事兒，她都沖上來，幫這幫那兒，讓我們感動。

是的，她又何嘗不像葉呢？她只是一名普通的倉庫保管員，沒有什么豐功偉績，但卻踏踏實(shí)實(shí)地做好了每一個對外、對內(nèi)的服務(wù)工作。她把工作當(dāng)成了一種享受，一種使命，就如海爾總裁張瑞敏說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單！