范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
催促到崗通知書寄篇一
由于請假天數已到,員工遲遲沒到崗,這時就會收到公司的催促到崗
通知書
,下面本站小編給大家帶來催促員工到崗通知書范文,供大家參考!同志:
經查,你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗 日,違反了公司
規章制度
的相關規定。現通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。特此通知。
(單位蓋章)
年 月 日
發件人(簽字): 聯系電話:
地 址(郵編):
注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。
特此通知!
有限公司
年7月 日
致員工:
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
催促到崗通知書寄篇二
委托人于x年11月10日與您簽訂了《深圳市二手房預約買賣合同》(合同編號:no ),合同約定您向委托人購買位于深圳市xx區棟x單元xx單位房屋,房屋產權證為:深房地字第,建筑面積為xx平方米,總房價為人民幣 xx萬元人民幣。合同簽訂后,您依約支付了定金人民幣x萬元整。
你們簽訂的合同中約定:“買方須于x年12月11日之前支付除定金之外的首期款人民幣x拾萬元整至買賣雙方約定的銀行監管帳戶,賣方須依買方或第三方的通知前往約定的銀行簽署資金監管協議,辦理資金監管手續。”但據委托人所述,您和第三方至今沒有通知委托人前往約定的銀行簽署資金監管協議,辦理資金監管手續。雖經委托人多次催促,您仍拒絕履行該項合同義務,并于x年12月14日正式通知委托人解除合同。
根據《中華人民共和國合同法》第一百零七條規定:“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”故您應繼續履行合同義務,辦理首期資金監管手續,否則根據你們簽訂的《房地產買賣合同》十二條的約定:“違約責任:如任何一方未按照本合同約定的期限履行義務的,守約方有權要求違約方以轉讓成交價為基數支付每日萬分之四的違約金并繼續履行合同;如任何一方逾期履行義務超過15日的,守約方有權解除合同并選擇要求違約方支付轉讓總價款20%的違約金或承擔定金罰責。”委托人將追究您的違約責任包括但不限于:違約金、律師費、訴訟費、交通費等。
現依據委托人的要求,請您盡快全面履行合同義務,誠望您在收到本函后的三日內給予書面答復,并就有關事項作出明確說明。否則委托人將采取法律手段就您的違約行為追究您相應的法律責任,并就委托人可能因此所遭受的經濟損失向您追索。
特此函告。望您慎思并妥善對待。
廣東律師事務所律師:顏
催促到崗通知書寄篇三
由于請假天數已到,員工遲遲沒到崗,這時就會收到公司的催促到崗
通知書
,下面本站小編給大家帶來催促到崗通知書,供大家參考!同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。
特此通知!
有限公司
年7月 日
同志:
經查,你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗 日,違反了公司
規章制度
的相關規定。現通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。特此通知。
(單位蓋章)
年 月 日
發件人(簽字): 聯系電話:
地 址(郵編):
注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。
編號:?
致員工:
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系催促員工到崗通知書百科。
特此通知!
有限公司
年7月 日
致員工:
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
催促到崗通知書寄篇四
編號:
于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的'相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!
特此通知!
xx有限公司
xx年9月26日
催促到崗通知書寄篇五
致員工:
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷,以教育為主,經公司研究決定,現通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的'相關處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定:連續曠工三天(含)以上的,公司有權解除勞動關系,并按相關規定處理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促到崗通知書寄篇六
經查,你于x年x月x日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗x日,違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年x月x日
發件人(簽字):
聯系電話:
地址(郵編):
注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。