時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

廠區保安工作計劃篇一

保安作為高風險服務職業，每天接觸外來的人員較多，因此感染新型冠狀病毒的可能性比普通人更大一些，所以做好日常防護尤為重要。

一、工作期間的防護

(1)到達執勤點，一定要帶上專業的醫用口罩，如果口罩存在變形、弄濕、弄臟的情況，應及時更換；(2)盡量與車輛或目標人群保持1?米以上的距離，防止飛沫污染。如果需要近距離接觸，應佩戴護目鏡；(3)如果執勤需要用雙手接觸目標人群，應戴好醫用橡膠手套，這樣可以在一定程度上保證雙手不被污染。

二、回家后怎么做

1、由于保安行業人員，執勤后有專門的衣物剝離駐地，故回家前應

4、如果出現可疑癥狀，如發熱、咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、肌肉酸痛等，應根據病情采取居家隔離，必要時及時就醫。

三、哪些事情不能做

1、切忌在護具不全的情況下，對車輛及人員進行檢查；2、切忌與車內人員俯身面對面交流，避免裸手接觸被測人員、證件及其隨身物品，并與其保持一定的安全距離;3、切忌裸手觸及污染護具后，揉搓眼睛、嘴及鼻子等部位；4、切忌將使用過，但還未進行徹底消毒的防護用品直接收納。

四、哪些事情要做

1、每天對所轄區域進行嚴格消毒、清潔，確保公共區域通氣衛生安全；

4、對于進出的車輛嚴格做好登記。

五、攜帶哪些東西有利于防護自己

1、合理飲食：正常飲食，以清淡的營養飲食為主，多食瓜果蔬菜，

3、心理干預：疫情流行時，可能經常會感到孤立無援，可在線上與朋友相互問候、鼓勵、溝通感情，加強心理上的相互支持，必要時尋求專業的心理幫助。

醫院保安人員疫情期間防護工作

保安隊員站在醫院疫情防御的第一道防線，為醫院的疫情防控把好第一關。

要立即引導患者到發熱門診進行篩查。在發熱門診，保安員對周邊區域全部封鎖，任何非醫護人員不得隨意進出，警戒線兩米外不得有任何人停留，在發熱疑似病例轉運之后立即進行消毒工作。掛號收費區是醫院人員最密集的地方，保安員嚴格按照醫院疫情防控規章制度，要求患者排隊間距一米，防止人員相互近距離接觸。

二、保安隊員佩戴護目鏡、防護口罩、防護手套等醫用防護用具在各自工作崗位一站就是兩三個小時，每天檢測體溫累計上千人次，檢測車輛數百余輛，嚴格執行醫院疫情防控規章制度，真正做到了“不漏測一人、不放過一車”，確保協助醫院疫情防控工作有條不紊的開展。

三、隨著新冠肺炎疫情的發展，為做好下一步防控工作，保安隊員積極參加醫院組織的各種防護培訓，包括“六步洗手法”、“手套的正確佩戴，摘除，丟棄”、“口罩的正確佩戴，摘除，丟棄”等基礎防護知識。積極開展各種應急演練,包括反恐防暴應急演練，隔離警戒應急演練，控制現場應急演練等。同時，成立應急小分隊分時段對醫院進行全面巡視,防疫的同時也要做好安全保障！

默默無聞的堅守在自己的崗位上，為醫院筑起第一道安全防

線！他們不畏疫情、忠于職守、付出辛勞、揮灑汗水，以實際行動體現了

“若有戰、召必回、召之即來、來之能戰”的戰斗精神，展現了當代保安員不畏艱險勇挑重擔的風彩。

廠區保安工作計劃篇二

（1）公司任何員工發現工盜竊和破壞事件或接到報警后，應立即查清時間發生區域，通知值班人員部或當班值班人員領班派員前往現場查驗，并通知監控值班員密切注意相關畫面，監視犯罪嫌疑人動向。

（2）值班人員發現有人在管理區域內實施盜竊或破壞行為，應馬上用對講機向秩序維護部主任或當班領班匯報，并通知消防監控室協助監視；同時保持冷靜，如能處理的可及時處理，否則監視現場，記住犯罪嫌疑人的面貌、體形、服飾和特征，防止犯罪嫌疑人逃逸，并注意自身安全。

（3）秩序維護部主任或當班領班接報后，視情況盡快派適當數量的值班人員趕赴現場，盡可能制止一切盜竊和破壞行為，在力所能及的情況下堵截捉拿犯罪嫌疑人，同時向警方報警。

應注意保護現場，阻止任何人員進入或接近現場，并不得觸動現場任何物品和門窗，等候警方前來處理。

（6）如在作案現場發現有人受傷，應在保護好現場的基礎上，通知醫護人員前來救護。

（7）在抓捕犯罪嫌疑人的過程中，若有需要可臨時關閉所有出入口，勸阻業主及訪客暫停出入，配合防止犯罪嫌疑人乘機逃逸。

（8）警方人員到達后，值班人員員應清楚記下警官官銜、編號及報案編號，并積極提供線索，配合警方人員辦案。

（9）在事件中涉及財產損失和人員傷害，應攝下照片或錄像，留下當事人員和目擊者，供警方詳細調查以明確責任和落實賠償。

為了有效提高應急處置臺風、洪災、旱災、地震、冰雹、暴雪等自然災害事件的能力和水平，規范應急處置工作，減輕或者消除自然災害的危害，特制定本應急預案。

主要職責：1、在轄區主管單位自然災害事件應急處置領導小組的統一領導下，指導和落實服務項目自然災害事件預防的各項工作。2、監督、匯總和收集項目自然災害事件的信息情況，分析、研究預防的工作措施。3、根據不同季節和情況，宣傳自然災害事件的預防知識。4、指導和督查管理區域住戶預防自然災害事件的措施落實情況。5、總結、推廣行業處置自然災害事件的經驗和做法。

情緒安撫，并在項目服務中心的統一安排下有組織的將住戶疏散到安全地帶，避免傷亡事故發生。

5、發生破壞性災害時，要立即做好抗災自救工作，開展自救活動。

（1）工程部應迅速切斷生活水泵、供水，關閉其附屬設備，切斷非應急電源及天然氣總閥門。

（2）服務中心應組織業主鎮定而有秩序地沿應急疏散通道撤離本物業管理區域的危險地區，并在安全空曠場地集合。

廠區保安工作計劃篇三

首先,工作中,隊員的思想比較穩定,內部之間都比較團結,當班期間能保持警惕性。

在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長^v^的情況下全體隊員都能克服一切困難。嚴格把關,能嚴格按照酒店的各項規章制度去辦、去做、去干。其次,全年沒有發生過任何違法行為和其他安全事故。隊員對酒店的環境以及周邊環境都比較熟悉。不關天氣的惡劣,隊員們都能監守自己的崗位,沒有因為天氣問題而影響正常上班。在這一年里,能不折不扣的完成酒店領導所布置的各種任務。

但還存在著一些不足

一、隊員工作態度還不夠積極,工作方法還不夠靈活,行為語言上還不夠到位,在上班期間存在著僥幸心理,在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠,有些隊員在崗位上吃東西的現象始有存在;上班期間隊員與隊員之間沒有監守崗位,經常站在一起聊天。導致車子來了后,不能及時對車輛進行指揮,出現了擦車和車子不能停到位的現象,浪費車位比較嚴重。

二、交接班不夠準時,接班前后沒有對車輛進行檢查的意識。有少數隊員沒有時間概念,對上班不夠重視,出現了拖崗現象;在交接班前后沒有對車輛進行檢查,以至于后一班接班不知道上一個班車輛的情況。

三、隊員禮節禮貌做得不夠好,見到酒店領導和客人都沒有敬禮和問好。在指揮客人停車的過程中,用語不行,甚至和客人進行爭吵的現象都有發生,讓客人聽了不舒服。

四、隊員的普遍素質比較差,軍訓時,訓練場上嬉笑打鬧的現象比較多,接受能力比較差,沒有我要練的意識。都要領班隨時跟在背后念,才能做好。沒有顧客至上的意識,嚴重損害了酒店的公共形象。

廠區保安工作計劃篇四

20__年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了各個重大的保衛任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的.密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。現在簡要總結一下今年的保安工作。

一、增強業務知識、提高自身綜合素質

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的`榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定

做為班長，我有責任抓好隊伍的穩定工作。了解隊員的基本情況，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，我通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩定，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節日的安全

在工作期間，我對每次保衛工作都十分得重視，充分發揮帶頭作用，積極響應，號召大家發揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中，組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，讓大家體會并認識到保衛工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。

四、文明執勤、優質服務

除了安保工作要求高之外，我們日常工作的要求也十分嚴格。根據實際情況，在執勤中提出主動向單位領導問好，并幫其他員工做一些力所能及的事情。特別是在工作中，員工需要幫助時，主動提供力所能及的幫助，得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象！

今年雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。

廠區保安工作計劃篇五

工廠區保安規章管理制度條例

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益。下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;

四、值班規定：

五、門禁制度

(一)人員進出管理

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。

(二)車輛進出管理

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

(三)物品進出管理

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經主管核準擅自帶客參觀者;

5、已經離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

(七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六、突發事件的處理

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規定或寄存物品的轉交;

(二)警具、警械的交接

八、查勤及巡邏

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;

16、每天應搞好廠區內衛生。

一、目的:

二、適用范圍:

四、值班規定:

3、督導員工打卡，按規定穿工衣

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

一)人員進出管理

二)車輛進出管理

三)物品進出管理

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

2、不明身份、衣冠不整的人員

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

6、來訪人員不能出示有效證件者

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

3、衣帽不整者

4、未經主管核準擅自帶客參觀者

5、已經離職者

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

六、突發事件的處理

七、工作交接

一)值班狀況交接

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

3、檢查來訪人員情況

4、上級規定或寄存物品的轉交

二)警具、警械的交接

八、查勤及巡邏

5、查勤內容:

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;

四、值班規定：

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

五、門禁制度

(一)人員進出管理

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。

(二)車輛進出管理

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

(三)物品進出管理

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經主管核準擅自帶客參觀者;

5、已經離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

(七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六、突發事件的處理

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規定或寄存物品的轉交;

(二)警具、警械的交接

八、查勤及巡邏

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

廠區保安工作計劃篇六

行行出狀元，做保安工作也一樣。當然，保安工作也許不是我一生的追求。但是，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。

這些年，公司領導讓我在保安副隊長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好副隊長工作，我認真學習保安、消防專業知識，實事求是地做好每一件事。在實踐中我敢想，敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。在履行保安副隊長職責的同時，還注意不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監控設備保養技術，我想只有學好本領，才能更好地完成組織上交給我的任務。為此，在有關公司來我們大樓保養監控、消防設施時，能虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業務水平得到提高。

當然，在日常對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對我寄予希望，讓我擔任隊長，我時常在想：在公司的這些年里，大小場面經歷了不少，看到的事情多了。也從中學到了很多知識，同時積累了一些經驗，為我在今后的工作中打下了良好的基礎，尤其是遇到突發事件，到了關鍵的時候不至于手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節假日、夜里，單位領導不在，總會有一些事情發生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。稍有風吹草動就要去看個究竟，職責所在來不得半點馬虎，有時在與同事調侃中他們常說;現在上面領導都不在了，你最大了，其實在這樣的時候，工作的責任心會促使我不得不更加認真仔細地對待每一件事，加倍的關注細節。

下一步主要從以下幾各方面展開工作。

一、加大值班和巡邏檢查力度

在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作態度、儀容儀表、崗位衛生等。

二、層層布置、層層落實

在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對各分隊長的管理，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執行公司的規章制度

做好本職工作，管理全隊的各項工作。

四、做好隊員的思想工作

要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、不斷提高隊員的業務素質

要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

六、執行公司的規章制度

做好本職工作，管理全隊的各項工作，做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時匯報。我在近兩年的保安領班工作中，基本上是稱職的，能做好主管的助手，夜間能處理消防、治安等各類應急事宜，還配合保潔車垃圾以及大門崗查證件時的解釋工作。

在與主管相處的1年里，我也學會了很多東西，尤其是處理事情的技巧，處理問題時既要果斷，又要不失體面，還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會遇到一些比較棘手的問題，就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡單，其實要考慮的不僅僅是眼前的效果。經驗在積累，但學無止境。在與同事和班里人員交流的時候，相處的方式就有了提高，以前在布置工作時，只強調效率，但是缺乏一種耐心和手段，現在看來光有好的愿望是不夠的，僅僅靠帶頭做好本職也不夠，平時要深入了解員工的思想，發現問題做思想工作要對癥下藥，因人而異發揮他們的長處，在適當時候對員工的點滴進步作出些表揚，使他們產生自豪感、榮譽感。對于缺點要批評，但盡可能避免直接沖突。

廠區保安工作計劃篇七

一、做好員工心理工作

要調動每一個隊員的積極性和主動性，讓隊員以保安隊為家、以項目為家，要有集體榮譽，只有把心放到工作上，煩心的事情才會少，只有把注意力集中到維持小區安全穩定上，幸福感才會提升。每個人或多或少都有自己的私人問題，但是要時刻以大局為重，要明白工作是養家糊口的唯一途徑。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性，激發員工的積極主動性。

二、要明確工作程序

對于門崗來說來人來訪必須聯系，聯系上以后登記、進入，如果不讓登記，那么就要拒絕來訪者進入。同時要熱情服務，有禮有節，對于不配合的人，要讓他換位思考，如果他是這里的業主也希望安全有保障，信息登記一定要登記全，而且一定要堅持，不要等領導下來檢查，再做形象工程，這樣會引起業主反感，而且也不是公司的初衷。

三、抓好崗上紀律

值崗期間，堅決不允許閑聊、玩手機、抽煙，杜絕一切與工作無關的事情，要全心全意為業主服務，要時刻以公司的方針政策為指導，要時刻用崗位職責來要求自己。如果不這樣做，服務要求就達不到，滿意度也就上不來。

四、抓好夜查工作

雖然說夜查工作也在紀律范圍內，但是要著重強調夜查的必要性和重要性。歲末年初，正式偷盜事件頻發的時候，發生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作，對于睡崗、懶崗都要進行嚴查、嚴懲。要讓隊員明白守護一個崗就是在守護一份平安。要讓大家時刻繃緊一根弦，不能發生任何偷盜現象，否則就是我們的失職，就要承擔責任。

廠區保安工作計劃篇八

1保安（門衛）管理內容

1.1 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

1.2 上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

1.3 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或廠區領導。發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。

1.5 搞好門衛室內外及周圍環境衛生。

1.6 認真做好外來人員及車輛進出廠登記表。

2人員及車輛進出管理

2.1嚴格執行本廠區員工進出廠制度，上班時間，須先進行檢查，若有攜帶火種等易燃易爆物品時，須將其物品代為保管，若不遵守制度者，禁止入內。進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在指定停車位。

2.2嚴格執行接待和會客制度，外部人員進入廠區必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。節假日及上班以外時間，如果廠區生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及綜合辦公樓，外來訪客一律禁止入內，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2.3保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。對上班遲到早退的員工做好記錄，次日上報有關領導。

2.4發現廠區中出現可疑人員，應及時查問，并當即報告廠區領導處理。

2.5車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

2.6員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2.7對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

3檢查注意事項

3.1不可觸及人身；

4突發事件的處理

5工作交接

5.1 值班狀況交接

5.1.1 接時交接班，詳細了解上一班次值班情況；

5.1.2 查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

5.1.3 檢查來訪人員情況；

5.1.4 上級規定或寄存物品的轉交；

5.2 警具、警械的交接

5.2.2 接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

6責任與考核

6.1 保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按廠區各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

6.2嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

6.3熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以廠區安全穩定為己任的思想作風，為廠區員工創造一個良好的工作和生活環境。

6.4上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

6.5 文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以廠區利益為重。

6.6 以身作則，嚴格遵守廠區各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。

6.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本廠區規章制度，有嚴重失職行為，給廠區帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

7本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

喀什廣新紡織股份有限公司

二〇一一年十二月一日