每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公區域安全排查篇一

新時代的學生隨著經濟的發展，與網絡的接觸，他們在價值觀和個性方面特點更顯示著對自我的、民主的重視，反對傳統的老師的權威，自由的網絡連接，更體會到自由，也更渴望得到平等民主的溝通。所以班主任與每位學生，學生與學生之間都應相互理解、信任，形成共識才能形成心靈上的溝通。

老師要用一顆真誠的心去愛學生，通過自己言行為表率，得到學生的認可。建立良好的師生關系。例如：班級同學談朋友，影響了學習，作為班主任我們沒有必要聲嚴厲色地批評，指責，而是要進行細致談心和交流，談早戀的害處。

最后，我們師生在取得共識的前提下，讓他們分析早戀的危害，最終自然可以將精力轉移到正常的學校學習生活中。這正所謂是：溝通信任好管理，管理細微出成績。

二、堅持以制度規范為核心

沒有規矩，不成方圓。作為一個集體，必須建立健全各方面的制度，并使之成為全體成員行為的準則。

在班級要建立各項規章制度，如：衛生制度、勞動制度、學習制度、作業制度、紀律制度、公物制度、就寢制度、就餐制度等，讓學生在學習和生活中有“法”可依。制度出來后，班主任還要及時做好指導和督導工作，協助他們解決生活、工作、學習等方面的實際問題，并隨時做好個別調查，杜絕弄虛作假現象，定期評定，獎優罰劣。

同時要將競爭機制引入課堂，可以把班內幾十名學生進行重新組合，分成小組。小組之間圍繞班內日常事務，積極開展競賽活動，形成互相激勵、監督的良好氛圍，形成人人有事做、事事有人做，事事有人管的良好局面。

三、完善班級管理的“三級制”

一是加強班主任管理。班主任在管理中應眼觀六路，耳聽八方。通過深入學生之中，經常觀察、于細微之處發現苗頭，掌握學生的特點、心理，多動腦筋，采取靈活機動的方法“對癥下藥”，以理服人。

二是加強班干部管理。在一個班集體內，班主任是主導，學生是主體，要發揮學生主體作用，就必須不斷加強班干部隊伍建設，通過班干部實現學生自己管理自己，自己教育自己，同時發揮班干部的帶頭作用，為其他學生作出榜樣。

(1)學習《中小學生行為規范》。要求熟記，并付諸實踐，讓他們逐條做到“知”、“行”統一。(2)進行自省。在每兩周書面或利用班夕會要求學生進行自我小結一次，寫出這段時間內哪些方面做的好，什么地方不足，提出自己的努力方向。(3)量化考核。在健全各項管理規定的基礎上，制訂班級量化考核表，實行班級一日常規的量化管理。

四、處理好與學生相關的兩個關系

班主任與科任老師必須搞好關系，配合要密切，教育思想要集體一致。

班主任除了完成所任學科的教學任務，還要全面負責學生的思想教育、班級管理的工作。科任教師在課堂教學中也有滲透的責任，雙方工作密不可分，有著千絲萬縷的聯系。因此，班主任主動與科任教師保持聯系，溝通情況，密切合作是非常重要的。

班主任要和家長及時溝通。家庭情況對學生影響很大，因此，班主任要加強家訪活動。有一些學生，有時候受家庭的影響，情緒出現波動，缺乏對學習的興趣，這時教師應了解其家庭情況，有的放矢地進行家訪，做好學生的學習調整。

總之，班主任的工作是繁重的，要想培養出良好的班級，必須具備對教學的忠心和對學生的愛心，講求管理的藝術和方法，培養和鍛煉自己較高的心理素質和管理素質，這樣才能管理好班級，從而為學生的健康成長創設出最佳環境。

辦公區域安全排查篇二

1.1 為規范員工個人衛生，同時給員工營造一個良好的工作環境，提高員工工作效率，特制訂本規定。

1.2 公司衛生管理分為個人區域衛生管理和公共區域衛生管理。

1.3 個人區域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4 公共區域是指公司內除員工個人區域外的所有區域。

2. 個人辦公區域衛生

2.1 公司員工應在每天上班之前將個人區域衛生打掃干凈。

2.2 員工個人區域內地面應保持整潔、干燥。

2.3 員工應保持個人區域內地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4 員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5 垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6 其他衛生區域不留死角。

3. 公共區域衛生

3.1 公司除總經理以外的所有工作人員都應參與公司公共區域內的衛生清掃。

3.2 公司值日人員應按照衛生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據自身實際情況自由分工，按時保質地完成衛生打掃任務。

3.3 公司公共區域衛生具體包括總經理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區域。

3.4 值日人員應于8:10分前到公司打掃衛生。

3.5 值日區域內地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。

3.6 值日人員應每天清潔公共區域內地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7 值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8 值日人員應保證公共區域內其他衛生領域不留死角。

3.9 值日人員如請假，由公司辦公室統一安排換班。

4. 其他

4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛生大掃除，將上述公共及個人衛生區域徹底清掃。

4.2 公司總經理全面負責公司衛生的監督工作，如對衛生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。

4.3 本規定自發布之日起施行。

附：山東西普商貿有限公司衛生值班表

山東西普商貿有限公司衛生值班表

辦公區域安全排查篇三

對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區域提示語，希望對你有所幫助!

1. 若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。

2. 謝絕推銷。

3. 在矯飾的世界里保持著樸實真摯。

4. 此處不準吃食物。

5. 正在開會，請保持安靜。

6. 不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關心些自己，少給別人拋“救生圈”。

7. 同室共食，請人手一份吧!

8. 正在開會，請持續安靜。

9. 無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。

10. 這天工作不發奮,明天發奮找工作。

1. 來客務必到辦公室登記。

2. 工作歸納上，不好出現飯

3. 在矯飾的世界里持續著樸實真摯。――《生活的藝術》--林語堂

4. 氣質量凈化區

5. 非餐廳，請注意!

6. 舒適得體的著裝和優雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。

7. 這天工作不發奮,明天發奮找工作

8. 不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關心些自我，少給別人拋"救生圈"。

9. 發現用此電梯者將被清走。

10. 善用紙張珍惜資源!

11. 謝絕推銷

12. 來客務必到辦公室登記。

13. 靜以修身,儉以養德

14. 不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業人成功的蟻穴。

15. 請所有員工下班時注意關掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。

16. 人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。

17. 力不足者，中道而廢，今女畫。

18. 所有的一切才會與眾不同。

19. 辦公場所是客廳，客戶公司是我家!

20. 手機是守機，要遵守著規范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。

1. 尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。

2. 思維的改變，是價值觀的改變。

3. 創新更多的是一種頭腦的改變。

4. 學習的心態，雙贏的心態，包容的心態。

5. 競爭的心態，專注的心態，感恩的心態。

6. 言忠信，行篤敬。

7. 自信的心態，行動的心態，反省的心態。

8. 只有當思念改變了的時候。

9. 在辦公室里做個志愿者，尤其是多關注辦公室無人管的公益事。

10. 如切如磋，如琢如磨。

11. 盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。

12. 靜以修身，儉以養德。

13. 三年后的成功，由今天的努力程度決定。

14. 明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。

15. 積極的心態，主動的心態，空杯的心態。

16. 服務的心態，服從的心態，奉獻的心態。

17. 努力做創新的領導者，倡導者，發現者。

18. 少壯不努力，老大圖傷悲。

19. 今天工作不努力,明天努力找工作

20. 高抬貴手，垃圾入簍

辦公區域安全排查篇四

為貫徹落實生態文明思想和視察重要講話指示精神，切實加強森林資源保護管理，嚴厲打擊毀林違法犯罪行為，根據縣林業主管部門統一部署，決定從20xx年3月起，在全鎮范圍內開展打擊毀林專項行動（以下簡稱“專項行動”），特制定本方案。

（一）全面清查違法違規問題。以衛星影像判讀變化、群眾舉報、媒體報道等為線索，全面清查黨的十八大以來非法侵占林地、毀林開墾、濫砍盜伐林木、破壞天然林資源、違規拆分審批、臨時用地逾期使用、違規調整和破壞國家級、省級公益林等問題。

（二）突出大案要案排查整治。在全面清查的基礎上，重點排查生態區位重要、涉案林地林木數量大、持續時間長、影響惡劣的案件，綜合運用通報、掛牌督辦、約談等舉措，徹底查處整改，嚴肅追責問責。

（三）全力推進問題整改。按照“案件查處、林地回收、追責問責”三個到位原則，全力推進問題整改。整改工作納入20xx年林長重點工作內容。

（一）為切實開展好專項行動，鎮成立打擊毀林專項行動領導組（以下簡稱“領導組”），鎮長任組長，分管林業負責人任副組長，公安、林業、自然資源、環保、城管、司法單位負責同志任成員。領導組下設辦公室，辦公室設在林長制辦公室，負責日常工作。

（二）各村（社區）都要建立組織機構，制定切實可行的實施方案，組織精干力量認真開展專項行動，確保按時保質完成。重要工作和情況要及時向鎮級林長報告。為加強工作銜接，各村（社區）明確一名聯絡員，專門負責與鎮領導組辦公室對接聯絡，每月16日前上報工作進展。

本次專項行動于20xx年3月至10月開展，分準備部署、自查自糾、重點整治、總結提高四個階段。

（一）準備部署階段（3-4月）

1.成立組織，制定專項行動實施方案，召開會議，進行動員部署。

2.積極做好宣傳發動，主動對接宣傳部門及新聞媒體，營造濃厚氛圍，及時向社會公布專項行動舉報電話，暢通舉報渠道。

3.依托省林業局的全國森林資源管理智慧平臺統一提供的衛星遙感影像，開展衛星影像判讀；要充分利用歷年森林督查成果，排查衛星影像判讀變化、群眾舉報、媒體報道等各類疑似問題線索，建立20xx年1月1日以來全部案件數據庫，實行臺賬管理。

（二）自查自糾階段（5-9月）

1.各村（社區）對疑似問題線索、群眾舉報、媒體報道等逐一開展現地核實，對歷年森林督查結果再核查。

2.各村（社區）對發現問題及時上報，依法嚴肅查處，立行立改，對涉案林地應收盡收，及時恢復植被，確需使用林地的，查處到位后依法補辦使用林地手續。

（三）重點整治階段（8-9月）

重點整治與自查自糾壓實推進。

1.各村（社區）要建立整改臺賬，將查處整改任務分解落實到人，全面壓實整改責任，完成一項銷號一項。針對自查自糾、查處整改不到位問題，采取有效措施強力推動，確保專項行動取得實效。

2.根據行動進展情況，鎮對各村（社區）專項行動進行督查督辦，對走過場、弄虛作假、打擊不力、問題嚴重地區和典型問題公開通報、掛牌督辦，必要時約談相關林長。

（四）總結鞏固階段（9-10月）

深入總結專項行動成效和經驗，找出存在的不足與問題，查缺補漏，完善機制，進一步改進和加強森林資源保護管理等工作。10月1日前，鎮提交專項行動成果報告，并選報不少于1個典型案例，上報縣林園中心。

（一）提高政治站位。各村（社區）要提高思想認識，強化責任擔當，采取扎實措施全面摸清有關情況，嚴肅查處相關問題，特別是狠抓大要案查處，確保不留尾巴、不反彈。鎮加強督導，確保專項行動不走過場。對于應報未報、應查未查，專項行動后再發生媒體或其他方式曝光造成惡劣影響的重大案件，將依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。

（二）依法嚴肅處理。鎮建立嚴格的問題排查機制，確保排查結果真實準確；要堅持依法查處，立行立改，具備條件的要立即回收林地、恢復植被；鎮按照《省黨政領導干部生態環境損害責任追究實施細則（試行）》規定，提出追責問責建議；建立公安、林業、自然資源、環保、城管執法和司法等部門聯合處理機制，涉嫌犯罪的依法移送司法機關，不以罰代刑。

（三）健全長效機制。各村（社區）要深入分析問題產生的深層次原因，認真查找漏洞，尤其對共性問題要深入研究，積極應對，進一步加強森林資源監管，特別是重點加強公益林管理規范化建設，建立健全森林資源保護管理長效機制，不斷提高森林資源管理水平。

辦公區域安全排查篇五

第一章 總 則

第一條 為加強河北豐寧抽水蓄能有限公司（以下稱：公司）辦公區消防安全工作，防患于未然，切實保護公司財產安全，健全消防安全目標管理責任制，實現消防安全管理規范化，根據消防法規和公安消防部門消防安全管理的具體要求，結合公司辦公區自身的實際情況，特制定本管理制度。

第二章? 管理內容

第二條 消防組織

設立三級防火組織，任命三級防火負責人。

一級防火責任人：李志華

二級防火責任人：王國華? 韓? 冰

三級防火責任人：郭大敦? 陸? 平? 劉? 鋼

第三條 職責

（一）?一級防火責任人

全面領導消防工作，按照消防法規的要求，行使消防管理權，將消防管理納入日常管理的大系統中。

（二）二級防火責任人

1、認真執行消防法規，領導各部門的消防安全工作。

2、組織制定公司辦公區的消防規章制度、滅火預案和安全操作規程并指定專人負責建立健全及管理防火檔案。

3、組織實施防火責任制和崗位責任制。

4、定時、定點、定人地對干部、職工進行防火安全教育，進行消防演練。

5、組織開展檢查，整改火災隱患，糾正違反消防安全規定的行為。

6、布置、檢查、總結消防工作，定期向公安消防部門匯報消防工作情況。

（三）三級防火責任人

1、各部門主要領導負責本部門區域的防火工作，并指定專人具體抓，建立健全消防管理制度。公共場所及防火重點部位的防火工作由辦公室負責。

2、及時發現、清除火險隱患，預防火災事故的發生。

3、管理和維護消防設施、設備、器材。

4、組織撲救初起火災和指導安全疏散。

5、承辦公安消防監督機構和一、二級防火責任人交辦的其他消防安全工作。

6、對在消防工作中做出成績的單位和個人，提出表揚、獎勵的建議。

7、做好經常性的`防火宣傳工作。

第四條 重點部位的防火措施

（一）辦公區防火重點部位為：領導辦公室、資料室、車庫、會議室、部門辦公室等。

（二）干部職工在工作中必須嚴格按消防規程操作。

（三）上崗人員必須經過消防培訓，會使用各種消防器材。

（四）三級防火責任人、值班人員在上班前應對本部門的防火重點部門進行檢查，并做好交接-班工作，確保當班防火安全。

（五）干部、職工必須明確自身工作場所消防器材的擺放位置及掌握操作使用方法。

（六）內部裝修必須經過阻燃處理。

（七）電氣線路須穿套管。

（八）嚴禁攜帶易燃易爆物品進入場所。

（九）重點部位的動火動電須上報公司辦公室。

第五條 教育培訓

（一）積極參加公安消防部門組織的各種培訓。

（二）公司內部定期、定員進行教育培訓。

（三）采用知識競賽、消防標語、消防宣傳畫廊、火災案例宣傳、消防專業培訓教育等方式。

（四）教育培訓內容。

1、國家有關消防工作方針、政策法規、技術規范。

2、消防器材使用常識。

3、自防自救知識。

第三章 附? 則

第六條 本管理制度經總經理辦公會討論通過后實施。

第七條 本管理辦法由辦公室負責解釋。

辦公區域安全排查篇六

1.1 為規范員工個人衛生，同時給員工營造一個良好的工作環境，提高員工工作效率，特制訂本規定。

1.2 公司衛生管理分為個人區域衛生管理和公共區域衛生管理。

1.3 個人區域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4 公共區域是指公司內除員工個人區域外的所有區域。

2. 個人辦公區域衛生

2.1 公司員工應在每天上班之前將個人區域衛生打掃干凈。

2.2 員工個人區域內地面應保持整潔、干燥。

2.3 員工應保持個人區域內地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4 員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5 垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6 其他衛生區域不留死角。

3. 公共區域衛生

3.1 公司除總經理以外的所有工作人員都應參與公司公共區域內的衛生清掃。

3.2 公司值日人員應按照衛生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據自身實際情況自由分工，按時保質地完成衛生打掃任務。

3.3 公司公共區域衛生具體包括總經理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區域。

3.4 值日人員應于8:10分前到公司打掃衛生。

3.5 值日區域內地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。

3.6 值日人員應每天清潔公共區域內地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7 值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8 值日人員應保證公共區域內其他衛生領域不留死角。

3.9 值日人員如請假，由公司辦公室統一安排換班。

4. 其他

4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛生大掃除，將上述公共及個人衛生區域徹底清掃。

4.2 公司總經理全面負責公司衛生的監督工作，如對衛生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。

4.3 本規定自發布之日起施行。

辦公區域安全排查篇七

第一章? 總則

為加強公司內部管理，規范辦公現場，創造整潔干凈的工作環境，培養員工良好的工作習慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務質量，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施，特制定本實施辦法。

第二章? 目的

第一條? 為加強公司管理，通過規范辦公區域員工日常辦公行為，創造良好的企業文化氛圍，維護公司形象，特制定本規定。

第三章? 適用范圍

第二條 ?本規定適用于公司內部的辦公區域的文明辦公管理。

第三條? 本規定所指工作場所為所有公共集中辦公區域，包括辦公室、會議室、資料室等區域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內停車場、衛生間等。

第四章? 辦公秩序

第四條? 員工在工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

第五條? 員工在工作時間嚴禁做與工作無關的事：如接待親朋好友，或與業務無關的客人，看與工作無關的書籍和報紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。

第六條? 職員間的工作交流應在規定的區域內進行（會議室、會客室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間不應過長。

第五章? 環境衛生

第七條? 辦公區域作為公司日常辦公及業務開展的場所，每位員工都應自覺維護環境衛生。辦公區域應保持環境清潔、整齊、肅靜、井然有序。

第八條? 員工應小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應自帶水杯。

第九條??????? 員工嚴禁在辦公場所內丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。

第十條??????? 員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。

第十一條? 員工應注意保持區域清潔，及時整理個人辦公區域，并保持桌面的衛生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內，保證桌面沒有雜物和廢紙。

第十二條? 辦公場所和公共區域禁止吸煙。外來人員在非辦公區域吸煙，接待員工應加以制止。

第六章? 設施與設備

第十三條? 辦公室內資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序，不準在室內和公共走廊堆放雜物。

第十四條? 辦公區域內需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。

第十五條? 各辦公室公用設備按照辦公需要擺放，使用人為該設備的負責人。

第十六條? 發現辦公設備和設施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，發現人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。

第十七條? 下班應由最后離開辦公室人員關閉全部照明、空調、辦公設備等用電設備，并鎖好所有門窗。

第七章? 辦公設施報修

第十八條? 《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規格、使用部門、故障出現時間以及設施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經理簽字審核。

第十九條? 銷售支持中心將于48小時內給予解決，無法及時解決的應立即回復。

第二十條? 如遇行政人員不在的情況，可將報修單放于行政人員桌面。

第二十一條? 修理完畢后，該部門員工進行檢查、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字。

第二十三條? 銷售支持中心負責，將每月報修情況存檔，封存。

第二十四條? 辦公設施的責任人，需每周對設備進行日常保養維護，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。

第二十五條? 如該物品因使用不當而造成損壞，相關責任人應按公司的'要求予以賠償。

第二十六條? 如因設施老化而不能使用的，應及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應按照《京環銷字10-010號 固定資產管理辦法》中的報廢程序處理，并申請購置新設備。

第八章? 附則

第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發上違反上述規定的，按照規定對相關人員做出處罰。

第二十八條? 公司各部門員工都有互相監督的義務，發現問題及時向銷售支持中心反應。

第二十九條? 本細則自發布之日起執行。

為保持村辦公區域內優雅整潔的環境，鼓勵全體工作人員自覺維護公共衛生，養成良好的衛生習慣，特制定本制度。

一、衛生責任區的劃分

第一責任區：廚房、衛生間、臥室。責任人：代詩寶、邢宏祥。代詩寶負責臥室、衛生間；邢宏祥負責廚房。

第二責任區：村會議室。責任人：許方友。

第三責任區：村黨員活動室。責任人:孫道珍、孫繼林。

第四責任區：計劃生育辦公室。責任人：倪宗梅、湯玲。

第五責任區：廁所。責任人：代詩寶、倪宗梅。代詩寶負責男廁所；倪忠梅負責女廁所。

2.如集體使用某一辦公區域，實行 “誰使用、誰清掃”原則，使用人必須保證使用地清潔。

3.每月最后一周周五為大掃除日，主要對除5個責任區外的區域衛生進行清掃。

二、辦公區衛生標準

2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；

3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時處理；

4.地面清掃及時、干凈；?

5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；

6.村食堂衛生標準。采購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮；廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈；柜內存放物品要擺放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；一個月食堂進行大清洗一次。

7.下班時應將辦公室門、窗關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒和垃圾池內，不得隨處堆放。

三、檢查與考核

辦公區域衛生管理實行定期檢查，對每次檢查結果進行通報，對責任區衛生不合格的責任人給予批評，對責任區衛生優秀的責任人給予適當獎勵。

辦公區域安全排查篇八

為維護辦公區域正常工作秩序，創造良好的辦公環境，特制定本規定。

一、適用范圍

1、本規定適用于運營事業部全體員工。

2、辦公區域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區域的辦公秩序和環境衛生，共同創造良好的工作環境。

二、管理內容

(一)行為準則

1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。

2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。

3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區域內有不文明的言行。

4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關的事情。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區域內進餐。

7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發上睡覺。

8、辦公區域內嚴禁吸煙。

9、自覺維護環境衛生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區域時座椅須擺正，關好抽屜;禁止在辦公區域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發生丟失責任自負。

(二)接人待物

1、公共辦公區不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區域。

3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

(三)節能節電

1、員工要節約用電，辦公區域燈光根據室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據使用區域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關閉所有照明燈。

2、空調運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據工作需要開啟部分空調，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調。

三、管理和監督

1、公司行政部門負責本規定的實施和監督。

2、各部門總監負責對所屬辦公區域進行有效監控。

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二oxx年十月