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自來水公司水表管理辦法解讀十篇一

水表每家每戶都有，那么水表的使用固定條例你們都知道了嗎?下面是本站小編為你整理的自來水水表管理實施辦法，歡迎閱讀!

一?在用水表有下列情況之一的?必須進行更換?

1、水表使用達到其使用期限。

規 格：mm?

使用期限：dn15-dn25 ?6年

dn25以上 ?4年

2、水表因壞損、滯行、停行等故障無法修復的。

?二?水表的拆換程序?

1、由生產管理中心協同計量中心確定需要更換水表數量?按年度擬定換表計劃?報公司批準。

2、由采購辦按公司批準的申購計劃?組織采購?落實水表供貨時間?并負責采購水表的質量。

3、水表計量中心根據核準的換表計劃?上報生產管理中心?由生產管理中心傳達更換水表任務?客服中心負責向用戶填發折換水表

通知書

4、由管網所會同客服中心負責按計劃拆換水表。水表拆換時?要求及時?并盡快恢復供水。

5、由計量中心負責對水表拆換情況進行監督、檢查、核實?對拆換入庫的水表進行登記造冊。

第二十六條.客服中心首次抄表時?檢查水表的工況?確定水表工況正常、無計量問題可繼續使用?經檢查確定水表故障應立即更換。

第六章 故障水表的更換

失準的現象。

第二十八條.水表故障認定?戶表故障由客服中心現場認定?非戶表故障由客服中心組織現場認定?其中服務及特行用水性質、dn100及以上口徑的故障水必需由水表計量中心和城市供水監察大隊組織現場認定。

第二十九條.經認定的故障貿易結算水表由客服中心通知用戶,現場核對數據后更換。

第三十條.客服中心每月將故障水表的更換情況上報生產管理中心及水表計量中心。

第三十一條.水表使用過程中如出現口徑和水量不匹配的現象?由生產管理中心組織相關部門制定換表方案。

第七章 水表的報廢處理

第三十三條.對拆回的各類水表?計量中心每月應清點登記?年終統一辦理廢舊物資回收手續?其他部門和個人不得截留處理。

第三十四條.紀檢監察室負責監督報廢水表的處理。

第八章 附 則

第三十五條.本條例自公司審核后，下發之日起執行。

第一章 總 則

第一條.根據《中華人民共和國計量法》的規定?水表是一種國家實施強制檢定的計量器具。為維護用戶和供水企業的利益?加強水表的安裝、維護和更換等方面的管理?促進水表管理的規范化、精細化和制度化?確保各類水表完好和準確計量，結合我公司實際?特制定本條例。

第二條.本條例所稱水表?包括民用水表和工業用水表?民用水表是指用于住宅用水結算的注冊水表?其他用途的都可歸入工業用水表。工業用水表一般為大口徑水表。

第三條.本條例適用于xx市供水服務范圍內各類水表的使用和管理。

第二章 水表的選型、采購、首檢、發放和安裝

第四條.公司生產管理中心和水表計量中心共同負責各類水表的選型由水表計量中心提出水表購置計劃。

第五條.采購辦負責組織對各類水表進行統一采購?由水表計量中心負責采購水表的質量?生產管理中心負責監督管理?對采購有問題的水表?經生產管理中心核實備案?上報公司分管經理?進行退貨或者追究相關責任處理。

第六條.所有各類水表由水表計量中心進行首次檢定?未經檢定或者檢定不合格的?不準使用?所有各類水表由水表計量中心統一管理和發放。

第七條. 嚴格水表管理制度?堅決不用“三無”水表?凡購進水表要求“三證”(合格證、計量器具生產許可證、水表鑒定合格證)齊全?對批量到貨的產品要實行抽樣送檢?出庫安裝到戶的水表必須建立檔案制度登記入冊并專人管理。

第八條.水表選用應積極推廣高精度、新型智能化水表的應用?針對用水大戶企業選用大口徑遠傳電子水表。

第九條.新增用戶、其他各類水表和一戶一表改造工程，以下簡稱戶表改造。水表的安裝工程,由網拓工程公司負責設計?大口徑水表設計由公司負責設計。

水表的安裝，根據用戶用水申請資料辦理入戶安裝手續。

1? 用戶辦理入戶手續后?由我司根據其現場勘查實際情況及相關施工圖紙、核定實際需水量?到指定地點裝置相應口徑的水表。

2、凡屬基建用水?根據工程大小和申請資料所示需水量?由我司裝置公稱流量相當口徑的供施工用水表。工程峻工驗收后?重新校驗并計算用水量?并對該水表進行增容或者減容。

第十條. 新增用戶、其他各類水表和戶表改造安裝工程,由生產管理中心組織?網拓工程公司和客服中心參與驗收?大口徑水表安裝工程?必需由生產管理中心組織?網拓工程公司、客服中心和水表計量中心共同進行驗收。驗收標準按《xx市自來水公司供水管道工程及注冊水表工程驗收標準和辦法》第三版?文件執行。

第十一條.網拓工程公司負責新裝水表資料、戶表改造水表資料的整理和歸檔,要求水表資料的錄入內容要求真實、詳細、全面?做到檔案、表卡、物相符?表卡、物一一對應?并將最終相關資料轉交公司生產管理中心、客服中心和檔案室備案。生產管理中心負責將相關資料錄入信息管理系統?客服中心負責立戶抄表、檔案室負責相關資料備案。

第三章 水表的防盜鉛封，表扣，管理

第十二條.居民生活用水性質貿易結算水表必須使用防盜表扣或者防盜鋼絲鉛封。

第十三條?采購辦負責防盜鉛封?表扣?的選型、監督和管理工作，新裝水表防盜鉛封和戶表改造水表防盜鉛封?表扣?安裝工作由網拓工程公司負責監督，水表計量中心負責防盜鉛封，表扣的發放、更換工作。

第十四條. 水表計量中心按照需求將防盜鉛封?表扣?種類及數量上報生產管理中心?經審核后列入公司購置計劃?按公司規定購買。

第十五條.發放防盜鉛封?表扣?時?水表計量中心負責登記鉛封?表扣?序號、使用地點、水表口徑和領取人等信息。

第十六條.塑料防盜表扣安裝時須將尼龍線穿過水表表頭?并將表扣扣在水表進水方向的接管螺母上?防盜鋼絲鉛封安裝時須將鋼絲穿入表頭和水表兩端接管螺母和法蘭上?頂絲斷封在封體中。

第十七條.沒有安裝防盜鉛封?表扣?的貿易結算水表?客服中心在換表同時加裝防盜鉛封?表扣?。

?一?施工單位須在安裝水表的同時安裝防盜鉛封，表扣。

?二?新戶報裝和戶表改造施工中鉛封?表扣?破損或丟失?施工單位須統計破損或丟失的鉛封?表扣?序號?由施工單位主管領導簽字?報水表計量中心以舊換新或補發。

第十九條.客服中心抄表人員應定期檢查防盜鉛封，表扣狀況，對防盜鉛封，表扣損壞或丟失的水表及時上報水表計量中心?若發現水量異常,應及時上報公司供水監察大隊。

第四章 水表的檢測

第二十條. xx市供水轄區內的水表檢測必需由xx市水表計量中心負責對用戶水表進行檢測、校驗。

?一，凡未經檢測的水表一律不得安裝使用。已拆卸水表辦理復裝的，必須重新校驗合格，方準予安裝。

?二，我司按國家有關規定對已安裝使用水表實行定期或不定期校驗。

?三，用戶如要求對在用的異常水表進行校驗?可到城區客服中心辦理申請，由客服中心、計量中心現場核實后?對確需重新校驗的水表由計量中心進行校驗。

第五章 水表的周期更換

第二十一條.水表計量中心負責編制年度水表周期更換計劃和抽檢計劃。

第二十二條.客服中心負責水表的更換工作?按照年度水表周期更換計劃進行季度任務分解?并上報公司生產管理中心備案?每季度向生產管理中心上報計劃完成情況。

第二十三條.周期更換水表時?客服中心須提前3日告知用戶?換表當日和用戶共同核對新、舊表水表指數?履行完相關手續?需用戶簽字核實后?再行拆換表。客服中心更換水表時?應在現場對原表防盜鉛封序號進行核對?確認無誤后換表?如發現鉛封序號不符、鉛封明顯人為破壞、用水量異常?兩日內上報公司供水監察大隊。

25及以下口徑的居民生活用水性質貿易結算水表經首檢合格后，使用期限為6年，期滿后逐步更換。dn25及以下口徑的非居民生活用水性質貿易結算水表?檢定周期應按6年?結合用戶用水情況也可縮短更換周期。

自來水公司水表管理辦法解讀十篇二

第一條目的

為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司與員工共同發展的目的，根據公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。

第二條原則和政策

(1)公司培訓按照“經濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。

(2)員工的專業化培訓和脫產外出培訓堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過突出的業績和工作表現獲得激勵性培訓和發展機會。

第三條適用范圍

本制度適用于公司所有正式員工。

(二)培訓內容和形式

第四條培訓內容

培訓內容包括知識培訓、技能培訓和態度培訓。

(1)知識培訓

不斷實施員工本專業和相關專業新知識的培訓，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰所需的新知識。

讓員工了解公司經營管理的情況，如公司的規章制度、發展戰略、企業文化、基本政策等，是員工掌握企業的共同語言和行為規范。

(2)技能培訓

不斷實施在崗員工崗位職責、操作規程和專業技能培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由的應用、發揮、提高。

(3)態度培訓

不斷實施心理學、人際關系學、社會學、價值觀及政治覺悟的培訓，建立公司與員工之間的相互信任關系，滿足員工自我實現的需要。

第五條培訓形式

培訓形式分為員工自我培訓、員工內部培訓、員工外派培訓和員工交流論壇。

1、員工的自我培訓。

員工的自我培訓是最基本的培訓方式。公司鼓勵員工根據自身的愿望和條件，利用業余時間通過自學積極提高自身素質和業務能力。

公司會盡力提供員工自我培訓的相關設施，如場地、聯網電腦等。

原則上對員工自我培訓發生的費用，公司不予報銷。

2、員工內部培訓

員工的內部培訓是最直接的方式，主要包括：

(1)新員工培訓。

(2)崗位技能培訓。

(3)轉崗培訓。根據工作需要，公司員工調換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。

(4)部門內部培訓。部門內部培訓由各部門根據實際工作需要，對員工進行小規模、靈活實用的培訓，由各部門組織，定期向人力資源部匯報培訓情況。

(5)繼續教育培訓。公司可根據需要組織專家進行培訓。

3、員工外派培訓。

員工外派培訓是公司具有投資性的培訓方式。公司針對員工工作需要，會安排員工暫時離開工作崗位，在公司以外進行培訓。員工個人希望在公司以外進行培訓(進修)，需填寫《員工外派培訓申請表》，并附培訓通知或招生簡章。由人力資源部審查，總經理批準后方可報名。外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由人力資源部決定。

4、員工交流論壇

員工交流論壇是員工從經驗交流中獲得啟發的培訓方式。公司在內部局域網上設立員工交流論壇。

(三)被培訓者的權利和義務

第六條被培訓者的權利

1、在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加公司內部舉辦的各類培訓。

2、經過批準進行培訓的員工有權利享受公司為受訓員工提供的各項待遇。

第七條被培訓者的義務

1、培訓員工在受訓期間一律不得歸于規避或不到。對無故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理。

2、培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。

3、外部培訓結束一星期內，員工應將其學習資料整理成冊，交由人力資源保管。并將其所學教給公司其他員工。

4、員工自我培訓一般只能利用業余時間，如需占用工作時間的，在人力資源部備案后，需憑培訓有效證明，經所在部門負責人批準后，做相應處理。

5、具備下列條件之一的，受訓員工必須與公司簽定培訓合同。

(1)外部脫產培訓時間在3個月以上。

(2)公司支付培訓費用3000以上的。

(四)培訓的組織和管理

第八條人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制。基本程序如下：

1、培訓需求分析。

2、設立培訓目標。

3、計劃培訓項目。

4、培訓實施和評價。

第九條其他各部門負責協助人力資源部進行培訓的實施、評價，同時也要組織部門內部的培訓。

第十條建立培訓檔案

1、建立公司的培訓工作檔案，包括培訓范圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數、培訓時間、學習情況等。

2、建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對被培訓者的評語等。

(五)培訓計劃的制定

第十一條培訓計劃的制定

人力資源部根據規定時間發放《員工培訓需求調查表》，部門負責人結合本部門的實際情況，將其匯總。并與規定時間內報人力資源部。人力資源部結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本公司的年度培訓計劃。

根據年度培訓計劃制定實施方案。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和內容、選擇適當的培訓方法和選擇學員和老師、制定培訓計劃表、培訓經費的預算等。實施方案經總經理批準后，以公司文件下發到各部門。

第十二條部門內部組織的、不在公司年度培訓計劃內的培訓應由所在部門填寫《部門計劃外培訓申請表》，經總經理批準后，報人力資源部備案，在人力資源部的指導下由部門組織實施。

第十三條對于臨時提出參加各類外部培訓或進修的員工，均要經過所在部門負責人同意，填報《員工外派培訓申請表》，經總經理批準后，報人力資源部備案。

(六)培訓實施

第十四條培訓實施過程原則上依據人力資源部制定的年度培訓計劃進行，如果需要調整，應向人力資源部提出申請，上報總經理批準。

第十五條員工內部培訓期間人力資源部監督學員出勤情況，并以此為依據對學員進行考核。

第十六條人力資源部負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓結束后以此為依據建立公司培訓檔案。

(七)培訓評估

第十七條人力資源部負責組織培訓結束后的評估工作，以判斷培訓是否達到預期效果。

第十八條培訓結束后的評估要結合培訓人員的表現，做出總鑒定。可要求被培訓者寫出培訓小結，總結在思想、知識、技能方面的進步。與培訓成績一起放進人事檔案。

第十九條培訓評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。

(八)培訓費用

第二十條公司每年投入一定比例的經費用于培訓，培訓經費專款專用，可根據公司實際情況調整相應數額。

第二十一條外派培訓人員的工資待遇、費用報銷由總經理決定。對于公司予以報銷的費用，原則上先由培訓員工本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷。培訓人員發生的交通費、食宿費按公司報銷規定報銷。

第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。

(九)附則

第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負責，報公司領導層批準后執行。

第二十四條本制度由人力資源部負責解釋。

自來水公司水表管理辦法解讀十篇三

《辦法》將于2017年10月1日起施行。證監會將指導證券業協會、基金業協會結合證券、基金行業的個性特點，分別制定與《辦法》配套的實施細則，擬與《辦法》同步實施。下面由小編為大家分享證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法解讀，歡迎大家閱讀瀏覽。

(一)對合規經營提出八條通用原則;

(六)強化監督管理，對證券基金經營機構及高級管理人員、合規責任人未能有效實施合規管理等違規行為依法追責。

第一條 為了促進證券公司和證券投資基金管理公司加強內部合規管理，實現持續規范發展， 根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國證券投資基金法》 和《證券公司監督管理條例》，制定本辦法。

解讀內容：

(一)明確《辦法》制定目的及依據;

(二)明確了《辦法》適用的主體。

第二條 在中華人民共和國境內設立的證券公司和證券投資基金管理公司(以下統稱證券基金經營機構)應當按照本辦法實施合規管理。

本辦法所稱合規，是指證券基金經營機構及其工作人員的經營管理和執業行為符合法律、法規、規章及規范性文件、行業規范和自律規則、公司內部規章制度，以及行業普遍遵守的職業道德和行為準則(以下統稱法律法規和準則)。

本辦法所稱合規管理，是指證券基金經營機構制定和執行合規管理制度，建立合規管理機制，防范合規風險的行為。

本辦法所稱合規風險，是指因證券基金經營機構或其工作人員的經營管理或執業行為違反法律法規和準則而使證券基金經營機構被依法追究法律責任、采取監管措施、給予紀律處分、出現財產損失或商業信譽損失的風險。

解讀內容：

(二)《辦法》概括了合規、合規管理、合規風險的定義。

第三條 證券基金經營機構的合規管理應當覆蓋所有業務，各部門、各分支機構、 各層級子公司和全體工作人員，貫穿決策、執行、監督、反饋等各個環節。

解讀內容：

《辦法》明確規定了合規管理應當覆蓋的各個環節。

第四條 證券基金經營機構應當樹立全員合規、合規從管理層做起、合規創造價值、合規是公司生存基礎的理念，倡導和推進合規文化建設，培育全體工作人員合規意識，提升合規管理人員職業榮譽感和專業化、職業化水平。

解讀內容：

《辦法》強調了全員合規和合規的重要性。

第二章 合規管理職責

(一)充分了解客戶的基本信息、財務狀況、投資經驗、投資目標、風險偏好、誠信記錄等信息并及時更新。

(二)合理劃分客戶類別和產品、服務風險等級，確保將適當的產品、服務提供給適合的客戶，不得欺詐客戶。

(三)持續督促客戶規范證券發行行為，動態監控客戶交易活動，及時報告、依法處置重大異常行為，不得為客戶違規從事證券發行、交易活動提供便利。

(四)嚴格規范工作人員執業行為，督促工作人員勤勉盡責，防范其利用職務便利從事違法違規、超越權限或者其他損害客戶合法權益的行為。

(五)有效管理內幕信息和未公開信息，防范公司及其工作人員利用該信息買賣證券、建議他人買賣證券，或者泄露該信息。

(六)及時識別、妥善處理公司與客戶之間、不同客戶之間、公司不同業務之間的利益沖突，切實維護客戶利益，公平對待客戶。

(七)依法履行關聯交易審議程序和信息披露義務，保證關聯交易的公允性，防止不正當關聯交易和利益輸送。

(八)審慎評估公司經營管理行為對證券市場的影響，采取有效措施，防止擾亂市場秩序。

解讀內容：

《辦法》提出了合規經營八條通用原則;

第七條、第八條與第九條分別規范了董事會、監事會或者監事、高級管理人員的職責。

第十條明確證券基金經營機構及各下屬單位負責人負責、全體工作人員應主動識別、控制合規風險，并承擔相應的合規責任。

第十一條 證券基金經營機構設合規負責人。合規負責人是高級管理人員，直接向董事會負責，對本公司及其工作人員的經營管理和執業行為的合規性進行審查、監督和檢查。

合規負責人不得兼任與合規管理職責相沖突的職務，不得負責管理與合規管理職責相沖突的部門。證券基金經營機構的章程應當對合規負責人的'職責、任免條件和程序等作出規定。

解讀內容：

進一步闡述了合規負責人直接對董事會負責，不得兼任與合規管理職責相沖突的職務。

第三章 合規管理保障

(三)中國證監會規定的其他條件。

解讀內容：

2.從事證券、基金工作5年以上，并且通過法律職業資格考試; 或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職5年以上。

第十九條 證券基金經營機構聘任合規負責人，應當向中國證監會相關派出機構報送人員簡歷及有關證明材料。證券公司合規負責人應當經中國證監會相關派出機構認可后方可任職。合規負責人任期屆滿前，證券基金經營機構解聘的，應當有正當理由，并在有關董事會會議召開10個工作日前將解聘理由書面報告中國證監會相關派出機構。

前款所稱正當理由，包括合規負責人本人申請，或被中國證監會及其派出機構責令更換，或確有證據證明其無法正常履職、未能勤勉盡責等情形。

解讀內容：

(一)合規負責人任職實行事前報備審批，經審批通過后方可任職。

(二)合規負責人任期屆滿，不得無故解聘，應當有正當理由，并在有關董事會會議召開10個工作日前將解聘理由書面報告中國證監會相關派出機構。

第二十條 合規負責人不能履行職務或缺位時，應當由證券基金經營機構董事長或經營管理主要負責人代行其職務，并自決定之日起3個工作日內向中國證監會相關派出機構書面報告，代行職務的時間不得超過6個月。

合規負責人提出辭職的，應當提前1個月向公司董事會提出申請，并向中國證監會相關派出機構報告。在辭職申請獲得批準之前，合規負責人不得自行停止履行職責。

合規負責人缺位的，公司應當在6個月內聘請符合本辦法第十八條規定的人員擔任合規負責人。

解讀內容：

(一)《辦法》規定了合規負責人缺位時的具體處理措施;

(二)《辦法》規定了合規負責人缺位或辭職時的報備要求。

第二十二條 證券基金經營機構應當為合規部門配備足夠的、具備與履行合規管理職責相適應的專業知識和技能的合規管理人員。合規部門中具備3 年以上證券、金融、法律、會計、信息技術等有關領域工作經歷的合規管理人員數量不得低于公司總部人數的一定比例，具體比例由協會規定。

解讀內容：

《辦法》規定具備3 年以上證券、金融、法律、會計、信息技術等有關領域工作經歷的合規管理人員數量不得低于公司總部人數的一定比例。

第二十三條 證券基金經營機構各業務部門、各分支機構應當配備符合本辦法第二十二條規定的合規管理人員。

合規管理人員可以兼任與合規管理職責不相沖突的職務。合規風險管控難度較大的部門和分支機構應當配備專職合規管理人員。

解讀內容：

《辦法》規定證券基金經營機構各業務部門、各分支機構應當配備專職合規管理人員。

第二十四條 證券基金經營機構應當將各層級子公司的合規管理納入統一體系，明確子公司向母公司報告的合規管理事項，對子公司的合規管理制度進行審查，對子公司經營管理行為的合規性進行監督和檢查，確保子公司合規管理工作符合母公司的要求。

從事另類投資、私募基金管理、基金銷售等活動的子公司，應當由證券基金經營機構選派人員作為子公司高級管理人員負責合規管理工作，并由合規負責人考核和管理。

解讀內容：

《辦法》規定證券基金經營機構將各層級子公司的合規管理納入統一體系，選派人員作為子公司高級管理人員負責合規管理工作。

第二十五條 證券基金經營機構應當保障合規負責人和合規管理人員充分履行職責所需的知情權和調查權。證券基金經營機構召開董事會會議、經營決策會議等重要會議以及合規負責人要求參加或者列席的會議的，應當提前通知合規負責人。合規負責人有權根據履職需要參加或列席有關會議，查閱、復制有關文件、資料。

合規負責人根據履行職責需要，有權要求證券基金經營機構有關人員對相關事項作出說明，向為公司提供審計、法律等中介服務的機構了解情況。

合規負責人認為必要時，可以證券基金經營機構名義直接聘請外部專業機構或人員協助其工作，費用由公司承擔。

解讀內容：

《辦法》規定證券基金經營機構應當保障合規負責人和合規管理人員充分履行職責所需的知情權和調查權。

第二十七條 合規部門及專職合規管理人員由合規負責人考核。對兼職合規管理人員進行考核時，合規負責人所占權重應當超過 50%。 證券基金經營機構應當制定合規負責人、合規部門及專職合規管理人員的考核管理制度，不得采取其他部門評價、以業務部門的經營業績為依據等不利于合規獨立性的考核方式。證券基金經營機構董事會對合規負責人進行年度考核時，應當就其履行職責情況及考核意見書面征求中國證監會相關派出機構的意見，中國證監會相關派出機構可以根據掌握的情況建議董事會調整考核結果。

證券基金經營機構對高級管理人員和下屬各單位的考核應當包括合規負責人對其合規管理有效性、經營管理和執業行為合規性的專項考核內容。合規性專項考核占總考核結果的比例不得低于協會的規定。

解讀內容：

《辦法》明確了合規負責人、合規部門及專職合規管理人員的考核應建立獨立的管理制度。

第二十八條 證券基金經營機構應當制定合規負責人與合規管理人員的薪酬管理制度。合規負責人工作稱職的，其年度薪酬收入總額在公司高級管理人員年度薪酬收入總額中的排名不得低于中位數;合規管理人員工作稱職的，其年度薪酬收入總額不得低于公司同級別人員的平均水平。

解讀內容：

《辦法》規范了合規負責人和合規管理人員的薪酬待遇制度，保障合規管理體系的薪酬待遇。

第四章 監督管理與法律責任

(一)證券基金經營機構和各層級子公司合規管理的基本情況;

(二)合規負責人履行職責情況;

(三)違法違規行為、合規風險隱患的發現及整改情況;

(四)合規管理有效性的評估及整改情況;

(五)中國證監會及其派出機構要求或證券基金經營機構認為需要報告的其他內容。

證券基金經營機構的董事、高級管理人員應當對年度合規報告簽署確認意見，保證報告的內容真實、準確、完整;對報告內容有異議的，應當注明意見和理由。

解讀內容：

《辦法》規定了證券基金經營機構應當在報送年度報告的同時向中國證監會相關派出機構報送年度合規報告。

第三十一條 證券基金經營機構應當組織內部有關機構和部門或者委托具有專業資質的外部專業機構對公司合規管理的有效性進行評估，及時解決合規管理中存在的問題。對合規管理有效性的全面評估，每年不得少于1次。委托具有專業資質的外部專業機構進行的全面評估，每3年至少進行1次。

中國證監會及其派出機構發現證券基金經營機構存在違法違規行為或重大合規風險隱患的，可以要求證券基金經營機構委托指定的具有專業資質的外部專業機構對公司合規管理的有效性進行評估，并督促其整改。

解讀內容：

《辦法》規定內部評估每一年至少1次全面評估;外部專業評估3年至少1次。

第三十九條 開展公開募集證券投資基金管理業務的保險資產管理機構、私募資產管理機構等，參照本辦法執行。

第四十條 本辦法自2017年101日起施行。《證券投資基金管理公司督察長管理規定》(證監基金字〔 2006〕85號)、《證券公司合規管理試行規定》(證監會公告〔2008〕30號)同時廢止。

《辦法》督促證券基金經營機構秉持客戶利益至上原則，提出八條通用的合規原則、進一步明晰參與公司治理各方的合規管理責任，保障合規負責人獨立性、權威性和知情權，明確合規負責人任職條件、強調合規管理經驗人員比例、大幅提升合規負責人薪酬待遇、強化對合規人員的問責、強化外部評估要求。

自來水公司水表管理辦法解讀十篇四

第十二條.居民生活用水性質貿易結算水表必須使用防盜表扣或者防盜鋼絲鉛封。

第十三條?采購辦負責防盜鉛封?表扣?的選型、監督和管理工作，新裝水表防盜鉛封和戶表改造水表防盜鉛封?表扣?安裝工作由網拓工程公司負責監督，水表計量中心負責防盜鉛封，表扣的發放、更換工作。

第十四條. 水表計量中心按照需求將防盜鉛封?表扣?種類及數量上報生產管理中心?經審核后列入公司購置計劃?按公司規定購買。

第十五條.發放防盜鉛封?表扣?時?水表計量中心負責登記鉛封?表扣?序號、使用地點、水表口徑和領取人等信息。

第十六條.塑料防盜表扣安裝時須將尼龍線穿過水表表頭?并將表扣扣在水表進水方向的接管螺母上?防盜鋼絲鉛封安裝時須將鋼絲穿入表頭和水表兩端接管螺母和法蘭上?頂絲斷封在封體中。

第十七條.沒有安裝防盜鉛封?表扣?的貿易結算水表?客服中心在換表同時加裝防盜鉛封?表扣?。

第十八條.新戶報裝和戶表改造施工合同中須包含如下內容：

?一?施工單位須在安裝水表的同時安裝防盜鉛封，表扣。

?二?新戶報裝和戶表改造施工中鉛封?表扣?破損或丟失?施工單位須統計破損或丟失的鉛封?表扣?序號?由施工單位主管領導簽字?報水表計量中心以舊換新或補發。

第十九條.客服中心抄表人員應定期檢查防盜鉛封，表扣狀況，對防盜鉛封，表扣損壞或丟失的水表及時上報水表計量中心?若發現水量異常,應及時上報公司供水監察大隊。

第四章 水表的檢測

第二十條. xx市供水轄區內的水表檢測必需由xx市水表計量中心負責對用戶水表進行檢測、校驗。

?一，凡未經檢測的水表一律不得安裝使用。已拆卸水表辦理復裝的，必須重新校驗合格，方準予安裝。

?二，我司按國家有關規定對已安裝使用水表實行定期或不定期校驗。

?三，用戶如要求對在用的異常水表進行校驗?可到城區客服中心辦理申請，由客服中心、計量中心現場核實后?對確需重新校驗的水表由計量中心進行校驗。

第五章 水表的周期更換

第二十一條.水表計量中心負責編制年度水表周期更換計劃和抽檢計劃。

第二十二條.客服中心負責水表的更換工作?按照年度水表周期更換計劃進行季度任務分解?并上報公司生產管理中心備案?每季度向生產管理中心上報計劃完成情況。

第二十三條.周期更換水表時?客服中心須提前3日告知用戶?換表當日和用戶共同核對新、舊表水表指數?履行完相關手續?需用戶簽字核實后?再行拆換表。客服中心更換水表時?應在現場對原表防盜鉛封序號進行核對?確認無誤后換表?如發現鉛封序號不符、鉛封明顯人為破壞、用水量異常?兩日內上報公司供水監察大隊。

25及以下口徑的居民生活用水性質貿易結算水表經首檢合格后，使用期限為6年，期滿后逐步更換。dn25及以下口徑的非居民生活用水性質貿易結算水表?檢定周期應按6年?結合用戶用水情況也可縮短更換周期。

自來水公司水表管理辦法解讀十篇五

1、水表使用達到其使用期限。

規 格：mm?

使用期限：dn15-dn25 ?6年

dn25以上 ?4年

2、水表因壞損、滯行、停行等故障無法修復的。

?二?水表的拆換程序?

1、由生產管理中心協同計量中心確定需要更換水表數量?按年度擬定換表計劃?報公司批準。

2、由采購辦按公司批準的申購計劃?組織采購?落實水表供貨時間?并負責采購水表的質量。

3、水表計量中心根據核準的換表計劃?上報生產管理中心?由生產管理中心傳達更換水表任務?客服中心負責向用戶填發折換水表通知書。

4、由管網所會同客服中心負責按計劃拆換水表。水表拆換時?要求及時?并盡快恢復供水。

5、由計量中心負責對水表拆換情況進行監督、檢查、核實?對拆換入庫的水表進行登記造冊。

第二十六條.客服中心首次抄表時?檢查水表的工況?確定水表工況正常、無計量問題可繼續使用?經檢查確定水表故障應立即更換。

第六章 故障水表的更換

失準的現象。

第二十八條.水表故障認定?戶表故障由客服中心現場認定?非戶表故障由客服中心組織現場認定?其中服務及特行用水性質、dn100及以上口徑的故障水必需由水表計量中心和城市供水監察大隊組織現場認定。

第二十九條.經認定的故障貿易結算水表由客服中心通知用戶,現場核對數據后更換。

第三十條.客服中心每月將故障水表的更換情況上報生產管理中心及水表計量中心。

第三十一條.水表使用過程中如出現口徑和水量不匹配的現象?由生產管理中心組織相關部門制定換表方案。

第七章 水表的報廢處理

第三十三條.對拆回的各類水表?計量中心每月應清點登記?年終統一辦理廢舊物資回收手續?其他部門和個人不得截留處理。

第三十四條.紀檢監察室負責監督報廢水表的處理。

第八章 附 則

第三十五條.本條例自公司審核后，下發之日起執行。