每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產培訓課程十篇一

為支持園區科技型中小企業發展，幫助園區企業更好地理解國家高新技術認定政策文件精神并組織好申報材料，我公司特邀請武漢欣略咨詢公司負責人為園區企業講解20xx年度國家高新技術企業申報的相關政策，邀請我司園區企業免費參加。

武漢東湖高新集團七樓會議室(地址：武漢東湖新技術開發區佳園路1號東湖高新大樓)

1、20xx年國家高新技術企業認定相關政策

(2)20xx年國家高新技術企業認定、重新認定、復審材料編制講解。

2、20xx年國家、省、市、區各級項目扶持政策介紹。

3、20xx年稅收優惠政策介紹。

4、東湖高新區相關優惠政策介紹。

企業主要負責人，以及財務、技術研發等部門經理以上人員出席。

安全生產培訓課程十篇二

您好!

xxxx新春伊始，xxxxxxxx研究中心的的全體工作人員向您及您的家人送上誠摯的祝福!

課程收獲：支持家長迅速、有效地擁有作為家長的能力;支持家長懂得真正有效培育、教育孩子的方法，不僅有愛心，更要有愛的能力;為家庭里的每一個人共同創造一個充滿愛和信任的世界;課程結束后獲贈本中心半年的.親子沙龍活動，在沙龍中繼續得到親子導師的指導和幫助。

課程具體時間安排：xxxx年元月份xx/xx/xx/xx日(每周日全天)共四節課。

安全生產培訓課程十篇三

您好！

我公司是一跨國經營的醫療設備公司（簡稱umi），擁有設備，探頭維修部門及大量的配件庫存，目前向美國，墨西哥，南美，印度，中東地區提供超聲設備，探頭，超聲配件，更新維修等業務。umi在中國開展超聲設備配件供應，維修及技術服務，向各地代理商，醫院提供各種品牌的彩超設備配件，各類探頭。為了充分利用我公司現有技術資源，更好地服務于中國廣大的醫療超聲用戶及經銷商和維修工程師，擬于五月中旬舉辦彩超維修技術培訓班，誠邀貴司/院派員參加。

彩超實機操作演示

培訓范圍：彩超維修工程師公司/醫院維修負責人

基本要求：參加培訓人員，需具有一定的科技英語閱讀能力。

培訓時間：7天（約36學時）

培訓師資：聘請美國彩超技術專家及國內彩超維修專家、學者授課

其它事項：

1、封閉式學習，食宿及各項活動由培訓班統一安排。

2、有關學習資料，由培訓班統一提供。

3、參加培訓學員，需交付相應的食宿費用、培訓資料費用。

4、為保證培訓質量，培訓班限額30人。

培訓費用：3800元/人（含資料費、食宿費）

報名時間：自即日起，可向美國聯合醫療設備公司濟南辦事處報名，截止日期為5月10日。

聯系方式：xxx

電話：xx

傳真：xx

e—mail：xx

聯系人：xxx

安全生產培訓課程十篇四

xx人壽xx分公司區域拓展部轉正起飛培訓一班、二班將在翔云樓賓館2樓、郵政大廈6樓會議室進行，鑒于您對專業知識深刻認識方面的學養與專長 ，誠摯的邀請您分別在在2月7日下午午16：00-18：00;2月8日上午9：00-11：00講授《綜合開拓個銷養產品介紹》 《綜合開拓個銷產產品介紹》課程。

全體學員期待您的到來!

20**年3月2日(星期三)上海邀請函

主辦：中國管理研究院

承辦：中國管理研究院智業產業研究所

王同營銷工作坊、周永濤工作坊

何瀾工作坊、思航工作坊等

為更好的服務咨詢培訓機構，搭建一個信息充分共享和資源直接對接的平臺，中國管理研究院茲定于20xx年3月2日在上海舉辦20xx年 “華東咨詢培訓業春季合作交流會”。

會議堅持“專業化、實戰性、面對面”的原則，為華東地區咨詢培訓機構提供一個切實有效合作交流平臺。

謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本次會議。

一、參會對象：華東地區優秀咨詢培訓機構負責人、師資渠道負責人、培訓講師。

二、會議時間、地點

20xx年3月2日-(星期三)。

上海(具體地點另行通知)

三、會議議程

尊敬的：___您好!

感謝您一直以來為公司的`各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。

一. 培訓內容：

1、競手分析

2、客戶定位

3、經營理念

4、產品架構

畢方時間確認：__年__月__日__時__分

三. 地點：公司會議室

四. 參加人員：市場部全體員工

培訓內容一、__________________

二、__________________

三、__________________

五、萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

順致商祺

邀請人：http:///

安全生產培訓課程十篇五

很多案例令人耳目一新，分析起問題讓人豁然開朗，可操作性強。以前對終端的工作都不是很了解，例如人員管理、賣場管理、營銷管理、售后管理、貨品管理等都是沒有科學的管理方法，甚至可以說有點陌生。經過這次培訓使了解很多關于這些管理的方法。

一、心態的調整，明確了工作方向

這次的培訓和以往的培訓都不同，首先就是先調整了每一個學員的心態，在沒有參加本次培訓前，覺得自己的心態在終端有點操之過急，我記得在這次培訓中的一個看似非常簡單的游戲讓感受最深，我們的女隊長為了整個團隊做了100個俯臥撐，她是因為我們犯錯而受處罰。從這件事理會到，在我們平時的工作中，有多少次是因為我們犯的錯要別人來買單。我以后的工作方向就是多從培訓和店務管理上突破，因為我明白作為一名督導，不僅僅是代表自己個人的形象，更重要是代表一個公司的形象和實力。以前我對于督導的工作定們不明確，現在我可以清楚的明白了督導不只是要幫助加盟商做銷售，那樣的話只是一名高級的營業員做的工作。在以后的工作中還要加強個人的溝通能力和執行力。

二、“三欣會”讓我學會團隊管理

這次實訓也讓我深刻了解到，不管在工作中還是在生活中要和領導，同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣的剛進入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。 突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。 通過“三欣會”，讓我學會如何去欣賞同事、自己的團隊和欣賞自己。管理團隊也是一樣的，要學會去認同別人和欣賞別人，這樣的話整個團隊才會更好的凝結在一起。

在這里我還學到了愛的鼓勵和跟蹤檢查，培訓到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我們每一個人都要有一顆感恩的心，對親人、對同事、對公司、對社會，只有這樣才會感到自己永遠是最幸福的啊!

通過這次訓練學習，使我明白了一個道理，生命的挑戰不是為了得到多少的獎杯，而是為了戰勝自我，超越自我，展示人生的風彩，最后感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。