加強黨的建設,就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭,祛病療傷,激濁揚清。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇履行基層黨建工作責任述職報告范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

履行基層黨建工作責任述職報告范文1

導讀

4月13日下午，20XX年度市委兩新組織工委黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會在市社會組織黨群服務中心召開。

會上，市社會組織黨委、市非公有制經濟組織黨委、吉陽區基層黨工委、天涯區基層黨工委、海棠區基層黨工委、崖州區基層黨工委、市小個專黨委、市互聯網行業黨委、市旅游和文化廣電體育行業黨委等9個單位進行述職。現將述職報告予以摘登。

市社會組織黨委書記XXX、

增強組織服務功能有效提升黨的組織覆蓋

去年，市社會組織黨委完成23家商會協會脫鉤，推動黨的組織覆蓋提升近13%，3個支部和3名黨員在疫情防控工作中被省市表彰表揚。投入100多萬元建成“三亞市社會組織黨群服務中心”，創新“三個二”工作模式，開展各類學習交流活動50多場。組建黨建金牌講師團等，舉辦“四史”學習教育主題活動、支部書記培訓、講座和業務技能培訓等40余場1600人次，強化黨員教育管理。制定規范化手冊，采取1個先進黨支部幫扶1個薄弱黨支部的“1+1”“橫向”互動模式，以共駐共建共享推進支部規范化水平提升。

今年，市社會組織黨委將探索“互聯網+黨建”、“社區+‘兩新’聯盟”模式，推進社會組織黨組織設置創新；發揮黨群服務中心平臺作用，強化支部陣地建設，構建區域、開放、綜合、共享的黨群服務陣地體系；加強管理體制建設，落實“三同步”，推動與其他主管單位形成抓黨建合力。

市非公有制經濟組織黨委書記XXX、

嚴格黨員教育管理引領積極發揮作用

去年，市非公有制經濟組織黨委召開黨建工作會議2次、黨支部書記工作部署會3次，開展專項檢查2次，推進“紅色育苗工程”培養入黨積極分子159人，黨組織有效覆蓋率達到83%，進一步壓實了主體責任。深入各支部巡回宣講十九屆五中全會精神、到五指山革命紀念園開展“四史”體驗學習，凝聚非公企業力量。利用“三亞基層黨建”嚴格落實組織生活制度，開展“逐支部觀摩、整系統推進”學習交流，規范支部18個，建成示范點7個，其中省級示范點1個。引導非公企業勇擔社會責任，在疫情防控中捐款捐物18余萬元，建立扶貧產業基地2個。

今年，市非公有制經濟組織黨委將突出黨務工作者隊伍建設，健全專職黨建指導員工作激勵機制，完善聯系非公企業制度，切實提升黨建工作成效；強化政治引領，創新開展黨史學習教育方式，增強黨組織服務企業能力，爭取企業主給予黨建更大的支持；加快推進非公經濟組織黨群服務中心建設，選優配齊工作人員，提高黨建工作信息化水平，推動中心工作融合發展。

吉陽區基層黨工委副書記XXX、

夯實基層基礎激發黨建工作活力

去年，吉陽區基層黨工委召開工委會議10次，審議兩新黨建議題45個，推動建立區委常委聯系兩新黨組織制度。舉辦專題培訓班2期，開展宣講11場，“紅色育苗工程”入庫入黨積極分子119名，保障經費13余萬元，招聘7名城市黨建指導員，8個軟弱渙散黨組織完成“摘帽”，夯實了兩新黨建基礎。在公眾號開通“四史”專欄，打卡紅色地標，在黨群服務中心舉辦“四史”讀書會、專題座談會等主題活動，傳承紅色基因。打造了中鐵置業廣場商務樓宇黨建示范點，推進“黨務進樓宇、政務進樓宇、社務進樓宇”，優化自貿港營商環境。

今年，吉陽區基層黨工委將完善監督檢查等制度建設，堅持正面激勵和追責問責相結合，不斷提升基層黨建工作效能；狠抓制度落實，打造和培育一批兩新組織意識形態陣地模范企業，加強商圈樓宇、產業園區黨建工作，推動在“大黨委”管理機制、服務載體等方面創新；建立完善黨群服務中心建設和管理，創新黨史學習教育內容，采用年輕人喜聞樂見，樂于接受的新形式宣傳紅色文化，增強紅色主旋律教育的吸引力。

天涯區基層黨工委副書記XXX、

創新基層黨建工作，努力打造基層黨建示范點

去年，天涯區基層黨工委新吸納工青婦等單位為工委成員單位，共同推進“兩個覆蓋”。招聘11名兩新專職黨建指導員，制定每月黨建工作清單開展“保姆式”指導，督促落實組織生活制度。建設和升級改造31個黨群服務中心（站點），開辦的“長者飯堂”、設置天然氣自助充值點，為兩新組織開展“四史”學習等活動提供堅實支撐。摸排登記“候鳥”黨員514名，成立全市第一個“候鳥”黨委，推進“候鳥”黨建融入城市基層黨建大格局。打造地下風情街“早餐示范點”和“紅色老爸茶”惠民項目，支持長豐、寶島黨支部示范點建設，指導創建長豐融合式外資企業黨建模式，兩新黨建創新取得新成效。

今年，天涯區基層黨工委將以黨史學習教育為契機，抓實意識形態工作；加大黨組織優化力度，加強黨務工作者能力建設，健全兩新組織黨員管理、組織關系管理等制度，推動“兩個覆蓋”質量有序提升；繼續完善黨群服務陣地布局，增加服務功能，落實經費保障，提升服務兩新組織水平。

海棠區基層黨工委

筑牢兩新黨建根基打造共駐共建新格局

去年，海棠區基層黨工委召開工委會議5次，開展培訓6期，選派城市黨建指導員7名，推動兩新組織黨建質量穩步提升。利用“紅綠藍”路線打卡學習，推送學習動態和紅色故事，增設“四史”元素，線上知識競答，讓學習可聽可看可體驗。成立1個候鳥臨時黨支部，組織“候鳥”黨員開展校園文化培養公益課堂20余場，開展疫情防控知識宣傳等服務500余人次。以灣區“大黨委”為核心，以黨群服務站為輻射支點，打造兩新“紅色”陣地。探索“黨建+企業”模式引領發揮作用，提供就業崗位112個，椰林村共青學堂開展各類教學課程71場，服務群眾8919人次，榮獲“全國、全省優秀兒童之家”榮譽稱號。

今年，海棠區基層黨工委將推動黨史學習教育與生產經營融合，切實加強兩新組織意識形態工作；加快推進示范點建設，促進兩新黨建工作水平整體提升；著力選好兩新組織負責人、配強黨務工作者、落實“紅色育苗工程”，深化“黨建帶群團、群團促黨建”工作，完善基層黨員聯系服務群眾機制，推進基層黨建全面提升。

崖州區基層黨工委

夯實黨建基礎建強戰斗堡壘

去年，崖州區基層黨工委召開工委會32次，研究解決兩新黨建問題45個，開展3輪次巡回督查指導。調整3個兩新黨組織由村級黨組織兜底管理，依托黨群服務中心建設兩新組織工作站2個、“四史”學習點1個，吸納3個兩新組織黨組織為崖州灣“大黨委”成員單位，實現黨建資源共建共享。完成17個黨組織換屆，選優配強班子成員23名。推進黨支部規范化建設，25個黨支部通過規范化建設驗收，其中1個評為黨支部規范化建設A級示范點。15個黨組織和57名黨員參與疫情防控，成立候鳥黨支部1個，設立兩個工作站，55名“候鳥”專家學者納入候鳥人才庫，引領在中心工作中發揮作用。

今年，崖州區基層黨工委將注重選擇好的班子“帶頭人”，抓實基層黨組織書記集中輪訓，切實提升黨員教育培訓質量；認真落實聯系兩新組織制度，加強走訪調研，發現并解決問題；繼續引領組織兩新組織積極參與新時代意識形態領域工作，凝聚政治認同、推動文化傳承，以黨建引領龍頭企業促進當地經濟發展、助力鄉村振興等方面發揮積極作用。

市小個專黨委

壓實主體責任推動任務落地

去年，小個專黨委堅持問題導向，梳理2019年度黨建工作存在的問題和述職評議反饋問題，對照清單抓實問題整改。加強工作督導，由專人帶隊對各支部的“三會一課”等情況等進行了督查，進一步壓實基層黨支部書記抓黨建責任。積極開展“百日攻堅行動”，組織吉陽、天涯、海棠、崖州、育才五個分局共排查兩新組織484個。組織開展“四史”學習教育，組織小個專企業和黨員為抗擊疫情積極捐款捐物。

今年，小個專黨委將安排1名三級調研員，招聘1名兩新組織黨建指導員，配強專職黨務工作者力量，加強對兩新組織黨建工作的指導；堅持以問題為導向，抓好20XX年度述職評議“后半篇文章”；為小個專黨支部提供黨史等學習資料，推動黨史學習教育各項任務完成；積極幫助解決疫情造成的影響，助力企業健康發展。

市互聯網行業黨委

夯實思想之基共建同心之圓

去年，市互聯網行業黨委深入互聯網企業開展宣講4次、講黨課6場、研討會5場、集體活動3次，以黨建促行業發展，以黨建提升管網治網能力。建立“三亞互聯網黨建”微信公眾號，通過學習積分排名的方式，激勵和培養全體黨員、優秀青年養成每天學習打卡，從“要我學”變成“我要學”。創建“天涯e家”黨建品牌推進“四史”學習教育，通過邀請專家教授作專題輔導、組織誦讀紅色家書、學唱紅色歌曲等，深入感受革命先烈的理想信念和家國情懷，激揚奮斗精神。在疫情防控期間，利用互聯網優勢傳播正能量，“三亞微勢力”發布《疫情下的三亞》記錄短片累計閱讀突破30萬次，1名支部書記被授予“海南省兩新組織疫情防控優秀共產黨員”稱號。

今年，市互聯網行業黨委將主動承擔起行業監管和黨建指導雙重責任，進一步優化組織設置，注重做好培養和發展黨員工作，提高互聯網企業和網信領域黨的組織覆蓋率；持續打造“天涯e家”特色黨建品牌，以市互聯網發展促進會為抓手，以服務凝聚人心；開展好黨史學習教育，結合建黨100周年開展讀書活動、集中研討、專題培訓、觀看紅色演藝、到愛國主義教育基地開展體驗學習等，推動互聯網行業黨員職工知史愛黨、知史愛國；加強對基層黨支部規范化建設的指導，推動黨支部工作有計劃、有目標、有檢查、有考核，確保規范高效。

市旅游和文化廣電體育行業黨委

以黨建來統領打造全域旅游發展新標桿

去年10月底，市旅游和文化廣電體育行業黨委批準成立以來，自覺擔當作為，精心組織行業黨委籌備工作，整建制接收黨支部13個，順利選舉產生7名黨委委員。召開黨建工作會議1次，以全域黨建推進全域旅游建設工作，促進旅游行業機制創新與監管。積極整合行業資源、搭建平臺，建成三亞市旅文行業黨群服務中心，并依托現有的旅游咨詢服務中心建設黨群服務站點，增加黨建服務功能，推進基層黨建與全域旅游深度融合，把咨詢驛站打造成為黨群新陣地、展示新形象的重要載體。

今年，市旅游和文化廣電體育行業黨委將認真落實黨支部聯系點制度，加強對黨務人員的培訓，組織對所屬黨支部進行年度考核評比，全面推動黨支部規范化建設達標；持續開展“四史”學習教育，重點抓好黨史學習教育，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻做到“兩個維護”；健全和完善《市旅文行業黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，構建全面的從嚴治黨責任體系；以行業協會+黨群服務中心+民營企業+網格員為基本點，配套監管+服務+治理工作職責，進一步提升旅游服務和城市基層治理及管理工作，構建“組織全覆蓋、機制大融合、管理無縫隙、監督無死角、作用大彰顯、群眾有獲得”的黨建聯合體。

履行基層黨建工作責任述職報告范文2

健全機制抓規范提質增效抓示范

州委常委、XX市委書記XXX、

[工作成效]一是認真履行第一責任人責任，主持市委常委會專題研究黨建事項171個，聽取班子成員述職5次。帶頭推動“我為群眾辦實事”見行見效，為群眾辦實事7件，帶頭開展“雙報到雙服務雙報告”，進網格解難題4次。二是全面規范基層組織建設，魯掌鎮青年人才黨支部、譽聯網絡科技有限公司黨支部被評為全省規范化建設示范黨支部，怒江民通企業聯合黨支部被評為全省“兩新”組織“黨建強、發展強”示范黨組織。三是健全網格化治理體系，“抓組強村”細化治理單元，71個村建立919個村民治理委員會，配備3120名委員，成功打造省級民族團結進步示范村42個。四是持續深化“國門黨建”，實施“紅旗飄飄”工程，健全完善“五級段長制”、推行“十戶聯防”和網格化管理，建成抵邊方倉醫院、鐵絲網41公里、抵邊聯防所31座，推行“黨員+干部+群眾”卡點執勤模式，凝聚黨政軍警民強邊固防合力。

[主要不足]一是基層黨務工作不夠規范。二是黨員發展還有差距。三是村級集體經濟發展還不平衡。

[下步打算]一是堅定不移加強政治建設。二是精細推動黨建責任落實。三是規范嚴密基層組織體系。三是精準選優育強干部隊伍。

扛主責抓落實強黨建促發展

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化引領抓落實，召開46次常委會研究基礎黨建工作，對標2020年述職評議考核指出的5個問題，研究制定18條整改措施，細化問題清單，壓實工作責任。二是聚焦主業抓落實，開展“我做你的入黨推薦人”活動，黨員吸納變“等上門”為“引進門”，動員82名農村優秀青年遞交入黨申請書。為124名正常離任的村組干部發放“脫貧攻堅績效補貼”111。61萬元，做好組織關懷。三是圍繞重點抓落實，每月定期開展“項目工作日”，嚴格落實月考評“紅黃牌”制度，推進建設12個現代化邊境小康村，成功命名“省級衛生縣城”，“國家級衛生縣城”通過省級考核評估。四是依法依規抓落實，召開抓黨建促基層治理專題會議和專題常委會議各1次，聽取鄉（鎮）黨委、縣級相關部門專項述職，組織開展監督檢查60余次，持續鞏固治理成果。

[主要不足]一是黨員管理力度不夠。二是集體經濟薄弱，打破有收入難發展的瓶頸措施不多。三是黨建工作信息化水平不高。

[下步打算]一是持續深化政治建設。二是持續規范組織生活。三是持續強化黨員發展。四是持續壯大集體經濟。

夯實組織基礎強化服務功能

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化黨的政治理論武裝，常態化落實“第一議題”制度，制定出臺《XX縣黨代表列席旁聽常委會會議制度（試行）》，帶頭講黨課2場次，帶動全縣黨員干部講黨課390余場次。二是筑牢堅強紅色戰斗堡壘，對296個黨（總）支部“過篩子”“健康篩查”，獨龍江鄉黨委、獨龍江邊境派出所黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”。制定出臺《XX縣黨員發展5年規劃（2021-2025年）》，圓滿完成193名黨員發展計劃。加強村級集體經濟公司化運營，成立4個公司，推動9個村年收益突破10萬元。三是提升基層黨建工作水平，堅持“黨建+服務”推進項目，“盯轉抓促”重點項目完成投資8。85億元，“兩個百里綠色經濟帶”逐步形成，獨龍江景區擬定為國家4A級旅游景區，XX縣榮獲“中國天然氧吧”稱號。

[主要不足]一是基層黨建責任壓力傳導不夠。二是基層黨建工作整體推進不平衡。三是黨務工作者能力素質還不夠高。

[下步打算]一是實施鑄魂升級行動，推進“思想筑邊”。二是實施堡壘提質行動，推進“組織固邊”。三是實施載體創新行動，推進“開放活邊”。四是實施治理增效行動，推進“和諧穩邊”。

深化黨建引領助推“一縣一品”

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是堅持抓方向、管大局，主持召開12次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究基層黨建17項，赴支部聯系點、村（社區）、機關等各領域指導黨建工作97次，協調解決問題80余個。二是堅持抓政治、強教育。深入開展“標高質優、助力發展”大討論活動，推動思想觀念、工作作風、發展環境“三個大轉變”。積極開展“黨旗在基層一線高高飄揚”，推動黨員在人居環境提升、疫情防控等一線亮身份、作承諾、當表率、抓落實。三是堅持抓基層、穩根基。嚴密基層黨的組織體系，晉位升級12個支部，優化設置23個黨組織。實施15個村級集體經濟扶持壯大項目，全縣111個村（社區）收益資金均達10萬元以上。四是堅持抓引領、促發展。深化“黨建+產業發展”模式，打造“車厘子+中藥材”為主導的“一縣一品”特色產業。采取“五個一批”方式，轉移勞動就業7。68萬人，就業率達77。57%。左右。

[主要不足]一是從嚴治黨仍需加力。二是隊伍建設仍需加強。三是黨建質量仍需提升。

[下步打算]一是著力加強政治建設。二是著力夯實基層基礎。三是著力推進正風反腐。四是著力深化黨建引領。

聚焦模范機關創建提升黨員服務能力

州委常委、秘書長、州委州直機關工委書記XXX、

[工作成效]一是始終以責任為本，層層傳導壓力。全鏈條壓實責任，全面推行機關黨建工作清單制，與州直機關72個基層黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》。二是始終以落實為要，鞏固基層基礎，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，優化組織設置。以“萬名黨員進黨校”為載體，舉辦了入黨積極分子、發展對象培訓班2期205名，培訓基層黨組織書記、黨務干部180名，集中輪訓了科級及以下黨員1187名。三是始終以創新為魂，提升黨建質量。啟動推行評星定級工作，堅持以創促建、以創促改，推動建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。四是始終以服務為先，豐富黨建載體。以“雙報到雙服務雙報告”工作為抓手，組織基層黨組織、黨員下沉社區亮明身份，74個單位黨組織到社區報到服務169次，1890名在職黨員到社區報到3226次，累計服務時長12381。07小時。

[主要不足]一是基層基礎還不夠扎實。二是重點工作推進不平衡。三是推進“智慧黨建”提質量、見實效有差距。

[下步打算]一是持續推動理論學習走深走實。二是持續鍛造堅強有力的基層黨組織。三是持續從嚴落實黨建責任制。

培養育人先鋒引領教育體育事業健康發展

州教育體育局黨組書記、局長，州委教育工委書記XXX、

[工作成效]一是創建學習型黨組織，創設“怒江教育體育講堂”，組織州委教育工委委員會集體學習23次，專題學習4次。二是創建服務型黨組織，組織完成8179人次的“直過民族”和人口較少民族及易地扶貧搬遷群眾普通話鞏固提升培訓。三是創建規范化基層黨組織，創建“云嶺紅燭·育人先鋒”示范學校14所，整治24所黨員“空白校”，開展支部規范化“回頭看”“軟弱渙散基層黨組織排查。四是加強黨建引領教育體育事業，創建民族團結示范校43所、少數民族文化傳承基地學校10所、省級民族團結進步教育示范學校4所。向國家隊輸送優秀隊員1人、云南省體工隊1人、省青訓中心4人。州老年體協等3個單位及3人榮獲全國群眾體育先進集體和個人稱號，1人代表我州領獎并受到習近平總書記接見。

[主要不足]一是抓基層黨建合力尚未形成。二是黨建業務“兩張皮”現象依然存在。三是黨建質量提升還有差距。

[下步打算]一是不斷推進基層黨建工作提質增效。二是壓實基層黨建主體責任。三是強化基層黨建督促指導力度。

聚焦“雙帶頭”培養高質量發展黨員

州衛生健康委黨組書記、主任，州委衛健工委書記XXX、

[工作成效]一是突出政治引領，抓責任落實，主持召開2次專題會，10次工委班子會，研究部署基層黨建工作，對標反饋問題，研究制定28項具體整改措施。二是突出制度執行，抓重點任務落實，將支部建在科室上，州人民醫院、州中醫醫院黨支部從5個增設到25個，推動黨建與業務有機融合。三是突出規范管理，抓質量提升，扎實推進支部晉位升級，開展“五星支部”定級創建，督促指導2個黨支部按期完成換屆。高質量推進發展黨員工作，新發展黨員35名，新吸收入黨積極分子26名。開展科室主任與支部書記“雙帶頭”培養工程，州人民醫院、州中醫醫院25個支部中，科室主任同時任黨支部書記23人。四是突出示范引領，抓融合發展，組織開展“我為群眾辦實事，把患者當親人”醫德醫風專項行動，規范醫療服務行為，暢通信訪渠道，醫療服務環境持續改善，行業作風持續好轉，群眾滿意度不斷提升。

[主要不足]一是責任層層落實有差距。二是黨員教育管理還需持續用力。三是黨建工作質量有待進一步提升。

[下步打算]一是持續在壓實責任上下功夫。二是持續在強化教育管理上下功夫。三是持續在推進公立醫院黨的建設上下功夫。

抓實黨建強引領提標提質促發展

州委組織部副部長、州委“兩新”組織工委書記XXX、

[工作成效]一是切實履行黨建責任。制定工委書記、副書記和州級行業黨委書記責任清單，全面壓實責任；累計開展調度指導21次，及時查找存在問題、給予工作指導，協調商會為會員企業減免會費38。3萬元。二是持續提升“兩個覆蓋”，新成立8個黨支部，發展黨員70名，黨組織覆蓋率較去年分別提升了4。8%、6。7%，10個律師所實現全覆蓋；建立行業指導單位與社會組織黨建共建共享共發展關系14對，選派黨建指導員182名指導396家“兩新”組織。三是積極服務中心工作。引導67家農產品企業創建為省級、州級龍頭企業，穩定用工1000多人，季節性用工3萬多人次，積極助力產業就業發展；為孤寡老人、突發重病等特殊困難群眾捐款捐物100多萬元；XX建浩農業在5個易地搬遷點社區開設了平價豬肉銷售點，積極助力紓難濟困。

[主要不足]一是提升黨的組織覆蓋力度不足。二是運用智慧黨建加強黨務管理還有差距。三是“萬名黨員進黨校”調度黨員不平衡。

[下步打算]一是著力加強政治引領。二是著力提升“兩個覆蓋”。三是著力服務中心工作。四是著力融入城市黨建。

圍繞中心銀輝添彩

州委老干部局局長、州委離退休干部工委書記XXX、

[工作成效]一是抓思想引領不松懈。嚴肅認真開展“三會一課”“主題黨日”等黨組織活動，黨支部書記帶頭上黨課2次，260多人次參加學習，全面筑牢老黨員“在黨護黨、在黨言黨、在黨為黨”的傳統本色。二是引領余熱發揮不褪色。組建老干部宣講團，到州直和四縣（市）12所學校、7個州直部門開展十九屆六中全會精神等宣講28場次，覆蓋師生5000余人；老干宣講團成員在“萬名黨員進黨校”集中培訓班上，開展以“共產黨的好說不完”為主題的宣講報告，參會聽講學員共2500余人。三是服務全州大局不停歇。堅持圍繞中心服務大局，找準老干部作用發揮的結合點和著力點。組織老干部到易地扶貧搬遷安置點社區開展慶祝建黨一百周年活動和“送文化進社區”等活動，不斷豐富搬遷群眾精神文化生活；通過開展銀發關愛牽小手活動，讓特殊教育學校學生在溫暖中健康成長。

[主要不足]一是工作制度機制不夠完善。二是“一方隸屬、雙重管理”落實不全面。三是隊伍力量不足。

[下步打算]一是進一步突出老干部黨建政治引領作用。二是進一步提高用心用情精準服務能力。三是進一步健全完善工作制度機制。

強化責任落實夯實黨建基礎

州委國資工委

[工作成效]一是狠抓黨建工作責任落實。制定黨建工作重點任務清單及實施辦法，簽訂目標責任書，召開17次工委擴大會議、9次工作調度會專題研究部署黨建工作；嚴格落實“第一議題”“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”等機制。二是建強基層黨組織“戰斗堡壘”。14個黨組織按期換屆，全面補齊配強黨務干部；完成黨員發展31名，同比增長520%；深入開展黨支部規范化建設和“五星支部”創建，定級先進支部15個，評定“五星支部”10個，四星支部23個；國有企業1名黨員榮獲黨中央表彰，1名員工榮獲云南省道德模范。三是充分彰顯企業責任擔當。堅決保障和服務大局，從企業派出第一書記和駐村工作隊員12人到一線開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，先后組織837人次深入掛聯村、聯系社區開展大排查大走訪。

[主要不足]一是黨建引領國有企業做優做強還有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”創建活動深入不足。三是國資工委班子建設還不到位。

[下步打算]一是嚴格落實黨建引領。二是全面壓實黨建工作責任。三是強基固本培元，推進國企黨建創新。四是切實提高黨建工作實效

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