在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

保潔員工作計劃和目標篇一

一、考核原則

1、按勞分配、效果優先、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高村級衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

二、工資待遇

保潔員每月工資 元，另設考核獎，封頂 元每年。

三、考核辦細則

1、保潔員工作職責

（1）對村內垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

（2）對道路及兩側視線范圍內的區域進行日常保潔，做到不留衛生死角，無暴露垃圾、無白色垃圾。

（3）負責垃圾清運，做到垃圾日產日清，垃圾必須運到村委會指定地點。

2、監督責任。保潔員應監督村民亂倒亂排行為以及“門前三包”情況。同時對村內池塘、河道、水庫等地方進行檢查，并及時向村兩委反映情況。

3、保潔員的日常管理、考勤工作由村委會負責。保潔員要按規定時間準時上崗工作。如因病、因事請假者，需提前向村主任提出申請，并需要找人替崗。

4、衛生保潔員必須按時完成村委會交辦的臨時性工作任務，配合做好迎接上級檢查和突擊活動期間工作。

四、獎懲辦法

村兩委將對垃圾清潔進行不定時檢查，如果發現一次垃圾清運不到位，將扣保潔員獎金50元，上級部門檢查保潔未到位的則扣獎金100元，以此類推，直到獎金扣完為止。

年 月 日

為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

一、責任對象

各村（社區）保潔員

二、考核時間

2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，

不得遺失損毀（易耗品除外）。

四、獎懲辦法

1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助,并清除出保潔員隊伍。

2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

保潔員簽字：

2011年4月1日

一、目標

1、職責范圍內杜絕各類工傷死亡和重傷事故，百人輕傷率不超過 1；

2、無直接經濟損失貳佰元以上或造成負面影響的'責任事故。

二、責任內容

1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、勞保鞋等各種勞動防護用品；認真履行本崗位職責，對甲方分配所衛生區域的衛生、安全負責。

2、認真學習和嚴格遵守公司和甲方各項規章制度，服從甲方的指揮，不違反勞動紀律，不違章作業。

3、保持充沛的精力，上崗前、在崗期間不飲酒。在崗期間如發生突然身體不適現象，要立即安全、穩妥的終止正在進行的工作；并馬上通知公司領導安排人及時接替自己的工作，及時就醫診治。

4、積極配合甲方和公司組織的各項安全檢查活動，積極參加甲方和公司組織的安全培訓、安全會議、突發事故應急演練，掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

5、認真學習、落實上級部門、甲方和公司有關安全、環境保護、消防、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

有關領導。

7、在工作中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不看著別人被傷害。

9、積極配合相關工傷事故的調查、處理工作；

三、有效期

1、本目標責任書一式兩份，公司與保潔員各執一份。

2、自簽訂之日起生效，若無變動，本目標責任書長期有效。

公司代表人： 保潔員：

年 月 日 年 月 日

1、保持xx大廈內各區域的清潔衛生。

2、規范清潔工工作行為，保持清潔工作質量，提高客戶滿意度，維護公司良好聲譽。

3、激勵員工工作，加強員工責任心，提高工作效率。

適用范圍:

xx大廈地下室、零層至8樓各區域的衛生，以及大廈電梯的衛生。

工作監控: 由公司物業管理部監督。

具體內容:

一、責任要求

1、清潔服務工作包括:所負責各樓層的公共衛生，洗手間衛生，各功能室內（含ktv包房、音樂廳、咖啡廳及舞蹈廳的衛生），各空置辦公室，教室，學生宿舍內首次使用時的衛生和終止使用后的工作。

2、保潔工作要求:公共場所的衛生巡查，制止有損公共衛生的行為，人員密積的樓層洗手間要首先打掃。

3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作。

4、目標要求:

a、地面的衛生工作每天做到干凈，無積水，無雜物

b、臺面的衛生要做到無灰塵，臺面物品擺放整齊，有序。

c、各層樓梯欄桿，窗戶等均要求作到無灰塵。

二、獎懲方法

1、凡有每天晚上下班時沒有及時清理公共區域垃圾的行為，如未及時清理，發現一次扣款5元。 2、有事先提前通知須重點清理的地點的衛生，沒及時做好，給公司的工作造成不良影響的，一次性罰款10元。

3、其它有違反工作要求，沒達到工作目標出現一次問題、失誤扣罰工資5元， 出現嚴重失職問題一次扣罰10－－20元。

4、在清潔工作過程中給公司帶來榮譽的，公司將給與獎勵。

2、工齡工資：滿一年工齡月薪增加50元。

四、住宿事項：公司有集體宿舍，需要住宿需向后勤部門提出申請，由公司統一安排，住宿費每月150元，電費按實際使用分攤。

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

簽名： 日期： 年 月 日

本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發展規劃。

行政人事經理： 日期： 年 月 日

姓名：

一、道德面貌

1、服從衛生院調度安排，工作態度積極、主動。

2、言行舉止文明，精神面貌好。

3、勤有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達80%以上。

4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。

5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持院內設施設備完好。

6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。

二、日常工作

1、每周至少一次會議室；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持會議室的整潔衛生。

2、每周一次對院內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進行適當清理。

3、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。

4、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。

5、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。

6、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。

8、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，無積垢。

9、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。

10、每天一次打掃院長室衛生；每天一次清理院長室、副院長室的垃圾。

換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。

12、每天至少兩次檢查打掃衛生院門口，地面潔凈，物品擺放整齊。

灰除塵一次，做到無明顯灰塵蛛網。

14、按照上級要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。

15、每天二次巡視校園，發現垃圾及時揀拾。

分管領導（簽字）：

衛生保潔員（簽字）：

年 月 日

為保護公司、業主財產和員工人身安全，保證本項目部物業服務管理工作順利開展，堅持“安全第一，預防為主”的方針，根據國家勞動保護-法律、法規相關規定，結合公司的實際情況，為落實崗位安全目標要求，雙方簽訂2015年度崗位安全目標責任書。

一、安全工作目標

1、本人全年無責任工傷事故；

2、本人全年無打架斗毆、尋釁滋事、等重大違法、違紀行為；

3、本人安全培訓合格率為100%；

4、本人所配備的勞動工具無人為損毀或丟失；

5、本人必須嚴格按照工作流程進行規范化操作，保證崗位工作范圍環境衛生整潔干凈。

二、安全責任

4、積極參加公司和部門舉辦的各種安全教育培訓和事故應急演練，熟練掌

使其始終處于良好的安全狀態；

6、嚴以律己，承諾不發生監守自盜行為；嚴守公司保密制度，不私下傳播、議論與自身無關的事宜，不外公司各類信息。

三、 獎懲辦法

對有違規行為但未造成安全事故的責任人，按照公司相關管理規定進行處罰，出現違規行為并造成安全事故的，除例行賠嘗外，并取消個人本年度一切評優資格，必要時將追究法律責任；對項目安全運行和管理有特殊貢獻的保潔員，將上報公司進行通報表彰，并擬推薦為公司“年度安全先進個人”。

四、雙方簽訂

本規定一式兩份，部門和個人各留一份，自簽字起生效。

部門： 安全責任人：

崗位： 保潔員：

年 月 日 年 月 日

保潔員工作計劃和目標篇二

xx年， 我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是 我們永遠的追求”的物業服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作， 在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為xx年的工作打好基礎。

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的.情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員14人，本年度共有9人離職和調職()

其中1人調職到庫區，8人離職。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛生標準。

在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

保潔員工作計劃和目標篇三

由于愛家名邸物業剛剛成立，現正處于物業前期介入階段。各方面工作都在陸續開展。愛家名邸屬于全封閉高檔住宅小區，對保潔的服務質量、服務要求必然要達到更高的層次。為業主居住提供一個整潔、舒適、優美的生活環境。

一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監督機制。

20年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，建立系統的績效考核機制。改變以前“人管人”的被動狀態，培養員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。

二、執行首問責任制。

實施首問責任制要求本部門員工需掌握的信息量加大，如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領導日常習慣等等，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務需求的解決能力。我部門會廣泛搜集資料，加強培訓學習，擴大自已的知識面，以便更好的為業主方提供服務。首問責任制會從20年元月份正式執行，部門將在業主投訴的問題上下功夫，實行“誰主管誰負責”，對所出現的問題一查到底，決不滯留積壓問題，并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經驗，將我們的服務水平帶上一個新的高度。

三、建立“免查樓層制度”，充分發揮員工骨干力量，使領班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。

為了使員工對物業保潔工作加深認識，加強員工的責任心，物業保潔部20年將與樓層內的員工骨干簽定《免查樓層協議》，讓員工對自己的工作進行自查自糾，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作，充分體現出員工的自身價值和部門對他們的信任，使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上，真正發揮了做為基層管理人員的工作職能。

四、與黨委辦公室繼續合作，為辦公樓提供更為方便、快捷的辦公樓內部的文書傳達工作。

目前辦公樓內部的所有文書、信件、報紙傳達工作都由我部門配合黨委辦公室完成，但服務內容只限于開門服務。根據本部門的工作優勢，為了使這項業務的開展更方便、更快捷，滿足業主方的需求，我部會與辦公樓黨委辦公室合作，在前臺設立代辦點為業主方開展此項傳達工作。

五、建立工程維修檔案，跟蹤區域內維修狀況。

從20年開始，部門將建立工程維修檔案，對一些專項維修項目進行記錄，便于及時跟蹤、了解區域維修狀況，從而更有力的保障區域內設施設備完好性，同時更能了解區域內的設施設備在一段時間內運轉狀況。從根本上解決長期以來工程遺留問題對部門發展的阻礙，也會極大的提升業主方對我們管理上的認可度。

六、培養員工的觀察能力，提供個性化服務，創服務品牌

部門將重點培訓員工如何根據集團領導的生活習慣，來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。

1.鼓勵培養：對于工作中有優秀表現和受到集團領導表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創一流服務。

2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發現個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。

3.系統規范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。

4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。

保潔員工作計劃和目標篇四

根據20xx年的工作情況，依據公司的要求，深挖細化工作內容，制定20xx年的工作計劃、標準、目標。

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20xx年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。

2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。

3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發現問題及時報修，故障不過夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。

3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，并使之正規化、程序化。

1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自己的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20xx年需要加大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。

1)加強監督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理能力。

4)工作標準量化、可操作性強。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發現問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結，發現不足，工作績效才能良性循環。

5、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業主滿意，甲方滿意。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正常化、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。我們要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為xxxx廣場的保潔工作再上新臺階，為創捷特品牌形像，作出更大的努力。

保潔員工作計劃和目標篇五

手術室是醫院對病人實施手術治療、檢查、診斷，并承擔搶救工作的重要場所，起潔凈，無菌及環境安靜要求嚴格，潔凈手術室是由凈化空調系統保證手術室的潔凈度，但前提必須是潔凈的，保潔員是手術室工作人員一個重要的組成部分，承擔著手術室的衛生清潔工作，她們的工作質量直接影響手術室的工作質量，更重要的是保潔員對手術室醫院感染的預防和控制產生直接的影響，重視對保潔人員的管理將對控制醫院感染工作發揮積極作用。

由手術室專業人員負責進行培訓，重點學習科室有關制度及相關職責，掌握和了解手衛生知識、消毒隔離、防護用具的使用。培訓時間根據接受能力，采用通通俗易懂的語言，有淺入深，循序漸進，新入科的保潔員有護士長面試，了解身體和家庭情況，介紹手術室環境，保潔工作制度的要求，雙方滿意后，試用一周，結合工作實際實地觀摩及保潔衛生操作培訓。

保潔員的工作以清潔為主，講解清潔的重要性和必要性，以及抹布、拖把的浸泡、消毒方法。每日晨濕拭擦拭手術間的無影燈、手術床、器械臺、吊塔上的各種儀器及壁柜表面等，每周對手術間的四壁及室內各種物品表面用清潔劑進行擦拭，凡進入潔凈區的物品、儀器設備在進入前均應拆除外包裝，擦拭干凈后進入，接送病人的交換車每日清潔，整理術后醫用垃圾，應與醫療廢物管理人員進行交接簽字，在規定的區域內清洗抹布、拖把。

首先，強化保潔員洗手意識，正確指導洗手方法，切斷交叉感染傳播途徑。其次，做好個人防護，預防職業暴露的培訓，接觸病人的血液、體液、分泌物和排泄物是要戴手套，發生職業暴露后及時報告并做好應急處理。第三，培訓對醫療廢棄物的處理，醫用垃圾和生活垃圾分別放置指定的地方做好登記交接。第四，對潔凈手術部消毒隔離制度的培訓。

保潔員工作計劃和目標篇六

為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

一、責任對象

各村（社區）保潔員

二、考核時間

2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，

不得遺失損毀（易耗品除外）。

四、獎懲辦法

1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助,并清除出保潔員隊伍。

2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

保潔員簽字：

2011年4月1日

一、考核原則

1、按勞分配、效果優先、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高村級衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

二、工資待遇

保潔員每月工資 元，另設考核獎，封頂 元每年。

三、考核辦細則

1、保潔員工作職責

（1）對村內垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

（2）對道路及兩側視線范圍內的區域進行日常保潔，做到不留衛生死角，無暴露垃圾、無白色垃圾。

（3）負責垃圾清運，做到垃圾日產日清，垃圾必須運到村委會指定地點。

2、監督責任。保潔員應監督村民亂倒亂排行為以及“門前三包”情況。同時對村內池塘、河道、水庫等地方進行檢查，并及時向村兩委反映情況。

3、保潔員的'日常管理、考勤工作由村委會負責。保潔員要按規定時間準時上崗工作。如因病、因事請假者，需提前向村主任提出申請，并需要找人替崗。

4、衛生保潔員必須按時完成村委會交辦的臨時性工作任務，配合做好迎接上級檢查和突擊活動期間工作。

四、獎懲辦法

村兩委將對垃圾清潔進行不定時檢查，如果發現一次垃圾清運不到位，將扣保潔員獎金50元，上級部門檢查保潔未到位的則扣獎金100元，以此類推，直到獎金扣完為止。

年 月 日

一、目標

1、職責范圍內杜絕各類工傷死亡和重傷事故，百人輕傷率不超過 1；

2、無直接經濟損失貳佰元以上或造成負面影響的責任事故。

二、責任內容

1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、勞保鞋等各種勞動防護用品；認真履行本崗位職責，對甲方分配所衛生區域的衛生、安全負責。

2、認真學習和嚴格遵守公司和甲方各項規章制度，服從甲方的指揮，不違反勞動紀律，不違章作業。

3、保持充沛的精力，上崗前、在崗期間不飲酒。在崗期間如發生突然身體不適現象，要立即安全、穩妥的終止正在進行的工作；并馬上通知公司領導安排人及時接替自己的工作，及時就醫診治。

4、積極配合甲方和公司組織的各項安全檢查活動，積極參加甲方和公司組織的安全培訓、安全會議、突發事故應急演練，掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

5、認真學習、落實上級部門、甲方和公司有關安全、環境保護、消防、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

有關領導。

7、在工作中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不看著別人被傷害。

9、積極配合相關工傷事故的調查、處理工作；

三、有效期

1、本目標責任書一式兩份，公司與保潔員各執一份。

2、自簽訂之日起生效，若無變動，本目標責任書長期有效。

公司代表人： 保潔員：

年 月 日 年 月 日

保潔員工作計劃和目標篇七

1、堅持班級衛生包干區每日清掃制度。

2、每周組織一次全園大掃除，并進行聯合檢查，及時公布評比結果。

3、開展"文明班級"流動紅旗競賽活動，倡導校園文明行為，引導幼兒養成健康、文明、向上的生活方式。

4、建立 "文明衛生監督崗"，及時發現糾正幼兒中的不文明行為，提高幼兒自我保護、管理的能力。

5、加強幼兒園用工管理，做好非班級保潔區公共衛生的維護工作，清除校園衛生死角。

保潔員工作計劃和目標篇八

為配合“綠色幼兒園”的創建，把環保教育深入日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環保教育計劃。

主題：幼兒環保意識的培養

目標：

1.激發幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環境責任感，并有初步的環境保護的意識。

2.明確要動手動腦去探究身邊的環保。

3.能在教師帶領下，通過變廢為寶的活動增強環抱意識，體驗環保活動的樂趣。

具體內容：

主題：幼兒環保意識的培養

每月主題具體內容

三月“環保”意識的形成

1.安排環保課，讓幼兒接受“環抱”概念。

2.利用家長園地，向家長宣傳本班環保計劃和進行內容。

3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環保“概念。

四月收集廢舊物品

1.開展“廢舊物的收集”活動，教師準備：環保箱。

2.教師幫助幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類。

3.繼續進行環保教育課的學習。

五月廢物變寶活動(一)

1.紙板畫——鼓勵幼兒在收集來的硬紙板上進行作畫，教師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。

2.牛奶盒的妙用——將收集的牛奶盒進行裝飾，做成：房子、提琴等。

3.塑料袋娃娃——教師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。

六月廢物變寶活動(二)

1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。

2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。

3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，教師幫助封口，做成啞鈴。

一是認真落實市區政府。關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，實施橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創建園林化單位(居住區)，開展社會認建認養活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。

二是努力提高背街小巷保潔質量。目前，全區主干道已普遍實施兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。__年，我局將采取5個辦法，重點整治背街小巷市容衛生環境。

1、加強保潔工具配備。對在問題較多背街小巷作業的保潔員，配備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。

2、適當增加保潔員人數，減少人均作業面積，改全天一班制作業為2塊責任區3人輪換作業，實現對背街小巷的精掃細保。

3、針對背街小巷獨特的地域環境，開展技術比武活動，提高保潔員的工作效率。

4、加強溝通協調，與執法部門聯合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從源頭上減少衛生問題出現。

5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的機會，就近新建垃圾壓縮站。縮短垃圾轉運距離，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。

三是做好保潔員隊伍的穩定工作。隨著我區城中村、棚戶區拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活成本逐漸加大，人員流失嚴重。部分較為年富力強的保潔員轉從其它行業。剩下的保潔員，或流向生活成本較低的郊區從事保潔工作，或流向轄區駐地單位從事強度較小的樓內作業保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。__年，我局將加強與區勞動部門溝通協調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來提高他們的工資待遇，并在區政府已經批準同意進行保潔員公寓建設資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建設保潔員公寓，以此作為穩定保潔員隊伍的有效手段，吸進較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。

保潔員工作計劃和目標篇九

社會服務人人有責。我班在學校領導之下，積極組織開展社區服務勞動。

一、活動主題：志愿服務作奉獻，創先爭優展風采

二、活動名稱：走進社區--社區清潔靠大家

三、活動時間、地點：x月16日下午2點教工三村

四、活動流程：

1.前期準備：人員召集、物資籌備。

2.活動當日安排：根據需要分若干小組，分別負責各項任務。

五、活動具體內容：

1.外出一切聽從大部隊指揮

2.活動中，同學們充分發揮力所能及為社區貢獻的精神，將社區道路上的煙頭、塑料包裝、紙片等一一清除，重點對綠地邊緣、樓道口等積累垃圾較多且不易清理的衛生死角進行清理。

3.同學們也可以綠化進行了修剪和補種，并對有色垃圾進行全面性清理。

4.掃完后、適量的撒些水，提高環境衛生水平。