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涉密崗位工作職責篇一

一、醫院管理委員會

二、醫療質量管理委員會

三、醫院學術委員會

四、藥事管理委員會

五、安全防火管理委員會

六、醫院女工委員會

七、醫院感染管理委員會

八、病案管理委員會

九、計劃生育委員會

十、愛國衛生運動委員會 第二章管理部門職責

一、院長職責

一、院辦公室職責

三、門診部職責

四、人事科職責

五、醫務部職責

六、護理部職責

七、信息科職責

八、質控部職責

九、財務科職責

十、后勤部職責

十

一、器械科職責 第三章門診部崗位職責

一、門診部主任職責

二、門、急診首診負責制

三、急診科主任負責制

四、門診部護士長職責

五、臨床主任醫師職責

七、臨床住院醫師職責

八、進修、實習醫師職責

九、門診服務臺、導診職責

十

一、主管護師職責

十

十

十四、護理員、衛生員工作

十

五、急診室護士長職責

十

六、急診室輸液班護士職責 十

七、急診室急診班護士職責

十

八、急診室注射班護士職責

十

九、急診室輸液班護士職責

二

十、急診室中班護士職責

二十

一、急診室夜班護士職責

二十

二、婦科門診護士職責

二十

三、產科門診護士職責

二十

四、兒科門診護士職責 第四章保健部崗位職責

二、保健部主任醫師職責

三、保健部主治醫師職責

四、保健部主管護師職責

五、保健部護師（士）職責

六、健康教育人員職責

七、生殖保健組職責

十

一、產后康復醫師職責

十

二、婚前保健組組長職責

十

十

四、婚前保健主檢醫師職責

十

五、圍產保健組組長職責

十

六、圍產保健組組長工作人員職責

十

七、更年期保健組組長職責

十

八、乳腺保健組組長職責

十

二

十、婦女心理咨詢醫師職責 第五章婦產科崗位職責

一、婦產科主任職責

二、產科主任職責

三、計劃生育科主任職責

四、婦產科主任醫師職責

五、婦產科主治醫師職責

六、婦產科住院醫師職責

七、婦產科護士長職責

九、臨產室助產士職責

十、全程結對助產士職責

十

一、主班護士職責

十

二、中班護士職責

十

三、夜班護士職責

十

四、手術室護士長職責

十

五、手術室器械護士職責

十

六、手術室巡回護士職責

十

七、婦產科治療室主任職責 十

八、婦產科治療室人員職責

十

九、麻醉科主任職責

二

十、麻醉科醫師職責

二十

一、母嬰同室護士職責

二十

二、icu護士長職責

二十

三、icu護士職責

二十

四、病區護士職責 第六章兒科職責

一、兒科科主任職責

三、兒童保健科科長職責

四、兒科主班護士職責

五、兒科治療班護士職責

六、兒保門診醫師職責

七、兒保門診護師職責

八、兒童營養組組長職責

十、兒保口腔門診醫師職責

十

一、兒童眼保健組組長職責

十二、兒童眼保健組工作人員職責

十

三、兒童心理衛生組組長職責

十

四、兒童心理衛生組工作人員職責

十

十

六、青春期保健組組長職責

十

十

八、新生兒疾病篩查中心主任職責

十

九、nicu醫生職責

二

二十

一、兒科護理班護士職責

二十

二、兒科中班護士職責

二十

三、兒科夜班護士職責 第七章醫技藥劑部門職責

一、檢驗科主任職責

二、檢驗科主任技師職責

三、檢驗科主管檢驗職責

四、檢驗科檢驗師職責

五、放射科主任職責

六、放射科主任醫師職責

七、放射科主治醫師職責

八、放射科住院醫師職責

九、超聲診斷科主任職責

十、超聲診斷科主任醫師職責

十

一、超聲診斷科主治醫師職責

十

二、心電圖主管技師職責

十

三、超聲診斷科住院醫師職責

十

四、藥劑科主任

十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責

十

六、藥劑科主管（中、西）藥師職責

十

七、藥劑科藥劑師（中、西）職責

十

八、藥劑科藥劑士（中、西）職責

十

九、供應室護士長（副護士長）職責

二

二十

一、院內感染監測員職責 第八章行政后勤工作人員職責

一、后勤部主任職責

二、后勤物質采購員職責

三、庫房保管員職責

四、財務科成本核算員職責

五、收費員職責

九、駕駛員職責

十、財務科會計職責 十

一、財務科出納員職責 十

二、會計報表崗位職責 十

三、污水處理管理員職責 十

六、病區清潔職責

（一）醫院管理委員會

1．醫院管理委員會在總經理的領導下工作，主要負責醫院發展、建設中的重大問題，對重要問題作出決議。

2．審議醫院的各項辦院方針、發展規劃、年度計劃、目標任務、人才培養、科室設置、重要設備引進等工作。

3．審議醫院的各項規章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。

4．審議醫院經營方針、重要人事任免、大型項目建設報批等重要問題。

5．醫院管理委員會由總經理主持召開，一般每兩個月召開一次。可提前或延期召開。

6．醫院管理委員會由總經理、董事會成員、院長、顧問、業務院長、總經理助理、院辦主任等組成。

（二）醫療質量管理委員會

醫療質量管理委員會的目標任務是對醫院的一切質量因素進行 調查，研究，提出控制標準，執行辦法。通過對人、設備、材料、方法、環境的全面質量管理，到達提高雙重效益，確保醫院信譽、品牌不斷提升。

1．在院長的領導下進行工作，成立三級質量管理小組，形成至下而上的網絡管理系統，全面加強醫院質量管理。

一級質量管理小組，由院長負責，由院辦、醫務、護理、質控企劃、后勤、門診等部門參加，負責全院醫療質量管理，監督檢查二級質量管 理小組的工作。

二級質量管理小組由各行政職能部門負責人任組長，負責制定本部 門的質量管理工作條例，每月定期向一級領導小組匯報工作。

一、二級 質控小組。

醫院每月召開醫療質量管理工作匯報會，各部門要認真負責作好書 面匯報工作，并接受一級質量管理小組和院長的檢查。

（三）醫院學術委員會

1．在院長的領導下工作，參與醫院業務發展規劃的指導和評審。

2．學術委員會的人選由院長、業務院長、主要臨床、醫技科室正、副主任，有關專家、教授及中青年技術骨干組成。

3．學術委員會審議并決定各級專業技術人員技術權限。

4．參加醫院醫療事故，醫療糾紛的討論和決策。

5．組織醫院新業務，新技術的開展、創新，不斷提高技術水平。

6．審議醫院各科室專業技術操作常規，規范醫院各項工作流程。

7．醫務科作為它的常設機構，收集和辦理學術委員會的各種議案，負責處理日常事務工作。

（四）藥事管理委員會

1．審定醫院用藥計劃，監督檢查醫院貫徹執行藥政法規的情況，定期

總結

2．指定和不斷完善醫院基本用藥目錄和處方手冊。

3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應。不斷推建臨床用新藥品，并確保質量和價格。

4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進意見，總結利、弊，及時改進，及時上報院領導提供決策。

5．監督，檢查醫院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進入臨床各科。

6．結合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應床各科用。

7．藥事委員會設主任一名，由主管院長擔任，副主任二名由藥劑科主任，醫務科主任擔任，委員若干。

（五）安全防火管理委員會

1．全面負責醫院的安全，保衛工作和預防火災工作。

2．認真搞好安全保衛和預防火災的教育工作，不斷提高醫院員工的法律意識和預防火災的自覺性。

3．執制行之有效的安全保衛制度和預防火災制度，確保全院不發生任何重大的安全火災事故。

4．定期召開安全、保衛、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認真落實公安機關，防火部門的各種文件要求。

5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務和措施。

（六）醫院女工委員會

1.負責全院女工思想工作，認真學習公司和上級的各項方針、政策 和規章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。

2．在地區和社會廣泛開展女性知識講座，孕產婦知識講座，女性健 康教育等活動，不斷提高醫院在全社會的地位和知名度。

3．積極開展，發現培養女員工中的業務骨干，技術人才，并及時提 出培養，晉升，晉級意見。

4．關心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健 康的文化、娛樂、體育活動。

5．開展愛崗敬業，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫院為 榮”的主人翁思想。

6．做好女工節假日，喜慶日，孕產日的安排，切實解決她們實際生活中的問題。

7．女工委員會設主任一名，副主任二名，委員若干。

（七）醫院感染管理委員會

1．在院長的領導下工作，全面負責院內感染的監測和控制，提高醫療質量。

2．負責制定控制院內感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內感染流行病的分析，查明原因，提出進改意見。

3．掌握院內感染的控制，監測，動態，分析監控情況，查明原因，及時制定改進措施。

4．抓好預防性消毒，經常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。

5．對全院抗生素進行調查，及時通報用藥情況，防止交叉感染，混合感染和濫用抗生素的情況發生。

6．每季度向全院通報一次院內感染情況，宣傳防止感染的基本知識。

7．院質控部負責院感染委員會和院內感染的日常工作。

（八）病案管理委員會

1．在院長的領導下工作，全面負責醫院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫療，護理，科研等工作的開展。

2．定期對病案管理工作進行監督，檢查和指導，收集科室對臨床病案管理工作的意見和要求。

3．制定病案書寫標準，對臨床醫師，護理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。

4．組織各種形式的病案書寫質量檢查、評比工作，評選優秀病案，交流，書寫和管理經驗。

5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫用表格的形式并推行實施。

6．醫務科負責病案管理工作，每三個月向院長提交病案管理工作的報告。

（九）計劃生育委員會

1．認真貫徹執行國家計劃生育政策，積極完成上級布置的各項 工作任務。

2．配合醫院相關部門積極做好計劃生育，優生優育，婦女保健 等宣傳教育工作。

3．負責指導和落實醫院女工計劃生育工作，杜絕違反計生政策 的事件在醫院發生。

4．做好醫院出生證明的監管工作，落實各種計劃生育的規章制度，做好計生統計，上報工作。

5．負責指導和落實避孕藥具的管理和發放工作，積極配合上級部門完成計劃生育各項任務指標的落實。

6．計劃生育委員會的日常工作由辦公室負責。

（十）愛國衛生運動委員會

1．組織、宣傳、發動全院員工對區域環境衛生，實行分片保潔，四自一包。

2．定期對全院環境衛生進行清潔治理，達到美化、凈化的要求。

3．每周六下午，對本院各科的環境衛生，科室衛生，個人衛生 進行大掃除，大檢查。

4．定期通報在開展愛國衛生運動方面的先進科室和個人，對不 符合衛生要求的科室和個人提出批評，處理意見。

5．協調地區愛衛會工作，完成上級交辦的各項工作。

（一）院長職責

1．在總經理的領導下工作，對總經理負責，主持醫院日常工作（包 括醫療、行政、后勤、

教學

2．組織領導制定醫院長遠發展規劃和工作計劃。定期布置、檢查、總結工作，定期向總經理、董事會報告工作。

3．經常組織檢查婦女兒童、保健、醫療、護理等重點部門工作，積極采取措施，不斷提高醫院專科特色的質量品牌。

4．負責組織醫院專業人才培訓、業務技術學習、臨床、教學、科研、網絡教育、信息工程、新知識、新技術的管理。

5．負責醫院擔負的各項公益事業、社會醫療、愛國衛生、計劃生育、衛生防疫、疾病監控、社會治安綜合治理等組織管理工作。

6．負責全院員工的思想教育工作、醫德醫風教育、遵紀守法教育、醫療紀律、醫療作風的教育、防止和糾正各種不正之風和違法亂紀事件 發生。

7．負責組織制定醫院的各項規章制度、技術操作常規和各部門工作流程，并進行卓有成效的管理。

8．加強對后勤、財務、藥品、器械的監管工作，關心員工生活，改善員工福利，穩定專業隊伍。

9.副院長協助院長抓好醫療工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

（二）院辦公室職責

1．在院長的領導下工作，認真完成領導交辦的各項工作。

2．負責各種行政會議安排工作，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結等的起草工作，做好會議的整理、印發和通知工作，及時向 院長匯報檢查、執行情況。

3．負責文件的收發、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關單位的通知、指示要及時向有關領導報告。

4．做好群眾的來信來訪和病員的投訴接待、處理工作。

5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發放工作。

6．及時安排好總值排班表，并按時向院長報告總值班情況。

7．負責員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。

8．負責行政公章的管理、使用工作，定期檢查科室印章使用、管理工作。

9．負責文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導工作。

10.負責會議室管理工作，負責院級領導辦公室的清潔衛生工作。

11.負責院辦電話、電腦、打印機、復印機等管理工作。

12.完成院長交辦的其他工作。

（三）門診部職責

1．在院長的領導下，負責門診各科室的醫療、護理、醫技和行政管理工作，加強重點專科的門診管理。

2．組織制定門診部工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常進行監督檢查、按期匯總、及時上報。

3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務，積極認真的對待每一件來信來訪和投訴工作。

4．定期召開門診醫療科室、醫技科室協調會議，貫徹門診的各項規章制度。門診醫療，護理技術操作嚴格規范化、流程化管理。

5．負責組織門診的醫療會診和急診搶救工作，對急，危，重病員、傳染病員、大批量突發事件要及時向各級組織領導報告不得延誤。

6．經常不斷的開展整頓門診醫療秩序、改進醫療作風、改善服務態度、提高醫療質量工作。簡化看病手續、方便病員就診、嚴防事故、差錯的發生。

7．負責組織門診的衛生知識宣傳、環境衛生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。

8．完成院長交辦的其他工作。

1．負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人員配置工作。

2．負責全院各級各類人員的考核、評審、職稱證、資格證審查和培訓工作。

3．負責全院各類專業技術人員的職稱注冊、調動、評審、調配工作。

4．負責全院員工的工資及福利的調整、審核、起草、計劃工作。

5．協助醫務科、護理部等做好專業技術人員的考核、培養、職稱晉升工作。

6．負責臨時工作人員的管理、清退工作。

7．負責全院員工的人事檔案管理工作。

8．協助相關科室，檢查員工的勞動紀律、考勤工作。

9．完成領導交辦的其他工作。

（五）醫務部職責

1．在院長的領導下工作，制定醫院醫療、教學、科研、等工作計劃及檢查、落實情況。

2．定期分析質量指標完成情況，定期（每月）召開科主任、護士長醫療質量分析會，做好各科室間的溝通、協調工作。

3．組織、制定臨床開展新業務、新技術及院內外會診工作，積極開展教學、科研和醫學繼續教育工作。

4．組織協調醫院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術的討論、報告工作。

5．積極預防處理醫療糾紛、事故差錯并進行認真的調查、研究及討論。嚴防醫療事故的發生。

6．督促、檢查、藥品、醫療器械的維護供應和管理工作。

7．組織對全院醫療衛生專業技術人員的業務培訓、考核和職稱晉升工作。

8．嚴格執行、促催檢查醫院各崗位醫療質量流程執行情況，并不斷提出改進意見。

9．完成領導交辦的其他工作任務。

（六）護理部職責

1．在院長的領導下全面負責醫院的護理工作，實行卓有行動的組織管理、定期檢查、及時匯報。

2．組織實踐護理工作計劃，制定護理工作制度、護理技術操作常規、并組織實踐、促進全院護理工作全面提高。

3．嚴格執行醫院制定的各崗位護理質量流程常規，并在執行中提出改進意見，及時上報領導。

4．合理調配護理人員，保證臨床醫療工作的正常開展。

5．力口強對各科護士長的組織管理，充分調動各科護理人員的業務技 術能力、發揮專長，做好臨床的傳、幫、帶工作。

6．負責護理人員的業務考核、培訓，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。

7．搞好婦產科病房現代化管理，保證專科護理質量，各項護理技術評比要求達標。

8．組織全院護理教學、考試、考核及護理新技術推廣工作。

9．負責病人來信來訪，患者投訴的調查、了解、處理、上報工作。

（七）信息科職責

1、負責全院的信息管理和對微機、圖書、統計、病案的管理指導

2．充分發揮醫院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領導決策提供依據，為臨床科室提供信息反饋。

3．及時、準確、全面的完成各種衛生報表統計，開展醫療質量和成本效益的統計、分析工作。

4．做好醫學書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫療、護理、教學、科研提供最新的醫療衛生情報信息。

5．做好病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作，嚴格執行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失。

6．負責微機的維護、保養，電子計算機的信息管理。

（八）質控部職責

1．全面負責質量監控工作，制定各項規章制度，質控管理力爭達全市先進水平。

2．積極開展以提高醫療質量為核心的各項活動，每季度書面定期為院領導報告醫院質量控制監測分析報告，并提出改進措施。

3．嚴格醫德醫風、醫療秩序、醫療作風、醫療紀律，從源頭把好醫療質量監控關，每季度定期召開以醫療質量為中心的質控報告。

4．做好各科醫療質量教學資料統計、分析工作，定期報告并及時提出改進意見。

5．負責醫院質控感染的檢測工作，院內感染控制的各項管理工作，保證醫院無發生嚴重院內感染事故。

6．負責全院傳染病、慢性病的監督、檢查和報告工作，嚴防流行性疾病突發事件在我院發生。

7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉藥品的臨床使用情況，防止交叉感染、二重感染的發生，及時指導臨床用藥。

8．完成領導交辦的其他工作。

（九）財務科職責

1．監督、檢查、管理門診處的收費工作。

2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費及其他費用。

3．催收欠費病人的醫療欠費，實行日清日結的住院費用帳單。

4．負責醫保病人參保的醫療費用管理。

5．定期檢查收費標準執行情況及時辦理新業務報批收費標準。

6．對醫院的固定資產建立管理系統，并進行定期檢查。

7．完成會計核算各項工作，不斷分析核算管理中的問題。

8．進行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。

9．參與醫院經濟管理，定期進行財務預測和分析及時向院領導匯報相關情況，提供決策信息。

10.完成領導交辦的其他工作。

（十）后勤部職責

1．全面負責醫院的后勤工作，對所屬的班、組和部門按崗位職責要求進行制度化、規范化、流程化管理，經常對完成任務情況進行督促、檢查。

2．保障醫院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運行。

3．按照資產管理要求對全院固定資產建帳、清點登記、帳物相符、及時維修。

4．負責全院被、服的供應管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補、發放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。

5．負責后勤物質的采購、供應，設備的管理并建立完整的檔案管理系統，設備要有登記、有措施，管理要落實到每個崗位、每個人，醫院各科設備處良好狀態。

6．負責醫院污水、污物處理，無害化管理要達到國家標準。

7．負責院容院貌建設，美化、綠化醫院，院內要四季有花、秩序井然、窗明幾凈。

8．負責全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫院各項工作正常運轉。

（十一）器械科職責

1．負責全院的醫療儀器、設備、衛生材料的采購、供應、建帳、登記、造冊、維護、保養工作，保證醫療儀器的正常運行。

2．負責各科室提出的醫療儀器、器械的增添計劃，定期匯編、制定采購計劃，報上級批準后落實。

3．經常對購入的設備、儀器進行監測，建立器械設備檔案，健全管理制度，幫助操作人員規范操作規程，保證儀器的正常運行，不得嚴重影響醫院工作。

4．負責醫院計量管理工作，建立計量管理制度和專職人員崗位責任制，定時周期檢查制等。

門診部崗位職責

（一）門診部主任職責

1．在院長領導下，負責門診及醫技科室的醫療、護理、預防、教學、科學研究、醫技操作和行政管理工作。

2．組織制訂門診部工作計劃，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應措施。

4．定期召開門診醫技科室例會，協調各科工作，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護技術操作規范。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病人就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5．負責組織做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作

6．接待和處理門診信訪工作。

（二）門、急診首診負責制

一、門診首診負責制

對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫師均不得拒診。對非本科疾病患者，應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷，并耐心向患者介紹其病種及應去就診科室。對邊緣性疾病患者，首診醫師應負責診療。必要時，可請有關科室會診。嚴禁相互推諉。

急診首診負責制

1、般急診病人，參照門診首診負責制執行，由急診室護士通知相 關科室值班醫師。

2．重危病人如非本科室范疇，首診醫師應對病人進行一般搶救，并馬上通知有關科室值班醫師，在接診醫師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發生問題，由首診醫師負責。

3．如遇復雜病例，需兩科或更多科室協同搶救時，首診醫師應首先實行必要的搶救，并通知醫務科或總值班人員，以便立即調集各有關科室值班醫師、護士等有關人員。當調集人員到達后，以其中職稱最高者負責組織搶救。

（三）急診科主任職責

1．在院長的領導下，負責本科室的醫療、急診、搶救、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．負責各科急診值班人員的行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫務科室的聯系和協作。

4．加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。

5．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。

6．組織醫護人員進行業務學習，運用國內、外醫學界成功經驗，開展新技術、新療法，并及時總結經驗。

7．負責組織領導危重病員的搶救工作。

8．檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止并及時處理差錯事故。

9．負責安排各科急診醫師的輪換、值班工作。并組織病員住院、轉院和臨床病例討論、會診等。

10.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見。并 妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

11.急診科副主任協助負責相應的工作。

（四）門診部護士長職責

1．在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理工作，督促檢查護理人員和衛生員（護工）完成所分的工作任務。

2．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門檢查護理質量，理質量，對復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3．督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生，并檢查各診室做好診前準備及衛生宣傳工作。

4．督促教育護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優先診治或送急診科處理。

5．督促衛生員（護工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時組織供水和飲食。

6．組織護士、衛生員業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究，及時總結經驗。副護士長參照或協助護士長負責相應工作。

（五）臨床主任醫師職責

1．在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難的討論會診。

3．指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功能訓練。

4．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5．定期參加門診工作，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

6．用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7．督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8．指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

（六）臨床主治醫師職責

1．在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2．按時查房，每天不少于一次。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6．認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7．組織本科（組）醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（七）臨床住院醫師職責

1．在科主任領導和主治醫師指導下工作，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業醫師實行24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3．書寫病歷。新病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內完成。及時完成出院病案小結，一般要求病員出院前一天完成。

4．向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉院或出院的意見。

5．住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用書面方式向值班醫師交班。

6．參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應陪同診視。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫師、科主任匯報。

8．認真學習，運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9．及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（八）進修、實習醫師職責

1．在上級醫師和護士長的指導下，負責管理一定數量的病人，參加 門、急診，節假日、夜班工作。

2．自己分管的病床收住新病人后，要和上級醫師一起及時檢查病人，并認真書寫病歷和各項記錄。

3．除每天隨同上級醫師查房外，要經常巡視病人。對急、危重病人應隨時觀察，及時向上級醫師報告病情變化，填寫各項申請單和開醫囑及處方，并經上級醫師簽字后生效。

4．在上級醫師指導下，完成可以勝任的檢查，治療及手術操作。

5．病人出院轉科或轉院應及時和上級醫師一起檢查和處理病人，交代有關事項，并及時完成病歷書寫，請上級醫師審閱。

6．積極參加所在科室的各項業務學習，提高業務水平。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

（九）門診服務臺、導診職責

1．門診導診護士應以滿腔熱情的態度，認真的對待每一位來院就診，咨詢的患者。

2．嚴格遵守醫院文明用語規范的禮儀行為準則，處處注意個人形象。

3．認真做好門診病人的服務和導診工作，耐心解釋病人提出的問題，一對一的解決老、弱、病、殘、孕婦等就診工作。

4．對待病員，主動熱情，禮貌待人，不得在任何時候、任何情況下和病人吵架。違者嚴肅處理。

5．負責各科就診大廳的整潔、安靜，維護就診秩序，積極主動的分流病人。

6．認真對待每一位咨詢、投訴的病人，并耐心的回答和解釋，積極向有關科室和院領導反映。

7．指導初診病人填寫好門診病歷，幫助需要檢查治療手術的病人解決實際問題。

8．完成護士長布置的換單、領表格、送標本、頂班等服務性工作。

（十）主任護師職責

1．在護理部主任和科護士長領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。要有年度計劃，并付諸于實施。

2．檢查指導本科急、重、疑、難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理工作。

3．掌握國內本科護理發展動態，努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。

5．對本科的護理差錯、事故提出技術簽定意見。

6．組織在職主管護師、護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7．擔任護理實習教學、并指導主管護師完成這項任務。

8．協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養工作。

9．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10．負責組織本科護理學習講座和護理病案討論。

11．對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

（十一）主管護師職責

1．在科護士長領導下和主任護師指導下進行工作。

2．負責督促檢查本科各病房護理工作，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3．解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

4．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

5．對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。

6．組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7．負責護理進修和護士臨床實習，負責講課和評定成績。

8．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

9．協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

（十二）護師職責

1．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作常規，發現問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的搶救，護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4．協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5．參加本科主任護師、主管護師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護理查房。

6．協助護士長負責本病房護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并參加講課。對護士按期進行考核。

7．負責護士臨床實習的帶教。

8．協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研問題，并組織實施。

9．對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

（十三）護士職責

1．在護士長和護師指導下進行工作。

2．認真窒息各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯事故的發生。

3．做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發現異常及時報告。

4．認真做好危重病人的搶救護理工作。

5．協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6．參加護理教學和科研，指導護理員、衛生員（護工）的工作。

7．定期組織病人學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常征求病人意見，改進護理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

8．辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9．在護士長領導下，作好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領保管等工作。

（十四）護理員、衛生員工作

1．在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2．擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3．隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4．做好病人入院前的準備工作和出院后床鋪整理及經常消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

5．及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

（十五）急診室護士長職責

1．全面負責急診室護理管理工作。

2．組織安排，督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作，經常巡視觀察室病人，按醫囑進行治療護理，做好記錄和交接班。

3．督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

4．加強對護理人員的業務訓練，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。

5．組織護士準備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位、放置，并經常補充消毒更換。

6．負責護理人員排班，制訂工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

7．負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報損工作。

8．督促護士及衛生員保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

副護士長協助護士長負責相應工作。

（十六）急診室輸液班護士職責

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品，檢查搶救藥品、器械，并做好登記，檢查麻醉藥品專柜，做好交接班。

2．更換治療室各種浸泡液，搶救室的無菌物品。

3．負責門、急診、留察病人的各種治療護理工作，及時整理床鋪，保持整潔。

4．協助急診病人的接診工作和各種搶救工作，負責留察病人的各種書寫，按時巡視，并做好記錄。

5．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

6．協助做好周期消毒工作。

7．書寫交接班本，做好交接班工作。

（十七）急診室急診班護士職責

1．在急診室護士長領導下進行工作。

2．負責搶救室、診室器械、藥品、物品的檢查、清點、登記工作。

3．做好急診病人的檢診工作。

4．急診病人檢診后，要立即通知值班醫師，遇特殊危重病人在醫師 來到以前，先行必要的急救處置，并立即向醫師報告。

5．迅速而準確地協助醫師進行搶救工作，及時完成搶救記錄，書寫交班報告。

6．經常巡視觀察室病人，了解病人病情，心理和生活情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病人的病情變化，發現異常及時報告。

7．認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，提高業務能力和搶救技術質量，嚴防差錯事故。

8．護送危重病人和手術病人到病房或手術室。

9．負責周期消毒工作，負責小手術的準備、巡回工作。（十八）

急診室注射班護士職責

1．做好晨間護理，按規定定期更換床單。

2．清點注射室針筒及被服類，檢查室物品，并做好登記，檢查無菌物品，定時更換。

3．負責門、急診病人的各種注射工作。

4．負責急診病人的接診工作，及時通知醫生。

5．協助輸液班，做好輸液準備工作。

6．負責中午治療室紫外線的消毒工作，并做好記錄。

7．更換好針筒及其它物品，為中班做好準備。

8．督促工人做好工作。（十九）急診室輸液班護士職責

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品。

2．更換治療室、處置室的各種浸泡液。

3．負責門診全天的輸液護理工作，加強巡視，觀察輸液反應。

4．及時整理床單元，保持各輸液室整潔、規范。

5．協助急診病人的接診工作和各種搶救工作。

6．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

7．做好病人藥品的寄存工作。（二十）急診室中班護士職責

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品、急救器械和各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．做好治療室、注射室、搶救室、檢查室的保潔工作。（二十一）

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品及急救恭械，檢查各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．更換體溫表浸泡液、浸泡消毒輸液網袋．

5．做好當日急診報表及工作量統計。

6．紫外線消毒治療室、注射器、檢查室、留觀室并做好記錄。

7．做好搶救室，治療室、注射器、留觀室、辦公室的清潔工作。

8．產前檢查卡送回產科門診。

9．協助日班做好晨間護理。

10.書寫交接班記錄，做好交接班。

（二十二）婦科門診護士職責

1．在門診部護土長的領導下進行工作。

2．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3．協助醫師進行檢診，按醫囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和健康衛生知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格執行查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。

（二十三）產科門診護士職責

1．在門診護土長領導下工作。

2．接待就診的孕婦，填寫產前記錄表、測量體重及血壓協助醫生做好產前檢查。

3．做好孕婦系統管理工作，對失約孕婦進行追蹤。

4．負責護送異常孕婦住院并與病區護土做好交接班。

5．做好孕婦的母乳喂養宣教及指導工作。

6．做好醫療器械的清潔、消毒及開診前的準備工作。

7．維護好就診秩序，保持診室的整潔。

（二十四）兒科門診護士職責

1．在門診護士長的領導下進行工作。

2．負責器械消毒和開診前準備工作。

3．協助醫師進行檢診，按醫囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和計劃生育知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7．做好新生兒卡介苗的接種和登記工作。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。第四章

保健部崗位職責

（一）婦女保健科職責

1．依照本院的學科專業特點，醫院特設婦女保健專科。

2．在院長的領導下工作，負責婦女兒童保健工作，了解全市，地區婦女兒童的醫療保健工作情況，并積極在本院開展工作。

3．負責管理、指導，女工健康俱樂部，準孕婦孕前教育、培訓工作。做好婦幼、宣傳教育，婚前檢查、培訓工作。

4．規范產科門診，提高產科質量，加強孕、產婦28周以上高危妊娠的管理工作，嚴防事故發生。

5．規范婦科門診，有計劃的開展婦女常見病、多發病的普查、普治工作。

6．認真開展圍產期、更年期、婦女營養、健康教育、優生優育咨詢等工作。

7．監管嬰兒出生證明工作，配合地區相關部門做好女工各類健康檢查、報表的填寫、上報工作。

8．認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，努力研究業務技術，不斷提高技術水平。

9．定期檢查醫院人流室、治療室、手術室、產房、母嬰室工作情況，及時向院長報告工作提出改進意見。

10.完成院長交辦的其他工作。

（二）保健部主任醫師職責

1．在科主任指導下，負責本科的保健、教學、科研工作。

2．參加科室各項工作，在主任醫師指導下參與項目的評估工作，指導住院醫師進行項目工作的具體操作。

3．在開展保健及項目工作中，發現問題及時處理，并向科主任匯報。

4．參加門診、基層保健指導及健康教育工作。

5．認真執行各項規章制度和技術操作常規。

6．學習運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新療法和科研工作。

7．承擔教學、培訓工作，指導實習、進修醫師工作。

（三）保健部主治醫師職責

1．在科主任和主管醫師指導下，參加本專業業務技術工作。

2．擔任婦女兒童保健普通門診和專業門診工作。認真做好各項工作記錄，并收集整理資料。

3．對婦女兒童進行正常體檢、咨詢、評價和指導工作。

4．參加基層保健指導工作，解決基層工作中的問題，并及時向主管醫師匯報。

5．參加科室各類保健項目工作，協同主管醫師做好項目評估工作。

6．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

7．認真學習、運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術，參加科研工作。

8．承擔基層婦幼保健人員的業務培訓工作。

（四）保健部主管護師職責

1．在科主任領導下進行工作。

2．負責督促開診前準備工作，負責檢查護理工作質量，發現問題，及時解決。

3．協助醫師進行檢診，按醫囑對病員進行治療。

4．負責督促檢查診療室的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．參加科室承擔的各項工作，在主任護師指導下參與項目評估工作，指導護師（士）進行項目工作的具體操作。

7．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

8．定期深入基層，協助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（五）保健部護師（士）職責

1．在科主任和主管護師的指導下開展工作。

2、器械的消毒。

3．協助醫師進行檢診，按醫囑對病員進行治療。

4．負責診療的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

7．定期深入基層，協助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（六）健康教育人員職責

1．負責組織實施醫院健康教育工作計劃，督促檢查醫院健康教育工作的開展情況。

2．負責健康教育器材的保管，資料的整理、收存。

3．組織院內專家講師團，并定期組織深入街道、工廠、農村、學校、集市等進行婦幼健康宣傳、咨詢。

4．承擔《婦幼衛生簡訊》、婦幼保健科普宣傳資料及門診健教處方的編寫工作。

5．深入臨床科室、基層進行健教指導，開展調查研究，發現問題，采取積極有效的干預措施。

6．做好各類臺帳記錄。

（七）生殖保健組職責

1．在院長的領導負責各項業務、行政、教學和科研的指導工作，組織制訂、實施計劃，并按時總結工作。

2．主持科務會議、研究解決科室問題、部署科內工作。

3．開展婚前保健、早孕門診及男性保健門診，經常督促檢查、調查研究、了解情況、解決問題、推進工作。

4．督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

5．負責本科人員的業務學習和技術考核，妥善安排好進修、實習人員的培訓、教學工作。

6．深入基層，調查研究，指導基層保健機構開展業務工作。

7．加強宣教，不斷擴大保健范圍與深度，提高婦女生殖健康水平。

1．熱情接待來院咨詢、診治的服務對象。

2．仔細詢問病史，結合臨床表現，及化驗做出遺傳疾病、不孕不育、胎兒缺陷、營養指導等技術性工作。

3．某些疑難病例和嚴重影響生育的疾病，按婚前保健中規定耐心引導做好宣教工作。

4．醫務人員要認真、負責、耐心、親切、保密的態度對待服務對象，做到依法行醫，禮貌服務。

5．嚴格按操作常規進行檢查，須做好個案登記，必要時進行隨訪。

1．負責女職工群體保健、健康教育、科研等工作。

2．制定婦女病普查常規，負責婦女病普查質量管理。

3．做好女職工保健工作，抓好重點，以點帶面開展工作，定期召開女工保健會議。

4．負責組織婦女保健醫師舉辦有關保健知識學習班及業務講座，提高群體保健意識。

5．加強研究，學習運用國內外先進經驗，指導業務實踐，提高工作質量。

6．負責婦女病普查資料進行分析、總結、并對發病情況提出干預措施。

1．在上級醫師指導下，開展女職工常見病的醫療、保健、科研、教學工作。

2．參加婦女病普查普治工作，對婦女的常見病，多發病進行預防和治療，對腫瘤及可疑腫瘤患者進行專案登記，定期隨訪。

3．落實各項預防、保健措施，宣傳女職工保健知識，開展婦女保健咨詢服務。

4．負責婦女病普查普治，質量控制工作，每年對婦女普查普治的統計資料進行總結分析及反饋，對主要疾病提出干預措施。

5．協助地區企事業單位女職工建立保健各項常規制度，定期進行檢查、督促、指導。

6．完成領導交給的各項日常工作及突出性任務，加強橫向聯系，發揮互相協作精神。

7．配合領導召開女工保健會議，舉辦基層婦女保健培訓班及各種形式的衛生宣傳活動。

（十一）產后康復醫師職責

1．保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產褥期生理恢復過程、臨床表現，主動進行衛生宣教和指導。

2．給予產婦飲食指導，建議產婦食用易消化、富有營養的食物，指導產婦建立平衡、合理的飲食習慣，以確保有充分的乳汁供給嬰兒。

3．鼓勵和支持4-6個月母乳喂養，并做好母乳喂養知識宣傳教育，定期到病房指導。

4．積極預防產后各種異常情況，促進產婦早日康復。

5．做好產婦精神、心理護理指導。

6．幫助產婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導。

（十二）婚前保健組組長職責

1．負責地區婚前保健服務與管理工作。

2．按婚前保健工作規范，不斷完善婚前保健管理，提高婚檢質量。

3．組織本專業組成員業務學習，定期質量檢查，每月進行一次婚檢質量評估分析，對特殊及疑難病例及時組織討論。

4．加強對婚檢點的業務指導，定期召開例會，組織業務培訓，依法規范婚前保健服務。

（十三）婚前保健組工作人員職責

1．依據《母嬰保健法》的規定做好婚前衛生指導，婚前衛生咨詢，婚前醫學檢查及婚前保健管理工作。

2．認真填寫體檢記錄，按婚檢內容，逐項認真進行體格檢查，并做好登記統計工作。

3．工作認真負責，樹立良好的醫德醫風，做到負責、認真、親切、守密。

4．對影響婚育的疾病進行注冊登記，對暫緩結婚的對象，應講清利害關系，給予及時矯治，幫助制定婚育計劃，選擇結婚時機，指導措施落實。

5．認真學習，更新科學知識，提高專業水平。

（十四）婚前保健主檢醫師職責

1．按照《母嬰保健法》及其配套法規和有關法律開展婚前保健工作。

2．依據《婚前保健工作規范》，主檢醫師除承擔婚前保健醫師職責外，應負責對婚前醫學檢查，婚前衛生指導和婚前衛生咨詢的質量控制和技術指導。

3．負責對《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查報告》復審并簽字。

4．對婚前醫學檢查表中發現的異常或影響生育的疾病進行復查，記錄補充病史及體征，復核診斷依據和醫學意見，向受檢人員說明后簽字。

5．對婚前醫學檢查表中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴重遺傳性疾病，填寫轉診單逐級轉診，依據反饋的確診結果，如實填寫《婚前醫學檢查報告》。

6．對醫學上認為“暫緩結婚”或“不宜生育”的服務對象，應耐j心闡明科學道理，提出醫學意見，進行重點咨詢指導，對醫學上認為“不宜生育”的應提供以“知情選擇”為原則的長效節育措施。

（十五）圍產保健組組長職責

1．開展圍產期保健，建立圍產保健工作制度，做好圍產卡運轉管理。

2．做好孕產婦，圍產兒，出生缺陷監測的個案管理工作，做好調查、分析、總結，每年根據工作中存在的問題，提出整改措施。

3．重視資料積累，做好圍產保健有關資料的統計、分析和報表填寫工作。

4．負責召開轄區圍產協作組例會，進行孕產婦、圍產病因分析評審，指導下級圍產保健工作。

（十六）圍產保健組工作人員職責

1．認真執行圍產保健管理辦法有關規定，對孕產婦實行分級管理，明確各級職責任務。

2．做好孕產婦、圍產兒，出生缺陷監測的統計，調查，匯總工作，發現圍產保健中存在的問題及時向上級匯報。

3．組織基層保健人員業務培訓，以提高基層業務水平及管理能力。

4．配合醫院開展健康教育工作。

（十七）更年期保健組組長職責

1．指導本組人員開展更年期保健工作。

2．定期參加更年期保健門診及有關保健咨詢服務，對疑難問題組織討論。

3．指導基層婦女保健工作，并督促檢查，發現問題及時處理并向科長匯報。

4．組織對基層保健人員的業務培訓工作。

5．學習國內外先進技術，開展科研工作做好資料積累，及時總結、分析。

（十八）乳腺保健組組長職責

1．負責本組醫療、保健、教學、科研工作。

2．開展乳腺疾病防治的群體調研和分析。

3．開展乳腺疾病咨詢、診治工作，對疑難問題組織有關人員討論，及時處理。

4．幫助基層保健人員提高業務素質，進行業務指導和培訓工作，定期進行業務講座及義務咨詢活動。

5．組織業務學習，加強多學科知識的學習，提高業務能力。

6．做好有關資料的收集、整理、匯總，積極開展科研工作。

（十九）乳腺保健組工作人員職責

1．完成本專業組醫療、保健、教學、科研工作。

2．參加乳腺保健專科門診及疾病門診診治及婦女乳腺普查工作，做到按規范服務，熱情服務。

3．積極參加基層業務、指導、講座、咨詢等服務。積極撰寫乳腺病防治的科普文章。

4．加強業務理論學習，提高診療水平，提高業務能力，積極參加與科研工作。

（二十）婦女心理咨詢醫師職責

1．負責婦女心理咨詢門診服務。針對不同情況進行心理疏導及進行各種心理治療。

2．保持客觀態度，幫助咨詢者分析、認知、領情。不帶有個人情感和自己的價值觀。

3．耐心聽取咨詢者的傾訴，提供熱情服務。對咨詢者尊重、理解、守密。

4.加強多學科知識的學習，不斷提高自身業務能力，保障婦女身心 健康。

5．參加婦女心理衛生咨詢講座，宣傳指導婦女心理保健知識。

6．認真做好咨詢門診病人的登記，收集和分析有關資料。

（一）婦產科主任職責

1．在院長的領導下，負責婦產科醫療、護理、行政、業務、科室建設等工作。

2．負責婦產科的教學、科研、預防及新調入人員培訓管理工作。

3．制定本科工作計劃，組織實施，經常檢查督促，按期總結。

4．負責婦產科各病區業務查房和技術指導工作。

5．主持急、重、疑、難病例的討論，制定醫療措施，指導搶救處理。

6．參加門診、會診，決定婦科病員的轉科、轉院。

7．對開展的新手術，術前組織有關人員認真學習討論，并送報院長。

8．督促全科人員認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

9．對婦產科診療質量及病案質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交院醫療質量管理委員會進行病案討論。

10.負責科內醫療糾紛、差錯事故的調查、處理，提出整改措施。

11.組織帶領婦產科人員學習、運用國內外先進經驗、開展新技術、新療法，并及時總結經驗。

12.婦產科主任兼任婦科主任工作。

（二）產科主任職責

1．在婦產科主任領導下，負責產科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結。

3．對產科各病區定期查房，每周不少于兩次，負責組織micu病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫療措施，指導搶救處理。5．參加門診會診決定產科病員的轉科、轉院。

6．督促產科醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

7．對產科質量、病歷質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫院醫療質量管理委員會或病案質量委員會討論。

8．負責科內醫療糾紛、差錯事故的調查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領產科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法、進行科研工作，及時總結經驗。

10.副主任協助主任做好工作。

（三）計劃生育科主任職責

1．負責計劃生育科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結。

3．對計生科病區定期查房，每周一次。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫療措施，指導搶救處理。

5．參加門診、會診，決定計生科病員的轉科、轉院。

6．督促計生科醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

7．對計生科質量、病歷質量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫院醫療質量委員會或病案管理委員會討論。

8．負責科內醫療糾紛、差錯事故的調整、處理，提出整改措施。

9．組織帶領計生科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術

涉密崗位工作職責篇二

1.1認真執行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規定，把保密工作的布置、檢查、總結列入日常工作內容。要對涉密人員經常進行保密教育，做到與業務工作同步到位。1.2禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。1.3批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

1.4參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。 1.5不準將涉密文件、資料帶回家中。

1.6審校、簽發文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

1.7不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

1.8發現泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

2.保密辦工作人員工作職責 2.1應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法實施細則》等配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

2.2要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續，復印件要同原件一樣妥為保管。

2.3嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。

2.4在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家及企業的秘密。

2.5不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

2.6個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。 2.7起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

3.1帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發部門批準后才能復印；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數，復印件要按原件密級要求管理。

3.2嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。 3.3嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

4.1涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。

4.2保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。4.3凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

4.4嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經總經理批準，并有專人妥善保管。

4.5計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。

4.6涉密計算機因發生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

4.7嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

涉密崗位工作職責篇三

認真執行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規定，把保密工作的布置、檢查、

總結

禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

不準將涉密文件、資料帶回家中。

審校、簽發文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

發現泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法實施細則》等配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續，復印件要同原件一樣妥為保管。

嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家及企業的秘密。

不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發部門批準后才能復印；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數，復印件要按原件密級要求管理。

嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱。

打字室內，禁止無關人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。

涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經總經理批準，并有專人妥善保管。

計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。

涉密計算機因發生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

涉密崗位工作職責篇四

總經理崗位職責（任期兩年）

1.協助董事長辦理公司日常工作；

2.召開公司例會；

3.協助董事長和董事長助理做好公司制度建設和執行工作；

5.協助董事長和董事長助理完成公司的發展規劃和具體執行；

6.參與公司薪金制度的制定和修訂；

7.參與評定銷售合同的簽訂和審理；

8.建立適合企業自身特點和發展的企業文化。

副總經理崗位職責（質量檢查、技術服務、生產管理）

1.全面負責技術服務、質量檢查、生產管理日常監察和管理工作；

2.負責考核技術部、質檢部、生產部管理人員的日常工作；

4.全面主抓公司新產品的研發，老產品的完善工作；

5.做好技術圖紙和檔案的保密工作；

6.做好公司新聘技術、生產、質檢人員的安排和培訓工作；

7.全面組織行檢等外部檢查工作；

1.負責擬定公司市場經營戰略；

2.負責合同評審和制定；

3.負責銷售員的日常管理工作；

4.負責組織月、季、半年、年售后總結工作；

5.協助技術副總改進產品；

6.負責外部市場的溝通、協調工作；

7.負責對銷售部日常的管理工作；

8.負責招聘和培訓新業務員或相關銷售崗位的人員工作；

9.協助技術副總做好外部檢查工作；

涉密崗位工作職責篇五

負責公司設備的全面管理

負責公司設備管理制度的制訂、修訂以及培訓；

負責設備年度、季度、月度維護保養計劃的制訂以及組織實施工作；

負責設備在使用過程中的監督、檢查以及考核工作；

負責生產裝備技術改造項目的規劃、實施和管理；

負責工藝流程的梳理、優化；

負責工藝裝備系統的知識培訓工作；

負責采購產品采購計劃的編制及其驗收準則的制定；

負責為生產提供設備保障和技術支持。

計劃調度部

負責生產任務分解執行，保證生產的均衡性和連續性。

負責及時處理生產中出現的問題，做好生產重大信息的記錄和反饋。

負責公司生產管理制度的制訂、修訂以及培訓；

根據生產情況做好調度工作日志的記錄和產量匯總及生產日報表等工作。

負責內外部的聯系和溝通，做好水、電及原料的協調和供應，保證生產需要。負責月度工作計劃的跟蹤、落實和考核。

負責生產班組人員考核、培訓等工作。

負責現場管理，規范工作秩序，實現安全、文明生產。

安全管理部

貫徹執行國家及公司一體化方針、目標、法律、法規、政策和制度，負責企業的安全、環保、職業健康監督管理工作。

負責公司安全、環境、職業健康目標的分解、實施和考核；

負責組織編制、修訂有關安全、環境、職業健康標準化的規章制度、作業標準及安全技術規程等，并監督檢查執行情況。

參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督管理工作；

負責新入廠職工的三級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監督相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

負責動火證、吊裝作業、高處作業證、進入受限空間安全作業證、臨時用電作業許可證、破土作業、設備檢修作業、防火、防爆及動火作業等相關作業證的簽發審核工作。

負責監督有關部門按規定及時采購、發放和合理使用勞動防護用品；負責組織公司級安全演練和監督檢查各部門安全演練。

負責生產部培訓計劃制定、監督落實等工作，整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。

涉密崗位工作職責篇六

根據《自治區黨委保密委員會辦公室、自治區國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則（試行）》的通知，制定×××局涉密人員崗位職責及責任人追究制度。

2.私自復制、下載、攜帶和留存國家秘密；

3.擅自到境外駐華機構、企業等應聘、兼職或提供信息咨詢服務；

4.發生泄密后隱瞞事實或不及時報告； 5.參加社會非法組織或非法活動； 6.其他違反保密規定的行為。

涉密崗位工作職責篇七

一、法人代表/保密委員會主任保密職責

1、對本公司保密工作負全面領導責任；

3、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作整體情況；

4、對重要保密工作事項提出明確要求并進行督促檢查，采取有效措施解決保密5、年度內對領導責任制落實情況進行監督考核； 6、為保密工作提供人力、物力、財力的保障。

1、及時組織研究、部署保密工作；

2、負責監督檢查公司全面保密工作的落實情況； 3、為保密工作機構履行職責提供保障； 4、組織對公司法定代表人的年度保密檢查； 5、每6個月定期組織對公司的全面保密檢查； 6、做好每月一次的保密自查工作。

三、

四、兼職保密員保密職責

5、負責做好保密管理工作檔案的收集、歸檔和立卷工作；

8、掌握本崗位的涉密范圍和國家秘密載體管理有關規定，按規定嚴格管理秘密9、做好每月一次的自查工作。

五、兼職計算機安全保密管理員保密職責

5、負責重要安全產品的日志分析整理工作，及時發現安全保密隱患并妥善處理6、制定文檔化的涉密計算機和信息系統安全保密策略，并根據環境、系統和威7、定期（1年）根據系統綜合日志，進行一次風險評估，形成文檔化的風險分析8、對通信辦公自動化設備的管理和使用進行監督檢查。

9、積極配合保密部門的工作，發現泄露國家秘密的情況及時報告；

六、兼職計算機安全審計員保密職責

1、審計涉密信息系統安全策略執行情況；

2、負責對計算機安全保密管理員的操作行為進行審計、跟蹤分析和監督檢查；3、做好涉密計算機的安全審計工作，每3個月形成文檔化的涉密計算機安全審計4、發現計算機安全保密管理員的違規行為或者是審計日志中的可疑問題，要及5、負責涉密計算機審計資料的記錄、整理、歸檔等管理工作； 6、對保密工作中需要改進的事項提出意見； 7、做好每月一次的自查工作。