總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農村人居環境提升工作總結篇一

為深入推進農村人居環境整治工作，切實提升村容村貌，連日來，百里鎮在緊抓疫情防控的同時，持續扎實推進農村人居環境整治。

組織發力，下好“先手棋”。成立農村人居環境整治工作領導小組，制定《農村人居環境整治實施方案》，建立村“兩委”干部包戶的聯動抓包機制，壓實工作責任。采取“網格化”管理模式，以村民組為單元，按照分組管理范圍制定“責任區”，通過支部發動、黨員帶動、干部促動、黨群互動的`模式，全力推進農村人居環境整治。

長效機制，畫好“高壓線”。村兩委成員攜手志愿者廣泛開展入戶宣傳，動員群眾對自家門前衛生實行“三包”；同時鼓勵全體黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，在全村范圍內形成一個事事有人管、處處有人干，人人關心、個個參與人居環境整治的良好氛圍。

集中整治，打好“組合拳”。以清理生活垃圾、整治雜物亂堆亂放為重點工作，把房前屋后、溝渠、村里村外和河道沿岸等納入管理范圍，對積存垃圾進行及時集中清運，著力清理村內、村外的柴草堆、垃圾堆，清除河道、溝塘內積聚的垃圾渣土，徹底清除衛生死角。在搞好集中整治的基礎上，建立健全行之有效的常態保潔、污水處理、公廁維護、綠化管護等方面的農村人居環境長效管護機制，確保農村人居環境整治成效得到有效鞏固。

下一步，百里鎮將常態化、長效化鞏固人居環境整治成效，切實轉變群眾思想觀念，激發群眾內生動力，推動美麗鄉村建設全面提檔升級，讓鄉村面貌更加美麗，家園更加溫馨。

農村人居環境提升工作總結篇二

近日，彭水出臺農村人居環境整治提升百日攻堅方案，按照“抓點連線、以線促面、由標到本”的工作思路，圍繞特色產業示范點，各鄉鎮街道選定一條線路重點開展農村人居環境整治提升百日攻堅，并帶動面上開展人居環境整治，全面整治農村垃圾、生活污水、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂接亂拉現象，有效提升垃圾分類、廁所治理、庭院美化、文明生活水平，建成干凈、整齊、有序的美麗宜居村莊，為打造全縣乃至市山地鄉村振興樣板貢獻力量。

本次農村人居環境整治提升百日攻堅分宣傳發動、重點整治、鞏固效果三個階段實施，整治提升內容有十個方面。

清理廢棄雜物，特別是房前屋后及農房周邊、公路兩側、村內巷道各類堆積物、廢舊雜物、破舊網布圍護等。

治理農村污水，全面清理選定線路內溝渠、池塘等水體障礙物、漂浮物和岸邊生產堆積的各類垃圾。全面排查污水處理終端和管網，及時修復破損設施設備等，對排放不達標的立即整改，推進村莊水環境持續向好。

治理城鎮污水，全面清理選定線路內溝渠、池塘等水體障礙物、漂浮物和岸邊生產堆積的各類垃圾。全面排查污水處理終端和管網，及時修復破損設施設備等，對排放不達標的立即整改，推進村莊水環境持續向好。

整治亂搭亂建，大力整治選定線路內各類違法建筑物，拆除嚴重影響村容村貌的違章搭建。整治生產資料、柴草、農機具隨意堆放現象，保持物品堆放整潔有序。

整治亂貼亂畫，以選定線路內村道兩旁、背街小巷等為重點，整治墻上張貼、噴涂的各種非法小廣告、廢棄宣傳標語等，進一步規范村內廣告牌設置。

整治亂接亂拉，按照因地制宜、規范美觀、安全有序的要求，對村內“空中蜘蛛網”現象進行整治，重點治理亂接亂牽、亂拉亂掛、線桿傾斜、廢棄桿線等影響安全和村容村貌的現象，推進村莊桿線有序化。

提升垃圾分類水平，提升農戶生活垃圾前端源頭分類意識，提高生活垃圾分類精準度，推進中端運輸分格分箱，提升末端處理能力和技術，健全運維管護體系，擴大垃圾分類智能化、智慧化覆蓋面，提升垃圾分類處置水平。

提升廁所治理水平，積極推進廁所革命，堅持改廁與供水保障、污水治理同步。新改戶用廁所基本入院，有條件的地方要積極推動廁所入室，新建農房應配套設計建設衛生廁所及糞污處理設施設備。

提升庭院美化水平，做好庭院環境衛生“門前三包”，按照“潔、齊、綠、美、景、韻”六美標準，開展美麗庭院創建，打造一批風格協調，富有地方特色、區域特點的精致農家小院。

提升文明生活習慣，聚焦鄉村日常生活細節，抓住文明“關鍵小節”，向村民倡導學習垃圾分類、文明就餐、隨手志愿、文明鄉風等小知識，提升文明生活好習慣。

農村人居環境提升工作總結篇三

東華鎮結合實際，始終將“潔、凈、美”作為農村人居環境整治的工作目標，建立五項工作機制，采取多項硬核措施，精準壓實責任，強力推進農村人居環境整治工作，不斷增強人民群眾獲得感及幸福感。

明確11名鎮黨政班子成員包保11個村委會農村人居環境整治提升工作，鎮黨委政府向各村派出由3至5人組成的工作組，督促、指導、幫助、參與各村人居環境整治提升工作，實現高位推動、鎮村聯動。

鎮黨委政府逢雙月對各村農村人居環境整治提升工作進行全面考核，對考核排名靠前的.村給予資金獎勵、授予紅旗，并在會議上進行交流發言；對考核排名靠后的村授予黃旗，并在會議上進行檢討。同時，將考核結果與鄉村振興項目、農村基礎設施項目申報等掛鉤，充分發揮考核機制的激勵作用。

層層壓實包保責任，包村鎮班子成員及村黨總支書記對農村人居環境整治提升工作負總責，對農村人居環境整治提升工作不力、成效差、連續考核排名末位的村包保責任人進行追責問責。

堅持每個季度組織群眾召開一輪戶長會議，全面宣傳動員農村人居環境整治提升工作，鎮黨政班子成員定期到村組召開戶長會議，向群眾講透政策要求、目的意義、方式方法，保障村民知情權、參與權、表達權、監督權，切實做到問需于民，激發農民主體內生動力，著力構建共建共管共享格局。

今年9月以來，東華鎮根據各村實際情況，安排機械到村組清理“五堆十亂”，共投入挖機、裝載機8臺、運輸車輛12輛，作業時長達1790小時。同時，大力實施農村污水治理項目，今年以來已完成7個村小組投資330萬元的污水治理項目，成功申報5個村小組預算投資241萬元的污水治理項目。

目前，東華鎮農村人居環境整治工作縱深推進，成功打造了以小伍排為代表的農村人居環境整治示范村，其典型做法及工作經驗在全州農村人居相關會議上進行了交流發言。當前，廣大群眾成為農村人居環境整治的參與者、建設者、受益者，其獲得感、幸福感、滿意度明顯提升。

農村人居環境提升工作總結篇四

省委企業工委干部處：

根據魯廳字〔2002〕31號、魯組通字〔2002〕28號文件精神和省委企業工委的要求，集團組織、人事部門高度重視干部學歷學位檢查清理工作。2002年12月初集團專門召開了所屬企業組織、人事部門負責人會議，對集團所屬企業檢查清理干部學歷、學位工作做了部署安排。經過近兩個月的工作，共對集團總部及所屬16家企業的947名在職干部的學歷、學位進行了認真的檢查清理，其中集團中層干部（集團總部中層及所屬企業領導班子成員）69人，一般干部878人。檢查認定了研究生學歷學位7人，其中在職教育2人；大學本科學歷364人，其中在職教育53人；大學專科學歷361人；中專以下學歷222人。我們重點對69名集團中層干部的學歷學位情況進行了檢查清理。通過檢查核實，集團中層干部中和一般干部的學歷學位絕大多數符合要求。檢查中有4名中層干部（大專學歷）檔案中的學歷材料不完整，還有待進一步確認，對這4名同志，1 我們及時地填寫了《待確認學歷學位情況登記表》反饋給本人，要求補充相關的學歷材料，以便進一步確認學歷。檢查清理過程中，沒有發現有虛假學歷學位的現象。我們在檢查清理干部學歷、學位工作中的主要做法如下：

一是落實學歷檢查清理的組織實施辦法。集團學歷檢查清理工作涉及的人數多，工作量較大。為做好這項工作，集團黨委決定由集團組織、人事部門具體組織實施，并按集團干部管理權限，由集團人力資源部負責集團總部干部和集團所屬企業領導班子成員的學歷檢查清理工作，各企業組織人事部門負責本單位的中層和一般干部的學歷檢查清理工作。在學歷檢查清理工作開始前，集團組織各企業組織、人事部門負責人認真學習了魯廳字[2002]31號和魯組通字[2002]28號文件，并根據集團實際，對檢查清理工作提出了具體要求。

2 究生學歷學位2人；大學本科學歷34人，其中在職教育學歷10人；大專學歷25人；中專以下學歷2人。檢查出4名中層干部的大專學歷材料不完整，并填寫了待確認學歷學位情況登記表，及時反饋給本人，要求補充相關的材料，以便進一步確認學歷。從檢查的情況看，集團絕大部分干部，特別是集團中層干部在職教育的學歷材料比較完整，符合文件規定，沒有發現有虛假學歷的現象。

三是認真做好檢查清理的登記工作。在檢查清理干部學歷工作中，我們按照文件的要求，在檢查前先由干部本人做好學歷的登記，然后由組織人事部門以干部檔案為依據，嚴格按照學歷、學位的認定條件進行檢查。對有疑問的學歷，及時與本人溝通，對學歷材料沒有及時歸檔和不全的，都做了補充和完善。學歷認定后做好登記歸檔工作。

四是進一步規范了干部學歷學位有關材料歸檔和管理工作。通過檢查清理干部學歷學位工作，使集團所屬企業組織人事部門及管理檔案人員對干部學歷學位的認證條件更加明確，管理工作更加規范，為今后的日常管理工作奠定了良好的基礎。

凱遠集團公司人力資源部

二oo三年五月十六日

農村人居環境提升工作總結篇五

按照省市部署，xx鎮以統籌城鄉發展為要求，以順應農民群眾幸福生活新期盼為動力，把改善農村人居環境作為推進新農村建設的有力抓手，堅持全鎮一盤棋，工作一個調，深入開展環境整治活動，努力打造生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美的農民幸福生活美好家園。活動期間，全鎮共投入整治資金xx萬元，出動車輛xxx臺，清運垃圾xx萬噸，戶配垃圾箱xx個，建垃圾池xx個，配備使用手推垃圾車xx輛、機動垃圾車xx輛，上崗保潔員xx人，新修道路xx萬米，安路燈xx盞，綠化xx萬平米，外墻粉刷xx萬平米，修花池xx平米，新建和疏通排水渠xx萬米。

一是統一思想增強信心。全市動員會召開后的當天下午，我們根據市農辦的推薦，先后分兩批組織班子成員和各村支部書記、村主任和包村干部到xx鎮、xxx鎮、xx鎮等地7個中心社區觀摩學習，開眼界、啟思路、轉腦筋，增強了搞好環境整治的決心信心。二是精心組織快速啟動。7月24日在全市率先召開動員會，根據市改善農村人居環境實施意見，結合我鎮實際，認真研究印發了《xx鎮改善農村人居環境的實施意見》，進一步明確了人居環境整治活動的目標任務、標準要求、工作重點及百分考核辦法等內容，會后兩天內全鎮26個村也都分別召開了動員會。郝寨村的動員會全村634戶有587戶參加，夜里開了兩小時沒有一人提前退場。三是突出宣傳營造聲勢。我們精選30條標語，在村街顯要位置刷寫墻體標語134處，安裝板面53塊，并將環境整治的目標要求編印成公告，印制3萬份分發到戶張貼到門口。各村通過喇叭廣播等措施進行廣泛宣傳，真正達到家喻戶曉、人人皆知。四是傳導壓力上下聯動。堅持大員上前線，書記鎮長親自掛帥，科級干部靠前指揮，包村干部貼近一線，村組干部現場流汗，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成了上下聯動、整體抓落實的工作機制。

堅持把鎮區的環境整治作為重點，進行了亮化美化凈化。對境內的洛界路、臨木路、臨坡路等主要公路沿線進行統一治理，組織400多人次對沿路垃圾集中清理，租用車輛對路肩進行培土覆蓋，組織100多人的專業施工隊對主要路段鋪設道牙彩磚，對沿線樹木和建筑物外墻涂白刷，對下水管道進行清淤改造，延伸安裝路燈220盞，把東營與鎮區、馮店于鎮區、西立交橋與鎮區亮化連接一起，實現了主要路段的全部亮化，將鎮區道路統一劃設交通標示線，實行機關人員分包路段，建立義務清掃制度，每周義務清掃道路一次。各村也都結合本村情況，把干凈作為活動的重點，堅持日掃日清，不留死角，同時，選擇重點街道打造亮點，像東營村的路、郝寨村的景、營河村的渠、小山溝的小區、關廟的`游園等各顯特色，使一個個“盆景”連成一道道“風景”，形成一片片“風光”。各村以村旁、路旁、河旁、街旁“四旁”為主治理衛生的同時，聯動推進農村道路、排水、建筑、文化等各種設施和服務的一體化建設，促進農村風貌和自然山水相協調。關廟村籌措資金155萬元，新修道路16公里，依托迎風山生態農業綜合開發公司，發展萬畝果林經濟和萬頭肉牛養殖項目，做好農村經濟生態化和生態經濟化“兩篇文章”。紙坊村拆除沿街廁所70多座，臨東村拆除違章建筑300平米，郝寨村新建了農具展覽館，在文化廣場恢復修建了石碾、石磨，群眾自籌資金10萬元在沿街家門口改造建設7個建身場地，安裝健身器材40余臺（套），都改善了群眾生活條件。

一是常抓不懈。自7月25日人居環境整治開始，機關干部不分節假日，每天集中點名，由包片領導和包村干部匯報各村行動情況，書記鎮長點評指導，升溫加壓促進。二是開展檢查評比。每月由書記鎮長帶領黨政班子成員對各村開展情況進行集中檢查，并將檢查結果作為獎懲的主要依據。三是嚴格考核獎懲。細化操作辦法，分階段驗收考核，最終按百分評定結果，評出一類示范村7個，二類成效突出村13個，三類村7個，10月2日召開了人居環境整治階段總結表彰大會，一類村獎5000元，二類村獎3000元。

為防止“一窩蜂”，避免“一陣風”，我們圍繞長效機制建設，著力在三個方面下功夫。一是設施到位。除全鎮統一配制垃圾車，戶戶門前有垃圾桶，村組建有垃圾池（場），使垃圾有處倒。二是隊伍到位。按照市定標準，各村通過競爭上崗或公開報名的辦法，選定人員，組建隊伍，進入角色，把清掃垃圾工作迅速開展起來，使衛生有人管。三是制度到位。鎮黨委政府把人居環境納入農村經濟社會發展整體布局，明確責任目標，把管理落到實處。各村相應建立衛生保潔制度，使人居環境整治步入規范化、制度化管理軌道。

xx鎮的人居環境整治工作雖然取得了一定成效，但不足和問題明顯存在。一是工作開展不平衡。各村的重視程度和推進力度不同，反映在工作成效上差別明星。二是工作拓展余地大。整體活動實現了全覆蓋，但工作的廣度和深度不夠，多數村集中一條路或一個自然村整治，實行以點帶面先行推開工作，但群眾的呼聲很高，下步工作的余地和潛力很大。三是長效機制待鞏固。初步的制度框架已經形成，但可持續的投資保障、常態化的保潔管理、規范化的協調監督等長效機制還沒有完全到位，由于多數村集體經濟薄弱或根本沒有收入，初期的投資東抓西借已背上了債務，再次推進工作有一定難度。四是政策扶持應到位。市里承諾的政策資金撥付慢、到位率低，不利于調動基層積極性。

總之，農村環境整治工作是一項得民心、順民意的工作，這項工作只有起點、沒有終點，也并非一蹴而就、一勞永逸的，只有保持常態，才能保持長效。在下步工作中，我們將不斷總結經驗，克服困難，扎實工作，再創佳績，以更足的勁頭、更大的成效、更新的面貌，展示新形象，促進大發展。

農村人居環境提升工作總結篇六

改善農村人居環境，是實施鄉村振興戰略的重大任務，也是事關全市農村老百姓民生福祉的大事和好事。近年來，諸城市緊緊圍繞深化拓展、創新提升“諸城模式”，堅持問題導向，突出主攻方向，強化典型帶動，以開展農村人居環境整治為抓手，以擔當抓好落實，以實干展現作為，努力打造村容整潔、環境優美、生態良好、宜居宜業的美麗家園，提高農民群眾的幸福感和滿意度。

一是堅持日常督查。堅持日常對鎮街區開展問題督查，發現問題及時通報，建立問題臺賬，并要求在規定時限內整改。對問題較多村莊予以黃牌警示，納入重點管理。要求限期整改，整改到位后提出摘牌申請，經驗收仍不合格的依照有關規定嚴肅處理。驗收合格后市人居辦不定期組織回頭看，確保整治效果長效保持。20xx年已發33次日常督查通報。

二是堅持月點評。每月一次工作督查點評，組織職能部門相關負責人，對各鎮街區整治效果進行現場點評，包括農村垃圾治理、生活污水處理、農村改廁、畜禽糞污整治、美麗庭院建設等，排名通報，并編制簡報，對落后的自然村和社區予以黃牌警示，納入重點管理，督促問題整改，限期內整改不到位的進行追責。20xx年已印發簡報19期。

三是督查組集中督查。17個人居環境督查組負責各鎮街區的督促和指導工作，月底組織開展集中督查。集中督查期間，督查組每天督查不少于10個村莊，每個村莊不少于10個問題，每天將問題照片上傳至工作群中，市人居辦進行匯總通報，各鎮街區進行認領整改，并將整改后的照片及時上傳至工作群中。20xx年集中督查7次，編發督查通報17期。

四是建立激勵考核機制。制定《諸城市農村人居環境整治激勵措施辦法》，對鎮街區、社區和自然村根據督查考核情況實行黃牌警示制度、紅黃旗激勵制度、考核加減分制度。

生活污水治理。編制《諸城市20xx年度農村生活污水治理工作方案》，確定主要設計方案的技術模式。完成農村污水改造451個村莊名錄，已全部開工，12月底全部完成。其中省廳重點考核的85個農村環境整治村莊，包括需鞏固提升的十三五農整13個村，20xx年新增農村環境整治72個村，已全部完工。

二是生活垃圾治理。每月對各鎮街區進行了督導檢查，每個鎮街區隨機抽取了部分村莊，查看城鄉環衛一體化長效管理情況，對督查發現的問題要求各鎮街區限期進行整改。同時，針對第三方暗訪檢查發現的問題，要求相關鎮街區及時整改反饋。開展非正規垃圾堆放點排查工作，未發現非正規垃圾堆放點。加強環衛保潔的常態化管理，重點對農村環衛保潔、生活垃圾收集、清運及沉積垃圾點進行治理，逐步推進全市生活垃圾分類。

三是農村廁所改造。完善了17處管護服務站日常運行，規范管理24處糞污中轉站、加強對服務人員培訓管理，初步建立了糞污轉運機制。對全市12萬余戶改廁戶進行拉網式排查，分類建立臺賬進行整改，完善管護制度和檔案材料，建設204處社區服務站。全市共排查問題廁所33391戶，排查問題42059個，目前已全部整改完成，完成整改村莊1217個。

四是畜禽糞污治理。持續做好全市畜禽養殖場（戶）糞污設施配建指導工作，全市485個規模場糞污處理設施配建率為100％，7325個專業戶設施配建率達92%，14015個散養戶的糞污暫存設施建設和直排混排隱患整治取得顯著成效。對養殖糞污整治情況組織集中和常態化不定期檢查，以“查”促“治”， 加大對重點區域和重點場（戶）的抽檢力度，邊查邊改，即知即改，舉一反三。

五是美麗庭院創建。實施美麗庭院創建品質提升行動，繼續在開展好村“清”、鎮“評”、市“賽”三級聯動的基礎上，采取多種措施，鼓勵創建整建制示范村，強力推進全市創建比率和創建水平得到大幅度提高。充分利用全媒體、廣渠道、多陣地，上下聯動開展形式多樣的宣傳教育活動，引導更多農村婦女和家庭自覺參與到創建工作中來。截至目前，已創建美麗庭院示范戶30693戶，占農村常住庭院的36.76%。

一是要加強部門協作。相關的職能部門之間要加強合作，改廁、污水、畜禽糞污治理等工作齊頭并進，整體提高。對于戶戶通工作，對擬聚集融合的村莊，鋪設砂石解決雨天泥濘、出行不便的問題。通過進一步提高村莊基礎建設水平，讓群眾實實在在受益，不斷提高群眾的滿意度。

二是要加大宣傳教育力度，調動農戶參與積極性。農村人居環境整治要引導農戶以主人翁的身份積極參與環境治理工作，在提高農戶環境衛生意識上下功夫，引導農戶轉變觀念、自覺從小事做起，做好日常管控。

三要落實長效機制，發揮群眾自治。發揮好“街巷長”、門前三包等機制的作用，讓群眾代表包靠村內街道，做到每條街巷都有人管有人抓，發現問題及時曝光，督促整改，確保各項工作開展好、各項工程管護好，有效地把農村人居環境整治的觸角延伸到街巷“神經末梢”。

農村人居環境提升工作總結篇七

干部素質提升工作總結**區實施“干部素質提升工程”情況總結

今年以來，**區把實施“干部素質提升工程”作為落實自治區“8337”發展思路和推動本區“轉型發展、富民強區”戰略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓、掛職鍛煉、駐鄉包村等方式，使全區干部綜合素質得到顯著提升。

一、主要做法

（一）整合資源，大規模培訓干部

1、分層分類開展培訓，力爭實現全覆蓋。采取縣級、科級干部和普通干部分層級培訓，機關干部和街道社區、鄉鎮村干部分類別培訓的辦法，全面推進干部素質提升工程的實施。積極選派縣、科級干部參加自治區、包頭市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4名新提任縣級領導參加任職班，2名副縣級干部分別參加清華大學mpa班和自治區城鎮化建設培訓班；4名科級干部分別參加自治區、包頭市舉辦的鄉鎮和街道黨（工）委書記培訓班。**區自行舉辦了新任職科級干部、副科級后備干部、黨務干部和非黨積極分子培訓班。同時，市、區兩級組織了黨的十*大精神輪訓班。集中培訓均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴格考勤制度，有效促進了學員學風的轉變。

2、教育培訓方式靈活多樣，內容豐富且針對性強。縣級干部根據自身工作實際合理安排時間參加自主選學，參學內容有黨務理論、公共管理、法學等。定期邀請高層次專家、學者舉辦專題講座，今年先后開設了領導干部心理調適與保健、解讀自治區和包頭市加快非公有制經濟發展政策等專題講座，每期培訓干部300余人次。由區檢察院牽頭，開展了“預防職務犯罪大講堂”活動，包頭市檢察院張煜處長為全區副科級以上領導作專題講座，組織全區各部門、單位“一把手”到監獄實地參觀，通過獄內人員現身說法，給干部們上了一堂生動的警示教育課。在培訓內容上首次增設作風建設方面的內容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優良傳統、加強作風建設”方面的內容。我市著名殘疾人舉重運動員、世界冠軍邊建欣為全區領導干部和后備干部作了“身殘志堅、挑戰自我”的勵志講座。區委講師團深入到全區各部門、單位巡回宣講，對黨的十*大精神廣泛宣傳。

（二）強化實踐鍛煉，讓干部在實踐中增長才干

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時，積極選派優秀干部到上級部門調訓。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復雜問題的能力。深入開展“下基層轉作風辦實事”活動，選派科級和科級后備干部到嘎查、社區和非公有制企業掛職鍛煉，切實為基層解決了一批實際問題。如財政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔任新農村建設指導員以來，爭取資金裝修村里的衛生室，聯系市中心醫院為村民義診，為該村xxx戶貧困戶進行物資和資金幫扶共計xx.x萬元，并協調3萬元資金對6名大學生進行了救助，受到了村民的好評。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強做群眾工作的本領。共選派6名副科級后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現實體驗，使他們更多地了解了群眾的實際困難和疾苦，增強了憂患意識和與群眾溝通、

心得體會

（三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務的能力

一是增設活動形式，駐鄉包村，實現下基層干部全覆蓋。通過開展縣級干部“八個一”活動，xxx名科級干部離職離崗駐村脫貧，選派新農村建設指導員、非公企業黨建指導員、干部進社區掛職、科級干部“走進村小組”，推進自治區“五個一”千村幫聯和機關單位與嘎查村社區“結對共建”等8個活動載體，共選派xxx名黨員干部到嘎查村、村小組、社區、企業進行結對幫扶，實現了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發展。特別是xxx名離職離崗駐村科級干部脫產專職解決xxx個重點貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農牧民通過就業培訓提高就業能力，提供增收信息、技術，對子女就學困難家庭結對助學，切實提高了群眾脫貧的能力，受到了農牧民的高度評價。

2、強化管理考核，實行全程記實制。為加強對下基層工作的管理考核，精心制作了《**區黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動全程記實手冊》，人手一冊，對所有干部下基層情況全部記錄，內容地圖實行“一冊式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對評定為不合格的下基層干部將實行“召回”。

干部素質提升工作總結第2頁駐村企業實現共建。共解決實際困難和問題xxx個，排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件，取得了良好效果。

二、存在的問題

1、一些干部對教育培訓積極性不高，培訓效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象，對組織的培訓總是以工作繁忙抽不開身為理由請假，即使參訓以后也是應付差事，不能全身心投入到培訓中。

2、個別干部做群眾工作、處理復雜問題的能力不強。目前機關干部大多為“三門”干部，對群眾所需、所想、所盼了解的不夠，做群眾工作的能力不強。具體表現為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入，等等。

三、下一步的對策

2、加強監督檢查，切實轉變干部學風。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學分制度等措施，引導干部切實提高強化學習、提升素質的認識，從讓我學變為我要學，增強其學習的緊迫感和主動性。

3、抓好實踐鍛煉，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點項目、重大工程和矛盾突出、局面復雜的地方鍛煉，如什桂圖新區建設現場、工業園區和普惠區安置房項目部等工作一線，讓干部通過不斷歷練，提升應對復雜局面和處理疑難問題的能力。

（編輯：圓圓）

農村人居環境提升工作總結篇八

打贏疫情防控阻擊戰是當前頭等大事，打好人居環境保衛戰是全年重點工作。為確保兩場戰役同步推進、全面打贏，甘井鎮以“早著手、快行動、下力度、抓落實”的工作思路，高標準、嚴要求，全面開展人居環境衛生整治工作。

一是靠實工作責任。成立了鎮長任組長，領導班子成員任副組長，黨政辦、鎮紀委、農辦等相關站辦成員的工作領導小組，明確責任片區，各包村同志為第一責任人，支部書記為直接責任人，確保全鎮各重點區域環境衛生責任明確，全面梳理、整治環境衛生問題，每天匯報工作進展情況，查漏補缺，限期整改。

二是確保取得實效。一是探索建立“以點帶面，輻射全村”、“分片區、分類型、分步驟”的環境衛生整治工作機制，對全鎮村部環境、室內環境、活動場所以及村內巷道進行分片包抓、分類整治、分步實施。二是取長補短，互相學習，各村通過干部工作微信群每日進行工作進行圖文匯報，相互監督，相互學習借鑒工作方法，共同探索操作性強、效果明顯的整治方法。三是三項治理工程。對垃圾溝渠進行清理，改變水質，整治后村內發包，專人管護；在人群集中、便于出行的地方選建公廁，徹底解決旱廁問題；建立環衛機制，對農戶生活垃圾進行日產日消及時清運，加大生活垃圾清運頻次。四是加強督導。農辦聯合鎮紀委不定時對全鎮環境衛生進行督導檢查。按照“一周一評比，一周一暗訪，一月一通報”和“獎優懲差，績效掛鉤”的要求，加大對各村（社區）環境衛生整治工作的'督導，及時通報整治進度，工作得力有效的通報表彰，工作不力進展緩慢的通報批評并按要求限期整改。

三是營造工作氛圍。各村通過led屏、廣播、發放彩頁、懸掛橫幅等多種渠道和方式，在加強農村疫情防控知識宣傳，做到及時、快捷、有效地向群眾宣傳防治信息，消除恐懼心理的同時，勸導群眾“勤打掃、少外出、不集聚”，保持良好生活習慣，加強家庭衛生保潔，引導農民群眾自覺打掃房前房后、屋內屋外，做好環境衛生“門前三包”。指導農民群眾加強畜禽養殖管理，及時清掃畜禽糞污，盡量避免人直接接觸畜禽、野生動物及其排泄物和分泌物，減少人畜共患病傳播風險。切實加強農村廁所糞污的處理管控，減少糞口傳播隱患。

四是建立長效機制。充分發揮黨組織和黨員先鋒模范帶頭作用，調動廣大黨員的主動性和積極性，引導群眾自覺參與到人居環境整治行動中。根據各村實際情況制定關于人居環境衛生管理的籌資計劃、清運制度和長效機制。加大疫情期間農村生活垃圾清理清運力度，對垃圾清掃、收集、運輸、處置進行全過程監管，做到日產日清，加強對公廁的日常清理消毒及維護，關注農村人居環境整治相關人員的身體健康，每日報送保潔員健康狀況等信息，形成垃圾有人清、廁所有人管、污水不亂排、人員有保障的良好局面。