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民辦非企業年度工作總結篇一
2019年，公司工會在集團工會和總公司工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，以生產經營為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發展和穩定，深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創新，為公司全面完成全年生產經營任務做出發揮了積極作用。主要工作完成情況：
深入貫徹落實科學發展觀和國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步、破發展難題為中心，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進公司全面完成生產任務。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產經營和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務細化和具體化到日常生產和管理工作中去，全力營造和諧穩定的內外部發展環境。
年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結合企業實際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創新，大膽改革，奮發有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，認真貫徹執行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關心職工的生活，把認真解決職工關心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問品的采購及發放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環境。六是豐富員工的業余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數超過預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業的凝聚力。
為了保護職工勞動權益，充分體現工會的維權職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查，及時發現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規的學習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實，從根本上維護職工的利益。
公司堅持廠務公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領導下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創新工作有待提高，我們一定要努力改進。年，我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經營戰略方針，履行好工會各種職能，保護、調動和發揮職工的工作積極和創造性，為公司的經濟發展做出更大的貢獻。
民辦非企業年度工作總結篇二
20xx年度，我單位認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業單位管理暫行辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開展年檢及聯合檢查工作，保證民辦非企業單位自律、具體工作開展如下：
誠信、自我約束，規范、健康發展，
20xx年我校對校區進行了裝修、并購進了許多桌椅及先進的教學設備，加上物價成本和人員開支的上漲，收支基本持平。資金來源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據總體的收入，合理、有計劃的安排費用開支。20xx年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學員，單位的業務在增長，我單位的教職人員將繼續努力，堅持以學生為中心，努力創新，為廣大家長提供更好更優質的服務，為秦皇島的教育事業做出應有的貢獻。篇220xx年，在拱墅區民政局等相關部門的關心和支持下，醫院認真貫徹執行《民辦非企業單位登記管理暫行條例》《民辦非企業單位年度檢查辦法》管理暫行辦法》等相關法律法規，浙江省民辦非企業單位，成功的上了一個新臺階。
20xx年度工作情一年來，醫院正在茁壯健康的成長。現將況匯報如下：
一、始終堅持鄧小平理論
科學發展觀為指導，建立長效的發展機制。根據章程規定，開展各項工作，定期組織理事會會議，對重點工作進行實時監督。充分發揮黨員干部的作用，結合每月的黨員活動日，認真梳理問題，解決問題。按規定變更了企業法人代表，由詹莊錫變更為詹振宇，院長兼任法人，能更系統的提升醫院的管理水平。認真遵守印章、銀行賬戶、財務憑證等管理規定。
20xx年1月份開始，醫院執行了新的績效考核方案，并且積極的加入了以藥品零差率為主要內容的公立醫院綜合改革項目。通過積極有效的管理舉措不斷提升醫院綜合質量。醫院的發展得到了各上級部門領導的高度肯定，拱墅區政協主席鐘麗萍、拱墅區民政局局長王一平、副局長汪思、拱墅區委組織部部長李煒、副部長黃淑萍、杭州市愛衛辦主任張導來我院調研。對我院的工作給予了高度的肯定。
三、在全體職工的共同努力下，醫院碩果累累。業務量達到xxx萬，門急診人次xx年均有較高幅度的增長xxx人，住院病人xxx人次；醫院20xx年？尹等多位領；5月份增設了一個康復病區榮獲了杭州市民政局頒布的社會組織信用等級4a級；詹新宇副院長當選拱墅區政協委員，榮獲拱墅區“名中醫”稱號黨建微視頻《夢想青春》獲得浙江省兩新組織創意黨組織；黨建工作獲得浙江省“黨建好生活微視頻大賽“入圍獎”聲音”第45期新聞報導；成功加入杭州市“兩新組織協會”成為會員，實現了與阿里巴巴、哇哈哈、吉利集團、傳化集團等面對溝通交流的機會，同時也獲得了協會第一期十五位特聘“內訓師”的榮譽；安排優秀黨員參加了清華大學與杭；黨支部參加區衛生系統星；針灸推拿科成功創建浙江省；手術室成功州市委組織部“杭商學堂”培訓級“微黨課”評選獲得三等獎“青年文明號”；醫院獲得區“文明單位”榮譽創建“巾幗文明崗”稱號；“讓骨骼年輕；詹振宇院長榮獲拱墅區“創業先鋒”5歲”公益創投項目榮獲拱墅區公益創投項目比賽二等獎等等。
四、公益事業一如既往的開展，堅持定期去下城區水漾苑社區開展“健康加油站”服務以及定期去拱墅區相符街道映月社區的“三送服務進社區”公益服務。一年來，共開展公益服務活動xx場，受益人群超過xx人次。
五、財務狀況收支
1、收入：全年完成收入xxx萬元，其中提供服務收入xxx萬元，比上年增長%；商品銷售收入xxx萬元，比上年增加xx；非醫療服務收入xxx萬元。
2、支出：全年費用支出合計
3、資產：總資產的增加額為凈資產增加xx萬元，比上年增加額為xx萬元。
4、資金來源及使用方面：因為我院是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據醫院的業務收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和擴大醫院的經營規模。
六、下一步計劃。以創建國家三級中醫骨傷醫院為更高的目標，腳踏實地的做好各項工作。
2、積極爭創浙江省健康醫院，全體提升綜合水平。
3、繼續加強中醫藥文化建設和精神文明建設。以黨建帶團建，通過開展各項黨團活動來提高員工的積極性。
民辦非企業年度工作總結篇三
今后，長沙市民將人手一張社保卡，看病就醫、領取養老金、失業登記等實現。記者從昨日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，長沙將推出涵蓋就業失業、養老、醫療及其他市民信息的社保卡，為市民提供更便捷的民生服務。
今年，長沙將落實各項醫改配套政策，推進醫保費用即時結算，全面推行居民醫保門診統籌，降低大并重病患者的個人負擔。為進一步方便市民，長沙將在醫保卡的基礎上拓展擴容，探索推行涵蓋就業失業、養老、醫療及其他市民卡信息，具有身份認定、信息記錄、業務經辦、電子憑證和信息查詢等功能的社會保障卡，實現人手一卡。
目前，長沙實現了城鄉養老保險的全覆蓋，城鄉居民醫療保險覆蓋人員達502萬，城鄉居民養老保險參保人數達243萬，今年將突破310萬。長沙將探索建立企業退休人員基本養老金正常調整機制；加快啟動失業金和物價掛鉤聯動機制，自貢特產。探索擴大失業保險基金支出范圍。今年，長沙重點推進農民工、靈活就業人員、城鄉居民等群體參加社會保險，全面落實未參保集體企業退休人員納入養老保障、“老工傷”人員納入工傷保險等政策。
工資分配方面，長沙將采取多項措施促進一線職工和低收入職工工資增長，廣泛推行工資集體協商機制，全面實施工資支付保障金制度和欠薪報告制度林妙可官方網站論壇，確保全市企業職工工資及時足額發放，嚴格規范公務員津補貼發放行為。擴大集體合同制度覆蓋面，重點推進非公企業、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶勞動合同簽訂工作。
據了解，今年，長沙將進一步推進城鄉社會保障體系建設，籌資3億元就業資金，醫院親子鑒定。重點幫助高校畢業生、就業困難人員和農民工三類人群就業。為幫助市民開展勞動等咨詢服務，長沙還將設立“12333”勞動保障咨詢服務中心，為市民免費提供服務。
民辦非企業年度工作總結篇四
xx民政局：
我們申請登記〔擬登記的民辦非企業單位名稱〕，理由如下（逐項詳細說明）
一、舉辦者的基本情況（是個人的寫明姓名、性別、民族、身份證號碼、常住戶口所在地、現工作單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力等；是單位的則寫明名稱、性質、是否具有法人資格等）
二、法定代表人和負責人的基本情況（寫明姓名、性別、民族、身份證號碼、常住戶口所在地、目前人事關系所在單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力、是否受過刑事處罰等）
三、已經有開辦資金萬元，資金的組成情況是，資金性質是（是國有或者非國有，二者比例？）
四、辦公和工作活動場所在〔社會大眾都知道能夠找到的具體地址〕，性質是（自有或者租用、借用）
五、申請登記的〔擬登記的民辦非企業單位名稱〕將要從事的業務活動屬于行（事）業（教育、衛生、文化、體育、科技、勞動民政、法律服務或者其他），其性質是（必須載明是否是利用非國有資產、是否是自愿舉辦、是否是從事非營利性社會服務活動的社會組織），業務主管單位是.有名工作人員，其中有執業資格的.執業人員有名。
六、有規范的內部組織機構，其中權力機構是，執行機構是，內設機構有（已設置的所有內設機構名稱）
七、已經制定了章程，章程符合民政部門的規范并經過業務主管單位（名稱）審查同意。
八、業務主管單位（名稱）已經批準我們成立。
綜上所述，我們認為業務主管單位（名稱）批準成立的〔擬登記的民辦非企業單位名稱〕已經符合民辦非企業單位的登記條件，特申請登記。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
民辦非企業年度工作總結篇五
20xx年，公司工會在集團工會和總公司工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，以生產經營為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發展和穩定，深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創新，為公司全面完成全年生產經營任務做出發揮了積極作用。主要工作完成情況：
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實科學發展觀和國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步、破發展難題為中心，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進公司全面完成生產任務。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產經營和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務細化和具體化到日常生產和管理工作中去，全力營造和諧穩定的內外部發展環境。
二、全力準備好、組織好年度職工代表大會。
年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結合企業實際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創新，大膽改革，奮發有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。
三、為職工辦實事，提高企業凝聚力。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，認真貫徹執行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關心職工的生活，把認真解決職工關心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問品的采購及發放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環境。六是豐富員工的業余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數超過預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業的凝聚力。
四、做好勞動保護和愛心維權工作。
為了保護職工勞動權益，充分體現工會的維權職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查，及時發現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規的學習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實，從根本上維護職工的利益。
五、廠務公開、民主管理和和女工工作得到進一步增強。
公司堅持廠務公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領導下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創新工作有待提高，我們一定要努力改進。年，我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經營戰略方針，履行好工會各種職能，保護、調動和發揮職工的工作積極和創造性，為公司的經濟發展做出更大的貢獻。
民辦非企業年度工作總結篇六
20pc 年是我校不斷發展壯大的一年，學校嚴格遵守國家的法律法規，嚴格貫徹執行國家的教育方針政策。為了使學校更加規范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進行自我完善。
一、學校規模以及辦學條件
我校一直在不斷擴大辦學規模，由原來 300 平方米的教學點遷至現在 1000 余平方米的校園，學校今年不斷新添教學設施設備，有與教學相適應的學習、實驗場所和必備的教學設備、圖書資料等，校園布置合理，整潔優美，環境富有教育性、知識性，有體現辦學特色的宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類物品放置有序，給學生營造了一個良好的學習氛圍。我校主要開展初級和中級層次的文化培訓，采用面授形式辦學，學校招生對象主要為幼兒、小學生及中學生，本年招收學生在 300——400 名。
二、教師隊伍以及教學管理
我校嚴格根據教學需要配備與辦學層次內容相適應的、相對穩定的合格的專兼職教師隊伍，我校所聘的專職教師都是經過我校長期培訓并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽市各骨干教師;在各自的教學上都曾取得一定的成就。我校有嚴格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開例會總結近期—39— 工作情況，下午各學科進行教研，總結數學中所存在的問題，及時改進、及時調整，執行效果好。我校教師對學生認真負責，學生在校期間無任何安全事故發生，我校以探測中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學手段、教學方法等方面不僅能緊跟時代潮流，而且不斷大膽創新，結合本地區的實際情況進行系列改革實驗，制定相應的教學計劃和教學大綱。
三、行政管理
我校堅持社會主義辦學方向，培養學生“面向現代化、面向世界、面向未來”，“博學、超越、個性”為辦學宗旨和目的。以培養學生智力充分發展、體格健全、熱愛真理、熱愛祖國、具有現代意識和道德風尚的高素質人才為基本培養目標。學校領導班子成員符合學校規定的任職條件，團結協作，具有開拓創新精神。學校負責人嚴格按規定參加教育行政部門召開的會議及組織的培訓。主動配合社會辦學力量辦學管理、監督、檢查人員執行公務，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會制定學期、學年安全工作，責任落實，制度上墻，安全設施齊全完好，學生在校期間無任何安全事故發生。
四、財務管理
我校依照法律、法規建立財務制度、會計制度和財產管理制度，并按規定設置會計帳簿，每按規定接受會計師事務所的審計，學校經費來源與舉辦公司的投入，我校按規定收取學費，帳目清楚，財務檔案規范、齊全。以上是我校對 20pc 年工作的一個總結。希望在 20pc 年我校能發展的更加壯大，更具競爭力。
民辦非企業年度工作總結篇七
民辦非企業單位是利用企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。根據這一概念的界定，民辦非企業單位不是企業，更不是經濟組織，不具有企業特性和特點的社會服務組織，它具有民間性、社會性、公益性和非營利性特性，其行為特征是體現在提供社會公共服務產品的公益性為宗旨、追求最大化的社會效益和主動承擔社會責任為目標。
根據上述對民營經濟組織和民辦非企業單位的基本界定，可以看出，它們既有相同點，但也有不同點。相同點就是民營經濟組織和民辦非企業單位，都是利用非國有資產組建成立并運作，體現了“民間”的特點。但是，它們在組織性質、組織特征、組織功能、組織權益、組織政策等五個方面上有著本質的不同：
一、組織性質不同
民營經濟組織受《中華人民共和國公司法》及相關法規調節，而民辦非企業單位是受《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等法規調節的，民營經濟組織和民辦非企業單位，根據上述兩個不同的法規體系一經登記，就決定了組織性質的不同，民營經濟組織是營利性組織，它的屬性為社會經濟組織范疇；而民辦非企業單位，不是企業，是非營利性組織，它的屬性為社會公益組織范疇。
二、組織特征不同
民營經濟組織，是從事商品或勞務生產經營活動的經濟實體，這是民營經濟組織的職業特征，它以贏利為唯一目標，它的行為價值取向是建立在純粹經濟利益關系基礎上的，在追逐利潤最大化動力的驅使下，來實現出資人和利益相關者的利益目標。民辦非企業單位，是從事社會公益活動的非營利性組織，非營利性是民辦非企業單位的基本特征，其宗旨主要是承擔社會責任，履行社會公益職能，促進公共社會事業的進步與發展。
三、組織功能不同
民營經濟組織，由于其職業特征決定了它所從事的活動具有營利性和商品性，其功能反映在行為上的為賣而買，為交換而生產，為社會消費而組織生產和經營。民辦非企業單位，由于其非營利性和社會公益性的本質特征，決定了組織角色的社會責任和社會義務，其功能體現在行為上是社會公共產品的創造者、提供者、服務者，不斷滿足社會服務對象對社會公共產品的需求。同時，通過社會中介、咨詢服務，建立誠信評估體系等社會公共平臺，為市場經濟的發展提供服務。
四、組織的所有者權益不同
民營經濟組織與民辦非企業單位由于各自的組織性質的不同，決定了它們對組織的所有者權益的不同。民營經濟組織的投資者，對投出的資產享有財產權、支配權，在商品經營活動中所創造的盈利，具有資本的所有權，可以用來分配。同時，經營者可以按照資本權力人的意愿，對其經濟組織可以出售、轉讓和贖買，其解體時也可以根據資財提供者或資財的權益人，對剩余資產按比例分配。民辦非企業單位，根據《民間非營利組織會計制度》規定：“民間非營利組織不以營利為宗旨和目的；資源提供者向民間非營利組織投入資源不得取得經濟回報；資源提供者不享有民間非營利組織的所有權”。因此，民辦非企業單位的資源提供者，一經民辦非企業單位登記，資源提供者即喪失了其對民辦非企業單位的財產權、支配權，其財產的使用只能通過該單位的決策機構集體決定，并按照章程規定的業務范圍開展活動，在提供社會公共產品服務時所產生的盈余資產，沒有資產的所有權，支配權，更不可以用于成員的分配。終止時，該民辦非企業單位原始資產的提供者及其成員不能分享剩余資產，經清算后剩余資產必須繼續用于公益事業。對于《民辦教育促進法》規定的：出資人舉辦民辦教育機構可以取得合理回報，是有條件的，同時又有限制的。首先出資人必須提出并在辦學章程中明確要求取得合理回報，其次民辦學校在每個會計結束時有辦學結余，才能根據國務院的有關規定，按一定比例取得回報。這些規定，雖然明確了資源提供者在出資舉辦民辦教育機構后可以取得合理回報，但僅限于民辦教育機構個案，并不具有民間非營利組織特征的普遍性。
五、組織所享受的國家政策不同
由于民營經濟組織與民辦非企業單位在組織性質、組織特征、組織功能等存在著區別，因而國家在相關政策上對這兩類組織有著明顯的區別。民營經濟組織投資的資金來源主要來自于投資者自身的積累和商品運作的收益，它既不能接受政府的資助和社會的捐贈，也不能承接政府行政體制改革后政府轉移的職能，更不能享有國家對從事社會公益事業組織的稅收政策的優惠。民辦非企業單位的資金來源是多渠道的，它不僅可以是熱心于公益事業者的出資，也可以接受政府的資金資助、公益項目支持、承接政府轉移的職能和政府購買服務，更可以接受社會各界以及國外資金的捐贈和贊助，同時還能享有國家對其事業的發展所給與的鼓勵和扶持的稅收優惠政策。如民辦的養老機構、民辦的教育機構、民辦的文化體育機構以及民辦的公益服務機構等，不僅能接受政府的資金資助、公益項目支持、政府購買服務和社會各界以及國外資金的捐贈和贊助，還能享受到政府給予的免營業稅、所得稅的國家稅收優惠政策。
民辦非企業年度工作總結篇八
20xx年度，我單位認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業單位管理暫行辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開展年檢及聯合檢查工作，保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發展，具體工作開展如下：
在有關領導下開展業務活動，定期舉行會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署。年終開展工作總結，就我單位一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為單位以后的發展打下了更堅實的基礎。
比如家長回訪制度，家長休息室建立，微信平臺和qq群的建立等，這一年來我們的家長口碑獲得了進一步增長。隨著我單位的發展，家長的需求也越來越大，如何滿足家長的需求已經是我們單位發展的重點，而這重點當中，服務質量、環境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我們開展了教職人員禮儀培訓，從家長來我單位第一個接待環節開始，從家長來校到離開，讓他們能在舒適的服務環境中。
在去年去居委會、廣場為兒童免費服務的基礎上，我們進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用好各種載體，創新服務方式，在給學生上課的同時為他們的家長開展家長講座，讓家長們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協力教育好祖國的花朵。
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對校區進行了裝修、并購進了許多桌椅及先進的教學設備，加上物價成本和人員開支的上漲，收支基本持平。
資金來源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據總體的收入，合理、有計劃的安排費用開支。
20xx年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學員，單位的業務在增長，我單位的教職人員將繼續努力，堅持以學生為中心，努力創新，為廣大家長提供更好更優質的服務，為秦皇島的教育事業做出應有的貢獻。
秦皇島市海港區友益英語培訓學校
20xx年x月
民辦非企業年度工作總結篇九
（二）民辦非企業單位接受年檢時，應當提交下列材料：
1、《民辦非企業單位2011檢查報告書》（一式三份）。
2、《民辦非企業單位登記證書》副本原件，已經取得執業許可證的民非單位應當提交執業許可證副本（驗原件，留復印件一份）。
3、2011工作總結及2012工作計劃。工作總結主要包括以下內容：本單位遵守法律法規和國家政策的情況、依照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》履行登記手續的情況、按照章程開展活動的情況、人員和機構變動的情況以及財務管理的情況，民辦非企業單位開展信息公開和承諾服務活動的情況。要求一律用a4紙雙面打印，加蓋本民辦非企業單位印章。
4、會計師事務所按《民間非營利組織會計制度》出具的2011財務審計報告。
四、年檢要求
接受檢查的社會組織，將依據《社會團體登記管理條例》第三十三條、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》第二十五條的規定，依法予以處罰。
（二）要如實填報年檢材料，確保數據真實有效。各社會組織必須認真填寫年檢材料中的每一項內容，并確保數據真實有效，不得隱瞞真實情況，弄虛作假。對提供虛假審計報告、不如實填寫年檢報告書的單位，一經發現，確定為“年檢不合格”，情節嚴重的，將給予行政處罰。
（三）要及時辦理變更或注銷手續。我們發現個別社
會組織登記事項發生了變化或者因故停辦，沒有及時辦理變更或注銷登記手續。今后對不按規定辦理變更手續的，我股將確定其為“年檢基本合格”或“年檢不合格”。因故停辦而未辦注銷登記手續的，追究其法定代表人依法所承擔的法律責任。
（四）要按照《民間非營利組織會計制度》進行財務管理。對不按照《民間非營利組織會計制度》進行財務管理的社會組織，我股將確定其為“年檢基本合格”。今后我股將進一步加大對執行《民間非營利組織會計制度》的督促力度，采取切實措施，加快會計制度的轉換，完善各項規章制度，規范會計核算行為，提高會計信息的質量和透明度。
（五）依法進行年檢。對檢查基本合格和不合格的社會組織，我股將依法予以公告和整改。
五、其他事項
今后，我股將不再另行下發紙質文件通知部署年檢工
作，請各社會組織于每年年初登陸博羅社會組織信息網(http://)查看相關年檢通知公告。年檢報告書將根據工作需要進行適當調整，請務必每年下載當年版本的年檢報告書。
二〇一二年三月十日
民辦非企業年度工作總結篇十
某市區民政和外事僑務局：
擬成立民辦非企業單位的名稱；申請登記的理由；成立的可行性、宗旨、業務范圍；舉辦者單位名稱或舉辦者姓名；擬任法定代表人姓名xxxx；住所情況；開辦資金情況等。)
本人保證：
一、某市區****(民辦非企業單位名稱)的資產來源合法；
二、本單位將按照章程規定依法開展活動，按照國家有關規定取得合法收入，不從事營利性經營活動，接受有關部門的監督和審計。
以上請示妥否，請批復。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
