每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

初入職場的我們心得篇一

初入職場，是一個新人面對一個全新的環境，背負重擔、充滿期望的心情。這期間，我體會到了成功的喜悅，也領悟了失敗的壓力。不管是哪種感受，它們都讓我慢慢成長，更咀嚼這個社會的酸甜苦辣。

第二段：新人需要適應職場環境

接下來，第一步是要適應新的職場環境。剛步入一個公司，對于一名新人來說，環境和工作的學習、熟悉、了解都尤為重要。仔細觀察老員工的習慣和作風時，遇到不理解的地方可以主動求助。這期間也能對公司的整體情況以及自己的職責有一個快速而全面的認識。

第三段：新人需要提高自身素質

然后是提高自身素質。首先是基本技能的學習和提高。包括各種操作技能、協作技能、溝通技能以及解決問題的能力等等，能夠使自己在職場工作中更加得心應手，更加專業。其次是學會分配好任務與工作，善于把握時間，提高自己的自我管理能力。

第四段：新人需要建立交流溝通渠道

其次建立交流溝通的方式。新人進入職場時，不管是與上級領導、同事、客戶甚至是外界的社會聯系，都需要一些簡單而有效的溝通技巧。不僅能夠更好地了解各種問題，也能從中獲得別人的支持，提升自身的合作能力。一次次的溝通能夠幫助新人更好地樹立自己的職業形象和人際關系。

第五段：新人需要踏實學習努力創新

最后則是為自己的職業生涯做積極準備。不要抱著怕錯的態度畏縮，要勇敢跨出舒適區。在一次次嘗試中探索和發現更多潛力和機遇。在踏實學習，努力培養創新思維的同時，不忘加強團隊協作，把握每一個機會使自己從更高的視角看待自己的職業和生活。

結尾

初入職場，無疑是一個讓新人學習成長的新起點；而如何應對新的環境和挑戰是每名年輕人需要思考的問題。通過適應環境、提高素質、建立溝通、踏實學習以及不斷創新，許多“坑”和難題也會逐漸變得明朗。如今，我漸漸認識職場的游戲規則，更有底氣強大著自己的職業生涯。

初入職場的我們心得篇二

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!

初入職場的我們心得篇三

作為一名大學畢業生，步入職場，面對著新的環境和挑戰，我深深地感受到了工作和學習的區別，也積累了一些有關職場心得體會，如下：

第一部分：心態調整，專注工作

隨著進入職場，我發現自己的心態和以前有很大的不同。學生時代，我們的時間有很多自由支配的空閑時光，而在職場上，時間往往是非常有價值的資源。在這種情況下，我們不僅要學會克服自己的懶惰和拖延，更要學會適應快節奏的工作環境。遇到一些不如意的事情，不要輕易抱怨或逃避，而是需要積極面對解決，專注于自己的工作，做好本職工作，這才能讓我們更好地接受職場生活。

第二部分：學會理性溝通，發揮團隊協作精神

進入職場后，我們不僅要處理好個人情緒，還要學會理性溝通。在與同事或客戶交流時，要有一個合理的思維邏輯，調整好措辭，了解溝通的時機和注意事項，以免產生不必要的紛爭。同時，職場更加注重團隊協作，需要我們更好的與人溝通和合作。學會主動去貢獻自己的能力和力量，以此體現自己的團隊協作精神。

第三部分：積極學習，保持自身競爭力

職場是一個不斷成長和發展的地方，我們需要及時學習、認識行業知識，不斷完善自己的專業技能，學會在工作中發現問題并提出解決方案。與此同時，還應保持不斷自我提高的狀態，提高自己的個人能力，并積極參加各種培訓和講座，以充實自己的知識，保持自身競爭力。

第四部分：關注個人形象和職業素養

形象是第一印象，職場人員不僅僅需要具備好的工作能力，同樣需要通過自己的穿著、言行等方面，提升自身的個人形象。注意自己的言談、舉止，是職場人員必備的基本素養。在關注自身形象的同時，還應該保持良好的職業素養，尊重他人，遵守職業道德規范，維護職場和諧，并像伯樂一樣善于發現、提拔有潛力和優秀的人才。

第五部分：把握時機，發揮拓展自己的機會

職場是一個充滿機會和挑戰的地方，我們需要抓住機會，發揮自身的潛能。在工作中需要及時發現機遇，并積極爭取，比如參與公司的大項目，展開多方面的業務拓展，以此不斷提升自己的能力和實踐經驗。同時，在拓展自己的成長路程中，也應該重視個人情感和成長，把工作和家庭、社交、愛好等的平衡相融合，使個人成長更加全面。

作為一名剛入職場的新人，以上是我在工作中深度體驗到的一些心得和感悟。相信，在今后的職業生涯中，我會不斷總結、積累、進步，以實際行動來展現自己的專業水平和綜合能力，開創自己美好的職場生涯。

初入職場的我們心得篇四

每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發展。

【靜靜的吃三碗飯】

絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

【把掌聲留給別人】

把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。

【薪水】

薪水是隨履歷的增值而升值的……

聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規劃，但是你的履歷可以由你認真規劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。

【跟對人】

雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。

有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。

【投資觀】

在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。

【人格】

初入職場的我們心得篇五

第一段：

初入職場是每位年輕人的必經之路。我也不例外，經過一段時間的實習和面試，我終于拿到了自己心儀的工作。但初入職場，總有很多需要適應的地方。在這段時間里，我體驗到了無數的新鮮事物，并且也積累了一些關于職場的心得體會。

第二段：

初入職場最重要的是要能夠適應新的環境和同事，了解和接受企業文化，找準自己的定位。在這一過程中，我學到了與同事溝通的重要性，以及如何更好地與他們合作共事。每位同事都有自己的想法和方法，我們應該互相學習和借鑒，以達到更好的效果。

第三段：

融入職場之后，我也逐漸開始了解到職場與學校的區別和不同之處。在學校里，我們只需要關注自己的學習和成績，而在職場中，則需要更加注重團隊的合作和工作的效率。除此之外，也需要更多地考慮企業的利益和目標，以達到更好地打造品牌和推動企業發展。

第四段：

初入職場的最大挑戰之一是保持積極的心態和對工作的熱情。職場環境可能會比較緊張和勞累，而且工作的種類和要求也比較多樣。但最重要的是努力去尋找自己的動力和動機，找到自己工作的價值和意義，以使自己在職場中更好地發揮自己的潛力。

第五段：

在職場之中，始終保持學習和進步的態度也非常重要。我們應該時刻保持開放的心態，不斷從日常工作和同事的一言一行中吸取經驗教訓，培養自己的專業技能和能力。在這個過程中，也可以找到自己的職業路徑和方向，并且向心儀的目標邁進。總之，初入職場的過程并不容易，但是也是一個不可多得的挑戰和機會，希望我能夠更好地學習和成長，一直保持前行的態勢。

初入職場的我們心得篇六

這兩天一直在聽打造職業化團隊這套學習光碟，學習到了很多，經過半個多月的工作實習，我覺得我應該在我的職業方面有一定的規劃。

在交流中我也發現自己的缺陷和不足，我也發現自己身上還帶著一點學生氣，有想法但還缺點內涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學習，積累經驗，充實自己。

我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。

作為一名剛畢業的大學生，我現在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方。

現在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發揮自己的優勢，規避自己的弱勢。

要知道自己到一個公司上班的目的，價值觀。

我覺得我現在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。

面對房地產這個陌生的行業，我要了解的還有很多，要從最基礎的房地產基礎知識開始，接下來一步步的深化，形成自己一個系統的知識架構。

然后憑借自己對房地產的興趣和好奇心來探究，發現房地產行業中蘊含的實質性的東西。

我覺得從事這一行業，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產策劃都要有獨到的眼光和要有前瞻性。

通過近期的學習，我們可以發現凡是地產行業的成功人士，無論是開發商還是策劃人，他們對地塊敏銳的洞察力和對待發展潛力具有前瞻性的判斷，這種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養的。

就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計劃。

作為一名新員工，我認為我們應該首先樹立好工作態度，態度決定一切。

我們要用心把事情做好。

做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。

就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了。

只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。

這一點需要我們慢慢培養。

他是對我們的態度，耐心，細心多種能力的綜合考察。

我們用心的態度去對待每一次學習和工作，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜。

還有就是我們要注意謹慎，同樣的錯誤不要多次發生，我們要有嚴格約束自己的心理。

放縱(文章轉載自[工作實用文檔頻道]是對自己的懈擔做事情我們要學會主動，不要總是被動的等待安排，接受知識。

我們要做的是主動選擇，主動去獲取知識。

可能會遇到不順利的時候，但解決之后我們今后做事情就會順利很多。

就像我們在一個陌生的地方會迷路，當我們自己費心找到正確的路后，我們會發現這條路深深的印在我們的腦子中。

而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度。

對待一件事情一個任務，我們不應該把它停留在做完這個步驟，我們應該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當的方法。

有句話很經典，懶人創造世界。

是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當方法來解決問題。

余教授有一個觀點給我的啟發很大，就是“當詢問來臨時，我們要把自己擺在一個窗口的角度。

”我想要是做到這點，那么我們自己主動學習的能力一定是非常強的了。

工作中我們難免會有出錯的時候，當我們無法避免錯誤的發生的時候，我們應該學會的失去承認錯誤，做好自我反剩來減少錯誤的發生。

另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會是我們學習工作中的大忌。

余教授還特別提到一點需要我們去學習，就是我們要主動去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量。

其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美，不愿意多走一步。

我想把這個觀點放到我們自己的工作學習中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難，要堅持。

對待任務，我們要追求達到完美。

對待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。

今天還學習到一個人生的總的規劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事一個月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。

很簡練卻讓我們的生活變得充滿動力和目標。

我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計劃的搜集資料，吸收養分。

其中，還有一個銷售觀念給我的印象很深，就是要做到顧問式銷售。

就是我們的'目的不是買東西給顧客，而是在幫顧客買東西。

我們要爭取更多永遠的客戶。

初入職場的我們心得篇七

作為一名剛剛踏入職場的年輕人，我一直以來都在不斷地摸索著自己的道路。這一路上，我經歷了許多失敗與挫折，但同時也累積了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將會分享我在職場初入門時所學到的一些體會以及我對未來的展望。

第一段：職場初入門的挑戰

當我第一次走進辦公室的時候，我感到有些畏懼和不安。我意識到職場和校園的差別是如此巨大，一旦入職，我就會面對著許多新的挑戰和壓力。我需要學會適應新的工作環境，認識新的同事，并且通過不斷努力與學習來讓自己更快地成長。這個過程并不容易，但是我必須挑戰自己，不斷嘗試新的事物，以期在短時間內盡快適應這個新的環境。

第二段：溝通：與同事良好的溝通是必不可少的

職場中的人際關系和溝通是非常重要的，這一點對于初入職場的我來說尤為重要。通過和不同背景的同事交流溝通，我逐漸學會了判斷句子的語氣、理解同事意見以及把問題轉化為解決方案等。同時我也變得更加自信，并且更善于處理各種職場難題。我意識到作為職場中重要的“人際資源”，良好的溝通能力是我在職場逐漸成長和獲得成功的關鍵。

第三段：自我管理：工作與生活平衡的重要性

在職場中，我逐漸明白了工作與生活平衡的重要性。我意識到過分沉迷工作并不一定會為我帶來好處，而每天保持一定的身心健康、和諧生活也是十分必要的。因此我學會了如何自我管理，平衡工作和生活，合理的安排時間。我更加注重鍛煉身體和與家人朋友保持聯系，這樣的生活方式帶給我的平靜以及工作上的想象力就會得到大大的提升。

第四段：學習能力：改變未來的有效手段

對于初入職場的我來說，所面臨的職業挑戰是龐大而復雜的，因此我必須不斷的學習技能、知識和經驗，以應對職場的需求和挑戰。這就是我所相信的“學習能力”。升級自己的學習力就是提高自己的工具效率和品質。在這個非常動態和快速的職場中，只有不斷地讓自己掌握新的技能，廣泛接觸不同的工作領域，才能夠在職場上保持競爭力。

第五段：未來規劃：積極主動做好自己

初入職場時，一個人可能還沒有完全明確自己的職業規劃，但是這并不能妨礙我們去做好自己，不斷嘗試新的事物。在未來的職業規劃上，我會努力通過每一個實踐機會和工作經驗去鍛煉我的能力和表現，例如積極參加公司的企業文化活動、加強自我能力和職業技能的提升、制定細致的職業目標。通過不斷地學習和提升自己，我相信我一定可以讓自己在職場上展現出最好的自己。

總結：

初入職場，是一個非常有挑戰性和磨練性的過程。在職場中，我必須不斷的適應新環境，鍛煉自己的能力，積極與同事溝通交流，學會平衡工作與生活，不斷擴大自己的職業視野和提升自我。我相信，在這樣一個積極向上的發展過程中，最終我一定會在職場上獲得成功。

初入職場的我們心得篇八

在步入職場的路上，每個人都或多或少地帶著一份緊張和不安。職場并不是一個善良的世界，但也不是那么可怕。作為一個初入職場的新人，我在這里分享一些我個人的心得和體會，以幫助更多的同齡人更好地融入職場。

第二段：適應環境

在職場中，能夠融入新環境是最重要的。對于新人來說，他們可能無法適應新的環境中的規則、文化和工作時間表等等。所以，我們需要積極地學習和適應新的環境。尤其是要學會與不同的同事和領導建立良好的關系，建立友好的合作伙伴關系。

第三段：學習新技能

在職場中，每個人都有自己的長處和短處。對于新人來說，我們需要努力學習和發掘自己的能力和技能。我們需要通過工作中的學習和實踐來積累更多的經驗，同時在現有的技能基礎上不斷提高自己，成為一名更出色的職業人才。

第四段：保持自信和專注

在職場中，自信和專注是取得成功的重要因素。不要被困難所打擊，保持平靜和清晰的頭腦，不斷尋求突破。同時，不斷提高自己的工作能力和關注自己的形象、言談舉止，以樹立個人品牌，在職場中獲得更高的聲譽。

第五段：總結

初入職場并不容易，但我們需要抓住機會，在實踐中不斷學習和提高自己。逐漸融入新的環境，學會應對職場中的各種挑戰，不斷進步，成為一名優秀的職業人才。我相信任何人只要努力并保持積極的心態，都能在職場中發揮自己的價值，取得成功。

初入職場的我們心得篇九

第一段： 介紹入職背景和目的（200字）

初入職場是每個人職業生涯中必經的階段。我于去年畢業后，順利地加入了一家大型企業，開始了我的職場旅程。入職之初，我感到有些無所適從，不知道該怎樣應對工作上的種種挑戰。經過一年的工作，我深刻認識到了許多職場心得，這些經驗對我的職業發展至關重要。

第二段： 初入職場的挑戰和體驗（300字）

初入職場的挑戰頗多。與學校相比，工作中的每一項任務都需要高度負責和專業的態度。在剛開始的階段，我需要學習適應自己的職業角色，學習如何有效地管理時間、定期設定目標和優化日常工作流程。另外，職場中人與人之間的交往和溝通也是需要學習的技能之一。在溝通中，我需要處理同事之間的矛盾，構建既有效又愉悅的人際關系。但是，這些挑戰也讓我在職場中成長。

第三段： 培養職業能力的重要性（300字）

要在職場中取得成功，學習和提高職業能力是必不可少的。除了學校里的專業知識，職場中的技能和經驗可能會完全不同。在這種情況下，以積極的態度參加培訓、學習新的工具、接受同事的建議和反饋就顯得尤為重要。在實際工作中，我們需要不斷地尋找新的方法，改進工作流程，提高效率和經驗，這對我們的職業發展是至關重要的。

第四段： 迅速適應公司文化和理解公司價值觀（300字）

公司文化是公司的靈魂和生命力的體現，同時也反映了公司的行為準則和價值觀。在初入職場的階段，適應公司文化和理解公司價值觀是十分重要的。這可能意味著匹配自己的價值觀，接受公司的規則以及參與公司社區的活動等。這樣可以真正融入公司的文化，更快地適應新工作環境和新職業生活。

第五段： 總結和建議（200字）

從去年入職以來，我已經學到了很多與職場相關的事情。在這一過程中，我認識到，在職場中取得成功并不總是容易的，但在成長過程中，有些事情我們必須認識到并應對。一些簡單的建議是堅定自尊心、學習溝通技巧、尋求反饋以及不斷學習新的技能。當我們努力提高和克服職場中的挑戰時，我們才能獲得自信并取得成功。

初入職場的我們心得篇十

1、握手禮儀：握手禮儀是職場上相互不認識的人見面的第一個肢體接觸，握手的時候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚，這樣的握手比較能給人很沉穩的感覺。但切記握手的時候不能太用力導致對方不舒服，也不要四處張望。到最基本的尊重，當然可以適當的加點小幽默，能給人留下深刻的印象哦。

2、介紹禮儀：在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得畢業生離校，走上工作崗位，一批準白領又隨之而生。做一個職場新鮮人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，職場禮儀對你來說很重要。

4、著裝禮儀：在職場上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭發和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業點的套裝為主。

5、接待來訪的禮儀來訪者進入辦公室時應馬上站立，由桌后走出并握手問好。如當時正在接電話應馬上結束通話，或請客人稍等，并表歉意。若客人先到，應表示歉意并簡單解釋延誤原因。

客人坐定之后再坐，客人離開時應站立并送客人至門口或電梯處。

客人講話時要認真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。

不要隨意拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點，要克制惱怒。

在電梯門口處，如有很多人在等候，此時不要擠在一起或擋住電梯門口，以免妨礙電梯內的人出來。先讓電梯內的人出來之后方可進入，不可爭先恐后。

男士、晚輩或下屬應站在電梯開關處提供服務，讓女士、長輩或上司先行進入電梯，隨后自己再進入。

與客人一起搭乘電梯時，應為客人按鍵，并請其先進出電梯。

電梯內不可抽煙，不能亂丟垃圾、吐痰，并盡量少說話。

在電梯里，盡量站成“凹”字形，挪出空間，以便讓后進入者有地方可站。

即使電梯中的人都互不相識，站在開關處者，也應做開關的服務工作。