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上市公司年會發言稿篇一

同志們：

今年，按照省、市工作部署，區委、區政府堅持把打擊傳銷和變相傳銷活動，作為維護社會穩定的一項重要工作來抓，在區、鄉鎮、社區、村(居委會)各級的共同努力和各職能部門的密切配合下，全區打傳工作有了新起色。但是，我們必須清醒認識到，目前我區打擊傳銷和變相傳銷工作面臨的形勢仍然嚴峻，整治任務仍然艱巨。根據全市打傳工作會議精神，結合我區實際，我代表區政府對我區今年的打傳工作講幾點意見：

一、進一步提高對打擊傳銷和變相傳銷工作復雜性、艱巨性的認識，樹立長期作戰思想

各鄉(鎮)、區屬各有關職能部門要認真學習領會市打傳工作會議精神，充分認識傳銷和變相傳銷活動的危害性，把打擊傳銷和變相傳銷活動作為貫徹“三個代表”重要思想，切實維護人民群眾利益的實際行動。各鄉(鎮)黨委、政府、社區辦事處對已經取得的階段性成果決不能盲目樂觀，思想上要高度重視，進一步增強嚴厲打擊傳銷和變相傳銷的責任感和緊迫感，采取強有力的措施，認真組織好打擊傳銷和變相傳銷的整治行動。要樹立長期作戰思想，克服麻痹松懈思想，消除厭倦情緒，密切注視傳銷動態，充分了解傳銷和變相傳銷的新特點，確保打擊傳銷和變相傳銷的思想不松、力量不減、隊伍不散、工作格局不變。

二、切實加強對打擊傳銷和變相傳銷工作的領導和協調

各鄉(鎮)、村(社區居委會)等基層黨組織，要切實加強對打擊傳銷工作的領導，要堅持“黨委政府統一組織，部門聯合行動”的工作格局，將打擊傳銷和變相傳銷工作作為近期的一項重要工作來抓。要健全打傳工作聯席會議制度;嚴格落實轄區屬地管理責任制及責任過錯追究制度。區打傳工作領導小組將按照區委、區政府原定的打傳工作責任制，把打擊傳銷和變相傳銷工作納入社會治安綜合治理考評范圍，做到職能明確、責任清晰。對于工作不力、敷衍塞責，貽誤、甚至阻礙執法工作的，要追究有關領導和工作人員的責任。要把打擊傳銷和變相傳銷工作與加強基層組織建設緊密結合起來，將集中打擊與加強管理、日常清理結合起來，充分發揮基層組織作用，強化日常監管工作。

三、突出重點，繼續組織開展專項整治行動

根據我區傳銷和變相傳銷活動的情況，區政府將各鄉(鎮)、村列為重點地區。區政府已決定對被列為重點的地區，由區打擊傳銷領導小組辦公室制定嚴格的考核方案，于9月份進行一次檢查。為加大打擊力度，充分調動各職能部門的力量，打擊傳銷行動由區整規辦牽頭，工商、公安為主力軍，檢察院、法院、民政、監察、交通、教育等部門要積極協助配合，認真開展好專項整治行動。

四、加強宣傳引導，強化社會監督

各鄉(鎮)、社區辦事處、農村村民委員會要繼續通過電視、廣播、張貼標語等多種宣傳形式，開展多層面、多角度的宣傳教育工作。要經常宣傳打擊傳銷和變相傳銷工作的有關情況，重點揭露傳銷和變相傳銷的欺騙性和嚴重危害性，曝光典型案例，震懾違法犯罪分子，教育廣大群眾自覺抵制傳銷和變相傳銷，檢舉揭發傳銷和變相傳銷行為，使傳銷和變相傳銷活動如“過街老鼠，人人喊打”，形成全社會共同抵制的氛圍。

五、堅持標本兼治，努力探索建立打擊傳銷和變相傳銷的長效機制

打擊傳銷和變相傳銷工作必須堅持標本兼治、重在治本的方針，要注意總結我區打擊傳銷工作的經驗和做法，努力探索建立打擊傳銷和變相傳銷的有效工作機制。

一是建立認識傳銷危害的教育機制。為徹底撕開傳銷活動的本質面目，讓廣大群眾充分認識其嚴重危害性，一方面要通過電視、電臺等主流媒體揭露其危害;另一方面要抓好對傳銷者的教育及思想轉化工作，讓受騙上當的傳銷人員自愿脫離傳銷組織，放棄傳銷活動;讓轉化變好的傳銷人員以身說教，轉化和帶動其他傳銷人員離開傳銷組織，與傳銷和變相傳銷活動劃清界限。

二是建立對傳銷活動嚴格規范的監管機制。綜治、公安、工商等部門和鄉(鎮)、村(社區居委會)等基層組織要加強對出租屋等重點部位的管理和巡查，對為傳銷分子提供居住、活動、躲避場所的業主給予嚴厲查處，消除傳銷人員滯留和回潮的基礎。工商部門要加大力度繼續清查暗中開展傳銷活動的企業，一經發現，立即依法吊銷其營業執照。公安、工商、銀行等部門對存有傳銷贓款的銀行帳戶，發現一個查封一個。

員、集中力量，有計劃、有針對性地對重點地區展開拉網式清查打擊。

四是建立遣送和堵回流結合的專門機制。要加快建立傳銷和變相傳銷人員信息庫，對在行動中查獲的傳銷和變相傳銷人員做好信息錄入工作，包括傳銷和變相傳銷人員的姓名、年齡、家庭住址、身份證號碼、查獲地點、被查獲次數等情況，并拍照存檔。加強對傳銷和變相傳銷人員的監控，清查后及時組織遣送，發現組織策劃的傳銷頭目則依法采取強制措施嚴厲打擊，嚴防傳銷死灰復燃。

五是強化目標考核和責任追究制相結合的責任機制。要從講政治的高度把打傳工作作為一項長期任務來抓，充分發揮基層組織的作用，以基層單位設立責任區，層層抓落實，確保所管轄區無傳銷組織、無傳銷窩點、無傳銷活動。要把打擊傳銷與社會治安管理和整頓與規范市場經濟秩序工作有機結合起來，達不到責任目標的，要追究有關領導人的責任。

同志們，打擊傳銷和變相傳銷工作事關社會的穩定，事關人民群眾的切身利益，事關經濟社會發展全局。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，增強政治責任感和使命感，進一步開展嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，決不讓傳銷和變相傳銷活動在我區立足，努力營造我區經濟社會發展的良好環境。

謝謝大家。

上市公司年會發言稿篇二

尊敬的各位領導，各位同事：

下午好！ 非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結和思想匯報，感謝領導對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！ 時間如梭，不知不覺在田園已經走過了三個月。

三個月，在人生長路上是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生，這三個月的時光卻有著非同尋常的意義。今天，我們再一次相聚在這里，看到領導和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因為，我們已經是一個田園人了！已經是田園這個大家庭中的一員了！激動之余我們又有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，要為田園的發展貢獻自己的力量！靜下心來，我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結，今天，就由我作為大家的代表，向各位領導和同事匯報一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活，所感所想。

入廠鍛煉前，我們進行了一次短期的入職培訓，從李總那里了解到了公司的發展歷程，公司的文化和精神，公司的目標和規劃；從許總那里知曉了公司的組織結構和管理制度；從梁部長那里學習了基礎的公關禮儀。簡單的培訓讓我們初步的認識了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，田園的許多東西在這個時候已經獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，對我們的未來也有著許多的憧憬。

帶著這份心情，我們上山了，開始了在高峰鍛煉的生活。 在高峰廠的工作是簡單的，主要是進行一些體力勞動，同時了解公司的生產流程。

進車間前，龍廠長給我們上了安全教育課，并且帶我們參觀了各個車間，講解了一些具體操作流程和注意事項，隨后，我們就被各自編排到了幾個分裝小組開始生產鍛煉了。公司的工藝流程并不復雜，把從復配車間加工完成的半成品拉到分裝車間，經過推瓶子、自動或者手動灌藥水、打內蓋、自動或手動上外蓋、貼標簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產成品就可以出廠了。

我們是新來的，操作不熟練，為了避免影響生產速度，組長們更多的是安排我們去做打包、入庫這樣末端的程序，有時候也會去做其他的工作。那時侯是7、8月間，已經慢慢進入了生產的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多，但是對于我們這些剛剛走出學校里的學生，著實有些吃不消了。

每天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦，再加上藥水過敏等反應，那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨，有過不滿，但是我們相互鼓勵著，李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個月后，我們結束了在分裝車間的鍛煉，轉到了復配車間。

在復配車間的時間并不長，聽倪德副組長給我們講解完復配的流程后，我們僅僅是打打下手，幫著攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衛生，比在分裝車間輕快了許多，后來我們學會了推大桶，大家都搶著去推，把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情，大家都開心的很。在復配短暫地鍛煉了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開始了新的工作。

細細想一下，在高峰的工作并不復雜，體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個月之所以難忘，我們認為更加實質的是我們在體力勞動之外有了很多的收獲。

這些感觸中有對公司文化的認知，也有對我們做人處事以及人生規劃的思考。 首先，我們充分理解到了田園的超額勞動是做在實處的，生產工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點是很正常的事情，旺季的時候到半夜也是常有的，他們已經習慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動，為田園的快速壯大奠定了基礎。

田園認為超額勞動是支持公司業績成長的根本，這很實在，天上不會掉下餡餅，田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報。讓我們永遠記住這首《七苦詩》吧：苦苦苦無限，不苦苦無窮，苦去干來日，方知苦是功！ 記得剛剛來到公司培訓的時候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。

做人是一門太深的學問了，做人難，做個成功的人更難。李總當時對我們的要求就是做一個樂觀、積極、與社會和諧相處的人。

要想作到這些，我們發現首先就必須學會去理解別人。在山上的時候，坦白的講我們開始每個人都有怨言，我們可以接受來山上學習生產流程，但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至于一段時間內我們的情緒很低落，叛逆、抵觸心理很強。

但是經過幾次和領導的談話，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的，要是這樣去勞動力市場找幾個身強力壯的比我們不知道要強到哪里去。公司叫我們來，是讓我們親身去體驗田園的文化，去切身感受超額勞動，去體味公司的今天不是說說笑笑就可以得來的，公司是要我們在辛苦中發現自己還懦弱的地方，去發現自己是否真的認同了田園的這種模式。

公司希望我們在公司最艱苦的環境中去感受田園，把對田園的認識逐步理性化，真正發掘自己內心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報。在這個過程中，答案會慢慢的得出，有人選擇了離開，我們祝福他；而我們留下來的，會為我們的選擇而更加努力。

上市公司年會發言稿篇三

同志們：

經市政府常務會議研究決定，今天在這里召開全市依法行政工作會議，目的是傳達貫徹4月13日全省行政復議工作會議精神，回顧總結20xx年我市貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)的情況，表彰上年度依法行政先進單位，安排部署20xx年全市依法行政工作。下面，我先講幾點意見。

一、要充分肯定我市依法行政工作取得的可喜成績

20xx年是極不平凡的一年，全市經濟社會發展取得令人矚目的成績，依法行政工作全面推進，通過全市各級各部門，特別是政府法制機構的艱苦努力，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以建設法治政府為目標，以規范行政權力運行為主線，我市依法行政工作取得可喜成績。

《綱要》全面貫徹落實，依法行政進一步推進。20xx年，我市繼續貫徹落實國務院《綱要》，采取得力措施，扎扎實實推進依法行政工作。一是領導機構進一步健全。20xx年4月，我市成立了市長任組長，常務副市長、分管政府法制工作的副市長、市政府辦主任任副組長，8個市直單位主要負責人為成員的推進依法行政領導小組。市民政局、市體育局等單位也相應成立了組織機構，為推進全市依法行政工作提供了強有力的組織保障。同時，市政府發布了《——市全面推進依法行政五年規劃》和《——市貫徹落實國務院〈綱要〉的實施意見》，對全市依法行政各項工作進行了全面規劃和部署。二是依法行政各項制度逐步完善。按照《綱要》規定，建立健全了領導干部和行政機關工作人員學法制度。20xx年11月市政府召開依法行政工作調度會，對各行政執法部門主要負責人、分管負責人進行了依法行政知識培訓。市安監局等單位建立健全了執法人員定期學法制度，制訂年度學法計劃，每周固定利用半天學習一部法律;年初市物價局組織執法人員集中利用15天時間學習相關法律法規;市畜牧水產局舉行三次學習《綱要》的大型法律宣傳活動。初步建立了依法行政情況考核制度。市委、市政府在20xx年年度目標考核方案中，將依法行政情況列入行政執法部門考核內容;年底，市委、市政府組織考核組進行了考核;在考核的基礎上，市政府決定對市財政局等10個依法行政先進單位進行表彰。依法行政報告制度初步建立。從20xx年起，市政府每年都要將年度推進依法行政工作情況向市委、市人大常委會和衡陽市政府進行報告，各部門也要從20xx年起向市政府書面報告依法行政工作情況。三是《綱要》學習、宣傳活動繼續深入推進。為宣傳、學習《綱要》，營造依法行政濃厚氛圍，20xx年9月，市政府辦、法制辦承辦，市建設局、城管局、國土資源局等9個單位協辦了全市紀念《行政處罰法》實施十周年法律知識電視搶答賽，市國稅局等38個行政執法部門近200名行政執法人員經過層層選拔參加了競賽活動，掀起我市學習、宣傳《綱要》的新熱潮。

執法監督力度明顯加大，行政執法進一步規范。依法行政，行政立法是基礎，行政執法是關鍵，行政監督是保障。圍繞嚴格執法、規范執法、文明執法這一推進依法行政的重點和難點，20xx年我市做了大量的工作。一是推行行政執法責任制取得實質性進展。全市已有25個行政執法部門基本完成了行政執法依據的梳理工作。其中，已有11個部門的執法依據經市法制辦審核確認后以市政府規范性文件形式下發，市信息化辦公室的行政執法依據并且已在《新——》報上進行了公布。這次梳理行政執法依據，第一次盤清了我市行政執法職權的家底，厘清了行政執法部門的“權力(責任)清單”。二是全面啟動了新一輪全省統一的行政執法證持證培訓和換發證工作。20xx年11月，市政府召開專門會議對這項工作進行了宣傳發動，又以政府通告形式明確規定，自20xx年6月30日起，我市行政執法人員持有的舊式《湖南省行政執法證》停止使用。市政府辦就行政執法換證培訓工作下發了通知，進行了具體安排部署。迄今，全市已舉辦6期行政執法培訓班，對市計生局、物價局等9個行政執法部門近800名行政執法人員進行了換證培訓。三是各行政執法部門內部監督不斷強化。市食品藥品監督管理局強化行政處罰監督，實行“調查、審核、決定”三分離制度。市工商局同基層隊所簽訂了行政執法責任狀，強化了基層隊所的執法責任。市文化局查實一名執法人員向相對人索要財物后，依照相關規定對該執法人員作出責令退還、待崗反省的處理。市城管局狠抓執法規范工作，20xx年先后對16名違法的行政執法人員進行了相應的責任追究，其中兩名中層干部被免職。

按照省、衡陽市要求，結合我市實際，市政府常務會議研究決定對我市專項應急預案進行調整，由原計劃的33個調整為23個。到目前為止已制定預案草案21個，其中以市政府規范性文件下發了4個。二是規范性文件質量進一步提高。20xx年市政府(含市政府辦)制發規范性文件39件，市政府法制辦依法審核，認真把住法律關，無一件因違反上位法被撤銷，規范性文件的質量進一步得以提高。三是政府法制機構繼續加強。20xx年市物價局、市安監局、市國土局等單位相繼成立了法制機構，配備了能力強、業務精的法制工作人員。部分執法任務較少、執法人員不多的單位，設立了專職法制員。市水利局、市審計局等單位注重發揮法制機構在依法行政中的參謀、助手作用。政府法制機構的加強，為均衡推進全市依法行政工作奠定了扎實的基礎。

20xx年，我市依法行政工作取得了一定成績，但也應該清醒地看到，我市這項工作還存在一些缺點和不足：一是個別單位主要領導依法行政意識不強，對依法行政工作重視不夠。對市政府安排部署的依法行政工作行動遲緩，甚至無動于衷、置若罔聞。20xx年4月市政府下發《關于調整制定市專項應急預案的通知》，對23個專項應急預案制定進行了安排，“7·15”特大洪水之后的8月2日，市政府又召開緊急調度會對預案制定工作再次進行調度，至今仍有19個專項應急預案草案未組織評審或者評審后未提請市政府以規范性文件形式下發。在這里，我再強調一次，各牽頭單位要對照今天的情況通報，切實擔負起責任。所有的專項應急預案，各牽頭單位必須盡快組織評審，并以市政府規范性文件形式下發。這項工作必須在20xx年5月31日前無條件完成。二是有法不依、執法不嚴，甚至是執法違法現象在個別地方和部門還不同程度存在。個別行政執法部門認為執法就是收費，管理就是罰款;個別行政執法人員在執法過程中向行政管理相對人“索拿卡要”，無錢無利不辦事，有利可圖亂辦事，嚴重影響和破壞我市經濟發展環境。三是行政執法人員業務素質亟待進一步提高。目前，我市近3000名行政執法人員學歷構成中，大專及以上文化程度的不到20，初中畢業的為數不少，絕大部分只具有高中文化程度。行政執法人員素質偏低的現狀嚴重制約了我市依法行政工作全面推進。四是執法環境有待進一步優化。一些正常的執法活動因為觸動、損害個別人的非法利益，引起少數人的對抗和阻撓，暴力抗拒正常執法的現象時有發生。對此，各級各部門必須予以高度重視，必須采取強有力的措施，切實加以解決。

二、要充分認識建設法治政府的重大意義，不斷增強法治觀念

20xx年3月，國務院發布《綱要》，明確提出全面推進依法行政，經過十年左右堅持不懈的努力，基本實現建設法治政府的宏偉目標。

要深刻領會法治政府的基本特征，增強法治觀念和依法行政意識。各級各部門務必要站在戰略高度，深刻領會和掌握法治政府的基本特征。法治政府就是有限政府。計劃經濟體制下的政府是全能政府，行政管理無處不在，無處不能;市場經濟體制下的法治政府則是有限政府，政府的權力必須依據法律，政府的行為必須在法律的約束之下，只能在有法律規定或者法律明確授權的情況下，才能作出行政行為，堅決做到不“越位”。法治政府就是服務政府。傳統的政府以行政權力為中心，強調命令和服從，法治政府則以公共管理和社會服務為中心，法治政府就是服務型政府。法治政府就是陽光政府。俗話說，陽光是最好的防腐劑。陽光政府就是要最大限度防止行政權力的腐敗和濫用，就是要將行政權力的依據、運作過程和結果予以公開，從而保障人民群眾的知情權、參與權、救濟權。法治政府就是誠信政府。誠信是市場經濟的基礎。在市場經濟社會，個人誠信是基礎，企業誠信是重點，政府誠信是關鍵。政府誠信就是要求行政機關公布的信息要全面、真實，制定政策要相對穩定，行政管理要嚴格依法。法治政府就是效能政府。效能是行政管理的生命。建立法治政府，就是要求政府的行政行為在實體上要公開公正，在程序上要高效便民。法治政府就是責任政府。政府責任是政府權力的核心和本質。“有權必有責、用權受監督、侵權須賠償”，就是責任政府的基本要求。

要充分認識到建設法治政府的重大意義，增強建設法治政府的責任感和緊迫感。推進依法行政，建設法治政府責任重大，意義深遠。建設法治政府，是優化經濟發展環境、促進經濟又好又快發展的重要保障。發展是執政興國第一要務。一個地區經濟持續、快速、健康的發展，除了具備資金、技術、人才等生產要素外，還必須具備一個良好的經濟發展環境。目前，經濟發展環境的優劣，已經成為一個國家、一個地區經濟發展競爭中勝負成敗的關鍵因素。營造良好的經濟環境，其核心就是要營造依法行政的法治環境。各級各部門，要緊緊圍繞加快發展第一要務，不斷增強服務意識，規范執法行為，堅持在執法中服務，在服務中執法，營造我市良好的經濟發展環境。建設法治政府，是建設和諧——的根本途徑。當前，由人民內部矛盾和行政爭議引發的群體性事件數量上升。妥善解決這個問題，既需要開展深入細致的宣傳解釋和思想政治工作，更需要行政執法機關依法行政、依法辦事。近年來，我市個別地方和部門發生的一些本來可以避免的工作失誤，一些本來可以及時化解的矛盾，之所以沒有能夠避免、沒有及時化解，最后釀成較大負面影響，關鍵原因就是沒有依法行政、嚴格執法。“韓美事件”就是一個典型的反面教材。各級各部門尤其是職能部門主要負責人，必須不斷增強依法行政的自覺性，堅持在法律框架內從事行政管理活動，堅決做到既不越權，又不失職。建設法治政府，是加強政府自身建設、提高行政管理水平的本質要求。在建設和諧社會的新時期，政府工作任務十分艱巨。為了不負人民重托，切實履行憲法和法律賦予政府的各項職責，首先就必須加強政府自身建設，不斷提高管理水平。建設法治政府，有利于促進各級各部門落實科學發展觀和正確的政績觀，全面履行經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務的職能，提高行政管理效能;有利于增強政府工作人員依法行政的意識和能力，從而更好地維護國家利益和公共利益。各級各部門，尤其是領導干部，要充分認識法治政府的本質和精髓，努力增強建設法治政府重要性和緊迫性認識。

三、要認真做好今年推進依法行政的各項工作

按照《綱要》確定的整體推進、重點突出的原則，今年，我市推進依法行政要著力抓好以下幾項工作。

進一步加強制度建設，在全面推進依法行政方面取得新進展。建立完善的制度是全面推進依法行政的重要保障，各級各部門務必堅持從制度建設入手，切實抓好依法行政各項工作。一要完善依法行政年度報告制度。縣級以上政府每年向同級黨委、人大常委會和上級政府報告依法行政工作的制度，是20xx年省政府貫徹落實國務院《綱要》作出的重大決定。20xx年2月，市委以耒發[20xx]1號文件轉發了《市人大常委會20xx年工作要點》。依據市委1號文件，市人大常委會將在今年6月聽取市政府20xx年度推進依法行政工作專題報告。市人大常委會為做好審議工作，將在5月10日至24日由6位副主任牽頭組織6個調查組到8個鄉鎮(街道)和42個行政執法部門(單位)對去年我市推進依法行政的情況進行調查。3月11日市人大召集被調查單位主要負責人進行了專題安排，各相關單位一定要高度重視，認真準備好書面匯報材料，切實配合市人大常委會做好本次調查工作。除特殊情況外，各單位的一把手必須親自向市人大調查組匯報工作。二要進一步完善依法行政考核制度。20xx年市委、市政府在全市年度目標考核方案中，將“依法行政情況”列入了政府序列單位考核內容，初步建立了依法行政考核制度。今年，要進一步完善這一制度，要適度提高依法行政情況考核分值，增大其在全市年度目標考核中的權重。對依法行政考核中的先進單位及其負責人，要給予表彰、獎勵，對考核不合格單位要給予通報批評，對考核中發現的突出問題，相關單位必須定期整改。三要強化行政機關工作人員，特別是領導干部學法制度。要以這次全省新一輪行政執法證換證培訓為契機，對全市所有行政執法人員進行依法行政知識培訓;要按照《綱要》的要求，對各級各部門的領導干部，尤其是換屆后新任職的領導干部進行依法行政知識培訓;市委黨校要繼續將依法行政知識列入各級各類干部培訓的重要內容。要通過各種形式的依法行政知識培訓、學習活動，進一步增強領導干部的依法行政意識和水平。

要繼續強化執法監督，在規范行政執法方面邁出新步伐。強化行政執法監督，是確保行政機關嚴格執法、規范執法、文明執法的重要途徑。一是以狠抓行政執法評議考核為重點，深入推行行政執法責任制。市政府法制辦要繼續做好執法依據審核掃尾工作。各行政執法部門要按照市政府統一要求，將市法制辦審核確認的執法依據在《新——》報上予以公布，尚未公布的單位，這次會后要盡快將執法依據在《新——》報公布，以便接受社會監督。市政府法制辦要認真指導和督促各行政執法部門完成分解行政執法職權工作。要建立健全行政執法評議考核制度和機制，認真落實《湖南省行政執法責任制評議考核辦法》，堅持把日常執法監督同年度評議考核結合起來，增強評議考核的科學性、合理性和可操作性。二是繼續強化行政執法人員資格管理。要以確保質量為重點，對尚未接受全省統一的換證培訓的1000余名行政執法人員進行全員培訓。要不斷提高培訓質量，嚴格資格考核制度，把好執法證件發放關，堅決將不具備執法資格的人員拒于行政執法門外。凡應當持有《湖南省行政執法證》的執法部門，其所有行政執法人員必須參加市政府組織的行政執法培訓，換發新式的《湖南省行政執法證》。20xx年6月30日后，我市行政執法人員持有的舊式《湖南省行政執法證》一律停止使用。要嚴格堅持“持證上崗、亮證執法”制度，凡未取得有效行政執法證的人員，一律不得從事行政執法活動。凡行政執法人員沒有進行全員培訓的部門，要盡快與市政府法制辦進行聯系，盡快做好行政執法培訓換證工作。為了便于全社會對行政執法人員進行監督，市政府將在政府網站將全市所有的行政執法人員相關信息予以公布，各部門要積極予以支持和配合。

堅決啟動規范性文件報送備案工作，防止違法的抽象行政行為發生。為了確保國家法制的統一，從源頭上防止違法行政行為的發生，國務院《綱要》、省政府《規章規范性文件備案審查辦法》確立了規范性文件報送備案制度。按照規定，下級政府要將規范性文件向上一級政府報送備案，政府各部門要將規范性文件向本級政府報送備案。由于各方面原因，我市這項工作尚未開展。20xx年11月衡陽市政府就此項工作專門到我市進行督查，并責令我市今年一定要依法啟動這項工作。市政府法制辦一定要下大力氣具體抓好這項工作。為認真做好報送備案工作，市政府準備在近期舉辦規范性文件報送備案業務培訓班，各級各部門要按照市里的統一要求派出文秘、法制工作的業務骨干參加學習，確保今年5月份我市這項工作順利開展。

切實加強行政復議和行政應訴工作，在有效化解行政爭議方面發揮更大的作用。一要提高對行政復議工作重大意義的認識。4月13日，省政府在長沙召開了全省行政復議工作會議，會議的主要任務是貫徹落實中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關于預防和化解行政爭議健全行政爭議解決機制的意見》(中辦發[20xx]27號)和全國行政復議工作座談會精神，省委常委、常務副省長肖捷同志在會上就加強行政復議工作作出了重要指示。具有行政復議職責的行政執法機關一定要站在依法化解社會矛盾、維護人民群眾合法權益、促進社會和諧穩定的高度，認真做好行政復議工作。要嚴格履行《行政復議法》規定的各項職責，配備專(兼)職復議工作人員，加強行政復議能力建設，充分發揮行政復議職能作用，把行政爭議化解在基層，化解在行政程序之中。二要進一步暢通行政復議渠道。充分保障行政相對人的監督權和救濟權，嚴格執行受案范圍規定，凡符合法定條件的行政復議申請必須堅決受理。三要切實提高辦案質量，努力做到“定紛止爭，案結事了”。要堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，做到依法審查，公正裁決，切實維護人民群眾的合法權益。對于明顯違法或者不當的，該糾則糾，該撤則撤，堅決不搞“官官相護”。四要正確看待、依法處理相對人提起的行政訴訟。個別地方、部門慣用傳統的官本位主義思維，認為相對人到法院“民告官”，就是大膽刁民，就是不支持、配合政府工作。要知道，相對人為了處理行政爭議走向法庭，既是法律賦予的一項權利，也是處理行政爭議的一種理性方式。因此，各級各部門必須更新觀念，轉變思維方式，要依法支持相對人的合法訴求。市政府法制辦要有針對性地組織部分行政執法部門領導干部到人民法院旁聽行政訴訟案件的庭審;各級各部門如遇行政訴訟要積極應訴、正確對待。

四、要加強領導、強化措施，確保依法行政工作落到實處

推進依法行政、建設法治政府，關鍵在于領導，核心在于落實。各級各部門領導必須高度重視，認真抓好組織實施，努力開創全市依法行政工作新局面。

要切實加強領導，認真抓好落實。各級各部門要把貫徹實施國務院《綱要》擺上重要議事日程，把依法行政工作貫徹到各項工作中。行政長官是本單位依法行政的第一責任人，對本單位推進依法行政負總責;分管領導作為直接責任人，要加強協調、督促與指導;對于市政府部署的各項依法行政工作，要在市政府法制辦的具體指導下，不折不扣地如期完成。市政府法制辦要強化監督、檢查，定期通報情況，嚴格兌現獎罰。對工作突出的單位要繼續予以表彰獎勵，對工作不力的單位要予以通報批評，對那些因違法行政造成嚴重后果或重大不良影響的單位，要繼續依法追究有關人員的責任。

要帶頭學法、守法，當好依法辦事的表率。依法行政是黨中央、國務院對各級領導干部的基本要求。把依法行政落到實處，是各級領導干部的首要職責。因此，各級領導干部要不斷增強做好工作的政治責任感和歷史使命感，切實負起責任，樹立榜樣，帶頭學法、守法，依法辦事，當好表率。指出：“越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越是要堅持依法辦事。”任何領導干部不能以任何理由違法行政，違法辦事。

要繼續加強政府法制機構建設。全面推進依法行政，涉及面廣，要求高，需要一支政治強、作風硬、業務精的政府法制工作隊伍。近幾年來，我市政府法制機構建設得到長足發展，但總體而言，法制機構現狀與其職能地位和實際承擔的工作任務還很不相適應。各部門要主動與市編辦、市政府法制辦等單位聯系協調，認真做好本單位法制機構建設工作，使法制機構的人員編制和經費投入與實際承擔的工作職責相適應。要充分發揮法制機構在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問作用，為他們開展工作創造良好工作條件，為做好依法行政工作提供強有力組織保障。

要繼續加強法制宣傳教育，增強全社會法治意識。推進依法行政需要廣大人民群眾的監督和支持，離不開良好的法制環境。各級各部門尤其是行政執法機關，要充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，采取行之有效的方式，面向社會開展法制宣傳教育，積極營造知法、守法的濃厚氛圍，提高全社會法律意識和法治觀念。

同志們，推進依法行政，建設法治政府意義深遠、責任重大、任務艱巨。希望各級各部門以奮發有為的精神狀態，繼續扎實做好全面推進依法行政的各項工作，不斷優化經濟發展環境，為加快我市經濟轉型、建設實力——和諧——提供強有力的法制保障。

上市公司年會發言稿篇四

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

最后，祝各位同事成長、進步、快樂!

上市公司年會發言稿篇五

敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先自我介紹一下，我叫xx，是業務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一、珍惜時間，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

二、積極學習，主動去問

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一、工作上

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許了解。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的`工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意！

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上市公司年會發言稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我站在這里，心情格外激動，我有幸成為首建集團的一名正式員工， 感到無比的驕傲和自豪，首先感謝各級領導給我這次機會，也感謝各級領導兩年來對我的支持、幫助和鼓勵,感謝您們給了我一個展示自己的舞臺,使我成為一名光榮的首建集團員工。

我叫李寶佳,是首建集團二安裝公司第一施工隊鉗工班長, 20xx年5月，我從學校畢業后，被隴原鑫業勞務派遣公司派遣到首建集團二安裝公司京唐連鑄維檢項目部，從入廠到現在已經工作兩年多了。剛入廠時曾經迷茫徘徊過，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化和員工熱情洋溢的工作激情，使我很快融入到了這個團結向上的團隊里。在各級領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了本職工作，得到了領導和同事的認可，并被破格提拔為班長。今天，各位領導給予了我這次轉正的機會，實現了我夢寐以求的愿望，我要以轉正為新的起點，更加努力的工作，掌握更多技能，為首建集團和二安裝公司的經營發展做出更大的貢獻。

通過這兩年來的工作，使我學到了：第一、要嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，以便在工作中提高自己；第二、在日常工作中要力所能及幫助其他同事，以便創造一個和諧的工作氛圍；第三、要虛心向同事學習請教，以不斷提高和充實自己；第四、從細處著手注意積累和總結經驗-----不積跬步，無以致千里；不積小流無以成江海，只有在積累中才能更好的提高自己。第五，要豎立正確的人生目標并為之奮斗------目標就是燈塔，指引著我們前進，經過兩年來的工作，使我找到了自己的人生目標并為之奮斗！

在工作中，我深深體會到了有一個和諧、共進團隊的重要性，體會到了有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，我很慶幸我能夠在這樣一個公司里工作。公司既然給我們提供了這樣一個施展抱負的舞臺，我們就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力，在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我。你能翻多大跟頭，集團就給你提供多大的舞臺，正是這句話，不斷激勵我前進，給了我不斷攀登的勇氣。

導我，指出我的不足并給予指正，使我能夠在短時間內收獲更多，避免了以后類似錯誤的再次發生，使我得以快速成長起來，在此，我表示深深的感謝（鞠躬）！

雖然說在這兩年來，我并沒有做出太大的成績，但是通過從小到大一點點做起，使我學到了很多崗位操作技能，為以后工作的.開展奠定了基礎。兩年來我盡力做好自己的本職工作，盡最大努力高標準的完成連鑄維檢的各項任務，保證生產順行。

在以后的工作中，我要加強對班組的目標化管理，建立和諧團結的工作團隊，改進自己的不足，明確自己的工作目標，我相信一分耕耘就會有一分收獲。在工作中，通過多看、多問、多學，為以后的發展打下堅實的基礎，用實力塑造首建集團維檢隊伍的嶄新形象。

在這兩年來，我親眼目睹了集團的成長和壯大，我深深地感到驕傲和自豪，回顧集團的發展歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對集團的未來，我信念堅定，斗志激昂。并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方，但我們始終在努力向著更高更遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀，在藍天下劃出最美的弧線，成為翱翔的雄鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹！同事們，讓我們一起努力，攜起手來，共同為首建集團的美好明天而奮斗吧！

祝各位領導和同志們身體健康！萬事如意！

謝謝大家！

上市公司年會發言稿篇七

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！我是公司新入職員工xxx。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了xxxx，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！

激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在xxx這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xxx，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到xxx，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xxx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮斗！

最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們xxx，再續華章，再創輝煌！

謝謝大家！

上市公司年會發言稿篇八

我于20xx年x月x日加入xxxx，至今在廣分銀保擔任銷售支持有兩個月時間。回顧這兩個月的工作，時間雖短但完成的工作不少，需要改善的地方也還有很多。現將這兩個月的工作情況總結如下：

每天跟進問題件處理的情況，提醒業務人員與客戶溝通好，預約重新回訪的時間。新契約回訪是客戶投保后最短時間內解決可能存在的保單品質問題的良好時機，有利于防范可能發生的風險，因此這是一項需要重視的工作。

每月中下旬收到省行通知后，需在規定時間內完成手續費計算、提交財務部劃賬等一系列手續，劃賬后制作發票函，在次月收到省行手續費發票后進行報銷。此項工作難度雖然不大，但需要非常細心檢查。6月手續費由于系統問題，多付了一筆手續費給銀行，雖然已經申請了數據維護，次月可扣減，但也提醒了我需要更加細心檢查，避免此類問題的再次發生。

每天會收到區拓寄過來的手工單及保全資料，檢查無誤后提交業服辦理。

公司會不定期上新產品，需要及時制作銀行所需材料，與省行對接，做好新產品上線工作。此項工作涉及新產品開賣，特別是主打產品，為不影響公司業務拓展，需要注意時效性。

業服部每月會發放銀保通首頁單證核銷情況，我需要根據清單通知相關業務人員，及時回收過期單證，目前業服部門要求發放半年以上的單證需要回銷。20xx—20xx年的單證由于當時沒有及時回銷，現大部分處于遺失狀態，稍后需上oa申請登報作廢。

合規部不定期會要求提交各類合規報告。

如保單資料查詢、網點調整、新增網點、單證征訂、單證寄發、上傳下達等工作。

總的來說，這兩個月的工作時間都比較充實，對于我是很好的進步過程。由于之前是在其他保險公司的廣州機構，很多省公司層面的工作都沒接觸，專業資料有待加強。今后做事情還需要保持一顆積極向上的心，多聽、多學、多問、多想。銷售支持的工作大部分屬于非日常制式化工作，面對許多臨時性工作，我認為必須對每天的工作做好記錄、有條理的進行。

保險營業部員工今年工作總結及明年工作計劃

在這一年，在部門領導的帶領和指導下，緊緊圍繞營業部年初制定的重點工作計劃，我認真履行崗位職責，較好地完成了本崗位各項工作任務，同時協助配合其他部室完成各項重點工作。現將20xx年工作情況進行匯報，具體內容如下：

一、20xx年整體工作情況匯報

（一）做好理賠業務監督管理和服務支撐工作

20xx年度，根據公司理賠業務管理要求，保質保量地完成了部門理賠業務管理和日常服務支撐工作。在團險方面，20xx年營業部共處理團險理賠案件1524件，賠付金額合計169。1萬元。其中，處理總部機關企業補充醫療團險項目賠案552件，賠付金額34。2萬元，賠付率為67。53%；處理總部機關醫療基金團險項目賠案727件，賠付金額106。3萬元，賠付率為100%；處理中國電影出版社企業補充團險項目賠案245件，賠付金額28。6萬元，賠付率為88。55%；理賠報銷處理時效均符合業務規定的要求，客戶滿意度達到100%。在個險方面，20xx年營業部未接到個險理賠報案。

（二）做好公司在售產品培訓組織工作

20xx年，根據監管新政，公司對在售產品進行了調整升級，營業部借此契機開展了2期在售個、團險產品培訓學習活動。為有效落實產品培訓學習組織工作，提前準備做好培訓安排和培訓計劃，并按既定計劃組織開展實施。培訓學習內容主要涉及產品的研發背景、產品特點、及與行業同類產品的優劣勢對比分析。經過培訓學習后，切實有效提升了營業部銷售人員的專業知識水平，促進了公司業務發展。

（三）做好市場分析會落實工作

根據部門市場分析會工作安排，準備4月份市場分析課題。通過廣泛學習國家在醫療健康方面的宏觀政策，以及對國內、外保險市場發展新趨勢等方面調研，深入了解近幾年保險行業布局醫療健康產業的主要舉措，結合實際，分析探索如何為中郵保險客戶提供全方位的醫療健康服務和附加增值服務，按要求完成4月份市場分析會課題課件制作。

（四）做好戰略合作伙伴調研分析工作

為確保今后項目合作實施和開展服務打下堅實基礎。

（五）做好業務單證和檔案管理工作

20xx年，根據公司在售產品調整升級情況，及時做好新產品條款、相關業務單證請領工作，保證新、舊產品銷售無縫銜接。截至20xx年11月，完成業務檔案歸檔入庫982件，保證了業務檔案歸檔的及時性。按照檔案室管理“八防”要求，定期開展檔案室巡視工作，確保業務檔案安全性。

（六）做好業務權限管理工作

20xx年，根據部門運營崗位人員調動情況，及時準備崗位人員調整材料，并向公司進行申報調整，合理規避業務風險和有效保證業務正常運轉。

二、20xx年工作中存在的不足

20xx年，在各項工作推進過程中，也存在一些不足之處，主要包括以下兩個方面：

一是需要進一步提升工作主動性，應做到在完成理賠日常管理工作和領導布置的工作之外，做到積極思考，勤于動手。

二是需要改善工作狀態，目前工作總是安于現狀，在工作過程中不深入、不全面，不善于總結經驗和分析問題。

三、20xx年工作計劃

（一）繼續做好理賠管理和日常服務支撐工作

繼續做好內、外部客戶團險項目理賠工作管理和日常服務支撐工作，確保理賠業務指標和客戶滿意度。通過精準的理賠數據分析，總結問題，提出合理化建議和措施，有效控制規避理賠業務風險和賠付率。

（二）進一步加強團險理賠指標管理

20xx年，根據公司要求，團險理賠時效將作為理賠服務評價指標進行考核，且指標統計口徑前伸到理賠受理日期，為了使營業部團險理賠指標穩定向好，進一步加強理賠時效動態監控和問題件管理，切實提升團險服務質量與效率。

（三）增加臨時權限應對理賠高峰期

20xx年，營業部新增中國電影出版社企補醫療團險項目，理賠案件數量將會進一步增加，為了確保年底各家團險項目單位理賠服務質量和效率，需做好業務處理設備申請和加派臨時人員業務培訓，提前做好各項準備工作。

（四）進一步提升個人能力和改進工作作風

加強個人學習，及時掌握監管動態和新政，為推進部門各項工作和開展新項目出謀劃策，有效杜絕各項風險。在事務處理上，多向上級領導學習，思想與上級領導保持一致，學習會干事，能干事，不出事。

20xx年工作總結及20xx年工作計劃

20xx年工作簡要總結：

20xx年9月22日接手至今，共2月有余，期間為北汽新能源開通易車網、太平洋汽車網以及17汽車網3個網站，獲取客戶線索將近600條，有效的補充了線索的不足，開通網站后又迅速組建了網銷dcc團隊，目前人員2人，由李山青和宋明澤兼職，兩人銷量有了大幅提升，但是還存在一些網站維護、線索跟進以及單獨績效未明確的問題。

上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網以及17汽車網，自網站開通以來，共獲得線索將近700條，同樣解決了線索不足的狀況，同時也組建了2人的dcc團隊，由李澤楷和司順洋負責，目前二人進步相對較大，但是邀約技巧和話術，存在一定問題，同時也存在單獨績效未明確的問題。

自接手以來為北汽新能源和上汽大通策劃實施了順義隆華購物中心商超展示，槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網交車儀式、雙十一購車團購會等，取得了一些成績，但也存在邀約不利，布置不嚴謹等問題后續有待改進！

20xx年工作計劃預覽：

雖然20xx年的工作我很可能不在負責，但對19年我想提一些拙見，還望采納：

三、基于我店現狀，對于活動的建議是多進行集客類活動，有北京東部的網站車展也可以參加，一個是集客一個是現場抓單！在店面線索量達到一定程度之后，開展指導老師類的團購活動進行集中邀約和轉化，以免客戶資源的浪費！

最后祝愿公司在侯總的帶領下鵬程萬里，大展宏圖！

上市公司年會發言稿篇九

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

最后，祝各位同事成長、進步、快樂!

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