總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇一
__年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我局認真組織學習黨的十八大精神,加強和改進工作作風,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真履行擬定稅收綜合業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、負責稅收法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責,較好的完成了年初制定的工作任務(wù)。
一、本年度國稅工作情況。
(一)收入任務(wù)圓滿完成。
20__年,在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施,千方百計挖潛增收,全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)x億元,完成政府口徑收入任務(wù)42、39億元,完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收x億元,同比增收6、9億元,增長21%。再生資源稅收占比由去年的__%降至13%,稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
(二)服務(wù)發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動,走訪1500戶納稅人,解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易,全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2、1億元,同比增加5700萬元,增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,全年共減免稅x億元,受益戶數(shù)20170戶;辦理出口退免稅x億元,同比增長1、3億元,增幅24%,為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核,堅持“一案雙查”制,有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核,強化日常監(jiān)控。三是加大日?;榱Χ?,開展了專項檢查、專案檢查,全年稽查查補稅款1、42億元,同比增收7245萬元,增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
(四)稅收征管質(zhì)效提高。
一是按照“優(yōu)化征管資源配置,重置稅收崗責體系,構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式,在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,優(yōu)化了征管資源配置,探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對,建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊,通過風險指向,有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查,評估查補稅款1、3億元,同比增收3285萬元,增長30%。三是依托信息管稅,制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,增加稅收近8000萬元,有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,全年企業(yè)所得稅收入6、19億元,同比增長21、46%,增收1、09億元。
(五)納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅,推行“免填單”服務(wù),規(guī)范辦稅流程,建設(shè)辦稅服務(wù)廳,提高了服務(wù)質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能,建立全市統(tǒng)一的短信平臺,兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中,2個縣局作為樣本單位被抽檢,為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設(shè)成效彰顯。
一是依托紅色資源,建立以“理想信念”為主題,體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的__稅務(wù)干部理想信念教育基地,依托基地開展理想信念教育,進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓,嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽,新提拔正科級干部8人,副科級干部6人,正科級干部交流15人,解決非領(lǐng)導職務(wù)47人,激發(fā)干部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設(shè)和干部作風建設(shè)扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設(shè)專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動,舉辦作風建設(shè)研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采”演講比賽等活動,樹立了先進典型。
(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,建立創(chuàng)新機制,把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手,開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新,全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際,在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新,攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象,促進了管理質(zhì)量提升,這一做法被省國稅局推廣。
二、__年工作思路。
全市國稅工作總體要求是:深入學習貫徹黨的十八大精神,以科學發(fā)展觀為指導,牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命,以提高稅收科學化管理水平為主線,堅持以組織收入為中心,堅持依法行政,深化管理創(chuàng)新,深化征管改革,深化文化引領(lǐng),打造理想信念教育高地,打造基層建設(shè)亮點,打造納稅服務(wù)品牌,打造為民務(wù)實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊,推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線,提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的十八大精神,提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設(shè)科學化,切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持,提升依法行政水平。
1、堅持以組織收入為中心,全力完成收入任務(wù)。一是加強稅源培植,認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策,用好用足出口退稅政策,特別是“免抵”調(diào)庫政策,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析,深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析,提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管,開展戶籍清查和稅源排查,深化信息管稅,加大評估和稽查力度,堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,加大組織收入督導力度,明確責任,嚴格考核,努力完成全年收入任務(wù)。
2、堅持依法治稅,防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革,做好調(diào)查測算、業(yè)務(wù)培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險,嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務(wù)稽查,加大打擊涉稅違法犯罪力度,重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化,提升綜合管理質(zhì)效。
1、深化管理創(chuàng)新,推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識,在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上,科學謀劃,推進20__年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力,強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障,完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域,結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研,以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量,樹立精品意識,通過創(chuàng)新工作難題,取得實在效果。
2、深化征管改革,推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高,兩降低”要求,深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手,強化行業(yè)稅收管理,根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設(shè),建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,探索建立主、輔評估模式,規(guī)范評估行為。
3、深化文化引領(lǐng),激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神,把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神,傳承蘇區(qū)干部好作風,進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造,提升國稅優(yōu)良形象。
1、打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢,使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會”功能于一體的復合型教育基地。
2、打造基層建設(shè)亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則,有效發(fā)揮基層建設(shè)典型的示范和輻射作用,構(gòu)建基層建設(shè)亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理,明確農(nóng)村分局職能定位,提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理,完善配套機制,著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題,評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局”。
3、打造納稅服務(wù)品牌。突出服務(wù)目標,探索納稅服務(wù)新路徑、創(chuàng)立納稅服務(wù)新品牌,提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建,豐富辦稅服務(wù)平臺,完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,及時處理各類涉稅訴求,保護納稅人合法權(quán)益。
4、打造為民務(wù)實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的十八大精神,開展“堅定理想信念,踐行為民務(wù)實清廉”主題教育實踐活動,依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動,要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查,解決或反映一個問題,提出一條建議,密切與納稅人和基層的關(guān)系,進一步改進工作作風。二是加強領(lǐng)導班子建設(shè),加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓,堅持逢訓必考,保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設(shè),堅持“一崗雙責”,堅決查處違紀違規(guī)行為。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇二
各位領(lǐng)導、同事:您們好!
我從20__年進入公司,至今已有五年公司工作經(jīng)驗。主要是負責裝飾材料采購工作,通過公司領(lǐng)導的悉心培養(yǎng),讓我從實踐中逐步掌握專業(yè)采購知識,現(xiàn)已對裝飾材料的采購渠道、談判技巧有了深刻的認識。在這五年以來我在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下認真履行職責,做到按時、按質(zhì)、按量地完成各項采購供應等工作。在這幾年的工作中出現(xiàn)了不少的漏洞與疏忽,但在問題的解決過程中我深刻感受到自己也得到了實質(zhì)的提升?,F(xiàn)將進公司以來的主要工作情況述職如下:
一、對公司的認識及思想動態(tài)
進公司5年以來,有很多時間都是在項目工地蹲點工作,以從化別墅、成都項目及貴陽項目時間最長。在工作中我已逐漸適應了公司的工作環(huán)境,了解公司的企業(yè)文化。入職以來在領(lǐng)導的關(guān)心指導下;
公司相關(guān)部門的培訓中;
同事的悉心幫助下,我通過自身不斷努力,無論從思想上、工作上還是學習上,都取得了較大的發(fā)展和巨大的收獲。
思想上,努力轉(zhuǎn)變思想觀念,從單純的學習理論知識、思想理論和工作實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變。獨立解決問題,多聽、多想、多問、多觀察,跟同事和睦相處。
二、履職情況
此我時刻提醒自己在工作上要忠于職守,嚴于律己,勤懇工作,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,積極響應有關(guān)號召,在本職范圍內(nèi)積極開展工作。主要工作內(nèi)容如下:
1、入職初期,認真查看部門以往資料,對各項目部采購材料清單,采購流程,付款流程等通過文字資料對相關(guān)情況有了初步了解。
2、被派到從化別墅項目工作,在從化別墅項目工作期間主要是熟悉各種裝飾材料的價格、性質(zhì)、尺寸規(guī)格、使用方法和用量計算等。在工程部領(lǐng)導及項目經(jīng)理的悉心教導下,這期間我不僅是認識了不少裝飾材料,重要的是我知道了不少材料的使用方法以及根據(jù)現(xiàn)場施工對各種材料的用量進行了計算、施工工藝,這幾個月的時間在此受益頗多,真心感謝領(lǐng)導的`栽培。
3、 在20__年我被獨當一面派往成都項目作一名采購員。一到項目工地看那邊的環(huán)境相當差以及交通的不便,我都有點不適,在后面的時間里我努力適應這里的環(huán)境,我開始了正式的工作。盡管公司領(lǐng)導為我們做好了工作鋪墊,但是由于經(jīng)驗的缺乏我在初期的工作中也走了不少的彎路。不過這些問題都在領(lǐng)導的細心指導下一一解決。首先從本項目中水泥、河沙、磚最基本的材料開始采購,到后來比較復雜的外墻燈材料、真石漆、夾鵑玻璃的采購,在一邊采購一邊學習中順利完成,另外在做好本職工作同時我還利用空余時間去到工地學習各種材料施工工藝及了解材料的性能,還和甲方保持了良好的關(guān)系;
在這項目完工后我對材料的認識又提升一大步,給我在以后的工作上提供了很好的經(jīng)驗。
三、工作中存在的問題及解決對策
入職以來,我也清醒地認識到工作存在的不足,表現(xiàn)在:
1、與領(lǐng)導及同事的協(xié)作、交流缺乏主動性,由此給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的影響。
2、沒有建立有效地工作方法,一切都處于學習和摸索階段。
3、個別工作做的不夠細致,在做合同和支付的過程中偶爾會出現(xiàn)大意馬虎造成財務(wù)處理問題。
4、自己的理論水平和工作處理經(jīng)驗不達標,亟待提高。
雖然我在工作中還存在諸多不足,但我決心認真提高業(yè)務(wù),工作水平,為公司貢獻自己應當貢獻的力量。我要努力做到:
第一、加強學習,拓寬知識面。理論結(jié)合實際,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為采購工作做出自己最大的貢獻。
第二、時刻注意堅守職業(yè)操守,樹立正確的職業(yè)道德觀。
第三、端正工作態(tài)度,認真細心,戒驕戒躁。
第四、建立樣品庫,收集產(chǎn)品資料、質(zhì)檢報告。
四、對公司的意見和建議
至此先請領(lǐng)導原諒無知新員工可能的大膽妄言,我所想要提的意見以及建議主要是以下:
1、公司的采購合同樣本有些規(guī)定偏強硬,致使一些價格更加實惠的供應商因為合同上的部分要求而過于擔心,或使不能達成合作,進而只能采購相對價格較高產(chǎn)品。此問題主要體現(xiàn)在我公司合同上的不靈活。
2、本部門對新供應商的開發(fā)力度可適當提高,個人感覺項目在一些材料的采購上有依賴老供應商的成分。月結(jié)供應商的開發(fā)往往因為公司自身原因無法展開。
3、對于零散材料如小五金材料,我覺得可以增加一個備用供應合同。合同內(nèi)的材料選便宜的一家為唯一供應商。合同外的小材料則兩家比價后選擇實惠的供應商。
4、建立完整的異地采購材料機制。異地材料采購在很多材料的采購上有巨大的價格優(yōu)勢,但是對于項目地以外的新供應商可能存在的好處是價格或許能大幅度降低、大大節(jié)約采購成本。存在的問題是質(zhì)量保障問題、合作合同付款麻煩等問題、資金風險問題等。盡管操作存在諸多問題,但是若有一套完善的異地采購機制,我堅信可以為公司節(jié)約很大很大一筆采購成本。
五、今后設(shè)想
在今后的工作當中,我將努力學習新的知識,掌握各種新材料,提高自己履崗能力,把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的合格采購員,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。當然在一些細節(jié)的處理上還存在欠缺,我會在以后的工作學習中磨練自己,在領(lǐng)導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇三
時間飛逝,又到年末了?;仡欂攧?wù)工作,財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導及集團財資管理處的指導下,認真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,按集團財資管理處要求實事求是,嚴以律己,圓滿完成了_年酒店的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了經(jīng)營的順利完成,為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面:
一、會計基礎(chǔ)工作方面
為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,認真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點,制定財務(wù)工作計劃,扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,年初以來,我們把會計基礎(chǔ)學習及集團下達的各項計劃、制度相結(jié)合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面
1、資產(chǎn)管理:我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,更加有條不紊地堅持集團的各項制度,嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿,對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,并將責任落實到個人,堅持每月盤點制度,在人員辦理辭職手續(xù)時,認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,做到萬無一失。
2、債權(quán)債務(wù)管理:對酒店債權(quán)債務(wù)認真清理,每月及時催促營銷部收回各項應收款項。
3、監(jiān)督職能:加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,即從前臺收銀到日夜審、出納,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,相互監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。
(2)對日常采購價格進行監(jiān)督,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調(diào)、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,從而及時控制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格,及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強客房部成本控制:要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,對未用的一次性用品及時回收,建立二次回收臺帳。
4、貨幣資金管理:財務(wù)部嚴格遵守集團財務(wù)規(guī)定,由會計人員監(jiān)督,定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務(wù)制度,做到現(xiàn)金管理無差錯。
三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面
1、對內(nèi):協(xié)助領(lǐng)導班子控制成本費用開支
(1)編制費用預算,為各部門確定費用使用上限,督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;
(2)合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標,及時準確地向各級領(lǐng)導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。對本部門所屬的收銀員認真教育,督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2、對外:及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,主動咨詢稅收疑難問題。
3、及時填制酒店的納稅申報表,按時申報納稅,遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決。
4、按時參加集團召開的季度例會,根據(jù)集團財資管理處召開的財務(wù)工作會議的工作布署,及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。
5、積極配合集團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,做好各項解釋工作。
6、對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進行登記,并認真復核管理。
7、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為企業(yè)服務(wù)。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇四
2011年,我分局以“三個代表”重要思想為指導,積極推進依法治稅,努力提高稅收征管質(zhì)量,確保稅收收入的穩(wěn)定增長,加大精神文明和黨風廉政建設(shè)力度,全面提高干部隊伍整體素質(zhì),較好的完成了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)工作報告如下:
一、積極采取措施,大力組織收入,圓滿完成稅收收入任務(wù)
(一)做好稅收計劃的落實和分析工作??偨Y(jié)組織收入的經(jīng)驗,借鑒其他稅務(wù)機關(guān)組織收入的好方法、好措施,多角度、多方面加強收入管理。結(jié)合本地區(qū)、本單位實際,認真分析經(jīng)濟形勢,研究落實各項組收措施,把握組織收入工作的主動權(quán)。
首先在落實上級分配計劃的基礎(chǔ)上,將稅款征收任務(wù)落實到每一名稅收管理員,并與“兩制”掛鉤,夯實稅收基礎(chǔ)工作,保證稅收收入入庫;按時、優(yōu)質(zhì)完成報表數(shù)據(jù)和分析報告的上報,便于市局及時掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與申報納稅情況。其次,定期和企業(yè)溝通,建立穩(wěn)定順暢的信息來源渠道,以隨時掌握及時準確的信息來提供預測報告的水平。綜合利用征管基礎(chǔ)資料和各種數(shù)據(jù)信息,提高預測水平。
(二)加強一般納稅人管理,保證稅款及時足額入庫。一是年初一般納稅人年審時,對其總帳、分類帳、實物臺帳、會計憑證、納稅申報表、完稅證明、專用發(fā)票存根聯(lián)、抵扣聯(lián)等逐項進行檢查。二是在日常管理中,做好納稅評估工作。按照“集中選戶、集中審核、集中定性”的“三集中”評估模式,即分局以統(tǒng)一的選案標準確定評估對象,不作人為調(diào)整;抽調(diào)骨干力量成立評估小組,集中時間開展審核分析,事先不做布置,避免人為干擾;集中匯報審核結(jié)果,統(tǒng)一評判標準,實行陽光操作。
(三)定期清查漏征漏管,務(wù)必使稅款一分也不能流失。分局成立清查小組,由主管分局長帶隊,抽調(diào)兩名管理人員組成調(diào)查組定期對主要街道進行檢查。一方面對納稅人的營業(yè)地址、經(jīng)營情況、發(fā)票使用等進行實地考核,做到應管盡管、應征盡征、應免盡免,既要承兌國家優(yōu)惠政策,維護納稅人合法權(quán)益,又要體現(xiàn)國家稅收的法定性、嚴肅性、公平性;另一方面對漏征漏管戶詳實登記,在分局全體會議上予以公布,給征管人員施壓,督促其加強日常巡查管理。發(fā)出《催辦稅務(wù)登記通知》100余份,辦理稅務(wù)登記95戶。
(四)加強企業(yè)所得稅稅基管理。一是繼續(xù)鞏固“季度預警監(jiān)控+年度匯繳輔導+行業(yè)專業(yè)評估”的三級全程管理模式,對51個細分行業(yè)的行業(yè)平均利潤率進行調(diào)整,并以加強行業(yè)監(jiān)控管理為抓手,切實提高申報質(zhì)量。二是為確保2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作順利進行,我分局召開了為期兩天的企業(yè)所得稅匯算清繳培訓會議,對稅后管理員和企業(yè)會計進行培訓,培訓人次百余人。截至2011年6月底,我分局組織各項稅收收入萬元,完成年度計劃萬元的,提前超額完成全年稅款征收任務(wù)。
二、實施科學化、精細化管理,提高稅收征管的質(zhì)量和效率
(一)加強稅源管理。一是完善和落實稅收管理員制度,依托信息化手段,加強案頭分析和下戶檢查,不斷提升管理員的稅收征管水平。二是完善稅務(wù)登記后續(xù)管理,與地稅局召開聯(lián)席會議,聯(lián)合起草管理辦法,以稅務(wù)登記為抓手,加強納稅人戶籍的案頭管理與實地巡查,加強漏征漏管戶管理。
(二)加強集貿(mào)市場稅收管理。繼續(xù)加強稅收執(zhí)法的征收和征管的規(guī)范性管理,和集貿(mào)市場簽定集貿(mào)市場代征協(xié)議,并對其進行了崗前培訓,監(jiān)管其嚴格按照規(guī)定對集貿(mào)市場稅款代收解繳入庫。
三、提高服務(wù)質(zhì)量,樹立行業(yè)新風。
我分局規(guī)范辦稅服務(wù),堅持以納稅人為本的指導思想,優(yōu)化納稅環(huán)境,提高辦稅效率,體現(xiàn)為納稅人服務(wù)的理念,按照統(tǒng)一規(guī)范與因地制宜、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與方便快捷、職責明確與協(xié)調(diào)管理的原則,并根據(jù)分局實際制定服務(wù)規(guī)范,層層落實。目前我分局的辦稅服務(wù)實現(xiàn)了辦公設(shè)施齊全、布局合理、環(huán)境整潔;窗口設(shè)置齊全,職責明確。為大力推行辦稅公開,實行陽光作業(yè),自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。一是制作公式欄,公開政策、法律、法規(guī),將納稅人的權(quán)利和義務(wù)、辦稅指南、征收管理、稅務(wù)行政處罰、舉報投訴監(jiān)督、稅務(wù)機構(gòu)和職責、稅收法律救濟等項內(nèi)容公開。二是嚴格落實“兩個減負”,減少納稅人填寫的表格及往返次數(shù),方便納稅人;三是按照省局、市局有關(guān)文件要求,結(jié)合我分局的具體情況,為進一步方便納稅人,我們在我們的辦稅制度包括了政策咨詢輔導、服務(wù)承諾、所長值班等制度,辦稅服務(wù)方式,采取了一站式服務(wù),其范圍涵蓋所有涉稅業(yè)務(wù),如:咨詢宣傳服務(wù)、全程服務(wù)、一次性告知服務(wù)、送達服務(wù)、預約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、免費提供文書等服務(wù)。四是召開特邀監(jiān)察員座談會,加強外部監(jiān)督。每季度召開一次特邀監(jiān)察員座談會,就如何開展黨風廉政建設(shè)、依法納稅和文明公開辦稅以及提高服務(wù)水平等方面進行了座談討論,廣泛交流稅收工作意見,認真聽取企業(yè)心聲,座談會上主要針對辦理稅務(wù)登記、企業(yè)購發(fā)票、納稅申報,公開辦稅,工作效率、干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),服務(wù)態(tài)度,培訓質(zhì)量,廉潔從政等納稅人比較關(guān)心的問題進行了征求意見問答卷調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問卷50份,收回50份,各方面滿意率達100%。通過積極推行公開辦稅,增進稅企之間的和諧關(guān)系,建立相互監(jiān)督機制,確保特邀監(jiān)察員正確有效履行職責,全面落實科學發(fā)展觀,不斷推動促進稅收工作的健康和諧發(fā)展。
四、以一流的工作目標為方向,不斷加強干部隊伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì)
(一)加強政治理論學習。我局年初狠抓了各項制度的完善和修改,切實落實了各項工作任務(wù)。堅持中心組學習和平時政治業(yè)務(wù)學習制度,從抓學習入手,做好干部政治思想工作,協(xié)助黨組開好民主生活會工作。嚴格按學習制度執(zhí)行,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹科學發(fā)展觀。按時間和學習內(nèi)容的要求組織干部認真學習《黨章》以及時事政治。
(二)堅持以人為本,建立和諧分局。我分局定期號開黨組民主生活會,會上發(fā)揚民主工作作風,就如何做好分局工作,廣泛的征求大家的意見和建議,在日常工作期間,分局領(lǐng)導經(jīng)常找干部談話,及時了解干部的工作、心理動態(tài),做好政治思想工作。
(三)加大干部教育培訓力度,提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。我分局以“六員”培訓和考試達標工作為契機,努力抓好本局干部內(nèi)部培訓工作,同時利用網(wǎng)上資源和遠程教育培訓平臺,大力提倡網(wǎng)上學習,崗位練兵,積極開展業(yè)余學習,提高學習質(zhì)量。
一是開展基本功調(diào)查,不斷增強培訓工作的針對性和實效性。目前,我分局工學矛盾一直比較突出,一方面干部亟需進行新知識、新技能的填充和更新,另一方面在職稅務(wù)干部工作繁忙,參加集中培訓的精力和時間不足。為此,我分局希望通過調(diào)查,更好地了解基層稅務(wù)干部對“基本功”理解和認可度,以及其掌握“基本功”情況的現(xiàn)況;了解基層稅務(wù)干部對目前關(guān)于加強“基本功”措施的滿意程度,以及對加強“基本功”的看法和需求。從而使加強基層稅務(wù)干部“基本功”的各項措施更切合稅收征管工作需要,更貼近稅務(wù)干部的自身需求,內(nèi)容和形式更實用有效。二是拓展培訓教育形式,全方位提高干部崗位技能。
1、組織干部參加了市局舉行的新所稅法培訓。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇五
20xx年,我們在市委 市政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全市國稅工作中心,以“核心業(yè)務(wù)強化年”為抓手,以“創(chuàng)建依法行政示范單位”為主題,以稅收執(zhí)法督察、稅收執(zhí)法考核、重大案件審理為重點,有力地促進了我局稅收法制工作的順利開展,并取得了顯著成績,在省局政策法規(guī)、督察內(nèi)審工作會議上分別以《規(guī)范重大稅務(wù)案件審理程序切實提高重案審理工作質(zhì)效》、《四措并舉促規(guī)范 執(zhí)法考核見成效》為題作經(jīng)驗交流,依法行政工作得到省局認可,并被評為全省國稅系統(tǒng)首批依法行政示范單位?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一、夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),依法行政工作見成效。為迎接全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)建依法行政示范單位的檢查驗收,我們先后收集整理裝訂依法行政示范單位創(chuàng)建資料5萬余套共計20余冊。在全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位考核驗收工作中,省局考核驗收專班對我局開展創(chuàng)建全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位工作給予了充分肯定,創(chuàng)建工作卓有成效。10月19日,全市法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場觀摩會在市局十三樓會議室召開,市法治辦領(lǐng)導要求與會各單位要認真學習國稅部門在法治創(chuàng)建方面好的經(jīng)驗和做法,積極做好本單位的法治創(chuàng)建基礎(chǔ)工業(yè),迎接全省首批法治創(chuàng)建先進單位的檢查驗收。
二、強化稅收執(zhí)法考核,增強風險防控能力。按照“明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法流程、細化執(zhí)法考核、嚴格執(zhí)法追究”的十六字方針,從加強組織領(lǐng)導、完善制度建設(shè)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、嚴格考核監(jiān)督入手,充分發(fā)揮稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)預警功能,實行“事前預警、事中糾錯、事后追責”的日常監(jiān)控管理功能,并通過按月通報,按季考核,有效監(jiān)控執(zhí)法過錯,使稅收執(zhí)法質(zhì)量和效率明顯提升。1-12月,納入考核系統(tǒng)監(jiān)控的執(zhí)法行為總量55883戶次,執(zhí)法行為正確數(shù)量55862戶次,執(zhí)法正確率達99.96%,同比上升0.04個百分點,高出全省平均執(zhí)法正確率99.92%0.02個百分點,居全省前7名。在20xx年5月8日襄陽召開的全省國稅系統(tǒng)督察內(nèi)審工作會議上,我局稅收執(zhí)法考核由全省國稅系統(tǒng)排名第15位一舉躍升至20xx年全省第8名,并以《四措并舉促規(guī)范 執(zhí)法考核見成效》在會上作經(jīng)驗交流。
三、強化重案審理,提高案件審理工作質(zhì)效。根據(jù)《xx市國家稅務(wù)局重大稅務(wù)案件審理實施辦法》重案審理標準、審理內(nèi)容和工作流程,在案件審理中堅持把好“三關(guān)”:一是把好程序關(guān)。審查執(zhí)法文書流程,看執(zhí)法是否符合法定程序,確保案件質(zhì)量和執(zhí)法程序的合法性;二是把好證據(jù)關(guān)。重點看稽查取證程序是否合法,證據(jù)是否確鑿,提取的文件資料是否完整有效;三是把好定性關(guān)。根據(jù)納稅人違法事實,審查稽查處理意見,看引用的法律法規(guī)是否正確,定性是否準確。實行三個結(jié)合。案前介入與審前調(diào)查相結(jié)合、機上審理與紙質(zhì)審理相結(jié)合、書面審理與會議審理相結(jié)合,切實解決了重大案件審理工作中存在的審理流于形式、審理質(zhì)量不高和稽查部門無案移送以及法規(guī)部門無案可審等問題。20xx年度,我們共審理稽查局送審稅務(wù)稽查案件12件,案件涉稅額共計120829.39元,涉稅罰款352740.81元(其中,行為處罰256000元),其中重大稅務(wù)案件1件,并移送司法機關(guān)。
四、加強督導整改,嚴格規(guī)范性文件管理 。根據(jù)省局《20xx年度稅收規(guī)范性文件備案審查整改通知書》要求,我們及時召開了規(guī)范性文件清理整改專題工作會議,學習了省局文件精神,并按照“誰制定誰整改”的原則,對《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于公布稅收規(guī)范性文件清理結(jié)果目錄的公告》(20xx年第1號)中公布的稅收規(guī)范性文件進行了整改,并以《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于公布稅收規(guī)范性文件清理結(jié)果目錄的公告》(20xx年第1號)重新公布了《xx市國家稅務(wù)局全文廢止或失效的.稅收規(guī)范性文件目錄》、《xx市國家稅務(wù)局非稅收規(guī)范性文件目錄》。同時,嚴格執(zhí)行了《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》規(guī)定,對外收文發(fā)文格式錯誤的問題予以糾正,確保了收發(fā)文的處理符合《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》要求。
五、強化稅收執(zhí)法督察,規(guī)范稅收執(zhí)法行為。按照《xx市國家稅務(wù)局20xx年稅收執(zhí)法督察工作實施方案》的要求,我們組織力量對全市國稅系統(tǒng)20xx年1月至20xx年6月間稅收執(zhí)法情況進行了重點督察。并對存在的問題,及時進行了通報,并下達了《稅收執(zhí)法督察處理決定書》,責成相關(guān)分局及時整改,要求各單位對各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進行重新梳理,查明存在問題的原因,以提高稅收執(zhí)法風險的防范和控制能力。通過督察整改,達到了掌握現(xiàn)狀、糾正偏差、促進規(guī)范的目的。同時,對4個單位主要領(lǐng)導離崗進行離任督察審計,并在全市國稅系統(tǒng)開展“小金庫”全面清理工作,各單位負責人向市局做出書面承諾,保證本單位無“小金庫”。
六、開展執(zhí)法案卷評查,提高案卷審理質(zhì)量。制定評查方案。明確了評查范圍、評查期間、報送數(shù)量和評查標準及具體評查方法;成立評查專班。市局成立由征收管理科、貨物和勞務(wù)稅管理科、所得稅管理科、進出口稅收管理科、納稅服務(wù)科、納稅評估科、政策法規(guī)科和稽查局組成評查專班,確保了稅收執(zhí)法案卷評查工作順利進行;嚴格評查標準。組織評審專班對各地報送稅收執(zhí)法類案卷進行評查,精選了20件案卷上報省局參加優(yōu)秀案卷評查。
七、突出“四減五制”,優(yōu)化辦稅服務(wù)。一是認真組織操作培訓。開展《涉稅事項操作規(guī)程》的全員培訓,進一步提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是界定涉稅事項屬性。按省局要求,對涉稅業(yè)務(wù)流程進行清理,界定辦稅事項屬性,確定即辦事項69個、備案審批事項53個和流轉(zhuǎn)審批事項59個。三是明確業(yè)務(wù)辦結(jié)時限。印發(fā)《市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步落實"四減五制"工作要求的通知》,明確要求對即辦事項當場受理,當場辦結(jié);對非即辦事項嚴格按操作規(guī)程規(guī)定的時限和“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求辦理;嚴格執(zhí)行“兩個一律”。實現(xiàn)了“再簡、再少、再提、再優(yōu)”目標,即進一步簡化了辦稅程序,進一步減少了審批事項,進一步提高了辦稅效率,進一步優(yōu)化了納稅服務(wù)。
八、開展教育培訓,提高干部隊伍素質(zhì)。一是明確重點,制定培訓方案。制定印發(fā)了《全市國稅系統(tǒng)20xx年教育培訓工作要點》、《全系統(tǒng)稅收核心業(yè)務(wù)重點培訓工作方案》、《全市國稅系統(tǒng)20xx年普法教育工作要點》,對全年教育培訓的重點對象、內(nèi)容、形式以及實施步驟進行明確,保障干部隊伍教育和核心業(yè)務(wù)重點培訓工作有序開展。二是目標明確,分類組織培訓。以提升領(lǐng)導干部組織決策能力為目標,舉辦一期領(lǐng)導干部研修班,選派新提拔干部進行任職培訓,組織相關(guān)崗位人員開展政策法規(guī)、所得稅業(yè)務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、金稅工程、出口貨物退(免)稅、稅源專業(yè)化管理、納稅服務(wù)、納稅評估以及ctais操作等方面的學習培訓,共辦班學習10余期,培訓790多人次。三是加強管理,確保培訓效果。加強教育培訓工作的全過程管理,做到訓前有計劃、有準備,訓中有督導、有考勤,訓后有考試、有通報,確保了教育培訓效果,提升了教育培訓工作水平。按省局要求,組織開展了多項比武競賽活動。在去年11月份,國家稅務(wù)總局組織的全國企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)知識抽考中,我局稽查局謝三海同志以91.9分的成績獲得全省第一名,并入選國家稅務(wù)總局企業(yè)所得稅人才庫。
九、夯實基礎(chǔ)工作,征管水平穩(wěn)步提升。探索稅源專業(yè)化管理,按“試點先行、逐步完善、總結(jié)深化、全面推進”的思路,選擇在竟陵分局先行試點探索稅源專業(yè)化管理新路。12月1日凌晨0點18分成功開出首張“營改增”發(fā)票、稅票,標志全市“營改增”試點業(yè)務(wù)順利啟動。加強納稅評估,對醫(yī)藥化工制造、棉紡紗、泵制造等重點行業(yè)實施專項評估,全年評估92戶次,存在問題68戶次,評增稅額1655.4萬元,同比增收380萬元,增幅30%。全年落實各項稅收優(yōu)惠政策1.2億,辦理出口退(免)稅4681萬元,比同期3193萬元增長46.6%,有力地支持企業(yè)發(fā)展。
十、優(yōu)化納稅服務(wù),征納關(guān)系和諧共進。維權(quán)服務(wù)建設(shè)榮獲全省國稅系統(tǒng)精品項目,并在全省納稅服務(wù)工作會議上作了典型發(fā)言。全年共接待納稅人咨詢55人次,其中:涉稅審批類22人次,征稅、定稅、退稅類17人次,納稅服務(wù)類14人次。為納稅人提供延時服務(wù)時間達100多小時,節(jié)假日提供預約服務(wù)20余次。認真落實“四減五制”工作要求,運用網(wǎng)站、短信、qq群等信息平臺,為大企業(yè)和重點納稅戶實行“定制服務(wù)”和“套餐服務(wù)”。
20xx年,我局的依法行政工作取得了一定成績,但也還存在不少問題,執(zhí)法督察不深、自由裁量權(quán)過大、規(guī)范性文件把關(guān)不嚴、防范執(zhí)法風險意識不夠等方面的問題還亟待解決。下一步,我們將在省國稅局和xx市政府的指導下,繼續(xù)深入貫徹實施省局有關(guān)依法行政工作要求,規(guī)范稅收執(zhí)法行為,落實稅收執(zhí)法責任制,全面推進依法行政考核,開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,促進全市國稅系統(tǒng)依法行政工作再上一個新臺階。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇六
20xx年生產(chǎn)部在公司總經(jīng)理正確指導和支持下,經(jīng)過廣大員工的共同努力,積極開展工作取得了一定的成績,但也存在著某些不足需要我們總結(jié)經(jīng)驗努力克服。
1、配合進行1#機的技改及備件選購整理工作
一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕,由于前期的準備工作沒有完全到位,對現(xiàn)有設(shè)施的認識不夠充分,以至于基礎(chǔ)的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程,在公司總經(jīng)理的多次督促下,經(jīng)過各方面的通力協(xié)作,機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調(diào)試階段。由于新機組與原mak機存在較大差異調(diào)試仍然存在較大的困難,我們與技改方共同分析原因查找問題,在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩(wěn)定運行并網(wǎng)發(fā)電,并在高峰用電期間發(fā)揮了相當大的作用。
在一號機正常運行的階段,生產(chǎn)部對一號機的遺留備件進行了大規(guī)模的清點,多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關(guān)備件,仔細復核尺寸,并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經(jīng)過防銹處理后分類保存,確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。
2、保證全年順利完成發(fā)電任務(wù)
進入20xx年發(fā)電任務(wù)較往年有很大的增加,特別是夏季進入用電高峰期,機組以連續(xù)并網(wǎng)運行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的紀錄,在此期間生產(chǎn)部面對繁重的工作量,適時的安排班次調(diào)整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求,經(jīng)受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續(xù)發(fā)電機組多以疲勞狀態(tài)運行,出現(xiàn)問題的概率明顯增多,解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問題,在保證機組無重大安全事故發(fā)生的前提下,利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作,保證了機組全年的正常穩(wěn)定運行。
1、由于發(fā)電任務(wù)繁重,機組的檢修工作相應增多,生產(chǎn)部根據(jù)任務(wù)的輕重緩急合理安排落實有關(guān)的檢修項目,將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜,并發(fā)現(xiàn)問題或故障及時解決,在保證檢修質(zhì)量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài)。
2、不斷強調(diào)運行人員加強責任心,認真貫徹各項既定的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行交接班制度,設(shè)備巡視檢查制度,并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實,努力發(fā)揮一線青年及骨干員工的先鋒模范作用,在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度,這一做法起到了很好的效果。
3、不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下,努力解決“三漏”問題,保證設(shè)備及廠區(qū)處于健康的生產(chǎn)工作環(huán)境之中。下半年由于機組待命時間較多,運行人員以設(shè)備的油漆工作作為工作重點,3臺機組將以嶄新的外觀進入xx年。
4、加強員工的崗位學習,提高自身業(yè)務(wù)水平及動手實踐能力,在20xx年全體員工經(jīng)過學習順利通過安規(guī)考試及現(xiàn)場考問。
20xx年是安全與管理年,為切實加強全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影,遏制各類事故的頻繁出現(xiàn),防止設(shè)備重大故障及人身傷害的發(fā)生,生產(chǎn)部做了以下工作:
1、上半年為通過iso9001質(zhì)量管理論證,多次組織全體員工進行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設(shè)備較亂,積存垃圾較多的區(qū)域,對備件進行了整理歸類,使用設(shè)備保養(yǎng)卡,檢修卡等有效手段,并使設(shè)備管理工作進入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產(chǎn)部以一項不合格順利通過論證。
2、在20xx年里,生產(chǎn)部不斷加強安全管理工作,嚴格各類考核制度,將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評,真正調(diào)動各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發(fā)生。
3、督促員工重視各類保安裝置及設(shè)備的使用及運行狀態(tài)。2、3號機組在安裝了油霧探測器以后,從機組的安全角度出發(fā),又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。但我們也深刻的認識到,影響安全的可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認識到設(shè)備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現(xiàn)的嚴重后果。強調(diào)運行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環(huán)境下加大巡檢力度及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題及時處理或及時報修。
4、生產(chǎn)部成立了兩級安絡(luò),建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區(qū)內(nèi)施工、操作嚴格執(zhí)行電氣工作票、動火工作票等有關(guān)制度,及時更換過期的消防器材并定期進行消防演習。
20xx年生產(chǎn)部未出現(xiàn)重大安全事故,機組順利運行全年,為電網(wǎng)提供了7000余萬kwh上網(wǎng)電量,這是我們共同努力的結(jié)果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產(chǎn)部今后工作的順利開展。
1、個別員工的主動性,積極性較差,影響運行檢修質(zhì)量,如果疏于管理隱患也會變成大錯。調(diào)動此類員工的工作積極性的辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。
2、事故的防范及應變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設(shè)備了解透徹,積累大量的管理經(jīng)驗,在處理突變問題時才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。
20xx年生產(chǎn)部順利完成了公司下達的各項工作指標,值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年我們生產(chǎn)部依然會把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進行的機組大修任務(wù),在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調(diào)動各方面的積極性,努力完成全年的發(fā)電計劃,將各項工作帶上新的臺階。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇七
2010年,伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結(jié)合稅收工作實際,以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為主線,以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標和抓手,以為開展“三抓一建”作風建設(shè)、爭創(chuàng)全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為載體,切實加強黨組織先進性建設(shè),發(fā)揮黨支部在服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用,有力地推分局稅收各項工作的全面進步,為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強黨員政治理論教育學習,深刻理解科學發(fā)展觀的實質(zhì)和內(nèi)涵,樹立創(chuàng)新發(fā)展的工作理念。按照打造學習型黨組織、學習型機關(guān)和學習型干部的要求,分局支部組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的理論、方針、政策,重點學習了黨的十七屆四中、五中全會工作報告,以及兩次全會形成的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》兩個重要文獻,認真學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話,以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學習對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更深刻的認識,強化了在工作中自覺運用科學發(fā)展觀指導稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育,堅定黨員理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強宗旨意識、大局意識和責任意識。
二、切實黨組織建設(shè),發(fā)揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1 員中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。為此,分局結(jié)合開展“三抓一建”機關(guān)作風建設(shè)活動,開展了民主評議黨員活動,根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作步驟,在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關(guān)文件的學習,統(tǒng)一了思想認識,標準幫助、關(guān)心、愛護的原則,同志之間進行了真誠的評議,即肯定了優(yōu)點找出了缺點,也提出了改進措施和努力方向,積極促進了支部、黨員干部和機關(guān)的作風建設(shè)。
(二)為深化“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部的創(chuàng)建工作,結(jié)合分局開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動,根據(jù)分局稅收工作實際,分局支部的全體黨員通過深入的談?wù)撗芯?,分局從加強黨員、支部和機關(guān)作風建設(shè)入手,從加強隊伍建設(shè)、規(guī)范公正執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)行政建設(shè)等方面,提煉了承諾的具體內(nèi)容,分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾,起到顯著地激勵和約束作用,黨員干部自覺踐行承諾,推動了支部“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部建設(shè)取得實效。
(三)加強組織建設(shè),增強黨員和支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力 分局實行黨支部工作“一把手”負責制,強化工作的組織領(lǐng)導力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈,用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦,轉(zhuǎn)化為黨員干部實際工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用,黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,認真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系“六項機制”,杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學習,學習貫徹《黨章》、有關(guān)紀律處分條例,強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權(quán)”監(jiān)督,建設(shè)廉潔公正的國稅隊伍。
三、
以開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,進一步提高納稅服務(wù)2 質(zhì)量。
分局以繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動,以及開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為載體,切實強化服務(wù)意識,豐富服務(wù)內(nèi)容,改進服務(wù)方式手段,拓展服務(wù)深度廣度,優(yōu)化納稅服務(wù)工作。
提高窗口服務(wù)質(zhì)量。一是完善辦稅廳的服務(wù)設(shè)施,按照上級局的規(guī)定統(tǒng)一了內(nèi)部設(shè)置和標識;投入資金進行了辦稅廳的美化綠化,為納稅人提供了環(huán)境更加優(yōu)美、舒適、設(shè)施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規(guī)范的學習,提高工作人員履行工作制度、服務(wù)規(guī)范的自覺性;依據(jù)考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評,增強了窗口人員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。三是充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用,在工作作風、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范方面實施以老帶新,提高了窗口的整體工作效率。四是注重業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓和思想政治學習,強化敬業(yè)奉獻精神,為優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)提供有力保障。
將管理與服務(wù)相結(jié)合,為納稅人提供個性化服務(wù),加強政策的跟蹤問效,在宣傳輔導的基礎(chǔ)上,讓企業(yè)把稅收政策用足、用好,落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續(xù)發(fā)揮好信息化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)方便快捷的作用。為企業(yè)及時送達新政策,答疑解惑,運用先進的網(wǎng)絡(luò)信息手段,提高政策送達的效率,節(jié)約征納成本。
四、加強行政管理,提高行政效能。
在黨員干部中開展“為發(fā)展服務(wù),讓群眾滿意”為主題的作風建設(shè)活動,全面提高機關(guān)行政效能。
規(guī)范行政管理。一是加強機關(guān)作風建設(shè),建設(shè)勤政、務(wù)實、高效、向上的機關(guān)作風。機關(guān)工作人員克服人員少、任務(wù)重等困難,高標準、嚴要求,自加壓力,努力工作,勤勉認真,盡職盡責,一絲不茍,精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關(guān)工作制度和紀律執(zhí)行,形成了紀律嚴明、政令暢通的政務(wù)環(huán)境。
扎實運行績效管理,增強干部強烈的責任意識、競爭意識,3 提高了工作質(zhì)量和效率。
做好后勤服務(wù)工作。創(chuàng)造條件辦好機關(guān)的食堂、招待所和小菜園。加強機關(guān)的安全管理,做好機關(guān)的安全工作。積極解決職工的后顧之憂,竭盡全力關(guān)心愛護干部,建設(shè)和諧的國稅機關(guān)。
2010年,伊敏分局共有稅務(wù)人員14人,其中,黨員12人,負責伊敏河地區(qū)780余戶納稅人的稅收征管工作,收入任務(wù)占全旗的86%、占全市的20%,人員少、任務(wù)重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結(jié)合稅收工作實際積極做好機關(guān)黨建工作,充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心,推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年,在政策性減稅不利因素的影響下,分局年度收入任務(wù)完成了57179萬元,的好成績;(其中,“兩稅”入庫37867萬元,企業(yè)所得稅入庫19309萬元。)連續(xù)第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。
二〇一〇年十二月二十八日
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇八
今年6月,我榮幸成為了xxx的一員,在這四個多月的時間里,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在此段時間內(nèi),我得到了領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導,通過自身的不懈努力,雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進入了狀態(tài)。
在xx,我的工作職責是生產(chǎn)計劃和跟單,主要負責燈具訂單的生產(chǎn)排程與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作:
1.訂單交期確認:針對三思所有的燈具訂單,根據(jù)物料采購、生產(chǎn)產(chǎn)能綜合評估訂單的出貨時間。
2.物料采購確認:根據(jù)訂單需求合理評估物料采購到貨時間,及時與采購人員溝通確認交期的按時、按量到貨。
個人認為生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部門的工具,是聯(lián)系市場銷售和生產(chǎn)制造的橋梁,公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處,而我們目前也在向這個目標方向努力著。在目前的工作中,我還有很多的不足之處,例如在以后的工作中,還需增強服務(wù)意識;加強溝通協(xié)調(diào)的能力;努力提高自己對工作的執(zhí)行力,把工作做的更好。
這四個多月以來我學到了很多,也感悟了很多,由于公司燈具部分還在發(fā)展,許多規(guī)范機制還在摸索實踐中,在今后的工作中不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前,我會端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、努力提升自己的技能,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,為我們這個集體作出自己應有的貢獻。
稅務(wù)部門工作總結(jié)匯報篇九
尊敬的黨組織:
在這春光明媚的三月,兩會在北京勝利召開。在我們充滿勃勃生機的大學校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生,我認真收看“兩會”相關(guān)報道,現(xiàn)在借此機會談?wù)勛约簩Α皟蓵钡母邢搿?/p>
2012年的政府工作報告結(jié)合我國現(xiàn)在的基本國情,實事求是地
總結(jié)
了2010年的工作,并提出了2012年的主要任務(wù),提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題,提出的應對措施可操作性很強,充分反映了全國人民的發(fā)展需求,說出了老百姓的心聲,求真務(wù)實,催人奮進。對于我們大學生最關(guān)心和關(guān)注的問題,就是就業(yè)問題。在今年的政府工作報告當中“就業(yè)” 這兩個字也是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。溫總理在今年的政府工作報告關(guān)于就業(yè)的部分中提到,堅持實施積極的就業(yè)政策,落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針,加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓,鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。長久以來,青年創(chuàng)業(yè)一直是社會關(guān)注的熱點話題。在本屆兩會上,代表、委員們紛紛就如何有效發(fā)揮、整合現(xiàn)有資源,為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境與條件而建言獻策,青年企業(yè)家委員則把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹給越來越多的有志于創(chuàng)業(yè)的青年。
通過對兩會精神的認真學習和深刻領(lǐng)悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產(chǎn)力的代表,就要掌握先進的科學技術(shù)和管理方法。***同志曾經(jīng)說過:“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產(chǎn)力,對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來,我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識,掌握扎實的基本理論,注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng),在平時加強科研能力的學習,運用理論與實踐想結(jié)合,把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。
隨著金融危機的到來,原本積重難返的大學生就業(yè)問題變得更加嚴峻:一方面,近年全國高校畢業(yè)生人數(shù)劇增,這些好范文急需要就業(yè);另一方面,許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃,使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡,畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。
那么在這么多嚴峻的形勢下,我們大學生應當如何應對挑戰(zhàn)呢?我認為:
2.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業(yè)發(fā)展而言,自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化,使學生可以充分認識到就業(yè)的艱難,進而通過各種手段提升自身“內(nèi)功”,最終提升自己的就業(yè)能力。
我相信每一個過來人也都經(jīng)歷過就業(yè)的困惑,有了政府和社會各界的共同努力,加上我們自身、用人單位觀念的轉(zhuǎn)變,每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。我堅信在黨中央的領(lǐng)導下,我們的未來是美好的!請黨組織繼續(xù)在實踐中考驗我。
匯報人:好范文