人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

董事長新年致辭篇一

大家新年好!

即將過去，我們馬上要迎來嶄新的一年。在此刻，我謹代表新華保險董事會和執委會，向長期以來支持和信賴我們的客戶朋友們表示衷心的感謝!向奮戰在全國各地的新華同仁們致以誠摯的慰問!并向大家致以崇高的敬意和美好的祝愿!

應該如何總結新華保險過去的一年?我覺得可以這么看：是我們奮力發展業務的一年，是持續推進轉型的一年，是奠定基石積攢力量的一年，是厚積薄發漸入佳境的一年。多年來公司所堅持的“業務發展”和“戰略轉型”兩大主題，在都取得了突破性的進展，公司的經營業績和發展態勢都達到了歷史最佳水平，公司已經進入了可持續、健康發展的軌道。作為公司發展歷程中承上啟下、加速轉型的一年，我們完全有理由為這一年來所付出的努力、所取得的成果感到驕傲和自豪。

那么怎么看即將來臨的?我覺得仍將會充滿挑戰:宏觀經濟環境的不確定、市場格局的變化、同業乃至跨行業競爭的加劇，都在提醒我們要做好準備，迎接可能面臨的考驗。那么，我們該做好什么樣的準備?對于新華來講，所需要的大概就是四個字：不忘初心。

不忘初心，即堅守壽險經營的“本原”。壽險本原是保障，是風險對沖機制，以此為基礎，兼具財富保值增值、資產傳承功能。因此，穩健經營和嚴控風險應該永遠是壽險從業人員的堅守原則和不可逾越的紅線。近年行業內次第爆發的風險，已足以警示我們，不要心存僥幸，不要把保險當作賭場，堅守原則，不忘本原，才能走得遠、活得長。

不忘初心，即堅持以客戶為中心。商業規律告訴我們：“得客戶者得天下”，我亦多次強調：客戶是我們賴以生存的“土地”，我們必須像農民一樣愛惜自己的土地。為滿足客戶需求、提升客戶體驗，我們進行了長期艱苦的探索和努力，取得了可喜進展。“以客戶為中心”，做好客戶關系的維護和發展，將是公司走向未來的必由之路。

不忘初心，即要勇于創新。這些年，我們無比真切地感受到了互聯網技術發展給社會生活帶來的深刻改變，給行業和公司帶來的巨大影響。我們深深地知道，在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，“創新”作為新華的核心價值觀之一，應該得到強化和發揚。任何對新生事物的排斥和拒絕，都有可能使我們喪失發展的新機遇，我們必須有更開闊的胸懷，勇于嘗試，擁抱變化。

不忘初心，即要堅持不懈。堅持我們的方向，堅持我們的夢想，無論遇到什么樣的挑戰，什么樣的困難，什么樣的誘惑，都應做到“泰山崩于前而色不變,麋鹿興于左而目不瞬”，一旦認定了一個方向，選定了一條路，就應以堅定的信念，堅持不懈地往前走。只有這樣，才不會在紛繁浮躁中亂了方寸、迷了方向，才能夠穿越迷霧、撥云見日。

想起若干年前，我曾對公司的同事們講：前有一座山，擋住了我們的路。我們可以選擇繞過去，可以選擇停下來等別人先爬探路，但我的選擇是不繞不等，啟程登山，就在此刻。現在，我們站在了當初遙不可及的高度?；厥讈硖?，一覽眾山小;再看前程，仍有更險峻的山峰橫在前面。走向未來的路，從來不會是一馬平川，從來是充滿未知，充滿機遇，充滿挑戰，充滿希望。

隨著的到來，也迎來了新華保險成立20周年。祝廣大客戶朋友們新年愉快，身體健康，萬事大吉!祝新華同仁們探究未知，捕捉機遇，戰勝挑戰，贏得希望和未來!

董事長新年致辭篇二

20xx年的新年曙光即將來臨，如果用一個詞總結對于20xx年的印象，我想用“風雨同舟”比較恰當。20xx年公司進行了管理層換屆，也遭遇到公司成立31年以來最大的一次危機。放眼世界，全球政治經濟形勢錯綜復雜，世界各主要經濟體增長乏力，孤立主義和貿易保護主義抬頭。就是在這樣的大背景下，經過八萬四千多名中興人的頑強拼搏和同舟共濟，預計公司20xx年全年經營業績依然取得了進步。在此，我想衷心感謝理解和支持我們的每一位客戶和股東，衷心感謝每一位中興人，衷心感謝我們的合作伙伴以及社會各界人士!感謝你們!

過去的一年，盡管全球經濟走勢低迷，但是ict產業依然保持蓬勃發展，虛擬現實、人工智能、5g、物聯網、云化及虛擬化等各種熱點層出不窮。ict產業的集中度在進一步加強，并且不斷出現產業橫向及縱向的整合、融合和聯合，甚至是跨界的整合。政府和企業通過升級ict基礎設施正在顯著提高社會治理能力和企業運營效率。出生于上世紀90年代互聯網大發展時代的年輕群體，正在成為信息消費的主力軍，更加追求個性、品質以及性價比，帶來了信息消費升級的機遇。ict產業的發展具有周期性，但同時我們也要看到ict產業對宏觀經濟的逆周期拉動作用，ict產業構建的數字經濟有利于整體經濟和社會的轉型升級，信息消費也具有較大的剛性等等這些有利因素。ict產業在相互的融合和滲透中，會發生碰撞和顛覆，整個產業更加注重生態建設，不斷走向開放與合作。只有堅持技術創新和模式創新并重，才可以更好地把握ict產業未來發展的機遇。

20xx年公司堅持戰略聚焦和穩健經營，繼續加大研發投入，以保持技術上的創新和中長期競爭力，全年預計研發投入將達到130多億元，居a股上市公司首位。年初在世界移動通信大會上，pre5g massive mimo基站榮獲了大會兩個最高獎項，在英國倫敦舉辦的世界寬帶論壇上也榮獲了“最佳無線寬帶創新獎”。公司自研的實時操作系統榮獲中國工業領域的最高獎項-中國工業大獎。這一系列的殊榮既是業界對公司技術創新的肯定，也是對公司研發能力和持之以恒研發投入的肯定。20xx年我們在pre5g上也同全球許多重要客戶持續進行了深入合作和技術驗證，相信通過不斷地技術創新，公司將能夠成為5g時代的領跑者。20xx年公司還在虛擬化、云化、大視頻、大數據、物聯網、ip+光承載融合、combo pon等領域取得了積極進展。在政企業務領域，我們聚焦智慧城市并提出智慧城市3.0解決方案。借助前期部署的大數據平臺，通過大數據運營實現政務、交通、醫療、街區以及其他市政基礎設施的全面智慧化。智慧城市已經成為公司政企業務的一張名片，得到全球越來越多國家和城市的青睞。在終端業務領域，我們發揮擅長的技術優勢，持續推出系列高性價比的手機，獲得了全球眾多運營商和消費者的廣泛好評。相信在經營策略優化調整后，終端將進一步加強競爭力，未來為公司業務發展做出更大的貢獻。20xx年我們也看到無數中興人在全球市場揮灑著熱血和青春，為開拓和優化市場格局作出堅持不懈的努力，并奠定了堅實的基礎。此外，為實現公司的中長期發展目標，20xx年公司還在智能汽車、硅光電子、集成電路等領域進行了布局，這些將成為拉動公司業務邁上新臺階的增長點。

20xx年公司新的管理層，提出了四個“不變”，和三個“改變”，針對“四個不變”，我們在危機仍未消除并對經營工作帶來巨大影響的情況下，仍然堅定兌現了對員工股權和薪酬激勵上的承諾。同時，我在年初的公開信中也提出要“改變一切應該改變的”，其中最重要的就是“三個改變”，即戰略運作機制加強、激勵機制變革以及強化“拼搏創新，求真務實，不唯上”的文化。近期，公司經營班子作出表率，根據前期干部盤點結果，按照干部“能上能下”的原則，進行了經營班子的大幅度調整和精簡，使得公司高層管理團隊整體更加年富力強和具有活力。同時公司也進行了組織機構的調整和優化，使得公司經營在組織上更加具有層次，責任清晰，效率更高。我相信只要我們從干部、機制、文化上，針對公司存在的許多積弊，堅持“不妥協、不茍且、拒絕平庸”的信念作出求真務實的變革，公司面貌將會發生根本性的改變。改革在路上，未來不等待!

展望20xx年，萬物移動互聯的時代正在加速到來，我們既面臨ict產業在全球數字經濟轉型升級的機遇，也面臨競爭環境不確定性的挑戰，為了保持戰略上的競爭力和穩健高效經營，要重點做好以下方面工作，即三個“強化”和三個“堅持不斷”。

強化m-ict2.0戰略的執行和落地。20xx年公司將成立新的戰略與marketing, 強化大腦職能以及組織協同，同時實現戰略規劃和管理的職能的下沉，強化戰略的體系化運作。繼續加強不確定性管理，敏感地洞察和捕捉行業的變化，及時調整戰略發展路徑并精準投入戰略資源。堅決聚焦主營業務，持續強化市場和產品組合管理，對不符合公司戰略發展方向或者投入產出較低的業務進行“關、停、并、轉”，提升公司主業的競爭力。同時還要按照戰略指引，積極做好新領域的布局和拓展。

強化合規管理以及懲治內部腐敗，打造“陽光中興”。人類社會不斷走向文明和進步，這是潮流也是大勢所趨。合規合法是我們經營工作的前提和底線，也是公司的社會責任。這是公司管理團隊的承諾，同時也是全體干部和員工的重大使命和責任。我們要不斷完善內部的合規體系，加強過程管理，實現合規業務流程嵌入。同時業務單位要作為責任主體，自查和外部合規檢查相結合并例行化、常態化，加大違規案件的查處力度，努力成為全球合規管理的標桿企業。20xx年要對內部腐敗繼續保持高壓嚴打態勢和零容忍。大力加強內控審計體系建設，實現專業職能下沉，選拔一批有正義感的干部員工加入到審計隊伍中，提高巡視和稽查專業能力，實現內控審計專業化，巡視稽查常態化。同時也歡迎廣大干部、員工以及合作伙伴參與對各級業務單位的監督，共同打造“陽光中興”，切實維護公司全體員工的根本利益。

強化塑造“拼搏協同、客戶導向以及執行力”文化。要繼續強化拼搏創新文化，使得敢于拼搏和堅持創新的人在公司脫穎而出、得到提拔和重用，同時還要不斷強化危機意識，使得公司干部員工脫離安逸區、舒適區。大力加強塑造協同的內部文化，對于在面向客戶和重大市場項目上出現的協同性問題將予以問責。要強化客戶導向的文化氛圍，我們每位干部和員工的工作出發點應該是為客戶和為公司創造價值，而不是為領導創造價值。積極塑造強力的執行文化，我們提倡“求真務實，不唯上”的出發點是打破過去“一言堂”的弊端，充分聽取民意，但民主過后一定要快速集中決策，立即執行，這才是企業經營應有的狀態。

堅持不斷推進公司的體制和機制變革，有效激活干部和員工隊伍。20xx年公司將大力圍繞“價值貢獻和價值創造”進行激勵機制和收入分配體制變革，讓真正有價值有貢獻的人得到更大的發展和更多的回報。干部和員工盤點要常態化，不斷識別出貢獻者，淘汰懈怠者。大力加強干部輪崗和有序流動，設計干部回流和退出路徑和機制，鼓勵他們在業務崗位繼續為公司發揮作用。此外，先進的生產力離不開創新型的勞動生產關系，公司將研究和推行創新的激勵機制，實現“能者多勞，多勞多得”。一些優秀的經營單位，只要為公司創造巨大的價值，收入可以超過行業標桿水平。未來的競爭很大程度上就是人才的競爭，我希望通過體制機制的重大改革，有效激活現有的人才隊伍，也吸引更多的優秀人才加入。

堅持不斷進行創新，強化創新運作管理。根據m-ict2.0戰略的總體要求，我們不僅要在傳統的優勢領域，進行技術創新，幫助運營商和政企客戶實現數字化和信息化轉型，幫助他們開源節流，也要積極審視自身在生態圈、產業鏈發生重大改變后的角色變化，打破傳統思維模式，積極探索商業模式創新與變革，為公司未來發展尋找更加廣闊的空間，例如在vr/ar大視頻、云計算、物聯網、大數據、人工智能以及共享經濟等領域的發展機會點。除了產品研發領域創新以外，也要強化面向客戶的營銷和服務模式創新。此外在財務、人力資源、供應鏈等領域，也要積極對標ict行業先進企業的優秀管理實踐，結合公司實際進行創新和變革，幫助公司運營向數字化轉型。

堅持不斷踐行“兩個深入”，推進流程優化和管理提效:20xx年管理流程優化要在繼續完善現有it系統的基礎上，大力推進云化it平臺建設，實現核心業務流程的云化和共享中心化，并向數字化轉型，不斷提高公司運營效率和客戶響應速度。流程制度的發布者以及總部職能部門干部，要按照“兩個深入”的要求，深入一線、深入項目，親自打通關鍵業務流程的“斷點”和“腸梗阻”。要建立起流程和制度的度量和審計體系，及時發現流程落地過程中的質量、效率和缺漏問題，不斷進行分析改進。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。新的一年，讓我們不忘初心，牢記責任和使命，繼續團結拼搏，積極變革發展，實現屬于全體中興人的光榮與夢想。新的一年，一起加油。酬壯志，寫春秋!

祝大家20xx年，工作順利!身體健康!闔家幸福!新年快樂!

董事長新年致辭篇三

馬去羊來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新年來臨之際，我謹代表**面業股份有限公司向廣大消費者、各位經銷商、供應商，全體員工以及關心支持**面業的社會各界朋友表示衷心地感謝，并致以新年最美好的祝愿！

大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，**人始終勇立潮頭，劈波斬浪。經過24年的艱苦奮斗、開拓創新，公司從家庭作坊開始，歷經艱苦，由弱變強，發展到如今七大掛面生產基地，3000余名員工的大型現代化企業。這是各級領導關懷的結果，是廣大消費者厚愛的結果，是各位合作伙伴共同成長的結果，也是**面業全體員工長期努力的結果！

xx年是**面業發展史上不同凡響的一年，是**面業發展的新起點。

xx年，**面業以滿懷的豪情作出了新的戰略規劃。這一年，**面業樹立了資本經營與產品經營相互支持、相互促進的理念，從而明確了公司上市的戰略方向，并做好了相關的前期準備工作。公司不僅采取派出去、請進來的方式進行了多次有關公司上市知識的培訓，而且還通過多方溝通取得政府有關部門對公司上市的積極支持，通過多方推介獲得各大戰略投資機構青睞，通過多方接洽逐步選定合適的上市中介機構。

xx年，**面業以扎實的基礎登上了新的管理臺階。公司一手抓制度建設，一手抓文化建設：一方面，公司全面推進卓越績效管理體系的建設，陸續出臺和實施了適合本企業實際的科學化、精細化、標準化的管理制度和管理流程;另一方面，公司繼續推進企業文化建設，創辦了企業報紙《面癡》，改造更新了公司網站，開辟了企業新的內部交流平臺及對外宣傳窗口;公司多次開展形式多樣的文化娛樂活動及拓展訓練，有力地增強了企業的凝聚力。另外，公司積極利用數字網絡技術實現現代信息化管理，增擴了企業網絡服務器容量，架設了連接各省生產基地的網絡專用線，開通了企業內部視頻會議系統，實現了erp管理系統的成功上線運行;公司還繼續提升品牌管理水平，一方面請來全國頂級品牌專家對公司進行品牌管理的培訓，另一方面全年投入上千萬元進行強勢廣告宣傳，在（?。├^續做好墻體廣告的基礎上，加大了央視及省市媒體廣告的宣傳力度，并精心策劃參與全國糖酒會、食品行業展會等，使陳**品牌更加深入人心。正是通過以上諸多努力，這一年，公司的管理終于邁上了一個新臺階：**面業成為全省食品行業首家榮獲省質量管理獎的企業。

xx年，**面業以高速的發展跨入了新的歷史時期。這一年，**面業投資1。5億元向全行業展示了一幅幅美麗的發展畫卷：6月，**分廠改造投產;9月，**新廠落成投產;12月，**總部二期工程建成投產，全年共增加生產線十二條，生產能力得到極大提升，有力地保障了銷售迅猛增長的需要，生產和銷售較上一年均以近70%的速度實現遞增。

回顧xx年，公司生產經營碩果累累，我們充滿了感恩、充滿了喜悅、也充滿了自豪;展望xx年，我們一方面要清醒地認識到所面臨的挑戰：全球金融海嘯導致市場萎縮的惡果還在漫延，三鹿事件導致的食品安全信任危機并未徹底消除，面粉等原輔材料價格成本上漲的壓力仍在持續，掛面行業各企業產能的急劇擴大將使產品競爭面臨更殘酷的局面;另一方面也要看到新的發展機遇：嚴峻的外部環境將淘汰那些產品質量不過關、生產效率低下、經濟實力薄弱的企業，而為那些富于創造力、富于生命力和富于競爭力的企業騰出更大的市場空間，這對發展已具規模、技術已趨成熟、管理已上水平的**面業提出了更高的要求。

為此，公司將xx年基本思路確立為：堅定上市目標，保持穩步發展，強化規范管理。

公司上市是**面業堅定不移的戰略目標。公司將因勢利導，借當前股市的低迷，去急于求成的浮躁，從而扎實穩步地推進上市的各項工作：xx年公司還將組建上市工作小組，一方面，將積極同政府有關部門溝通，爭取進入擬上市重點扶持企業的行列，并逐步引進財務顧問及其他上市中介;另一方面，在中介的專業指導下，逐步收集和整理公司上市所需的各種資料，起草公司上市所需的各種文件。公司還將初步擬定新一輪股改方案，進一步完善公司治理結構，以促進公司的規范管理。

規范管理是公司發展和公司上市的基礎。只有通過規范管理，才能有效地杜絕質量安全事故，才能有效地化解各種危機，才能有效地維護品牌形象，才能有效地降低生產經營成本和提高效率，才能真正在困難的外部經濟環境中保持平穩的發展。xx年，公司一方面將繼續完善各項制度規范，另一方面將努力使各種制度規范落到實處，特別是要通過多種形式在全體員工中培養起尊重制度規范的企業文化氛圍。

穩步發展是公司做強做大的基礎。根據目前所建成投產生產線情況，xx年全年公司可實現產能超過二十萬噸。同時，公司還將密切關注國家宏觀經濟形勢的變動趨向，并據以準備各種預案，以調整投資建設步伐和公司發展目標。

新的一年充滿新的希望，新的一年有著新的憧憬。

我們堅信，在“推進上市、規范管理、穩步發展”的目標思路指引下，在“誠信、勤勉、求實、創新”的企業精神激勵下，公司董事會一定會形成堅強領導，全體員工一定會傾心投入，廣大消費者一定會真誠支持，各位合作伙伴以及社會各界朋友一定會相扶相助，**面業也就一定能實現新的飛躍。

最后，衷心祝愿各位在新的一年里身體健康，生活愉快，事業順利！

祝愿我們的企業基業長青！

祝愿**面業的明天更美好！

董事長新年致辭篇四

尊敬的各位領導、各位股東同志們：

經選舉我擔任我們富華工貿公司董事長職務，值此諸位股東集會之時，我在此衷心地感謝大家對我的信任和厚愛，并殷切希望上級領導和在坐的各位股東、職工朋友，對我將來的工作給予大力的支持。誠摯地說，我接受此職并非欣慰，相反面對當前的經濟形勢和市場環境，我深感責任重大，由于本人知識淺簿和缺乏管理的實際操作經驗，而無法不對將來的結果深感極大的憂慮，但是對應盡的責任我決不會裹足不前，我相信只要我竭盡全力為提高廣大職工的收入及公共福利，大家齊心協力，同舟共濟就能使我們公司在市場經濟浪潮中安然航行。 我們廠(就現在的公司)經過歷屆廠長的精心籌劃和廣大職工的共同努力，創建了今天如良好的經濟基礎，即是現處黃金地帶的幾棟廠房、機器設備、產品市場信譽、企業章程、管理制度及其崗位責任制等，同時也給我們留下許多值得仿效與借鑒的管理經驗。特別是為我們廠創造輝煌財富，大家所敬重的前任廠長--楊秀群廠長，現在我在此對她表示衷心的感謝!同時祝愿她退休卸任后健康長壽，安度美好一生中的晚年，并懇求她還能給予我們未來企業管理上的協助。 現在我們的任務就是要在以往的基礎上，腳踏實地，真抓實干地開展工作，隨著國家經濟形勢的變化及其我們廠股份合作制改制的推進。不斷完善企業管理制度和方法，使之有章可循，在我們國家經濟法基本健全的今天，更要學會依法治廠，依法貿易，在冷酷無情的市場競爭中捕捉商機，勇于競爭，勇于開拓，在競爭中求得企業的生存和發展。

經歷了多少磨勵與辛酸，終于獲得了今于擁有資產總值480萬多萬元，企業總資本金116萬元的家園這是來之不易的。我們要更加珍惜，使之得以鞏固和更進一步的發展。

我從分配到廠以來就一直從事財務會計工作，對廠里的財務經濟狀況是比較了解的，現在我在此覺得有必要將其財務基本狀況概述一下，目前我們公司現有職工總人數111人，其中在職人員53人，退休職工58人，企業擁有資產總額為480萬元，其中固定資產386萬元。從企業資本結構來看：

第一方面：企業總負債為265萬元，其中銀行長短期借款總計為78萬元，職工及家屬集資借款51萬元，而銀行長期借款的還貸期就是目前兩年，現在我們正在處于一個還本付息的高峰期，資金需求是很緊張的，這就要求我們如何合理運籌，合理安排和節約各方面的資金，渡過困難時期。

第二方面：企業所有者權益，我們公司1997年底的總實收資本為244萬元，但是由于改制政策，國家、聯社不再參股企業。國家要求我們公司買斷國有資產，需償付價款8.2萬元。聯社資金12.56萬元以債權形式留在企業，并按期交納一定的資金占用費。同時改制前累計虧損34萬多元需用企業資本金沖銷。經過改制調整，現在企業資本金為115.96萬元，其中企業集體股22萬元，職工個人股為93.89萬元。綜上所述，我們不難看出雖然我們公司擁有480多萬元的資產，但是相當大部分償還屬于負債性資產，即是其資產所有權并不完全歸屬于我們公司，償債壓力是極為重大的。希望得到廣大股東、職工的理解和同情，并希望能給予我們企業管理工作上的大力支持。

即是我們要花大力氣，下苦功夫，深入市場調查，充分利用我們現有技術、設備、人力和財力，以我們黔東南州內各縣、鎮、鄉需求的大路服裝為主導，不斷摸索行情拓寬品種，提高技術，靈活多變，逐步開發適應城市人民消費時尚的中高檔產品，在銷售業務上，考慮多渠道進行。從而提高我們公司生產經營的市場適應能力。為了降低企業 的市場 風險，我們的管理者就要善于在川流不息的商業貿易中洞察商機，有效的尋找新的投資項目。拓寬企業經營范圍，逐步發展成為一個多元化，綜合性的生產經營性企業。這僅是我們現在的憧憬，為了實現這一憧憬，更要要求廣大股東、職工在各自的崗們上，各盡其責，克盡職守，多提合理化建議。有且只有這樣才能實現我們未來的夢想!

我們在謀求新的發展，盡管速度可能是緩慢的;但是我相信通過我們大家的共同努力，一定會使我們公司再度復興。

各位股東，我即將擔當起你們委派給我的職務，我已經意識到這一職務的艱巨，并再次真誠地期望大家在我未來的工作中得上級領導的關心和廣大股東的擁戴與支持。我將履行法律、企業章程所賦予我的職責;我將竭盡所能依照法律、公司章程、規章制度辦理大家的事務，常言道：“人非圣賢，誰能無過”，有不當之處希望能得到友善的斧正。從投票結果來看，大家對我甚為嘉許，這是我莫大的安慰?，F在，我仰承各位好意恭順地就作此職，一但你們覺得有力量作出更好的選擇，我便準備辭去此職。但愿風調雨順，大家齊心協力，共建我們美好的家園。

謝謝大家!

董事長新年致辭篇五

全體員工，親愛的朋友們：

大家中午好！

時光如電，歲月如歌，告別了碩果累累的20xx年，我們即將迎來嶄新的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們xx織造千余名員工共聚一堂，舉辦主題為“迎新春頒獎聯歡會”的活動，這既是對行將過去的一年的總結和回顧，也是對即將到來的新一年的展望，更是我們全體人的一次精神大會餐。在此，我謹代表公司向全體員工并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

之所以說20xx年是碩果累累的一年，這是因為在這一年中我們的生產經營取得了較好的業績。從產品銷售情況來看，20xx年的總銷售額約為xx元人民幣，這不僅超過我們的預期目標而且也創了歷史新高。市場開拓方面，我們以“鞏固日本市場，進軍歐美市場，積極拓展國內市場”的思想為指導，在國內、國際兩個市場上都取得了突破性進展，這在很大程度上提高了我們產品的知名度；公司固定資產投資進展順利，一批先進的機器設備及廠房設備的投入使用進一步提升了我們公司的硬件建設的水平。尤為值得一提的是，20xx年，我們順利完成了對xx大酒店的收購工作，現已全面進入建筑、裝修階段，預計于20xx年10月1日正式開業。這是我們公司在調整產品結構的同時，為保證經濟增長方式的多元化而進行的一次大膽而有益的嘗試；人員方面，不僅體現在數量上的增長，更體現在質量方面的提升。一批有經驗、懂管理、高學歷人才的加盟已經拉開了我們企業干部專業化、知識化、年輕化的序幕；在企業制度化建設、規范化管理方面，我們也取得了諸多階段性的成果，增強了企業的可持續發展能力。

回顧20xx年，在原材料價格持續上漲，市場競爭日趨激烈的嚴峻形勢下，取得上述成績確實來之不易。這是公司全體員工頑強拼搏、忘我工作、無私奉獻的結果。一年來，面對國際國內市場的巨大壓力，大家沒有退卻，而是清醒把握形勢，變壓力為動力；面對生產經營的重重困難，大家沒有氣餒，而是群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家沒有動搖，而是堅定不移，嚴格掌握政策，耐心細致工作。事實再次證明，我們的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，我們的員工是有較強凝聚力、戰斗力的隊伍。在此，我代表公司向大家說一句：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！

20xx年是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。面對各種挑戰和機遇，關鍵是要統一思想，創造性地開展工作，自覺追求公司利潤最大化，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。在新的一年里，我們的工作重點集中在以下幾個方面：1。將進一步提高干部隊伍的建設及員工素質，不斷完善企業內各項制度，持續推進體制和機制的創新，提高員工的工資福利等工作作為企業全年的長期任務；2。要致力于打造xx的品牌，提高xx商標知名度，通過品牌效應增強xx品牌的無形價值，以無形的品牌價值造就更大的有效價值。3。在銷售策略上，內銷要以“大規模、大生產、大產量”的優勢擊敗“小規模、小生產、小產量”的競爭對手。借鑒奧克斯“賣一汽車空調不及一三輪車胡蘿卜的利潤”的經營理念，堅持“高質量、大數量、低價格”的超常規銷售方針，建立一套具有xx特色、能駕馭市場變化的銷售體系，占領一切可以占領的銷售領域，讓xx的產品遍布全國每個角落。讓內銷真正起到提升xx品牌、調節均衡生產的作用。外銷要以不斷開發新產品，進入新地區，鞏固老地區為銷售方針。05年我們企業的銷售目標是2。3億元人民幣（外銷1。5億，同比增長36％；內銷8000萬元，同比增53％），這一目標的提出是經過深思熟慮的，05年6月底的生產能力形成后，我們日產地墊數量將達到8萬條！

朋友們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。我們堅信，在xx織造“至親至愛，至誠至信”的企業精神的指引下，通過xx全體員工的真心付出、全心投入和扎實工作，我們一定能夠實現20xx年的企業奮斗目標，為xx織造二十周年慶典獻上一份厚禮！xx的明天會更好，xx員工的生活也會更加絢爛！

最后，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福！預祝今天的“迎新春頒獎聯歡會”圓滿成功！

董事長新年致辭篇六

親愛的全體同仁們，大家下午好!

今天是我們公司一年一度的年終聚會，也是賀歲迎新的聚會。此刻，我和大家的心情一樣，非常的喜悅與激動。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表董事會，向所有在崗位上付出辛勞汗水的同事們致以深深的感謝和誠摯的問候。并提前向大家拜個早年，祝大家在新的一年里萬事如意，好夢成真!

過去的20xx年，是公司的起步階段。公司面臨外部市場競爭激烈和內部結構不成熟等問題。然而在全體員工的共同努力下，公司克服了各種困難，實現了沿海投資公司的正式成立，并在短時間內走上軌道;公司順利搬遷，改善了辦公環境;項目也在順利進行中;業務上為公司20xx年的發展打下了基礎。

回望過去，在總結成果的同時，我們也看到了在通往成果的道路上，大家所付出的辛勞和汗水。每一項工作的完成都不是大道直行的，而都如火中取栗，困難重重。但是當我們在取得一次次成功的那一刻，便會覺得一切都是值得的，當我們年末回首時，會覺得這一年的風風雨雨只不過是為我們的成長而做的洗禮而已。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。不管過去我們取得了什么樣的輝煌成果或遭到了什么樣的挫敗落寞，都請將其塵封起來，讓我們帶著取得的經驗和教訓繼續向前。我們現在站在新的起點上，就要重新調整好心態，準備迎接新的挑戰和機遇。親愛的同事們，讓我們在20xx年里，一起大步向前、大展宏圖、大放異彩。

最后再次感謝大家為公司所做的努力和付出，祝愿大家在新的一年里，工作爭當領頭羊，生活滋潤美羊羊，家庭和睦暖羊羊，萬事如意，喜氣洋洋!

謝謝!

董事長新年致辭篇七

時光走進xx年，xx已有xx歲零3個月。回想當年創立xx的時候，xx還不到60歲，我那時xx歲，x總、x總、x工等一批老員工當年的樣子依然還在記憶里生動地閃爍，仿佛昨天。然而，這短暫而又漫長的xx年代表著我們已經為xx的事業付出了接近一代人的努力。

xx年我們在做移動測量系統提出：“光能照到的地方，就是我們的測量目標，慧眼所及之處，盡在xx真圖！”那時，我們剛剛完成樣車研制，策劃出dmi影像地圖的展現方式。

xx年我們開始做政府信息化市場時對客戶宣導：“用圖就用影像圖”。之后街景地圖在武漢熱線上線后，我們提出“影像城市”的概念。xx年，經過4年努力，我們在政府信息化領域開創了嶄新的盈利模式，實際上是開創了新興的實景三維產業，并成為技術第一、市場占有率第一的雙項領先公司。這些即使是國外的同行也是艷羨并認可的。于是我們驕傲的對世界宣稱：我們是“世界移動測量和實景三維gis的領導者”！xx年，在有超過100個城市的數字城市成功案例后，我們將目光投向了智慧城市，將公司的使命定義為：“建設實景三維世界，服務智慧生活！”相信未來十年，智慧城市所帶來的新技術及產業革命，將使公司獲得前所未有的快速發展。

喬布斯說：活著就為改變世界。我們雖沒有象喬布斯那樣改變世界的本領，但我們在地理信息科技上的每一次創新，都在使這個世界一點一點地發生改變。一位中國的投資人說，他從不投原創技術的公司，因為原創公司會有難以預料的風險，會經歷無數的掙扎，99%的原創公司會在這個過程中死掉。我們xx雖沒有死掉，但也有很多次接近死亡的感覺，即使現在回首，我也仍然覺得將移動測量這樣一個人們完全沒有概念的東西做成一個產業，真是一件無比艱難的任務。但也正是在經歷了這一鳳凰涅槃之后，xx人懂得了堅持的意義，勇敢的意義。今天，我們仍然要懷揣一顆自由的心，高高飛翔在科技的天空，無畏地迎接未來的一切挑戰。

然，我們只傳授他們業務技能，培養他們的職業素養是不夠的。我們經營企業，也是在經營人，我們經營高科技企業，也在為社會培養具有高品質的人才。我們需要身體力行，讓我們年輕的未來接班人和我們一道，在奮斗的過程中領悟xx的使命和價值觀，磨練自己的意志，最終成為具有卓越品質的高科技人才。所以，我要對xx的干部們說，你們肩負著xx的命運，你們的工作結果關乎300多位員工和家庭，無論公司遇到什么困難，你們都要挺身擔負責任，成為表率！

自從xx年x月，xx為xx命名“leader”的那一刻起，xx就沒有準備做一個平庸的公司，也從此選擇了一條充滿艱險，亦充滿傳奇的道路。而xx的每一位員工，自從你踏入xx的那一刻起，你便承擔了建造偉大公司的使命！承擔了“建設實景三維世界”的使命！

基于這些考慮，我將xx年xx的關鍵詞定為：責任、勇氣、榮譽。

在公司面臨巨大發展機遇和挑戰的時刻，我們需要更多的責任和擔當，只要我們象以往那樣，拿出足夠的智慧和勇氣，榮譽就一定屬于xx，屬于xx人！

董事長新年致辭篇八

在xx年新年到來之際，我代表董事會向支持發展的尊貴的客戶朋友們表示衷心感謝！向關心支持公司發展轉型的各界朋友、專家和領導表示衷心的感謝！向推動轉型升級付出努力和智慧的全體員工表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！心想事成！馬到成功！

在過去的xx年，全體員工齊心協力，緊緊圍繞“產品領先型”戰略啟動了全面的轉型升級活動，在“產品領先、銷售強勁、運營高效、內控嚴格”等諸多方面取得了可喜的成績：

養護技術、養護機械、養護材料、路面彩化客戶不斷增多，提供重復服務或多次服務的老客戶不斷增多。產品研發的初衷源于客戶的真正需求，存在的意義在于讓客戶樂享產品和技術的良好服務。在新的一年來臨之際，我代表全體員工向廣大客戶朋友們致以新年的問候和新春的祝福！

各位同仁，各位朋友，讓我們攜起手來，更加深入地推進轉型升級的各項工作，不斷推出好的產品和服務，給客戶驚喜，讓客戶感動，為牢固樹立“—中國道路橋梁養護綜合服務提供商第一品牌”和行業技術進步作出我們的貢獻！

董事長新年致辭篇九

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

20xx年的新年鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我代表碧濤閣品牌集團董事會向工作在各個崗位上辛勤工作、貢獻進取的同仁們表示誠摯的敬意和衷心的問候！祝大家在新的一年里健康快樂、闔家幸福、心想事成！

在過去的一年中，我們不斷致力于企業的創新與發展，成功的刷新了歷史銷售業績新高，各個服務部門均走向了良性發展的快車道。過往的一年中我們不斷地自我反省，組織提升，采取了一些行之有效的舉措，并通過嘗試，取得了初步的成效，我們今年所改變的就是觀念思想策略，我們每個人的思想觀念都有了重大突破，因此20xx年也是碧濤閣史上具有重要戰略意義的一年?；赝^去的一年，所取得的每一分成績，都是碧濤閣同仁的密切配合、精誠協作所取得的，使企業無論面臨什么樣的困難，都始終能夠穩健前行。你們是企業最寶貴的財富，最可愛的人，沒有你們，所有的成績都無從談起。

一元復始，萬象更新。20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，向著更高更遠的目標，繼續邁進！

最后恭祝大家新年快樂、幸福安康！謝謝！

董事長新年致辭篇十

在**年新年到來之際，我代表董事會向支持發展的尊貴的客戶朋友們表示衷心感謝!向關心支持公司發展轉型的各界朋友、專家和領導表示 衷心的感謝!向推動轉型升級付出努力和智慧的全體員工表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!心想事成!馬到成功!

在過去的**年，全體員工齊心協力，緊緊圍繞“產品領先型”戰略啟動了全面的轉型升級活動，在“產品領先、銷售強勁、運營高效、內控嚴格”等諸多方面取得了可喜的成績：

養護技術、養護機械、養護材料、路面彩化客戶不斷增多，提供重復服務或多次服務的老客戶不斷增多。產品研發的初衷源于客戶的真正 需求，存在的意義在于讓客戶樂享產品和技術的良好服務。在新的一年來臨之際，我代表全體員工向廣大客戶朋友們致以新年的問候和新春的祝福!

各位同仁，各位朋友，讓我們攜起手來，更加深入地推進轉型升級的各項工作，不斷推出好的產品和服務，給客戶驚喜，讓客戶感動，為牢固樹立“—中國道路橋梁養護綜合服務提供商第一品牌”和行業技術進步作出我們的貢獻!