生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

咖啡廳員工合同篇一

乙方：

根據國家相關法律法規規定，雙方在平等自愿的基礎上，甲方將 承包

給乙方經營，并達成如下協議：

一、 甲、乙雙方的責任：

(一)甲方負責提供：

1. 乙方人員的更衣柜;2. 咖啡廳服務用的飲用水、電;3. 青瓦臺二樓咖啡廳服務的場地;4. 場地統一風格的裝修和陳列架擺設及大型用具。

(二)乙方負責提供以下內容，并承擔由此產生的成本及其它費用：

3、乙方負責提供員工的工服、健康證等;

6、乙方負責提供結算稅票。

二、 合作方案：

(一) 乙方自協議簽訂當日需向甲方交納保證金 零 元整，協議期滿后，乙方無違約行為，甲方全額無息退還乙方的保證金。

(二)乙方在青瓦臺湯泉所售出的商品營業額分配為：甲方為 、乙方為 ;甲、乙雙方分配完畢后，甲方在扣除乙方員工餐費、水電費、住宿費、被褥費、客戶拒付款項、各類罰款等后，再向乙方支付提成。

(三)甲、乙雙方合作售出的商品營業額由甲方統一收款，每月 18 日確定為對賬、結算日， 結算上個月的營業分成。

(四)甲方不得無故拖欠或拒付乙方應得款項。

(九)乙方及乙方派遣工作人員保證愛甲方及甲方提供給乙方使用的設施及財物，造成損失的由乙方按價賠償，造成停業損失的還應賠償所有經濟損失。

(十)合作期間，甲方咖啡所售商品均由乙方提供，不得有第二家提供;

三、合作時間：

甲、乙雙方確定合作時間為 12 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

四、甲、乙雙方發生單方面、無正當理由解除本協議等違約行為，違約方應向對方支付賠償金 壹萬 元; 如甲、乙雙方發生爭議或糾紛,應本著友好協商的原則進行解決,如無法達成一致，可向甲方所在地的人 民法院提起訴訟。

五、解除合約后，乙方提供的剩余庫存原料由乙方自行處理，與甲方無關。

六、本協議甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，由雙方協商簽署補充協議，與本協議具有同等法律效力，本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方(簽字蓋 章)： 乙方(簽字蓋 章)：

法定代表人: 法定代表人:

授權委托人： 授權委托人：

聯系電話： 聯系電話：

聯系地址： 聯系地址：

咖啡廳員工合同篇二

注冊地址 ：

經營地址：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址 ：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：

簽訂日期：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

(三)乙方應在

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第 種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 ____元/月，乙方在試用期期間的工資為___ 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ___種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 ___元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

第六條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條 本合同一式___ 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)：

___年____ 月__ 日

咖啡廳員工合同篇三

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，特向甲方承包市 的租賃單元鋪。現根據《民法典》的有關規定及甲、乙雙方的實際情況，特制定本合作協議，以供雙方共同遵守執行。

一、物業承包情況

2、乙方租賃該物業作咖啡館.

二、承包期限

2、乙方因業務需要確需提前中止承包合同，征得甲方同意后可以解除承包合同并退回保證金，但應提前三個月書面通知甲方;否則以雙倍保證金賠償予甲方。

三、承包金管理費、按金及其交納期限

1、承包費用及管理費

從________年____月____日起至________年____月____日止，租金$12，000元/月，人民幣壹萬貳仟元整。

2、牌照、承包按金的交納期限

甲方提供乙方經營所需的工商、稅務、環保牌照，乙方在本承包合同簽定柒天內，向甲方支付咖啡館牌照按金$10，000元，人民幣壹萬元元整;及貳個月的租金作為本承包合作的保證金$24，000元，人民幣貳萬肆仟元整，共計$34，000元正，人民幣叁萬肆仟元整。保證金于合同正常履約期滿，乙方撤場，甲方驗收通過后，壹周內甲方不計息退還乙方。甲方在收到保證金后當日，應予乙方辦理入場裝修手續。

本合同簽訂后，從________年____月____日起計租，按上述租金標準，乙方在每月____日之前向甲方交納下個月的租金。

四、進場裝修要求

1、甲方同意乙方在不影響大廈外觀，不損害大廈結構、不破壞出租物之內的公共設施和大廈有關通道，并符合有關部門規定的前提下，根據乙方的使用要求，對租賃場地進行裝修，如因大廈物業部門對裝修報建審批程序原因，不影響甲方計租時間。

2、甲方同意乙方進場后，乙方應在大廈物業管理處辦理有關進場手續，并將裝修設計圖送物業公司及甲方處審查，經雙方同意后，乙方可進場施工。

3、乙方在不影響大廈有關消防規范要求，不影響大廈結構的前提下，在征得甲方認可后可對租賃場地進行重新功能布置，由甲方負責控制管理方案須報管理處批準。

4、乙方撤場前;在甲方的監督下，負責將租賃范圍內的公共設施復原，乙方并應承擔復原的全部費用。

五、甲乙雙方責任

1、甲方責任：

由甲方提供給乙方一份租賃場地平面圖及附設施清單;

由甲方協助乙方向工商等部門申辦有關事項的報批手續;消防手續由甲方辦理。

租賃期滿收回租賃場地時，應提前叁個月通知乙方;

允許乙方在征得大廈物管部門許可的前提下安裝門頭招牌，費用由乙方承擔。

甲方承諾在該大廈其所擁有的物業內只租乙方一家經營與有關的范圍。

2、乙方責任：

負責稅務部門的帳目及繳納該場地應交納的全部稅項費用由乙方承擔。

員工工資、對外的費用、附加費等一切營運費用由乙方承擔。

承包期內有關一切法律責任由乙方承擔。

合約期滿，乙方負責將甲方提供的牌照變更復原為甲方原有的牌照名稱。

、乙方未經甲方同意，擅自將物業轉租、轉讓或轉借第三方;

、乙方利用租賃房屋進行非法活動，損害公共利益;

、乙方累計發生拖欠租金壹個月時。

如上述情況出現或合同期滿，乙方未能遷走，甲方有權向人民法院起訴和申請執行，甲方因此所造成的一切損失由乙方負責賠償。

合同到期，若乙方有意續約，應提前壹個月書面通知甲方，雙方就續租事宜重新協商，簽訂新的租賃合同，在同等條件下，乙方享有優先簽約權。

合同到期，若乙方不再續約，應提前壹個月書面通知甲方，并同甲方簽訂撤場協議，擬定撤場物品及設備清單，以便撤場時，甲方清點物品及設備，撤場前應將租賃場地清理干凈，移交甲方。

六、違約責任

1、甲乙雙方任何一方于租期內違約，違約方須向守約方賠償一切經濟損失;

3、租賃期內，乙方中途單方解除合同，在未通知甲方的情況下，自行停止營業，或拖欠租金累計達貳個月，須賠償甲方違約金，違約金以租金的雙倍計劃算，所繳交之按金、保證金不予退回。甲方按乙方留于本合同的地址以掛號信行式發出聯絡信十天后，乙方仍不與甲方聯系及補交租金，可視作乙方違約自動放棄所租物業的租賃權，甲方可進入乙方所租物業內清理場地，對乙方所遺留在現場的物品不論價值多少，均因乙方的上述違約行為而歸甲方所有，用作違約賠償的一部分，乙方不得提出異議。

4、合同期滿，如乙方沒有將甲方的牌照變更復原為原有的牌照名稱，乙方所繳交的牌照按金不予退回。

七、免責條件

2、因供水、供電部門或大廈物管部門的原因出現停水停電，甲方不承擔責任，且不能成為乙方拒不支付或延遲支付租金的理據。

八、爭議的解決方式

甲乙雙方因執行本合同的有關條例時發生爭議，由雙方協議解決，協商不成時，由租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

九、其它

1、本合同自承包開始之日起生效，甲乙雙方均不得隨意修改或解除合同。如甲、乙雙方代表人發生變更，不得變更本合同。本合同中如有未盡事宜，經甲乙雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等法律效力。合同期滿，甲乙雙方如愿意繼續承包，應重新簽訂合同。

2、合同壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，貳份合同都具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

地址：地址：

日期：日期;

咖啡廳員工合同篇四

發包方：________(稱甲方)

承包方：________(稱乙方)

經公司全體股東友好協商，決定對公司生產線進行股東內部承包經營，相關事項如下：

第一章總則

第一條為加強企業經營管理工作，不斷提高經濟效益，根據國家有關法律、法規以及股東會有關會議精神，結合企業實際狀況，本著實事求是、互惠互利的原則，由全體股東共同簽訂企業內部承包經營合同書(以下簡稱合同)，由乙方整體承包經營(以下簡稱承包方)。

第二條承包方實行自主經營，獨立核算，自負盈虧的運行模式，并獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發的經濟、安全和法律責任。

第三條企業財務管理：承包經營方根據有關財務法規和規章制度，按有利于經營的原則自行管理，甲方不得以任何理由進行干預。

第四條承包方應依據有關政策以及工商、稅務、衛生、質監等部門的有關規定，按時足額交納各種稅費，并嚴格參照行業服務標準，做好服務。

第二章承包基數

第五條承包方年的總承包費為萬元整人民幣，作為公司全體股東的收益，每年分兩次付清年承包費，即：6月30日和12月31日付清。(注：第一年免交承包費，第二年至第年，每年承包費為萬元)。逾期不交，甲方有權按欠交額日千分之三收取滯納金，并可用乙方在本公司的股份金額作扣減承包費，或終止合同。

第三章承包期限

第六條本合同有效期年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第七條合同期滿，承包方完成上交承包費，可自愿續簽合同，但承包經營方須在期滿前六個月以正式書面形式提出是否續簽意向。在同等條件下，享有優先續簽權。

第四章權利和義務

第八條甲方權利義務

一、對公司移交給承包方承包經營管理的房產、設施、設備等資產享有法定所有權，并享有監督權。

二、監督承包方合法經營，不得干預承包經營方的正常經營活動。

三、為承包方創造良好的經營服務環境，在承包經營方按時交齊有關費用情況下，保障承包經營方水、電正常供應。

四、努力為協助承包經營方努力做好承包期間的對外協調工作。

五、協助承包經營方努力做好突發事件和重大事故的處置工作。

六、自身的給排水系統的維修，應由承包方處理，并承擔相應費用。

第九條乙方權利義務

一、合同期內，對公司提供的資產享有合同使用權并必須保持設備完好，正常維修費由乙方負責。如因使用期限已滿自然損壞的設施，應及時上報公司股東會審定后報廢，不得擅自處理。

二、擁有在合同規定范圍內的自主經營權、使用權和收益權。

三、如經營需要，對公司原車間、機械設備進行改造更新，及所屬區域內新建經營場所，必須事先提出更新改造、新建方案，須經公司股東會審核同意方可實施(超過15個工作日不答復，視為同意)。對固定資產投入(主要指設備更新)的批量購買要事先報公司股東會認可，費用從承包費中扣除。

四、根據市場前景和公司發展需要，乙方可自籌資金投資建設產品生產線，每銷售一瓶可按元提成作為全體股東收益。固定資產歸乙方所有，生產經營直至公司章程規定的經營期滿。

五、若以公司的無形和有形資產從事進行抵押貸款等金融活動，必須經公司股東會同意，否則將追究承包經營方的法律和經濟責任。

六、對顧客服務要規范，認真做好顧客投訴工作，并要嚴格執行衛生清潔用品和食品的采購程序以及質保鑒定體系。

七、誠實經營，樹立良好的企業形象，建立良好的社會關系，自覺遵守國家有關特種行業的各項管理規定。

八、做好經營期間的各項安全工作，特別是要嚴格執行消防和食品、衛生、安全等工作，自覺接受有關部門的監督檢查。必須獨自承擔法律責任和經濟責任。

第五章違約責任

第十條任何一方違背本合同條款的行為均為違約行為，守約方有權依據合同文書及《中華人民共和國經`濟合同法》追究違約方法律責任和經濟責任。

第六章爭議解決

第十一條對于在合同執行過程中發生的爭議，各方應本著實事求是的態度協商解決，若協商不行，則應提請環江毛南族自治縣人民法院予以角決。

第七章附則

第十二條本合同未盡事宜，可根據《中華人民共和國經濟合同法》之有關規定，經各方協商一致后予以修改、另行補充。本合同若有與國家新頒布的法規文件相矛盾之處，則以國家法規文件為準。

第十三條本合同一式五份，股東各執一份，董事會秘存一份簽字后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

咖啡廳員工合同篇五

發包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方經協商一致，簽訂本協議。

第一條 甲方保證咖啡廳在發包前符合國家的有關規定經營。

第二條 咖啡廳的坐落、面積、裝修、設施情況

1、咖啡廳的名稱：

2、咖啡廳地址：

3、該場所現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據(本附件于 年 月 日由甲方交付給乙方)。

第三條 承包期限

承包期限為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

第四條 承包金及支付方式

1、該場所每月承包金為人民幣 元，大寫： 。

2、承包金支付方式如下：

本合同簽訂后，于 年 月 日支付 萬元。

3、承包金為每月一付。

第五條 保證金

乙方于 年 月 日交付給甲方 元，作為保證金，甲方于 年 月 日歸還乙方。

第六條 甲方的權利和義務

1、咖啡廳的財產歸甲方所有，咖啡廳的公章由甲方管理，甲方應及時提供。

2、按本協議約定收取承包金和保證金。

3、承包期前咖啡廳所發生的帳務由甲方負責，一切債權債務與乙方無關。

4、在承包期間，未經甲方書面同意，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回咖啡廳并沒收保證金。

(1)拆遷變動場所房屋結構。

(2)將咖啡廳應用于場所經營用途以外的用途或利用其進行非法活動。

(3)將咖啡廳全部轉承包給第三方。

(4)未按約定繳納保證金或承包金逾期三十天以上。

(5)在承包期內，裝修及設施、設備要進行維護，甲方應適當對乙方進行補償。

第七條 乙方的權利和義務

1、在承包期內乙方擁有咖啡廳的經營管理權，有權收取全部經營所得款項。

2、在承包期內咖啡廳所發生的一切費用(包括水電物管費、稅費、員工工資福利，場所維修費等相關經營費用)全部由乙方負責支付，如不按時交納費用引起的后果則由乙方承擔全部責任。

3、在承包期內乙方對咖啡廳所發生的一切負全部法律責任。

4、按本協議約定按時向甲方支付保證金，承包金及其他約定的款項。

第八條 本協議未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協議。補充協議及附件與協議具有同等法律效力。

第九條 爭議解決

甲乙在全同執行過程中發生爭議，雙方應本著友好合同的態度進行協商，若協商不行，則應向承包場所所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 本合同雙方簽章，甲方收到乙方的履約保證金后生效。合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

咖啡廳員工合同篇六

尊敬的咖啡館老板：

我帶著復雜的心情寫這封次致信。

由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

咖啡廳員工合同篇七

根據《中華人民共和國民法典》、勞動局、民政局的有關法規條文，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協議，雙方共同遵守。

一、甲方_____________，根據本店經營需要，現聘請乙方_____________任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,有效期為__年__月__日至__年__月__日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣_____元(大寫:________)。每月__號前支付上月工資。為便于管理, 甲方付現金給乙方吧臺長___先生,由其統一發放工資,乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。

四、乙方聲明：按此合同規定，甲方不可在此合同期內，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。

五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規，乙方保證吧臺內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響咖啡廳正常經營。同時既要保證出品質量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發展創造財富。

六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。

七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規，違害咖啡廳利益之事。

八、若出現工傷事故，人員身體不宜等甲方應出 %作急用，之后在做商討。

九、甲方承諾吧臺月營業收入達到人民幣_____時獎勵給乙方人民幣____，在此基礎上營業收入每增加人民幣____獎勵人民幣___，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。另外乙方需保證毛利率達到__%--__%之間，__%以下每低__%獎勵乙方___元人民幣，[酒水除外同時乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。

十、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協議需等甲方聘請到吧臺人員后方可離店。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神共同協商處理。

十二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續簽合同。

十三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。，一經簽字立即生效。

甲方：______(簽名蓋章)乙方：______(簽名蓋章)

日期：

咖啡廳員工合同篇八

為加強管理、實現工作規范化和制度化，提高管理水平和服務水平，特制定本規章制度。

1、作息安排

1.1 營業時間：早班10:00—18:00;晚班17:00—24:00;

(早班人員需提前半個小時到店進行衛生保潔及營業準備工作)

(周末營業時間延遲到01:00)

1.2 調休安排:1天/周

(調休時間段為周一至周四，周五至周日不安排調休)

(若有請假須找到換班人員進行工作交接)

(店長負責每周排班工作)

2、考勤管理

2.1 所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。

2.2 遲到/早退：

工作時間開始60分鐘以內到公司者為遲到;工作時間終了前60分鐘擅自離開公司者為

早退。

遲到或早退5分鐘內不計，15分鐘以內扣款5元，15分鐘-60分鐘以內扣款20元，60分鐘以上按0.5天事假計。

(遲到超半個小時按曠工半天計)

2.2 曠工：

未經事前請假或假滿未經書面續假而擅自不到崗以曠工論處。遲到、早退、擅離職守超過60分鐘，視為曠工。

曠工最小計量單位為半天，不到崗超過60分鐘按曠工半天計。

曠工半天扣除當天工資，曠工一天扣三天工資。

當月曠工連續三天(含)以上或全年累計曠工六日者，屬嚴重違紀行為，予以自動離職處理。自動離職為員工與公司自動解除勞動合同關系，即日起與公司無任何關聯，公司不做任何形式的經濟補償，但保留追究員工其它經濟與法律責任的權利。

(店長負責每月考勤管理)

3、請假規定

3.1 員工應提前填寫《請假條》交由店長審核及批準;

3.2 員工若遇因不可抗力因素無法提前辦理請假手續時，應及時電話向店長批假，同時必須安排好換班人員，無調班人員按曠工處理。

4、行為規范

4.1 員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生。違反上述規定扣發當月工資50元/次。

4.2 員工對待客人需求，要主動熱情，文明用語，不得使用粗話和臟話，嚴禁頂撞顧客，違反一次扣款100元。

4.3 工作時間不得打撲克、下棋、吃零食及做與工作無關事情;嚴禁利用辦公電腦玩游戲、利用辦公電話撥打私人電話等，違反一次扣款100元。

4.4 所有員工不得領小孩到崗，非本店人員及外場人員均不準進入吧臺操作間，違反一次扣款100元。

4.5 不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款100元，并處以書面警告。

4.6 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。

4.7 吧臺內員工按規定操作設備，并做好保養工作，保證設備安全使用，如有損壞照價賠償。

4.8 禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。

4.9 員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失者，以及有以下行為者：擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，將要求當事人進行賠償，扣除當月工資50%，并予以辭退處理，視情節嚴重交予公安機關處理。

5、本制度于簽字確認后生效，即日起執行。