生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

營銷總監聘用合同篇一

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔

二、保密忠誠協議：

與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。

四，升遷與調職

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

甲方：

法人代表簽字：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

營銷總監聘用合同篇二

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

風險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。聘用合同一式五份。

第一條 合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

第二條 工作內容

甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

第三條 甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條 乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

第五條 聘用合同的變更、解除、終止

如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條 有下列情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

第十一條 違約責任

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：人民幣________元。

風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能出現的所有違約情形，并在合同中規定相應的懲罰措施，通過明確違約時需要承擔的違約責任，來督促各方真正的履行應當承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

第十二條 本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規執行。

第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

______年_____月_____日

營銷總監聘用合同篇三

一、1、甲方： 乙方：

2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布臵和監督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬

7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受董事長及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

二、乙方的年度工作目標

1、年保證完成產品銷售額(含稅價) 萬元以上(以財務數據為準)。 年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。

2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總人數達到不少于 人，到年總人數不少于 人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

三、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。 六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方在任職期內發表的業務、學術論文著作權屬于甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂協議。

八、附件

雙方均應嚴格遵守本協議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

年 月 日

乙方： 年 月 日

營銷總監聘用合同篇四

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監。

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;

(五)審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件;

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告;

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決;

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋;

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;

(十一)制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行;

(十四)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規定的'待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規章制度;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;

1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

(此頁無正文)

甲方(蓋 章)：

乙方(簽 字)：

法定代表人(簽 字)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

營銷總監聘用合同篇五

1、甲方： 乙方：

2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布臵和監督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬

7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。 10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受董事長及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、年保證完成產品銷售額(含稅價) 萬元以上(以財務數據為準)。 年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。

2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 %以上。

3、不發生單筆 萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總人數達到不少于 人，到年總人數不少于 人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下，或每年當年銷售貨款回款率在 %以下的，或銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。 六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方在任職期內發表的業務、學術論文著作權屬于甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂協議。

八、附件

雙方均應嚴格遵守本協議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

年 月 日

乙方： 年 月 日

營銷總監聘用合同篇六

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請業務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業務能力。

第二條 協議期限

1.協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

營銷總監聘用合同篇七

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：

每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

甲 方：

法人代表簽字：

乙方

年 月 日

年 月 日

營銷總監聘用合同篇八

甲方:

乙方： (身份證號碼： )

因甲方的業務發展和對人才的需要，現聘用一批高端技術人才擔任公司的技術顧問。本著平等自愿、誠信友好的原則，決定聘任乙方為甲方的 專業高級工程師，為甲方提供專業能力范圍內的技術顧問。經協商一致，簽定本協議，以便共同遵守。具體條款如下：

一、協議期限

本協議期自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 周年。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

1、職稱證書(建筑專業高級工程師證)

2、身份證復印件

3、畢業證書復印件

5、原聘用單位解聘證明;

6、一寸彩照8張。

以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協議之外的其它用途，否則由此出現的任何責任均由甲方承擔。

三、顧問費：甲方付給乙方的顧問費用共計人民幣 元 (大寫： 元整)付款方式：經建設主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。

四、合同期間，甲方有權使用乙方的 專業高級職稱證書用于辦理企業資質申請注冊、變更、升級，開展正常業務和資質年檢審查使用。

五、甲方對乙方 職稱證書的具體要求：

2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業證書、評審表、職稱批準文件等相關證件(含身份證)必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用(資質審查部門在資質管理系統中查詢無多家企業重復使用)，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業資質，一切后果由乙方承擔，并負相應的法律責任。

六、甲方必須在本協議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書(含身份證)，不得以乙方的名義進行本協議約定以外的其他非法活動，否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。

七、如各級建設主管部門或住建部需要核查乙方(身份證，畢業證，評審表，職稱證，職稱批準文件)等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。

八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建設行政主管部門查出職稱證書或業績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承擔相應的責任。

九、續聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十、本合同一式貳份。每方各執壹份，具同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(簽章) 身份證號：

年月日：