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會計(jì)的職業(yè)道德論文篇一
從業(yè)人員置身于會計(jì)環(huán)境之中，其行為必然受到會計(jì)環(huán)境的影響，要形成良好的會計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣，除了需要科學(xué)的會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的法律制度和完善的監(jiān)督機(jī)制外，改善會計(jì)工作的環(huán)境是十分重要的。一個(gè)良好的會計(jì)環(huán)境無疑會對會計(jì)職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極有效的影響。文章主要從外在環(huán)境和內(nèi)在環(huán)境兩個(gè)方面分析了會計(jì)環(huán)境對于會計(jì)職業(yè)道德行為的影響，說明了凈化會計(jì)環(huán)境的必要性。
會計(jì)環(huán)境；會計(jì)職業(yè)道德；影響
會計(jì)道德建設(shè)是一個(gè)與會計(jì)人員息息相關(guān)的永恒話題。會計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生原因是多方面的，而會計(jì)環(huán)境又是影響會計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要因素。深入研究和探討會計(jì)環(huán)境對于我們加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著重要的意義。
（一）會計(jì)道德及會計(jì)環(huán)境的概念
會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。而會計(jì)環(huán)境則是對會計(jì)活動這一主體產(chǎn)生直接或間接作用的各種因素的集合。
（二）會計(jì)道德及會計(jì)環(huán)境的關(guān)系
會計(jì)職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業(yè)道德的遵守雖然依賴于會計(jì)人員的自覺，但相當(dāng)一部分的職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是因?yàn)槭艿搅藭?jì)環(huán)境的影響。一個(gè)良好的會計(jì)環(huán)境無疑會對會計(jì)職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極的影響，反之亦然。
會計(jì)外在環(huán)境是對會計(jì)主體所處的并能夠?qū)?jì)主體產(chǎn)生影響的外部因素的集合。我們把影響會計(jì)職業(yè)道德的外在環(huán)境分為社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、制度環(huán)境以及工作環(huán)境。
（一）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的社會環(huán)境分析
亞里士多德曾經(jīng)說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環(huán)境的影響。會計(jì)人員在從事會計(jì)工作的同時(shí)，也生活在社會大環(huán)境中。社會環(huán)境包括社會風(fēng)氣、文化習(xí)俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對于會計(jì)人員的影響是長遠(yuǎn)的、潛移默化的。一個(gè)社會的誠信意識、開放意識等傳統(tǒng)觀念對于會計(jì)人員從業(yè)道德的影響是巨大的。在一個(gè)公民道德意識敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會誕生出高尚的會計(jì)職業(yè)道德的。
（二）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
會計(jì)產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)活動，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)對會計(jì)的要求越高。在影響會計(jì)職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境占據(jù)著重要的地位。經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)體制、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、資本及貨幣市場的發(fā)達(dá)程度、關(guān)聯(lián)方的利益分配等。下文分別對于這些因素進(jìn)行分析：
1、經(jīng)濟(jì)體制。
經(jīng)濟(jì)體制包括兩個(gè)方面：
一是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)體制；
二是企業(yè)的所有制形式和組織形式。
這些因素直接影響著企業(yè)的會計(jì)活動，間接作用于會計(jì)人員。因此，會計(jì)人員的職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)體制緊密聯(lián)系。
2、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動需要依賴、、等國家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也受其制約。經(jīng)濟(jì)政策調(diào)節(jié)著企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調(diào)節(jié)著企業(yè)的會計(jì)活動，最終作用于會計(jì)人員的會計(jì)行為，影響企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德。如企業(yè)要上市，必然需要達(dá)到國家的相關(guān)上市條件。而一些達(dá)不到相關(guān)條件的企業(yè)，為達(dá)到目的，往往會采取對資產(chǎn)負(fù)債表等技術(shù)處理的手段，這無疑是對會計(jì)人員職業(yè)道德的一次挑戰(zhàn)。
3、資本及貨幣市場的發(fā)達(dá)程度。企業(yè)參與經(jīng)營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個(gè)健全有效的市場，必然是一個(gè)會計(jì)信息透明高效的市場。而一個(gè)會計(jì)信息透明高效的市場，必然需要會計(jì)人員具備良好的會計(jì)職業(yè)道德。
4、關(guān)聯(lián)方的利益分配。企業(yè)的關(guān)聯(lián)方包括企業(yè)內(nèi)部的職工，企業(yè)的主管部門（工商、、財(cái)政部門），這些關(guān)聯(lián)方之間的利益分配直接影響著會計(jì)人員的行為，最終對會計(jì)人員的職業(yè)道德產(chǎn)生影響。
（三）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的制度環(huán)境
文明社會的一個(gè)重要標(biāo)志就是法制健全。會計(jì)人員置身于經(jīng)濟(jì)活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅(jiān)定的會計(jì)人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經(jīng)濟(jì)利益。而一個(gè)完善的體系，無疑對于規(guī)范會計(jì)人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環(huán)境為會計(jì)職業(yè)道德提供一個(gè)強(qiáng)有力的支撐。
（四）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的工作環(huán)境
會計(jì)活動是企業(yè)經(jīng)營管理活動中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其必然受到企業(yè)經(jīng)營管理活動的影響。企業(yè)的會計(jì)工作環(huán)境是由會計(jì)主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，單位體系的健全程度、內(nèi)部制度、會計(jì)活動的獨(dú)立性以及會計(jì)主體的性質(zhì)等要素構(gòu)成的，這些因素均直接或間接地作用于會計(jì)人員的職業(yè)道德行為。
會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為是企業(yè)管理當(dāng)局的行為意圖的體現(xiàn)，其行為一般受到商業(yè)倫理的約束。而會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為是組成這一群體的會計(jì)個(gè)體的行為的集合，換言之會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為最終是以會計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，企業(yè)會計(jì)行為受到企業(yè)會計(jì)個(gè)體的行為意志的調(diào)節(jié)。當(dāng)會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員實(shí)施會計(jì)行為時(shí)，會計(jì)行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)最終是依賴于會計(jì)人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構(gòu)成了影響會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境。具體來說，影響會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境因素包括會計(jì)人的道德修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力、會計(jì)人際關(guān)系等。
（一）道德修養(yǎng)是會計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)
道德修養(yǎng)是人的道德活動形式之一。是個(gè)人自覺地將一定社會的道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人道德品質(zhì)的內(nèi)在過程。道德修養(yǎng)是一種長期積累并不斷養(yǎng)成的習(xí)慣。道德修養(yǎng)的養(yǎng)成依賴于會計(jì)人員所受到的教育環(huán)境、家庭環(huán)境、自我學(xué)習(xí)欲望等因素。一個(gè)具有良好道德修養(yǎng)的會計(jì)人員，在開展會計(jì)活動時(shí)就會自覺地做出正確的價(jià)值判斷，抵制不良誘惑的影響。
（二）職業(yè)態(tài)度是會計(jì)職業(yè)道德的重要影響因素
職業(yè)態(tài)度是指個(gè)人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨(dú)立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個(gè)人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個(gè)正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會計(jì)人員養(yǎng)成良好的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的作用。
（三）專業(yè)能力是會計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素
會計(jì)是一門專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，會計(jì)人員要從事會計(jì)活動就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對于會計(jì)活動正確與否的基本判斷能力。而會計(jì)職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對于會計(jì)活動的基本價(jià)值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計(jì)職業(yè)道德也就無從談起。
（四）正確的會計(jì)人際關(guān)系是會計(jì)職業(yè)道德的重要保證
會計(jì)人際關(guān)系是由于活動的需要而發(fā)生的交往與聯(lián)系所建立起來的人際關(guān)系，是會計(jì)人員在公司治理中與各利益相關(guān)者所形成的各種關(guān)系。包括主從型的會計(jì)人際關(guān)系，合作型的會計(jì)人際關(guān)系和競爭型的會計(jì)人際關(guān)系。主從型和競爭型的會計(jì)人際關(guān)系對于保持會計(jì)信息的真實(shí)性都是不利的，對于會計(jì)職業(yè)道德都會產(chǎn)生一定的不利影響。因此，在企業(yè)的會計(jì)人際關(guān)系中，要積極建立起合作型的會計(jì)人際關(guān)系。
通過會計(jì)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系及其影響因素分析，提高會計(jì)職業(yè)道德水平，需要從以下五個(gè)途徑加以推進(jìn)。
（一）凈化會計(jì)行為環(huán)境，營造良好社會氛圍
凈化會計(jì)行為環(huán)境是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，它要求在社會上要形成一個(gè)良好的社會風(fēng)氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養(yǎng)，共同建設(shè)和諧社會。財(cái)政主管會計(jì)部門要加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度以及會計(jì)工作的宣傳和培訓(xùn)，大力營造社會遵紀(jì)守法的氛圍；加強(qiáng)會計(jì)職能作用的宣傳報(bào)道，充分展示會計(jì)職業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，努力提升會計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地位；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要不斷增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法制意識，重視和支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，對忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)大力予以表彰，給予精神的和物質(zhì)的獎勵(lì)，以充分發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用。會計(jì)人員要注重發(fā)揮倫理觀對于自身行為的調(diào)節(jié)作用，提高自身的自身修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保證會計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，努力增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)社會對會計(jì)的認(rèn)同度，著力提升會計(jì)職業(yè)的社會知名度、影響力和作用力。
（二）健全會計(jì)法規(guī)，規(guī)范
會計(jì)行為的嚴(yán)肅性要靠會計(jì)法規(guī)來保證，對于會計(jì)違法行為的明確界定和嚴(yán)格的懲罰機(jī)制是必不可缺的輔助手段。同時(shí)要注重完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，及時(shí)制定和出臺新的會計(jì)準(zhǔn)則以適應(yīng)會計(jì)發(fā)展的需要。
（三）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，推動終身學(xué)習(xí)
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對會計(jì)工作人員的要求也越發(fā)提高。對于社會，注重對于會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能水平和道德水平，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)機(jī)制。對于培養(yǎng)會計(jì)人才的高校，要把會計(jì)道德教育貫徹到會計(jì)專業(yè)課堂教學(xué)中。對于會計(jì)人員自身來說，應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，注重加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育；要具備多元化知識結(jié)構(gòu)，也要注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)。會計(jì)人員使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
（四）完善經(jīng)濟(jì)體制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度
一個(gè)成熟的社會市場經(jīng)濟(jì)體制能夠使企業(yè)合法經(jīng)營，自我約束，自我管理。而一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，從客觀上降低了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。
（五）加大外部監(jiān)督力度，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用
財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)定期檢查會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵(lì)的重要考核依據(jù)。會計(jì)人員違反職業(yè)道德的，情節(jié)嚴(yán)重的由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會計(jì)證。審計(jì)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)決查處會計(jì)人員違法違紀(jì)行為，提高會計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、金融以及主管部門還要聯(lián)手建立單位財(cái)務(wù)誠信檔案機(jī)制，從不同角度、不同側(cè)面掌握收集各單位財(cái)務(wù)誠信檔案資料，建立對單位和會計(jì)人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個(gè)人，如果出現(xiàn)惡意作假行為，各有關(guān)部門可以通過媒體公開披露單位和相關(guān)人員作假的違紀(jì)違規(guī)行為。同時(shí)建立信用評價(jià)機(jī)制，制定信用危機(jī)制約措施，真正使會計(jì)職業(yè)道德缺失者難以生存。
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會計(jì)的職業(yè)道德論文篇二
1、電子商務(wù)環(huán)境下的會計(jì)職業(yè)道德特點(diǎn)分析
2、對提升會計(jì)職業(yè)道德水平的探討
3、高校會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)探討
4、關(guān)于道德、信托責(zé)任與利益沖突的思考
5、關(guān)于會計(jì)信息失真的透視與思考
6、關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德問題的探討
7、關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)思考
8、關(guān)于綠色會計(jì)理論的思考
9、關(guān)于上市公司會計(jì)舞弊與控制
10、關(guān)于委托代理機(jī)制下會計(jì)信息失真的原因與治理
11、關(guān)于學(xué)歷教育中會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)
12、會計(jì)誠信、內(nèi)部控制與公司治理
13、會計(jì)誠信問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考
14、會計(jì)誠信問題的理性思考
15、會計(jì)道德對會計(jì)透明度的影響
16、會計(jì)法制的動因分析
17、會計(jì)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響
18、會計(jì)環(huán)境與會計(jì)職業(yè)道德
19、會計(jì)倫理與會計(jì)職業(yè)道德教育淺析
20、會計(jì)人員的從屬性特征與會計(jì)職業(yè)道德
21、會計(jì)職業(yè)道德的兩個(gè)悖論
22、會計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑
23、淺析公允價(jià)值與會計(jì)職業(yè)判斷
24、會計(jì)職業(yè)道德的自律機(jī)制
25、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的原則與職能探析
26、會計(jì)職業(yè)道德教育體系的'設(shè)想
27、會計(jì)職業(yè)道德面臨的問題與建設(shè)要點(diǎn)
28、會計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)研究
29、會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析及完善對策
30、會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及治理對策
31、會計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題研究
32、會計(jì)制度公共領(lǐng)域與會計(jì)職業(yè)道德
33、基于誠信會計(jì)職業(yè)道德下的會計(jì)環(huán)境建設(shè)
34、基于全球性誠信危機(jī)背景下的新思考
35、基于心理契約視角的會計(jì)職業(yè)道德研究
36、加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)的思考
37、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
38、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考
39、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見
40、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)誠信的探討
41、良好的會計(jì)職業(yè)道德對經(jīng)濟(jì)效益的有益啟示
42、論合法會計(jì)信息失真
43、論會計(jì)誠信的法理研究
44、論會計(jì)誠信研究
45、論會計(jì)價(jià)值觀
46、論會計(jì)文化的最高境界
47、論會計(jì)與金融的道德問題
48、論會計(jì)職業(yè)道德
49、論會計(jì)職業(yè)判斷
50、論會計(jì)中的社會責(zé)任
51、論加強(qiáng)高校會計(jì)職業(yè)道德教育的途徑
52、論企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營倫理
53、論虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生與治理
54、論知識經(jīng)濟(jì)下的會計(jì)繼續(xù)教育
55、淺談會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)
56、淺談會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要性
57、淺談會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
58、淺談會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之廉潔自律
59、淺談內(nèi)部控制理論在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用
60、淺談知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新
會計(jì)的職業(yè)道德論文篇三
會計(jì)是一種商業(yè)語言，是一項(xiàng)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的工作，其道德水平對會計(jì)工作職能的發(fā)揮有著決定性的影響。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會主義道德體系建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是清除會計(jì)行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段。本文就針對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮會計(jì)職能談幾點(diǎn)個(gè)人的觀點(diǎn)。
社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展變化，但其核心的任務(wù)與準(zhǔn)則始終保持著穩(wěn)定，一是要建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場環(huán)境，其次是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這幾項(xiàng)基本任務(wù)的實(shí)行都離不開會計(jì)工作的有力進(jìn)行。如今一些會計(jì)道德缺失的現(xiàn)象普遍存在，會計(jì)作假、會計(jì)失真等現(xiàn)象對企業(yè)公司有著巨大的傷害。要建立起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
從會計(jì)的職能角度來說，會計(jì)是公司的“財(cái)政管家”，其作用性不僅僅停留在職工職能的程度上，會計(jì)的職能應(yīng)該是做好公司的“后勤”，保障并且促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，是對公司的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)以及控制，如果沒有這方面的工作控制，那么對任何公司企業(yè)而言，則少了一道嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)“把關(guān)”工作，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)方面生存的危險(xiǎn)性大大增加。由此可以看出，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常必要的。
如今社會上不缺少會計(jì)人才，而是缺少高素質(zhì)的綜合型會計(jì)人才。高素質(zhì)的會計(jì)人才應(yīng)該具備愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律等優(yōu)秀的品質(zhì)與良好的作風(fēng)。只有具有會計(jì)崗位所必需的良好品質(zhì)，才能使得會計(jì)工作產(chǎn)生其應(yīng)有的作用。因此必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高會計(jì)人員的素質(zhì)。并且，從大的方面來說，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對樹立會計(jì)行業(yè)的社會形象具有重要的影響，如今社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些社會不良風(fēng)氣盛行，會計(jì)行業(yè)中弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、的會計(jì)人員大有人在，若長久下去，社會上對會計(jì)的工作必然會產(chǎn)生懷疑與不信任，使會計(jì)工作的開展受到嚴(yán)重影響，因此，從這個(gè)大的角度來說，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是建立并健全會計(jì)行業(yè)良好社會風(fēng)氣與社會形象的重要措施，是會計(jì)行業(yè)持續(xù)良好健康發(fā)展的根本所在。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)長期的過程，公司需結(jié)合自身的狀況，在加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作中，要同時(shí)注重內(nèi)因與外因，建設(shè)的具體內(nèi)容應(yīng)該包括法規(guī)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，誠信體系的建立、選拔與獎懲機(jī)制的健全、職業(yè)道德評價(jià)體系的建立等。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過程是長期性的，需要有一個(gè)道德教育體系。完善的教育體系應(yīng)該包括會計(jì)職業(yè)品德教育，例如愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是、客觀公正等。其次應(yīng)當(dāng)使會計(jì)人員熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，例如公司法、金融法、審計(jì)法等，做到依法辦事，有章可循，使會計(jì)人員在日后的工作中有強(qiáng)有力的法律支持。并且會計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)當(dāng)努力開拓創(chuàng)新，搞好各項(xiàng)服務(wù)，精益求精，全面提升會計(jì)人員的專業(yè)技能。建立完善的會計(jì)道德教育體系應(yīng)當(dāng)主要包括這三個(gè)方面，會計(jì)道德教育體系是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。
建立健全有效的獎懲機(jī)制對加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著決定性的作用。建立懲罰的約束機(jī)制，首先必須要加大懲罰力度和執(zhí)法力度，對于無職業(yè)道德、不守信用、無行為操守的公司企業(yè)與個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸，逐出相關(guān)行業(yè)。并且在日常的工作學(xué)習(xí)中，可以通過一些典型的違法違規(guī)事例去促進(jìn)會計(jì)人員的道德素質(zhì)的提升，起到警示教育的作用，同時(shí)需要強(qiáng)化監(jiān)督，做好行為約束工作，有效避免違法違規(guī)行為。對于獎勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，公司可以根據(jù)自身實(shí)際情況來開展。例如對于綜合素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的人員，可以將物質(zhì)獎勵(lì)與精神獎勵(lì)結(jié)合起來，根據(jù)需求晉升提職，從而起到促進(jìn)會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德的作用。
會計(jì)監(jiān)管審計(jì)制度對會計(jì)從業(yè)人員有著巨大的法律與道德約束力，強(qiáng)化會計(jì)行業(yè)的監(jiān)管，發(fā)揮會計(jì)團(tuán)體的作用。監(jiān)管機(jī)制主要包括社會監(jiān)督與會計(jì)監(jiān)督，各個(gè)監(jiān)督部門需要明確自身的主要職責(zé)，從會計(jì)行為、基礎(chǔ)工作、內(nèi)控制度等各方面入手，形成監(jiān)督合力。在一定的工作時(shí)間段內(nèi)，有必要對會計(jì)各方面活動進(jìn)行審查、記賬、核算、分析等，做好完善的監(jiān)管工作，從對公司的經(jīng)濟(jì)活動以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完整核算監(jiān)管中真實(shí)地反映出相關(guān)的問題所在，強(qiáng)化監(jiān)督管理，促使會計(jì)人員能夠公正、認(rèn)真、客觀處理每一項(xiàng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)，從而起到有效的監(jiān)管作用，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的重要性不言而喻。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，更需要充分挖掘會計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性，提升其職業(yè)道德，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作，需要不斷完善與加強(qiáng)。
[1]王迎紅。簡析加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義及途徑[j].太原科技，2008(09).
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會計(jì)的職業(yè)道德論文篇四
會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，企業(yè)的生存和健康發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)都離不開會計(jì)工作，會計(jì)職業(yè)道德是我們會計(jì)人員的重要職業(yè)操守，各位，我們看看下面的會計(jì)職業(yè)道德探討論文吧！
摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行，給社會風(fēng)氣帶來了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會計(jì)人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀產(chǎn)生了偏差，只顧及個(gè)人私利而不考慮社會影響，使會計(jì)行業(yè)不斷遭到社會質(zhì)疑。本文詳細(xì)論述了我國會計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施和途徑。
關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德社會誠信
由于會計(jì)工作處于單位經(jīng)濟(jì)管理活動的前沿，會計(jì)人員又是會計(jì)工作的直接承擔(dān)者，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題
1.會計(jì)信息失真，弄虛作假的情況嚴(yán)重。會計(jì)工作本身的性質(zhì)決定了會計(jì)人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。近年來，在中國證券市場發(fā)生了銀廣夏、藍(lán)田股份、鄭白文等一批上市公司的財(cái)務(wù)造假案，這一系列上市公司會計(jì)造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真的問題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計(jì)造假案，都引發(fā)了一切嚴(yán)重的會計(jì)信任危機(jī)，會計(jì)行業(yè)的信譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害，金融危機(jī)的爆發(fā)也與會計(jì)的誠信有關(guān)系。導(dǎo)致這些會計(jì)信息嚴(yán)重失真的原因很多，但會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，主動或被動地參與造假是造成會計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。
2.會計(jì)人員缺乏自覺遵紀(jì)守法的意識。會計(jì)人員要具有認(rèn)真踏實(shí)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉財(cái)務(wù)操作規(guī)程和依法辦事，客觀公正地反映經(jīng)濟(jì)活動，敢于向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭，認(rèn)真履行會計(jì)人員的職責(zé)。但從有關(guān)方面的會計(jì)職業(yè)道德調(diào)查中看到，存在很多違法操作的現(xiàn)象，使會計(jì)信息不真實(shí)，相當(dāng)多數(shù)量的會計(jì)人員不能熟悉財(cái)會和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，從而導(dǎo)致違法違紀(jì)操作，由于管理體制的原因會計(jì)人員還存在一定程度上的不穩(wěn)定。會計(jì)人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導(dǎo)之間屬于上下級從屬關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在單位領(lǐng)導(dǎo)直接授意下，就放棄了實(shí)事求是，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能依法開展會計(jì)核算，對違規(guī)違紀(jì)行為不加以抵制，為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假，所以不少會計(jì)人員很難做到恪守職業(yè)道德。
3.會計(jì)人員在工作中缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神。會計(jì)人員要敬業(yè)，熱愛自己所從事的會計(jì)工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會計(jì)人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認(rèn)為操縱單位的利潤和業(yè)績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的。職業(yè)習(xí)慣；在國有企業(yè)會計(jì)人員不重視謹(jǐn)慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續(xù)經(jīng)營的長遠(yuǎn)利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實(shí)；有的會計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，不鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，從事一些與會計(jì)工作無關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，完全喪失了會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
4.缺乏必要的會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)人員要忠實(shí)履行社會監(jiān)督職責(zé)，不與當(dāng)事人合伙掩蓋和篡改事實(shí)真相，不出具不實(shí)和不當(dāng)?shù)臅?jì)報(bào)告。會計(jì)人員在會計(jì)監(jiān)督中只“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，也反對有人監(jiān)督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計(jì)監(jiān)督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認(rèn)，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)，違法違紀(jì)有單位領(lǐng)導(dǎo)擋著，是無忌憚地作假造假，會計(jì)人員的這種行為是會計(jì)職業(yè)道德欠缺的重要表現(xiàn)。
二、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施
誠信是會計(jì)行業(yè)的靈魂。會計(jì)工作是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)工作，如果會計(jì)失去誠信、弄虛作假，會計(jì)資料、會計(jì)信息不真實(shí)、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、決策，給我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展帶來矛盾。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國會計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容也是強(qiáng)化會計(jì)道德監(jiān)督的重要措施之一。就我國目前的會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)重制約了我國會計(jì)人員素質(zhì)的提高和會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，也影響了會計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，修訂的《會計(jì)法》把職業(yè)道德條款寫進(jìn)會計(jì)工作的根本大法中。《會計(jì)法》規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財(cái)政部門把會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作為來抓，采取多種形式開展會計(jì)職業(yè)道德教育工作，加強(qiáng)了對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，將會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)納入會計(jì)人員繼續(xù)教育體系，積極探索和建立將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的機(jī)制。
1.凈化會計(jì)工作環(huán)境，營造誠信的社會氛圍。會計(jì)人員工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，但更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計(jì)職業(yè)道德，不能只靠會計(jì)行業(yè)的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個(gè)道理，社會都沒有了誠信的話會計(jì)行業(yè)也好不了，各級財(cái)政部門、職業(yè)團(tuán)體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環(huán)境凈化了會計(jì)工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)信息質(zhì)量的提高，為會計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。
2.加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德。為促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，需要通過制度的形式建立監(jiān)督機(jī)制，把遵守會計(jì)職業(yè)道德制度化，并以強(qiáng)制力保障實(shí)施。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會計(jì)人員監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，要求會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。社會監(jiān)督由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門經(jīng)常對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過社會監(jiān)督既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。責(zé)任追究是對會計(jì)監(jiān)督結(jié)果的跟蹤落實(shí)。對于、違法亂紀(jì)和同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的要交由司法機(jī)關(guān)處理，使其充分認(rèn)識到若不遵守職業(yè)道德將會受到法律制裁。同時(shí)，對那些嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開展會計(jì)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員使命感和社會責(zé)任感。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，對提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高會計(jì)工作質(zhì)量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計(jì)人員最基本的職業(yè)準(zhǔn)則，會計(jì)人員要認(rèn)識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，會計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德才會有經(jīng)濟(jì)秩序，會計(jì)人員接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就知道：“要學(xué)會計(jì)，先學(xué)做人”。應(yīng)該看到我國會計(jì)職業(yè)道德處于初級階段，良好的會計(jì)職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開展會計(jì)職業(yè)道德教育，抓好基礎(chǔ)服務(wù)，用理論聯(lián)系實(shí)際的方式對會計(jì)人員進(jìn)行道德教育，使會計(jì)人員自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和在社會中的良好形象。
4.建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是對會計(jì)人員的職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監(jiān)督檢查。應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷會計(jì)人員的職業(yè)道德所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員職業(yè)道德狀況的動向，采取有效措施進(jìn)行規(guī)范和處理。
參考文獻(xiàn)：
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會計(jì)的職業(yè)道德論文篇五
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行，給社會風(fēng)氣帶來了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會計(jì)人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀產(chǎn)生了偏差，只顧及個(gè)人私利而不考慮社會影響，使會計(jì)行業(yè)不斷遭到社會質(zhì)疑。本文詳細(xì)論述了我國會計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施和途徑。
會計(jì)職業(yè)道德社會誠信
由于會計(jì)工作處于單位經(jīng)濟(jì)管理活動的前沿，會計(jì)人員又是會計(jì)工作的直接承擔(dān)者，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.會計(jì)信息失真，弄虛作假的情況嚴(yán)重。會計(jì)工作本身的性質(zhì)決定了會計(jì)人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則，保證提供的會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。近年來，在中國證券市場發(fā)生了銀廣夏、藍(lán)田股份、鄭白文等一批上市公司的財(cái)務(wù)造假案，這一系列上市公司會計(jì)造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真的問題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計(jì)造假案，都引發(fā)了一切嚴(yán)重的會計(jì)信任危機(jī)，會計(jì)行業(yè)的信譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害，金融危機(jī)的爆發(fā)也與會計(jì)的誠信有關(guān)系。導(dǎo)致這些會計(jì)信息嚴(yán)重失真的原因很多，但會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，主動或被動地參與造假是造成會計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。
2.會計(jì)人員缺乏自覺遵紀(jì)守法的意識。會計(jì)人員要具有認(rèn)真踏實(shí)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉財(cái)務(wù)操作規(guī)程和依法辦事，客觀公正地反映經(jīng)濟(jì)活動，敢于向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭，認(rèn)真履行會計(jì)人員的職責(zé)。但從有關(guān)方面的會計(jì)職業(yè)道德調(diào)查中看到，存在很多違法操作的現(xiàn)象，使會計(jì)信息不真實(shí)，相當(dāng)多數(shù)量的會計(jì)人員不能熟悉財(cái)會和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，從而導(dǎo)致違法違紀(jì)操作，由于管理體制的原因會計(jì)人員還存在一定程度上的不穩(wěn)定。會計(jì)人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導(dǎo)之間屬于上下級從屬關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在單位領(lǐng)導(dǎo)直接授意下，就放棄了實(shí)事求是，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能依法開展會計(jì)核算，對違規(guī)違紀(jì)行為不加以抵制，為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假，所以不少會計(jì)人員很難做到恪守職業(yè)道德。
3.會計(jì)人員在工作中缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神。會計(jì)人員要敬業(yè)，熱愛自己所從事的會計(jì)工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會計(jì)人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認(rèn)為操縱單位的利潤和業(yè)績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)習(xí)慣；在國有企業(yè)會計(jì)人員不重視謹(jǐn)慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續(xù)經(jīng)營的長遠(yuǎn)利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實(shí)；有的會計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，不鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，從事一些與會計(jì)工作無關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，完全喪失了會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
4.缺乏必要的會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)人員要忠實(shí)履行社會監(jiān)督職責(zé)，不與當(dāng)事人合伙掩蓋和篡改事實(shí)真相，不出具不實(shí)和不當(dāng)?shù)臅?jì)報(bào)告。會計(jì)人員在會計(jì)監(jiān)督中只“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，也反對有人監(jiān)督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計(jì)監(jiān)督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認(rèn)，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)，違法違紀(jì)有單位領(lǐng)導(dǎo)擋著，是無忌憚地作假造假，會計(jì)人員的這種行為是會計(jì)職業(yè)道德欠缺的重要表現(xiàn)。
誠信是會計(jì)行業(yè)的靈魂。會計(jì)工作是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)工作，如果會計(jì)失去誠信、弄虛作假，會計(jì)資料、會計(jì)信息不真實(shí)、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、決策，給我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展帶來矛盾。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國會計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容也是強(qiáng)化會計(jì)道德監(jiān)督的重要措施之一。就我國目前的會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)重制約了我國會計(jì)人員素質(zhì)的提高和會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，也影響了會計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，2000年修訂的《會計(jì)法》把職業(yè)道德條款寫進(jìn)會計(jì)工作的根本大法中。《會計(jì)法》規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財(cái)政部門把會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作為來抓，采取多種形式開展會計(jì)職業(yè)道德教育工作，加強(qiáng)了對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，將會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)納入會計(jì)人員繼續(xù)教育體系，積極探索和建立將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的機(jī)制。
1.凈化會計(jì)工作環(huán)境，營造誠信的社會氛圍。會計(jì)人員工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，但更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計(jì)職業(yè)道德，不能只靠會計(jì)行業(yè)的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個(gè)道理，社會都沒有了誠信的話會計(jì)行業(yè)也好不了，各級財(cái)政部門、職業(yè)團(tuán)體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環(huán)境凈化了會計(jì)工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)信息質(zhì)量的提高，為會計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。
2.加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德。為促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，需要通過制度的形式建立監(jiān)督機(jī)制，把遵守會計(jì)職業(yè)道德制度化，并以強(qiáng)制力保障實(shí)施。
監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：
一是會計(jì)人員監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，
二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。
會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，要求會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。社會監(jiān)督由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門經(jīng)常對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過社會監(jiān)督既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。責(zé)任追究是對會計(jì)監(jiān)督結(jié)果的跟蹤落實(shí)。對于、違法亂紀(jì)和同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的要交由司法機(jī)關(guān)處理，使其充分認(rèn)識到若不遵守職業(yè)道德將會受到法律制裁。同時(shí)，對那些嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開展會計(jì)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員使命感和社會責(zé)任感。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，對提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高會計(jì)工作質(zhì)量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計(jì)人員最基本的職業(yè)準(zhǔn)則，會計(jì)人員要認(rèn)識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，會計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德才會有經(jīng)濟(jì)秩序，會計(jì)人員接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就知道：“要學(xué)會計(jì)，先學(xué)做人”。應(yīng)該看到我國會計(jì)職業(yè)道德處于初級階段，良好的會計(jì)職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開展會計(jì)職業(yè)道德教育，抓好基礎(chǔ)服務(wù)，用理論聯(lián)系實(shí)際的方式對會計(jì)人員進(jìn)行道德教育，使會計(jì)人員自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和在社會中的良好形象。
4.建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是對會計(jì)人員的職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監(jiān)督檢查。應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷會計(jì)人員的職業(yè)道德所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員職業(yè)道德狀況的動向，采取有效措施進(jìn)行規(guī)范和處理。
[1]傅錫原。會計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德。機(jī)械工業(yè)出版社，2008
[4]楊雙平。淺談會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[j].會計(jì)之友，2004.12
會計(jì)的職業(yè)道德論文篇六
(一)原性則
(二)無私性
(三)服務(wù)性
(四)時(shí)代性
(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識
(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感
(三)建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)
(四)建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量
(五)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
(待查資料 重點(diǎn))
1會計(jì)工作中存在的問題
(1)會計(jì)造假情況嚴(yán)重。
(2)違法亂紀(jì)，謀取私利。
(3)會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見新業(yè)務(wù)新問題不知如何解決。
(4)會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。
會計(jì)的職業(yè)道德論文篇七
會計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之坍塌，會計(jì)行業(yè)的生命力亦會就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于會計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及其對策研究具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)、推進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會計(jì)道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規(guī)范我國會計(jì)市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
我國對會計(jì)職業(yè)道德的研究，大致可分為兩個(gè)高峰期：一是19中注協(xié)發(fā)布《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》以后;二是xx年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。
在這兩個(gè)階段都涌現(xiàn)了一大批針對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專著和學(xué)術(shù)論文，其中有代表性的主要有198月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計(jì)師聯(lián)合會、香港會計(jì)師聯(lián)合會、我國cpa職業(yè)道德規(guī)范，并提出了我國cpa行為準(zhǔn)則的基本框架。
北大出版社xx年出版的王立彥等人所著的《會計(jì)師職業(yè)道德與責(zé)任》介紹了注冊會計(jì)師及會計(jì)職業(yè)的演變及會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。
xx年4月東北財(cái)大出版社出版的陳剛的《會計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計(jì)道德原則、會計(jì)道德規(guī)范和會計(jì)道德范疇在內(nèi)的會計(jì)道德規(guī)范體系。
進(jìn)行了比較，提出了會計(jì)職業(yè)道德、自律機(jī)制建設(shè)的有關(guān)建議。
于增彪在《重新審視美國會計(jì)對中國會計(jì)國際化的影響》()一文中對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會計(jì)職業(yè)道德的歷史性、內(nèi)容及其意義方面對會計(jì)職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計(jì)職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨(dú)特的見解。
韓洪靈等在《會計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計(jì)職業(yè)道德合約的實(shí)施需要在自我履行和強(qiáng)制履行之間取得一種恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>
吳水澎在《會計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會計(jì)信息真實(shí)性》()一文中從動因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究重規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。
齊向陽、吳冬梅在《加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的若干思考》()一文中指出：會計(jì)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德是約束會計(jì)行為的兩大規(guī)范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計(jì)法規(guī)體系的日益健全、完善，研究和構(gòu)建具有中國特色的會計(jì)職業(yè)道德體系已成為當(dāng)前深化會計(jì)管理體制改革面臨的重要課題。認(rèn)為，在構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德體系中，首先要解決的一個(gè)基本問題，就是對會計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容達(dá)成共識。因?yàn)橹挥性谶@一基礎(chǔ)上，才能就會計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面作出有效的規(guī)范，才能有一個(gè)評價(jià)會計(jì)職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。
王書林在《試論加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》()一文中指出：加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須營造良好道德氛圍，提高會計(jì)人員素質(zhì)，完善會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會計(jì)職業(yè)道德約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行會計(jì)職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。
這些著作都對我國的會計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建起了積極的作用，并從不同側(cè)面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。
(二)國外研究現(xiàn)狀
從學(xué)術(shù)研究來看，國外對于會計(jì)職業(yè)道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實(shí)性概念，并對真實(shí)性進(jìn)行了解釋，指出真實(shí)性是會計(jì)的生命，是會計(jì)存在的價(jià)值所在，從而使真實(shí)性作為會計(jì)的一個(gè)信條，成為社會公認(rèn)的道德規(guī)范。
在此以后，仍然有許多會計(jì)學(xué)者致力于會計(jì)職業(yè)道德方面的研究。這其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計(jì)職業(yè)道德的五個(gè)條例:公允、道德責(zé)任、誠實(shí)、社會責(zé)任和真實(shí)。在此基礎(chǔ)上他指出:“及時(shí)和可靠的會計(jì)信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計(jì)信息。會計(jì)數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計(jì)人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的。”這些學(xué)術(shù)研究對西方國家和國際會計(jì)組織制定會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用，其中一些公認(rèn)的條目也為我國制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則提供了有價(jià)值的參考。
從成文的規(guī)范和條例來看，國外會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國際會計(jì)師聯(lián)合會是1977年成立的，在國際范圍內(nèi)協(xié)調(diào)會計(jì)師行業(yè)的團(tuán)體。在理事會下設(shè)職業(yè)道德委員會，專門負(fù)責(zé)對職業(yè)道德的研究、制定和實(shí)施。其于1980年7月公布的《國際會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》中規(guī)定了制定會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)原則:正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力以及道德自律。
美國會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也十分豐富，針對不同行業(yè)的會計(jì)人員制定了不同的會計(jì)職業(yè)道德。美國注冊會計(jì)師協(xié)會的“職業(yè)品行規(guī)范”適用于會計(jì)公司、政府與工商企業(yè)的注冊會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要原則有為公眾利益、誠實(shí)、客觀、獨(dú)立和謹(jǐn)慎。“管理會計(jì)師道德品行標(biāo)準(zhǔn)”是由美國管理會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究會計(jì)師協(xié)會制定的，適用于工商企業(yè)中會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要內(nèi)容包括勝任、保守秘密、客觀等。
美國還制定了些針對其它會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，如針對財(cái)務(wù)經(jīng)理，美國則務(wù)經(jīng)理協(xié)會制定了“財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”，適用于工商企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理及協(xié)會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關(guān)的信息，遵守各項(xiàng)法規(guī)，盡力履行其責(zé)任，資料保密，不斷提高專業(yè)技能，避免失信行為等。針對注冊內(nèi)部審計(jì)師以及協(xié)會成員，美國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會于1992制定了“道德規(guī)范”其主要原則主要有:正直、誠實(shí)、客觀、認(rèn)真、忠誠和慎重等。另外針對大學(xué)會計(jì)教師，也提出了專門的制定大學(xué)會計(jì)教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。
二、論文提綱
一、緒論
二、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
(一)會計(jì)信息失真
(二)財(cái)會人員監(jiān)守自盜
(三)會計(jì)法制觀念淡薄
三、會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析
(一)社會大環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響
(二)會計(jì)從業(yè)的需要嚴(yán)重影響了會計(jì)職業(yè)道德
(三)會計(jì)職業(yè)道德教育滯后
(四)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體現(xiàn)建設(shè)落后
四、健全和完善會計(jì)職業(yè)道德的對策研究
(一)會計(jì)職業(yè)道德管理的自律機(jī)制
1、會計(jì)職業(yè)道德自律表現(xiàn)形式
2、會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德自律機(jī)制
3、塑造誠信環(huán)境，健全自律機(jī)制
(二)會計(jì)職業(yè)道德的他律機(jī)制
1、社會輿論監(jiān)督機(jī)制
2、法律制度機(jī)制
3、財(cái)經(jīng)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制
4、內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制
5、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制
6、教育機(jī)制
五、結(jié)論
(一)結(jié)論
(二)進(jìn)一步研究方向
(三)未來態(tài)勢分析
三、參考文獻(xiàn)
1、葉陳剛：《會計(jì)道德研究》，大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,xx年4月;
9、王書林：《試論加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》,xx年，第5期。
10、馮衛(wèi)東、鄭海英：《論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施機(jī)制與制度創(chuàng)新》，會計(jì)研究，xx年第9期.
會計(jì)的職業(yè)道德論文篇八
除因會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低之外,就是會計(jì)人員的職業(yè)道德問題了,最起碼的問題是沒能客觀公正而弄虛作假;至于有些單位的會計(jì)人員受個(gè)人利益的驅(qū)使,放棄職守,或者知情不舉、出謀劃策、通同作弊,弄虛作假更是職業(yè)道德的低下和嚴(yán)重滑坡;還有,有的會計(jì)人員故意偽造、變造隱匿毀損會計(jì)資料監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用、以身試法,就更是一種道德淪喪,不僅是道德問題,而是觸犯刑律的犯罪了。因此,加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德意識,對會計(jì)工作具有重要意義。
會計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，東北財(cái)大出版社的葉陳剛在《會計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述會計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計(jì)道德規(guī)范和會計(jì)道德范疇在內(nèi)的會計(jì)道德規(guī)范體系，提出這種現(xiàn)象是由于會計(jì)人員職業(yè)道德問題導(dǎo)致會計(jì)信息嚴(yán)重失真。葉陳剛在《會計(jì)道德研究》分析會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及產(chǎn)生這些問題的原因、對各國及主要機(jī)構(gòu)的會計(jì)道德進(jìn)行了比較，提出會計(jì)職業(yè)道德、自律機(jī)制建設(shè)的有關(guān)建議。我打算從我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題入手，分析原因，提出加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施，并從堅(jiān)定理想信念、牢記會計(jì)準(zhǔn)則、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、正確運(yùn)用權(quán)力、注重克己自律等方面進(jìn)行了闡述。
通過了解會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及作用以及會計(jì)職業(yè)道德的社會現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策，并對建立、健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范、會計(jì)人員職業(yè)道德的缺欠、失范的原因建立會計(jì)職業(yè)道德的自律機(jī)制的必要性等方面進(jìn)行分析。
一、會計(jì)職業(yè)道德概述
會計(jì)職業(yè)道德的含義
會計(jì)職業(yè)道德的基本特征
會計(jì)職業(yè)道德的作用
二、會計(jì)人員職業(yè)道德存在的`問題及原因
我國會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
會計(jì)職業(yè)道德觀念意識淡薄
會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神
追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假
會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因
會計(jì)職業(yè)道德法律體系尚未建立
影響企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善
政府監(jiān)督體制不健全
三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策
完善制度，建立健全會計(jì)法律法規(guī)體系
營造良好道德氛圍，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德
加強(qiáng)職業(yè)道德教育
健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎懲制度
結(jié)論：會計(jì)人員是從事會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
無法規(guī)范提綱，只能借鑒他人的格式及內(nèi)容，取其精華，去其糟粕。
[1]葉陳剛：《會計(jì)道德研究》，大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002年4月；
七、進(jìn)度安排(參照本批次論文寫作時(shí)間安排填寫)
