在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

履行監督責任報告篇一

xx鎮黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實

”己不正，焉能正人?“我鎮始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮黨委與班子成員、管理區書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮黨委黨風廉政建設責任落地生根。

(三)從嚴抓執紀監督，強化廉潔建設

鎮黨委始終堅持堅持把紀律和規矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。

二是加大保障增強執紀力。增強人員配備，鎮紀委現在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執紀發力增大覆蓋面。鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼備、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮第十二次黨代會、xx鎮第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發干部職工的主動性和激情，推動了全鎮各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發展。把黨員發展和培養后備干部結合起來，xxxx年，從農村優秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業人員中吸納黨員xx名，思想匯報專題培養入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

履行監督責任報告篇二

(一)強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。

(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

(三)強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。

(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。

(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。

(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。

20xx年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

履行監督責任報告篇三

2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。xx隊紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設為統領，順應新形勢、抓住新機遇、展現新作為。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學促干、邊干邊學，在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學深悟透上持續發力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調查研究。

督促黨組調整了黨風廉政建設工作領導小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設領導體制和工作機制。分解黨風廉政建設各項工作任務到每名班子成員和相關責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。

一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節點正風肅紀，常態化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學習《監察法》中國共產黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。

二是加強對“三重一大”落實情況的監督檢查。一是加強對財務崗位財務活動的監督。重點是對政府采購、培訓會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務每個季度進行賬務公開。二是堅持對黨組及班子執行民主集中制、“一把手末位表態”等制度執行的監督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監督，做到從醞釀、討論、表決到執行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數據質量進行監督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農業產值、糧食產量等數據評估工作進行監督。

三是精準運用監督執紀“四種形態”。聚焦監督第一職責，著力在強化日常監督、長期監督上積極作為。堅持監督與懲治兩手抓、兩手硬，把監督工作做實做具體。嚴格落實黨內監督條例、強化紀律檢查機關專責監督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節點一個節點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執行黨紀處分條例，嚴格依法行使監察權。精準運用“四種形態，把握政策界限，健全轉化機制。

（一）整治統計造假問題。

對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數據質量、執法能力、執法規范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學習、再貫徹、再落實，堅決維護統計數據質量這個統計工作的“生命線”，確保統計調查數據質量實打實、硬碰硬。

（二）整治扶貧領域腐敗和作風問題。

嚴格按照《國家統計局xx調查隊開展扶貧領域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監督貫穿于“精準扶貧”始終。

（三）整治領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。

督促班子成員對照《領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數吃數、以數謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。

（四）整治形式主義、官僚主義問題。

從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發揮問責利劍作用，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。

（五）整治黃賭毒和黑惡勢力問題。

要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。

履行監督責任報告篇四

20xx年是“十三五”規劃圓滿收官，決戰決勝全面建成小康社會和第二個百年奮斗目標開啟的關鍵一年，在縣委、政府的堅強領導下，縣發改局深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話精神和省委第x屆x次全會、x市委第x屆十次全會和縣委第x屆x次全會精神，積極發揮部門職能，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，為打贏疫情防控人民戰爭、努力完成全年目標任務、決勝全面建成小康社會奠定堅實基礎。現將20xx年工作總結及20xx年工作思路匯報如下：

（一）全力以赴保障防控物資

按照縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組工作安排，立足部門職能，切實做好疫情防控物資保障工作，加強疫情防控期間各類防控物資的接收、管理、調撥。疫情防控期間共籌措各類物資x余種，累計發放酒精x噸，各類消毒液x瓶，各類口罩x個，各類手套x雙，各類防護服x件，各類隔離衣x件，為全縣疫情防控工作筑牢了安全屏障。積極組織社會各界力量參與疫情防控阻擊戰，共收到愛心企業和愛心人士捐款共計x元。做好秋冬季防疫物資采購、代儲工作，與國藥集團（x）醫療器械有限公司簽訂物資銷售合同，完成第一批、第二批秋冬季新冠肺炎疫情期間防疫物資采購及保管工作。共儲備免洗外科手消毒凝膠x瓶、一次性乳膠檢查手套x雙、醫用隔離衣x套、醫用防護服x套、n95口罩x只、紅外額測溫儀x個、測溫門x臺、一次性醫用口罩x只、一次性頭套x個、一次性鞋套x雙、防護面罩x個、醫用外科口罩x只、防滲一次性隔離衣x件、一次性醫用靴套x雙、防霧護目鏡x個、速干手消液x瓶、x%酒精x瓶、抗菌洗手液x瓶、確保關鍵時刻防疫物資拿得出、調得快、用得上。

（二）千方百計促進經濟增長

強化主要經濟指標調度。牽頭起草制定《x縣20xx年國民經濟和社會發展主要指標分解計劃》，全力支持和推動各類企業、重大項目復工復產。加強重點行業、重點企業運行情況監測，重點做好工業經濟運行情況月度分析和x項經濟指標季度預測工作，對經濟運行中出現的突出問題和困難，及時預警并提出對策建議。x-x月，x家規模以上工業企業實現工業增加值同比下降x%，較x-x月、x-x月降幅分別擴大x、x個百分點，低于年初確定目標x個百分點。從園區看，x工業園區累計工業增加值同比下降x%，軍民融合產業園累計工業增加值同比下降x%。園區外企業累計增加值同比下降x%。x大重點行業增加值增速“五升三降”，其中：醫藥制造業累計增加值占比為x%，同比增長x%，拉動工業增加值增長x個百分點；紡織業增加值占比為x%，同比下降x%，下拉工業增加值x個百分點。預計到三季度末，規模以上工業增加值同比下降x%左右。預計全年，規模以上工業增加值同比下降x%左右。

加大企業扶持力度。一是出臺惠企政策，制定實施《x縣關于印發應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業生產經營的十條政策措施（暫行）的通知》《x縣貫徹落實省“工業穩增長x條”實施方案》《x縣貫徹落實〈省關于推動制造業高質量發展的實施方案〉任務分工方案》等一系列政策文件，穩住經濟基本盤，提升經濟發展質量。協調園區組織開展x家減停產企業的調研分析，摸清情況，精準施策。截止目前，除x化工外，其余受疫情影響停工的企業均已復工生產，產能實現率不斷提升。二是兌現獎補資金，牽頭組織兌現落實應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業生產經營的十條政策措施，共涉及獎補企業x戶（次），企業享受補貼金額x億元，其中，縣財政補貼戶數x戶（次），補貼金額x萬元。牽頭組織兌現x縣“援企穩崗”保市場主體暨扶持企業獎補資金，獎勵企業x戶（次），兌現獎補資金共計x萬元。三是落實幫扶措施，牽頭組織實施《x縣20xx年縣處級領導干部“進百企”活動實施方案》，由x名縣處級領導結對幫扶x家工業企業，一對一結對幫扶轄區規模以上工業企業以及部分有發展潛力的成長型、創新型企業，破解企業投資生產經營中的“堵點”、“痛點”，增強企業發展信心和競爭力。認真做好技術改造獎補資金、貸款貼息、電價補貼扶持政策的組織申報，審核篩選及資金撥付等各項基礎工作，積極幫助企業爭取各級各類政策扶持。全縣累計創建省智能工廠x個，省數字化車間x個，省工業互聯網發展試點x個，省雙創示范平臺x個，省服務型示范企業和項目x個，獲評省“專精特新”示范、技術標桿、成長標桿的企業共有x家。共爭取區市各類工業扶持資金x萬元。牽頭組織兌現20xx年技術改造獎補資金，前期如意科技、麗秋玻璃等x家企業的x個項目共獲得x萬元扶持資金已全部撥付到位。

拓展節能降耗思路。截止x月底，全縣規上工業能源消費量為x萬噸標準煤，同比增長x%，單位工業增加值能耗同比增長x%，能耗總量和強度“雙控”目標任務艱巨。制定并下發了《x縣20xx年節能監察工作要點》，按季度分解目標任務，切實抓好目標責任落實。聯合市節能監察中心對列入20xx年重大工業節能監察名單的x天雄碳材料等x家企業開展節能監察，督促企業進一步強化節能基礎管理工作。鼓勵商貿流通企業開展綠色營銷，引導消費者樹立“節能、環保、低碳”消費理念。深入開展公共機構節能，以節電、節水、節油、節材等為重點，建立健全公共機構節能管理制度，開展節水型單位創建工作。聯合市場監督管理局對泰益欣等x家重點用能單位宣傳政策、調查情況，確保如期完成能耗在線監測系統建設。

（三）集中精力推進項目建設

抓項目謀劃，推動項目盡早開工。印發《x縣20xx年項目謀劃指南》《關于開展國家重大建設項目庫相關工作的通知》等文件，指導各部門開展項目謀劃工作，強化項目儲備。20xx年，全縣謀劃基本建設項目x個，總投資x億元，年度計劃投資x億元。謀劃“x五”項目x個，概算總投資x億元。謀劃黃河流域生態保護和高質量發展方向項目x個，概算總投資x億元。編制儲備20xx年建設項目x個，總投資x億元，年度計劃投資x億元。嚴格落實項目審批工作，有效運用在線審批監管平臺，指導項目單位通過在線審批平臺進行網上申報工作，截至x月底全縣共備案企業投資項目x個，總投資x億元，審批政府投資項目x個，總投資x億元。

抓項目建設，力促項目有序推進。起草落實《x縣20xx年縣處級領導包抓重點項目工作實施方案》《關于成立x縣20xx年重點項目協調服務領導小組的通知》等，以全縣20xx年重點投資項目為目標，認真梳理項目清單，列出重點項目任務分解表，將任務分解到各縣處級領導、責任部門，明確項目推進時間節點，統籌服務協調，千方百計加快項目建設進度。制定下達《x縣20xx年第一批及第二批政府投資項目計劃》及“全縣20xx年基建項目推進情況統計臺賬”，要求各項目單位定期更新上報項目進展情況，進行項目進度實時跟蹤，及時推進項目開工建設。截止x月底，已開工項目x個，年度計劃投資x億元，開工率為x%。

抓項目督查，解決重點難點問題。按照“計劃項目促開工、在建項目促進度”要求，積極配合縣委、政府督查室不定期對項目進行現場督查，對標找差，及時整改，確保建設項目真動工、真開工，確保項目按月度計劃如期開工建設。編制《x縣投資項目招投標監督記錄本》《x縣政府投資項目踏勘記錄本》《x縣政府投資項目驗收記錄本》。對日常監管中發現的問題組織核查，提出整改意見，督促整改，并將重大問題及時報送有關部門。截止目前共驗收政府投資項目x個。對全縣項目進行充分調查摸底，重點圍繞新興產業、基礎設施、社會民生、服務業等領域，做好項目前期基礎，積極向上申報項目，截止目前全縣共爭取到農業、基礎設施、社會事業、工業、教育等領域項目x個，落實項目資金x億元。

（四）多措并舉保障民生發展

強化糧油監管，切實保障市場供應安全。做好訂單糧食收購推進工作，共落實三大糧食品種訂單收購x噸，其中水稻x噸、小麥x噸、玉米x噸；落實訂單銷售x噸。扎實開展應急成品糧油承儲庫存檢查工作，預計撥付承儲企業資金共計x萬元。做好應急供應網點監督巡查、資金撥付工作，對全縣x家應急供應網點及x家配送中心撥付應急供應網點及配送中心補助費用x萬元。做好夏、秋糧收購監督檢查及樣品扦樣工作。截止目前，我局共采集新收獲小麥樣品x份，玉米樣品x份，水稻x份，為市局準確了解今年我縣新收獲小麥、水稻、玉米質量提供有效依據。做好x縣x-x年度“優質糧食工程”建設項目資金撥付，撥付x縣x-x年度“優質糧食工程”建設項目驗收資金費x萬元；第三方監理服務費、“好糧油”宣傳片、u盤制作費共x萬元。

強化價格監測，維護市場秩序平穩。為穩定重大節日期間市場肉價，在“元旦”“春節”“五一”“國慶”節期間，利用價格調節基金，在永泰百貨超市、雙寶、新百生活超市、百鮮園超市，對牛羊豬肉實行臨時價格干預措施，有效抑制肉價過快上漲趨勢。疫情期間加強對平價商店的巡查，對市場x種蔬菜和糧油肉蛋等生活必須品開展采價工作，及時掌握價格走勢動態，每日監測匯報監測情況。嚴格按照《x回族省幼兒園收費管理實施細則》（寧價費發〔x〕x號）《幼兒園收費管理暫行辦法》（寧價費發〔x〕x號），完成對轄區內x所民辦幼兒園的價格備案工作，指導幼兒園控制合理的辦學成本，保障家長、孩子的切身權益。根據《x回族省機動車停放服務收費管理辦法》（寧價費發〔x〕x號），完成x起商業停車場的價格審批，率先在全區制定了半小時停車不收費的政策，維護了消費者、經營者的合法權益，營造了良好的停車秩序。運用政務公開網、x“x”和“x”等互聯網平臺，累計回復價格方面咨詢x件，辦結率x%。累計對全縣十x個社區鄉鎮農牧場的人員發放了臨時價格補貼，發放補貼x元，有效保障了城鄉低收入人群基本生活。

強化誠信建設，加大信用宣傳力度。加強頂層設計，印發《關于調整“誠信x”建設工作領導小組的通知》，明確了由縣政府主要領導任組長、副縣長和分管副縣長任副組長、全縣x個部門和單位主要負責同志為成員的領導小組，形成了規范有效的工作機制，加強了誠信建設的組織領導和工作保障。加強制度建設，起草了《x縣20xx年社會信用體系建設重點任務分工方案》，形成政府推動、全社會廣泛參與的社會信用體系建設新格局。全面落實“雙公示”工作，對行政許可和行政處罰事項目錄進行全面梳理。截止目前，全縣在“中國.x”網站公示的信息條數共x條；其中行政許可x條，行政處罰x條。我縣法人統一社會信用代碼轉換工作已全部完成。推動信用信息應用，縣稅務局聯合各銀行積極做好“銀稅互動”合作，主動向納稅人提供各類“銀稅貸”相關政策，鼓勵小微企業以“納稅信用”換取“銀行信用”并獲得貸款。截止三季度末，共有x雙運商貿有限公司、x新野食品有限公司等x家納稅信用等級良好的企業通過“銀稅貸”業務共獲得貸款x萬元，有效解決了誠信企業融資難、融資貴和融資慢的問題，進一步增強了納稅信用評價結果的增值效果；縣審批局建立政務服務對象失信“黑名單”機制，在行政審批過程前環節嵌入信用承諾，引導群眾和企業誠信經營；縣商務局建立惠企政策兌現臺賬，按照兌現前置條件、兌現節點、兌現金額，主動對接聯系企業，變“被動兌現”為“主動兌現”；縣人社局加大嚴重失信企業及法人監督檢查力度，將x家x萬元以上欠費大戶的欠費行為認定為嚴重失信行為。

（五）優化服務改善營商環境

健全機制，凝聚營商環境建設合力。成立縣優化營商環境領導小組，負責統籌制定全縣優化營商環境有關政策措施，協調解決推進過程中遇到的重大問題。對標落實省及x市優化營商環境各項工作部署，印發《x縣優化營商環境實施方案》，細化了x個指標x項重點工作任務，配套出臺《x縣優化營商環境指標對口包抓實施方案》、信息報送制度、督查督辦制度、投訴舉報制度等政策措施，夯實了營商環境建設基礎。邀請市優化營商環境指揮部辦公室主任、審批服務管理局局長井勝同志開展主題為“開拓創新對標一流奮力打造一流營商環境”集中輔導培訓。

壓實責任，全面推進各項指標任務。優化企業開辦便利度，嚴格落實市場準入負面清單制度和國家各項減稅降費政策。設立商事登記服務專區，做到全流程“一站式”服務企業開辦x小時內辦結、個體營業證照即來即辦。不斷提升政務服務水平，全縣行政許可相對集中率達到x%。組織開展政務服務事項梳理，x項服務事項中x%網上可辦。優化線上線下審批流程，推行并聯審批、聯合作業模式，實現政府投資建設項目全流程由x個工作日縮短至x個工作日；企業投資建設項目全流程由x個工作日縮短至x個工作日。建立不動產登記和稅收征繳“一窗受理、并行辦理”工作新機制，實現復雜登記壓縮至x個工作日辦結，一般不動產登記業務壓縮至x個工作日內辦結。

（六）黨建引領錘煉過硬干部作風

堅持黨建引領，切實加強機關黨建。把黨風廉政建設、意識形態、精神文明、x、脫貧攻堅等各項工作落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

黨建工作扎實推進。以深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為載體，強化學習型黨組織建設。采取注重“自學”、倡導“領學”、分類“促學”、創新“導學”的方式，創新學習載體，靈活學習方式。截止目前，共開展黨委中心組理論學習5次，集中學習14次，撰寫工作動態x余篇。對黨委下屬x個黨支部開展黨員相關情況調查統計工作，進一步摸清各支部黨員信息底數，為今后更好的開展工作奠定基礎。切實做好x個非公企業和糧食局退休黨支部黨員組織關系轉接工作，全面完成市委巡察整改工作任務；嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員教育和管理，提高黨員素質，增強基層黨組織的戰斗力。20xx年共轉正黨員x名，發展入黨積極分子x名。全面發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員積極為防疫工作進行捐款，局黨委x個黨支部x多名黨員自發性捐款x元。

黨風廉政建設工作成效顯著。建立完善領導班子全面從嚴治黨責任清單、問題清單和問責清單“三個清單”，壓緊壓實管黨治黨責任，為推進全面從嚴治黨各項工作落實、落細奠定了堅實基礎；嚴格落實單位主要負責人落實黨風廉政建設主體責任清單季報告制度，及時查找工作中存在的問題和不足，有效推進黨風廉政建設工作；深入開展“干部作風建設強化年”活動，扎實開展形式主義、官僚主義專項整治“回頭看”，不斷提升我局機關效能；扎實開展扶貧領域和作風問題專項治理，20xx年共審批扶貧項目x個，項目概算總投資為x萬元；驗收扶貧項目x個。

x專項斗爭深入開展。組織全體干部職工認真學習專項斗爭相關會議和文件精神，進一步統一思想，提高政治站位和對x專項斗爭重大意義的認識，不定期對園區外規上企業進行宣傳。截止目前召開工作安排部署會議和晨會學習13次，張貼宣傳海報x余張，懸掛x宣傳標語x余條，分發宣傳單頁及x宣傳手冊x余份，積極營造社會參與的x氛圍，確保“x”專項斗爭落到實處。

堅決打好打贏脫貧攻堅戰。研究制定了《x縣發改局全面開展“四查四補”高質量打贏脫貧攻堅戰的實施方案》，并對照方案進行“查損補失、查漏補缺、查短補齊、查弱補強”。做好反饋問題整改，對照省、x市、x縣督查反饋問題臺賬，制定整改方案、整改臺賬，逐一進行整改，確保將各項問題整改到位。同時扎實做好幫扶工作。按照高質量打贏脫貧攻堅戰要求，局全體幫扶責任人每月入戶走訪，進行政策宣傳，同時對疫情造成的未就業的貧困戶，及時對接就業崗位，幫助有勞動能力的貧困戶都能就業，確保幫扶工作取得實效。

一方面是工業“穩增長”形勢嚴峻。工業過度依賴個別大企業的矛盾進一步凸現。受國外疫情蔓延影響，泰益欣出口降幅超過x%，對企業產能釋放造成了一定影響，x月中旬到x月底檢修，縮減了三分之二的產能，對全縣增長的拉動能力有所減弱；如意科技訂單雖已恢復到往年的x-x成，但由于紗線價格下跌以及企業選擇尚有銷路的低端產品，累計產值降幅仍超過x%；x化工年初以來持續停產，累計減少產值x元，直接下拉全縣工業持續下滑。另一方面是項目“促投資”成效不足。目前，我縣仍有x個項目（含x軍民融合產業園）因資金、土地、規劃等因素制約尚未開工，未能按期推進，項目開工率不足，導致全縣固定資產投資增長乏力，后勁不足。

20xx年，我局將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊扣高質量發展和全面建成小康社會目標任務，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，在疫情防控常態化前提下，堅持穩中求進工作總基調和新發展理念，以飽滿的熱情、務實的作風，為建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區做出應有的貢獻。重點要抓好以下幾項工作：

（一）緊牽項目建設“牛鼻子”，全面擴大有效投資

一是把好項目審批關。按照《政府投資條例》《x縣政府投資管理辦法》，嚴格落實審批制度，規范工作流程，確保項目審批公開透明。嚴格梳理立項報審材料，按照《x回族省企業投資項目備案和核準管理辦法》《產業結構調整指導目錄》做好企業投資項目備案工作，確保項目能夠如期推進。二是在項目儲備總量和質量上下功夫。加大項目謀劃招引力度，深入學習領會中央經濟工作會議、習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神，特別是圍繞黃河“幾”字彎及x都市圈建設、交通運輸、生態環境、水利建設、城鎮基礎設施、老舊小區改造、文化旅游、民生社會事業等領域謀劃提出一批大項目、好項目，爭取省、x市資金支持。認真分析本次疫情對各行業領域的沖擊影響，研究謀劃一批公共衛生體系、應急保障、社會治理現代化等方面的項目，不斷加大后備項目儲備力度。對項目庫實行動態管理，適時更新充實完善項目庫，提高儲備項目質量，壯大項目儲備總量，確保投資對經濟增長的有效拉動力。三是疏通堵點狠抓項目建設。貫徹落實《縣處級領導干部包抓重點項目工作實施方案》，及時協調解決項目建設過程中存在的突出問題，通過逐一核查、認真排查、剖析項目推進滯后的原因，督促項目盡快開工建設。繼續推進項目建設進度周報制度，加快在建項目建設進度，抓實新建項目開工率和續建項目的投資量。對還未開工的項目，積極配合縣委、政府督查室以責任倒逼機制力促各項目單位壓實工作責任，全力落實開工條件，力爭開工建設。

（二）對應癥狀精準施策，力促經濟穩步恢復

一是加強經濟運行監測調控，認真落實縣委、政府經濟發展總體部署，在深入調查研究的基礎上，科學合理提出20xx年主要經濟指標發展計劃。重點做好工業經濟運行情況月度分析和x項經濟指標季度預測工作，對經濟運行中出現的突出問題和困難，及時預警并提出對策建議，確保主要經濟指標按照時間節點穩步持續推進。二是深入實施工業互聯網行動計劃，依托凱晨電氣云制造開源共享服務省示范平臺、艾尼蔚藍工業互聯網公共服務平臺等項目、泰益欣生物上云平臺項目、領新耘智xd打印產業協作云平臺項目，示范引領全縣工業互聯網服務平臺建設，加快推進企業上云。三是實施結構改造攻堅行動。加快培育電子信息、新材料、綠色食品、先進制造業（現代紡織、裝備制造）、生物制造藥特色產業，大力推進重點產業高質量發展。擴大新興產業規模，圍繞無人裝備、空間信息等重點領域，以新松機器人、宇航智科、星地時空等重點項目為支撐，加快引進培育一批新興產業重點企業，不斷擴大我縣新興產業規模，加快優化產業結構。20xx年，高新技術及戰略性新興產業增加值對全縣工業增加值的貢獻率提高x個百分點。四是實施技術改造攻堅行動。持續開展規上工業企業對標工作，同時鼓勵企業實施生產線智能化改造，實現裝備和產品“數字化”、“智能化”升級。20xx年，工業企業技術投入增長x%以上。五是直面嚴峻節能形勢。加強淘汰落后生產設備、生產的力度，引導和鼓勵企業對生產設備實行節能改造和采用節能新技術，加快先進節能技術的推廣應用。切實加強節能降耗宣傳，形成全社會節能降耗濃厚氛圍。以項目促進節能管理，以重點項目落實節能量，以重點項目帶動節能行業的發展，積極推動重點耗能企業、行業實行節能改造，提高能源使用效率，加快工業節能技術進步。同時嚴控新增高耗能項目，全方位考量項目建成后對全縣能耗的影響程度。

（三）堅持民生目標導向，全力以赴保障社會民生

提升糧食保障能力。進一步做好我縣“優質糧食工程”建設項目跟進工作，督促各“好糧油”示范企業做好x-20xx年度項目建設，同時做好優質糧食工程項目庫進度更新工作，確保項目更新及時準確。做好糧食流通領域監督檢查工作，對企業庫區重要崗位人員配置是否到位，關鍵環節是否制定防范措施，企業安全管理制度是否制定完善等內容進行定期、不定期地檢查，并督促企業及時進行整改，消除治理糧食行業安全隱患，保障我縣糧食行業“兩個安全”形勢持續保持穩定。進一步加強糧食市場監測。做好應急承儲糧油保障應急管理。不定期對承儲我縣應急成品糧油的企業進行全面檢查，確保我縣應急成品糧（油）數量真實、質量合格、環境良好、排碼整齊、責任落實到人。

強化價格監測水平。一是扎實開展市場價格監管，指導行業自律。加強重大節假日期間市場價格監管，加大對平價商店的建設和監管，規范明碼標價行為，推動價格誠信建設活動向縱深發展。加強對市場重要商品價格的定期監測、巡查堅決查處價格欺詐、價格串通、哄抬價格等不正當價格行為，確保市場價格穩定。認真解決好民生價格收費問題維護社會正常價格秩序，促進縣域市場經濟平穩發展。二是強化價格監測水平。在當前的價格監測工作基礎上，結合建立起來的價格監測預警制度，更加全面準確地做好價格監測工作，完善價格預警措施，積極應對價格異動。針對目前各類商品價格普遍上漲的市場態勢，加強價格宏觀調控，確保重要商品價格不出現大的波動和全縣價格總水平的基本穩定。三是明確各項定價。針對工業園區暖泉片區污染不同的排污企業，跟蹤調研實施差別化收費執行情況，待污水廠運營一個財務年度后，按照實際發生成本，再進行成本監審、聽證論證、公開公示等定價程序，制定正式收費價格。對融晟公司投運x縣出租車事宜，待出租車公司運營一個財務年度后，按照實際發生成本，進行成本監審、聽證論證、公開公示等定價程序，制定正式收費價格。對x縣供暖價格成本進行核算，根據供暖成本支出剛性增加情況，適時做出價格調整。維護生產者和消費者的合法權益。

加快信用體系建設。一是誠信工作力度，督促各責任單位建立或執行“紅黑名單”制度，切實將“紅黑名單”制度工作真正從制度層面推向實踐中去。深入開展守信聯合激勵、失信聯合懲戒，聯合使用行政、金融、經濟、法律等手段，促使聯合激勵和懲戒發揮最大激勵和懲戒作用。二是加快信用信息的歸集和應用。完善信息歸集、查詢、共享和應用機制，進一步推動信用信息應用。全面歸集、公示和應用行政許可、行政處罰等信用信息，充分發揮“雙公示”專欄的作用。在行政管理事項中引入信用核查機制，廣泛應用信用記錄和信用報告，推動各類市場主體在經濟活動中查詢信用信息，使用信用產品和服務。三是加強信用承諾建設。建立加快以信用承諾、信用公示為特點的新型監管機制，組織市場主體作出信用承諾并通過“信用x”公示，將信用承諾作為事中事后監管的事前約束機制，并配套建立相關信用主體檔案。四是加強信用宣傳和教育。進一步加強信用宣傳，要求各部門積極歸集信用典型案例，主動向縣誠信辦報送聯合激勵案例，由市信用辦推送至“信用x”網站及微信公眾號，并對行業、部門信用建設的先進經驗進行總結和推廣，進一步營造城市守信、履約踐諾的良好社會氛圍。

（四）著力優化營商環境，持續深化效能提升

全面落實區市化“放管服”改革優化營商環境各項政策措施，推進各項改革措施落地見效。再壓項目審批辦理時限，繼續深化“1+n多證聯辦”集成審批，推行“區域評”模式，切實提高審批效率。加快政務服務“一張網”建設，打通部門之間數據信息壁壘，促進政務信息互通互享。不斷完善“x政務服務網x站點”網上辦事大廳各要素，提升“一網通辦”能力。加大“不見面、馬上辦”宣傳力度，通過制作宣傳彩頁，借助微信、微博、門戶網站等載體，切實提升知曉率。繼續大力推行“一表申請、一窗受理、一網通辦”模式，切實改變辦事要填多次表、跑多個窗口、進多個網站的現象。按照“能放則放”原則，加快推進政務服務向鄉村、社區延伸，將與群眾生產生活密切相關的公共服務事項最大限度地下放到鄉鎮（街道），大力開展幫辦、代辦、上門服務，縮小政務服務半徑，方便群眾就近辦事。

（五）全面落實部署要求，整體推進各項工作

一是抓好黨建引領，做到業務工作和黨建工作互相促進。抓好理論學習，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮以學促工作用，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、凝聚共識、指導發展，努力營造廉潔干事的氛圍。二是嚴守組織紀律，堅持以制度管人管事，落實各項規定制度，以縣委、政府年初確定考核為目標，強化監督執紀問責責任落實，確保黨風廉政和機關作風建設各項任務落到實處。三是把準全面小康的底線任務，鞏固脫貧攻堅成果，切實增強幫扶戶自身發展活力。四是強化干部作風建設，增強服務意識，提升干部業務工作能力，持之以恒抓好各項工作。

履行監督責任報告篇五

嚴格落實“一崗雙責”制度，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。以下是職場本站小編整理的全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監督職責情況報告，歡迎閱讀!

上半年，公司紀委堅持以xxx思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。現將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。

(一)強化責任落實。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督，上半年參與并監督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化監督執紀。一是加強日常監督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。

二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強化干部管理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。

上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，及時掌握黨員干部廉潔從業情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。

在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

履行監督責任報告篇六

2020年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態建設。現將2018年度落實黨風廉政建設監督責任情況報告如下：

一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、***新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規矩擺在突出位置。注重提升綜合素質，組織開展了“修心學、練內功、創佳績”主題教育活動和紀檢監察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。

二是不斷加強黨內監督。制定印發《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內談話報送工作，發揮了黨內談話在黨內監督中的積極作用。

1、明確責任意識。制定并下發了《關于菁華鋪鄉黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內出現問題的一律追究領導責任。

2、完善考核機制。鄉紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監督員、村務監督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉權力清單、責任清單和村級小微權力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發給各村、部門單位。

3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發現問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調查、取證、核實、答復。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節、端午、中秋等重要時間節點，向全體鄉村干部發送“過廉節”短信，重申和提醒清廉過節的紀律規定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉村干部、縣鄉黨代表、人大代表、政協委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉黨委、人大、政府換屆工作，實現了“零舉報”、“零發生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結合飛信、微信、網絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結果。二是加強了對干部的廉政談話，經常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發現的問題均進行了嚴肅的處置。

2、加強專項監督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下撥的資金進行全面摸底，調查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規報銷發票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業站占用專項資金24204.31元用于內部站內工作經費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監管，對項目立項、規劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。

1、以一體化建設為契機，構建廉政建設網格

為加大對農村基層組織和黨員干部的監督力度，我鄉在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監督等知識，5月23日下午，組織鄉紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮、壩塘鎮參觀學習紀檢監察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網格化機制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理

以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。一是抓學習教育，提升黨性修養。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等。組織鄉村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規。注重農村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農村黨員培訓班，聯村領導給所聯村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉機關開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監督下開展各項工作。

對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉紀委在履行監督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監督執紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業、更加突出自身建設，實現全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉。

履行監督責任報告篇七

紀工委履行監督責任情況報告一：

錢庫鎮紀委履行監督責任

工作報告

一、提高思想認識，切實承擔監督責任 黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”“兩個責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現;“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、加強組織協調，協助落實主體責任

風廉政建設責任制。

二是發揮協調作用。根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。

三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發現影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務員累積記分超過60分的予以辭退, 企事業單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執行以來，全鎮解聘事業干部3人，行政干部提前退休2人，解聘

合同

數，與20xx年度相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮公車數量，嚴格執行“三統一、兩定點”管理辦法，在節假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。

三是嚴格執行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為

一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。

二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。

訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。

五、注重教育引導，著力突出源頭預防

一是開展主題教育活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

二是強化廉政警示教育。通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。

六、加強自身建設，不斷提高監督能力

檢查利劍，為發展農村經濟、促進農民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉保好駕、護好航。

中共錢庫鎮紀律檢查委員會

xx年3月30日

紀工委履行監督責任情況報告二：

中共雙橋區頭道牌樓街道紀工委 頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，理清職責定位，全面落實紀委監督責任：

一、三項“強化”，提升紀檢工作合力

1、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展

街道紀工委在街道黨工委的領導下，牽頭制定印發20xx年度街道紀檢監察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區紀檢工作責任分工，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、案件查辦工作、

年度工作總結

2、強化反腐倡廉制度建設

制定懲防體系20xx-20xx年實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施，切實把權力關進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度，充分調動街道黨員干部工作積極性，提高機關各項工作執行力。二是健全述責述廉制度。各社區各部門主要負責人，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關事項和廉潔從政等內容，向黨工委紀工委作述責

述廉報告

3、強化教育，構筑勤政廉政思想防線

牽頭制定下發《20xx年度黨風廉政建設宣傳教育計劃》，根據中央省、市、區有關作風效能建設相關規定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習、每周班子會議，常態部署紀檢監察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區活動，開設廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經常性的學習活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠。

二、落實八項規定，持續糾正“四風”

日期間各級落實八項規定情況的專項督查工作，公款消費違規治理整頓工作。對違反規定的人和事，紀工委進行了通報批評或專項監察。

2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發現、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發現黨員干部作風方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發現、早預防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態。

3、注重堅持常態，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節點和關鍵環節，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節點分配表》，日日有監督，周周有匯報，實現人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態，向制度建設要長效，堅決防止不正之風回潮和反彈。

三、強化問責追究責任

任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉”。實施倒查機制，對貫徹執行責任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。

四、 嚴格辦案，保障社會大局和諧穩定

堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。充分發揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩工作。發揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認真負責地處理每封信件，及時發現違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫療保險、再就業等重點工作方面的信訪維穩問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴查”。一查發生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規劃建設改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設等重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風政風監督方面的案件，特別是違反中央“八項規定”、“六條禁令”、違規“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀違法問題。

五、加強自身建設，切實提升自身履職能力

正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監督檢查利劍，為街道經濟社會又好又快發展保好駕、護好航。三是配強專職紀檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢監察隊伍。

履行監督責任報告篇八

20xx年，中心紀委在上級紀委和中心黨委的正確領導下，緊緊圍繞黨風廉潔建設和反腐敗斗爭任務，牢記職責使命，聚焦提檔升級、轉型發展，認真履行執紀監督問責責任，營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。現將有關情況匯報如下：

(一)加強教育，提高廉潔自律意識。

結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，組織“傳承石油精神、弘揚石化傳統”主題黨日活動，邀請紀委領導開展“廉潔教育”專題講座，xx名科級干部簽訂《廉潔從業承諾書》，持續增強黨員干部紀律規矩意識和拒腐防變能力。定期開展廉潔談話，強化對黨風廉潔建設及反腐敗工作的擔當意識，制定了提醒談話登記表，對重點所室、重點崗位約談提醒，規范約談、談話及反饋方式，今年以來，共開展重點崗位及科級干部廉潔談話xx人次，與分管業務所室黨員干部開展廉潔從業談心談話xx人次。

(二)完善制度，提升管理效率效益。

為進一步堵塞管理漏洞，預防各類違規違紀違法問題的發生，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入查找黨風廉政建設薄弱環節和廉政風險節點，經上下結合，廣泛征集意見，報請黨委同意，紀委一行研究決定建立和推行紀檢工作監督員制度。完善建立“四項機制”，即：常態監督機制、協調聯動機制、分析評估機制、跟蹤問效機制。敦促中心綜合辦公室梳理完善管理制度，進一步規范業務管理流程，明晰工作界面和職責范圍。嚴格執行議事規則，建立健全《領導班子會議事規則》《黨委會議事規則》，認真落實“三重一大”集體決策制度。凡重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用全部提請黨委會、領導班子會集體研究決策。對重點項目落實“三書一函”制度。

(三)多措并舉，加大監督執紀問責力度。

聚焦主責主業，強化監督職能，全面落實黨風廉潔建設責任制;規范和充分用好“四種形態”，讓咬耳扯袖成為常態，促進權力正確行使。站在以人為本和奮斗者為本、促進和諧的高度，妥善處理干部職工來信來訪，防患于未然。加強黨務、政務公開，建立和健全舉報、投訴、接訪制度。利用舉報意見箱和投訴電話，進一步暢通舉報投訴渠道，加強群眾監督。積極配合紀委監督部開展案件查辦、調查核實，并將調查處理結果在班子會上作了明確答復。推行和建立紀檢工作監督員制度。

20xx年，圍繞中心黨委“黨建質量大提升，中心紀委重點要在推動黨風廉政建設向基層延伸上力度下功夫，以“踏石留印、抓鐵有痕”釘釘子的精神強化隊伍作風建設，努力建設忠誠、擔當、高效、廉潔的干部隊伍，不斷探索新形勢下黨風廉政建設工作的新模式、新方法。堅守初心使命，強化政治擔當，認真貫徹落實上級組織的相關部署和要求，堅持大處著眼、細處著手、實處著力，進一步加強廉潔教育、風險防控和執紀監督等工作，推動“兩個責任”在中心落地生根，持續鞏固風清氣正、干事創業的良好政治生態環境，全面加強作風建設，更好地促進和保障中心健康發展。

一是精心組織，推動任務落實。組織全體黨員干部認真學習領會上級關于黨風廉政建設工作的新規定、新部署、新要求，認真貫徹落實油田20xx年黨風廉政建設工作會議精神，專題研究部署黨風廉政建設工作，制定印發中心《20xx年黨風廉政建設工作要點》和《20xx年中心紀委工作要點》，把黨風廉政建設工作納入總體工作框架和安排部署，把黨風廉政建設貫穿于業務建設、班子建設和干部隊伍建設全過程，確保黨風廉政建設工作有序推進。

二是壓實責任，傳遞責任壓力。組織各黨支部、各所室負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，組織中心領導班子成員、科級干部、重點崗位人員簽訂《廉政從業承諾書》，層層傳遞責任壓力。嚴格落實《20xx年落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任任務分工》《20xx年落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核細則》，促使班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺抓好分管范圍廉政建設。同時，注重用好“四個清單”，細化責任和措施，進一步促進廉政建設任務的落實。注重發揮紀檢工作監督員的作用和優勢，確保“四項機制”(常態監督機制、協調聯動機制、分析評估機制、跟蹤問效機制)效果落實。

三是強化教育，筑牢思想防線。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果措施，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》,深入學習和研討《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《領導干部廉政自律十不準》等內容，組織實施糾“四風”專項行動，舉辦學習貫徹《中國石化職工處分規定》專題講座，同時，組織觀看廉政警示教育片、黨紀法規知識答題、赴西辛莊農村黨支部書記學院學習考察，增強紀律規矩意識和拒腐防變能力。

四是注重監督，防范廉潔風險。堅持督察業務公開制度的落實，督促經營財務、組織人事、物資采購等對口業務部門、人員在網上及時上傳招投標策劃、采購計劃、物資管理、設備維修等重要內容，及時公示各項經費使用情況和職工關注的薪酬發放、評先選優、職稱評定等事項。抓好事前重大預警提醒，組織落實請示報告重要事項制度。上半年組織開展合同、招標等重點業務專項監察和治理行動，列入年度重點工作。組織完善科級干部廉潔“活頁夾”信息，每逢重要節日安排“廉潔風險預警提醒”，促進政治生態和管理生態的優化。

履行監督責任報告篇九

公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產和經營管理等各項中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務生產經營、助力科學發展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領導、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。

(一)注重政治建設，強化組織領導

公司嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入企業安全生產和經營管理各個環節，做到加強學習、學以致用，頂層設計、注重實效。一是堅持理論中心組學習制度。全年共組織理論學習12次，內容涉及黨規黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰略、黨的十九大報告、上級會議精神和領導講話、公司各項管理制度等，以公司領導和各部門負責人共同領學的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領公司健康穩定快速發展奠定了良好的理論基礎。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設工作的目標任務堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)加強指導力度，強化制度建設

公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領導,旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設責任書要求，領導班子成員積極參與紀委相關工作會議，指導紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設。二是不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，及時配齊調整紀檢監察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩定發展。四是把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監察制度三十余項，為各項工作規范有效開展提供了有力保障。

(三)扎實開展黨內專題教育，強化黨員理想信念

按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學習。按照公司學習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發員學習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設。結合人員招聘和調動實際，指導開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務平臺建設工作，引導廣大黨員積極參加燈塔學習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學習計劃安排定期組織學習會議，每期學習中都安排一名領導班子成員進行十九大精神輔導，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學習意識，進一步把職工思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

(四)嚴格“三重一大”集體決策制度，強化民主管理

公司黨委始終結合相關重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規則和程序進行集體研究決定。同時，強化監督執紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關鍵部位、關鍵環節進行監督監察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設。

(五)適應形勢、應對挑戰，強化經營管理

公司黨委把落實主體責任融入公司經營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務目標，不斷聚焦對標管理，開展提質增效，強化經營管理，充分發揮好黨組織的政治核心和保障監督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創集團公司同時期、同區域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結合公司施工動態優化建設理念，嚴格執行工程概算，確保工程總結算控制在集團公司執行概算范圍之內，創造了集團公司同時期、同類型機組造價最優。二是認真研究電力市場政策，統籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數、發電量等指標完成情況保持在合理水平，實現了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產現狀，扎實開展區域對標和同類型機組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務目標的完成打下堅實基礎。

(六)嚴格干部選拔任用的管理與監督

公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質和職業技能水平作為助力企業發展的一項重要任務來抓。一是堅持正確用人導向，本著唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質好，業務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調整6人，中層副職調整12人，另有14人補充到相關專業部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出;二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備;三是切實遵守選人用人監督機制，嚴格按照制度規定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權、監督權，設立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環節工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。

(七)貫徹中央八項規定，摒棄“四風”陋習

一是進一步落實中央八項規定、集團公司24條規定、省公司27條規定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內監督條例”等黨規黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關于加強節日期間黨風廉政建設各項要求，下發《關于加強節日期間黨風廉政建設的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節日期間黨風廉政建設工作，引導黨員干部自覺把作風建設內化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關于加強節日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節前”宣傳教育，嚴格“節中”監督檢查，建立“節后”長效監督機制等措施，發揮主管部門全程監管、各黨支部(部門)具體落實的監督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執行八項規定。同時，開展設立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領導干部要自覺接受職工群眾監督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內容，努力打造風清氣正的政治生態。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。

(八)強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看”

自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續健康發展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結合，以問題整改為契機，激發職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態。

年初以來，作為公司黨風廉政建設第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創新思維方式，團結帶領公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。

(一)強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設的部署要求上來，與公司生產經營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，在公司內建立一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系，為企業發展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發生因制度不完善、工作程序不規范、執行不到位產生的廉政風險，同時結合中層干部調整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態。四是督促領導班子成員認真貫徹黨風廉政建設目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。

(二)強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行集團公司、省公司28條規定要求和廉潔從業等規定，牢牢把握住作風建設的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導制定了活動實施方案，積極指導開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改 “回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。

(二)強化規矩意識，當好懲防體系的“領航員”。作為懲防體系建設的“領航員”，大力支持公司紀委和監察部門開展監督執紀工作，大力支持紀檢監察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應用，大力支持紀檢隊伍建設，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規定等各項法規、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結合重要節點，加強對作風建設、各項制度執行情況的監督檢查，以明察暗訪、實際調查為手段，組織對節日期間公車私用、違規祭掃、公款吃喝等違規違紀行為進行監督，半年來公司未發生因“四風”問題導致的負面影響事件和違規事件。

(四)強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”。“第一責任人”是黨風廉政建設的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施;既要做出部署，又要在各個環節抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守并監督黨員干部嚴格執行國家法律法規、黨規黨紀以及企業各項規章制度，確保違規違紀事件零發生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領導干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領導人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。

(五)緊緊圍繞中心工作，服務企業生產經營不偏離。公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。年初以來，著力把黨建工作融入企業發展全過程，把全面從嚴治黨作為實現全年各項任務目標的根本保障，確保企業發展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續深化經營管理工作，

不忘初心

一是認真貫徹執行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動承擔領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統一部署，結合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，落實好“兩個責任”。

二是帶頭遵守執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從業各項規定，班子成員積極按照《黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領域、分管部門黨風廉政建設工作。同時結合工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設職責落實到位。

三是對分管部門的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內控制度，助力公司黨委構建更加科學有效的懲治和預防腐敗體系。

四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養，強化黨性鍛煉。

五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。

公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。

一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規黨紀和黨的十九大精神的學習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。

二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發揮實效。

履行監督責任報告篇十

近年來，大同鎮紀委在上級紀委和鎮黨委的正確領導下，嚴格履行黨內監督專責機關職責，注重強化對鎮黨委班子及成員履行職責、行使權力和廉潔自律情況的監督，鎮紀委在同級監督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領導干部自身建設。

一、基本情況介紹

****年**月底大同鎮**個社區（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區紀委選舉完成，大同鎮轄區內**個社區（村）實現紀檢組織全覆蓋。大同鎮紀委現有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規范化談話室**處。社區（村）現有紀檢干部**名。

二、全面參與“三重一大”事項監督。

鎮黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮紀委書記參加黨委會、黨政聯席會議，鎮紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數人專斷，對違反政策法規的討論事項敢于堅決發聲。

同時，鎮紀委強化對研定事項執行過程的監督檢查，對監督檢查中發現的問題，提出紀檢建議，并督促有關問題整改落實。一是做到監督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執行情況、財務規范執行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經常性監督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監督檢查與*******等工作相結合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發現的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規章修訂的監督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。

三、

嚴守“入口關”。一是鎮黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結論性意見，嚴把政治關、廉潔關、形象關。

嚴把管理關。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發現干部在政治態度、思想傾向、能力素質上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構負責人、社區（村）主要領導建立廉政檔案，動態化更新，全覆蓋管理，全面監管干部“廉情”。

嚴肅執紀關。鎮紀委緊扣重點領域、重點問題、重點案件，對發現的問題嚴格執紀，2018年至目前立案審查違規違紀黨員干部***人次，其中查處鎮干部**人次，查處社區（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內警告**人、黨內嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續保持了正風肅紀的高壓態勢。

四、勤勉客觀充當對上“電話亭”。

一是鎮紀委每年將黨委領導班子成員落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關后向上級紀委報告。

二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發現有涉及領導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監委備案。

三是在協助上級紀委監委對班子成員執行好領導干部個人重大事項報告制度外，鎮紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發現相關信息，及時提醒當事人向上級紀委監委即時準確報告，并事后與上級紀委監委就當事人報告情況進行核準更進。

五、從嚴問責站好對內“糾察崗”。

一是運用“四種形態”，以紅臉出汗為常態。適時結合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現的問題進行專項清查。針對監督檢查中發現的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。

二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領學《典型案例選編》；

組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；

邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養。

三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統一部署，鎮紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮科級以上領導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發現并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。

四是督促落實調研，充實決策理論依據。鎮紀委制定調研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結合自身工作，深入開展調研，并要求按照時間結點報送有針對性的調研報告。目前，鎮紀委已收到調研報告****篇。

紀委履行監督責任工作報告

鄉鎮紀委履行監督責任自查報告

紀委履行監督責任工作匯報

鄉鎮紀委監督責任工作匯報

履行監督責任報告篇十一

在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《2018年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2018年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等;用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執行。2018年以來，公司先后修訂完善了4項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規范領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防范風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事跡典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。

經自查，2018年以來，未發現公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定的情況。

2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，為推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。