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競聘廠長演講稿篇一
大家好,我競聘的崗位上生產廠長,我今天演講的題目是《假如我是廠長》,提起這個話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領的一群羊,可以打敗一頭羊率領的一群獅子;中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”首先感謝領導為我們提供了這次公平、公開、公正、擇優的競聘機會,我會珍惜好這次機會,勇敢的接受領導和同志們對我的檢驗和挑選。
“火車跑得快,全靠車頭帶”。可見,廠長對于一個企業來說,如同指揮對于樂團、元帥對于軍隊一樣重要。廠長的一言一行,一舉一動都關系著企業的前途、職工的命運,關系著成百上千家庭的幸福,關系著薊縣社會的穩定。
假如我是廠長,我首先要建立一支勤政廉潔、求真務實的干部隊伍。
三國時候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩定立下汗馬功勞。諸葛亮屢建奇功,不僅僅因為他有“死而后已”的精神,還在于他的七條用人之道:問之以是非而觀其志;窮之以辭辨而觀其變;咨之以計謀而觀其識;告之以難而觀其勇;醉之以酒而觀其性;臨之以利而觀其廉;期之以事而觀其信。直到今天,諸葛氏的選拔人才的辦法對于我們的干部隊伍建設仍然具有十分重要的借鑒意義。
諸葛亮的七條用人原則,歸結起來,就是要求干部要做到:講求信義,明辨是非;有勇有謀,廉潔自律。所以,在選拔和培養管理干部時,要求他們必須具有良好的群眾基礎、優異的工作成績,同時要有高度的工作熱情,較強的工作能力,還要有踏實肯干、雷厲風行、銳意創新的精神。做到“內舉不必親,外舉不必仇”,真正把那些德才兼備,工人擁護的人選拔到工作崗位上來。這樣,全廠上下,心往一處想,勁往一處使,各項工作定能順利開展。
假如我是廠長,我還要建立一個有技術,懂生產、思想活躍、勇于創新的智囊團。學習古人那樣“禮賢下士”,在我的周圍,團結一批敢想敢干、年輕有為的有識之士。虛心聽取他們的意見和建議,使企業的各項政策措施、改革方案、市場預測、項目設計更科學、更合理、更完善,不斷提高干部隊伍的管理水平和決策能力,為企業的生存、發展、壯大,為各項工作的全面上水平保駕護航。
群眾是真正的英雄,“水能載舟亦能覆舟”。假如我是廠長,我更要重視密切聯系群眾,強化群眾意識,走群眾路線。建立健全職工代表大會制度,廣泛聽取群眾意見,牢固樹立公仆意識,力爭把好事辦好、實事辦實。真正做到“一切為了職工,為了職工的一切,為了一切職工”,為官一任,造福一方,為了企業的生存和發展發光發熱,貢獻出自己全部力量。
說到這里,也許你會說,用不著那么多的假設吧,因為活生生的現實容不得絲毫的假設。但是我要說,棉紡廠的發展關系著你、關系著我、關系著他、關系著我們大家的前途和命運,我們每一個人都有責任為棉紡廠的發展獻計獻策。
競聘廠長演講稿篇二
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我叫,今天,我站在大家的,是來競選污水處理廠技術副廠長這個工作崗位的。首先,我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會,感謝領導和們多年來對我的關心和幫助。正有了你們的關心和幫助,我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這里。
我于1991年從四川大學畢業分配到環保局。工作十余年來,我刻苦鉆研業務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業心,從未出現過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,在全局工作中具有重要地位,我自信,能勝任污水處理廠技術副廠長這一職務。:
一、我具有良好的政治素質。顧全大局,服從分配,指揮;吃苦,不計較個人得失;團結。平時積極參加各項政治活動。
二、我具有較強的業務學習能力。自參加工作以來,我始終不斷地充實自己,提升自己,堅持走到哪里,學到哪里。現在我不僅具有四川大學化工專業的文憑和四川大學法律專業的文憑,而且很快將取得西南財經大學會計專業的文憑。并于20xx年取得了工程師資格,英語通過了中級職稱資格考試。
三、我具有專業的實驗分析技能。我從事分析工作十五年,具有豐富的理論知識和實踐經驗,并且取得了二十個項目的上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進排污管網;出水應達到gb8979-1996《污水綜合排放標準》或gb18918-20xx《城鎮污水處理廠污染物排放標準》的一級標準;codcrbod5ssnh3toc-npo4toc-pph是污水處理廠的必測項目,對于這些項目,我都持有上崗證。
四、我具有扎實的法律知識。隨著生活水平的,保護和改善生活環境與生態環境,防治污染和其他公害,保障人體健康,促進人與自然的發展,越來越受到人們的重視,也就是說,法律和環境的關系越來越密切。目前,我市污水處理廠尚需敷設排污管道37公里,而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續。20xx年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,工用水0.5元/噸,而成都市污水處理費已執行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,逐步達到保本微利的水平,促進產業化健康發展,涉及到《污水處理費的征收》等相關的法律法規,這些都為我提供了更寬的平臺。
五、我具有較為系統的財務知識。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的檢查當好。
六、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗。作為一名環境內審員,我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的模式。
組織信任,們支持,我當選污水處理廠技術副廠長,我將擺正位置,當好配角,發揮業務骨干作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,同時積極發揮自己的技術特長,爭取在生產工藝、技術設備、水質分析、法律法規方面有所創新。
競聘廠長演講稿篇三
各位領導,各位評委:
大家好!
時代的車輪駛進了xx年,將我們載入了新一輪的改革大潮中。xxxx汽車修理廠與時俱進,不斷創新,不斷發展,堅持以人為本,科技興廠,為我們搭建了這個平臺,讓我們有展示自己才華、公平競爭的機會,在這里,我由衷地表示感謝。今天,我競聘的崗位是生產廠長。
下面我簡要介紹一下我的個人情況:
我叫xxx,xx歲,大專在讀,是維修技師。我20xx年參加工作,來到了xxx汽車修理廠做修理工人,20xx年擔任生產調度,由于我工作中踏實肯干,能吃苦,20xx年6月被提拔為廠長助理,20xx年升任副廠長。
各位領導,經過權衡,我認為自己在這次競爭中有如下優勢:
1、我熱愛xxx汽車修理廠,來廠里已近年,對這個廠子有著非常深厚的感情,廠里每個工種、每道工序我都心中有數;而且,在副廠長這一崗位上也工作了一年,對這一崗位也有比較深刻的認識,我能擺正自己的位置,協助廠長抓好生產、技術以及管理等各層面的工作。
2、我是學汽車維修出身,加上多年的工作經驗,大多數汽車故障我都非常輕易地判斷出并予以排除,xx年,我憑自己的真才實學拿到了維修技等級證書,然而,我并不因此而滿足,我依然在技術上精益求精,勇于挑戰自我,以不斷提高技術水平。
3、我肯吃苦,不僅具有敬業精神,而且好學上進,具有開拓思想。我從學校畢業已經近年了,可為了提高自己的技術水平和管理水平,我從沒有放棄過學習,我及在工作中我能擺正自己的位置,不斷提高自己的管理水平,目前我正在讀大專課程,xxx專業,這無疑會使我今后的工作如虎添翼。
各位領導,各位評委,如果我能夠在競聘中取得成功,我愿意在以后的工作中更加求真務實,在積極進取中不斷探索,在拼搏奉獻中實現價值,在參與競爭中完善自己,積極配合好廠長,從以下幾方面開展工作:
一、全面協助廠長加強管理,當好廠長的參謀和助手。首先,在自己分管范圍內做好廠內各部門間的協調管理,認真落實廠長下達的各項任務,具體落實到各部門,作到部署合理,安排得當,指導督辦及時;其次,要及時而詳細地向廠長匯報和反映各部門間的工作情況和存在的問題,并根據實際提出合理化建議和解決、實施辦法。再次,要有居安思危,居危思進的意識,能及時發現問題,并及時予以解決。力爭協助廠長,通過嚴格的管理,實現我廠各項發展目標。
二、以身作則帶領全廠員工樹立主人翁精神,以誠信求發展,以質量求生存,以“開心的員工、滿意的顧客、精誠的服務”為方向,鼓勵員工抱著“假如我是車主”的觀念,將每一部進廠的汽車都當成自己的來維修、保養、愛惜,也就是進行誠信維修,達到保證質量,以每個員工的誠信行為打造社會聲譽,為我廠樹立良好的社會形象。
三、樹立“安全生產,客戶至上”的觀點,狠抓安全生產,強化安全學習,建立安全責任制,將責任落實到人。每天召開安全例會,絕不放過任何安全隱患,定做到防患于未然。
四、協助廠長建全并完善廠內各項管理制度和安全崗位工作職責建立激勵制度,實行“服務、創新、貢獻”的分配方法,具體體現在服務優勝、創新、能主動改進并提高等方面,并將之與個人利益掛鉤。從分配制度上,保證公平、公開、公正,改變員工的價值取向,使員工從“要我干”轉化為“我要干”。同時大力推行“三留人”制度,即:事業留人、感情留人、待遇留人,為我廠培養一支穩定、精干的員工隊伍,并不斷吸引人才的聚攏。
五、提高服務態度,實現個性化服務。在員工心中樹立“我們所做的一切工作,都要圍繞使客戶滿意而努力”的思想,可以通過增加技術咨詢、用戶跟蹤、保養提醒、預約服務、上門接送車服務等,用心經營著與客戶之間的親密關系,使服務更趨人性化,通過精誠的服務,實現穩步發展的目標。
六、提高員工素質,搞好培訓,通過各種培訓方式,提高員工的專業技能,鞭策員工時刻學習、更新專業知識,提高維修本領。
各位領導,各位評委,在新的世紀,面臨著新的形勢,我們同樣面臨著新的挑戰和新的機遇,面對汽車修理行業“群雄逐鹿、風煙迭起”的激烈競爭,我更清醒地感覺到競爭是必然的,也是殘酷的。如果我能競聘成功,我有信心配合廠長,帶領我們的修理廠在競爭中立于不敗之地,創造我廠的輝煌明天!
我的演講完畢,謝謝大家。
競聘廠長演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我記得有這樣一句名言:“一個人生命的價值不在于你擁有了多少,而在于你奉獻了多少。”今天,我信心百倍地參與這次競聘,正是抱著一顆奉獻之心!首先,我要感謝各位領導和同事們,感謝你們的鼓勵和支持!參加這次廠長辦公室秘書競聘演講稿,就是希望能在一個全新的崗位上,為我廠的美好明天貢獻自己的一份力量。
下面請允許我簡要地做個自我介紹,以便大家對我有更進一步的了解!
雖然我在過去的工作中取得了一定的成績,但審視自己走過來的每一步,我的成長與進步離不開同事、領導的悉心幫助與支持。在這里,我向你們表示衷心的感謝!各位領導,各位評委,經過綜合權衡,我認為自己在競聘中,有以下幾點優勢:
第一、我有較高的責任心、事業心和極強的敬業精神。
我有較高的責任心和事業心,工作認真負責,講原則,講紀律,辦事嚴謹樸實,一絲不茍,具有極強的敬業精神。另外,我雖然要到十月份才是預備黨員,但作為共產主義信仰的朝圣者,我在工作中能積極學習黨的一系列路線、方針和政策,在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。因而,無論從政治素質還是敬業精神上講,我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我熱愛本廠,熟悉工作環境,具有極強的技術優勢。
我在本廠工作六年了,這六年中,我與工廠建立了深厚的感情,不僅熟悉廠里的每一道工序,每個流程,而且目前負責設備管理和全廠的工程項目。我全面負責的污泥干化系統由于上馬比較急,因而存在較多隱患,經過我不斷調整改造,目前已經基本上比較成功。
第三、我具有超前意識、創新理念和開拓進取精神
我工作中能顧全大局,具有超前意識、創新理念和開拓進取精神,我能積極主動地對本廠的多種設備進行改造,比如水泵等設備的改造都比較成功,能為我廠節約大量能源,降低生產成本!另外,我帶領的qc小組科技成果多次被評為省市一等獎,為我廠的科技建設和經濟發展做出了一定的貢獻。
第四、我具有較強的溝通能力和組織協調能力,有一定的群眾基礎。
我從**年起就擔任領導職務,多年的管理工作使我具有較強的溝通能力和組織協調能力。另外,我心胸開闊,性格開朗,對同事能理解、尊重、關心。在廠里工作六年來,我真誠待人,做事利落、果斷,能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活,因而,建立了一定的群眾基礎。這對于將來的工作無疑是不可或缺的優勢!
各位領導,各位評委,我不是個安于現狀、貪圖安逸的人。我有理想,有追求;我顧全大局,不畏失敗,敢于嘗試。古人云,百尺竿頭,更盡一步!如果我有幸贏得這次競聘,我愿意從以下幾方面入手,在新的崗位上創造更大的價值!
第一、全面協助廠長加強管理,當好廠長的參謀和助手。
首先,在自己分管范圍內做好廠內各部門間的協調管理,認真落實廠長下達的各項任務,具體落實到各部門,作到部署合理,安排得當,指導督辦及時;其次,要及時而詳細地向廠長匯報和反映各部門間的工作情況和存在的問題,并根據實際提出合理化建議和解決、實施辦法。再次,要有居安思危、居危思進的意識,能及時發現問題,并及時予以解決。力爭協助廠長通過嚴格的管理,實現我廠各項發展目標。
第二、加大管理力度,向管理要效益。
有句耳熟能詳的話叫做“管理也是生產力”,我上任后將加強管理,向管理要效益,以誠信求發展,以質量求生存。建立健全一套行之有效、科學的內控管理制度,使每個人工作都有干勁,心往一處想,勁往一處使,熱火朝天地為實現各項目標而努力!
第三、加強科技創新,做好設備改造與維護工作。
我上任后,將充分發揮自己的優勢,大力開展設備技術改造和技術攻關工作,努力推廣節能新技術,切實減少能源消耗,努力降低設備運行成本。
第四、協助廠長建全并完善員工績效考核制度,并培養一支骨干隊伍。
為提高全體員工的主觀能動性和工作熱情,我上 第五、狠抓安全生產,建立安全責任制。
我上任后將狠抓安全生產,強化安全學習,建立安全責任制,加強現場監督檢查和職工安全意識教育,提高事故防范能力。具體來說從以下幾方面做起:
1、操作前,要對設備或工作場地做好工前檢查,排除故障和隱患。安全防護等必須齊全、靈敏、可靠。
2、定人、定責,定期對設備進行檢查、維護、保養、更換,發現隱患及時上報維修。
3、加強生產現場管理,規范活件擺放,創造一個安全良好的作業環境。
4、建立健全安全管理制度和設備管理制度,設專人定期對設備進行檢修保養,使用前必須先檢查,提高設備本質性安全。將安全管理責任落實到人。
5、完善作業管理制度和操作規范,把各項安全管理措施落到實處。
“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”各位領導,各位評委,我深知:我面對的不僅是挑戰,更是難得的機遇!如果我能競聘成功,我不會滿足于只動動手將事情做好就行,而是會用心將事情做到最好!我愿從點點滴滴做起,用平凡譜寫偉大;用執著求得發展;用青春鑄就輝煌!
最后,我還想說一句:“或許目前我不是最好的,但我一定做最努力的!請大家相信我,考驗我!”
謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇五
尊敬的領導、評委、各位先生、各位女士:
大家早上好!
今天在這里,我參加二組裝分廠分廠長競聘稿,敬請大家給我掌聲,鼓勵我,支持我,謝謝!
我,xxx,今年xx歲,xxxx年7月畢業于xxxx機械工程系鐵道車輛專業,同年分配到xx車輛廠。從那時起,一直在二組裝分廠學習和工作,xxxx年7月至xxxx年,見習;xxxx年7月至xxxx年3月擔任工藝員;xxxx年3月至xxxx年3月擔任二組裝分廠中底工段工段長,在此期間,因工作需要擔任緬橋工藝主管半年多;1997年3月至xx年6月擔任二組裝分廠副廠長,主管生產;xx年6月至xx年5月擔任二組裝分廠貨車工段工部主任;xx年5月至今,擔任二組裝分廠生產副廠長競聘演講稿。
擔任工藝員期間,先后設計了xxxx生產線,xxx集裝箱平車、邯鋼100t平車、c16、cf高邊無門車的生產;在日常的工藝服務中,虛心向老工程技術人員及工人師傅學習,及時解決生產過程中出現的工藝質量問題,對檢查、驗收人員提出的問題及時溝通處理,受到分廠及有關管理處室的好評,xxxx年被評為工廠先進工作者。
擔任工段長期間,負責中底工段的生產組織,安全管理及現場管理,在分廠領導的支持與幫助下,能按時完成工廠下達的各項生產任務,抓好工段、班組的各項管理工作,使工段的生產安全現場處于良好的運轉狀態。
作為緬橋的工藝主管,為緬橋的生產技術準備、工藝方案的選擇,工裝設計制造過程中各種工藝問題的處理以及后來的試拼裝均做了大量的深入細致的工作,從工藝上保證了緬橋生產的順利進行。
擔任分廠生產副廠長競聘報告后,從日常基礎管理入手,我要求各工段嚴格按工廠及分廠的各項規章制度辦事,以確保生產任務順利完成,現場保持整潔、規范,嚴格勞動保護,確保安全生產。幾年來,先后參與組織了緬橋及敞車系列、罐車系列、礦石漏斗車系列、平車系列、香港道渣車、浴盆車、長大貨車、核燃料車等多品種車的試制與批量生產。
作為二組裝分廠中層管理人員、領導班子成員,在分廠黨政主要領導的帶領下,參與、實施分廠的各項方針目標決策,參與分廠的各項經營管理中,有著我的智慧,有著我的努力。我們分廠近年來先后獲得現場管理先進單位、安全標準化分廠等稱號,xx年獲得了南車集團黨風廉政建設先進單位、工廠雙文明建設競賽紅旗單位、十好領導班子等榮譽稱號。
這十多年來,我的成長,我所取得的成績,是與工廠領導、分廠領導及二組裝分廠全體員工的支持與幫助分不開的,我不想離開二組裝分廠這片沃土,我希望與我們近400名二組裝人一道創造二組裝美好的明天,為工廠共建美好家園貢獻自己的一份力量,所以我今天來參加競選演講稿二組裝分廠分廠長。
如果我有幸被聘為二組裝分廠分廠長,我將帶領分廠員工緊緊把握“務實、求是、創新,共建美好家園”的主題思想,認真落實工廠下達的各項年度方針目標,緊跟工廠改革步伐,積極營造“講實話、辦實事、求實效”的企業作風,牢固樹立效益觀念,以成本控制和質量控制為突破口,不斷完善“一崗兩責”制度,全面夯實分廠各項基礎管理工作,為工廠實現“國內一流,國際知名”的企業貢獻力量。
我的競爭上崗演講稿完畢,謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇六
污水處理廠除臭技術路博環保污水處理廠在污水處理的同時,會產生的具有異味的副產品。臭氣的主要成份是硫化氫(h2s)、氨、四硫醇類等,主要來自腐化污水和污泥。h2s在空氣中會有一部分氧化成為so2,一般空氣中30%的so2是由h2s轉化過來的。這些臭氣難免對周圍環境造成影響,為了減少臭氣對周圍環境的不利影響,在很多要求比較嚴格的小型污水處理廠內,設置了生物除臭措施。
常用的方法有:化學吸收法、生物法、土壤法三大類。
(1)路博環保化學吸收法是通過化學藥劑(主要是堿液)吸收空氣中的h2s等污染物。脫臭裝置由脫臭罐各及塔組成。罐體直徑與高度之比一般為:1:5左右,臭氣由通風設備收集,通過風道從罐體下部進入脫臭罐。用濃度為2%-3%的碳酸鈉溶液作為臭氣吸收劑。這種方法的優點是:處理效果好,運行穩定,耐沖擊負荷能力強;缺點是藥劑需定期更換,運行費用較高。
(2)生物法是通過附著在填料上的生物膜來降解空氣中的臭味,生物膜生長、成熟并達到生物降解能力過程是一個生物培養的過程。生物膜中微生物需要的養料來自于污水中有機物,對于污水處理廠一般采用原污水對填料進行噴淋。除臭罐空池停留時間為1-3min(可視臭氣濃度變化),進氣流速2-3m/s。這種方法的優點是加強管理的情況下,處理效果良好,運行費用很低(相對于其它兩種方法),缺點是:處理效果受進氣濃度影響,不太穩定,對于噴淋污水中有機物濃度有一定要求。
(3)路博環保土壤脫臭法是將氣體收集后通過管道輸入脫臭池底部并擴散于其中的土壤內(土壤以天然土、腐植土為宜),臭氣在通過土壤過程中受土壤顆粒表面吸附作用,多種致臭物質被截留。經過一段時間,在土壤顆粒表面可逐漸培養出針對致臭物質的微生物,并可不斷將致臭物質分解,完成脫臭。同時,土壤脫臭池表面可天然生長或人工栽植花草,形成良好的環境效果。土壤脫臭的優點是投資少,運行費用低,且可與廠區綠化結合,無任何副產品產生。缺點是易受地下水及冬天低氣溫的影響,除臭效果一般。在工程設計中,往往需要根據實際情況選擇合適的除臭方案。
重慶長江潛水打撈水下工程總,位于美麗的山城----重慶。是西南地區的唯一一家實力雄厚,經驗豐富,作風優良,技術一流的專業從事潛水打撈的水下工程。服務于江,河,湖,海,水庫等,水下施工作業,船舶服務,業務涉及橋梁,電廠,水庫,碼頭,市政污水處理等.公司主要開展:水下檢測、水下攝像取證、水下切割焊接、潛水打撈、水下工程、水下爆破,水下探查清理、水下安裝,水下設備維護、水下堵漏、水下救助搶險等。
公司已通過iso9001:20xx質量管理體系認證,現為中國航海學會救助打撈專業委員會(中國救撈學會)委員單位。水下作業人員經驗豐富,作風頑強,團結合作,全部擁有中華人民共和國交通部及中國船級社認可的“特種水下作業證書”,能保證安全高效地完成任務。公司成立以來,先后承接了水庫、橋梁及船舶的水下檢測、水下焊接、水下混凝土剝落修復和沖刷淘空部位水下灌漿填補等多項工程,憑借優質的服務,建立了良好的聲譽。
競聘廠長演講稿篇七
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!我叫xxx,今天,我站在大家的面前,是來競選污水處理廠技術副廠長競聘報告這個工作崗位的。首先,我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會,感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助。正因為有了你們的關心和幫助,我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這個競選上崗的舞臺。
我于xxxx年從xx大學畢業分配到環保局。工作十余年來,我刻苦鉆研業務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業心,從未出現過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,在全局工作中具有重要地位,我自信,能勝任水廠副廠長競聘演講稿這一職務。因為:
一、我具有良好的政治素質。顧全大局,服從分配,聽從指揮;吃苦耐勞,不計較個人得失;團結同志。平時積極參加各項政治活動。
二、我具有較強的業務學習能力。自參加工作以來,我始終不斷地充實自己,提升自己,堅持走到哪里,學到哪里。現在我不僅具有xx大學化工專業的文憑和xx大學法律專業的文憑,而且很快將取得xx大學會計專業的文憑。并于2000年取得了工程師資格,英語通過了中級職稱資格考試。
三、我具有專業的實驗分析技能。我從事分析工作十五年,具有豐富的理論知識和實踐經驗,并且取得了二十個項目的競爭上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入**管網;出水應達到gb8979-1996《污水綜合排放標準》或gb18918-2002《城鎮污水處理廠污染物排放標準》的一級標準;ph是污水處理廠的必測項目,對于這些項目,我都持有上崗證。
四、我具有扎實的法律知識。隨著生活水平的提高,保護和改善生活環境與生態環境,防治污染和其他公害,保障人體健康,促進人與自然的和諧發展,越來越受到人們的重視,也就是說,法律和環境的關系越來越密切。目前,我市污水處理廠尚需敷設**管道37公里,而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續。2004年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,工商業用水0.5元/噸,而成都市污水處理費已執行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,逐步達到保本微利的水平,促進產業化健康發展,涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規,這些都為我提供了更寬的平臺。
五、我具有較為系統的財務知識。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監督檢查當好參謀。
六、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗。作為一名環境管理內審員,我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。
如果組織信任,同志們支持,我當選污水處理廠副廠長競聘演講稿,我將擺正位置,當好配角,發揮業務骨干作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,同時積極發揮自己的技術特長,爭取在生產工藝、技術設備、水質分析、法律法規方面有所創新。
我會協助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜,要求高,責任重。因此,要樹立大局觀念,團結協作,當好助手,作好參謀,處理好領導和同事的關系。對自己分管的工作,積極開動腦筋,想辦法,而不依賴觀望,并且讓污水處理廠再上一個臺階。
各位領導、各位同事,今天,我勇敢而堅定地站在這里,向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的實話實說,不管結果怎樣,我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我,因為我是一個值得信賴的人,同時,我也是一個經得起考驗的人。
我的競聘報告演講完了,謝謝大家。
競聘廠長演講稿篇八
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
作為一廠之長和公司及廠級職工代表,我深感身上的責任與重擔,一年來,積極探索和改進學習方法,強化學習效果,主動學習了黨的先進理論副廠長競聘報告演講稿、企業文化建設理論,現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規,企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。
對煉鐵廠的各項規章制度的制訂、重大決策的部署及涉及職工切身利益的重要事項的的落實執行都充分發揚民主,經過廠黨政班子集體協商討論。堅持在工作中轉變觀念,突出重點,明確職責、強化協作,規范經營管理,狠抓成本控制,切實履管理的職能,團結帶領全廠職工保質保量地完成了公司下達給鐵廠的各項生產經營任務。
作為一名主管技術的副廠長和公司及廠級職工代表,我深感身上的責任與重擔,一年來,主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論,現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規,企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識;同時,認真學習先進的管理理念,積極拓展視野,拓寬思路,認真學習現代企業管理知識、市場經濟知識,關注當前改革的形勢。密切聯系群眾,經常深入基層一線,聽取各方面職工的意見和建議,帶領職工積極提高知識水平、職業素質、勞動技能。在工作中以身作則,率先垂范,用榜樣的力量去影響和帶動職工。團結帶領全廠職工堅定信心,奮力攻關,挖潛提效,確保了鐵廠各項任務指標的完成。
作為廠黨委書記和公司及廠級職工代表,我深感肩負的責任和重擔,始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,無時不在鞭策、提醒我既是一名廠黨政領導,更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。在工作中,我堅信,只有職工才是工作的評判官,只有職工群眾滿意了,我的工作才算合格了。一年來,我主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論,現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規,企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。密切聯系群眾,經常深入基層一線,聽取各方面職工的意見和建議,主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議。我作為職工代表,十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,始終堅持“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。
作為廠黨委副書記、廠工會主席和公司及廠級職工代表,我深知職工代表是集團公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,我把代表當作一種榮譽,更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。一年來,主動學習了黨的先進理論、企業文化建設理論,現代企業制度、法人治理結構制度等政策法規,企業管理、生產經營管理知識以及職工代表履職應知應會的相關知識。無論作為工會主席,還是兩級職工代表,我始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨,在管理中堅持和諧發展、互利共贏的維權觀念,堅持統籌兼顧、切實履行代表的各項職責。在思想上牢固樹立聯系和服務職工群眾的意識,牢固樹立社會主義工會維權觀,依法協調企業和職工勞動關系,盡自己權限,切實維護職工權益,充分調動、保護和發揮好廣大職工群眾的積極性、創造性。
同時,積極主動宣傳、貫徹兩級職代會的精神和決議,監督鐵廠廠務公開民主管理工作向縱深發展,指導全廠12個作業區全面推行車間級職代會。帶領廠兩級工會組織,積極融入鐵廠生產經營中心工作中。
競聘廠長演講稿篇九
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!我叫xxx,今天,我站在大家的面前,是來競選污水處理廠技術這個工作崗位的。首先,我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會,感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助。正因為有了你們的關心和幫助,我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這個的舞臺。
我于xxxx年從xx大學畢業分配到環保局。工作十余年來,我刻苦鉆研業務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業心,從未出現過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞,保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,在全局工作中具有重要地位,我自信,能勝任這一職務。因為:
一、我具有良好的政治素質。顧全大局,服從分配,聽從指揮;吃苦耐勞,不計較個人得失;團結同志。平時積極參加各項政治活動。
二、我具有較強的業務學習能力。自參加工作以來,我始終不斷地充實自己,提升自己,堅持走到哪里,學到哪里。現在我不僅具有xx大學化工專業的文憑和xx大學法律專業的文憑,而且很快將取得xx大學會計專業的文憑。并于2000年取得了工程師資格,英語通過了中級職稱資格考試。
三、我具有專業的實驗分析技能。我從事分析工作十五年,具有豐富的理論知識和實踐經驗,并且取得了二十個項目的證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入xx管網;出水應達到gb8979—1996《污水綜合排放標準》或gb18918—20xx《城鎮污水處理廠污染物排放標準》的一級標準;ph是污水處理廠的必測項目,對于這些項目,我都持有上崗證。
四、我具有扎實的法律知識。隨著生活水平的提高,保護和改善生活環境與生態環境,防治污染和其他公害,保障人體健康,促進人與自然的和諧發展,越來越受到人們的重視,也就是說,法律和環境的關系越來越密切。目前,我市污水處理廠尚需敷設xx管道37公里,而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續。20xx年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸,工商業用水0.5元/噸,而成都市污水處理費已執行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,逐步達到保本微利的水平,促進產業化健康發展,涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規,這些都為我提供了更寬的平臺。
五、我具有較為系統的財務知識。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監督檢查當好參謀。
六、我接受過iso14000的培訓并具備一定實踐經驗。作為一名環境管理內審員,我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。
如果組織信任,同志們支持,我當選污水處理廠,我將擺正位置,當好配角,發揮業務骨干作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行,同時積極發揮自己的技術特長,爭取在生產工藝、技術設備、水質分析、法律法規方面有所創新。
我會協助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜,要求高,責任重。因此,要樹立大局觀念,團結協作,當好助手,作好參謀,處理好領導和同事的關系。對自己分管的工作,積極開動腦筋,想辦法,而不依賴觀望,并且讓污水處理廠再上一個臺階。
各位領導、各位同事,今天,我勇敢而堅定地站在這里,向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的'實話實說,不管結果怎樣,我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我,因為我是一個值得信賴的人,同時,我也是一個經得起考驗的人。
我的演講完了,謝謝大家。
競聘廠長演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
國際成功學大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話的激勵及多年的工作經驗,今天我來參加汽修廠廠長的競聘,我自信有能力擔當起這一重任。
我叫______,今年____歲,中共黨員,大專學歷。20____年參加工作,擔任了安裝隊隊長,20____年擔任汽車隊隊長,今年五月份開始擔任汽修廠廠長。在我主持工作的五個月里,四個月我廠實現扭虧為盈,全部改制第三產業完成。(可以再加一些工作成績)
(以下講優勢的地方,一定要在自信中表現出謙遜,贏得觀眾好感)
俗話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活。經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優勢:
第一,我具有擔任此職務的管理能力。我擔任領導職務多年,在企業經營的管理方面積累了豐富的經驗。幾年來,我認真學習相關業務知識,全身心地投入到工作中,對我廠整個市場情況比較了解,對開拓經營有具體思路,對處理工作中遇到的各類問題和矛盾具有實踐經驗。在擔任廠長期間,我廠出現了一系列的改觀,這是大家有目共睹的。此外,我在長期的工作實踐中不僅在企業管理方面積累了豐富的工作經驗,而且形成了與時俱進的創新能力,這對擔任一名廠長而言無疑是必備的素質。
第二,我有較強的溝通協調能力。俗話說的好:得人者興,失人者崩。一個單位如果沒有融洽的內部關系是很難開展工作的。自從參加工作以來,無論在哪個崗位,,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環境中完成,這也練就了我較強的溝通、協調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。
第三,我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。多年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。
此外,我今年剛____歲,思想活躍,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中,同時還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度。所有這些,都為做好汽修廠廠長工作奠定了堅實的基礎。
各位領導,各位評委員,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,讓我繼續擔任此職務,我將不負眾望,努力做到以下幾點:
第一,從整章建制入手,建立健全各項管理制度。我將深入工作一線,開展成本調查分析,確定成本控制目標,明確成本管理的重點部門和相關責任人員,建立健全了各種費用控制臺帳,制定降本增效措施,將全年的工作指標層層分解到車間、班組,落實到人頭。堅持科技進步,結合汽運公司車輛結構、技術性能及進修頻率,及時調整車輛進修流程與技改方案。結合企業實際,在職工中開展技術攻關和技術革新活動,聘請專業技術人員給大家講課,并派工作人員出去學習,有效地提高了職工的專業素質與維修技術,提高工作效率。在工資分配上,完善了各項考核獎懲辦法,堅持“按勞分配”的原則,鼓勵多勞多得,將個人收入與經濟效益緊密掛鉤,實行評分定級分配式的工資,極大地調動職工的積極性,增強企業的活力、凝聚力。
第二,誠信經營,穩扎穩打。質量、信譽是迎接市場挑戰的重要資本。我將本著以誠為本的原則,督促職工嚴把質量關,立足車輛車況保障和維修服務,著力提高服務態度和服務質量,力保為顧客提供一流的服務,并用良好的市場信譽,去穩固老客戶、吸引新客戶。業務上做到不等、不靠、不怨,主動出擊,做好本地汽車的維修同時積極開拓外地市場,不斷拓展業務范圍。
第三,積極改革,探索契合市場化經營的新路子。目前品牌汽修店已成為汽車維修保養的主力軍,對此我們也要大膽嘗試此項業務,通過一定的市場調查,選擇一個或多個國際名牌,進行加盟連鎖,尋求新的經濟增長點,使修理廠在激烈的市場競爭環境中煥發出新的活力,從而多面的提高我廠的經濟效益。
第四,加強學習,努力把自己培養成多元化復合型人才。當今時代,單一的人才已不適應社會的發展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將不斷加強學習,不僅學習新的業務知識,還要學習管理學、營銷、英語等多學科的知識,爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我廠不斷改革發展的需要。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們,我年輕,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆責任心。如果競聘成功,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把職工賦予自己的權力全部投入到為企業創效益、為職工謀利益上,自覺地以黨員和黨員干部的標準嚴格要求自己,把單位的利益放在第一位。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”我可以不是一個語言的巨人,但我一定要是個行動的巨人。相信我,我會以個堅定的行動回報大家的厚愛。
謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇十一
在決定參加這次競聘前,我曾量力度能,反復考慮,再三猶豫。一方面,作為剛剛調入我系不到兩年的教師,年紀輕,閱歷淺,考慮自己能否勝任這份工作。另一方面,專業發展如今剛剛起步,今后的路任重道遠,此時是否有足夠的精力去參與服務與管理工作。認真考慮后,我還是決定走上今天的講臺,希望通過這次競聘得到一定的鍛煉,也希望能夠在關系到我系、我院今后前途的評估工作中做一點事情,盡一分力。在此首先感謝學院和系里領導對我的信任,為我提供這樣一個鍛煉和展示的平臺。
按照競聘要求,我的演講分為三部分,一、個人簡歷,二、勝任工作的個人優勢,三、工作設想,我盡量言簡意賅。
一、個人簡歷
出生,于__年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自__年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作,先后任電氣工程師、機械工程師及項目經理等職務。調入我系擔任機電一體化專業教師,從事專業課教學工作及科研工作,同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修07-1班班主任等職務。
二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來,在以下幾方面我認為自己存在一些特長
1、熟悉系里情況,雖來系里工作僅兩年時間,但這兩難剛好是機電系發展壯大的兩年,我見證了困難,見證了艱辛,見證了坐班加班,見證了面對工作的無從下手,但同時我也看到了我們隊伍的壯大,也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,因此我覺得這兩年的經歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作,怎樣和大家交流與理解。
2、有一定的組織協調能力與寫作能力,在兩年里熟悉了學院的各個部門,與同事關系融洽,同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。
估工作中。
三、工作設想講兩方面,前提是如果我能夠當選:
第一,完成陳主任和王主任安排的常規工作,作為近1900學生,60名教職工的大系,事務繁多,沒有固定的規律。如果本次能夠當選,我會做好心理和信心的準備,在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面,做到積極主動、發揮自己的特長,去迎接每一項任務。
第二,以評估工作為中心,配合陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總,檢查、反饋,修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的,路要走、債要還,使得這項工作極富挑戰,在此我希望向林秘書學習,戒煩戒躁戒脾氣,與同事們相互理解,笑臉相迎,我會努力。
最后希望各位同事能夠支持我,也請大家相信,如果今天未能當選,我仍會以同樣的笑容和熱情投入到專業教學中,力爭做一名優秀的專業教師。謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇十二
各位領導大家好:
我叫xxx,今年24歲,本科學歷,環境工程專業,中共黨員,現為污水處理廠設備管理員。非常感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天的競聘對我來說既是一次學習鍛煉的機會也是實現個人價值的機會。今天我本著鍛煉自己,實現個人價值的愿望競聘污水廠副廠長一職。
在進入一滕集團的這段時間里,我了解了公司的生產運營流程,知曉了公司的各項管理制度,熟悉了產品的用途及特點;在污水廠工作的這段時間里,我知道了污水廠的生產職責,明白了污水廠的運行流程和工作任務。
這段時間的工作鍛煉了我,讓我明白了污水廠的運行狀況關系新材料公司能否正常生產,能否積極響應國家關于生態文明建設的戰略決策,在全局工作中有著重要地位。我自信,我能夠勝任污水廠副廠長一職。因為:
一、我具有有良好的個人素質。從小良好的教育,培養了我吃苦耐勞、踏踏實實、默默無聞的品質。憑借我個人的刻苦努力,走進臨沂大學。在大學期間擔任社團部副部長,培養了我的組織能力和管理能力,并光榮的加入了中國共產黨。
二、有較強的專業技術能力。由于我所學的是環境工程專業,對于環境方面的知識不僅有基礎還有很強的搜索學習能力,能夠幫助我在日后的工作中解決實際問題。
三、精力充沛。年輕的我擁有健康的身體,可以應對長時間沉重的工作和任務。并能在身體疲憊的時候迅速調整自己的狀態,用全部的精力對待工作。
四、有責任心。只要是安排給我的工作,我都會認真負責的完成。我始終認為只要做就要做好才是正確的工作態度。
如果組織信任,領導支持,我有幸當選為污水廠副廠長,
一、我會擺正位置,當好配角,發揮業務骨干作用,迅速使自己成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行。同時發揮自己的專業特長,爭取在污水廠的生產工藝、技術設備、水質分析方面有所創新。
二、我會協助廠長搞好污水廠的日常管理工作。污水廠的工作面廣事雜,要求高,任務重。因此,要樹立大局觀,團結協作,當好助手,做好參謀,處理好領導和同事之間的關系。對于自己分管的工作,積極開動腦筋,想辦法,不依賴不觀望。努力是污水廠的工作再上一個臺階,為下一步車間的增產擴建創造條件,努力提高污水廠的處理負荷和處理能力。
三、注重學習,提高員工的綜合素質。開展不同形式的培訓工作,幫助他們掌握相關的專業理論知識,提高全體員工的業務水平。充分發揮員工的特點,挖掘每個人的潛能。
四、在廠長不在的情況下,承擔起污水廠全部工作的統籌,保證污水廠的正常運行和接待好各個部門的檢查。
各位領導,今天我勇敢而堅定地站在這里,向你們傾訴我對競聘污水廠副廠長的愿望。實話實說,不管結果如何,我都希望各位領導能一如既往的支持我幫助我,因為我是一個值得信任的人,同時我也是一個經得起考驗的人。
我的演講完畢,謝謝大家。
競聘廠長演講稿篇十三
(五)、抓好班組安全管理能力的。
推行自控型班組建設。在全廠各車間起自控型班組的典型,好四長作用,使工班的工作有章可循、事務有人管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步的。
班組的講評制度。規范班組的安全講評,是工種多樣的班組要各崗位的講評系數,使講評真正體現公平公正的分配原則,消除違規操作,使安全講評在一線。
班組質量控制制度,質量卡控辦法在班組的實施和,班組作業人員在檢修質量的責和利,作業人員自覺作業標準,客車整修質量。
(六)、嚴抓各個階段工作的:
對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段工作,廠的部署安排,在各車間過程中,隨時檢查,隨時問題,隨時解決問題,督促各高標準廠部署的工作。
說到這里,我想起了阿基米德的一句
名言
:“給我支撐點,我可以撬起整個地球”里,我不敢高喊這類豪言壯語,我只想表達愿望,那:“給我舞臺,我會為廠的發展付出一生心血”。我的演講完畢,謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位領導、同志們:
你們好:
首先,我要感謝公司領導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺。我叫___,現年___歲,中共黨員,大專學歷,經濟師職稱。現任廠部辦公室主任兼廠辦和財務處黨支部書記。我競聘的職位是廠長助理。
首先,我向大家匯報一下自己的工作
簡歷
和應聘廠長助理職務的幾點優勢。___年畢業于解放軍__財經高等專科學校,勞動經濟專業。同年進廠,安排在工廠勞動人事科,先后從事過薪酬管理、勞動力調配、勞動保護和安全生產管理等工作。__年,本人調任廠辦任秘書,__年任廠辦主任至今。
我應聘廠長助理職務主要有以下幾點優勢。
一是有多個部門和多個職位工作經歷,對工廠整體狀況,包括生產狀況、營銷狀況、技術研發狀況、財務狀況、人力資源狀況等方面有比較深入的了解。尤其是對工廠在行政方面的現實情況和存在的問題等都比較清楚。
二是為政清廉,有較強的責任心和事業心。我自認為敬業精神比較強。就是掃廁所,我也要比別人掃得干凈,這是我的性格。
三是有履行廠長助理職務所需要的開拓進取精神和組織協調能力。近年來,隨著機構調整,廠辦先后合并了以前規劃發展處、營房處、基建辦等幾個部門的職能,在職責增加,人員精減的情況下,本人作為廠辦主任,積極推行制度化管理,充分放權,把各項工作安排得井井有條。本人大膽改革,用200卡取代長途直播,當年減少電話費支出46。改革小車管理制度,使車輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠級先進生產工作者和藍星璀璨群星的稱號。
接下來,我想談談自己的工作設想。
如果我能夠當選,我將在總公司和廠長的領導下,從“二、“八”、“五”著手,履行好廠長助理職務,“二”是指在渺觀上,針對自己個人,做好兩項工作。“八”是指在微觀上,針對自己分管工作中的具體問題,做好八項改革。“五”是指在宏觀上,針對工廠整體工作和未來發展戰略,做好五個創新。
下面分別予以闡述。
一、在渺觀上,針對自己個人做好兩項工作。
一是搞好自身廉政建設,做到“五官端正”。五官端正是指“心不貪”、“眼不紅”、“嘴不饞”、“手不長”、“耳不偏”。堂堂正正做人,踏踏實實做事。決不用手中的權力為自己、為親屬謀私利。
二是正確處理好三個方面的關系。一是擺正位置,認清角色,自覺維護廠長權威,維護總公司權威。當分管的工作與全局工作發生沖突時,我將說服自己和自己的部屬,讓局部利益服從全局利益。對屬于職責范圍內的事,我將主動承擔起自己的責任,敢于較真,敢于碰硬,有問題決不推諉,決不繞道,決不上交矛盾,不給廠長增加不必要的負擔。二是處理好與班子內其它成員之間的關系。本著彼此信任、彼此寬容的原則,為了工廠的整體目標,分工不分家,團結協作,極力維護班子成員之間的團結。三是處理好分管單位和下屬員工的關系。尊重和關心下屬,充分相信他們,尊重他們的個性,欣賞他們的創意。鼓勵員工多提反對意見,做到以理服人而不是以權壓人。
二、在微觀上,針對自己分管工作中的具體問題,做好八項改革。
1、以最小的代價,將子弟學校順利移交到地方教育部門。移交成本以工廠普通職工協議解除
勞動合同
補償金標準為上限,不高于這個標準。2、解決好勞動服務公司的問題,拆除定時。對于勞動服務公司的原則是,既不能放任自流,也不能將工廠拖下水。要根據其資產負債情況,采取穩妥、合適和有力的辦法,徹底解決未來可能給工廠帶來的影響和負擔。
3、搞好臨街地面和家屬區空地的開發。要利用時間差,多打擦邊球,盡可能多的利用好各種優惠政策,盤活土地存量資源,為企業改革改制提供成本。整體設想是:爭取在20xx年年底之前,帶領基建部門將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成,在20xx年之前將物業樓后面的五棟住宅樓建成,使工廠的小區居住環境和整體形象邁上一個新的臺階。
4、將現在的物業中心改組為具有獨立法人地位的物業管理公司。家屬區的物業管理,要逐步擺脫福利型模式,走專業化和市場運作的軌道。從省內物業管理現狀來看,物業管理服務收費要維持一個12-17人的物業公司的正常運轉,所管轄小區的建筑面積至少應該在5萬平方米以上。而我廠目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米,加上新建的三棟臨街綜合樓120xx平方米,就是53000平方米,如果再加上以后建起來的五棟住宅樓20xx0平方米,那么小區的建筑面積總共就達到了73000平方米,按照岳陽市物業管理服務收費政府指導價格0.35元/平方米計算,則每月物管收費26000多元,每年近32萬元。維持一個小型物業管理公司的運轉是綽綽有余的。如果在物管收費的基礎上,再利用物業樓的房產開展打字、復印、傳真、健身房、圖書室、美容中心、家庭護理等多種經營,那么物業公司完全能夠做到自我積累、自我發展。如果再加上臨街超市,為工廠分流100人以上是完全可能的。當然,物業公司成立以后,通過不斷地自我資金積累和經營經驗的積累,還要逐步開展對外承接物業管理項目,走專業化、規模化之路,不斷地發展壯大。
5、借鑒藍星模式,改革公務用車制度。要取消現在的公務用車,實行交通費補貼制度。工廠現有的小車中,除留下一臺歸廠長使用外,其余的一律出售。機關管理人員按級別、工作性質和用車頻率的多少核定補助標準。從數據上看,20xx年我廠三個小車在使用中,共發生費用19.5萬元。其中汽油費3.9萬元,過路過橋費3.7萬元,修理費3.5萬元,保險、年檢、養路費等2萬元,車輛折舊3.2萬元,司機工資及出車補助3.2萬元。如果出售掉其中的兩臺小車,則每年可減少支出13萬元。而實行交通費補助后,4名廠級領導按每人每月平均400元,14名機關中層領導按每人平均150元、機關一般管理人員按每人平均60元的標準,則一年下來共需支出交通補助費7.06萬元,這樣兩相比較,改革公務用車制度后每年可為工廠節約開支至少6萬元以上。
6、改革辦公形式,實行集中和透明式辦公。要將全廠機關處室全部集中起來,將樓層倉庫騰空一層,建設小隔間式的集中式、透明化辦公環境。經測算,實行集中式辦公,包括添置兩臺柜式空調,約需一次性投入3萬元。但綜合大樓至少可以騰出兩層,對外出租,最少可以實現租金收入20萬元。兩想比較,相當于每年可創收17萬元。另外,集中化辦公,也有利于增強辦公事物的公開化,加強勞動紀律管理,強化各部門之間的溝通與配合。
7、實行辦公例會制度,加強溝通,鏟除官僚主義。要利用每周星期六的時間,召開全體中層以上干部參加的辦公例會。各單位在會上通報工作情況,交流信息,溝通思想,聯絡感情。應該說目前在我們企業中,有一種不好的風氣,那就是占山頭,畫圈圈,注重部門利益。對其它部門工作中的困難漠不關心,對損害工廠利益的行為事不關已高高掛起,配合別人工作時態度生硬、敷衍塞責。這是一種典型的官僚主義,必須堅決鏟除。怎么鏟?我看辦公例會就是一種較好的形式,各單位可以在會上暢所欲言,開展批評和自我批評。協調好生產、技術、營銷三者之間的關系。
8、開展合理化建議運動,傾聽來自各方面的聲音。要在工廠內部設立各種意見箱,使普通職工有一個說話的地方。鼓勵員工對工廠各方面的工作提出意見和建議,對合理和有采納價值的建議要給予物質獎勵,使員工的管理逐步由被動接受型過渡到主動參與管理型。
三、在宏觀上,針對工廠整體工作和未來發展戰略,做到五個創新。
1、整改流程,在全廠推行制度化管理建設。
我上任以后,第一件事就是要抽調精干力量,組織專門人員,在全廠范圍內對工作流程和管理流程進行清理、整改,推行嚴格的制度化管理,在廠內形成一種“重程序”、“輕權力”的理性化管理理念。弱化廠內各個單位之間的部門概念、職位概念和上下級概念,把全廠所有的管理工作都設計成一些清晰、規范的流程,使所有的員工都成為工作流程和管理程序上的一些環節。切實提高基礎管理水平,實行精細化管理。
2、結合黨群、思想政治工作的創新,積極培育優良的企業文化。
老子在《道德經》里說“天下萬物生于有,有生于無”。意思是說有形的東西受無形的支配,在企業里這個無形的東西就是企業文化。我上任以后,將結合企業長遠發展戰略,以藍星企業文化為基礎,初步培育起有工廠自身特色的企業文化。為此,我將協助廠長帶領有關部門逐步設計、確立起工廠自己的價值觀、企業精神、企業使命、企業愿景、經營宗旨和管理理念。并通過各種方法和手段不斷地向職工灌輸。使企業所倡導的價值理念成為全體員工的共識,成為指導企業行為和員工行為的靈魂,在工廠形成一種強大的內部凝聚力,增強員工對企業的歸屬感和認同感.
3、加強學習培訓,建設學習型企業。
工廠不僅僅是一個生產產品、創造利潤的經濟實體,還應該是一個培養與造就人才的大熔爐。學習和培訓是對員工最大的、最好的、也是也是終身受益的報酬形式。我上任以后,將與岳陽所在的湖南理工學院和岳陽職業技術學院以及岳陽勞動部門等高校和單位展開長期合作。鼓勵并創造條件讓員工接受各種形式的學習和培訓,在學習中增長知識、增長才干、增加個人的競爭資本。
4、以引進科學績效考評體系和職業生涯設計為重點,大力加強企業人力資源開發。不斷優化員工隊伍結構。
我上任以后,將引進一套科學的員工績效考評體系,使人力資源的調配、培訓、獎懲、升遷和薪酬分配等都有據可依,改變以前憑經驗、拍腦袋的做法。同時建立職業生涯設計制度,對員工的成長和職業發展進行指導和幫助,使職工個人的發展與工廠的可持續性發展得到最佳結合。
5、全方位關心職工,營造人性化、人情化的工作氛圍。關心員工在生產生活中的困難,盡量為職工創造安全、衛生、舒適的生產生活環境。積極開拓再就業渠道,盡全力與政府勞動部門和社會單位加強聯系,爭取支持,使息工、富余人員的再就業工作有較大進展,盡量做到人人都有事情做,有事就有工資拿,避免部分職工因收入減少而帶來的生活困難。同時要盡量關心職工子女就讀、就業、就托方面的實際困難,解除職工后顧之憂。要關心弱勢群體,對老、弱、病、殘,在精神上和物質上給予特別的關心和照顧,讓他們能體會到工廠的溫暖。
同志們,古人說得好:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。競爭上崗,有上有下,無論上下,我都會刊一如既往地勤奮學習,努力工作。我相信,通過這種競聘方式產生的廠長助理,一定是德才兼備的優秀人才;通過這種競聘方式產生的領導班子,一定是具有強大戰斗力的管理團隊。只要我們戮力同心,我們的工廠一定會有一個比較光明的前途。我堅信,在這屆班子任期屆滿的時候,工廠的效益一定會有明顯的好轉,職工的收入一定會有較大幅度的增加,這,就是我們的目標。
我們的目標一定要實現!
我們的目標一定會實現!
我就講這些,謝謝大家。
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競聘廠長演講稿篇十四
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
首先非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。
能站在這個平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定!對我而言,這不僅僅是一次競聘,更是一次檢驗、鍛煉自己的機會。
今天我競聘的職位是副廠長,下面我對自己的基本情況以及工作開展思路向大家作出匯報。
我叫xx,現年xx歲,xx年入廠,xx年任xx,xx年任xx,xx年任xx至今,目前我主要負責的是生產計劃與調度、物資供應計劃等管理工作。
從一個普通員工到現在,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著勤勤懇懇、扎扎實實的態度來工作。
回首過去的xx年,在上級領導和同志們的支持和幫助下,我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思的責任人,每年為廠里完成產值20xx多萬,外接任務200多萬,多次受到領導的好評和同事們的贊揚,曾獲得過xxx、xxx等榮譽。
對于副廠長一職,如果有幸競聘成功,我將從以下幾個方面來開展好工作:
一、找準位置,盡快適應崗位轉變
副廠長是廠長的參謀助手,在工作中我將找準自己的位置,尊重廠長的核心地位,堅決服從集體意見和上層領導的決策,多請示,多通氣,做到職責到位不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,既實現自身角色的轉變,又要主動做到思維方式的轉變。
我將與全體員工同心協力,開拓生產工作新局面。
二、加強學習,努力提高自身素質
我將會加強業務知識的學習,不斷提高自己的管理水平,讓自己更好的勝任本職工作,同時提醒自己時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不謀私,不做有損企業榮譽的事,在日常工作中做到勤動腦、勤跑腿、勤動嘴,多為領導獻計獻策,多為廠里做實事,多與領導和下屬溝通。
三、凝聚人心,全力開展生產工作
我將與班子成員協調好關系,加強團隊協作,做到工作中相互配合,生活中相互關心,同時我會密切聯系基層員工,做到以誠待人,通過與普通員工的溝通協調好領導與員工間的關系,營造全廠員工一家人的氛圍,創造一個和諧的工作環境。
只有全廠一條心,我們的員工才會全力撲在工作中去,生產才能穩定有效的進行,生產效率才能持續提高。
此外,我還將在提高管理精細化程度、完善企業員工激勵機制、提高業務生產控制能力等方面盡可能提出自己的建議,為機械廠的發展貢獻自己的力量。
有領導的支持,同志們的幫助,有這樣堅強有力的組織保證,我相信通過我們共同的努力,一定能出色完成好今年的各項生產任務。
最后,無論本次競聘成功與否,我都積極服從組織安排,勝不驕敗不餒,在自己的崗位上繼續努力工作并以此為契機,在今后的工作中尋找不足,縮小差距,努力做好本職工作。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:
大家上午好!
我演講的題目是奮斗的人生,無怨無悔!
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!
我叫***,現年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任********。
我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。
19**年7月,我從****畢業,分配到******工作,成為****第一代大學生擋車工;19**年7月任技改辦技術員;19**年2月任技改辦副主任,19**年擔任勞動服務公司經理;20**年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。
回顧**年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是**這片沃土培養了我。
如果用一句話來概括過去的**年,那就是我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。
雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!
今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優勢:
第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。
我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。
第二,我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。
從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20**年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4p策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。
第三,我具備從事企業管理和企業領導的`知識和能力,這是關鍵。
一是我系統學習了工商管理知識,是我廠首位獲得mba學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。
二是我有豐富的工作和中層管理經驗。
我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了九.五技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了三陽一州的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。
如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記一個原則,實現兩個轉變,抓好三項工作。
牢記一個原則。
就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。
在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。
實現兩個轉變。
一是實現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。
既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。
二是實現思維方式的轉變,即從中層干部正確地做事的思維方式向企業領導者做正確的事、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。
圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。
抓好三項工作。
一是全面提升執行力。
這主要從三個方面著手:
首先要優化管理流程和業務流程。
優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標準化。
流程的標準化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。
有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。
要提升員工的整體執行技能水平 ,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。
職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意愿。
從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。
提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。
我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的企業文化氛圍 。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。
通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。
三是加強自身建設,提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。
其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業形象的話。
再次在日常工作中注重三勤:腦勤勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。
我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志。
競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!
競聘廠長演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:
大家上午好!
我演講的題目是——"奮斗的人生,無怨無悔!"
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝xx年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!
我叫,現年xx歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。
19xx年7月,我從畢業,分配到工作,成為第一代大學生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任,19xx年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧xx年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的xx年,那就是"我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!"
今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優勢:
第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以"沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福"來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。
第二,我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4p策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。
第三,我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力,這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識,是我廠首位獲得mba學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了"九.五"技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了"三陽一州"的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。
如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記"一個原則",實現"兩個轉變",抓好"三項工作"。
牢記"一個原則"。
就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。
實現"兩個轉變"。
一是實現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。
二是實現思維方式的轉變,即從中層干部"正確地做事"的思維方式向企業領導者"做正確的事"、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。
抓好"三項工作"。
一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:
首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的企業文化氛圍。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。
三是加強自身建設,提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重"三勤":腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:"不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志"。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!