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財(cái)務(wù)專員的工作描述篇一

2、做好流水匯聚，正確，及時(shí)，完整的記賬并提交；

3、物流費(fèi)用的管理與核對(duì)；

4、核算公司員工的薪資、提成獎(jiǎng)金，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬單等；

5、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；

6、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表；

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇二

20xx年以來(lái)，我們財(cái)務(wù)科在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線，以為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專賣管理為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，企業(yè)效益化，推動(dòng)縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想，全面落實(shí)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在所有中的`核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將20xx年財(cái)務(wù)工作開展情況總結(jié)如下：

今年，將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。

通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

幾年來(lái)，（公司）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的出納從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層出納人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期出納人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《出納法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站出納人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在組織的大比武中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)在財(cái)政組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國(guó)出納中級(jí)職稱考試，二人次參加了全國(guó)出納初級(jí)考試。煙站出納人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)出納初級(jí)考試。全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，（公司）為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專門成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

在今年的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借（公司）的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站出納、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)出納制度》和《出納法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購(gòu)中的比價(jià)采購(gòu)小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過(guò)核查，提高了基層出納、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的出納基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

根據(jù)上級(jí)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先，對(duì)xx年以來(lái)的卷煙購(gòu)、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)金曾出納人員的指導(dǎo)。從出納基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了出納的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇三

2、審核工資核發(fā)，員工基本薪酬核算，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算;

3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)范圍錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)公司收入、成本、代收款、攤銷計(jì)提等等方面的財(cái)務(wù)處理;

5、日常銷售發(fā)票開具，稅務(wù)報(bào)賬清繳，員工社保核實(shí)清繳，月/年度財(cái)報(bào)統(tǒng)計(jì)

6、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商等相關(guān)工作業(yè)務(wù)辦理

7、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇四

2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制成本報(bào)表、資金流動(dòng)報(bào)表等各項(xiàng)報(bào)表，定期與銀行對(duì)賬;

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)支付審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支的正常供給。

5、不斷健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)制度，履行現(xiàn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ).上，逐步完成公司的財(cái)務(wù)制度和管理。

6、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)不合理的地方提出合理化建議、提供財(cái)務(wù)分析;

7、按照公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)、任務(wù)和具體工作要求，主動(dòng)完成財(cái)務(wù)一系列工作。

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇五

2、根據(jù)oa系統(tǒng)訂單，編制應(yīng)收?qǐng)?bào)表，處理oa系統(tǒng)訂單統(tǒng)計(jì)并追蹤訂單收款情況;

3、核對(duì)供應(yīng)商結(jié)算信息，進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證抵扣，月末核對(duì)一致;

4、根據(jù)財(cái)務(wù)工作手冊(cè)要求每月錄入憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅;

5、每月整理憑證并裝訂，妥善保存各類財(cái)務(wù)單據(jù);

6、其他任務(wù)相關(guān)銀行、稅務(wù)的業(yè)務(wù)辦理等。

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇六

1、完成公司財(cái)務(wù)制度要求定期結(jié)算的相關(guān)工作，處理日常的核算事務(wù)，確保提供公司相關(guān)的經(jīng)營(yíng)決策所需的帳務(wù)信息。

2、負(fù)責(zé)公司各類收支業(yè)務(wù)的審核和辦理。

3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析，提煉經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)信息。

4、負(fù)責(zé)日常繳稅和報(bào)稅，完成稅務(wù)和費(fèi)用的統(tǒng)籌和管理，并盡可能降低公司整體稅負(fù)和費(fèi)用水平。

5、負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的操作和日常維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)所屬公司財(cái)務(wù)資料的整理和歸檔，審核財(cái)務(wù)單據(jù),管理發(fā)票(開具增值稅專用發(fā)票,購(gòu)___等)。

7、負(fù)責(zé)公司退稅事務(wù)，獨(dú)立對(duì)出口退稅所需的單據(jù)進(jìn)行審核及處理,及時(shí)準(zhǔn)確地完成退稅申報(bào);辦理出口企業(yè)需要準(zhǔn)備的各項(xiàng)手續(xù)。

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇七

負(fù)責(zé)根據(jù)收付款原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，編制與其相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證;

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核、整理、裝訂，賬冊(cè)及報(bào)表的檔案管理工作;

應(yīng)付賬款的編制及往來(lái)核對(duì)工作，及金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);

負(fù)責(zé)國(guó)地稅的申報(bào)工作，并及時(shí)關(guān)注國(guó)家及市內(nèi)財(cái)務(wù)政策;

合同臺(tái)賬的更新與維護(hù)工作，尾款銷售臺(tái)賬及代收款項(xiàng)臺(tái)賬的更新;

發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開具、繳銷及保管工作、財(cái)稅關(guān)系的維護(hù);

負(fù)責(zé)保管及開具收據(jù)、支票、匯票

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇八

2、調(diào)整修訂公司人事勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;

5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請(qǐng)、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理;

10、交辦的其它臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)專員的工作描述篇九

2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

5、制作每月員工工資表及每月用款計(jì)劃并申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核派發(fā)；

6、完成公司所有相關(guān)費(fèi)用支出、報(bào)銷、入賬以及月末或季末的.納稅申報(bào)；

7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

8、完成上級(jí)交給的其他財(cái)務(wù)工作。