演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

工作總結演講稿篇一

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是——新起點新希望。

我是一個剛畢業不久的大學生，能來到新希望這么一個充滿生機和活力的企業工作，我感到非常的開心和榮幸。不過對于我來說，從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。站在新的起點，面對新的環境，我第一次感覺到工作的壓力。雖然在讀書的時候也做過一些假期兼職和零工。但是那時候我的身份還是一個學生，沒有切身感受到工作以及社會所帶來的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個月還是要會學校的。現在則完全不同，作為一個獨立的社會人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業對社會負責。托爾斯泰曾經說：理想是指路明燈，沒有理想就沒有方向，沒有方向，就沒有生活。現在我們不能再沒有目標沒有方向的傻干。要再創新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的路線一直走，這樣必將被現在快速發展的社會所淘汰。才畢業的時候面臨擇業不知道自己能做什么，會做什么。于是我就想那找一個自己喜歡的吧，魚和熊掌不能兼得，不可能找到一個任何方面都很滿意的，我不喜歡一成不變的工作，喜歡充滿了挑戰和刺激的生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實現公司利益的最大化，這是個充滿變化和挑戰的職位。現在剛剛接觸到工作難免會出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業業，時刻心里掛念著自己的工作，哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了，及時的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時秉著吃虧是福的想法，幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會好些，知足常樂。第二現在的職務不是簡單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學習，掌握原理啊行情動態，價格走向，做好適當的存儲實現利益最大化。如果沒有信息和知識來做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無數點子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點就該有新態度，一旦著手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺自己不行了再一咬牙走一步，我們就會看見新希望。

如果說工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習；如果說工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有不斷的學習才能進步，才能創新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學習的磨礪中，我們累并快樂著。正是這種學習和實踐，使我們的精神更加富有，對未來更加自信。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”！站在新的起點，我們更寄希望于未來，讓我們迎著朝陽，帶著希望，向著目標，奮勇前進！

我的演講完畢，謝謝大家。

工作總結演講稿篇二

8月28日，那是一個特別的日子。因為從那天起我參加了學校組織的軍訓。經過幾天的訓練，我懂得了許多課本以外的道理!

一.毅力

這幾天的軍訓著實讓我們辛苦了一把，這時毅力是最關鍵的。每天三個小時的軍訓大部分時間我們都是站立的，非常辛苦、疲憊。再加上烈日的烘烤，不一會兒，大家都已汗流浹背，汗滴不由自主地從額頭慢慢流到眉毛、眼睛里，痛痛的，我們都咬著牙堅持著。靠著頑強的毅力，努力完成著教官布置的動作、要領。這軍訓體現的精神，我想一定會用在以后的學習中，這也許是軍訓的意義吧!

二.集體

匯報表演時，一聲號令，一個擺臂，一列步伐，還有那落地的“啪啪啪”聲，同學們的動作整齊劃一，腳尖繃得緊緊的，身體挺得直直的，就像一個人在做動作。想起小學以往的一些活動，有時表現得我行我素、自由散漫，而現在大家都很團結，都不希望拖班級的后腿。老師說：“初中的團體活動很多，比如說報告會、運動會，一個小小的差錯將影響整個班級體。”在軍訓中，或許你動一動，整套動作就要重做。記住，集體利益大于個人利益!

三.紀律

“沒有規矩，不成方圓”，這句古話在軍訓中同樣適用。軍訓中，連擦擦汗都要打報告，更別提說話、做小動作了。軍訓，就是要把我們訓練成待命的小軍人。一場戰役，一個軍人能隨意亂動嗎?這就是鐵的紀律，服從命令是軍人的天職。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，張教官就是要把我們這些未來的建設者訓練成紀律嚴明的小軍人!

工作總結演講稿篇三

一、工作方面：

今年年初，安聯大廈的西立面led幕墻燈進行整體維修改造，任務緊，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監管任務，保證了工期，有效地控制了質量，工作總結ppt。led幕墻燈運行近一年以來，基本無故障，實現原定目標。

5月份左右，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進意見，于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月，已實行新老文件合用的現象，在此期間出現過新老文件不適應的過程，在經過多次的培訓、多次的改正后，于新文件下發后基本已能按照新標準、新規程進行操作。

做為強電領班，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養工作，嚴格按照新編文件的規范操作，并填寫相關的表格。并做好周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等等。

今年9月，職位調整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協調工作，合理安排，充分調動員工的工作積極性，在10月、11月班組缺人手的情況下，進行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助，達到不拖單的良好習慣。當然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現，只要自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調度應該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。

11月公司進行客戶意見調查，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經常與客戶進行溝通，但做為意見調查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33f的新入住公司美國優羅普洛對我司工程技術人員的維修質量及工作的細心表示贊許，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程，標準化的完成維修工作。

二、團隊建設方面：

作為工程部的總調度，要激發他人與你一起工作，以取得共同目標，而且能創立一種機會和成長并存的環境。在了解的基礎上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發他們的工作熱情，形成***的團隊。作為調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求。隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰斗力。

三、不足之處與目標方向

過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠希望領導和同事多提寶貴意見。

今后的工作中，我將繼續堅持“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學習來進一步充實自己。

工作總結演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位**家人：

大家好！

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興！

首先向大家介紹一下，我叫古**，來自四川一個美麗的旅游城市——西昌。

我認識**公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業績，非常慚愧、愧對公司領導——周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務酒店董事長——陳文斌先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發展機遇，借力成就我們的事業。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前最大的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經驗，經常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結經驗。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把xx做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結果。

在信息時代的今天，互聯網的出現，一臺電腦一根網線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意。化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現我們的理想，讓所有**家人得到社會的尊重和熱愛！

讓我們共同創造的事業——**更加輝煌！

工作總結演講稿篇五

2***年已經悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工。

在公司，領導的培養和同事們的優秀表現讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現出來。

在這里，我知道你有什么樣的工作態度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的'小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富!

隨著光電子的成立并穩步向前積極拓向國外市場的發展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好干吧，積累經驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創造多少利潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。

我不聰明，也沒有傲人的學歷。但是我知道努力，知道在學習，我要感謝培養我的領導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

眾所周知，2004年對于我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發言，表露我們共同的心聲。

我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切!

態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是我們事業奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態度。

展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。

謝謝大家!

工作總結演講稿篇六

四月一眨眼就過去了，這個月的生意不溫不火，不是很好，但也不是很差。這段時間看房的人基本都在正常水平，成交量一般。這個月一共賣了三套房子，其中一套直接全款，另外兩套分期付款。我這個月的表現還可以，其實比上個月高了一點。但是我個人感覺是需要加強的，不僅僅是銷量方面，還有我的銷售技巧和工作方面。

這個月初，我跟著部門里一些年齡比較大的員工學習經驗，這是我入職以來一直在做的事情。我做房地產銷售的時間才幾個月，還是新人，需要在很多方面加強。和前輩學習一些工作中應該注意的，學習一些銷售技巧，練好口才。前輩的經驗對于我這樣的菜鳥來說是非常珍貴的。整個銷售部的成員都可以算是我的半個“師傅”。

這個月賣出的三套房子中，我一個人辦理了全款，從購買到付款的全程花了一個多小時。我賣的房產是房產下的歐式住宅項目。樓盤里的房子以別墅為主，價格也高達500萬。這個別墅建在我們整個小區最大的湖邊，就在幾步之外，我們也在湖里養殖魚苗。魚苗長大了，就可以支持客戶釣魚了。魚塘的維護和魚苗的養殖都是物業公司專門送的。離湖最近的別墅可以算是我們樓盤里最貴的了。這個客戶買房的時候，幾乎一眼就看中了這個別墅。他問了我這件事后，就不說話了。當時我以為我只是問問。畢竟這房子雖然環境很好，但是價格確實比其他房子貴了點。之前有很多人來問我這個房子，但是都被價格嚇到了。這位顧客說要全款買，嚇了我一跳，但我很快就保持了冷靜。作為銷售人員，這是應有的素質。當我熟練的為這位客戶辦理各種業務，最后把鑰匙交給他的時候，我不禁松了一口氣。

不得不說，銷售業務確實是在培養人，需要和各種各樣的人打交道。我的工作只是開始，我需要繼續努力。

工作總結演講稿篇七

各位領導、各位老師：

你們好！

很高興今天能在這里與大家一起學習、交流。我參加工作的時間不算長，經驗不夠豐富，只談談自己的一點工作心得。有不當、欠缺的地方還請各位老師不吝指正。

班主任在班級管理過程中扮演著多重角色，在校領導眼中，班主任是班級工作管理的執行者；在學生眼中，班主任是班級工作的領導者；在家長眼中，班主任是班級工作的教導者，是孩子的第二家長。可見班主任所處的特殊位置，那么如何做好班主任工作呢？我在工作中得到以下點滴認識和體會。

一、與學生做朋友，建立良好的師生關系

師生關系是班主任工作的首要問題。蘇霍姆林斯基認為：“世間有兩種愛最博大無私而令人尊敬：一者是父母對子女的愛，一者是老師對學生的愛。”學生都喜歡平易近人、和藹可親的教師。作為班主任要經常主動地接近學生，與學生談心交流，真心實意地熱愛學生、尊重和理解學生。在上課時，老師“傳道、授業、解惑”，學生全神慣注地聆聽，老師為人師表，“誨人不卷”，學生遵守紀律，“學而不厭”，師生共同探討，教學相長，共同進步；下課時，老師平等地與學生忘乎所以地一起游戲，一起追逐，一起歡笑，讓孩子可以盡情地釋放天真。學生感覺到老師是他們的朋友，對話是平等坦誠的，也愿意主動地親近老師，向老師打開心扉，在矛盾和困難中，主動向老師尋求幫助。這種亦師亦友的師生關系是一種真正的人與人的心靈溝通，為班主任工作順利開展提供了基礎。

二、真誠地關愛每一位學生

關愛每一位學生是我們做班主任的重要責任和核心任務。這就包括關愛學優生、學困生和住宿生。看到他們的成長是多么愉快的一件事啊！

1、沒有真正的“后進生”，相信你能行

2、做更優秀的你，關愛學優生的健康成長

“學優生”是在班級中學習成績優秀的學生，不論是在同學眼中還是他們自己的心目中，他們都是出類拔萃的“白天鵝”。縱使他們很優秀，但畢竟是成長中的學生，在他們的身上仍然存在許多問題，諸如驕傲自滿、情感脆弱、情感莫視等，要我們給予最嚴厲的“心靈懲罰”，喚醒危機意識，同時給予鼓勵和關愛，讓“白天鵝”不僅美麗，而且能飛得更高更遠。

3、做好住宿生的管理

在寄宿學校，班級中還有住宿生，這也是班主任工作的一部分。看到他們小小年齡離開父母，來到學校獨立生活很堅強，但他們的生活能力還很差，這就要教育住宿生要遵守宿舍制度，服從管理，愛護公物，堅持做好內務和衛生，隨時接受檢查。逐漸培養學生學會生活的能力和良好的生活習慣。

三、建立優秀的班干部團隊，班級各項管理合理有序

建立一支精干、和諧、富有創見和戰斗力的班干部團隊是做好班主任，管理好班級，開展班級活動的保障。

在配備班干部時，采用剛柔相濟、男女搭配的方式。比如，班長選用工作熱情高、組織能力強、有主見和號召力、辦事果斷、心胸開朗的男生，負責班級管理中的各項工作；學習委員選用嚴謹細致、有創見，善于收集反饋教學信息的女生，負責協助老師監督管理學生學習，在老師不在時留作業，指導學生學習；體育委員選用活潑開朗、果斷干練、有指揮才能的男生，負責組織開展有意義的體育活動；衛生委員選用責任心強、認真細致、不講情面的女生，負責監督搞好班級各項衛生，并在下課時做好物品的擺放等……這樣做可以優勢互補，各司其職，才能形成團結協作的班干部團隊，組織帶領全班學生積極有效地開展學習與活動，使班級工作更加有序、合理。

四、借鑒他人經驗，活學活用

要搞好班主任工作,就得多學習借鑒別人的`經驗，在實踐中不斷的完善。比如，在與前輩聊天時，他們傳授的管理班級和轉化后進生等經驗令我獲益匪淺，之后，根據我班實際情況付諸實踐，有明顯變化。除了學習同事的經驗，另一提高班主任工作能力的絕好途徑是從名家的講座、各種書籍和報刊雜志中獲取豐富的理論知識，比如聽任小艾、魏書生等講座，看《當代班主任》等雜志，讓我都大有所獲。工作中遇到的問題，往往在聽到看到的有關知識時迎刃而解。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕松而高效。

五、師長溝通，給孩子雙重教育

學校是教育的主陣地，班主任是學生在學校的主要的教育者，雖然在學校接受到陽光教育，但還不夠，學生的有些行為還要學生家長和班主任老師一同教育、糾正。建立學生家長通訊錄，家長和老師隨時溝通、交流，及時了解學生的情況，讓學生接受家校雙重溫暖教育，健康成長。

總之，在過去的一年里，我的工作和其他班主任一樣瑣碎繁雜，我得到了學校領導和其他老師的支持和幫助，在此說一聲謝謝。都說當班主任累身累心，但我要說，當班主任我累并快樂著。

最后我以小詩《假如我能使一顆心》來結束我的演講，以此來共勉。假如我能使一顆心免于憂傷，我就沒有虛度此生；假如我能使痛苦的生命有所慰藉，在酸辛中獲得溫情，或是讓一只昏厥的知更鳥，重新回到窗中，我就沒有虛度此生。

謝謝大家！

工作總結演講稿篇八

同志們：

歲末年初，縣林業局決定召開2005年度全縣林業工作總結大會，主要任務是總結回顧我縣2005年度林業的工作情況，總結經驗；分析和研究當前的林業形勢，部署今后一段時間內的林業發展問題，重點布置當前的有關林改工作。下面，我就做好當前及今后一個時期的林業工作講三個方面的意見。

(一)認真做好內業整理工作，把好確權發證關。首先要增加內業審核力量。每個鄉（鎮）要安排24名干部組成內業材料審核組，負責各村申報材料初審工作；要挑選1名熟悉計算機操作程序的同志擔任輸機操作員，并要明確其工作職責。其次，要規范材料完整性。內業申請材料必須做到法律依據充分、權源資料齊全、界址四至明確、法定程序到位；申請材料一律要用鋼筆填寫，字跡要清晰，填寫要規范。再次，要加強業務指導。縣林改辦要對各鄉（鎮）的內業材料審核工作進行巡查指導，發現問題，及時糾正。同時要強化內業材料的復審關。按照“進度服從質量”的原則，對申請材料進行三級復審，即抽查，逐份審核登記、輸機檢查，對存在問題的材料一律要退回返工。四是要依法履行公告程序，保證公告期限，再進行確權發證，公告期間有異議的，要組織人員調查核實，無異才能輸機發證。

(二)加大糾紛調處力度，確保林改期間農村社會穩定。要高度重視糾紛調處工作，切實落實糾紛調處分級負責制。林改工作中，要及時處理林改中的各種矛盾和糾紛。對于帶普遍性的問題，負責糾紛調處的同志要主動深入調查研究，根據省委19號文件和有關法律法規做出具體果斷及時的處理意見。對于個別問題，要按照分級負責的原則，及時做好調處、平息工作，防止群體越級上訪，確保社會穩定。

(三)完善流轉合同，穩妥處理已流轉的山林。對已流轉的山林，如開發的果業及其他山地作物，要按照省市的林改策，組織雙方完善流轉合同，確保山權穩定和山主得到應有的利益。同時，要建好資料檔案，以備有據可查。這次林改的資料是確權發證的主要依據。要認真收集好資料，建立好檔案，并妥善保管，以備后查。

(一)要抓好森林資源培育。一要抓住國家高度重視林業和生態環境的有利機遇，地爭取國家林業重點工程項目，高標準地實施好林業重點工程，保證質量，管好資金。二要充分利用林改的策導向，動員和鼓勵個人、企業以及社會各界投資造林綠化。三要充分發揮綠化委員會的協調作用，組織各部門、各單位的力量，切實抓好新農村建設的綠化規劃設計工作；四是要十分重視科技興林，抓好良種的繁育和推廣，抓好關鍵樹種的選育和關鍵技術的應用，加快森林資源培育步伐，提高培育森林資源的成效。

(二)要抓好森林資源保護管理。一方面要加強生態公益林的保護，特別豎家重點公益林和森林公園的森林資源，一定要嚴格保護好，不能出現任何形式的亂砍濫伐。另一方面要放活商品林的經營管理。重點是在遵守國家林業法律法規的前提下，通過深化林改，簡化審批程序，打破地區封鎖，維護正常流通，規范操作，有序放活。要強化林地的保護管理，各項工程建設用地，都要依法辦理林地征占用審批手續，嚴禁無序開發，杜絕亂占林地。對此，我們林業部門要主動介入，搞好服務。要依法規范森林資源的轉讓行為，維護林農的合法權益，確保國有和集體森林資源保值增值。要加大對各類毀林犯罪的打擊力度，著力查處一批重大典型案件，不斷提高各級領導干部和廣大群眾的法制觀念和生態意識，增強全社會依法保護森林資源的自覺性。

(三)要抓好森林防火工作。森林防火責任重大，必須常抓不懈。重點抓好三項工作，一要抓好森林防火責任制的落實，明確責任，落實措施，完善工作預案，做好物資儲備。二要嚴格野外火源管理，農事用火要落實防范措施，實行集中管理，統一用火。高火險期間，重點森林防火區要嚴禁一切野外用火，從源頭上預防森林火災的發生。三要繼續抓好森林消防隊的建設，逐步實現森林撲火工作的專業化、科學化、事化。

(四)抓好木材加工產業建設。要按照省委/書記提出的“山上辦綠色銀行”和縣委、縣府“生態立縣”戰略要求，在保護生態建設成果。

工作總結演講稿篇九

轉眼又到了期末的時候，又到了為社團的工作做一個階段性的總結的時間，不用擔心，小編已經為你整理了幾篇演講稿，借你閱讀參考。

尊敬的謝院長、會長、親愛的干部們: 大家晚上好! 什么是社會互動?用我所掌握的知識來理解，群體活動和社會過程是由互 為條件和結果的社會行動為基礎的。

當相關雙方相互采取社會行動時就形成了社 會互動。

社會互動也稱社會相互作用或社會交往，它是人們對他人采取社會行動 和對方作出反應性社會行動的過程--即我們不斷地意識到我們的行動對別人 的效果，反過來，別人的期望影響著我們自己的大多數行為。

它是發生于個人之 間、群體之間、個人與群體之間的相互的社會行動的過程。

社會互動是人類存在 的重要方式。

與其他動物間的互動相反，人類互動是有意義的。

也正是因為這種互動，讓我接觸到職教新干線空間建設。

職教新干線空間 建設協會他是成立于2012 月24日，我這個協會的第一任會長，起初在成立 這個協會時和大家一樣對這個職教新干線不是很了解，也什么都不會。

我猶豫了 很久，也考慮了很多方面。

但這些沒有阻擋我前進的步伐，我利用假期通過網絡 和自己親自去長沙民政學院、湖南工藝美術學院、株洲鐵路職業學院和他們學校 的職教新干線空間建設團隊進行交流。

我在去他們學校那段過程中，我不斷向他 們學習空間建設的技術、方法、經驗。

當我回到學校后，立即找到對這個方面感 興趣的幾位同學坐在一起開始商量、策劃、籌備等準備性的工作。

職教新干線空 間建設協會最終于2012 月24日通過院領導的審核，在社團管理中心注冊成 立了。

在協會成立后，還存在很多的困難地方。

比如辦公室、網線、機房、指導老 師等，我和其他成員說，只要我們大家一起努力。

就沒有什么事做不到，在建設 過程中我們一起克服種種困難，最終把職教新干線空間建設協會建立起來了。

作 為職教新干線空間建設協會會長的我，必須要比其他人多花一些時間去想其他院 校的優秀的空間建設團隊學習空間建設方面的知識、方法、技術。

等自己把這些 東西學好后，在一步一步的去教協會里面的其他的成員。

并教他們如何操作、美 化自己的空間。

在對學院擁有職教新干線賬號的領導、教師、學生一對一的進行 指導。

俗話說:“無以規矩，不成方圓”，每個協會都有他管理模式及方法，而我們 職教新干線空間建設協會則是:“以人為本”，管理模式去管理其他成員的。

在協 會里面我經常要求自己是一百分，二對其他成員要求是六十分，在這個世界上沒 完美個人，只有完美的團隊。

在生活中，我和他們成為朋友。

在學習、工作中， 我和他們成為好伙伴。

所以，我們大家在協會里面都相互之間鼓勵。

只有這樣， 他們才有更高的激情、效率、更加積極心態去為協會工作。

在協會里面我是賞罰 分明的，我在工作中原則是:公是公，私是私，只要是人它總有犯錯的時候，沒 有那個人沒有犯過錯。

如果這個人沒有犯過錯那就證明這不是一個完整的人，我 們還要學會在協會里面讓自己協會里面會員找到歸屬感，也就是說讓自己的會員 每次走到協會里面有種回家的感覺。

如果我們大家都能夠好好的去把握這個話， 我堅信這必定會提高協會的辦事效率以及積極性。

目前，我們職教新干線空間建設協會在全院 56 個協會中是一個不算大也不 算小的一隊伍。

雖然只有那么十來個人，但是每個人都充滿著熱情和積極為協會 奉獻的心態。

我們的努力總算沒有白費，我們在第六屆社團文化藝術節中成功的 舉辦了“世界大學城職教新干線學生學習空間建設大賽”，在大賽中他們每一個 都付出努力。

在大賽期間他們不辭辛苦堅守崗位，每天監督參賽選手的空間建設 進度。

特別大賽期間幾個表現突出的會員如:劉戩、王云、王小娜、姚宇芬、呂 培、黃媛媛等，我就不一一列舉了。

在大賽過后，我們協會又接到學院里面的通知。

要對全部學院的領導、老師、 學生的空間進行指導。

因為我們明年納入升本隊伍中，而職教新干線空間建設也 是升本評估的對象之一。

我們的成員放棄中午休息的時間在實訓樓102 機房對學 院擁有職教新干線空間賬號的領導、老師、學生。

進行了一對一的指導，同時也 讓其他會員得到了一次學習的機會。

希望有興趣的同學可以找我們，我們的辦公室在老教學樓 512 室。

我們協會 的宗旨:服務師生，提升自我。

謝謝

什么是社會互動?用我所掌握的知識來理解，群體活動和社會過程是由互為條件和結果的社會行動為基礎的。

當相關雙方相互采取社會行動時就形成了社會互動。

社會互動也稱社會相互作用或社會交往，它是人們對#from http:// end#他人采取社會行動和對方作出反應性社會行動的過程--即我們不斷地意識到我們的行動對別人的效果，反過來，別人的期望影響著我們自己的大多數行為。

它是發生于個人之間、群體之間、個人與群體之間的相互的社會行動的過程。

社會互動是人類存在的重要方式。

與其他動物間的互動相反，人類互動是有意義的。

也正是因為這種互動，讓我接觸到職教新干線空間建設。

職教新干線空間建設協會他是成立于2015年2月11日，我是這個協會的第一任會長，起初在成立這個協會時和大家一樣對這個職教新干線不是很了解，也什么都不會。

我猶豫了很久，也考慮了很多方面。

但這些沒有阻擋我前進的步伐，我利用假期通過網絡并親自去長沙民政學院、湖南工藝美術學院、株洲鐵路職業學院跟他們學校的職教新干線空間建設團隊進行交流。

我在去他們學校那段過程中，我不斷向他們學習空間建設的技術、方法、經驗。

當我回到學校后，立即找到對這個方面感興趣的幾位同學坐在一起開始商量、策劃、籌備等準備性的工作。

職教新干線空間建設協會最終于2015年2月11日通過院領導的審核，在社團管理中心注冊成立了。

在協會成立后，還存在很多的困難地方。

比如辦公室、網線、機房、指導老師等，我和協會其他成員說，只要我們大家一起努力。

就沒有什么事做不到，在建設過程中我們一起克服種種困難，最終把職教新干線空間建設協會建立起來了。

作為職教新干線空間建設協會會長的我，必須要比其他人多花一些時間去想其他院校的優秀的空間建設團隊學習空間建設方面的知識、方法、技術。

等自己把這些東西學好后，在一步一步的去教協會里面的其他的成員。

并教他們如何操作、美化自己的空間。

在對學院擁有職教新干線賬號的領導、教師、學生一對一的進行指導。

俗話說:“無以規矩，不成方圓”，每個協會都有他管理模式及方法，而我們職教新干線空間建設協會則是:“以人為本”，管理模式去管理其他成員的。

在協會里面我經常要求自己是一百分，二對其他成員要求是六十分，在這個世界上沒完美個人，只有完美的團隊。

在生活中，我和他們成為朋友。

在學習、工作中，我和他們成為好伙伴。

所以，我們大家在協會里面都相互之間鼓勵。

只有這樣，他們才有更高的激情、效率、更加積極心態去為協會工作。

在協會里面我是賞罰分明的，我在工作中原則是:公是公，私是私，只要是人它總有犯錯的時候，沒有那個人沒有犯過錯。

如果這個人沒有犯過錯那就證明這不是一個完整的人，我們還要學會在協會里面讓自己協會里面會員找到歸屬感，也就是說讓自己的會員每次走到協會里面有種回家的感覺。

如果我們大家都能夠好好的去把握這個話，我堅信這必定會提高協會的辦事效率以及積極性。

在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。

在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。

在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。

工作無小事，事事都不能懈怠。

我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。

在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。

在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。

在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。

二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自己的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。

各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。

在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題:

一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發展了解較少。

在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。

二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。

一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。

在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好

進入心理協會已將近半年了，在這20xx年的時間里，我學到了很多東西。

心理協會給我的感覺更像是一個家，在協會中，每個部門之間、每個人之間的關系更像是兄弟姐妹，我也相信只有團結如此，我們的“家”才會發展的更加美好，才會有更加輝煌的明天。

在工作期間，我深刻體會到了“在其位，謀其政”的重要性，對我們而言就是做好本職工作，，在什么職位就必須做什么事。

認真做好本崗位的工作，做好本職工作，無論作為部長還是干事，我們都必須在其位謀其政。

其次，一個人的態度決定著他的能力與付出程度;另外，培養時間與紀律觀念是非常必須的;協調好內部人員的關系對我來說也是新的挑戰。