總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

教師培訓總結發言稿篇一

近年來，教育界對于文科教師的培訓越發重視。作為一名文科教師，我也有幸參加了一次針對文科教師的培訓，并從中獲取了許多寶貴的經驗與心得。在這篇文章中，我將對我參加的培訓進行總結，分享我在培訓中的所思所感。

首先，培訓過程中給我最大的收獲就是教學理念的更新與轉變。在過去的教學實踐中，我一直傾向于傳統的教學模式，強調知識的灌輸而忽視學生的主體地位。然而，在培訓中，我接觸到了許多創新的教學方法和理念，這使我意識到傳統教學模式已經不能完全滿足現代學生的需要。我學到了以學生為中心的教學思想，培養學生的主動性和創造性，提高他們的思維能力和解決問題的能力。這種教學方式能夠激發學生的學習興趣，使他們能夠更好地理解和應用所學的知識。

其次，培訓中的互動交流讓我受益匪淺。在培訓中，我們進行了許多小組討論和合作活動，使我有機會與其他文科教師分享自己的教學經驗和難題，并聽取他們的建議和意見。通過與他們的交流，我能夠開拓眼界，了解到其他學校的教學情況和教學方法。我從他們身上學到了許多寶貴的經驗，并且也發現了自己的不足之處。這些互動交流彌補了我在平時教學中的孤立感，讓我對文科教學有了更深入的認識和理解。

再次，培訓中的實踐教學環節讓我受益匪淺。在培訓中，我們不僅有理論學習，還有實踐教學的機會。我們分組進行了教案設計和課堂實施，通過實際操作，我們能夠將學到的理論知識應用到實際教學中，并及時得到專家和同伴的反饋。通過實踐教學，我深刻體會到了理論與實踐相結合的重要性。只有通過不斷地實踐和反思，我們才能不斷提高自己的教學水平。

最后，培訓中的專業講座讓我對文科教學有了更系統和全面的認識。在培訓中，我們聆聽了許多教育專家和文科教學方面的專家的講座，他們深入淺出地介紹了文科教學的最新理論和方法。通過他們的講解，我對文科教學的目標與要求有了更清晰的認識，對如何培養學生的綜合素質和創新精神也有了更深入的了解。這些專業講座使我對文科教學充滿了信心，并且給了我更多的靈感與啟示。

總之，參加文科教師的培訓給我的教育思想和教學方法帶來了巨大的提升。通過這次培訓，我轉變了自己的教學理念，注重培養學生的主動性和創造性；通過互動交流和實踐教學，我與他人進行合作和分享，相互促進，不斷提高自己的教學水平；通過專業講座，我掌握了更多關于文科教學的理論與方法。這次培訓不僅給了我學習的機會，也拓寬了我的視野，讓我更好地適應了當今社會對文科教師的要求。我相信，這次培訓將成為我未來教學道路上的堅實基石，讓我能夠更好地為學生的成長和發展貢獻力量。

教師培訓總結發言稿篇二

作為一名教師，持續的個人成長和提升是不可或缺的。因此，我積極參加各種培訓活動，以不斷豐富自己的專業知識和教學技能。近日，我參加了一次關于教師培訓的研討會，從中我受益匪淺，獲得了許多寶貴的感悟和體會。

首先，我深刻認識到教師培訓對于教育事業的重要性。教育是一項永無止境的事業，教師更是教育事業中的靈魂。只有不斷提升自己的專業素養和能力，才能更好地肩負起培養下一代的責任。培訓不僅可以幫助教師獲得最新的教學理念和方法，還可以增加教師對教育事業的認同感和榮譽感。因此，每一位教師都應當把培訓放在重要的位置，積極參與，全面提升自己。

其次，培訓過程是一次與他人交流的寶貴機會。在培訓中，我結識了許多來自不同學校的優秀教師，與他們交流心得和經驗，收獲了許多啟發。每一個教師都有自己獨特的教學方式和見解，通過與他們的交流，我不僅拓寬了眼界，還深入了解了不同學校的教育實踐。在今后的教學中，我將更加積極主動地向他人學習，不斷改進自己的教學方法，提高自己的教學效果。

再次，培訓使我認識到先進的教育理念和技術的重要性。隨著時代的不斷進步，教育也在不斷發展和改革。了解最新的教育理念和技術，對于提高教學質量和學生的學習效果有著非常重要的意義。在培訓中，我了解到了一些新的教學方法和工具，例如口述評價、個性化教學和虛擬現實技術等。這些先進的理念和技術，對于提高學生的學習興趣和參與度，培養學生的創新能力和實踐能力都起到了積極的促進作用。在今后的教學中，我將積極運用這些方法和工具，不斷改進自己的教學方式，讓學生在快樂中學習，成功中成長。

最后，培訓讓我深入思考了教育的本質和使命。在培訓的主題演講中，我聽到了關于教育的深度思考和發人深省的話語。教育不僅僅是傳遞知識，更是培養學生的全面發展和人格素養。教育是一項高尚的事業，教師是這項事業的先行者。在今后的教學中，我將更加注重培養學生的自主學習能力和自主人格，引導學生形成正確的人生觀和價值觀。

總之，教師培訓是一種幫助教師不斷成長的重要途徑。通過本次培訓，我深刻認識到教師培訓的重要性，培訓是一次與他人交流的寶貴機會，培訓能夠幫助教師了解先進的教育理念和技術，培訓讓我深入思考了教育的本質和使命。作為一名教師，我將把這次培訓的收獲轉化為自己的行動，不斷提高自己的教學質量和水平，為教育事業做出更大的貢獻。

教師培訓總結發言稿篇三

：教師這一職業是高尚的，被人稱贊的，令人景仰的。這么崇高的隊伍，不能只滿足于現狀，不思進取。而應該努力學習積極進取，從而獲得長足發展。因此教師在職培訓便應運而生，如中小學遠程教師培訓，教師集中培訓。但是這單一的教師培訓方式，卻未能達到預期的目的，反而是問題層出不窮，本文有針對性的提出具體可行的措施解決農村小學在職培訓時遇到的各種問題。

：農村小學教師在職培訓問題與措施教師素養

近年來，從中央到地方，甚至許多學校都出現了不同層次，不同類別，不同規模的教師在職培訓，以提高教師隊伍的質量，如國家教育部門組織的國家骨干教師培訓，各省市縣組織的各級骨干教師培訓 ,國家無不花費大量的人力、物力、財力，但是培訓效果總是不盡人意，尤其是農村的中小教師培訓效果更是不佳，那么到底是什么原因導致國家的大付出，卻收到甚微的回報呢？我們簡單的對鳳臺縣新集鎮與岳張集鎮的小學教師做了口頭調查，主要原因表現在：

目前，在職培訓不能讓參訓教師感到滿意的排在首位的主要原因是培訓經費短缺，由于農村教師本來工資就低，在職教師工資每月能拿到手的工資就一千多到兩千多，消費水平高，生活壓力大，而且對于培訓經費安排不足，外派培訓，遠程培訓經費短缺，所以培訓經費會變成由教師個人承擔，對于拿著微收入，承擔著大花銷的教師自然是打心里不愿意去參加培訓的，另外多數村小存在缺少培訓設備的問題，很多村小條件差，設備落后，上網條件嚴重匱乏，有的學校是設備有，但是教師能力不足，對于信息技術一竅不通，由于部分老師年紀過百，不愿意再去嘗試學習新的技術；而有的村小是設備匱乏，一個學校十幾個老師只有兩三臺電腦，然而網絡又是我們日常獲取各種信息的主要渠道，學校為老師訂閱的關于教育教學方面的報紙、期刊等資料不足，導致多數學校獲取教育教學信息條件不夠 ，消息閉塞，跟不上時代的腳步。

多數地方的教師培訓存在著多頭管理的現象，教育局和人事資源管理局均有定期安排教師培訓，教師疲于奔波，參加培訓成為了一種應付上級命令的工作，失去了參與培訓的積極性，既沒有了積極性，談何而來的培訓效果呢。在參加培訓的時候總會發生你推給我，我讓給他，互相推辭的現象。即使是參訓教師按時參加了培訓，大多數教師也是到底簽了名，應付完工作后就完事了，對于培訓內容一概不知，更有甚者，到地方簽完名就出去逛街打溜去；而對于很多安排在假期的培訓，有部分教師是缺席的，只有等再次的機會進行補訓，是什么讓教師對培訓失去了興趣，又是什么讓教師培訓成為了只是一種形式，這值得我們共同思考。

教師培訓中主持培訓的教師幾乎不了解小學的教學與管理情況，只是盲目的根據自己的喜好或者是自以為然的理論進行教師培訓工作，培訓內容大都以比較先進的宏觀理論，再說理論對許多老師來說也是新的，并且沒有固定的模式可循，所以，一些授課教師往往把培訓的重點放在宏觀的理，針對性、實踐性、可操作性欠缺，甚至有的教師將自己多年來積累的相關研究成果以“壓縮餅干”的方式傳授給參訓教師，理論與實踐脫節，，內容虛、空、夸大，嚴重影響了教師培訓的有效性。

教師專業培訓主要依靠教育培訓機構進行，基本上是自上而下的外接式進修模式。集中培訓注重課堂講授，可以在短時間內對大量的教師進行培訓，比較經濟實用。但是，這種方式不利于對教育教學實踐中存在的具體問題進行反思和分析，不利于提高教師將理論的理念融入具體教學的能力，針對性比較差，實踐活動少，實踐課往往只是走馬觀花似的集體參觀一所或幾所學校或聽幾次公開課等。據調查顯示：在專業知識提高方面，63％的教師認為校外培訓優于校內培訓；而在理論理念融入課程實施的能力方面，78％的教師認為校本培訓優于校外培訓。所以，隨著課程改革的不斷深入，我們應該采用靈活多樣的培訓方式，針對不同地區，不同學校的情況，加強校本培訓的力度，提高教師將理論理念融入課堂教學的能力。

另外，一般情況下，培訓結束后，培訓教師與參訓教師之間往往缺乏有效的長期的聯系機制。

進步就是我們不斷地遇到問題，不斷的解決問題，針對農村教師培訓出現諸多問題，我們的解決對策有：

針對參訓教師抱怨自付培訓經費有些力不從心這以主要原因，其所在單位應該為其參加培訓，爭取進步的美好愿望，解決后顧之憂，根據參訓的地點，消費的水平，限額報銷經費，以免教師瞞報虛報。建立健全培訓經費管理制度。

成功有效的培訓必須發揮教師學習主動性，學習主動性的發揮取決于教師學習興趣和需要的恰當滿足，學習興趣和需要的適當滿足又以培訓需求的系統全面分析為前提，并以此制定切實可行的培訓方案。從我們掌握的情況看，大部分培訓機構在培訓之前都注意到培訓需求的系統調研和分析，制定方案時也盡可能多地考慮教師的實際需求。但什么樣的培訓需求分析可以稱之為全面系統的培訓需求分析？科學實施的方案的標準又在哪里？一種較有代表性的觀點認為，培訓需求分析“首先需要在教師培訓項目立項之前通過問卷、座談、訪談等教育科學研究方法，分別從社會、工作、個人三個角度，通過標準的需求、比較的需求、感到的需求、預期和未來的需求分析，對被培訓者的培訓需求的重要性和急迫性進行排序；然后，依據培訓資源、培訓環境和培訓條件確定哪些是當前培訓需要解決的問題和能解決的問題，哪些是特定培訓項目要解決的具體問題；最后，依據特定培訓項目要解決的具體問題確定有針對性的培訓主題、培訓項目和培訓內容。”然而，這種培訓機構自我為中心的自上而下的培訓需求調研分析具有以下幾個缺陷，其一，主觀隨意性很強，缺乏調研訪談面上和程度的規范；其二，從培訓者假設和先入之見出發，受訓者的意志和需求缺乏剛性的程序保障。因而，受訓者的需要和立場仍然得不到根本性保障。調查中，46.5%的人表示在培訓前培訓機構或學校從未征詢過他們有關培訓內容的意見；41.5%的人認為培訓中以及培訓后培訓機構或學校從未征詢過他們有關培訓效果的意見。50%左右的教師表示沒有考慮過培訓機構是否需要征詢他們培訓意見這一問題。據此，我們結論是，教師的培訓訴求在培訓過程中沒有得到真正重視，抵觸應付培訓是意料之中的事情，某些遠程培訓項目請人代學，“惡意掛機”、“他人掛機”、“軟件掛機”毫不奇怪。

為此，我們的考慮是，農村小學教師培訓除了任務驅動、項目驅動以及對教師需求分析這種自上而下的推動外，還要在程序上促使教師在培訓前就行動起來，保證教師的訴求和意志在培訓中得到尊重和實現，自下而上推進培訓展開，即在每一次培訓前（時間周期可以前置半年），所有受訓教師自我填報培訓內容或項目，然后學校初選匯總，再以區縣為單位復選匯總，最后讓培訓機構據此設定培訓方案招標落實，以建立一種上下聯動的培訓制度或，這種機制有以下幾個優點：一是在教師填報培訓選題時就開始學習，發揮教師主動性，啟動早；二是，在較大面積上兼顧教師需求，避免培訓機構的先入之見，以合力的方式推動培訓工作開展。調查中，我們設置一道排序題：如果按照自己的意愿，下面假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：a 無所謂；b培訓前由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容；c培訓機構獨立決定培訓內容；d學校集體討論決定培訓內容；e培訓機構先提供內容菜單，教師從中選擇培訓內容。結果50.6%人把b培訓前應由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容排首選；49.4%的人把e作為首選，這證明上下聯動培訓很受教師歡迎。

在所有關于培訓有效性和教師自主性發揮的話題中，教師幾乎眾口一致地反對培訓一刀的切強制做法，這種一刀切從培訓目標到培訓內容再到培訓方式都容易出現，有很強烈的強制控制性，因此，遭到教師消極怠學的抵抗也最激烈。為此，有些地方采取選擇性學習的方式替代一刀切強制性學習方式，效果不錯。但毋庸置疑的一面是，培訓的強制性不可能全部避免（消除），教師個性化需要受制于培訓的成本與技術的限制，同時，選擇怎么開展學習也是問題，因此，一個合理的策略是通過選擇分層，把興趣、個性需要和團隊合作、成本規模因素兼顧起來，把興趣相同、問題相同的教師組織起來，同行聚焦切磋再加專家引領的方式開展培訓，這樣實踐能力提高和理論思維發展就有可能同步進行。這也就是前述在教師自主填報培訓內容的基礎上，培訓機構合理歸并篩選培訓內容（項目），再讓教師自主選擇開展培訓。調查中，我們設置問題：如果按照自己的意愿，下列假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：a一對一輔導；b和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習；c 大班專家授課（包括觀摩）學習；d和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領著學習；e無所謂，由學校或上級決定。結果，60.2%的人首選d（和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領著學習），39.8%的人首選b（和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習）。這證明選擇分層從教師這一角度看有可能大面積實行。

教師培訓可采用多形式的培訓方式，改變培訓內容的理論化想實用化轉變，具體可體現在四個方面：

a創建以校為本的培訓制度

由于每次都在個培訓，由于培訓時間、經費、人員等原因，不可能大批地選派教師參加培訓，所以最好創建以校為本的培訓制度。可采取“自學”與“互教”相結合的形式，請外出參加培訓的教師交流培訓心得。或請校內某方面有專長的教師作“名師講壇”，全面實施“優教工程”和“青藍工程”。操作上以更新觀念為主，以構建分階段遞進式培訓格局。力爭做到三個學習：“全員學習”，全體成員全身心投入學習；“全程學習”，工作學習化，學習工作化；“團體學習”，教師個體的實踐和反思是基礎和前提；同伴的交流和合作是校本教研的標志和靈魂。

b“研訓一體”的模式

把接受式培訓與互動式培訓、研究式培訓結合起來，形成新的培訓方式，稱為“研訓一體”的方式。既發揮了學校領導在統一部署、分類指導方面的積極性，又發揮了教師個人自主發展、追求完美的積極性。既注意學校教育資源的充分發掘和利用，又不是自我封閉、拒絕先進經驗和先進思想的引進。

c“以課題研究帶動培訓”模式

這種模式一般時間跨度較長，對于骨干班培訓比較適用。可先集中培訓，然后在實踐中完成課題，再集中總結，讓學員邊學邊提高、邊學邊鞏固。確定課題可做到兩個針對：針對客觀世界——教改中出現的新情況、新問題；針對主觀世界——自己的思想實際。面對問題立課題，以理論與實踐相結合的形式，撰寫思辯性論文和典型性的經驗總結論文。通過培訓掌握了一定理論之后，發現問題、探索問題的能力增強了、面對現實問題的解決思路更加清晰了。

d激活學員資源，讓部分學員參與授課

由于學員來自不同學校，各校都有自身一些不同的特色與好的做法與經驗，這完全可以拿來供學員享，或許對于受訓者在操作層面上更有益處。而且由于學員個人的知能水平、興趣、需要等方面的差異，有些教師在某方面獨有專長或特有研究，他們完全可以現身說法，將自己工作探索的感受及經驗講給學員聽，這也是激活學員教育資源的一個好方法。

總之，小學教師培訓雖然面臨眾多問題，但是只要我們教師團體手牽手，心連心，眾志成城克服一切問題，培訓工作一定可以健康、平穩、有效地發展下去，我們的教師隊伍同樣可以精益求精獲取長足發展。

教師培訓總結發言稿篇四

百年大計，教育為本。作為“人類靈魂工程師”的教師，肩負著教書育人的重任。教師的自身素質決定著教育的發展水平和質量。通過本次的小學教師崗位素質能力提升培訓，我獲益良多。

這一次崗位素質能力培訓的內容非常豐富，涵蓋了教師師德、教師發展、學生管理、以及學科綜合素質等方面的內容，學習形式也比較多樣。有專家視頻講座、微課、班級交流討論、自我研修等，大大地開拓了我們的視野，讓我們全方位了解到教育教學方面的相關理論知識。感謝這一次培訓給我提供了如此難得的學習、提升的機會。

隨著社會日益發展，科技日新月異，社會對教師這個行業的要求越來越高。作為一名“教書育人”的教育工作者，教師必須要有先進的教育理念，樹立適應時代發展的教育價值觀、正確的學生觀、現代的教學觀、科學的教育質量觀，扎實自身的專業知識，具備學科專門知識、教育心理學科知識，具有駕馭教育教學活動的能力，具有語言組織能力、人際交往能力、獲取新知識能力、教育科研能力。

還記得讀師范的時候，我們的校訓是“學高為師，身正為范”。確實，教師的職業特點決定了教師不僅是一個博學多才的人，更應該是一個道德高尚的人。教師工作有強烈的典范性，教師只有以身作則，才能起到典范的作用，培養出言行一致的人。但遺憾的是，現在許多老師受到浮躁的社會風氣的影響，工作態度也變得浮躁起來。網上列舉了調查的各類典型的“問題老師”，如唾沫星亂濺，粉筆頭橫飛之“身懷絕技”型；課下股票市場，課上手機亂響之“業務繁忙”型；平時不備課，上課老出錯之“臨場發揮”型；平板呆滯，照本宣科之“新聞聯播”型；教案老一套，上課唱老調之“孔已己”型??或許網上的評論有點言過其辭，但我們不能否認的是，像這樣的老師仍是確確實實存在著。有的老師觀念陳舊，平時從不學習，不懂得與時俱進，與學生之間產生了深深的鴻溝；有的老師對待本職工作馬虎了事，但下班后卻業務繁忙，真可謂不務正業；有的老師對待學校工作不盡全力，但對待有償家教卻不遺余力；有的老師對待教學工作不太熱心，對待流言蜚語卻甚為上心。試問這樣的老師又怎樣用自己的言行去感染學生呢？所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”， 學生除了向書本上學習之外，主要是向教師學習。在他們的心目中，教師的話就是真理，教師的言行就是道德標準。教師的榜樣作用非常重要，教師的思想、行為、作風和品質，每時每刻都在感染、熏陶和影響學生。正所謂“身教重于言教”。 一個好教師應十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率。

目前我國教師的整體素質存在著很多問題：職業道德有待加強；專業知識陳舊、知識面窄，缺少相關專業的知識；教育理論知識缺乏、教育教學能力差；教師隊伍結構不合理，老教師和年輕教師多、中年教師少，女教師多、男教師少。目前我國教師隊伍的整體素質與素質教育的要求存在一定的差距。教師要根據時代的發展和社會的進步，努力學習，勤于實踐。學習教育理論，更新教育教學觀念，樹立素質教育的新理念。進一步拓寬知識面，不斷補充新知識，切實增強實施素質教育的能力。加強師德修養，增強事業心、責任感。

師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天！

教師培訓總結發言稿篇五

作為一名初中教師，我很榮幸能夠參加此次語文培訓。這次培訓讓我益匪淺。

星期四下午到達指定地點，首先進行的是開班儀式，教育局副局長講到了這次培訓的重要意義。程老師表達了對大家熱情的感謝，同時表達了對大家進步的殷切希望。接著就開始了他題為《整本書閱讀教學的冷與熱》的講授。程老師從為什么讀、讀什么、怎么讀三方面對他的課題進行了講授。其中他講到的幾點，我覺得對我很受用。首先他講教師要調動學生的閱讀興趣，不是利用教師強權讓學生閱讀。應該先從教師自身做起。教師愛讀書、多讀書，學生才能愛讀書、多讀書。教師要在辦公室里多看書，這樣就會讓學生看見，對教師讀的書產生興趣，從而閱讀更多的書，要多肯定學生，指明肯定一些學生，說他們很好，讓他們研究書，在其他學生面前表演，就增強了他們學習的動力。如果發現學生在課上看課外書，要告訴他們課上看課外書是不對的，但不要批評他們看書的習慣，告訴他們可以在作業完成知識掌握的前提下看書。

第二天首先欣賞了陳老師和李_帶來關于《紅星照耀中國》的同課異構，陳杰老師的講課非常的淡定從容并且充滿自信。給人留下最深印象的就是他在課堂上采用的情境教學法。她讓學生閉著眼睛，通過她提問、學生回答來描繪場面，讓人感覺身臨其中、感動不已。李紫燕老師講授的優點在于把長征比成困難，并問學生自己有沒有長征。通過讓學生利用文章中用數字描寫長征的方法，描寫自己與學習上的困境，來讓學生從中學習長征精神，把長征精神利用到實際的學習生活中。接下來，是陳潔老師和李紫燕老師各自闡述了自己的教學設計，緊接著是李紫燕老師題為“以課標為基準、核心素養為導向的整本書的終端評價思考”的報告，她講述了名著閱讀及研究性學習的考查類型和對策。值得注意的是她講到有些試卷沒有專門的名著題，而是把名著和作文相結合，有讓學生以名著人物寫作文的題目，由此可見名著閱讀非常重要。

周五下午欣賞了劉老師和陳老師帶來的有關動物笑談的同課異構。劉春雷老師授課的優點是能夠根據課文后面的閱讀提示準確地把握本堂課的教學目標。陳元芝老師的優點是讓學生把課本中好笑的地方讓學生表演出來，增強了學生學習的主動性和對課文的理解，同時她讓學生想象寫出動物的笑談，提高了學生的想象力和語言表達能力。這兩位老師都有一個共同點是由動物笑談這個點，達到了讓學生想讀《所羅門王的指環》的目的。

接下來就是程老師以“統編教材視野下初中語文課堂教學的變化-兼談教學目標的精準到位及課型設計”的講演，使我收獲頗豐。我了解到單元的教學目標在單元導語中。語文要素每節課要達到一兩點就好。要把每節課后的研討與練習融入到教學中。自主課的目標在每節課后的閱讀提示中。自讀課文是讓學生運用學到的讀書策略，其他課文是教授學生閱讀策略。

第三天早上就是王老師帶來的題為《整本書閱讀的教學研究及前瞻》的講授。這堂課使我首先明白了回目名的'作用。我們可以通過一本書第一個回目名與最后一個回目名的對照來得出這是一本怎樣的書。可以通過找關鍵性的回目名來理清書的架構。同時通過合并同類項，也就是把含有相同內容的回目名放在一起來把握整本書。就如何讓學生好讀讀好這一問題，王老師認為首先教師要先讀起來，其次可以采用“一書三課”的方法，最后要制定學習計劃。接下來陳元芝老師又進行了以“讓名著閱讀隨生命成長”為題的講授。他講到引領學生好好讀的方式：由點到面的引領;每日演講的走進讀書活動的交流;專題教學的探究。并以《駱駝祥子》為例，對什么是專題教學的探究進行了闡述，然后王躍平老師教授了可以從哪些方面來撰寫教案：思想、情節、人物、寫法，同時教授老師們可以從講述難忘的細節、分析藝術手法和語言特色、描繪人物素描圖、情節結構圖、人物關系圖等方面布置學生演講。最后老師們就現場老師提出的教學實踐中存在的問題，例如如何處理名著閱讀與常規教學的關系、如何設計任務單、如何教授《傅雷家書》這樣書信題材的書、怎樣教授文言文等問題進行了解答。

教師培訓總結發言稿篇六

近年來，我參加了幾次文科教師培訓課程，通過這些培訓，我深深體會到了培訓的重要性。本文將以我的親身經歷為例，從培訓的必要性、培訓內容、培訓形式、培訓效果四個方面，總結我對文科教師培訓的心得體會。

第二段：培訓的必要性

文科教師培訓是提升教師發展水平的有效途徑。在培訓中，我學習到了最新的教育理論和教學方法，不僅更新了知識，而且改變了我過去傳統的教學方式，使我的教學更加生動活潑。同時，文科教師培訓還能夠增加教師的教學能力，提高教師的專業素養，真正做到將理論與實踐相結合。只有不斷學習進修，才能與時俱進，為學生提供更好的教育。

第三段：培訓內容

文科教師培訓的內容十分豐富多樣，以滿足不同教師的需求。首先是教學方法培訓，包括互動式教學、啟發式教學、課堂設計等內容，幫助教師提高課堂教學效果。其次是教育理念培訓，包括素質教育、學科交融等內容，拓寬了教師的思維視野。還有一些實踐工作坊，讓教師有機會在課堂之外進行實踐，提升自己的指導能力。總之，文科教師培訓的內容豐富多樣，旨在提高教師的整體素質。

第四段：培訓形式

文科教師培訓的形式多種多樣，靈活多樣的形式能夠更好地滿足教師的需求。首先是線上培訓，通過網絡平臺進行遠程教育，節約了教師的時間成本。其次是面對面培訓，教師在培訓機構或學校進行集中培訓，可以與其他教師進行互動交流，增加了學習的樂趣。還有一些研討會、研修班，通過現場演示、導師指導等方式，培養教師的實踐能力。通過多種形式的培訓，教師可以選擇適合自己的方式進行學習，提高培訓效果。

第五段：培訓效果

文科教師培訓的效果可見并長久。通過培訓，我不僅改善了自己的教學方法，更加了解了學生的需求，提升了教學效果。同時，培訓也鼓勵了我繼續學習的動力，不斷深入研究學科，提高教學質量。培訓不僅讓我成為了一個更好的教師，也讓我成為了一個更好的學習者，助力我在教育事業中不斷前行。

結尾：總結

通過參加文科教師培訓，我深刻認識到了培訓的必要性，豐富了自己的教學知識和技能，提高了自己的教學效果。在未來，我將繼續堅持參加各類培訓活動，不斷提升自己的教育教學水平，為學生的成長創造更好的教育環境。

教師培訓總結發言稿篇七

還記得為期3天的崗前培訓，時間雖短暫，卻精彩紛呈。最讓我記憶猶新的還是行知小學的楊瑞清校長的報告。楊老師是第一位給我們作報告的老師，那天的他因為工作的關系略顯疲憊，但這絲毫不影響他的狀態。幽默風趣的語言，睿智堅定的目光，一下子吸引了所有新教師的眼睛。這3天的崗前培訓更加鑒定了我們選擇這份職業的信心。選擇這份職業，也因為著它不僅僅是一份職業。誰沒有年少夢想，志氣疏狂，而我們的夢想不過是看著一屆屆學生在汲取了足夠的力量后揚帆遠航。或許，這個夢想并不輝煌也不夠偉大，可正是這份從年少時就貫穿生活的夢想，成了我們踏上工作崗位的力量。正如楊校長所說，當年的他和好朋友踏上三尺講臺的時候，不過也就是為了踐行自己對陶行知先生理念的夢想。正是這執著的夢想激勵著我們不斷前行，不斷完善，從而給學生們更好的自己。

對于我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題，學生心理輔導與家庭教育的講座就如同一場及時雨給我們帶來了幫助。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育并不是孤立的，它與學校教育、社會教育緊密配合，共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系。家庭教育是學校教育的基礎，社會教育是學校教育的補充和繼續，家庭教育亦有一種社會職能。

正式工作之后，進修學校還為我們20xx的新教師準備了更豐富的課程。第一學期進修學校的領導、老師給我們安排了很多學習機會，請各個學校的名師來給我們上講座，講的都是課堂教學和教師發展的寶貴經驗，讓我們深受啟發，并在實際教學中適當采取了他們的一些方法，取得了一定的效果。第二學期，注重了教師的教學方面的培訓。先是聽優質課，然后是說課，最后是新教師上課考核。在培訓中，互動性非常強，通過聽課、評課等方式，使得我們在培訓中，能更加積極的思考，在不斷的思考中，我們都獲得了很大的進步。在聽優質課時，我們通過交流互動，學到了很多的教學方法和教學理念。

通過培訓我也對班主任和少先隊工作有了更深的認識。班主任工作在學校教育和管理中占據著非常重要的地位，它是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁，是聯系所有任課教師的紐帶。進修學校所組織觀摩的瑯小明發分校“我的崗位我做主”主題班、隊會更是讓我實實在在的了解到了一個班級團結凝聚的力和學生的獨立意識的重要作用。

在本學期，我有幸代表全區的語文新教師上了一節展示課。雖然課堂并不能說精彩，但在準備的過程中，我得到了很多老教師的指點、經驗，收獲了很多。通過這堂課，我更及時地發現作為一名新教師，自己身上所存在的共同的弱點和不足，如：教師的語言、教態、對學生的評價，都直接影響到學生今后的成長。所以，之后我在課堂上非常注意自己的言行，課堂上要對學生進行激勵性語言的評價，對學生發言要面向全體，給學生一個民主、和諧的課堂氛圍。

教師培訓總結發言稿篇八

20年xx月xx日參加省高中骨干教師培訓，收獲頗豐，受益匪淺。現在，個人培訓經驗總結如下：

這次培訓是由省教育廳精心組織的，從各個城市挑選了300多名優秀教師參加培訓。可見，培訓規模大，人員多，任務重。所有組織者、組織者和參與教師都非常重視。他們認真準備，到位到位，提前檢查，做好培訓前的各項準備工作，為整個培訓工作順利開展奠定了堅實的基礎。

本次培訓的科目主要包括英語、物理、生物和體育。主要涉及教育改革、信息技術、師德師風、創新培訓、教育科研、專題討論、專題指導、總結復習等方面，內容豐富，形式多樣，方法新穎，效果顯著，反響強烈。

在這次培訓中，教育部、教育廳領導在開幕式上對培訓的意義、目的、要求和效果進行了全面的說明和要求，要求教師轉變觀念，更新觀念，加強改革，盡快提高效率。

曹老師簡單地分析和論證了高中課改的特點。他直言不諱地指出當前教育中存在的問題，給他留下了特別深刻的印象。一是事業規模大，二是發展速度快，三是師資投入少，提出沒有教育，只有適合；學習成為一名教師，成為世界的榜樣，學習成為一名教師，成為一名榜樣。目前，學校的辦學條件遠遠不能滿足教育的快速發展。同時，提出實施教育改革是社會經濟發展、教育自身發展和課堂學生發展的客觀需要！最后，曹先生還提出了改革不是目的，發展是目的的觀點。此視圖非常新穎。

在信息技術環境下的未來教育課程中，院長提出了更多新穎的想法。比如互聯網，會發生意想不到的事情，會出現意想不到的速度，特別是狗圖的巧妙運用，俞易寶如何幫你理財，國內外微課程網站，翻轉教室，手機評分軟件，英語作文自動批改軟件，百度翻譯、游戲在學習中的作用、大數據的使用、人肉立方、百度遷移等讓我們明白，在現代科技高度發達的環境中，信息技術課程在教育教學中的作用是不可估量的，這給我們一種清新的感覺。

蘇老師教我們如何培養師德和師愛。一開始，他用無限的愛看待老師的愛。從最美的張麗麗老師開始，他告訴我們，師德是教師素質的重要核心。師愛是尊重師德的靈魂。沒有愛，就沒有教育。落紅不是一件無情的事。它變成了春天的泥土來保護花朵。嚴中有愛，嚴中有愛，嚴中有尊嚴，嚴中有度，嚴中有方，嚴中有情。沒有責任，沒有教育。

錢學森博士試圖解決錢學森的問題。他主要向我們講述了創新的作用和創新對教育的挑戰。他說，教育決不是把一些人變成另一些人。甚至嬰兒都是通過自己的活動發育起來的。事實上，獲取知識的過程，無論是“灌輸”還是“啟發”，總是充滿創造力的。創新教育給學生創造的空間。世界上沒有天生的窮學生。只有進入錯誤課堂的學生才會呼吁全國各地的教育工作者成為發現者、引導者和支持者，而不是塑造者。這些觀點對我們的高中教師來說真的很新鮮，他們在高中校園里已經被關閉了很長一段時間。