每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生村官培訓班篇一
各位學員：
為了深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，進一步提高大學生村官的科學理論素養和專業技能，根據____文件要求，經縣委研究決定舉辦全縣大學生村官培訓班。本次培訓由縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣科技局、縣人事勞動保障局聯合舉辦。參加這次培訓班的對象有各鄉鎮推薦的優秀大學生村官56人，培訓時間為兩天。首先，我們向參加培訓學習的同志表示熱烈的歡迎!
這次培訓得到了縣委領導的高度重視，今天上午在這里舉行培訓班開班儀式，縣委、縣委組織部徐____部長在百忙之中親臨指導，并準備給大家做動員講話。參加今天開班儀式的領導還有縣委組織部陳____副部長，縣人事勞動社會保障局梅____局長，縣科技局吳____局長。在這里讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎。
下面舉行開班儀式，首先請縣委、縣委組織部徐____部長給大家作重要講話，大家歡迎!(鼓掌)
(講話完畢)(鼓掌)
各位學員，剛才徐部長作了非常重要的講話，首先從加快建設更高水平小康建設、農業農村轉型升級以及創先爭優的高度向大家闡述舉辦這次大學生村官培訓班的重要意義;然后就舉辦這次培訓班實效性提出了明確要求;最后徐部長對在座的大學生村官在社會主義新農村建設中提出三點殷切希望：一是希望大家在學習中成長成才，二是希望大家在工作中奉獻青春，三是希望大家在實踐中建功立業，切實將在本次培訓班上的所學、所悟、所得，自覺運用到農村工作中去，成為建設社會主義新農村的骨干力量。徐部長的講話內容豐富，透徹通俗，意義深遠，希望各位學員要深刻領會，按照徐部長的講話的要求認真完成這次培訓任務，深入基層，積極工作，以優異的成績向組織交上一份圓滿的答卷。在此，我們再次以熱烈的掌聲對徐部長的講話表示衷心的感謝!
下面，我就本次培訓活動給各位學員提幾點要求：
一、專心聽課，勤做筆記。這次培訓時間雖然很短，但我們邀請了相關院校的老師給大家授課，機會十分難得，希望大家認認真真地聽課，勤動腦，勤做筆記，珍惜每分每秒，真正使老師的講課內容得到充分消化。
二、轉換角色，遵守培訓紀律。大家在這里參加培訓，是以一名學員身份，所以要立善于轉換角色，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，尤其要遵守上課紀律和作息時間，要樹立良好的大學生村官形象。
三、取長補短，學以致用。大家在一起學習的機會也不多，所以，學員間平時要多交流，交流學習心得，交流工作經驗，理論聯系實際，努力把自己所學知識運用到實際工作中去，使這次培訓真正有所得，使老師傳授的知識真正成為你們的精神財富。
最后祝大家工作順利，身體健康，學習進步!
開班儀式到此結束。接下去由專家給大家講解村官創業知識。
看過大學生村官培訓班主持詞的人還看了：
大學生村官培訓班篇二
20xx年xx月xx日，在上級黨委政府的關心下，本人幸運的被選為xx市xx縣大學生村官代表，到xx省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。現將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領導批評指正。
一、參加本次培訓活動的心得體會
通過十天的學習，本人深深的感到xx省農村干部培訓學院是一所高規格，高水平的農村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
1、課程設置科學，教師水平極高
作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經驗，離農村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業性比較強，而農村工作是一個綜合性的能力體現，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農村的問題。總結了這10天的培訓內容，可謂是“三個結合”。一是三農理論知識與實踐參觀相結合。課堂上，“三農”問題專家李昌平就社會主義新農村建設、農村法規進行了教授;二是農村理論講授與心理健康授課相結合。我們日后要扎根農村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯成語言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
通過在xx省農村干部培訓學院的學習，感覺到學院領導對于課程的設置用心良苦，主要表現在以下三個方面：一是課程涉及領域廣，包括了國家的政策法規，法律條款，心理輔導，現代農業技術等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉變，對于以后農村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領導及相關專家的現場講演和指導、視頻資料的直觀學習、中國臺灣農民創業園的現場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結合。
2、提高農村發展新理論，創新農村發展新思路
沒有到學院學習以前，自己的很多發展思路都是從自己的大學專業出發，很多時候與基層的發展方向，特別是與本村的發展方向不一致。
通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業，引用xx省農業大學朱有勇校長的一句話—“農村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農業上可以引進新技術，保證xx省的糧食安全生產，特別是給我們講述了引進新技術的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農村發展新思路。
3、三人行，必有我師，學知識更要交朋友
參加本次農村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發展方向等，感受頗多，特別是在帶領村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現在去到xx省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業我們都能夠很好的駕馭。
二、從事大學生“村官”工作的感受、體會與認識
大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農民的國家，只要真正的走入農村，了解農民、農業，那么，對于我們以后無論是從政還是經商，都會是如魚得水。在農村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農村發展需要新理念，農業發展需要新科技，農民致富需要新方法。中國的農村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農民利用先進的科技，對所種植的農作物進行重新規劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
所以，對于農村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農村工作，常規的做法基本都是一些經驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發揮我們知識豐富的優勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現，如果兌現不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議
目前，xx省已經建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農村指導員的方式，在每個縣或者鎮成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經費，因為大學生村官和新農村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想參加，影響整個隊伍的凝聚力。
2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉鎮管，管理上不統一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
4、在大學生村官在線網站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產業發展給予大力的智力支持。比如有的村想發展產業建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
5、借鑒昆明大學生村官管理經驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
四、對個人今后工作的設想與打算
關于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農業增產新科技方法。
2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
3、充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。
4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內衛生環境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環境問題。
5、認真協助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農網改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現道路、電力設施建 設又好又快發展。
6、核桃、竹子、茶葉產業發展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規民約管理規定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
在個人對今后長期的人生規劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關創業的扶持政策，進行自主創業。
通過這次培訓班的學習，我提高了思想覺悟，堅定了理想
信念，對實現“中國夢”、黨走群眾路線的指導方針有了更清晰的認識。我想，此次培訓的收獲對我日后開展工作必將有很好的指導意義，下面，我通過本次培訓內容結合自己的工作淺談四點體會。
一、堅定理想信念,提高服務意識。
建設社會主義新農村是黨中央、國務院就新時期我國農業農村工作的重大戰略部署。充分認識到大學生村干部支持社會主義新農村建設的重要性和緊迫性后，自知肩上責任重大。為了不辜負組織的重任和群眾的期望，更好地協助本村做好工作，我一方面加強了對農業農村工作及新農村建設相關政策法規的學習，另一方面處處留意其他地方抓新農村建設的具體措施和先進經驗，努力提高自身素質和農業農村工作的能力。
二、堅持理論學習、提高自身素質。
認真學習《黨章》、學習精神、學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。其次是抽時間學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。
三、深入群眾當中、理論結合實際。
當今中國農村在發展道路上存在著很多困難與問題。作為一名大學生村官，必須堅持科學發展觀、緊緊圍繞中央提出的二十字方針，按照“因地制宜、科學規劃，突出特色、分類指導、整體推進”的原則，針對性地為農民解決生產、生活中的難題，讓農民在看得見，摸得著的物質利益中感受到黨的先進性，致富路上有奔頭。同是也要注重發展生態農業，科學的尋求本地經濟社會發展的思路，找到切入點，發展特色產業，發展持續綠色的生態農業。
大學生村官培訓班篇三
20__年__月__日，在上級黨委政府的關心下，本人幸運的被選為__市__縣大學生村官代表，到__省農村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創新方面，都發生了很大的變化。現將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領導批評指正。
一、參加本次培訓活動的心得體會
通過十天的學習，本人深深的感到__省農村干部培訓學院是一所高規格，高水平的農村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
1、課程設置科學，教師水平極高
作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經驗，離農村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業性比較強，而農村工作是一個綜合性的能力體現，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農村的問題?？偨Y了這10天的培訓內容，可謂是“三個結合”。一是三農理論知識與實踐參觀相結合。課堂上，“三農”問題專家李昌平就社會主義新農村建設、農村法規進行了教授;二是農村理論講授與心理健康授課相結合。我們日后要扎根農村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯成語言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
通過在__省農村干部培訓學院的學習，感覺到學院領導對于課程的設置用心良苦，主要表現在以下三個方面：一是課程涉及領域廣，包括了國家的政策法規，法律條款，心理輔導，現代農業技術等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉變，對于以后農村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領導及相關專家的現場講演和指導、視頻資料的直觀學習、__臺灣農民創業園的現場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結合。
2、提高農村發展新理論，創新農村發展新思路
沒有到學院學習以前，自己的很多發展思路都是從自己的大學專業出發，很多時候與基層的發展方向，特別是與本村的發展方向不一致。
通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業，引用__省農業大學朱有勇校長的一句話—“農村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農業上可以引進新技術，保證__省的糧食安全生產，特別是給我們講述了引進新技術的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農村發展新思路。
3、三人行，必有我師，學知識更要交朋友
參加本次農村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發展方向等，感受頗多，特別是在帶領村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現在去到__省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業我們都能夠很好的駕馭。
二、從事大學生“村官”工作的感受、體會與認識
大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農民的國家，只要真正的走入農村，了解農民、農業，那么，對于我們以后無論是從政還是經商，都會是如魚得水。在農村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農村發展需要新理念，農業發展需要新科技，農民致富需要新方法。中國的農村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農民利用先進的科技，對所種植的農作物進行重新規劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
所以，對于農村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農村工作，常規的做法基本都是一些經驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發揮我們知識豐富的優勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現，如果兌現不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議
目前，__省已經建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農村指導員的方式，在每個縣或者鎮成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經費，因為大學生村官和新農村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想參加，影響整個隊伍的凝聚力。
2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉鎮管，管理上不統一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
4、在大學生村官在線網站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產業發展給予大力的智力支持。比如有的村想發展產業建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
5、借鑒昆明大學生村官管理經驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
四、對個人今后工作的設想與打算
關于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農業增產新科技方法。
2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
3、充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類致富信息，努力調整我村經濟結構。
4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內衛生環境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環境問題。
5、認真協助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農網改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現道路、電力設施建設又好又快發展。
6、核桃、竹子、茶葉產業發展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規民約管理規定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
在個人對今后長期的人生規劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關創業的扶持政策，進行自主創業。
大學生村官培訓班篇四
領導在大學生村官培訓班上的講話(一)
同志們：
大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領導寬心說叫我按工作經歷的說，我就輕松了許多?，F將如何當好一名鄉鎮干部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。
“鄉鎮”是我國政權結構中最基層的政權組織，是黨和國家聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構成社會主義大廈的根基。因此，鄉鎮政權組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉鎮本身所處的地位，決定了鄉鎮社會及其工作有以下幾個特點：
(一)社會的綜合性。“鄉鎮”所轄范圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結構上，黨、政、武、企，群皆有;行政、農、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、法律、衛生、民政、治安和新聞宣傳、統一戰線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉鎮社會及其工作具有較強的綜合性。
(二)工作的直接性。鄉鎮干部處在農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區各項社會事務，能直接了解人民群眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉鎮干部直接同群眾見面落實，并帶領群眾去完成。同時，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉鎮向上級反映。
(三)工作的具體性。上級黨委在農村的方針、政策都要通過鄉鎮去落實，鄉鎮不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結合當地實際具體化、創造性地貫徹執行，其工作非常具體。
(四)工作的多面性。鄉鎮工作由于它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉鎮工作的多面性和鄉鎮干部的“多面手”，鄉鎮上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農業有農業服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各干各的事。大多數工作需要全力以赴，一起動手，統一運轉。
由于鄉鎮具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉鎮在用人方面非常寬，任何專業畢業的大學生都行。因此，鄉鎮隊伍在專業上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉鎮干部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優秀、合格的鄉鎮干部，成為當前農村工作的重要課題。
在新形勢下，鄉鎮干部要做好鄉鎮工作，確保鄉鎮工作落到實處，我認為著重要解決好以下幾個方面的問題：
(一)明確工作職責，解決“干什么”的問題
鄉鎮干部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農村實情的調查員，黨委政府政策的宣傳員，農村矛盾的調解員，為農民謀利益的辦事員，農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行，監督和規范村務、財務和黨務公開等各項制度的執行;督促創業承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。三是協調。了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民群眾的思想動態和村情民意。協調好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩定因素，協調好村干部和群眾之間的關系，做好群眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。接受有關規劃、土地、征地后基本養老保險以及建房等法律法規及政策的咨詢，為村民提供服務。協助鄉鎮、村黨組織選拔培養好村級后備干部，加強黨員教育管理和發展工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(二)明確工作制度，解決“怎么干”的問題
要使鄉鎮干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯戶幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“干部不管戶，鄉鎮不聯村”的狀況。
一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉鎮中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原則上都要在村里。鄉鎮干部在規定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。
二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。駐村干部每周要基本保證走訪農戶的戶數，每年要基本走遍全村的所有農戶。通過走訪農戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯戶方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯系戶、重點戶幫扶臺賬，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為鄉鎮干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
(三)強化考核監督，解決“如何堅持”的問題
一是要建立鄉鎮干部監督制度。設立鄉鎮干部監督考核記錄，安排專人對鄉鎮干部下村情況進行督查。要推行鄉鎮干部去向公開制度，主動接受群眾監督。針對各次督查過程中發現的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉鎮干部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對表現良好的在全縣集體通表揚。
二是要建立鄉鎮干部工作例會制度。定期(每周或每月)召開匯報會，由鄉鎮干部匯報所聯系村的各項工作及農村工作情況，保持定期匯報總結，形成工作機制。
三是要鼓勵鄉鎮干部深入群眾。實行一名鄉鎮干部聯系一名村干部，直接聯系掛鉤群眾機制，在普遍走訪的基礎上，實行動態服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務群眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉鎮干部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯系群眾、服務群眾、化解矛盾四項制度。
四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出干部的良好導向?？h上各級黨、政、群機關除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優秀干部中考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣委農工辦和縣直各機關單位等就先后從基層選拔優秀鄉鎮干部多人。尤其是現在的領導大多數是從鄉鎮工作中走過來的，更對具有鄉鎮工作經歷的干部格外關注，優先提拔使用。
五是要注重強化基層支持。鄉鎮黨政主要領導要高度重視駐村干部工作，多深入一線調查研究、走訪慰問，關心包村干部、鄉鎮干部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決后顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村干部進行談話教育、調換人員等方式處理。
結合我當鄉鎮干部的工作實際經歷，就如何當鄉鎮干部，我談以下幾點看法：
跟領導、跟師傅怎么干工作一是要讀懂領導。作為一名鄉鎮干部，讀懂自己的領導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領導的用人方法、工作風評。我們無法改變領導的工作方法，就必須盡快適應該領導的工作方法、效率。二是要把領導當領導，當好領導的兵。做為一名鄉鎮干部，必須要尊重領導，做好領導安排的任何工作。每一位領導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優秀的工作經驗。因此，在工作中領導部署的工作必須保質保量按領導的安排完成，不能頂撞領導，更不能對領導有抵觸情緒。三是要辯證地去看領導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領導也是人，所以領導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據實際情況進行比對，對領導好的經驗、好的作風我們要學習、繼承，對領導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領導看齊，和領導保持一致。
二、怎樣去駐村
(一)學習經驗知識
關于農村工作，說實話，最初我也并不是很了解，但是我很愛農村這片熱土。來基層工作后，才發現做農村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農村工作遠不是自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，紛繁復雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。
1.要向分管片長學習理念。鄉鎮干部要主動到鄉鎮包片領導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經驗結合實際學懂、學會、學熟，從理論層面了解基層工作。
2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農村的法律法規，傳授技術技能、工作經驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。
3.要向年長駐村干部學習知識。年輕駐村干部要作為鄉鎮工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農村的年長干部學習，盡快熟悉農村工作、掌握農村工作要領，早日融入到新農村建設中。
4.要向村干部學習切身體會和經驗。通過事前介紹背景、現場處理事務、事后傳授經驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。
(二)接觸村干部
1.尊重。村干部在基層工作多年，工作經驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以后開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村干部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村干部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反復溝通多次，對得到村干部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。
2.體貼。說村干部是官，但在組織人事部門所列的“干部”序列里沒有位置;說不是官，卻又是正兒八經通過“海選”產生，實實在在地管理著一個村幾百幾千人的生產生活?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨和國家的有關農業和農村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經濟上沒干頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村基層干部，幫助他們積極應考村干部公務員，提高政治待遇;幫助他們發展產業，提高經濟收入;抓好村干部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。
3.部署。對于剛到農村工作的你們來說，在展現自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村干部工作的遺漏”，對于你們也許會是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。
4.帶領。鄉鎮干部要把致富當地百姓作為頭等大事，不斷加強惠農政策的學習，充分利用自己的知識優勢，把改革創新精神貫徹到每一個工作細節，做好農業新技術的引進，新品種的推廣，積極幫助農民尋找致富門路，不斷拓寬農民的增收渠道，帶動農村各項事業的騰飛。能夠做到這一點，群眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。
5.經濟交道。鄉鎮干部要做好吃苦的準備，深入基層扎扎實實的開展工作。尤其是年輕鄉鎮干部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉鎮干部形象，維護黨在農村群眾中的威信。
(三)接觸群眾
1.用群眾語言溝通。鄉鎮干部到村任職，有些是外地干部，人生地不熟，不了解當地農村文化習俗特點，不會用農民的語言和農民交流，容易與群眾產生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉隨俗”，盡快熟悉當地語言，用群眾語言與群眾溝通，盡快了解農村，融入農村，與群眾“打成一片”，培養農村感情。
2.用群眾感情聯絡。什么是“群眾感情”?老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心?！比罕姼星榫褪且诟星樯腺N近群眾。一是要經常跟群眾打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的群眾，不管在什么地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和群眾保持親密的關系。二是要相互尊重群眾。把自己和群眾放在平一臺面，要尊重群眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶著看奴隸、看仆人的眼光去看待群眾。三是要和群眾多交流、多溝通?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔俏覀凕h一貫堅持的群眾路線。作為鄉鎮干部，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。
3.用群眾習慣結交。物以類聚，人以群分。鄉鎮干部既然駐村就要融入鄉村，并學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和群眾多走動，常聯系，保持關系距離。二是要和群眾相互幫助。群眾家里有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為群眾排憂解難。如，某鄉鎮干部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣后，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對復雜農村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。
4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人并沒有明顯的區別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現實社會中，現實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內容上有所側重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，并在與他們溝通時區別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。
6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些群眾總會有些實際困難，而一些群眾有困難不去自己克服，會求助于你，答應則其他同等條件的群眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，并且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那么，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓群眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。
7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇于找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在于和解，可以主動靈活一些，把沖突的責任往自己身上攬，給對方找一個臺階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成后，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最后，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調處化解。
(四)處理矛盾糾紛
1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農村人民群眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。
2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉鎮干部在處理矛盾中一定要擺正姿態，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。
3、充分發揮農村基層黨員和有威望群眾的作用。農村狀況比想象中復雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農村黨員何有威望的群眾取經，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉鎮干部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。
4、充分運用政策法規。農村問題難免會出現一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農村基層。
三、一項具體工作怎樣去落實
(一)調研
1、征求村干部意見。農村黨支部書記、村主任是村級領導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響著一個村組的發展，因此，鄉鎮干部工作的開展要注重征求他們的意見和建議。根據具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動征求他們的意見。
2、征求群眾意見。在調研活動中，鄉鎮干部要結合當前新農村建設中存在的農村環境保護與開發、農民增收、醫療衛生、教育養老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調研，以真實可靠的數據反應問題的本質，并根據村情實際分析問題，查找癥結所在，提出符合當地發展、農民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據。
(二)形成一個思想和具體方案
結合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發展八年規劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎設施、加快產業開發、提高農民素質、筑牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發展致富規劃。二是要突出重點。發展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產業，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎設施建設、產業開發要與農民素質的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉鎮干部進駐后，不僅村容村貌發生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發生了可喜變化。
合理落實該項工作。
一要找準“切入點”。
1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉、多看、多問,了解農村的實際情況，從群眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，為工作中“干什么”做好準備。
2、勤思考。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農村工作的方法路子，實現感性認識到理性認識的升華，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
3、善總結。初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎。
二要找準“融合點”。
1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經驗和工作能力，而基層鍛煉正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民群眾的力量，幫助你積累經驗、提高能力，迅速成長。
2、合理擺位。在農村，鄉鎮干部扮演著不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當群眾，把群眾當親人，才能協調好各種關系，處理好各類糾紛，得到領導的賞識和群眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能干好農村的活”。
3、甘當小學生。甘當小學生的態度，是謙虛好學和尊重群眾的表現。要認識到真正的智慧都是來源于生活、產生自群眾。面對農村從未接觸過的各項工作，自己就是一個小學生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農村群眾請教、多向周圍干部“取經”，這是幫助我們迅速找到農村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。
三要找準“立足點”。
1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層干部中找亮點，從廣大群眾中找方法，在大量的基層經歷過程中，查找自身知識結構的空缺，填充實踐經驗的不足的缺點，彌補自身知識結構單一的劣勢。
2、發揮特長。鄉鎮干部要融入環境但不能喪失優勢?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，也為大學生發揮自身優勢提供了廣闊空間，要善于挖掘，充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢，在處理好基層中心工作和群眾關心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領導分憂、為群眾解難。
3、勇于創新。大學生的優勢不僅是學有專業知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善于研究、勇于創新，調動自己甚至帶動基層群眾的創新意識，在創新實踐中，體現大學生的優勢、實現自我價值。
四要找準“支撐點”。
1、扎根基層。要真正熱愛農村工作，從心底把農業農村工作當事業干，當作鍛煉自身能力、實現人生價值的平臺，腳踏實地、奉獻基層。
2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛煉，克服把鄉鎮干部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內在要求。
3、全面發展。農村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面了解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛煉。
四、鄉鎮干部應具備的心理素質
(二)保持平衡心態。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學里面所學的知識為所服務村子的發展做出一些努力。只要用心去發現，用心去做好每一件事，就會發現原來鄉鎮干部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現自身的價值。
(三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態，端正自己的態度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今后要保持細致、嚴謹的工作作風，不斷的把自己的工作做得更好。
(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨著社會發展越來越重視農業農村工作，鄉鎮干部成員越來越多，領導安排工作難免出現不公平現象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領導對我們的一種重視，看成是領導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領導安排的工作完成。
(五)克服浮躁心態。只有專心做事、克服浮躁心態，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮斗的過程中，浮躁占據著你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩步前進。所以，要靜下心來，努力克制自己，踏實做事。
五、如何找到工作的突破口
(一)對工作進行系統研究。
1、對工作特點必須熟悉。通過多轉、多看、多問,了解農村的實際情況，從群眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“干什么”做好準備。
2、找出工作的關鍵所在。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關鍵部位和關鍵環節。
3、對工作步驟進行細化，明確優化工作方案，是先易后難可行還是先難后易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
4、注意敏感時段，即節點要害。人們常說“細節決定成敗”，這里的“細節”就是指促成一件事情的每一個重要節點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關鍵環節，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。
大學生村官培訓班篇五
同志們：
今天，我們在這里舉辦為期兩天的大學生村官培訓班，其目的是給大家創造一次交流學習的機會，讓大家進一步熟悉和了解農村工作,掌握更多、更實用的農村工作方法。特別是今年新選聘的大學生村官，希望通過這次培訓讓你們盡快實現角色轉變，進入工作狀態。在此，我對你們表示熱烈的祝賀!對大家選擇、投身到農村工作中來表示熱烈的歡迎!
大學生村官已成長為推動農村各項事業快速發展的一支重要力量。你們中，有本地的、也有來自以外的，不管來自哪里，現在都是一份子。所以，首先向大家通報一下經濟社會發展情況。
**人杰地靈，物阜民豐，轄5個街道辦事處、8個鎮，總面積507平方公里，總人口58萬人。古時，這里曾是周、秦、漢、唐四個王朝的京畿之地，今天，這里處于西安國際化大都市圈，是陜西省3個縣級市之一，稱得上人文之都、工業重鎮、食品基地、旅游勝地。素有“關中白菜心”、“平原米糧倉”和“辣蒜之鄉”的美稱，是全國大型商品糧基地市、全國生豬調出大市、陜西省畜牧十強市。
近年來，**市委、市政府把作為全市的重要增長極來打造，啟動實施了主城區西擴戰略和咸興工業走廊建設，著力推進咸興一體化發展。我們搶抓這一千載難逢的歷史機遇，圍繞創建陜西十強縣(市)的目標，立足工業基礎雄厚、縣級市城市品牌和地處西安()國際化大都市圈區位的三大優勢，著力做好工業規模擴張、城鄉統籌發展、生態環境建設、構建和諧四篇文章，全市經濟發展實現新的跨越。**年，全市生產總值完成125億元，增長15%;地方財政收入完成3.1億元，增長29%;城鎮居民人均可支配收入達到2.35萬元，增長18%;農民人均現金收入達到7273元，增長26%，在**年全省縣域經濟考核中排名第12位。同時，和諧社會建設扎實推進，民生八大工程成效顯著，社會大局保持穩定，廣大群眾的福祉不斷增進。黨的建設得到新的加強，創先爭優活動扎實開展，一批影響制約科學發展和群眾反應的熱難點問題得到解決，各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提升。
當前，經濟社會發展進入了一個新的階段，創建“陜西十強”的目標處在關鍵的時候，各行各業尤其是農村急需各類優秀人才?？梢哉f，大家到任村官恰逢其時。對于你們的工作，市上很重視，專門安排了這次培訓，為了做好此次培訓工作，在這里我對在座的各位提幾點要求：
一要珍惜機會、認真學習。此次培訓班我們邀請了市委黨校的副校長、辦事處黨工委書記、優秀村黨支部書記、**年選聘的優秀大學生村官為大家授課，他們有著豐富的理論基礎和基層工作經驗，他們的教授更貼近于農村工作的實際，對于大家在村工作的開展有很大幫助。希望你們能珍惜這次機會，認真學習，積累知識，進一步增強做好農村工作的能力。
二要嚴守紀律、樹好形象?，F在開始，你們要嚴格要求自己，遵守培訓紀律，上課期間一律關閉手機;同時，要按時作息，服從工作人員的安排，有事情外出要向工作人員請假。扎扎實實做好培訓工作，樹立當代大學生的良好形象。
三要學有所思、學有所用。經過幾年的大學學習，大家的理論基礎很扎實，知識面也比較廣。但是，農村工作包羅萬象，豐富多彩，涉及的面很廣，有很多東西是你們在大學里沒有學到的。大家要抱著謙虛謹慎的態度，抓好學習，認真思考，用自己所學知識科學指導新農村建設，把自己鍛煉成黨在農村工作的有用之人。
四要汲取經驗、努力工作。**年以來，選聘的101名大學生村官到任后，都能堅持扎根農村，虛心學習，努力工作。在干好本職工作的同時，王曉音、張優美等4名大學生“村官”聯合成立了“雨露服務站”，義務為城區85名留守兒童開辦學習輔導班，解除了孩子家長的后顧之憂;許騫、熊迎迎等8名大學生“村官”，立足本職，創新服務居民的方式，自發組織成立蔬菜團隊開展“惠民蔬菜進社區”活動;石蕊等3名大學生“村官”成立了“愛心火炬服務社”，結對幫扶冉莊村的留守兒童。在我市城北生態景觀林帶建設過程中，全體大學生“村官”自發組織捐款，義務勞動，幫助建成了占地50畝的“大學生村官林”。以上工作都受到了群眾的一致認可和好評，省市媒體爭相報道，收到了良好的社會效應。截至目前，選聘到101名大學生“村官”中，已有6人考取公務員、10人被省市事業單位錄用，34人被**鎮辦事業單位錄用。在**年開展的村級“兩委會”換屆選舉中，11名大學生“村官”被黨員群眾推選為村“兩委會”正職，9名推選為村“兩委會”副職。希望大家要多向先進學習，工作中多總結，相互多交流，不斷提高自己的工作能力和水平，迅速進入角色，為農村各項經濟社會發展做出自己的貢獻。
最后，祝大家學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
開班儀式到此結束，下面培訓正式開始。
大學生村官培訓班篇六
同志們：
大家好!
在**上下認真學習貫徹系列重要講話精神和書記視察我旗的重要指示精神，搶抓機遇，深化改革，加快發展，奮力趕超，以優異成績喜迎**第十一屆精神文明建設現場會勝利召開的關鍵時刻。今天，我們在這里舉行**紀檢監察干部業務培訓班，這既是旗委、旗紀委深入落實自治區紀委、市紀委“紀檢監察機關基層基礎建設年”活動的具體行動，也是我旗紀檢監察體制改革以來首次最為系統、最為集中的一次學習培訓，非常及時。領導重視程度前所未有，師資陣容強大前所未有，培訓人數之多前所未有。希望大家好好珍惜、好好把握，學有所得、學有所獲，使自己的政策理論水平和實際工作能力都有一個較大幅度的提高。下面，我就紀檢監察干部隊伍建設和如何辦好這次培訓班，講幾點意見。
一、新形勢下加強紀檢監察干部隊伍建設，具有特殊重要的意義
抓好對紀檢監察干部的培訓教育，既是上級紀檢監察部門的明確要求，也是我們更好地認清形勢，統一思想，提高認識，做好工作的前提。參加今天培訓班的同志們，都是**黨員干部中的精兵強將，能力強，品行好，素質高，都曾是原來工作崗位的頂梁柱，有的還是后備干部。但是，面對新形勢下的紀檢監察工作，很多同志還是新手，對反腐倡廉建設各項工作任務掌握得還不盡透徹和全面。因此，為了使大家盡快熟悉工作，進入角色，旗紀委在征得旗委同意的情況下，組織開展了這次**紀檢監察干部培訓班。所以，大家一定要充分認識這次培訓的重要性、必要性和緊迫性。
(一)當前反腐敗斗爭面臨的新形勢，要求紀檢監察干部必須主動擔當、不辱使命。以來，黨中央、中紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了一系列重要部署，反腐倡廉工作呈現出前所未有的推進態勢。中央信心堅定，強力推進。多次強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭搞不好，對我們黨會造成致命傷害，關系到黨和國家的生死存亡。要堅持有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗的高壓態勢;要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。中紀委突出主業，重拳懲腐。王歧山書記提出，要堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間;要一手抓作風建設，努力把不良風氣扭轉過來，一手抓懲治腐敗，加大查辦案件工作力度。腐敗無特區，反腐無禁區，從中央到地方，全方位持續掀起了反腐風暴。紀檢監察機關作為黨內監督專門機關，是反腐倡廉建設的具體實踐者和直接推動者，是反腐敗的主力軍，在反腐斗爭中起著至關重要的作用，必須無私無畏、鐵面執紀，承擔起查辦案件、懲治腐敗的重大責任;必須在政治上對黨忠誠，始終在思想上、政治上、行動上同上級黨委、紀委保持高度一致，堅定不移地落實中央部署，在關鍵時刻和日常工作中經得住考驗，真正做到信得過、拉得出、打得贏。
(二)加快“三轉”的新要求，促使紀檢監察干部必須轉變觀念、跟上節奏。轉職能、轉方式、轉作風這“三轉”是后中紀委依據黨章要求對紀檢監察職能作用的重新定位，是推進紀檢監察組織制度創新、提高治理能力現代化的重要舉措，是當前和今后一個時期紀檢監察機關開展工作的方向、原則和基本遵循?！叭D”是一個整體，轉職能是核心，聚焦主業是職責所在;轉方式是關鍵，創新機制是形勢所需;轉作風是保障，鍛造隊伍是履職前提。但是，當前紀檢監察干部隊伍建設在思想、行動上還有許多與“三轉”要求不相適應的地方。為此，紀檢監察干部需要切實更新理念，轉變觀念，改變以前的思維定式和工作習慣，拋棄對所熟悉甚至一度是親自創造的“亮點”工作的留戀，真正把“三轉”的各項要求落到實處;需要聚焦主業主責，強化辦案力量，堅決從不該管的領域退出來，騰出精力，更有效地解決本地區、本部門執紀監督方面的重點難點問題;需要創新監督方式，從全程監督向事后監督轉變，堅持問題導向，做到“問題在哪里，責任就在哪里，監督問責也就跟進到哪里”;需要積極主動地爭取各級黨委、政府主要領導的重視、關心和支持，為紀檢監察“三轉”創造必要條件。通過自身的探索、創新、實踐，盡快實現從觀念到行為的自覺轉軌轉型。
(三)自身建設的新標準，激勵紀檢監察干部必須以身作則、率先垂范。明確要求，各級紀檢監察機關要增強黨的意識、責任意識，解決好“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。王岐山書記諄諄告誡，紀檢監察隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監察事業就可能偏出一丈，反復強調“信任不能代替監督”，打鐵還要自身硬。中紀委率先在全國紀檢監察系統清理清退會員卡，清理培訓中心建設。為解決“誰來監督監督者”問題，中紀委成立了紀檢監察干部監督室，并連續通報曝光紀檢監察干部違紀違法案例，以實際行動證明“用鐵律打造鐵軍”的堅定決心。同時，隨著反腐力度加大，人民群眾對腐敗的容忍度越來越低，對懲治腐敗的要求越來越高，對我們的工作越來越關注，對我們寄予的期望越來越大。越是這種情況，我們的紀檢監察隊伍就越不能出問題。如果出了問題，負面影響就會成倍放大，動搖人民群眾對反腐敗的信心。這些對我們紀檢監察干部隊伍來講，既是動力，更是壓力，形成倒逼機制。正人須先正己，只有做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地監督別人。隨著反腐的深入，紀檢監察干部被拉攏腐蝕的危險空前增加，可謂壓力和風險巨大，有時一念之差就會下水失身、不能自拔。因此，廣大紀檢監察干部隊伍必須牢記中央領導的政治要求和人民群眾的殷切期望，做秉公辦事、廉潔自律的表率。
旗委高度重視紀檢監察體制改革，按照市委部署穩步推進旗紀委派駐機構全覆蓋工作和蘇木鄉鎮紀委組織機構改革，截至目前，**8個蘇木鄉鎮、15個單獨派駐紀檢組、6個聯合派駐紀檢組機構設置和人員配備全部落實到位。這次旗紀委派駐機構全覆蓋和蘇木鄉鎮紀委組織機構改革，是我旗紀律檢查體制改革的重要成果，新到職的派駐機構、紀檢監察干部與原單位、原崗位相比，工作環境、工作職能、工作重心、工作方式等都發生了明顯變化，大家一定要保持清醒的頭腦，不辜負組織的信任，切實把監督責任記在心里，扛在肩上，抓在手里，盡快熟悉新情況、新要求，認真按照有關要求履行職責，縮短磨合適應期，團結協作，迅速打開工作局面。
(一)明確定位，切實肩負起職責。首先，要知悉紀檢監察機關的性質和地位。目前，我們所稱的紀檢監察機關是由黨的紀律檢查機關和行政監察機關合署辦公形成的機構，同時履行紀律檢查職能和行政監察職能。其性質和地位可從多個角度去理解：紀檢監察機關是黨內的專門監督機關和政府內部的監督機關;是黨和國家開展廉政建設的專門機關和組織協調機關;是維護黨紀、政紀，保證黨和政府機關集中統一的專門機關;是促使黨政機關轉變工作作風，提高效能的專門機關;是保障黨員權利、維護人民群眾免受國家機關不法侵害的專門機關。按照《黨章》規定，紀委的職責主要是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況;協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作;對黨員開展遵守紀律的教育，對黨員領導干部行使權利進行監督;檢查和處理各種違紀案件;決定或取消對黨員的處分，受理黨員控告和申訴;保障黨員的權利。紀委的權限主要有三個方面：一方面是代表黨委主要行使的權限，如：對下級黨組織的巡視權，反腐敗組織協調權，黨內監督組織協調權限;另一方面是日常工作中的權限，如：工作報告權，參加相關會議權，干部提拔中的審議權和同意權，對下級黨組織有關工作的檢查權，等等;最后一方面是執紀活動中的權限，如：對同級黨委委員違犯黨紀行為的初步核實權，對黨組織和黨員違紀案件的部分立案權，對黨組織和黨員違紀案件的調查權，對黨員的部分處分權，等等。因此，紀委的工作概括起來說，就是3+x，即三項重點工作：作風建設、反腐倡廉建設、監督檢查，以及隨著時間的變化而變化的中心工作，如廉政文化建設，廉政風險防控，效能建設，行風政風評議，等等。我們只有明確了紀委的職能、性質和權限，才能更好地履行職責，開展工作。
其次，要搞清各派駐機構和蘇木鄉鎮紀委的職責。派駐機構是由旗紀委派出、駐在旗級黨政機關、履行黨的紀律檢查職能的常設機構，派駐機構由原旗紀委監察局和駐在部門雙重領導改為由旗紀委監察局直接領導，業務工作由旗紀委監察局統一管理。一要明確職能。各派駐機構要嚴格履行以下四項職能。即：履行黨內紀律檢查和行政監察職能;以監督檢查和查辦案件為主，重點監督檢查所監管部門及其系統內黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設工作，發揮日常監督檢查作用;紀委書記(組長)、副書記(副組長)不參與部門業務分工，但列席所監管部門黨委(黨組)會議和其它研究重要業務工作的會議，派駐監察室主任列席所監管部門的行政會議;負責督導所監管部門、單位、干部廉政教育，提出維護黨紀政紀要求，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行指導，對所監管部門、單位的重大事項和工作決策進行監督，對重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項可發表意見，除擔任部門黨組成員的派駐機構負責人外，其它派駐機構不行使表決權。二要理順與所監管部門、單位的關系。各派駐機構與所監管部門和單位是監督與被監督的關系，監督的主體是派駐機構，監督的對象是所監管部門、單位及其所屬系統的黨員、行政監察對象，監督的重點是領導班子和班子成員。落實黨風廉政建設責任制，所監管部門、單位黨組織負主體責任，派駐機構負監督責任，要把握好“兩個責任”的邊界，厘清責任清單。派駐機構要在監督檢查和查辦案件上下功夫，避免職能異化、工作泛化，分散精力力量。要轉變監督方式，實行科學有效監督，從原來配合主責部門開展業務檢查、全程監督向督促主責部門履行職責轉變，從一竿子插到底、從頭查起向督促監督主體履行監督責任轉變，從全方位、全領域監督向對其它監督主體的監督結果進行再監督轉變，做到“問題在哪里，責任就在哪里，監督也就跟進到哪里”。三要在旗紀委監察局的領導下行使監督職權。十八屆三中全會決議明確指出：“派駐機構對派出機關負責，履行監督職責”。派駐機構是旗紀委監察局的派出機構，代表旗紀委監察局履行監督責任，必須對旗紀委監察局高度負責。重要情況和問題須及時向旗紀委監察局請示報告;旗紀委監察局對派駐機構案件查處工作實行統一管理，進行全程監督;派駐機構對有關案件初核后，需立案調查的，報旗紀委監察局按規定程序依紀依法進行立案調查;派駐機構負責人根據工作需要列席旗紀委會，干部統一參加旗紀委監察局機關組織的各項活動;各派駐機構與旗紀委監察局各室辦是平行關系，對各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的指導以旗紀委監察局各室辦為主;對各部門、各單位履行黨風廉政建設主體責任的監督以派駐機構為主。
蘇木鄉鎮紀委是旗紀委監察局在基層的工作機關，受旗紀委監察局和同級蘇木鄉鎮黨委的雙重領導，業務上接受旗紀委監察局的檢查和指導。蘇木鄉鎮紀委要認真執行同級黨委和上級紀委的決定、決議，主動請示報告工作。并負責本地基層黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、溝通協調、監督檢查等工作。在具體工作中，要處理好“四個關系”：一是要正確處理好蘇木鄉鎮紀委與旗紀委的關系。旗紀委與蘇木鄉鎮紀委是領導與被領導、指導與被指導的關系。蘇木鄉鎮紀委在具體工作中，要認真履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞旗紀委工作安排部署，扎實抓好蘇木鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，定期不定期向旗紀委會匯報工作，經常與旗紀委各室辦聯系請教，取得業務的指導和支持，從而不斷推進蘇木鄉鎮紀委各項工作。二是要正確處理好蘇木鄉鎮紀委與蘇木鄉鎮黨委、人大、政府的關系。黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與，是反腐敗工作的有效領導體制和工作機制。協助蘇木鄉鎮黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是蘇木鄉鎮紀委書記的重要職責。要積極協助本蘇木鄉鎮將中心任務、職能工作與黨風廉政建設和反腐敗工作通盤謀劃，對全局性、傾向性問題及時提出對策和建議，努力當好參謀和助手。對事關反腐倡廉工作的重大部署和重要事項，要向蘇木鄉鎮黨委多請示、多匯報，聽取蘇木鄉鎮黨委意見，爭取支持。要經常建議黨委書記和蘇木鄉鎮長、人大主席組織班子成員學習廉潔從政各項規定以及其它紀律規定，促使領導干部遵紀守法、廉政勤政。在工作任務落實中，要明確涉及的有關領導、有關單位、有關人員，主動承擔起組織協調的責任，敢于協調、善于協調，做到溝通左右、協調內外、聯系上下，充分調動各方面的積極性，形成反腐倡廉的工作合力。三是要正確處理好中心工作與本職工作的關系。蘇木鄉鎮紀委書記既是蘇木鄉鎮黨政班子的成員，又是蘇木鄉鎮紀委班子的主要領導，在日常工作中，要正確處理好蘇木鄉鎮黨委、政府的中心工作和蘇木鄉鎮紀委的本職工作的關系，在積極參加蘇木鄉鎮黨委、政府抓好中心工作的同時，要把主要時間和精力用在紀委工作上，不能“種了別人的地，卻荒了自己的責任田”，要始終做到圍繞中心，服務大局，要始終把黨風廉政建設和反腐工作融入黨委、政府各項中心工作中，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進，實現雙贏。四是要正確處理好蘇木鄉鎮紀委與站所、嘎查村“兩委”的關系。蘇木鄉鎮紀委班子是通過同級黨委的代表大會選舉產生，是黨的一級紀檢監察領導班子。在工作中，要找準定位，明確職責，認真履行黨章賦予紀委的預防、教育、監督、懲治的職責，要做到鐵面無私，敢抓敢管，不愧于紀委書記光榮而神圣的稱號，不辜負黨和人民的期望。特別是要加強對鄉、村兩級干部職工的教育管理，扎實抓好轄區范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正、團結干事的良好環境，切實為經濟社會健康發展保駕護航。
(二)聚焦主業，監督問責，以出色業績樹立形象、贏得信任。監督執紀問責是“三轉”后紀檢監察工作的主業，也是派駐機構和蘇木鄉鎮紀委改革后的中心工作，必須轉變理念，聚焦主業，進入角色，在**反腐倡廉大局中發揮應有的作用。一要突出工作重點，有的放矢地履行職責。在強化監督責任方面，要重點加強對各級黨委、政府領導班子和主要領導的監督，深入推進中央八項規定精神落實，著力解決黨員干部“四風”方面存在的問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規行為，點名道姓通報曝光典型問題，推進作風建設持續好轉。在強化執紀辦案方面，要更加努力地挖掘線索，更加用心地開展核查，以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。在強化問責追究方面，在繼續加強監督和執紀的基礎上，健全責任分解、監督檢查、倒查追究等工作機制，做到有錯必究，有責必問。二要嚴守相關規定，依紀依法履行職責。只有深入到所監管部門、單位的重要工作和活動中，才能有針對性地做好執紀監督工作。各派駐機構、蘇木鄉鎮紀委內部要科學合理分工，妥善安排力量，拉長耳朵、瞪大眼睛，以敏銳的洞察力和政治嗅覺，站好崗、放好哨。對群眾反映強烈的不正之風，要研究有效措施，開展專項整治。要及時主動地列席所監管部門、單位的各種重要會議和活動，強化壓力傳遞，嚴肅督促所監管部門、單位落實“一崗雙責”，定期報告重要事項和有關情況。對發現的應當糾正的問題按程序下達行政監察建議書，對違紀問題要及時研究提出問責意見，重大違紀問題要立即向旗紀委監察局報告。三要嚴以律己，以過硬的作風履行職責。直接監督的部門單位越多，更多的干部職工也直接監督著你，更何況紀檢監察干部是專門的監督者。所以大家必須擺正位置，堅決摒棄特權思想和特權行為，低調謹慎為人，依紀依法做事，遵守法規制度，遵守紀律規則，絕不能影響紀檢監察機關的整體形象和威信，影響我們理直氣壯地履行職權。不是說我們態度很橫，就能代表我們權力很大，地位很高，即使對被調查人，如果能和顏悅色的去說，像朋友一樣交心，可能效果更好。各派駐機構和蘇木鄉鎮紀委要加強內部約束，健全線索管理、信訪答復、初查初核、經費使用、工作紀律等各項制度;所有紀檢監察干部都要自覺增強身份意識，嚴格按程序、規矩辦事，決不許到所監管部門單位報銷各種費用，索要辦公物品和設備等，爭取以過硬的履職能力和良好的作風形象贏得干部職工的信任和尊重。
(三)加強管理，完善機制，凝聚工作合力。**紀檢監察系統要牢固樹立“一盤棋”的思想，建立和完善高效運行機制。一是統一干部管理。派駐機構科級干部任免由旗紀委商旗委組織部提名，共同提出任用建議，報旗委討論決定。其他干部任免由旗紀委監察局提名并考察，經旗紀委會研究同意后報旗委組織部備案。派駐機構干部的交流既要納入**干部交流范圍統籌考慮，又要注重加強紀委監察局機關與派駐機構及各派駐機構之間的交流。加大交流輪崗力度，任紀委書記(組長)職務滿3年，任紀委副書記(副組長)滿5年的干部要有計劃的在**范圍內進行交流輪崗。要完善派駐機構干部管理，建立選拔任用機制、教育培訓機制、交流鍛煉機制、考核評價機制，盡快建立起適應派駐機構工作需要的比較完備的干部工作制度體系。二是統一后勤管理。15個單獨派駐紀檢組、6個聯合派駐紀檢組在駐在單位辦公，辦公室由駐在單位解決;各派駐機構的組建經費、辦公經費、辦公設備采購等由旗紀委監察局商旗財政統一安排，納入財政預算，干部的工資關系、福利待遇、醫療保險、退休保障等事宜由旗紀委監察局按相關規定和政策統一辦理，所需經費列入旗紀委監察局機關年度經費預算;各派駐機構辦案經費由旗紀委監察局協調旗財政專項安排，以打消工作顧慮，增強監督底氣。三是統一考核管理。根據派駐機構工作力量和駐在部門行業特點，旗紀委監察局要建立考核評價機制，科學設置考核指標，完善考核辦法。派駐機構的領導成員每年年終要向旗紀委會進行述職述廉。建立激勵獎懲機制，強化考核結果運用，對履職有力的干部予以表彰，對履職不力的進行約談和批評，對要情不報告、監管不到位、工作不負責任等導致嚴重后果的嚴格進行責任追究。
在十八屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍?！卑凑者@一要求加強自身建設，是紀檢監察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。**紀檢監察干部一定要按照這一要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，做組織放心、人民滿意的好干部。
(一)把對黨忠誠作為最根本的政治要求。對黨忠誠是共產黨員最起碼的黨性原則和政治品質。每一個共產黨員都不應忘卻在黨旗下的誓言：對黨忠誠，積極工作，為共產主義的事業奮斗終身。忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。紀檢監察干部戰斗在反腐敗斗爭第一線，一般忠誠不行，相對忠誠也不行，必須做到絕對忠誠，沒有絕對忠誠，就做不好紀檢監察工作。對黨絕對忠誠，就是要在政治上堅強，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致;就是要在思想上堅定，提高政治敏銳性，保持堅強的政治定力;就是要在行動上堅決，堅決維護黨的紀律和規矩。
(二)把個人干凈作為必須堅守的底線。紀檢監察干部作為黨紀政紀的執行者和維護者，干凈做人做事，尤為重要。曾形象地說過，孫悟空把唐僧放在那里，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。作為紀檢監察干部在日常交往中，也要給自己劃一個圈，守住干凈的底線。干凈干事，就是要求我們要嚴格自律，廉潔從政，時刻保持警醒，不能有絲毫放松;就是要求我們要約束用權，出于公心，嚴守工作紀律特別是辦案紀律;就是要求我們要自覺接受監督，完善內部風險防控機制，加強外部監督，堅決防止“燈下黑”。
(三)把勇于擔當作為必須具備的品格。權力就是責任，責任就要擔當。敢于擔當是紀檢監察干部完成肩負的黨風廉政建設和反腐敗斗爭歷史責任的必然要求。紀檢監察干部絕不能僅僅滿足于自身不貪不腐，遇到問題不能當老好人，遇到矛盾不能繞著走，而應主動肩負起全面從嚴治黨的政治責任，聚焦主業主責，強化執紀監督問責。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。敢于擔當，要求我們敢于堅持原則，敢于唱黑臉，不怕得罪人，不當老好人;要求我們敢于動真碰硬，敢于當包公，具有“亮劍”精神，切實做到有腐必反，有貪必肅;要求我們不斷提高履職能力，通過學習和實戰鍛煉，成為獨當一面的紀檢監察工作專家。
同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，放下事務專心學，放下架子虛心學，放下雜念安心學，嚴以律己放心學，通過培訓，能夠學有所思、學有所悟、學有所得，達到預期目的。通過這次培訓，我們對一些基礎知識將會有一定的了解，但畢竟培訓的時間太短，兩天時間要把所有紀檢監察理論知識和業務技能學會學好是不可能的，就是已經掌握的，也要在實際工作中，通過實踐進一步提高和深化。對這次培訓所沒有涉及到的知識，還需要大家在平時抓時間、擠時間，向同志學、向書本學、向實踐學。希望這次培訓班結束后，同志們仍要堅持學習，決不能放松，要結合書本、結合工作實際，更進一步深入學習，努力實踐，在實踐中不斷提高自己的理論素質和工作水平，為我旗黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出積極貢獻。
最后，預祝培訓班圓滿成功!祝大家生活與學習愉快，學有所獲!
謝謝大家!
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大學生村官培訓班篇七
11月末，我有幸參加了由陜西省委組織部組織的為期一周大學生村官創業能力示范培訓班。雖然這次培訓時間不長，但是在省委組織部領導的重視下，內容安排的豐富全面、授課形式也是多樣靈活，既提高了我們的思想素質，開闊了我們的見識，也增強我們了在農村的實際工作能力。尤其是開班儀式上省委組織部田曉東副部長從思想認識、實踐能力和自身修養方面做的動員講話，更是堅定了我們扎根基層、服務三農，在農村廣闊天地施展“拳腳”的勇氣和信心。接下來的幾天各位教授專家向我們講解了創業計劃書的制作、創業資金的籌措、企業的管理以及創業過程中涉及的法律法規等。讓我認識到，大學生村官創業是一項充滿挑戰的事業，也是一個不斷探索的過程。要想創業成功，必須提升個人方方面面的素質，依靠堅持不懈的努力，才能夠最終取得成功。最后省委組織部組織一處寇勝茂處長從各個角度、不同層面向大家介紹了我省大學生村官工作和基層組織建設情況。短短四天的課程，讓我受益匪淺，意猶未盡?？偨Y此次學習的心得，有如下幾點：
一、 條條大路通“羅馬”
迷茫。早在2017年中組部就以短信的形式向在職大學生村官講述了五條出路，其中有一條為自主創業。我們如何擯棄以往“華山一條道”的村官出路的認識，利用在農村任職期間積累的地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關系優勢實現自主創業是擺在我們面前的難題。這次培訓陜西教育學院副院長、復旦大學企業管理博士后文明老師向我們詳細講解了村官創業的必備心里品質與創業成敗規律，讓我們從心理上對創業有了個初步的認識，也為自己的出路開辟了蹊徑。正所謂“你可以沒有開槍的機會，但當機會來臨時，你的槍里一定不能沒有子彈”。
二、 艱難困苦，玉汝于成
李源潮部長曾經送給我們大學生村官一句話，“艱難困苦，玉汝于成。”只有經歷了艱難的環境，吃得千萬辛苦，我們才能最終鍛煉自己，取得成功。我想這句話不但可以指導我們在基層工作崗位上克服困難，勇往直前，對于大學生村官的創業也是一種鞭策、鼓勵。創業作為大學生村官的另一條出路，受到了各級政府、部門的重視。其本身也是一個艱辛而繁瑣的過程，從最初的制作創業計劃書到管理好一個企業、帶好一個團隊，我們需要處理許多事情，面對很對難題，涉及方方面面。有可能是很繁瑣的小事情，也是關系創業成敗的重要問題。所以我們只有做好充足的心理準備，不怕繁瑣、不畏艱難、堅持不懈、穩扎穩打才能成功。
三、 風正揚帆正當時
這次培訓中，有幸聆聽了陜西省政府政研室副主任張仁華博士關于農村創業機會分析與創業政策解讀的課程。張教授用實例向我們介紹了創業的高風險、如何進行創業項目的選擇，最后深入剖析了當前創業的各項政策，為我們創業指明了方向。大學生村官作為新興的創業群體，與大學生創業有共通點，但也有別與大學生創業。我們在基層工作的過程中，第一時間了解惠農的各項政策同時對政策的落實效果有比較直接的認識，這樣有利于我們整合資源、用活政策，為創業鋪平道路。如果把創業當成是人生的一次旅途，是我們鍛煉自己，實現自我的一條充滿挑戰的道路，那么現在“潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時”，努力去看更多、更美麗的風景。
“授人以魚，則一飯之需；教人以漁，則終身受益”。最后我用三個感謝來結束我的心得體會：感謝村官這個角色，豐富了我的人生；感謝這次機會，拓展了我的視野；感謝此次培訓的各位領導、教授，豐腴了我理想的翅膀。
苗 欣
2011年11月25日
為期四天的村官培訓結束了，回想這四天的學習，內心無比感慨。
這四天是我學習最為充實的幾天，在這里，我結實了一批優秀的大學生村干部，他們中不乏佼佼者，如種植獼猴桃的**區**村官馮廣，**縣**村致富帶頭人朱天南，**縣**村創業養殖娃娃魚的女大學生村官***，為民辦實事的**縣**村第一書記韓家鑫，還有我區優秀大學生村官向源慶等，他們都是我們村官中的榜樣。
看到有如此多的，取得優異成績的大學生村官，我感到無比驕傲，因為我也有與他們同樣的身份——一名光榮的大學生村干部。
然而，對比他們，我深感差距。
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步，我知道自己該怎么做了。
以前我曾想過，當一名村官，和群眾打交道是非常簡單的，這次培訓學習，在聽到了市群工局辛副局長的講課后，我才知道，和群眾打交道也有一些小小的技巧，簡而概之就是四個字：智慧，理解。這方面我深有體會?，F在，我任**村支部副書記，經常和群眾打交道，在不久前我曾在辦公室接待一名前來辦事的姓潘的阿姨，我熱情的給她倒水，然后領她去鄉農業站辦理農業理賠手續，潘阿姨甚是感激，臨走還專門到辦公室跟我道別。不曾想上周末村官學習培訓回來，和爺爺去買早餐時，竟然在利州華北碰到他，后來才了解到她當地一家小吃店當一名服務員，她欣喜的說，呀，***你上次你給我還倒過開水喝呢。當時，我心里有說不出的滋味，一杯熱水，她竟然那么在意，記在心里。臨走時還非要塞給我兩個包子，爺爺后來說，看來你這個村官滿受歡迎的嘛。那時，我非常感動。雖然，一般的接待方面較為簡單，但是在下村解決實際問題中，我們會碰到不少棘手的問題，這當中很多學問，有很多知識需要學習。其中，辛局長講過，群眾利益無小事，群眾是善良的，他們關心的任何問題只是一個利益訴求而已。這讓我明白，辦好每一件有關群眾利益訴求的問題，我們的工作就會更進一步。辛局長也講過，我們不能拘泥于工作的方式方法，在實際工作中還要學會創新。我想，我們年輕，有活力，我們的一些方式方法還不如村干部來的好，來得巧，所以要像他們多學習，同時要記住辛局長的話——創新思維，這樣許多問題就會迎難而解。
在第一天參觀了龍潭鄉社區農業觀光園后，當看到那一片片綠油
油的獼猴桃園，一排排錯落有致，整潔優雅的房屋后，我才明白，什么叫村容整潔，什么叫鄉風文明。我深深感概，同樣的屬于**的一方熱土，為什么他們的村(社)發展得如此之好，而我們**鄉的村（社）與之相比卻有如此大的差距。我認為，因地制宜，產業發展是關鍵。就算自然地理條件再惡劣，也能發展屬于自己的產業。只有產業發展了，經濟上去了，群眾的腰包鼓了，我們的工作才算有一些成效，我們的工作才會更好的開展。當看到天雄村基層組織建設后，我明白了抓好黨建的巨大促進作用。以前在辦公室里也做過黨建方面的工作，一些軟件資料整理的最多，而要把這些軟件中每項任務真正落實下去，才能著實推動當地經濟建設，我們的基層組織才能上臺階，上水平。
聽完何主任講的新農村政策課程內容，我再次了解了新農村政策。只有吃透政策才能和黨中央保持一致，而只有落實好政策內容，才能帶給群眾實際利益。我了解了農村今后發展方向，這讓我更堅信，作為一名大學生村官，我將有所作為。
總之，這次學習非常有意義，我不僅學到了知識，也收獲了友誼。而我們的學習過程也是非常愉悅、輕松的。因為我們的課程準備精心，內容豐富，教學形式多樣。這讓我深深感受到市委組織部對我們大學生村官的關心和期望，內心感到無比溫暖。因此，我認為在農村這片廣闊的田野上，如果不扎實工作，就是對不起組織，對不去群眾，對不起自己。
我是村官，我愛農村，我會努力工作，一切，從現在開始！
五天的培訓，既有專家學者的授課，又有創業者親身經歷的分享，還對阿里巴巴進行了實地考察，嚴肅活潑的培訓氛圍，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，使我收獲頗豐。
細細品味課堂內外的每一個瞬間，總有一些能直接觸動我神經的東西在喚起我的思索。大學生“村官”，這個伴隨我將近三年的身份，與自主創業聯系在一起，顯得熟悉卻耐人尋味。培訓中，通過農技科普知識的學習，接受創業政策及技能的指導，以及對身邊創業案例的分析，使我對大學生村官的自身成長和自我發展有了更深層次的認識和更清醒的思考。首先，要端正做人處事的態度，克服浮躁心理，腳踏實地，認真做好本職工作；在此基礎上，要做好自己的職業規劃，冷靜思考期滿后的出路問題，理性地嘗試創業。最重要的一點是，要有一種堅忍不拔的精神。從基層干部的現身交流和創業者的經驗之談中，不難發現，無論是基層工作，還是自主創業，都要有一種行業危機感和較強的抗壓能力，對自己執著的事業，要有攻克難艱的勇氣和毅力。此外，要加強學習，開拓自己的視野，沖破思維局限性。
作為年輕的一代，“有夢想、有激情、有社會責任感”，馬云的這句話值得自我勉勵。
堅定信念，用創業實現夢想（戴佳琴）
有幸參加了此次空前絕后的歷時五天的大學生村官培訓，收獲頗豐。此次培訓課程設置全面充實，老師講課幽默生動，小組討論廣開言路，創業榜樣的精彩講述尤為讓我心動。
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快三年了，越來越感覺到不安。組織上給我們提供了五條出路，我是個貪心的人，既想考出去，又想闖出去，也想留下來，選進去。選擇太多，讓我迷失了方向。
此次培訓，猶如甘露滋潤了我煩躁的心，創業榜樣們激揚的言語，讓我重新找回了曾經那不甘寂寞的心。曾經，我也是個愛做夢的人，如何，讓我安于現狀？村官工作繁雜考驗人的耐心，工作環境的自由散漫讓我也變得懶散失去了激情。也常常跟村官同事們討論創業大計，但，也僅僅停留在討論的階段。我們總是看到許多的困難，邁不出那關鍵的一步。鐘丹成的話一語驚醒夢中人。只有行動起來，才知道下一步該邁向何方。
記得去年寧圍鎮的商務文化節其中一項活動是知識競答，而我所在的參賽組口號便是“全名創業，青年爭先”。我將重拾參賽口號，勇敢邁出第一步，堅定信念，用創業實現夢想！
篇二：
首先，農村是培養鍛煉人才的大舞臺，要做好一名大學生村官，要在愿干、能干、會干等環節上下功夫、求實效。愿干，是態度問題。要真正帶著責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。能干，是素質問題。要注重多讀“無字書”，主動把學習與工作緊密結合起來，從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”，多向基層干部群眾學習，努力在思考中提高素質。會干，是方法問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。要服從黨委政府的組織領導，自覺開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局著眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。
其次，要做好大學生村官還要在以下三個方面做好。
1.認真學習、增強能力。
要多學習，多思考，深刻領會黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，熟悉黨在農村的各項方針政策，同時也要認真學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，特別是農村實用技術知識，努力提高自身政治素質、業務能力，使自己在處理難纏事、粘手事上，既堅持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導工作不越位，幫助增收有水平。
2. 搶抓機遇，勇于創業。
很多優秀的大學生村官都選擇了創業來帶動本村經濟的發展，這說明創業是最直接最有效的促進農村發展途徑。我們可以深入本村以及周邊地區進行調查，多學習多請教多談討，尋求適合本村發展的創業項目。而且“大學生村官”的任職時間很有限，這對于鍍金者來說是漫長的，但對于創業者來說卻是短暫的。因此，我們要做好長期扎根農村、打持久戰的.思想準備。只要全身心地投入到農村工作中，就會發現，在廣大的農村天地里也有很多的創業機會。只要搶抓機遇，勇于創業，我們一定會帶領著村民走上發家致富之路。。
3.努力進取，積極向黨組織靠攏
我們黨領導著中國人民過上了幸福美滿的生活，能夠加入中國共產黨是我一直以來的夢想。我會不斷的努力工作，認真學習，增強自己的理論知識，提高自身素質，努力讓自己向黨組織靠攏，盡快達到黨組織的要求，早一點加入黨的懷抱。
通過這幾天的培訓，我們對自己在農村要開展的工作有了一個更清晰、全面地認識。特別是與來自21個鎮街的優秀大學生“村官”的交流中，大家互相談了自己的工作環境與工作經歷，介紹了自己所在村子的一些特色，這將為我今后工作開展提供了新的思路。我們也在這次學習中建立了深厚的友誼，相信大家回去后還會多多聯系，互相交流心得與經驗。
篇三：
工作的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、重新認識自己、選擇正確定位自己的角色
作為千名大學生村官中的一員，到職工作近一年了。在這一年里我學到了許多，也增添了不少新的認識。但是，時光如梭周圍的一切都在不斷的變化，工作的內容也在不斷的更新?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖角色定位，已經不太符合現在的工作要求了，淮海工學院宴維龍校長在培訓班的第一講中再次給我們敲響了警鐘：用“空降兵”到“領軍人”描述了我們工作以來的成長歷程。
首先要重新認識自己。以“空降兵”的形式來到崗位，經過一年的鍛煉磨合，我清晰的看到自身的長處和不足。有良好的書本理論知識和活躍的思維模式，同時接納新事物能力比較強；而缺乏實際工作中的實踐方法及相對應的農村工作業務知識。這次“回爐”學習讓我重新認識了自己，認識到自身的長處與不足，使我對大學生村官工作有了全新的認識和理解。
其次要有長期性。要有長期扎根農村的思想準備，作為一名經濟薄弱村任職的大學生村官的我們，要多聽老百姓的需要和要求。走近村民深入村戶，同時還要學習“貫徹中央精神‘不走樣’，聽從各級領導‘不走神’，聽取群眾意見‘不走偏’”。要時刻提醒自己以“老百姓幸福是我最大的滿足”為目標，時刻加強自身的學習，通過“有福民先享，有難官先當”的信念，始終保持共產黨員的先進性，努力實踐“三個代表”重要思想。所以只有長期扎根基層工作的思想，才能踏踏實實的為村民服務，造福一方。
最后要認識到管理素養的重要性?！洞髮W生村官的管理素養》是吳價寶教授的授課命題，而作為一名大學生村官要清楚認識到管理素養的重要性?！白龃髮W生村官還是做大學生技術員”這是吳價寶教授對我們提出的思考問題，對此解釋仁者見仁，智者見智。名思義管理就是管轄 處理，規范一點說“管理就是通過他人并同他人一道實現組織目標的過程”。所以要選擇正確定位，做好自己的角色，盡我們所能造福一方，因為這是我們的光榮使命。
二、現代農業與“一村一品”是發展現代農村經濟的重要途徑
首先現代農業發展，我國不少地區還停留在以每戶家庭個體為主的傳統生產模式中。同時帶來了思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散等等諸多問題，所以很大程度上限制了農村經濟的發展。而現代農業發展要求：生產機械化、生產管理科學化、農產品加工標準化、品種優良化、營銷體系化?，F代農業生產所表現出來的“五化”要求與傳統農業生產相對而言的，一是要突破傳統農業僅僅或主要從事初級農產品原料生產的局限性，實現了種養加、產供銷、貿工農一體化生產，農業的內涵得到了拓寬和延伸，農業的鏈條通過延伸更加完整，農業的領域通過拓寬，使得農工商的結合更加緊密。
二是要突破傳統農業遠離城市或城鄉界限明顯的局限性，實現了城鄉經濟社會一元化發展,城市中有農業、農村中有工業的協調布局，科學合理地進行資源的優勢互補，有利于城鄉生產要素的合理流動和組合。
三是要突破傳統農業部門分割、管理交叉、服務落后的局限性，實現了按照市場經濟體制和農村生產力發展要求，建立一個全方位、權責一致、上下貫通的管理和服務體系。
四是要突破傳統農業封閉低效、自給半自給的局限性，發揮資源優勢和區位優勢，實現了農產品優勢區域布局、農產品貿易國內外流通，有利于資源的合理利用、先進科學技術的推廣應用、優質農產品標準化生產和現代管理手段的運用。
其次是“一村一品”現代農村經濟發展模式的運用?！耙淮逡黄贰边\動起源于日本，是日本大分縣前知事平松守彥于1979年倡導發起的。所謂“一村一品”運動，就是一個村子的居民為了提高一個地區的活力，充分利用本地資源優勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉，挖掘或者創造可以成為本地區標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產品和項目。
對于我國而言：幅員遼闊，不同地區現代農業的發展模式在很大程度上取決于當地的農業資源以及自主創新的發展方向。
在我國南方，利用熱帶和亞熱帶氣候自然資源，是以發展水稻生產為主的現代農業區域，在我國北方溫帶和寒溫帶，是以發展小麥、玉米為代表的現代農業區域；在干旱半干旱的西北地區，是以發展棉花生產為主的現代農業區域；在山區，應該是發展林產品和游覽為主的現代農業地區；在草原地區，應該是發展以畜產品為主的現代農業地區；在沿海地區，則是發展水產養殖為主的現代農業地區。
高、特色鮮明的主導產業、主導產品和特色品牌，逐步發展成為具有區域特色的產業鏈或產業集群。
對于我們村而言：發展“一村一品”現代農業、建設社會主義新農村是現實的選擇。
要在不打破家庭承包經營制度的前提下，根據一個村的資源稟賦和區位特點，面向市場需求，培育主導產業和產品，解決單個農戶在推廣應用現代農業科技和裝備、推進標準化生產、產業化經營、科學化管理和社會化服務中存在的問題，提高農業勞動的生產率、資源的產出率和農產品的商品率，推動傳統農業向現代農業轉變。尋找符合本村經濟發展的優勢產業做大做強，使之成為本地區標志性的產業，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產品和項目。
由宿豫區組織部、區勞動和社會保障局共同組織的2017年新選聘大學生村官創業培訓班圓滿結束了。這三天的培訓讓我對創業又有了更新更深刻的認識，創業這條路的深刻意義在于村官是一個鈕帶，他上聯系上級黨委政府，下聯系著群眾百姓，一個村的安定和諧、經濟發展、農民增收，都與村官的工作分不開的，所以做為一名大學生村官，要提高認識，撲下身子來為農村的建設、和諧發展貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，而通過創業這條路能更快更好的實現這樣的目的。
這次培訓內容豐富全面，除了有關于創業的專業知識，讓我們了解如何把握商機和選擇創業項目，還給我們分析了創業與創新的關系以及當前的創業環境和企業家應具備的創業精神；創業是一項充滿挑戰的事業，一個具有創業愿望的大學生能否最終走上成功創業之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創業是大學生村官通過發現和識別商業機會，組織各種資源提供產品和服務，以創造價值的過程。實踐創業活動的主體是大學生村官，客體是商業機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生村官實踐創業也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以我們是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創業能否成功至關重要。我們實踐創業階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業能力。
培訓期間各位老師通過他們從各個角度對能否創業成功，為我們提供的幾點思考，我們都感受到，要想創業成功，我們必須努力學習，提升自己的個人方方面面的素質，依靠超于常人的努力，我們才能夠最終取得成功。成功之中個人所需的幾點素質能力，我思考為以下幾點。
一、凡事豫則立，不豫則廢
要想創業，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創業項目。創業項目的選擇取決于個人和環境兩方面因素，第一，我們必須思考自己的專業知識背景和各方面的能力，看自己適合經營什么樣的項目，是農業還是工業或是其他之類。這個是最基本的前提，做什么事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創業的脈搏。第二，在確定創業項目方向之后，我們要根據自己所處環境，利用環境優勢，進一步來明確我們的創業項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環境有時呢？首先我們得發現優勢，比如地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關系優勢等等。其次就是根據這些優勢點，來進行我們的創業了。
二、艱難困苦，玉汝于成。
李源潮部長曾經送給我們大學生村官一句話，“艱難困苦，玉汝于成?！敝挥薪洑v了艱難的環境，吃得千萬辛苦，我們才能最終鍛煉自己，取得成功?，F在講到創業，我想這句話也可以很好地指導我們。創業是一個艱辛而繁瑣的過程，在創業過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關系創業成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認認真真做人，在創業的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，就是一種成功。
三、長風破浪會有時
在我們正確選擇創業項目，并能夠成功解決創業過程中遇到的一個又一個困難之后，我們等待的只剩下成功了。我們創業在取得成功之后，我們還應繼續保持優良作風，不忘創業艱辛，一個成功不是終點，我們需要的不只是這一點點，還有很多。只有做得到堅持，我們才能取得更大的收獲，并在這些收獲中得到鍛煉自己。創業這條路對我們來說不僅僅只是為了響應號召之類，也是目前的形式提供給我們的大好機會，更是我們鍛煉自己，實現自我的一條充滿挑戰的道路，讓自己的青春充滿奮斗和拼搏的印跡，我們更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多更美麗的風景。這次培訓讓我深刻認識到創業不僅僅是一個成功創辦企業的過程，同時也是一個鍛煉我們自己，提升個人素質能力的過程。
我現任蔡集鎮施圩村的副書記，通過調研走訪了解到我們村其實有一定的項目機會，就是荷蘭豆的種植，我們村是種植荷蘭豆的大村，如果我在這上面做文章，可能比較容易。所以，我上網查閱了關于荷蘭豆的一些資料，了解了它的植物生長特性和種植方法等，總的說來宿遷的氣候和地理條件還是比較適合荷蘭豆的生長，但是我們不能滿足于現在這種傳統種植的狀態，我們要實現高效農業，生產綠色無公害蔬菜，提高收益，這樣才能達到致富的目的。我的計劃是先找幾個大種植大戶交流經驗，并提出我的想法，可以成立一個荷蘭豆合作社，拉攏所有有能力有想法的農戶進行荷蘭豆的種植，我們不滿足于種豆，我們還可以種豆苗什么的，總之向著共同致富的目標去努力。
作為一個剛剛走上社會的學生，我要學習的東西很多，首先是考慮問題的方式和角度要多多學習和鍛煉，要去掉身上太濃的書生氣，一切從實際出發，清楚的認識到創業過程中遇到的各種問題，并且認真努力的去學習，去應對，去拼搏。培訓的結束也意味著我們要走的路要開始了，許多考驗和困難等待著我們，在鍛煉和提升自己能力的同時，我們也要想老村官學習經驗，勇敢嘗試，努力走出屬于自己的創業道路，帶動村民共同致富，實現創業富民的目標。
大學生村官培訓班篇八
尊敬的各位領導、大學生村官、各位同學：
大家好!我叫于勇，20xx年9月當選為儒林莊村支部書記、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、學習，我的心情十分激動。大學生村官是我們黨和國家與時俱進，是對“三農”問題的關注，是對中國特色社會主義農村建設的探索。下面，我將上任兩年多來的工作、實踐給在座的各位講一下，希望大家能夠多交流、學習，并提出寶貴意見。
一、全面推行精細管理，不斷夯實組織基礎。以前我們村村集體經濟條件差，沒有一個像樣的辦公場所，為改善黨員干部的學習環境，提高學習質量，20xx年初村里投資20多萬元對黨員活動室、黨員電教室等進行了徹底整修，購置了配套設施。將“三會一課”、黨員的權利義務等學習制度制作成刊板，張貼上墻，狠抓黨員干部的政治思想教育。按照市鎮兩級要求，全面推行了精細化管理。
一是村情民意信息化。對群眾反映的實際困難、熱點問題，村“兩委”成員都詳細記錄，認真調查，集體研究，妥善解決。對重點問題、重點工作建檔立案，安排專人負責，限時抓好落實。儒林莊村23名小學生在洼里煤礦子弟小學借讀，每人每年須交納300元借讀費，錢雖然不多，但是群眾意見較大。村“兩委”得知這一情況后，集體研究決定，由村集體統一支付，解決了這23名小學生的借讀費問題。
二是村級事物程序化。對凡涉及到村里或群眾切身利益的大事，村里都嚴格按照制度要求，召開兩委會議、黨員和村民代表會議，集體討論決定，該走的步驟一步也不少。對于全村道路硬化、建設文化大院、為困難群眾辦理最低生活保障、發展黨員等群眾關心的熱點、難點問題，村“兩委”堅一律對外公開，不僅及時利用公開欄、會議、廣播等形式讓群眾知道決策結果，而且把運作的每一個細節都最大限度地公開，讓群眾全過程監督。20xx年，儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期，需要進行土地延包。我們村問題的焦點，主要地少人多。有五分之二的村民因為南山大道和企業征地，沒有農田地。對這件事，我們沒有現成的經驗可供參考。但我堅信一點，只要堅持民主，就能體現公平，就能讓絕大部分群眾滿意。我們先后數次召開黨員、村民代表會議，研究延包方案。在鎮經管部門的大力支持和幫助下，形定了三套延包方案。然后將延包方案以明白紙的形式發到戶代表手中，繼續征求意見。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿意。在此基礎上，我們僅用三天的時間，就把所有土地全部延包完畢。
三是財務管理制度化。村里按照要求建立和落實“三字一章”和賬前審計制度。村里日常工作的每一筆開支，都由書記、主任、經手人簽字，缺一不可。每月28日，村理財小組對當月發生賬目進行審查，對存在疑問的單據，由村領導和經手人做出合理解釋，通過后，加蓋民主理財專章，送鎮經管站統一審核。通過推行精細化管理，村級事務有序開展，干部威信提高了，群眾情緒理順了，干群關系融洽了，黨組織的凝聚力、戰斗力得到明顯增強。
二、科學制訂工作規劃，切實改善村容村貌。上任后，我從熟悉情況入手，找準村級工作的著力點和突破口，在最短的時間里完成了角色的轉換。我們儒林莊村共有280多戶、700多人，黨員36名，在徐福鎮屬于一個中型村，交通便利，地理條件優越。而當時的儒林莊，卻被人戲稱為“窮鄉僻壤”。糾其原因，一是村里的供電線路嚴重老化，連村民的空調用電都供應不上，空調因此成了“中看不中用”的擺設。二是村里一條像樣的路都沒有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路變成了沼澤地，與村東的南山大道和村北的四農進村路形成了鮮明的對比?！耙敫?，先修路。”我在村里做的第一件事，不是急于搞經濟建設，而是在聽民意、訪民情的基礎上，解決村里的供電和道路問題。從3月5日到3月15日，僅用10天時間，投資40多萬元的村內線路改造、更換變壓器全部完畢，徹底消除了不安全隱患，解決了群眾的用電問題。隨后，為方便群眾出行，我又開始著手村主干道路的硬化。為解決資金缺口較大的問題，村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設在該村的有利時機，反復協商，爭取支持。沒有足夠的錢請施工隊，我就帶領村干部和黨員帶頭參加義務勞動。7月份是一年中最熱、最曬的季節，我和幾名村干部每天都干在施工現場，一個月下來，個個曬得黝黑發亮。到目前為止，村里主要道路全部硬化完畢，硬化面積達26000多平方。
在今年的大綠化工作中，我們村被確定為綠化示范村，并代表鎮里迎接了市里的觀摩評比。今年上半年，僅用了不到兩個月的時間，我們共在村里栽植各類苗木近30000株。其中，環村栽植銀杏2300多棵;主街兩側新增綠地4處，累計綠化達到1000平米;新建綠化廣場一處，占地600平米，背景采用龍爪槐，中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木，前臺鋪以龍柏球、冬青球等地被作物，中間點綴牽牛等草花。行道兩側鋪以馬尼拉草坪，主街栽植400棵龍爪槐，長約800米，既美化了環境，又為群眾提供了休閑、娛樂的場所。新建一外經濟林集中方，占地160多畝，栽植2萬多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可掛果，每畝可增加群眾收入近萬元。
三、牢固樹立為民觀念，努力提高群眾生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財力辦好事，另一方面牢固樹立為民觀念，強化“群眾工作無小事”意識，千方百計提高群眾生活。群眾反映，村里接送學生上學的班車老化，存在安全隱患，村“兩委”立即對班車進行了更換;群眾建議修建文化體育活動場所，村“兩委”經過研究，準備投資10萬元對文化大院進行改造，購置健身器材，為群眾提供休閑娛樂的好去處。針對群眾收入渠道單一的問題，村“兩委”積極改善農業產業結構，鼓勵群眾發展大姜種植、葡萄種植、生豬養殖等產業，增加農民收入。為引進大姜種植新技術，村“兩委”干部多次到大陳家學習考察，給群眾講解、示范。為解決村內剩余勞動力就業問題，村“兩委”發揮靠近園區、礦區，周邊企業多的優勢，積極聯系、推薦村民到東海園區、煤礦、金正機械、龍?；さ葐挝簧习?，實現由農民向工人的轉變，直接促進村民增收，兩年來共安排近30人到企業上班。我村民于逢業，因對煤礦塌陷地補償標準不滿意，從1998年開始，進行了長達十多年的上訪，影響了鎮村兩級的正常工作。我上任后，主動找到當事人了解情況，與他談心。一方面，我將他的兒子安排到就近的企業上班;另一方面，我還對他進行相關政策的講解，引導當事人走法律渠道。并且聘請了專業的律師，進行模擬開庭，對案件進一步分析，使當事人感受到法庭的氛圍，對案件的審理做到心中有數。當事人受到感動，轉變了以前的錯誤看法，最終放棄了上訪，受用法律的武器維護自己的合法權益。在福利待遇方面，我們村里給60歲以上老人發放福利達到500元以上，給8名困難老黨員每人每年補助600元。農民群眾切實感受到了變化，享受到了發展的成果。
應該說，這幾年雖然做了一定的工作，但離上級的要求還差很多，跟兄弟單位的差距也很大。需要以后的繼續努力。
謝謝大家。
大學生村官培訓班篇九
5月31日至6月5日，中國郵政儲蓄銀行大學生村官員工培訓班在北京舉辦，來自全國各地的100名優秀大學生村官員工參加了培訓。中組部組織二局巡視員、副局長曾賢欽，中國郵政集團公司總經理、中國郵政儲蓄銀行董事長李國華出席開班儀式并講話，勉勵學員始終堅持崇高理想和奉獻精神，加強學習，扎實工作，在郵儲銀行的新崗位上帶頭踐行中國夢，為服務“三農”事業、推動企業發展作出新的'貢獻。
中國郵政集團公司和郵儲銀行堅持把招聘、培養和使用大學生村官工作作為響應中央號召、履行社會責任、推進金融服務支農惠農的具體體現，作為郵儲銀行立足長遠、加強人才隊伍建設的重要內容。自2009年以來，郵儲銀行已有24個省級分行與各級黨委組織部門密切合作，選聘任期屆滿大學生村官員工3200余人，主要充實到縣域支行的信貸、公司業務及客戶經理、業務管理、綜合柜員等崗位，為增強郵儲銀行服務“三農”能力、完善農村金融服務和支持新農村建設發揮著積極的作用。
