在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人事專員崗位職責概述篇一
2. 五險一金、商業險等相關業務處理;
3. 負責員工合同/協議的簽訂管理;
4. 負責員工福利的日常執行與管理;
5. 負責員工檔案(紙質與電子版)的管理;
6. 各期薪酬數據的核算、匯總與分析;
7、協助公司薪酬體系的建立與完善;
8、協助其他模塊的相關工作。
人事專員崗位職責概述篇二
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃進行人員招聘等;
2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析;
3、結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護適合的招聘渠道;
4、負責辦公用品等物品的發放及管理; 負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
5、負責公司內外部環境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;
6、負責公司的所有文件的收發工作
7、表格的制作和整理，團隊ppt的制作
8、官網、公眾號、微博的運營。
9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。
人事專員崗位職責概述篇三
1、 前臺工作：負責接聽、轉接公司電話，收發傳真等，來訪客人的引導、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;
2、環境管理：負責辦公環境及安保消防工作，定期開展5s管理活動;
3、資產管理：建立固定資產日常維護和臺賬管理，定期開展資產盤點工作;
4、物資管理：負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應商管理;
5、維護資質：配合維護和辦理營業執照、各項許可證;做好與政府、園區、協會等相關部門協調;
6、活動組織：定期組織員工生日會，節日問候，配合年會活動等;
7、人事工作：維護員工花名冊、勞動合同管理、協助培訓組織等;
8、協助團隊完成行政工作及部門內部工作。
人事專員崗位職責概述篇四
1.負責辦理入職、離職相關手續;
2.負責公司人員考勤數據整理;
3.負責公司人員薪酬績效核算;
4.負責新員工入職培訓的工作;
5.員工關系動態維護;
6.熟悉人力系統(如ao、釘釘、薪人薪事等)
7.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用office等辦公軟件;
8.完成上級領導交代的任務。
