總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

愛心社工作總結篇一

時光飛梭，已經開學兩個月啦！在春天般的四月里，快引來了涼爽的夏天。回顧這個月的工作，我們愛心社能盡心盡力做好各項工作，積極開展各種活動。現將月工作總結如下：

一、4月20日，為愛心社的品牌活動“愛心之旅”展開了會議，決定5月16日在陽東縣平嵐小學進行支教活動。給平嵐小學七個班上各種課程，豐富他們的知識，為他們帶來歡樂。

二、4月22日，下午4:30在南北校區進行“愛心之旅”的擺點，召集了二十多名會員參加這次活動，壯大了愛心支教的隊伍。

三、4月25日，下午2:00在體育館開展了社團文化節的開幕式，愛心社成員們穿著社服、戴著社帽，積極參與開幕式。全學院的社團都聚集在一起，豐富社團文化節，把文化節辦得更加圓滿。

以上是我們愛心社四月份的工作總結，我們愛心社會總

結過去的經驗，改正缺點，發揚優點，精益求精，把愛心社越辦越好。

在五月份里，愛心社將開展慰問五保戶活動和品牌活動“愛心之旅”，相信愛心社能把活動搞出風采，搞出特色。

愛心社秘書部

二零一三年四月二十九日

一 、本學期工作回顧

歲月匆匆，半年轉眼就過去了。細細回味愛心社走過的這半年時光時光，我們開展了一系列有益于提高人們社會實踐能力和社會責任意識的活動：預聯組在福利院與老人進行情感心靈的溝通，和孩子們做游戲;敬老院組給老人們送衣物，幫他們打掃衛生，教老人們做早操，這溫暖了老人的心也感動了社員;平湖村組給村民們帶去了軍訓服﹑棉衣等衣物，并且也幫五保貧困戶解決了許多實際問題。同時我們也開展了如收軍訓服﹑組織同學獻血﹑平湖村捐書助學﹑五十助一﹑組織圖書館活動和艾滋病講座活動及平湖村送法下鄉等特色活動，并積極配合學校舉辦了校運動會。

二、取得的成績和存在的問題

(一)取得的成績及經驗

愛心社是一個活力四射﹑充滿魅力的集體。在社員們的支持下，取得了一項又一項可喜的成績，同時社員們的社會實踐能力和社會責任意識也得到很大提高。

榮譽：愛心社在去年榮獲優秀部門、優秀青年志愿者服務隊稱號 活動：

收衣物活動：社員們在組長的帶領下，到學生之家一戶一戶的收集衣物并整理好送往貧困地區。這得到了廣大同學的積極響應并獲得了貧困地區人民的一致好評。

送法下鄉：社員們分成調查問卷組和法律援助組深入平湖村，充分運用所學的法律知識幫村民們解決實際問題，并使他們對法律有所了解。

獻血活動：愛心社聯合吉安中心血站舉辦了關于獻血知識專題講座并組織社員到血站參觀，這開闊了社員們的視野也使得獻血工作有序順利開展。

校運動會自愿者服務：愛心社在運動會之前就做好了合理有序的工作部署，組長和社員在社長帶領下為運動會的舉辦做出了較大的貢獻并獲得校領導的贊賞。

捐款助學：08事管班的舒姝同學因發生重大事故加之其家庭貧困，一時面臨資金短缺問題。這時愛心社積極主動地組織全院學生籌集了3000多元資金，共同幫舒姝同學度過難關。而且，當人文學院的黃小麗同學面臨同樣問題時，愛心社也毫不猶豫地組織籌集了3000多元送到她手里。這些都得到院領導的支持。 捐書助學：我社于11月分別在新、老食堂和北區食堂門口設立捐贈點，大家積極參與，并帶動周圍的人加入到我們的行列中來，此活動意義深遠。 艾滋病講座：愛心社組織社員聽關于艾滋病的講座，讓社員們更多地了解關于艾滋病的知識。同時類似的活動也開拓了社員們的視野。

五十助一：愛心社與育仁基金會合作，組織全院同學開展五十助一活動，共籌集了5394.7元資金，讓那些家庭貧困的同學得到幫助。

圖書館活動：上午九點社員們在五棟前集合，一起前往圖書館組織獻愛心活動，幫管-理-員清洗書架，整理書籍。

福利院：社員們一邊幫老人們打掃房屋一邊與他們進行交流，給他們表演小節目，并且與小孩做游戲，這深受老人小孩們的喜愛。

平湖村：社員們與村民聊天了解日常生活上的困難，并幫助他們做家務 將挑選好的捐贈衣物帶去五保戶老人家中， 參觀徐家大院，了解平湖村歷史。社員與組長之間的配合日益默契并共同努力創新活動內容。

敬老院：每次活動，社員們有的打掃庭院衛生，有的去花園除雜草，有的教老人早操。老人們與社員已經產生了深厚的友誼。

(二)存在的問題

收衣物活動和組織同學獻血活動：活動范圍較狹窄，參與人員局限于本學院。導致活動影響力不夠大。

敬老院：由于語言上存在差異導致溝通有些困難。

平湖村：活動路程較遠，交通不便，加上村組織配合度不高，這影響了社員們的積極性。

7.志愿于全國防艾日、全國消防日宣傳，為我校的大型就業促進會提供服務等等。

三、知不足方能進步

1.各部門溝通不夠及時，存在工作重復的現象，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

2.有時安排活動時間欠考慮，致使活動參與人員不是很多，活動效果也不是很理想。今后一定要周詳考慮，審慎決策，以期活動獲得更好效果。

3.總結不夠及時，忽視經驗積累。長此以往，是很難提高工作效率的，我們一定要在日后工作中及時總結。

4.當然，還有一些細節上的問題需要我們在今后的`工作中多加注意，我們會積累經驗，盡自己最大的努力把協會做大，做強。

四、工作展望

社團的成長也是我們的成長，社團的興榮也是我們的興榮!我們在社團的建設中鍛煉和培養著自己的能力!

對于下學期，我們將要著重于優化社團結構，創辦特色社團，推廣大眾化社團，積極探索新項目，打造社團精品特色活動。而且要加強與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關系，相互協助工作。

大行德廣，大愛無疆。風風雨雨一年就這么過來了，現實與我們的理想之間是有差距的。我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社團的各項工作，把愛心社推向更高的層次，同時我也希望領導們能夠肯定我們這一年來的工作。

愛心在我們每個人的心中生根發芽，愛的傳播，我們將不遺余力，以一份執著不變的心，勇往直前，飛向未來!。

法學院沂蒙愛心社

xx年3月8日

愛心社工作總結篇二

在本年度，我校愛心小分隊立足在我校得法養習、自主自立的基礎上，組織小分隊成員認真學習了唐仲英愛心獎學金評選材料，嚴格唐仲英愛心獎學金評選程序，于20xx年10月評選出55名品學兼優的同學，組成學校新一屆愛心小分隊，結合學校教學活動，組織學生開展常規活動和特色活動，踐行唐仲英基金會“服務社會、奉獻愛心、推己及人、薪火相傳”的宗旨?，F將情況總結如下：

領導機構：

組長：z

副組長：z（德育主任）

輔導員：z（團委書記）

成員：z（高一）z（高二）z（高三）

愛心小分隊組織機構：

高20xx年級：組長：z（1.5）

高20xx年級：組長：z （2.10）

高20xx年級：小組長：z（3.1）

做好工作的前提，是知道目標，有的放矢。在9月份，德育處下發基金會學習材料和宣傳資料，我要求各班組織學生認真學習唐仲英愛心獎學金的評選要求，明確評選目的、意義，讓學生理解材料精神。小分隊成立后，我制定小分隊計劃，要求小分隊同學認真學習愛心獎學金“孝順父母、尊敬師長、關心他人、助人為樂、刻苦學習、成績優良”的評選要求，在實際學習和生活中樹立服務意識、責任意識、公德意識，以自己的言行去影響帶領其他同學，為構建和諧的校園貢獻自己一份力量。

建立成員檔案。在小分隊成立后，為加強小分隊的管理，我對小分隊成員建立檔案，組織小分隊成員在輔導員老師的管理下開展活動，并將小分隊成員信息在全校公布，對學校分隊成員進行監督管理。同時，建立小分隊組織制度。為加強小分隊成員的管理，落實小組長職責，負責活動的安排，做到活動安排有計劃、有組織、有反思。從而通過活動為載體，在活動中得到鍛煉和提高認識。

在5年的輔導員工作中，對學生活動有了很多的探索和嘗試，我不斷思考創新活動形式和內容，盡力在學校實際情況下，做好學生的活動。如何在活動中將基金會的精神傳承下去，在認真理解精神實質的基礎上，我主要從幾個方面做：

1、不斷加強學習，理解基金會評選的宗旨、精神，力爭將唐仲英先生的理念在學習中學透。

在輔導員工作中，我認真的學習基金會宗旨中的宗旨：“服務社會”，就是要在自己的本職崗位上、在生活中樹立服務意識，在實際生活中要有奉獻精神，以一種主人翁的意識來做好本職工作；“孝順父母”，就是要尊敬長輩，理解父母，在實際的生活中要知道感恩父母的愛，要多給父母陪伴，多給父母支持和理解。“推己及人、薪火相傳”則是要求，每一個愛心小分隊成員要把基金會的這種精神，通過自己的影響傳導給其他人，通過我們自己的努力從而樹立一種尊敬、崇愛、團結的氛圍。

2、組織輔導員老師、小分隊成員召開座談會，提高認識。

為了加強學校的小分隊的建設，我制定計劃，并定期召開座談會，了解指導教師的活動開展情況，對活動中存在的問題進行總結，對小分隊成員近期的學習、思想動態，以及活動的情況，進行充分的了解，保持信息的交流和暢通，從而找到解決問題的措施，在下一階段工作進行改進和完善。在活動和座談會中，進行總結和反思，提高對基金會精神的認識，在工作盡量提升質量。

3、立足學校實際，開拓創新，指導小分隊開展特色活動。

本學年度，我充分結合學校的實際和活動要求，注重校內活動和校外活動結合，開展尊老敬老活動、組織學生開展演講比賽、國學經典誦讀等一些活動。通過常規活動和特色活動，貫徹落實我校“自主自立、得法養習”的校訓，在這些活動中讓學生的綜合素質得到鍛煉，這些活動的開展，在學校、社會形成了較大的影響。

在活動開展中，我對學校的愛心獎學金的評選材料進行分類管理，對評選過程進行全程的監督?；顒娱_展充分發揮學生主動性的基礎上，加強活動的指導，發揮學生的自主能力，加強學生活動的宣傳，讓更多的同學和老師了解，弘揚基金會的宗旨和小分隊的要求。

當然，在工作的過程中，我仍然還有許多不足，還有很多地方不完善，在以后的工作中，我將在總結以前工作得失的基礎上，不斷完善、提高，在愛心服務的過程中培養高尚的情操、磨練堅韌的意志，樹立健康高尚的人格。成績屬于過去，我將在以后的工作中投入更大的熱情，做好愛心輔導員的工作，更上一層樓。

愛心社工作總結篇三

我社以“呼喚愛心，奉獻愛心”為宗旨;以“為同學服務，樹愛心形象”為原則;立足校內，兼顧校外，爭取將愛心事業做大做強是我們不懈追的目標，將愛傳遞到底是我們的使命。

在這一個年里，愛心社秉承社團宗旨，通過開展和參與學校各種公益、愛心活動，積極向各領域需要幫助的人員伸出援助之手，我社對外舉辦了“愛的延續，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院等活動，讓社員們學會關愛他人，在實際行動中奉獻自己的愛，同時也讓他人感受到這個世界充滿愛;對內舉辦了“手拉手，心連心” 趣味運動會、愛心接力、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力。各項活動結束后，都得到了校內、校外各界人士的好評。

二、社團建設

〈一〉社團人事建設

我社共有70人，社長、副社各一個，以及六個部門:內策部、調查部、宣傳部、計財部、外聯部、社工部。通過不斷地發展，各個部門的功能都得到了不斷的完善，分工也逐漸的明確了。并在原來的基礎上對社團結構進行了優化調整，取締原來的閑散部門，由原來的一個副社改為兩個副社，具體結構及職能變動如下：

愛心社部門設置及其基本職能

社長：

1) 社團領導人，主要負責與外界的協調以及整體事務的安排。

2) 全面了解社團各部門職責，維護社團秩序，協調部門關系，調動全體會員的工作積極性。

3) 制定每學期的活動計劃。

4) 統領全局，安排各項工作。

5) 及時與校團委、社工委等學校各有關部門匯報工作，加強與其他兄弟社團的聯系與交流。

副社長：

1) 主要負責內務，包括管理、組織協會內部各項工作。

2) 協助社長開展各項工作，參與重大活動的決策協商。

3) 定期召開所轄活動小組會議，指導并督促各組完成相關工作，并及時向社長匯報近期工作情況。

4) 協調并指導社團內部的交流活動。

5) 負責社團qq群的建立與管理。

內部策劃部：

1) 負責社團各種活動的組織和策劃(包括策劃書的書寫和上交、申請)。

2) 定期策劃社團內部活動，增強社團內部的聯系，加強內部凝聚力。

3) 負責社員、網絡及協會的資料、檔案管理。

4) 負責統計社員生日情況，制作、派發生日賀卡，發送生日祝福短信。

5) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

辦公室：

1) 負責對辦公室的日常辦公所需物品的購買，辦公室的布置以及物品的保管等事項。

2) 負責社團內部的通知、聯絡工作

3) 負責對值班期間老師、社工委、其他社團或同學的咨詢，向其講解本社團的宗旨及日常工作等事項。

4) 負責各部門的人事考評、會議考勤、記錄。

5) 負責騰訊微博、qq的管理。

6) 負責辦公值班的安排及通知，確保值班時間必須有社員值班。

7) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

宣傳部：

1) 負責社團的形象設計和宣傳。

2) 負責社團活動中的攝影、報道工作。

3) 為社團組織的活動做宣傳(宣傳材料、海報、噴繪、展板、橫幅及其他宣傳品的設計制作)。

4) 構建本社網頁，管理愛心社新浪微博“華東交通大學愛心社”、日新博客“愛心家族”。

5) 與辦公室一起管理騰訊微博、qq等對外交流、宣傳媒介。

6) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

外聯部：

1) 對外募集企業及各界人氏的贊助(一部分作為活動經費，一部分作為愛心基金的來源)。

2) 同社工部一起負責“愛心集瓶(愛心基金的來源之一)”活動的開展。

3) 負責對外聯絡、聯系工作(包括各兄弟社團和其它組織)。

4) 負責與校內外組織或社團聯誼的活動聯系。

5) 策劃創辦新的具有協會特色的活動。

6) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

社會工作部：

1) 負責活動場地、教室的申請工作。

2) 負責開展活動需要的材料(包括桌子，凳子，展板、音響等)的準備。

3) 負責校園“微信使”活動及“微信使群”的管理。

4) 同外聯部一起負責“愛心集瓶(愛心基金的來源之一)”活動的開展。

5) 定期負責組織社員開展由內部策劃部策劃的內部活動(最好每兩或三周組織開展一次小型的內部活動)。

6) 負責愛心社內部“愛心接力”活動的實施。

7) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

文藝部：

1) 負責社團文藝活動的組織。

2) 負責社內手語學習及定期組織教授。

3) 根據社員意愿，安排社員到其他社團、組織學習有利于社團日后活動開展所需的技能(如險峰書畫協會、阿林工作室、輪滑社、雙節棍協會、魔術協會等等)。

4) 組織社員練習素質拓展活動，以方便出外活動和組織內部活動。

5) 有對各部門的工作進行監督并提出建議的權利。

〈二〉臨時團支部建設

在堅持以努力學習團支部建設優秀案例為前提的基礎上，根據社團的實際情況，制定出適合本社發展的路線，加強社團內部和外部之間的交流與合作，不斷鞏固和發展社團對內對外的影響力，并取得了很好的效果。

臨時團支部內干部：團支書、組織委員、宣傳委員。

本屆愛心社在廣大社員及所有負責人的努力之下，

獲得“先進團支部”的稱號。

〈三〉社團內部建設

本著經營社團就是經營人心的理念，我社對此開展了 “手拉手，心連心” 趣味運動會、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，我們不僅要對外獻愛心，也要對內獻愛心服務于自己的社員，故而推出了“愛心接力”對內的的項目，并將長期將它進行下去。我們一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力，為社團的活動能夠順利地開展奠定了基礎。

〈四〉社團外部建設

至于對外，我們不僅將愛傳遞給校內的同學們，也將愛傳遞給外面的同胞們。我社對外舉辦了“愛的延續，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院、“走進無聲世界，關愛聾啞兒童”等活動，不僅提高了我社的知名度，拓寬了活動合作的渠道，也讓大家看見了最淳樸的愛，讓大家相信這個世界還有愛。

〈五〉其他組織和制度建設

在愛心家族中，每個社員都積極提出建議，不斷豐富和完善我社其他組織和制度建設。為我社能夠更好地組織和開展各項活動提供了制度上的保證。

由于愛心社全體成員的給力參與和對社團的盡心盡力，__屆愛心社獲得“雷鋒隊”的光榮稱號。

〈六〉社團思想文化建設

1) 不斷提高大家的積極性，增強大家的責任感。通過定期的召開社團大會，布置任務下去，讓大家提出自己觀點和建議。

2) 加強了社團對本社的集體榮譽感。通過舉辦活動，讓社員們了解舉辦活動的目的和意義。

3) 增強了大家的組織協調能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團qq群、部門qq群、愛心支教交流群、手語學習交流群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。

4) 加強了團隊精神建設，增強了社團內部的凝聚力。通過對社歌的練習以及手語的練習，促進了社員們之間的合作與交流。

5) 加強了社團文化和社團精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網的訪談，為其說明社團的日?；顒蛹白谥?，合理有效的與校日新網、廣播站、校報以及外界媒體合作，對我社舉辦的活動進行宣傳。

三、 社團常規表現

1) 今年的主要任務是在上屆的基礎上不斷發展愛心社，將愛傳遞到其他地方，并提高我社的知名度，同時加強社團內部的建設。在活動中大家都表現的非常積極，很努力的做好每件事。

2) 各個部門也將自己所在部門分配到的任務都完成得非常好。

3) 本學年所有的社團大會我社負責人均未無故缺席。社長組織，副社及其他負責人積極參與，并且社員們都有按要求提前5分鐘進場。

4) 策劃和總結由內策部認真完成后，按時遞交到社工委，并發送電子郵件給社長、副社長;會議記錄也由內策部記錄并按時遞交。

5) 社工組負責每次會議的考勤，活動過程的參與人員及具體事項都由社工組記錄。

四、工作中得到的經驗和教訓

1) 在策劃活動時應盡可能的集思廣益，多收集大家對活動的意見和建議。這樣才能面對各種突發情況都能游刃有余，避免了許多的問題。

2) 在策劃時應該考慮到安全問題、天氣問題、周圍環境問題和可能發生意外情況等外界因素。

3) 應該盡可能多的發動大家參與我們的活動，提高活動舉辦的效益。

4) 細化各個部門的職責，社長要合理下放權力，讓每個部長都能積極發掘他(她)的能力，利用良好的主觀能動性將自己的部門經營的更好、更加具有凝聚力。

5) 社團活動是內外兼修才好，但是這個比重往往很難把握。但是，我們不管怎么樣必須先將開展足夠多、足夠好的活動將內部成員的需求滿足了再考慮對外開展活動的事。社員當初既然在70多個社團中選擇了咱們社團，我們就應當設身處地的為他們著想，先讓他們感受到當初自己的選擇沒有錯，對外活動他們才會更用心的來辦好。

6) 社團負責人應以社團的集體利益為重，集體的利益、榮譽便是所有家族成員的利益和榮譽。

7) 關于活動的贊助：我們部能自己社團看的太低，以一個平等的身份去和商家談判;社團內部要有專業的外聯部負責贊助相關事宜;要給商家即時的活動反饋;作為一個公益類社團不宜拉現金，避免與金錢利益掛鉤， 以社團的名譽為首要，切忌因小利而損壞社團名譽。

8) 加強與社團成員之間的交流，偶爾一個電話詢問社員是否對社團近期的有意見或者建議，這樣一來，一方面可以了解社員的想法，知道自己辦活動中存在著哪些不足，以便今后活動中改變一些做法;另一方面，也可以讓社員有存在感;多和社員進行非正式溝通，讓溝通不僅僅局限在社團工作上，很多時候去關注他們在生活、學習上是否有困難，是否需要我們幫忙，更好的增強社團凝聚力;多開展趣味的內部活動，真正滿足社員的需求，讓他們不后悔參加了社團，多鼓勵內斂的社員去展現自己，多給他們提供鍛煉的機會，重視每一個人。

9) 加大宣傳力度是必須的，我們可以不再局限于畫海報、擺攤、掛橫幅的宣傳方式，而是更多的通過網絡媒體的宣傳方式進行宣傳，如：社團的新浪微博、騰訊微博、日新微博，社員的空間日志分享轉載等;其次，是金子總會發光的;酒香不怕巷子深;只要我們活動真正辦得好，就算你的宣傳面沒有很廣，一個傳一個，咱們活動一樣可以很有影響力，而且，這種影響力是真正持久可靠的影響力。

五、存在的問題及改進方案

雖然在這一年中，我社舉辦的各項活動都有了顯著的成果并得到了大家的認可。但仔細回想看看，還是有存在不足之處的：

1) 應該繼續加強社團的精神文明建設。社團就是一個團結的家庭，一個社團之所以能夠在眾多社團中脫穎而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加強社團精神文明建設是重中之重。

2) 加強社團的紀律性。每次的社團大會、內部活動都有請假、曠到的(雖不多，但是也有)。沒有鐵的紀律，不能良好的按照社團章程辦事，一個好的社團也會逐步衰落下去。如，深化獎勵和懲罰制度、完善考勤制度，人員績效考勤，責任連帶制度等等。

3) 關于加強與其他社團組織合作。本學期愛心社與微博協會、環境保護協會、校學生會志協實踐部、愛心超市運營部、院學生會志協實踐部都進行了有效合作。

4) 各個部門之間的合作機會較少。有些部門因為沒有經常合作就會失去聯系，如，外聯部、社工部等，很少有針對部門的活動。這些部門應多開展些活動，相互熟悉了解下。

5) 一些部門職責不明，造成大量的人力資源的浪費。根據社團的實際情況，優化部門設置，取消閑散部門，使部門與社團的整體融合，促進社團的良好發展。

6) 社團文化底蘊不夠，歷史文化傳承的還不夠。加強和歷屆社長之間的溝通，創建愛心社歷屆負責人群，在群內各屆負責人相互交流，共同促進社團的發展。社團內外部活動建設及照片的存檔，然后一屆傳一屆;重視社團文化建設，在換屆后，一定要囑咐好下屆社長及其他負責人將社團性質、宗旨等章程仔細閱讀，并將社團三年、五年乃至十年內的發展方向說清楚，以便于下屆能夠傳承著上屆繼續發展，也可以使得社團文化得到更好的傳承。

愛心社工作總結篇四

文章來源班主任是班級的組織者、管理者，直接影響著幾十個孩子的健康成長。用愛心培養學生責任，用責任喚起教師的愛心。教師只有明確自己工作的職責與責任，并將責任化作教書育人的動力，才能抱著一顆愛心投身工作、善待學生。同時給學生一個信念，我要做一個有責任心的人，對自己、對他人負責，好好學習、好好生活，將來做一個對社會有用的人。

參加工作十多年來，我是用自己的愛心與責任心來擔任班主任工作的，深深感受到了作為一名合格的班主任，愛心與責任是合格的保證。因此在班主任這個崗位上，我時時記住愛心與責任來嚴格要求自己，勤勤懇懇，踏踏實實，動腦筋，下功夫，不斷學習，摸索出了一些方法，其中有失敗也有成功，有艱辛也有甘甜，有教訓也有經驗。那么，我是如何當好一名班主任的。

這句話一直讓我記憶深刻,我也將之用于我的工作之中.首先是關心學生。對每一個學生的關心,不僅是關心他的學習,也要關心他的思想和生活。平時我也常常通過和學生談心的方式了解他們的學習和生活。在他們學習有困難時主動詢問他們,及時幫助解決。如我班時倩同學學習上有些困難，上課注意力也不集中，作業也無法獨立完成，因而對學習沒有興趣，對于這樣的學生，我是主動找她，使她感覺到老師很在意她,關心她?，F在她的數學成績有了很大的進步，一次的進步就償到了成功喜悅，毫無疑問將刺激了下一次的成功。在課余時,我積極支持學生參加各項有益活動,并在有條件時和他們一起參加,如與他們一起觀看“六一節目”、一起參加野游活動、一起探討數學問題等等。這樣既能拉近師生間的距離,也能使學生感覺到老師并不是只重視學習成績,而是重視他們多方面的發展。同時也能讓一些學習成績不太理想的同學能在別的方面發揮自己的優勢,也有表現的機會,以便增強他們的自信心。在各種集體活動中也能樹立同學們的集體主義精神,增強班集體的凝聚力!

其次，對學生要有耐心。擔任過班主任工作的老師,常常覺得班主任工作是比較煩瑣的,感覺到大事沒有,小事永遠做不完.班主任不僅要做好教學工作,還要及時發現學生的日常表現。在我的工作中，幾乎天天都有事情要解決,這也就要求我對待學生問題時要有一定的耐心。以前剛畢業時,由于沒有太多的經驗,所以遇到問題和困難時總想立即解決,所以處理時不免有些急躁,但是實際情況讓我感到,那樣并不能達到很好的效果。所以在以后的工作中我也改變了一些工作方法。例如,我對班級的學風建設一直抓得比較緊,絕大多數的同學也還比較自覺,但是仍有少部分的學生不能嚴格要求自己,自覺性不夠。每次被同學提意見的,不掃地的,上課講話的學生就是那幾個人。如王颯、董林等學生。對于這些學生,我通常先問清原因,對他們進行個別的思想教育,從老師,從同學,從班級榮譽幾個方面來分析情況,指出他存在的不足之處，不過這些和學生的談話并不是一次就能有效的,那么對于同樣的問題,我就看到一次說一次,直到情況有好轉。在必要的時候,在不傷害學生的自尊心的前提下,也采取在全班批評教育的方式,讓同學的輿論來進行監督,達到“雙管齊下”的目的。有時,學生有些事情實在做得不好時,我也會很生氣,甚至發火。但是，我也盡量告訴自己要冷靜,要心平氣和的對待學生和解決問題，特別是對個別“困難戶”更要有耐心。

最后，對待學生要有愛心。愛心，是燃燒的火，會讓絕望的心靈重新點燃。作為教師要像愛護自己的兒女一樣熱愛學生。在日常工作中，深入學生與學生打成一片，應事事注意，時時留心，細心觀察每一個學生。當學生在生活上遇到困難，學習中失去信心時，教師應給予慈母般的溫暖和幫助，以增強他們的自信心。當學生體驗到你的愛心，他們就會面對困難，努力去克服生活和學習上的困難，并勇往直前。那么，在教育教學工作中,要想成為合格的老師，對學生應該要有愛心,愛心是做好工作的一個重要基礎。我想我作為一個老師,作為一個班主任也希望得到別人的關心愛護并肯定。所以我在我的工作中都會盡可能多和他們接近,了解他們的真實想法,哪怕成績再差的學生,也是用我的關心和愛心去感動他們.如我曾經有一個這樣的學生叫楊可玉，她的家庭比較特殊。父母離異，她跟著父親一起生活，可她父親愛喝酒，喝醉了就打自己的女兒，有一次把自己女兒的書包也燒了，幼小的心靈受到傷害。因為她的成績不是很好，我只能一次次走到她家，把她找回來上課，對于這樣的學生，我只能用我的愛心去感動她的父親，并贏得他的信任。在平時和同學的相處中,我會站在他們的角度去思考問題,采取民主平等的作風,給學生一定的自由.使他們在比較和諧的環境中能有更好的心情去投入學習。在這樣的環境中,我的學生也更樂于與我交流,會從心底感受老師對他們的愛護。因此，多年班主任工作經驗告訴我：只要從日常的相處中以實際行動來關心愛護他們即是最好的。總之，合格的班主任應該是一個有耐心，充滿愛心，受學生尊敬的教師。

一位名人曾經說過：行為形成習慣，習慣決定品質，品質決定命運。一個良好的習慣，能使人受益終生。所以我認為培養良好的習慣，是小學階段教育工作中的重要任務。在平時的工作中我很注重學生習慣的培養。

我平時要求學生桌椅擺整齊并保持整潔，要求他們撿起細小的紙屑，以培養他們做事一絲不茍的良好習慣。在課堂上要認真聽講，來培養他們聚精會神，注意力集中的習慣。我要求學生每天按時完成作業，每次考試要認真對待，然后總結經驗教訓，發現問題，及時解決問題，培養他們良好的學習習慣。我要求學生平時不吃零食、吃飯時做到不講話，這樣有利于幫助他們養成良好的衛生和生活習慣。如我班的張自攀，肖明，武瑤等同學是自制能力較差，愛吃零食；對學習也不認真，甚至沒有興趣。通過對他們良好習慣的經常性引導，現在比以前好多了，每天沒有見到他們買零食了，學習也比以前認真，成績也更好。

培養學生的良好習慣，要很多精力的投入，這是愛心與責任的付出。它不僅繁瑣，而且需要堅持不懈地抓。雖然遇到困難很多，但我卻從不放松，因為我知道，培養習慣，做的雖是小事，收獲的卻是成功與喜悅。

讓每一位學生感到集體的溫暖，并要知道自己是這個集體中的一員，集體的榮與辱直接與自己息息相關。要把班集體營造成一個充滿信心、富有理想、積極進取、奮發向上的大家庭。我認為班隊會、集體活動、公益活動等都是有效的教育渠道。比如說：我曾經多次組織樹立自信心等方面的主題班會，讓學生共同探討、自由發言、啟發調動學生的主體意識和參與意識，特別是對那些學習差的同學要求他主動參與，大膽的發表自己的.觀點和看法。如我班的羅寶英、鄧燁敏、梁倩等同學，她們通過這樣的活動，看到了她們的自信心在不斷地提高，收到明顯的效果。另外，由于班中許多學生是獨生子女，集體意識很淡薄，自我意識強，這一類型的學生，如果一味的強調紀律要求，就會導致師生對立、挫傷他們的積極性。因此，在平時的班主任工作中我根據學生特長，不斷地鼓勵學生要多參與集體活動，展現自我，為集體爭光，培養學生群體意識和與人協作的能力，增強群體意識。

班干部是班級的戰斗保壘，是班級的中堅力量，是班級的“龍頭”。班干部是班主任的好助手，優秀的班干部可以協助班主任更好的管理班級。班干部的作用是班主任無法替代的。如優秀的班干部是班級的榜樣，他們的言行直接影響和帶動整個班級；班干部比班主任更了解同學，他們與同學可以無話不談，有些工作交給他們去做效果會更好。

我在班干部的選拔中，做到“人盡其才”，因為這樣的學生才有威信，才能起到榜樣作用；并給他們充分展示自己特長的舞臺的機會。如：我今年就讓做事一絲不茍、吃苦耐勞的李源同學負責管理衛生工作；讓能歌善舞組織能力強的董雅夢同學管文藝；讓能說會道交際能力強的時金全同學負責班級全面管理工作……在任用了班干部之后，我又給他們自主權，充分調動他們的積極性，激勵他們為班級工作做貢獻。若放手，并不是不聞不問，我還常常召集班干部了解班級情況，討論解決問題的辦法，給他們出主意想辦法，在他們遇到困難時，熱情的鼓勵他們，積極的引導他們，為他們作堅強后盾，使他們工作起來，有章可循，無后顧之憂。

這樣，在我們這個班級里，建設了一支得力的班干部隊伍，使班級在他們的帶領下有了明顯的改變，各方面取得了不斷地進步。

孩子的成長環境主要是學校和家庭，學校和家庭的教育方向必須一致，必須形成積極的合力，這對于班級的發展和孩子的成長才是有利的。因此我非常注意與家長的聯系溝通，及時了解家長的教育方法，教育思想，發現有抵觸的地方，及時交換意見，達成統一。有些家長教育方法粗暴簡單，如董揚同學的家長就是這樣，我就及時提出批評，指明危害；有些家長過分溺愛，如習遠等同學的家長就是這樣，我就提醒他們要培養孩子健全的人格。發現有些家長做得好的地方，也積極向其他家長推薦。平時經常邀請家長來學校，相互交流意見，一起分析孩子的問題，全面掌握孩子的情況，以便更有針對性的教育孩子。

因此，我的工作得到了家長的認可和支持，這是對班級發展的一個有力的推動。

總之，孩子的命運，孩子的前途都掌握在我們老師的手中。作為老師應該要有強烈的責任心和事業心去做好自己的本職工作，同時要用你的愛心去對待各種不同特點的學生，為了他們的生活更加美好，我們應該無私的去肩負起家長賦予我們的期望；為了他們的前途更加光明，我們應該去肩負起歷史賦予我們的使命。

愛心社工作總結篇五

來到愛心會工作已經一個多月了，這一個月的義工時間感覺很充實，每天都是忙忙碌碌的，接受著不同的挑戰，準備著各種各樣的活動，解決各種各樣的問題，雖然只是起到一個協助的作用，但是也可以學到很多知識，積累寶貴的社會經驗。
愛心會正在一步步走向正規化，工作人員的分工也有了明確，我主要負責和會長外出辦事，這是一個很好的鍛煉和學習的機會，可以接觸到更多樣的人，向優秀的人才學習，開闊眼界，學習人際關系的處理。事實也證明，一個多月的實習，從心理上到行為上確實比剛出校園時要成熟一些。
在這短短一個月的時間里，大大小小的活動也參加過不少，有付出也有回報。當見到上級領導和各公司老總的時候，自己心里非常激動，在得知各級領導都大力支持愛心事業并為愛心事業做實事的時候，心里油然而生一種敬佩和崇拜，也為自己身為愛心會的一員感到高興；當在愛心會參加李春穎同志轉正大會的時候，很羨慕，希望自己也能有機會加入共產黨，在知道她付出很多，給愛心會做出很大貢獻時，又覺得自己應該首先努力提高自己，多做有意義的事情；一個月時間，就接觸到了很多受到愛心會幫助的人，真實的感受到愛心會的力量很偉大。看望殘疾人侯xx、幫助家庭貧困的受害者支付醫藥費、助學、給社區居民謀福利等等，這一個個事情，讓我感到愛心會是個真正為人民服務的組織，幫助千千萬萬個困難家庭走出了陰影，同時也希望自己能早日成熟，為困難家庭做的更多。
在這一段時間里，會長對我很關照，我也努力讓自己適應愛心會的工作，努力調整自己的心態，有時候感覺很累，快要堅持不下去的時候，看看我們努力的成果又很開心，覺得很有意義。既然到這里工作，就要努力學習，多思考，積累社會經驗，提高自己的工作效率。在外出實踐和平時做事的時候也可以發現，雖然自己不是很重要，但是每一次的工作都會讓自己有所提高，這次做的不好下次就會知道避免。短短的幾周時間，就能學到很多知識，考慮事情比以前也全面了一點，體力也增強了，自己各方面也都稍有提高。
一個月的工作，也發現了自身的一些問題：工作不細心，在接到臨時外出任務時，不能快速、齊全的準備物品，檢查物品，總會造成重要內容漏記，寫文章時候有錯別字，在以后工作中應該認真檢查避免錯誤。社交能力仍較差，在以后工作中會更加努力的鍛煉自己，向會長和優秀人才多加學習。對愛心會的一些事物還是不充分了解，會盡快全方面掌握。自己還有很多方面不足，考慮事情不夠全面，有懶惰心理等等，今后要提高綜合素質、能夠獨立工作，希望隨著時間的推移，我的思想越來越成熟，努力克服這些障礙、缺點。
作為愛心會的一員，我會把愛心會當做自己的家，全心全意幫助困難群眾，積極呼吁身邊人加入愛心組織，宣傳組織正能量。

協會工作總結范文大全

愛心協會總結

愛心社工作總結篇六

一學期的工作既將結束，現將本部本學期的工作做以下總結：每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多、最活躍的時期，所以也是各個協會工作最忙最累的時候，尤其是宣傳部，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門內部管理三個方面來總結：

第一、在日常工作方面

我們圓滿完成了協會布置的工作任務，這個學期我們部門做的主要工作有：1。及時傳達上級通知；2。協助其他部門出海報，做宣傳。主要有：三月學雷鋒活動宣傳；世界水日在長安廣場搞宣傳，在學校向學生發放節水傳單等。在這一方面，通過與各部的交流，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯系部內人員做幫手完成工作任務。由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！

第二、開展及參與活動方面

由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動，但部員在干好自己本職工作的同時也積極參加協會組織的各項活動，主要有：保護環境活動—長安廣場撿垃圾；清明節烈士陵園掃墓；支教活動等。這些讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛煉，還能在其他方面得到一定的鍛煉。

第三、部門內部管理方面

首先嚴格按協會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如每周一晚上的例會，不僅增加了部員之間工作方面的交流，同時也可以交流一些學習方面的心得，這對于我們都是大有裨益的；還有寫個人工作感想了解部員想法，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題：和其它部門的合作還是不夠，工作中也難免出現錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。

愛心社工作總結篇七

歲月匆匆，半年轉眼就過去了。細細回味愛心社走過的這半年時光時光，我們開展了一系列有益于提高人們社會實踐能力和社會責任意識的活動：預聯組在福利院與老人進行情感心靈的溝通，和孩子們做游戲;敬老院組給老人們送衣物，幫他們打掃衛生，教老人們做早操，這溫暖了老人的心也感動了社員;平湖村組給村民們帶去了軍訓服、棉衣等衣物，并且也幫五保貧困戶解決了許多實際問題。同時我們也開展了如收軍訓服、組織同學獻血、平湖村捐書助學、五十助一、組織圖書館活動和艾滋病講座活動及平湖村送法下鄉等特色活動，并積極配合學校舉辦了校運動會。

二、取得的成績和存在的問題

(一)取得的成績及經驗

愛心社是一個活力四射、充滿魅力的集體。在社員們的支持下，取得了一項又一項可喜的成績，同時社員們的社會實踐能力和社會責任意識也得到很大提高。

榮譽：愛心社在去年榮獲“優秀部門”、“優秀青年志愿者服務隊”稱號 活動：

收衣物活動：社員們在組長的帶領下，到學生之家一戶一戶的收集衣物并整理好送往貧困地區。這得到了廣大同學的積極響應并獲得了貧困地區人民的一致好評。

送法下鄉：社員們分成調查問卷組和法律援助組深入平湖村，充分運用所學的法律知識幫村民們解決實際問題，并使他們對法律有所了解。

獻血活動：愛心社聯合吉安中心血站舉辦了關于獻血知識專題講座并組織社員到血站參觀，這開闊了社員們的視野也使得獻血工作有序順利開展。

校運動會自愿者服務：愛心社在運動會之前就做好了合理有序的工作部署，組長和社員在社長帶領下為運動會的舉辦做出了較大的貢獻并獲得校領導的贊賞。

捐款助學：08事管班的舒姝同學因發生重大事故加之其家庭貧困，一時面臨資金短缺問題。這時愛心社積極主動地組織全院學生籌集了3000多元資金，共同幫舒姝同學度過難關。而且，當人文學院的黃小麗同學面臨同樣問題時，愛心社也毫不猶豫地組織籌集了3000多元送到她手里。這些都得到院領導的支持。 捐書助學：我社于11月分別在新、老食堂和北區食堂門口設立捐贈點，大家積極參與，并帶動周圍的人加入到我們的行列中來，此活動意義深遠。

艾滋病講座：愛心社組織社員聽關于艾滋病的講座，讓社員們更多地了解關于艾滋病的知識。同時類似的活動也開拓了社員們的視野。

五十助一：愛心社與育仁基金會合作，組織全院同學開展五十助一活動，共籌集了5394.7元資金，讓那些家庭貧困的同學得到幫助。

圖書館活動：上午九點社員們在五棟前集合，一起前往圖書館組織獻愛心活動，幫管理員清洗書架，整理書籍。

福利院：社員們一邊幫老人們打掃房屋一邊與他們進行交流，給他們表演小節目，并且與小孩做游戲，這深受老人小孩們的喜愛。

平湖村：社員們與村民聊天了解日常生活上的困難，并幫助他們做家務 將挑選好的捐贈衣物帶去五保戶老人家中， 參觀徐家大院，了解平湖村歷史。社員與組長之間的配合日益默契并共同努力創新活動內容。

敬老院：每次活動，社員們有的打掃庭院衛生，有的去花園除雜草，有的教老人早操。老人們與社員已經產生了深厚的友誼。

(二)存在的問題

收衣物活動和組織同學獻血活動：活動范圍較狹窄，參與人員局限于本學院。導致活動影響力不夠大。

敬老院：由于語言上存在差異導致溝通有些困難。

平湖村：活動路程較遠，交通不便，加上村組織配合度不高，這影響了社員們的積極性。

福利院：活動路程太遠，活動組織準備上時間長，導致本學期去的次數過少

(三)對本部門及整個團委學生會的建議

1.每次活動都要本著積極認真負責的態度，活動前做好充分的準備，寫好活動計劃方案，注意細節，活動結束還要認真總結經驗。

2. 加強與社員的交流，積極聽取社員意見和建議，充分發揮他們的積極性和創造力。

3. 活動時要與活動地區部門積極配合，在能力范圍內盡量滿足他們的要求。

4、加強與其他院的交流合作，努力開拓新的實踐基地。

5、希望團委學生會這個集體在各部門活動中多給予配合，多交流，團結互助，提高整體的配合力。

三、今后打算

1. 拓展新的實踐基地，實現活動方式與內容的靈活性和多樣化。

2. 加強社員間的交流與溝通，增強相互之間的配合度，同時也努力提高他們參加活動的積極性。

3. 積極配合學校的各項活動，并多開展一些有意義的、影響力較大的活動，提高對外影響力。

愛心社工作總結篇八

20xx年以來，我們積極響應區委組織部和婦聯“巾幗雨露行動”，有序組織開展各項活動，取得了一定成績，現將我小組活動情況小結如下：

一、有效溝通探訪孤孩。嚴格按照 “雨露行動”的計劃，及早安排，積極籌劃。我小組確定的幫扶對象是區社會福利院的孤兒江健，我們通過與福利院工作人員及時溝通，了解其基本情況，并根據其特點安排參觀科技館、購買書籍等相關主題活動。

活躍思維能力，提高動手能力。

三、傳遞關愛拉近距離。此次參加的愛心活動，是我們向孩子們傳遞心意的重要方式，通過這樣的形式，讓服務對象感受到母愛關懷，引導其健康成長。我們帶江健到戶外活動，在活動中拉近與其的距離，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其積極面對現實困難，增強其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他。

“巾幗黨員雨露行動”的活動也許辛苦，也許繁瑣，但在開展活動的過程中我們從中收獲的溫馨和幸福卻是巨大的，它一次次掀起關愛的波紋，給我們的心中增添了一道道美麗的彩虹。下一步，我們將以“巾幗黨員雨露行動”為開端，繼續做好幫扶工作，為讓幫扶孩童健康快樂成長做出自己的努力。

王惠紅、張艷杰、劉萍、王蓉蓉

愛心社工作總結篇九

時光荏苒，歲月如梭，__年已經成為時間書寫的一幕回憶錄，一個學期就這樣過去了，在過去的這個學期里,作為愛心站負責人的我付出了很多，也收獲了很多,有了很多感觸和經驗的積累,同時也見證了愛心站十周年的喜悅.可以說，在過去的時間內，在大家的共同努力下，愛心站已經逐步走向正軌。

駐足回首這走過的一年，我們心愛的社團經過了實踐的磨練，加入了新鮮的血液，在校團委老師及社團聯合會的殷切關懷和精心指導下，經全體成員齊心奮斗，加強了社團建設，促進了社團成長，引領愛心站不斷邁向新臺階。作為一個非盈利性的社團，我們本著豐富校園生活，提高大學生素質，增強大學生能力，同時秉著傳播愛的文化的宗旨，舉辦了一系列活動，大大增強了會員們的實踐能力，拉近了人與人之間的距離，讓愛的火炬在鄭大內廣泛傳承。

現將__—__年沂蒙愛心社的工作總結為以下幾點;

一、會員發展及社團建設

與以往不同，這次我們的成員不僅來自法學院，還有傳媒學院、文學院。我們社團為更多的同學提供一個交友的平臺，不同的思想、見解在這里匯集。而且我們也一直著力于社團的規范化建設，加強紀律，明確分工，規范報賬等等。在這個大家庭中，我們本著“讓每個社友都能體會到家的感覺”的工作理念，切實努力做到民主、平等、友愛、協作，讓每位社員都享受自己“家”中的優厚和權利，讓愛心社融入每個社員的心中，做好社團內部的團結!

二、活動舉辦

1.平安中國燭光祈?；顒?，只為了我們同是炎黃子孫，只為讓玉樹汶川的同胞早日遠離傷痛，讓我們一起祈禱，平安中國。

2.“中秋佳節，愛在傳遞”活動，把對親人和朋友的祝福寫出來，展示出來，讓我們的身邊充滿愛與祝福，使同學時常懷感恩之心，做有愛之人，讓同學們重視中華傳統節日,珍愛中華傳統文化。

3.“綠色校園行”活動，通過我們的實踐和宣傳，倡導廣大師生保護環境,文明生活，提高環保意識，創建和諧校園。

4.走進“我爸是李剛”和“南京彭宇案”的庭審現場，同學們自己寫庭審文稿，親身模擬審理，把書本的知識搬到現場，既鍛煉了大家的實踐能力，又便于同學們領悟自己的專業知識。

5.愛心消防—友誼足球賽，在與消防戰士比賽、交流中了解消防、關注消防、支持消防，實現學生全面、安全的發展。

6.愛心社踏青，不在乎走多遠，不理會吃什么，因為兒時的丟手絹足以讓我們感觸頗深，而且愛就是在交流中傳遞的。

7.志愿于全國防艾日、全國消防日宣傳，為我校的大型就業促進會提供服務等等。

三、知不足方能進步

1.各部門溝通不夠及時，存在工作重復的現象，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

2.有時安排活動時間欠考慮，致使活動參與人員不是很多，活動效果也不是很理想。今后一定要周詳考慮，審慎決策，以期活動獲得更好效果。

3.總結不夠及時，忽視經驗積累。長此以往，是很難提高工作效率的，我們一定要在日后工作中及時總結。

4.當然，還有一些細節上的問題需要我們在今后的工作中多加注意，我們會積累經驗，盡自己最大的努力把協會做大，做強。

四、工作展望

社團的成長也是我們的成長，社團的興榮也是我們的興榮!我們在社團的建設中鍛煉和培養著自己的能力!

對于下學期，我們將要著重于優化社團結構，創辦特色社團，推廣大眾化社團，積極探索新項目，打造社團精品特色活動。而且要加強與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關系，相互協助工作。

大行德廣，大愛無疆。風風雨雨一年就這么過來了，現實與我們的理想之間是有差距的。我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社團的各項工作，把愛心社推向更高的層次，同時我也希望領導們能夠肯定我們這一年來的工作。

愛心在我們每個人的心中生根發芽，愛的傳播，我們將不遺余力，“以一份執著不變的心，勇往直前，飛向未來!”。

愛心社工作總結篇十

歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠摯的心，經營著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時，我們回顧愛心社這一年的點點滴滴，細數往日一個個溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風斬棘的又一年，在xx年取得巨大發展的基礎上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁時，我們總結愛心社過去一年的發展歷程。

xx年是我國經濟社會進入全面發展的關鍵一年，在全國上下繼續深入貫徹實施科學發展觀，緊抓經濟和社會和諧發展的重要時刻。新疆又迎來了前所未有的大好發展機遇，中央新疆工作座談會的召開，全國掀起了又一輪對口支援新疆建設的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學也由此沐浴春風。對于我們一個志愿服務類的公益性社團來說，更覺得自身責任的重大，對自身思想道德素質的提高也提出了新的挑戰。

在這一年里，我們積極加強自身道德修養。作為黨培養下的青年學子，及時宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照培育“四有”新人的目標，加強愛國主義、社會主義和集體主義的教育，以適應新時期的特點和青年學生的需要。在愛心社新成員加入時，我們還對其進行必要的如社教育，并要求他們在之后的日子里用自己的實際行動來為構建社會主義和諧社會做出大學生應有的貢獻。

愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚敬老愛幼的中華民族傳統美德。開展了多次慰問孤寡老人、關愛孤幼兒成長的活動。我們還在母親節、父親節等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學會孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯誼，通過舉辦民漢之間的座談會、交流會、聯誼會以及少數民族語言文化的相互學習等來促進民漢學生之間的感情，為新疆的和諧穩定及民族團結做出一份貢獻。

xx年6月，愛心社在當時所有老社員的一致贊同下，由社長提出了一個完整的愛心社機構改組方案。開始實行部門分工協作制，愛心社實行社長負責制，管理上實行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時間內發揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續發展和完善了這一組織制度，取長補短，不斷優化組織內部結構。

現在愛心社所有重大決定都由理事會作出，主席團宣布執行，其下設秘書處，負責全社的材料整理、檔案記錄、調查取樣、意見搜集等工作，以及負責部門之間的協調工作?，F在愛心社下設社會實踐部、外聯部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個部門。各部門分工明確，可在自己職責范圍內自行開展活動。對于全社開展的大型活動，各部門通力配合，相互協調合作，發揚團隊精神，共同完成任務。

任何一個組織都需要一個嚴格的組織制度來支撐其發展，而擁有一個完善的制度卻沒有強有力的執行同樣會在很大程度上制約著我們的發展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現在在組織制度建設上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執行力度，另外，獎懲制度的不明確也是一個重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續探索和仔細斟酌并不斷完善的。

目前，塔里木大學愛心社的組織機構和社員發展已初具規模，在冊社員1100余人。我們堅持用行動來讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務宗旨，攜手現代文明價值觀念，立足于社會道德和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，用行動踐行愛與慈善的力量，來讓更多的人加入到我們的愛心隊伍中。

xx年9月，我社成功進行了首屆干部換屆選舉，對大部分主要的干部進行了新老交替，新當選的干部也很快就進入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴格遵守《塔里木大學愛心社章程》中有關干部職責和義務的規定，做到認真負責、嚴于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動態，與社員零距離接觸，構成一個和諧友愛的“小家”，同時部門與部門之間也加強交流互助，友好合作，取長補短，共同進步，共創一個相親相愛的大家庭！

每學期我愛心社都會面向全校學生進行一次納新活動，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們在短短的動員與耳濡目染中很快適應了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團結、樂觀、積極向上。在一次次的義務付出后，總是盡心盡力，默默無聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己！也在無言的付出中詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

但對于社團干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵、

自我總結

1—2月份，著眼新起點、新高度，愛心社對—第二學期的社團工作做了統一思想及活動預定安排，領導集體對xx年12月份進行的 “問卷調查表”進行了統一整理及信息匯總，并做了全面的

調查報告

3月份新學期伊始，是愛心社在新的一年中揚帆起航的日子。3月12日我們進行了-xx年度的第二次納新，此次納新共招募新成員120余人，進一步擴大了我們的隊伍。此后，我社主要負責人針對今年的實際情況，專門制訂了《xx年塔里木大學愛心社活動計劃》，為今年我社的發展確定了基本框架，也為本年度的活動開展提供了許多的參考意見。

3月21日，為了倡導綠色環境，鼓勵低碳生活，愛護我們的美麗家園，在校團委的統一組織安排下與校學聯、社聯一起在學校北門進行了“萬人大植樹”活動，充分的綠化了我們學校周邊的生存環境。

愛心社工作總結篇十一

為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，培育踐行和諧友善的社會主義核心價值觀，在全鄉形成扶貧濟困的良好氛圍，推進新民風建設，助力脫貧攻堅，結合我鄉實際，制定如下實施方案。

一、實施對象

全鄉建檔立卡貧困戶（未脫貧和已脫貧享受政策）。

二、愛心超市地點

中王占村惠民超市。

二、積分兌換方式

實行“積分卡”兌換物品的激勵方式，“卡”物掛鉤，每一“積分”兌換一元“愛心超市”生活用品，積分可隨時兌換，可累計使用。

四、評定內容

（一）明白扶貧脫貧政策知識，精準知曉“六個明白”和退出標準。

（二）遵紀守法，移風易俗，鄰里和睦，家庭和諧。

（三）庭院環境衛生干凈整潔，戶貌達到“掃干凈、擺整齊、有條理”.

（四）主動參加集體活動。

（五）先進“標兵戶”.

五、評定組織

各村成立愛心積分評定組，成員由村級脫貧責任組組長、駐村第一書記、包村干部、村支部書記、村兩委干部代表、幫扶責任人、村監委會主任5-7人組成，村支部書記為第一責任人。

六、評定程序

各村評定組織每月1-3日，逐戶對貧困戶上月表現情況進行打分，經評比共同研究確定評定結果后，由村支部書記和駐村第一書記（沒有駐村第一書記的村由村支部書記）簽字認可，并于當月5日前進行公示。

七、分值與標準

積分評比由基礎分、加分項、扣分項共三部分組成，總分為50分。其中基礎分30分，加分項10分，扣分項10分。具體細則見附件1:《王曲鄉“愛心超市”積分制度》。

八、監督管理

為使“愛心超市”作用發揮到實處，切實為貧困戶服務，保障“愛心超市”良性運轉，鄉黨委、政府研究制訂王曲鄉“愛心超市”管理辦法總則（附件2）、王曲鄉“愛心超市”管理制度（附件3）、王曲鄉“愛心超市”工作服務制度（附件4）、王曲鄉愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人評選實施方案（附件5）。

九、附則

1、本《方案》由王曲鄉人民政府負責解釋。

2、本《方案》自8月25日起實行。

附件1:

王曲鄉“愛心超市”積分評比制度

一、積分評比由基礎分、加分項、扣分項共三部分組成。

二、每戶每月的基礎分分值為30分，基礎分事項共7項，分別是：

5、帶頭宣傳扶貧政策，熟記扶貧政策，積極配合幫扶工作（4分）；

7、服從上級、村兩委和村民代表大會的各項決定、決議（3分）。

三、每戶每月的加分項最高為10分。加分事項共5項，分別是：

1、自主創業或帶動貧困戶務工半年以上，收入顯著增加（4分）；

2、主動參加村集體組織的各項公益活動（2分）；

3、孝敬贍養父母，獲村內群眾廣泛認可（1分）；

4、參加實用技能培訓，取得技能證書的，當月加分（2分）；

5、子女考上大學的，當月加分（1分）。

四、每戶每月的扣分項最高為10分?？鄯质马椆?項，分別是：

1、違反法律法規，有賭博、打架、斗毆等行為（2分）；

2、不按規定程序反映問題，有越級上訪行為（3分）；

3、在鄰里間搬弄是非，造謠生事，破壞鄰里關系（2分）；

4、有“等靠要”行為（3分）。

五、積分每月評比一次，并進行公示。貧困戶持積分卡到愛心超市領取相應分值的物品。

附件2:

王曲鄉“愛心超市”管理辦法總則

一、王曲鄉與惠民超市結合，建立愛心超市，服務對象為全鄉所有建檔立卡貧困戶（含已脫貧享受政策戶）。

二、王曲鄉政府負責愛心超市的資金物品籌集，積分評定、登記、配發、兌換等管理工作。

三、愛心超市遵照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則，鼓勵貧困群眾通過參與環境整治、政策宣傳、勤勞致富、就業創業等行動獲取積分，讓貧困群眾從精神上豐富起來、生活上自立起來、勞動上積極起來，促使貧困戶爭當脫貧戶、致富戶。

四、各村成立愛心積分評定組，成員由村級脫貧責任組組長、駐村第一書記、包村干部、村支部書記、村兩委干部代表、幫扶責任人、村監委會主任5-7人組成。

五、愛心積分評定組每月1-3日，逐戶對貧困戶上月表現情況進行打分，對貧困戶所得積分進行登記，并于當月5日前進行公示。

六、愛心超市物品分值，由鄉扶貧辦與愛心超市工作人員共同研究確定。

七、每月貧困戶可憑愛心積分卡在愛心超市兌換相應分值的物品。既可當月兌換，也可累計后兌換，年底清零。

八、愛心積分只能貧困戶本人或家庭成員使用，不能用于出賣或轉讓。行動不便的貧困戶可委托村干部或幫扶責任人代為兌換。

九、整戶常年外出務工和在村外居住的貧困戶，經村級脫貧責任組研究后可不參與積分評比。

十、鼓勵企業與個人通過向愛心超市捐贈的方式參與。對捐贈的企業、幫扶單位及個人，每年開展一次評選活動，對捐贈金額達2萬元以上的企業授予“中國社會扶貧網王曲鄉愛心企業”稱號，對捐贈金額達1萬元以上的幫扶單位授予“中國社會扶貧網王曲鄉愛心幫扶單位”稱號，對捐贈金額達元的個人授予“中國社會扶貧網王曲鄉愛心人士”稱號。同時，開展“十佳愛心企業”、“十佳幫扶單位”、“十佳愛心人士”評選活動，進行宣傳表彰。

附件3:

王曲鄉“愛心超市”管理制度

為保障愛心超市的規范有序運行，特制定本制度。

一、開放時間。每天8:30―20:30.

二、接收捐贈范圍。愛心扶貧超市接受機關、企業事單位、社會團體以及社會各界愛心人士的物資及現金捐贈。捐贈的物品包括具有使用價值的服裝、鞋等生活用品、學習用品及家用電器等。所捐贈的物品應達到八成新且干凈整齊、無傳染疾病，食品、藥物應在保質期內，電器能正常使用。

三、捐贈資金管理。捐贈的資金由社會扶貧網鄉級管理員核驗登記后，統一上交至鄉財政所的愛心捐贈專用賬戶，由財政所開具統一的捐贈票據。社會扶貧網村級管理員每月憑愛心積分卡到財政所進行報賬。

四、捐贈物品登記。鄉民政所和愛心超市對捐助物品統一驗收，集中管理，對捐贈的物品，應當場記賬，填寫《王曲鄉捐助款物登記表》，做到賬表相符，款物相符，對接收款物的數量、去向定期張榜公布，并接受廣大群眾的監督。

五、制作“愛心墻”和光榮榜，公布捐贈款物的單位和個人名單，發布貧困戶的需求，做到有效對接，更好地發揮愛心超市扶貧濟困的.作用。

六、物品發放采取積分方式進行領取。每個積分價值1元，貧困戶憑積分卡到愛心超市兌換同等價值的物品。

附件4:

王曲鄉“愛心超市”工作服務制度

一、工作人員認真做好《愛心超市物品發放登記表》和《愛心積分卡》的登記工作，做到準確無誤，不錯不漏，字跡清楚，登記規范。

二、工作人員、社會扶貧網村級管理員要做好中國社會扶貧網網上需求發布及線下對接工作。

三、工作人員要牢固樹立“扶弱濟貧、傳遞愛心”的服務宗旨。熱情接待捐贈者和受助群眾，耐心接受各種咨詢，禮貌待人，使用文明用語，樹立良好的形象。

四、工作人員要按章辦事，統一標識，佩證上崗。

五、工作期間要堅守崗位，遵守職業道德，不準擅離職守，不準對服務對象歧視、怠慢。

六、工作人員要廉潔自律，嚴禁濫用職權、徇私舞弊，禁止侵占或貪污捐贈款物，對于違規違紀者，按照有關規定嚴肅處理。

七、工作人員要加強對水電、門窗的檢查，發現損壞及時修繕。每天下班要切斷水電、關好門窗，嚴防火警和盜竊等事故的發生。

附件5:

王曲鄉愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人評選實施方案

為大力宣傳通過中國社會扶貧網及愛心超市為脫貧攻堅作出突出貢獻的愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人，營造全民參與的良好社會扶貧氛圍，進一步弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的傳統美德，推動全社會愛心傳遞，特制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平總書記精準扶貧戰略思想為指導，()著力構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧格局。在全鄉倡導弘揚愛心精神，大力發動各村、各幫扶單位和廣大群眾學習、推薦、宣傳身邊的愛心奉獻典型，掀起學習和爭做愛心先進典型的熱潮。

二、評選范圍

王曲鄉所有參與社會扶貧捐贈和幫扶的愛心企業、愛心幫扶單位、愛心人士。

三、評選標準

對捐贈的企業、幫扶單位及個人，每年開展一次評選活動，參選企業、幫扶單位、個人應具有強烈的社會責任感和愛心奉獻精神，長期關注我鄉脫貧攻堅工作，熱衷公益，熱心慈善活動，所作所為事跡感人、貢獻突出，社會公認度較高。

（一）愛心企業評選

支持并積極參與社會扶貧工作，在幫扶貧困村、貧困戶脫貧致富方面做出突出貢獻。對捐贈金額達2萬元以上的企業授予“中國社會扶網王曲鄉愛心企業”稱號。

（二）愛心幫扶單位評選

支持并積極參與社會扶貧工作，在幫扶貧困村、貧困戶脫貧致富方面做出突出貢獻。對捐贈金額達1萬元以上的幫扶單位授予“中國社會扶網王曲鄉愛心幫扶單位”稱號。

（三）愛心個人評選

通過中國社會扶網積極對接貧困需求，在幫助貧困戶解決就學、醫療等“兩不愁、三保障”問題方面慷慨解囊、事跡感人，具有一定的社會影響力和感召力，對捐贈金額達2000元以上的個人授予“中國社會扶網王曲鄉愛心人士”稱號。

四、評選程序

評選程序按照村級上報、鄉級審定的程序進行。

（一）宣傳發動

由各村召開動員大會，進一步細化本級活動方案，抓好工作部署。要廣泛宣傳評選活動的重要意義、目的要求、標準條件和方法步驟，營造濃厚輿論氛圍。

（二）推薦評選

各村按照評選標準推薦愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人，將推薦候選愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人的典型事跡形成相應的文字材料（配圖1-2張）發至鄉扶貧辦郵箱wqxjzfp@,紙質版經領導簽字后報中國社會扶貧網沁陽管理中心。

（三）審查評定

鄉扶貧辦在各村街單位推薦的基礎上，根據候選愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人的事跡，廣泛征求有關單位意見，最終確定愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人名單。

（四）表彰獎勵

年底召開全鄉愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人表彰大會，按照本年度累計捐贈金額總數多少分別設立“十佳愛心企業、十佳愛心幫扶單位、十佳愛心個人”獎項，發放榮譽證書和獎品，弘揚其樂善好施、扶貧濟困的美德。并將當選單位、企業和個人的相關圖片和先進事跡制作成宣傳專欄向社會展出，讓全鄉干部群眾向愛心楷模學習。對有重大貢獻和影響力的典型人物推薦為中國社會扶貧網王曲扶貧形象大使，進行重點采訪，向市委宣傳部和市文明辦推薦，通過報刊、電視等媒體廣泛進行宣傳報道。

五、工作要求

（一）高度重視，認真組織。各村要認真挖掘具有時代特點和社會扶貧引領作用的愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人，做到好的模范大家評，好的風尚大家傳。同時要負責本村評選活動的宣傳、組織、推薦和申報等工作，對相關事跡材料等進行嚴格把關，確保其真實性、客觀性和典型性。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分發揮標語、宣傳欄、文化墻等宣傳陣地作用，采取多種形式進行宣傳和報道，努力將愛心企業、愛心幫扶單位、愛心個人的先進感人事跡傳播到廣大市民中去，以此感動人、感染人、鼓舞人、激勵人，在全社會營造講奉獻、比愛心、頌善行的社會扶貧良好氛圍。

（三）堅持原則，抓好落實。評選推薦活動堅持公開、公平、公正原則，堅決杜決弄虛作假行為；把事跡突出、群眾公認度高的愛心候選對象評選出來。