在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

骨干教師培訓心得體會篇一

能獲得“畢節(jié)市市級骨干教師”的稱號并有機會到繁華的大城市上海培訓，我感到萬分的榮幸！作為一名教學工作者，我深知培訓的重要性：只有不斷地通過培訓，虛心的學習來提升自己，才能不愧骨干教師這個稱號，才能做好教師的標兵和帶頭人，才能更好地為家鄉(xiāng)教育做貢獻。因此，我特別珍惜這次培訓的機會，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，給了我太多的感悟和啟迪，也給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！

本次培訓，專家精辟的理論、獨到的見解，波動了我心潮的漣漪，觸及到我思想的深處，真正意識到自己的不足，我禁不住問自己該怎樣做、做什么才能適應農(nóng)村教育的發(fā)展，怎樣才能做一名優(yōu)秀的教師。通過參觀，我們找到了自己的不足，也開始迷茫，我們的差距不僅表現(xiàn)在教學設施的簡陋，學生素質(zhì)也存在很大的差距。這讓我想到一句話：“不要怕別人強大，因為你的怕不能阻止別人的強大”。是啊！我們培訓的目的不是羨慕別人，而是縮小差距，是吸收別人的優(yōu)點，彌補自己的不足。在此期間，我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。下面我將此次培訓的所見、所聽、所感作如下總結(jié)：

要提高教師素質(zhì)就必須多讀書，多參加培訓，這樣才能豐富自己的知識、提高自己的修養(yǎng)。很多小學老師認為，小學教材比較簡單，所以總是很放松自己，認為不用學習就可以勝任，這樣導致很多教師思想老化，知識面狹窄。通過此次培訓，讓我深有感觸。“給學生一碗水，注定教師要是長流水”，“問渠那得清如水，為有源頭活水來”。作為一名教師，要用好課堂這個舞臺，用自己的課堂魅力感染學生。要有精深的專業(yè)知識，巧妙地課堂駕馭能力，這就需要我們不斷學習，在書本中、在生活中吸取養(yǎng)料，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

教育是一門藝術，教師的工作是良心工作，需要心與心的交流，靈魂與靈魂的碰撞。沒有愛的教育不是真正的教育，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助他克服成長的障礙，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力。培訓專家獨特的觀點引起了我的深思，我們在關注學生成績的同時，更要關注學生的成長。而這一種愛是一種博愛，也是一種學問，不留痕跡，卻深入到靈魂的關愛，是一門需長期學習的藝術。

不給學生施加過多的壓力，向40分鐘要質(zhì)量。課堂上要用生動的語言和有深度的提問吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣。只有提高自身修養(yǎng)，才能講出生動的課。通過此次培訓我才更加認識到，要有淵博的知識就要多讀書，讀好書。作為一名骨干教師，教師中的代表，我立志要多讀書來提高自己各方面的素質(zhì)。努力讓自己成為一名更加優(yōu)秀的教師。

這就要求教師在備課的時候除了備教材，更多的還是要備學生，要多關注學生，關注學生需要什么。更要求教師的教學要面向全體的學生，教師的教學要采用更多的教學方法，這里說的方法不僅是課堂活躍，更要看課堂有沒有深度，好的課堂應該是教師與學生之間心與心的交流，所以我們作為當代的教師不能只滿足目前的狀態(tài)。更要學會適應社會、適應學生。不是單純的把教學內(nèi)容教給學生，更要教會學生學習的方法。

“學生是學習的主體，教師是主導，要關注學生的個體差異，激發(fā)學生的主動參與和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎”。這說明了我們教師要找準自己的角色。教師要應盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。通過這段時間的培訓，我認為：學生學習的目的是為了適應社會，是為了能生存于社會，不是單純地為了考試，為了升學。因此，我們教師確實需要轉(zhuǎn)變自己的角色，順應社會發(fā)展的需求，把更多的的空間和時間留給學生，營造寬松自由的學習氛圍，在這種氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，這樣學生有了自由、快樂的學習空間，也有了與老師平等對話的機會，這樣能夠讓學生能夠積極地表現(xiàn)自我。

省骨干教師培訓心得

音樂骨干教師培訓心得

語文骨干教師培訓心得

縣級骨干教師培訓心得體會

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骨干教師培訓心得體會【薦】

省級骨干教師的培訓心得體會

骨干教師培訓制度

骨干教師培訓總結(jié)

骨干教師培訓心得體會篇二

第一段：介紹背景和目的（150字）

作為一名教育工作者，不斷積累教育教學經(jīng)驗和提高自身專業(yè)素養(yǎng)是我們的職責和使命。近期，我有幸參加了一場骨干教師培訓課程，并從中受益匪淺。本文將分享我在觀看骨干教師培訓過程中的心得體會，總結(jié)其中對我的教育教學理念和方法的啟發(fā)和幫助。

第二段：培訓內(nèi)容和感受（300字）

這次骨干教師培訓的內(nèi)容涵蓋了教育心理學、教學設計與策略、課堂管理等多個方面。通過觀看培訓課程，我深刻認識到教育教學工作要以學生為中心，注重培養(yǎng)學生的主動學習能力和創(chuàng)新思維。我明白了在教學設計中合理運用多媒體教學、小組合作學習等方法可以激發(fā)學生的學習興趣、激發(fā)他們的學習動力。此外，我還學到了如何提高課堂效果和提升教學品質(zhì)的技巧，例如如何靈活運用課堂問答法、語音語調(diào)等手段。

第三段：教育教學理念的更新（300字）

在觀看骨干教師培訓課程時，我不僅學到了實用的教學技巧，還深入思考了自己的教育教學理念。通過與其他教師的交流和別人的分享，我認識到每個學生都是獨立個體，有著不同的需求和潛能。因此，作為一名教育者，我應該做的不僅僅是傳遞知識，更是激發(fā)學生的學習興趣和發(fā)現(xiàn)他們的潛能。我表示要尊重學生的個性特點，關注他們的發(fā)展，提供他們所需的教育資源，幫助他們實現(xiàn)個人目標和夢想。同時，我還認識到了教育教學工作的重要性，只有不斷更新教育理念和培養(yǎng)新的教育思維方式，才能更好地應對愈加復雜和多變的教育挑戰(zhàn)。

第四段：教育教學實踐的啟發(fā)（300字）

除了理念的更新，觀看骨干教師培訓課程還給我?guī)砹藢嵺`上的啟發(fā)。培訓課程中的案例分享和授課演示讓我明白了如何將培訓的理論知識融入到實際教育教學實踐中。我學到了如何利用課堂時間，激發(fā)學生的思考和參與，如何給予學生積極的鼓勵和正面的反饋。此外，我還學到了如何制定及時有效的教育評估機制，通過評估來了解學生的學習進展和教育教學的有效性。這些啟發(fā)和經(jīng)驗對我今后的教育教學實踐將起到積極的推動作用。

第五段：個人總結(jié)和展望（250字）

通過觀看骨干教師培訓課程，我對教育教學工作有了更深入的認識和領悟。我明白了作為一名教育工作者，不僅要不斷學習，還要積極參與培訓和與他人的交流。這樣才能保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和提高教學質(zhì)量。我要踐行教育者的職責，不斷更新教育理念和教學方法，努力做到以學生為中心，關注他們的全面發(fā)展，并幫助他們實現(xiàn)個人夢想。同時，我也期待未來有更多類似的培訓機會，進一步提升自己的專業(yè)能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

骨干教師培訓心得體會篇三

第一段：引言（100字）

陜西骨干教師培訓是我職業(yè)生涯中非常重要的一段經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅獲取了最新的教育理念和教學方法，還在與優(yōu)秀教師的交流中受益匪淺。下面我將分享我在陜西骨干教師培訓中的心得體會，希望能夠為廣大教師提供一些借鑒和思考的方向。

第二段：提升教師專業(yè)素養(yǎng)（250字）

陜西骨干教師培訓注重提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，主要通過多種方式開展。其中，課程學習是我印象最深刻的部分。我們學習了先進的教育理論和教學模式，以及如何在課堂中運用這些理論和模式。尤其是在教學設計方面，我學到了很多實用的技巧，能夠更好地滿足學生的需求，提高教學效果。此外，這次培訓還注重鍛煉我們的學術研究能力，通過開展小組討論和學術報告，提高了教師的專業(yè)水平。

第三段：促進教師師德修養(yǎng)（250字）

陜西骨干教師培訓不僅關注教師的專業(yè)能力，也注重對教師的師德修養(yǎng)進行培養(yǎng)。在培訓中，我們從教育倫理和職業(yè)道德的角度來反思自己的教學行為，并通過案例分析和小組討論來加深認識。這不僅促進了我們樹立正確的教育觀念，還提高了我們對學生的關注和關愛程度。通過培訓，我深刻體會到一個教師應該成為學生的榜樣，有責任和義務去引導他們成長。

第四段：提升學科教學水平（300字）

培養(yǎng)學科特色在陜西骨干教師培訓中也得到了重視。我所參加的培訓中，每個學科都設有專門的教學研究小組，通過交流、觀摩和評課等方式，來提升學科教學水平。這不僅讓我更深入地了解了自己所教學科的教學特點，還借鑒了其他學科的教學經(jīng)驗。特別是在課例分享環(huán)節(jié)，我經(jīng)常能夠聽到其他學科的教師分享自己成功的教學案例，這激發(fā)了我探索新教學方法的熱情。

第五段：加強教師之間的合作與交流（300字）

陜西骨干教師培訓給了我與其他骨干教師交流的機會，通過與他們的互動，我不僅擴寬了自己的教育視野，還結(jié)交了很多志同道合的朋友。在課程結(jié)束后，我們還建立了一個學習交流平臺，通過網(wǎng)絡分享教學資源和心得體會，為彼此提供了很大的幫助。這種合作與交流的氛圍不僅促進了個人的成長，也推動了整個教育行業(yè)的進步。

結(jié)尾（100字）

通過陜西骨干教師培訓，我深刻領悟到教師是社會發(fā)展進步的中堅力量，我們的職責是培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。這次培訓不僅加強了我的教學能力，也提高了我的師德修養(yǎng)。在今后的教學實踐中，我將更加注重學科教學的研究和創(chuàng)新，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

骨干教師培訓心得體會篇四

20xx年8月20日至8月23日，我參加了由河南省教育廳主辦、為期3天的河南省骨干教師省級培訓，真的是收獲滿滿。培訓期間我積極學習，認真聽報告講座、看學習視頻，，寫日志、做筆記，看各位學員老師的評論，我學到了許多新知識，使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，對新課程標準有了進一步感受和認識，在教學業(yè)務素質(zhì)和自身素質(zhì)、課堂教學設計等方面都得到了一定程度的提高。

通過培訓，我的教育理念得到了更新，拓寬了教學思路，對新課程標準的認識與實踐都有了一個質(zhì)的提升。我深深體會到。教師是新課改的具體執(zhí)行者，是學生核心素養(yǎng)提升的引領者。執(zhí)行者的意識和素質(zhì)是很關鍵的，教師必須學習先進教育教學理論，提升教育教學理念，提高教育教學水平，引領專業(yè)成長，促進學生全面發(fā)展。教師在進行教學的過程中，必須要具備較高的專業(yè)水平，并自覺進行教學反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學傳統(tǒng)，更新教學理念和教學思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學水平。自己在教學除了有很強的敬業(yè)精神之外，在教學中融入新的教學理念和教學手段，這樣才能提升學生學習和實踐的興趣。

高效課堂的重要組織形式是小組合作學習，要指導學生進行預習，并讓學生自主完成導學案。學生合理分組，全員參與學習管理。我懂得了指導學生自主學習，課堂上要提高學生的參與度，要充分體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的精神。在注重基礎知識與基本技能的基礎上，更強調(diào)學生的學習過程與方法、學生整體綜合素質(zhì)的提升和提高。加大獎勵力度，采取多種獎勵方式，從內(nèi)心激勵學生的成就感，采取分層教學和分層獎勵。在教學中要整體把握，形成學習主線，在師生互動和生生互動中實施自主、探究、合作式學習。

通過學習，我更認識到，教師要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要嚴格要求自己，不斷提升自我，才能勝任自己的工作。思想有多遠，你就能走多遠。在培訓中研討了很多問題，聽了很多專家的講座，我感受很深。作為老師一定要認真學習新的教學理念，努力提高自己專業(yè)知識。我一邊學習一邊實踐，把所學和所悟運用到教學實踐中，能讓自己的工作更加得心應手。結(jié)合培訓，我始終堅持把課程學習與教學實踐結(jié)合起來考慮。同時，也運用教學實踐檢驗所學理論的科學性性，從而加深對課程內(nèi)容的理解，提高自己的認識水平和課堂教學藝術，全面提高學生的綜合實踐素養(yǎng)。

在專業(yè)學習上更勤奮努力，自己的學習和教學、生活更充實。通過培訓學習，更深的認識到，我們既要積極健康的生活，還要培養(yǎng)積極的進取心，追求更高的人生目標。要善于協(xié)調(diào)好人際關系，享受生活和工作的快樂！要學會認知，學會合作，學會生存，學會共處。

通過這次培訓學習，我更加認識到了自身教育教學水平的不足，今后我將繼續(xù)努力，勤奮學習，積極工作，做一位學生喜歡、家長放心、社會滿意的好教師。

骨干教師培訓心得體會篇五

在這暑假真的很榮幸能夠參加這次骨干教師培訓。聽了三位教授對教學的講座報告，在教學上給我們指明了教學的方法與理念，使我在課改的教學課堂捂出方法。以下幾點是聽了三位教授的講座報告之我見：

周教授以課堂上的一些事例來透視課改現(xiàn)象，如一節(jié)數(shù)學課買香焦價錢上的數(shù)字例成一道數(shù)學題，經(jīng)過老師的引導，學生再結(jié)合生活上的經(jīng)驗，解答了這一道題。從這一事例總決出課堂來自以生活。這是一節(jié)有效教學。教學是生活，生活不是數(shù)學。[珍貴的紀念]一課與美術課上的‘合作’學習，事例，也是我們在教學上常會出現(xiàn)的現(xiàn)象，這兩個事例是無效的教學。周教授以這幾個正反事例的講座，總結(jié)出了課堂上是無休止的探究，無趣的合做，無味的活動，一例例的事例所要說明的，是我們教師在課堂上怎樣的一教師專業(yè)成長與職業(yè)道德修養(yǎng)。

吳教授首先給我們講述在各行業(yè)中，人在各行業(yè)中有著不同含義。而教師教育中的人是成長中的人，從而引出教師專業(yè)的成長必須掌握專門的知識，特殊技能。職業(yè)情感。由此可見教師專業(yè)成長之重要。一個正在成長中的孩子，家長與社會把孩子交給你，你身上負著神圣的使命。孩子的成與敗就掌握以教師。所以教師的成長必須是專業(yè)化。教師職業(yè)情意有一句：“遇到一位好老師是孩子的幸運，全家的幸福。教師的愛體現(xiàn)在于教育上。對學生的尊重，期望，理解與寬容，即是一種情感。”教師不但要對學生有愛，而且要公正對學生，做到一視同仁，體諒寬容，提供機會，老師對學生的愛是無私的，總之做為一名人民教師要不斷完善自我，總結(jié)經(jīng)驗，對教學多做反思，堅持每學期寫一次有效教學的小結(jié)。

課題教學的有效性是指通過課堂教學活動，學生在學業(yè)上有收獲，有提高，有進步。具體表現(xiàn)在：學生在認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會，在情感上，從不喜歡到喜歡，從不熱愛到熱愛，從不感興趣到感興趣。

要使教學有效性，必須要當魅力老師。有效教育的秘密是打開學生的心智慧之門，魅力是走進孩子的心靈，打開心智之門的鑰匙。孩子們幸福的高效的出現(xiàn)在課堂上就是魅力課堂的本質(zhì)所在。

我們在職的各級每位教師，必須不斷學習業(yè)務知識，提高自身的教學素養(yǎng)，專研教材。使學生從心底里認定[要我學到我要學]美國教育家吉諾特多年的教學結(jié)論;教學的成功與失敗，我是決定的因素，我個人采用的方法和每天的情緒是影響學生學習氣氛和情境的主因。身為教師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是創(chuàng)造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓學生翻臉，也能使他們開心，能傷人也能救人。可見我們教師駕駛著很大的使命。

吳教授給我們講述了有效教學的實驗意義和基本理論，并抓住課文的關鍵環(huán)節(jié)，積極探索有效教學的策略。明確了有效教學的基本策略，才能開展有效教學。

問爸爸在上班的途中什么事耽誤還不能回來?”圖上畫的是在城市里爸爸的工作的圖，以看圖寫話。

我班的學生都是來自于農(nóng)村的學生。對上班途中會遇到什么事耽誤，孩子們一時想象不出來，于是我根據(jù)學生的狀況，引導學生，假如是你爸爸他會因為什么事耽誤過生日，請你想象爸爸會因為什么事耽誤不能回來?孩子們都舉起手來回答：“爸爸到山上找牛，牛還沒找到，所以耽誤了。”“有的說要把這一塊稻谷割完才回來，等等。”我想這也是一堂有效教學，因為學生從不懂到懂，引導學生投入學習過程。

有效教學堅持以學生發(fā)展為本的教學目標。不僅關注學生的考試分數(shù)，更關注學生的需求，學生體魂的健壯，情感的豐富和社會適應性的提升，從知識和技能，過程和方法，情感態(tài)度和價值觀，促進學生全方位的發(fā)展。

在這次培訓中使我收獲頗多，受益匪淺。在今后的教學工作中，利用掌握的理念開展有效教學，奉獻自己的一份力量，為瓊中美好的教育獻出一份愛。

骨干教師培訓心得體會篇六

這次培訓內(nèi)容很多，也很充實，方方面面的學習中受益非淺，對我影響最大的就是邱桂香教師《基于核心素養(yǎng)的信息技術課程教學研究》。報告中列舉的課非常貼近實際教學，讓我燃起了希望，讓我充滿信心，讓我有了前進的動力。覺得信息學科是其他學科的引領者和主導者。我是一名山村教師，從來沒有這么好的資源共享，我們學校都是按照教育局規(guī)定的課標，教師自己整理材料去講課。沒有像樣的教材。當初選擇從事教師這個行業(yè)就是我喜歡站在講臺上，喜歡大家認真的聽我講解一些知識內(nèi)容，那種感覺是神圣的，那種感覺是無法替代的。

邱老師的課我印象很深很深。當邱老師走上了臺，當時我對她并沒有太在意，然而邱老師一開口就抓住了我想要知道的重點，并引發(fā)了共鳴。她沒讓我失望，看她展示的講義和課件，讓我震撼——從來沒有見過這么優(yōu)秀的課件，感覺我教給學生只是知識的皮毛。短短的三個小時的學習，我聽的很認真，和邱老師學到了很多，到后面的二進制和十進制的靈活轉(zhuǎn)化、c++語言的視頻講解，更是受益匪淺。

真的很感謝邱老師能在培訓的最后一天給予了我們這么好的資源共享!讓我更確定了教學方向和教學目標。不虛此行!

今后我一定要抓住多媒體技術與課堂教學的靈活運用，多和邱老師團隊學習。增加課堂的感染力，吸引力。讓學生能做到自主學習、沖學習和高效學習。在現(xiàn)行教學中能更好的使用多媒體手段來輔助教學，提高學生學習的興趣，突破傳統(tǒng)的教學方式，把計算機輔助教學帶入課堂，形成一種全新的、圖文并茂的、豐富多彩的形式呈現(xiàn)教學信息。彌補以往的教學不足，把學生聽覺、視覺調(diào)動起來，讓學生主動參與、發(fā)現(xiàn)、探究和建構(gòu)知識的主題，激發(fā)學生的學習動機。把這次和邱老師學習的內(nèi)容傳達給學生，希望他們未來有幸能成為邱老師團隊的一員。

在今后的工作中，我要不斷地更新自己的教學觀念，將自己所學應用到實踐之中，提升自己的教學行為，并把這次所學的內(nèi)容和方法應用到自己的教學之中，努力提高核心素養(yǎng)和教育質(zhì)量，讓學生在學習中快樂的成長。

骨干教師培訓心得體會篇七

骨干教師是學校教育教學中最為重要的一線教師隊伍，他們在學校的教學過程中起到了舉足輕重的作用。隨著教育改革的深入發(fā)展，骨干教師培訓教育也越來越受到重視。最近我參加了一次骨干教師培訓教育，在這里我收獲頗豐，特此分享我的心得體會。

第二段：學習的內(nèi)容

培訓教育的內(nèi)容覆蓋了教學思想、教學方法、教學工具等多個方面。其中，最為重要的是教學思想的轉(zhuǎn)變。從以往的以教師為中心，教師主導，向以學生為中心、學生思考、學生自主學習等方向轉(zhuǎn)變，更好地引導學生，在獲得知識的過程中進行啟發(fā)性的思考，而非像過去單純地以記憶為主。

第三段：教育體系的重要性

在教育發(fā)展的過程中，骨干教師培訓教育體系的建立也十分重要。通過系統(tǒng)的培訓，教師們可以獲得更為全面的知識與技能，并將其應用于實際教育中，以提高教學成果。在此基礎上，可以提高學校的綜合素質(zhì)，進而提高國民素質(zhì)。正是因為這個原因，我們應該重視骨干教師培訓教育的建設和升級工作。

第四段：反思與實踐

在此期間，我意識到了教育需要實現(xiàn)對教師、學生、家長之間的協(xié)作。我們需要摒棄以往面向教師的單向教育模式，而是應該打造一種學以致用、順應時代要求的新教育模式。同時，我們也要注意到，對于教學方法的革新，僅僅停留在表面是不夠的。我們還需要能夠在教育的過程中實現(xiàn)創(chuàng)造性思維與行動，來幫助學生獲得更多的知識和技能。

第五段：總結(jié)

總之，骨干教師培訓教育對于教育改革具有深遠的影響。骨干教師的培養(yǎng)不僅有助于在教育的現(xiàn)實問題中取得成功，同時還具備著長遠的教育意義。在今后的教育實踐中，我們應該繼續(xù)深入探究新時代的教育思想，努力實現(xiàn)教育形式、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的整合，使骨干教師培訓教育成為教育的重要基礎。同時，在教育實踐中，我們也需要保持不斷反思與實踐，不斷完善自己，最終幫助學生實現(xiàn)自己的人生價值。

骨干教師培訓心得體會篇八

為期兩個月的骨干教師培訓結(jié)束了。請允許我在這里真誠地表達我的謝意。感謝國培組織了這次讓我終身難忘的特殊的培訓經(jīng)歷，給了我這個難得的與專家共同交流，共同學習的機會；還要特別感謝和我們共同相處學習，敬職敬業(yè)的班級管理員，無論何時只要他在，就會盡力解答我們的問題，不厭其煩，給我留下了非常深刻的印象，也讓我從中受益匪淺。說心里話，剛開始時心里挺不情愿的。一是因為學校事情比較多，二是對網(wǎng)絡學習不了解，這是第一次。可是，畢竟是領導的安排，我心里再不愿意，也還是按時參加培訓。真正開始上課，才發(fā)現(xiàn)不像自己想象的那樣。課聽完后，心里有了很大的轉(zhuǎn)變。感覺學到了很多知識，都是我們平時教學相關知識，很有用。

一堂課成功與否，很大程度上取決于教師的備課。教師只有備好課，才能安排好教學環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量地完成教學任務。在新課程條件下，隨著教師角色的轉(zhuǎn)變和學生學習方式的改變，備課不再是對教材內(nèi)容的簡單詮釋，對教學過程的簡單安排和對教學方法的簡單展示。《英語課程標準》要求教師要做到：準確把握課程標準的理念、目標和內(nèi)容，根據(jù)學生的心理特征和實際情況，選擇調(diào)整英語教學策略。這就要求教師備課要扎實和靈活。以下筆者從小學英語教學的現(xiàn)狀出發(fā)，從備學生、備教材、備教法、備教具、備練習、備板書等方面，就小學英語教師該如何備課進行探討。有效備課要構(gòu)建五大理念：備課生活化，知識問題化，問題能力化，訓練課堂化，過程體驗化。要遵循五大原則：師生共備原則，實事求是原則，尊重和滿足原則，學習與研究原則，效益與質(zhì)量原則。

在小學英語教學中，選擇了好的英語教材，還要教師的理解，熟悉和研究教材，合理應用這套教材，還要配合適當?shù)拿襟w，營造良好的教學環(huán)境，使教學效果顯得更為突出。由此可見，教學設計中，教師必須善于全面把握教學過程各要素，抓住主要矛盾，處理好各要素之間的關系，善于利用積極因素，克服不利因素，爭取獲得最大的合力。

以學生為主體的課程理念已逐步深入人心，各種教研活動蓬勃開展，涌現(xiàn)出一批銳志改革，勇于創(chuàng)新的學校、教研員、教研組和教師。

英語課程是學生通過英語學習和實踐活動，逐步掌握英語知識和技能，提高語言實際運用能力的過程；同時又是他們磨礪意志，發(fā)展思維，陶冶情操，拓展視野，豐富生活經(jīng)歷、發(fā)展個性，提高人文素養(yǎng)的過程。

課程不再以學科中心，強調(diào)對知識的記憶和操練。新課程以學生為主體，強調(diào)面向全體、尊重差異。這一理念的變化帶來了教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、課堂互動、以及評價模式等一系列的變化。

語言學習過程不再是機械記憶語法和詞匯知識的過程，而是學生：感悟、體驗、理解、參與、實踐與表達的過程；在原有知識和經(jīng)驗的基礎上，通過師生及生生互動建構(gòu)新的意義的過程；對信息進行提取、加工和整理，分析問題、解決問題的過程，也是認知與思維發(fā)展的過程。逐步發(fā)展自主學習能力的過程，通過觀察、分析、合作、評價和反思，認識學習過程，學會選擇有效的學習策略。

課堂教學目標、過程與效果：關注教學目標的定位與設計，關注教學過程的實施策略，關注課堂教學的有效性，關注教師的教學基本功。關注課堂教學的目標定位是從教師出發(fā)還是從學生出發(fā)，是立足知識點學習還是立足能力發(fā)展，是否具有可行性、可操作性和可檢測性。

總之，雖然學習時間是十分短暫的，但它給了我心靈最大的震憾，我感覺既興奮又平靜。興奮是因為這是我經(jīng)歷的所有培訓中最有意義和最讓我難忘的一次。平靜的是通過這次培訓，我學到很多我原來想過但沒嘗試的教學方法，深切的感受到教學要有好的方法才行。我愿將我的所見、所聞、所思，所感與大家共享。

骨干教師培訓心得體會篇九

幾天我非常榮幸的參加了潢川縣骨干教師培訓。

來，分別聽取了鄧衛(wèi)東、馬啟運、費明富、程遠光等專家的不同風格的精彩報告，收獲很大。可以說，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。作為一名教育者，我受益匪淺、感想頗深。他們的講座為我今后的工作起到了很好的指導作用。學習教師敘事研究的理論與實踐，學習新課程實施中的教學設計、教學策略、教學評價以及如何評課。所有這些都針對目前教育教學中教師存在的問題與困惑、教師自我發(fā)展能力的培養(yǎng)與提升、新課程新理念等方面做出了具體的理論性的指導，使我深受啟發(fā)。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”在這次培訓中，我的教育教學觀念進一步得到了升華，我的教學技能也得到了進一步的提升。同時也逐漸體會到了為人師者的真正價值所在。下面是我這幾天來學習的一些心得與體會，希望能和大家交流，共同學習、共同進步。

一、增強師德修養(yǎng)，提高教育技能

作為一名人民教師，要努力做到師德高尚、師能全面、教藝精湛、教技突出。這將成為每一位教師畢生的追求。那么怎樣才能具有高尚的師德呢?潢川師幼兒師范的鄧衛(wèi)東老師給我們做了詳細的講解：

1.終生學習，陶冶情操

2 .身體力行，注重修養(yǎng)

3.人格魅力，實至名歸

作為一名人民教師，師德與職業(yè)技能都很重要。本次培訓班的學習中，我們分別學習了新課程下如何評課，新課程下的教學設計及教學策略。還有新課程下的教學評價。所有這些都為提高我們的專業(yè)技能給予了指導和引領。在今后的教學中，我相信我會將老師的理論付諸實踐，在這些專家的指導下，我相信我會有更大的進步，會取得更大的成績。

二、注重教研積累，方能厚積薄發(fā)

馬啟運老師給我們講述了教師聽、觀、評課應注意的細節(jié)、方式方法等，給我的啟示最大。正向他所說的那樣，我們的一線教師應該做一個“思考—思辨—思想”型的教師。以前每當我校的教科研室布置寫教學隨筆、教學反思、教學案例等材料時，我都會有一種“書到用時方恨少”的感覺，其根本原因就是平時不注重挖掘和積累教學實踐中的資源、小故事、小事件以及這些帶給自己的思考。這次聽了馬啟運老師的講解，真是如同在我混沌的心屋中開啟了一扇小窗，使我看到了指引我向前的方向。平時要在教學實踐中多觀察、多發(fā)現(xiàn)、多積累、多思考，這樣才能做到厚積薄發(fā)，有事可寫，有感可言。

三、永葆職業(yè)激情，感受職業(yè)幸福

教師職業(yè)意味著對學生生命世界的引領和人類民族文化、民族精神的薪火相傳，盡管我們目前的教師職業(yè)活動還很難達到這一高度，但至少我們內(nèi)心中應該懷有一份敬意，不至于使教師職業(yè)墮落為純?nèi)恢\生的職業(yè)，這意味著教師職業(yè)的復雜性和心靈性。通過本次培訓，讓我更深刻的體會到了“職業(yè)幸福感”。無論是程遠光老師提到 “教師專業(yè)發(fā)展新內(nèi)涵”，還是費明富老師在講“怎樣樹立學生的價值觀”，我都深切的體會到了“職業(yè)幸福感”對一位老師來說，多么重要。其實，幸福是一個過程，精彩的總會精彩，而且會在不經(jīng)意間顯現(xiàn)，就看你有沒有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，有沒有敏感的心靈。珍惜這種過程，感悟?qū)W生的成長未嘗不是快樂的事。不管壓力多大，我們都可以快樂而優(yōu)雅地追求幸福。就看你有沒有一顆平常心。就看你是否愿意走近學生的心靈，和他們做真心的朋友。

“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是我自身提高政治思想素質(zhì)、補充更新專業(yè)知識的最好途徑，我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師。

骨干教師培訓心得體會篇十

大學者，思想之殿堂也。身在其中，常常徜徉于書海之中，與古今各色人物對話，盡抒自己心中之理想。于是“海闊天空的想”便是我們所無比崇拜的至高信念。“師范”二字從某種意義上就決定了我們未來的發(fā)展和擇業(yè)方向。對于教育實習的到來，我們并不知道是一帆風順還是坎坷曲折，唯一能做的就是準備，精心的準備。

在桂花飄香的季節(jié)里，我們懷著無比憧憬的心情來到了城固一中。城固具有深厚的巴蜀文化底蘊，城固人秉承博望遺風，不拘泥于傳統(tǒng)，腳踏實地，銳意進取，古往今來名人輩出。城固一中以環(huán)境優(yōu)美，師資雄厚，教學嚴謹，質(zhì)量領先而享譽漢水之濱。初到城固一中，我們就被一中人的熱情所深深打動，這種熱情是發(fā)自內(nèi)心的一種樸實和真誠，絕不是一種敷衍。學生親切的問候和老師真摯的幫助使我們頓時產(chǎn)生了諸多好感，從那一刻起，我們就喜歡上這所學校了，也明白了應該怎樣去做。

城固一中的領導對我們很熱情，雖然我們是實習生，但是他們很信任我們。我們剛?cè)ゾ徒o我們分配了指導老師和班主任。孫老師和翟老師都是學校的一級教師，他們有豐富的教學經(jīng)驗。初次見面就給我們留下深刻的印象。他們和藹可親，關心我們。在我們實習過程中，不管在教育教學方面還是班級管理方面，他們都會悉心指導和幫助，給我們傳授各自的經(jīng)驗，為我們的成長揚帆起航。

人生中我們往往要經(jīng)歷很多第一次，在一中走進課堂的第一次卻值得我用一生去記憶。第一次，我以老師的身份踏進教室，當看到學生一張張充滿稚氣而陌生的臉時，不知是激動還是緊張，只是說話有點語無倫次。面對幾十張新面孔，學生們熱烈的掌聲，我用一絲微笑開始了我的授課，那節(jié)課我在快樂中完成了教學任務。課后，指導老師告訴我，剛開始都是這樣，慢慢的就會好了，學生們很喜歡實習老師。第二次心里有底了，我變得從容不迫，開始和學生溝通、交流。事后通過反思，我理解了為什么學生都很喜歡實習老師，因為實習老師一般不會訓斥學生，而且對他們呵護有加，懂得關愛學生啊!老師對學生好，才能換來學生的尊重。這實際上是一種生活閱歷，生活閱歷豐富的人很自然就會形成這樣一種獨特的氣質(zhì)。這種氣質(zhì)的人往往占有若干優(yōu)勢。無疑，老師們身上就有這種氣質(zhì)。對于年輕的我們，成熟中略帶點稚嫩，因此，造就這種氣質(zhì)最關鍵是先要培養(yǎng)自己對學生的心理優(yōu)勢，即“自信”。

世上之事，或難或易，全仰仗我們的心態(tài)，積極向上的心態(tài)是走向成功的捷徑。作為見習班主任，這種心態(tài)尤其重要。通常來說，學生性格有復雜多變者，有純潔善良者;有活潑可愛者，也有孤僻獨處者。因此管理學生確實不能掉以輕心。最初對學生的實際情況不太了解，因此班上很多事情我們不能輕易下結(jié)論，而要通過深入調(diào)查，理性分析之后才能妥善解決。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，就是這個道理。隨著我們與學生溝通、交流慢慢加深，開始對某些學生分外關注，尤其是學習上不太積極的學生。

從教初期，由于工作缺乏經(jīng)驗不免出現(xiàn)失誤，但指導老師都寬容大度，不但耐心幫我們糾正錯誤，而且還再三鼓勵我們不要灰心，多做幾次，就會得心應手。對此我們受益匪淺，感動許久。雖然“蜀道之難，難于上青天”，但“世上無難事，只怕有心人”，這不就是一種樂觀的心態(tài)嗎?工作雖難，靠的也是這個心態(tài)啊!在不斷的磨練中，我們意志更為堅定，也積累了大量的工作經(jīng)驗。

“熟知的東西正因為它是熟知的，所以就不會真正理解。”實習支教是這次教育實習工作的重心，因此，在這方面我們必須下定決心去做好，不管是現(xiàn)在還是遙遠的未來，我們都會堅持下去。

實習是一種社會實踐，是對自己所學的教育理論知識實際運用能力的有效檢測。理論似乎永遠和實踐存在差距，想和做更是差距明顯。正因為這樣，我們更應該努力去探索，去實踐。

得5

骨干教師培訓心得體會篇十一

20xx年8月14日，白沙縣教育局舉辦了一期由校長、中層領導、特級教師、省級學科帶頭人、教學骨干教師參加的為期五天的暑期培訓班，有幸請到了香港著名教授黃顯華先生到我縣講學。我很慶幸參加了這次培訓，并以認真、虛心、積極的態(tài)度全身心的投入到學習中，我知道培訓不是要學到多少知識，而是理念的碰撞，結(jié)合校情有一種創(chuàng)造性的思維。

黃教授從不再教書開始，暢談了自己的學習和工作歷程，并把自己的研究的成果、經(jīng)驗拿出來與大家分享。前沿的思想、豐富的內(nèi)容、靈活新穎的形式，使得我們在最短的時間內(nèi)由教育者到學生的角色轉(zhuǎn)換，并深有啟發(fā)。

1、循序漸進的原則。

從怎樣才算是‘理解’到怎樣的學習才是‘投入’學習、怎樣去學習問問題、怎樣把教學內(nèi)容心理化以適應學生學習到怎樣去處理學生個別差異的教學,以及以什么方法進行課程和教學研究.由淺入深，由簡單到復雜，一步一個腳印，一步一個層次，循序漸進。然而我們的教學也應如此，必須符合知識本身的內(nèi)在邏輯系統(tǒng)，符合學生的認識發(fā)展過程，如果拔苗助長，急躁冒進，還沒把知識的大門打開，就想越墻而過，就會適得其反，會把學生領進知識的迷霧里，找不清方向，不知從何學起，也不會有好的教學效果！

2、饒有趣味的內(nèi)容。

每每上課伊始，黃教授都會安排一些活動，如單腳站立、開眼閉眼的反應和拇指、前臂活動與改變等，每個活動都富有寓意；課中還伴有故事、圖畫、案例等，非常有深意；課接近尾聲時，還以簡報的方式展示每個組的收獲，異彩紛呈。這似乎回到了童年，我們就是孩子,孩子就喜歡這樣生動、有趣、靈動的課堂，輕輕松松、簡簡單單就有了豐碩的收獲，這便是有效教學。

1、注重營造民主、平等、愉悅、安全的學習氛圍。五天的培訓課堂上，七十多歲的黃教授沒有坐著授課、沒有固守講臺，而是走到學習者中間去，時而親切感人、時而幽默風趣。

2、認真傾聽學習者們的個性理解，尊重、鼓勵學員們要做一個勇敢的中國人.其實，在日常教學中教師能認真傾聽學生的發(fā)言，傾聽學生的心聲，傾聽學生的思維，那么不僅能激發(fā)學生的表達欲望，還可以盡可能多的掌握信息，如根據(jù)學生的需要用加法或乘法,讓教學變得豐富；同時關注學生的不需要,用減法或除法,讓教育變得簡約。也只有當每個學生的個性都得到充分尊重來發(fā)展時，才能真正實現(xiàn)我們的教育目標。

3、倡導小組合作學習方式。黃教授總在不經(jīng)意間提醒我們小組成員間要互幫互助，如你看一下你們組誰還沒有找到那份資料的、把你思考后的答案和你的組員說一說、你們組共同的答案是什么,就這樣有意又無意的把合作的理念植入我們的大腦，并以行為表現(xiàn)出來。充分發(fā)揮了各小組的優(yōu)勢與各人的特長，做到了人人參與、踴躍表達。然而此次培訓都是骨干教師或?qū)W校領導，自然會自覺的做到人人積極參與，可在我們平時的教學中卻不然，特別是鄉(xiāng)村學校，學困生面積大，每個小組中學困生幾乎占了一半，也最不愿參與合作學習，老師也往往徒勞無功。通過教學實踐，我認為合作學習不是一種簡單的形式，而是一個內(nèi)部需要的過程。首先組織分工、明確職責。在組建小組時，教師要對學生的性別、性格、氣質(zhì)特點、興趣、能力等各方面作全面了解，根據(jù)學生的學習程度來劃分，組內(nèi)成員每人都有相對側(cè)重的一項責任，擔任一個具體的合作角色。如小組討論的組織者、記錄員、資料員、發(fā)言代表等，角色也可以適當輪換。其次，根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際需要來精心準備合作學習的內(nèi)容。要有一定的趣味性、挑戰(zhàn)性、可行性和探究性，要能顯示出它與個體學習相比較更有優(yōu)勢。第三，注重對學生激勵性的評價。失去了評價的制約，合作學習也將難以落到實處。對合作學習的評價可以是老師對學生的評價，也可以是同伴之間的評價或自己對自己的評價。評價的著眼點是不僅評價學生發(fā)言的答案正確與否，更要注意評價學生的合作態(tài)度、合作參與的過程、合作的精神、創(chuàng)新的意識等等。

坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。走在教學的路上，我們會遇到許許多多的困難，往往覺得問題看似在行為，其實根子在思想，只有思想變了，行為便會隨之改變。所以，我們不僅要做松土的農(nóng)夫，埋頭苦干（求真務實），還要抬頭看路（方向準確）、仰望星空（國際視野），更重要的是成為一名可親、可愛、可敬、可信的教師。

骨干教師培訓心得體會篇十二

5月10至15日，我有幸參加黔南州中小學骨干教師培養(yǎng)對象培訓班的一員，這也給我提供了這個再學習、再提高的機會。這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有集中培訓、分學科培訓、有學員間的互動交流，專家進行講座。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。這次聽了他們各具特色的講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。在都勻市一中姚明富教師給我們講的“從看圖寫話”說開去的一個講座環(huán)節(jié)，讓我更加深刻地認識到作為農(nóng)村教師，我們在全國的教育系統(tǒng)中，可能是微不足道的存在，但仍到做好自己本職工作，并還要做得踏踏實實，把自己最好的展現(xiàn)出來，為祖國的教育事業(yè)添上最完美的色彩。特別黔南師院石培新院長的討論中，我們要有堅定的信念，有高尚的道德情操，有扎實的知識，有仁愛之心，這是做一個好老師的標準，是教育對我們的要求。同時他還就新時期師德修養(yǎng)6條解釋了新時期怎樣做一名師德高尚的教師，使我的心靈得到了再一次的洗禮。

用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。

的運用，從情境的創(chuàng)設談到學生發(fā)展的層次性和差異性。每一次的小組式研討，我都能積極參與，珍惜發(fā)表自己見解和觀點的機會，使自己能與他人有更多思維碰撞的機會。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和骨干班的其他學員交流各自的感受使自己能博采眾長、開闊視野。

“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是我自身提高政治思想素質(zhì)、補充更新專業(yè)知識的最好途徑。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗，反思教學實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師。

骨干教師培訓心得體會篇十三

這次骨干教師研修培訓，令我豁然開朗。從專家教授的精彩理論講座中，使我更進一步了解掌握了教育評價的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。專家一些對教育教學工作很有見解，以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念又進一步得到更新，真是受益非淺。并進行交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

通過學習使我的思想有了一個新的轉(zhuǎn)變，作為一位體育教師，必須具有淵博的體育知識，熟練的體育技能，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。在體育教學的探究過程中，教師不再把體育知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，而是成為學習共同體中的成員，在探究體育教學的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。學生的學習也是從以要我學，到現(xiàn)在我要學,這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。教師角色的改變，很好的把價值引導和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導，同時又注重孩子快樂的學習，不強迫孩子去被動的接受，而是滿足學生的需求。

作為骨干教師，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是我自身提高政治思想素質(zhì)、補充更新專業(yè)知識的最好途徑，我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師。

骨干教師培訓心得體會篇十四

金色九月，桂花飄香。

九月份，20xx年河南省省培計劃一般性培訓項目—河南省骨干教師、省級名師培育對象踏進十三朝古都西安，進行了為期14天的學習培訓。我們在陜師大古樸的圖書樓聆聽了專家教授的專題報告，收獲著最專業(yè)，最前沿的教育理論和教學藝術，提升了自我。

特別是教師節(jié)那天，是73歲的羅增儒教授陪我們度過的。羅教授的博學、風趣給我留下了深刻的印象。

羅教授給我們講的主題是《案例分析與教師發(fā)展》。羅教授從“領會三個名詞：案例，案例教學，案例研究;參與一個行動：案例分析(校本教研的具體形式);帶走一個信念：我要進行，也能進行案例分析”入手，把我們帶到了他親身參與的數(shù)學案例里，通過案例研討，引領我們認識案例，體會案例研究，感悟“我要進行案例研究，我能進行案例研究的理念”，真是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。

羅教授在講課時，就像一個意氣風發(fā)的小伙子，把人帶到各種情境中，時而是嗚嗚的火車聲，時而是刷刷的流水聲，時而是……課堂上掌聲不斷，大家被這位老教授的風采迷住了。

9月15日起，本次培訓學習進入了跟崗實踐階段，50名初中數(shù)學老師被平均分配到西安四所學校跟崗學習，我被分到了西安一中。帶著一份喜悅，帶著一份憧憬，我們參加河南省20xx年“省培計劃”一般性培訓項目(省級骨干教師培育對象)的13位老師來到西安一中進行跟崗實踐。一進校園，優(yōu)美環(huán)境，完備設施，精良師資深深的打動著我。我們受到了西安一中馬震主任的熱情接待。馬主任簡要的向我們介紹了西安一中基本情況，以及安排跟崗實踐老師和指導教師結(jié)對情況，接著由陜西師范大學跟崗實踐張建飛老師對參訓教師提出紀律要求，隨后，學校組織由數(shù)學骨干教師參加的見面會，陜師大遠程培訓科的張建飛主任也一同參加見面會。

馬震主任在會上指出，跟崗實踐是為了提升教師各方面的業(yè)務和素質(zhì)，也是給學校的一次很好的交流，實現(xiàn)雙贏，促進教學;馬主任還對我們提出了跟崗求，并成立了協(xié)調(diào)小組，對這次跟崗實踐活動做了周密的安排，并對學員的學習培訓寄予厚望。陜師大遠程培訓科的張建飛主任對我們跟崗教師提出要求:一是在培訓期間要遵守學習紀律，珍惜學習的機會。在聽課中做到精力集中、精神飽滿，保證學習順利有效。二是要珍惜這次省廳和陜師大為我們搭建的平臺，在學習中要有主動意識，要積極與指導教師交流，與一起來參加學習的學員們互動，在學習中互通信息，結(jié)成友誼，共同提高。學校教學教研活動安排有序，我們根據(jù)安排表，13名初中數(shù)學省培學員分年級投入到緊張的跟崗聽課活動中。

一周的跟崗，我們有聽課，有反思，有教研，有交流，有總結(jié)，有實踐，收獲很大。感恩省培，給我搭建了這樣一次面對面跟著名師大咖學習的平臺;感恩省培，給了我與文化古都優(yōu)秀老師學習的機會。

骨干教師培訓心得體會篇十五

我有機會參加了本次省骨干教師培訓感動十分榮幸。在十天的培訓時間里，本人不但學習到了許多英語教育教學專業(yè)知識，而且還和省各地教育同行、省教育專家、名師交流了豐富可貴的教育教學工作經(jīng)驗，結(jié)交了一幫教育業(yè)的朋友……實在受益匪淺。

在接到我區(qū)教育局下發(fā)的培訓通知時，我非常激動，因為對這類培訓活動迫不及待。但之后就有些茫然了，因為要去到肇慶市，人生地不熟地，有些擔心。但次日，接到肇慶市端州區(qū)藍天培訓中心的電話后，我就變得很安心了。工作人員向你耐心地介紹了此次培訓的具體項目(時間、地點、交通、住宿安排等)，同時細心地為我們計劃好從湛江過去肇慶的最方便的交通線路及同行的人員安排。這讓我還沒到達肇慶，就已經(jīng)感覺到了肇慶人民的好客與體貼。

坐了一天的火車，順利到達肇慶后，火車站大門前有醒目的接待標語，雖然是在人群混雜的車站，但是都能讓我們很容易就找到負責接待的工作人員。一聲親切的問候，再遞上一杯水，接著幫我們背上行旅，然后就將我們領到了酒店。路上，肇慶的清新空氣，路旁的漂亮花草樹木，再加上工作人員的熱情招待，一路旅途的疲憊輕松消除。