在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇一

1.因為有我，所以回更好。

2.要做大事，不要做大官。

3.人人動腦筋，事事沒煩惱。

4.團結(jié)一條心，石頭變成金。

5.大事講原則，小事講風格。

6.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

7.建立威信，攜手共赴目標。

8.心有多大，舞臺就有多大。

9.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

10.每天進一步，踏上成功路。

11.沒有平常心，易做失常事。

12.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

13.高標準，精細化，零缺陷。

14.工作是要做好，而不是做了。

15.有一份耕耘，就有一份收獲。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇二

會議室八個標語：

1.執(zhí)行第一，聰明第二；結(jié)果第一，完美第二。

2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；

4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！

6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。

10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金，發(fā)言要用心。

12.有爭論才有高論。

13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

推廣部4個標語

1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。

4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法

5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好

6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

8.把敬業(yè)變成習慣，從長期看是為了自己。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。

10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。

13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮

14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。

15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。

咨詢部4個標語

1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚。

4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。

5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗，只找理由成功

8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。

9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

11.帆的自豪，是能在風浪中挺起胸膛

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。

13.上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇三

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

19、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。

30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇四

1因為有我，所以會更好。

2不要小看自己，人有無限可能。

3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7團結(jié)一條心，石頭變成金。

8強化競爭意識，營造團隊精神。

9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意，是你我的責任。

11有一分耕耘，就有一分收獲。

12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

16每天進一步踏上成功路。

17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

22要有好的灌溉，才有好的成果。

23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

24我們的理念是：沒有最好，只有更好。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇五

1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人；

2、我愛***,我愛我的家；

3、為人處世：堂堂正正做人，認認真真做事。

1、創(chuàng)新不止，自強不息；

2、精工細作，鑄就輝煌；

3、想你所想，強中自強；

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團結(jié)拼博、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求；

2、確保質(zhì)量第一，增強競爭優(yōu)勢。

1、團結(jié)拼搏，開拓求實；

2、滿足用戶，科技進步。

1.人才：廣納賢才、公平競爭；

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新；

3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰；

4.技術(shù)與管理：學習培訓(xùn)、挖掘人才。

1.真誠地對待：員工、上下級 、用戶 、社會；

2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題；

3.誠懇地開展：批評和自我批評；

4.嚴格的遵守：工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責、國家的法律法規(guī)；

5.做事要三心：虛心、耐心、細心；

6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制；

7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金；

8.生產(chǎn)中：保質(zhì)保量準時交貨，一絲不茍；

9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往；

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

1.一切行動聽指揮

2.不煽動組織ba工

3.不泄露公司機密

4.不tan污公司一元錢

5.不盜竊公司財物

6.不故意損壞公司設(shè)備

7.不打架******

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇六

1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;

2、我愛***,我愛我的家;

3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事。

1、創(chuàng)新不止，自強不息;

2、精工細作，鑄就輝煌;

3、想你所想，強中自強;

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團結(jié)拼博、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求;

2、確保質(zhì)量第一，增強競爭優(yōu)勢。

1、團結(jié)拼搏，開拓求實;

2、滿足用戶，科技進步。

1.人才：廣納賢才、公平競爭;

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;

3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰;

4.技術(shù)與管理:學習培訓(xùn)、挖掘人才。

1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;

2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;

3.誠懇地開展：批評和自我批評;

4.嚴格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責、國家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心、耐心、細心;

6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;

7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金;

8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準時交貨，一絲不茍;

9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇七

1、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

3、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

4、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

5、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

6、激情——樂觀向上，永不言棄。

7、今日的質(zhì)量，明日的市場。

8、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、建立威信，攜手共赴目標。

11、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

12、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

13、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

14、成功者找方法，失敗者找借口。

15、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

16、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)。

18、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

20、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

21、用雙手開拓進取，用本事創(chuàng)造未來。

22、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費

23、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民！

24、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。

25、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)職責制。

26、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

27、不斷超越，追求完美。

28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

29、失敗后懂得檢討，才是成功之母。

30、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

31、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。

32、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。

33、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

34、車間重地，安全第一。

35、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

36、留意多一點，問題少一點。

37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。

38、賢者上，能者中，立者下，作者側(cè)，庸者退。

39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；

40、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

41、人人守規(guī)章，個個保平安。

42、生命僅有一次，安全伴君一生。

43、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持誠信互利共榮，以厚德載物。

46、不要小看自己，人有無限可能。

47、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才。

48、追求客戶滿意，是你我的責任。

49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

50、人之所以能，是相信能。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇八

1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。

3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。

5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。

6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。

9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。

10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌

11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。

12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。

13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。

14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先

15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。

16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。

18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

19、招得進、管得好、用得對、留得住。

20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

企業(yè)文化宣傳標語2

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。

3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。

4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。

10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

12、寧可因高目標而脖子硬。

13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進拼搏向上團結(jié)務(wù)實爭創(chuàng)一流。

21、需求萬變努力不變。

22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇九

在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。那么什么樣的標語才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標語集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1）每天進一步，踏上成功路。

2）不學習的人，實際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意，是你我的責任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗

16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

20）以人為本，心德為先

21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

29）強化競爭意識，營造團隊精神

30）資源是會枯竭的.，文化是生生不息的31）沒有人會拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒，精工出細活。

35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風格。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

39）不要小看自己，人有無限可能

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

43）管理的第一個功課，就是先管好自己

44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)

45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。

48）追求客戶滿意，是你我的責任。

49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

54）團結(jié)一條心，石頭變成金

55）因為有我，所以回更好

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十一

1、善待別人就是善待自已！

2、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

3、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

4、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中

5、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！

6、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

7、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

8、正常的加以保持，異常的予以糾正。

9、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

10、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵！

11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

12、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

13、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

14、改善是無窮的。

15、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。

16、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

17、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。

18、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

19、下棋找高手。

20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

21、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

22、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！

25、對工程負責，讓用戶滿意！

26、人人守規(guī)章，個個保平安！

27、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。

28、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

29、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

30、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！

31、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

32、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。

33、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

34、學先進、找差距、抓管理、上水平。

35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

36、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

37、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

38、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

39、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

40、今天，你微笑了嗎？

41、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！

42、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

43、成本連著你和我。

44、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

45、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

47、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

48、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

49、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

50、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十二

【導(dǎo)語】本站的會員“天龍之人杰”為你整理了“企業(yè)文化墻宣傳標語”范文，希望對你有參考作用。

1、滴水之恩，當涌泉相報。

2、今天工作不努力，明天努力找工作。

3、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

4、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

5、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌。

6、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。

7、感恩是一種美德，更是一則芬芳的誓言。

8、感恩你我他，溫暖傳萬家。

9、感恩于心，報恩以行。

10、常懷感動之情，常為感恩之行。

11、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

12、感恩父母，子女有責。

13、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

14、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

15、感恩是幸福的源泉，報恩是人生的升華。

16、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

17、父母之恩，是人生路上動力的源泉。

18、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

19、誠心奉獻精神爽，勤力耕耘桃李欣。

20、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

21、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

22、今日的質(zhì)量，明日的市場。

23、感恩是一種美德，也是一種責任。

24、愛就是責任，愛就是奉獻。

25、不要小看自己，人有無限可能。

26、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

27、追求客戶滿意，是你我的責任。

28、父恩比山高，母恩比海深。

29、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

30、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

31、成就團隊輝煌，助我人生成長。

32、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

33、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

34、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

35、有一分耕耘，就有一分收獲。

36、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

37、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

38、風和日麗拂桃李，墨歡筆舞展春秋。

39、感恩天天有，幸福到永久。

40、蠶燭呈志鑒師表，桃李照人傾愛心。

41、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

42、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

43、不懂得感恩，你只是個沒有靈魂的軀體。

44、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

45、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

46、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

47、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

48、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

49、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

50、感恩從心開始，讓愛溫暖彼此。

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