在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

排查工作情況報告篇一

????一、以全面保障十八大期間穩定為載體，加強防范控制。全面強化各項防控措施，有效監控“法輪功”及其他邪教人員在確保“老三無”（無進京到省滋事、無聚集滋事、無電視插播）目標的基礎上，力爭實現“新三無”目標，即無在當地進行非法公開聚集滋事事件，無重大惡性反宣案件，無規模性團伙活動案件；與此同時，嚴密防范境內其他邪教和有害氣功組織的違法活動以及境外邪教組織對我進行的滲透活動。努力獲取內幕性、預警性的情報信息，嚴密掌控其動態，采取有效措施進行擠壓、限制，同時把握時機，講究策略，分類解決。

????二、以警示教育長效化為載體，加強黨內教育。以領導干部為重點，深化黨內反邪教教育。以黨員領導干部為重點加強黨內教育，堅持黨工委中心組學習、舉辦讀書會、觀看內參片等有效形式，進一步加強形勢通報，使黨員領導干部及時了解嚴峻的斗爭形勢，不斷增強政治意識、政權意識、憂患意識和責任意識。緊緊圍繞“反邪教、防滲透、促轉化”主題，大力推動反邪教警示教育長效化，使警示教育進機關、社區、進家庭、進企業，因人施教、寓教于樂，力求教育對象群體化；常抓不懈，積小勝為大勝，防止形式主義，克服“一陣風”現象，達到教育工作常態化。

????三、以“無邪創建”為載體，加強反邪教基礎建設。繼續開展群眾性“無邪創建”活動。充分發揮各基層黨組織防范邪教滲透的“第一道防線”作用，深入扎實地推進“無邪教科室”等創建活動，處理好普及與提高的關系，繼續加強基層組織網絡建設。深化“四個納入”，進一步將防范處理邪教工作納入平安建設基層基礎規范化工作的整體格局之中，繼續推動防范處理邪教工作與社會治安綜合治理等的有機結合。發揮村、社區反邪教工作專管員、信息員的職能作用。充公調動他們的工作積極性，推動防范處理邪教工作在基層得到有效落實。

四、以重點人員法制教育為載體，加強分類轉化探索。以化解矛盾為主線，以鞏固工作為重點，把教育轉化放在更加突出的位置。完善教育轉化考核機制，形成“回歸社會工程”、社會幫教鞏固、法制教育攻堅有機結合的工作格局，最大限度地轉化“法輪功”癡迷者。通過有效工作，使重點人員數量逐步減少。

????以“回歸社會工程”為基本抓手，完善社會幫教鞏固工作。結合“回歸社會工程”年度工作目標，深化回訪幫教工作，在繼續抓好刑釋解教人員回訪幫教工作的基礎上，將工作面擴大到其他有過違法行為、參加過法制教育學習班的“法輪功”人員，努力掌握隱性的反復人員及未掌握人員，及時跟蹤其動態變化。此外，要繼續實行“法輪功”鞏固癡迷人員掛牌攻堅，加強對其他邪教成員的教育管理，積極開展其他邪教一般成員的教育引導，教育其認清邪教危害，幫助他們脫離邪教組織。

五、以經常性排查摸底為載體，加強打防控工作。采取精確有效的措施，以打擊制作傳播攻擊黨和政府的反動宣傳品違法犯罪活動和反轉化活動為重點，以摧毀邪教地下組織為目標，進一步加強情報信息工作，強化專案偵查，適時開展“打流竄、打團伙、打勾聯”專項行動。繼續實行重大案件掛牌督辦制度，做到重案必破，主動進攻，形成震懾。實現排查摸底常態化，把“法輪功”和其他邪教防控工作納入社會不穩定因素排查之中。開展經常性走訪調查和入戶調查，建立臺帳，定期分析研究，摸清“法輪功”等邪教組織的活動動態，獲取他們進行違法犯罪活動的預警性、苗頭性信息，掌控其活動動態，及時發現并有效遏制其非法活動。突出重點加強防范。廣泛深入地宣傳各類邪教違法犯罪活動舉報獎勵辦法，構建群防群治的機制。加強對“法輪功”等邪教重點人員的管控，嚴防其進京赴省到市或在本地公開聚集滋事。堅持專群結合、群防群治，嚴防“法輪功”人員書寫、噴涂、懸掛大幅反動標語和大面積散發反動宣傳品，在社會面制造惡性宣傳煽動事件。嚴防“法輪功”等邪教組織插手群體性事件，嚴防邪教組織制造極端事件。繼續做好防范“法輪功”電話騷擾工作。嚴格落實領導責任制和責任追究制，對思想不重視、工作不力導致發生問題的，要嚴肅追究責任。科學推進防范處理邪教的各項工作，不斷開拓防范處理邪教工作的新局面。

排查工作情況報告篇二

安全檢查主要是為了防患于未然，透過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監督各項安全規章制度的實施，保證公司安全生產。為了加強安全生產管理，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規、規定，制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于廠內所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。

3職責與分工

3。1公司設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由安全環保部、生產技術科及相關專業技術人員組成。負責組織對公司的各專項檢查、季節檢查、節假日檢查等。

3。2各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4資料與要求

4。1日常安全檢查

4。1。1生產崗位的班長和操作工，應嚴格執行班中的巡回檢查和交接班檢查。

4。1。2非生產崗位的班長和操作工，應根據本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查狀況記錄在交接班記錄上。

4。1。3各單位、班組如發現事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自我解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監督落實整改。

4。1。4各單位要發動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。

4。2定期安全檢查

4。2。1春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4。2。2夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。

4。2。3秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

4。2。4冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。

4。2。5定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。

4。3專項安全檢查

4。3。1安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4。3。2安全防護裝置的安全檢查。

4。3。3防火、防爆的安全檢查。

4。3。4壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4。4節假日的安全檢查主要是對節日安全、保衛、消防、生產裝置等進行安全檢查。

4。5安全管理人員要經常深入現場，發現安全隱患及時督促有關部門解決。

4。6各項檢查資料應包括國家生產法律法規、廠規章制度的貫徹落實執行狀況，人員培訓教育及持證上崗狀況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品(具)的保管等狀況。

4。7各專項檢查、季節檢查、節假日檢查中發現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規定的整改期限后對整改狀況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。

4。8凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提來源理意見報主要負責人審批后實施。

4。9對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。

4。10凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。

排查工作情況報告篇三

黨員信教排查工作總結報告篇一為扎實做好巡視整改工作,根據市委巡視整改工作領導小組要求,經研究,決定利用二個月左右時間,在全市開展黨員信教問題專項整治行動。現制定如下方案。

???深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實省委巡視整改要求,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,圍繞省委巡視反饋的黨員信教問題開展專項整治,切實加強馬克思主義宗教觀和黨的紀律教育,教育轉化一批存在信迷信、搞封建迷信活動和參教信教情況的黨員,清退不符合黨員資格條件的黨員,進一步增強黨員的黨性觀念和紀律意識,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設。

????成立專項整治行動領導小組,由市委有關領導擔任組長,市委組織部、市委統戰部、市宗教局分管負責同志任副組長。領導小組下設辦公室,市委組織部分管負責同志任辦公室主任,相關職能科室負責同志任辦公室成員。

???1.排查摸底（202-年7月15日—7月31日）。制定專項整治方案,對整治工作進行安排部署,明確任務、措施和時限要求,逐級夯實工作責任。按照黨組織隸屬關系,以黨支部為單位,采取走訪調查、交心談心等方式,對黨員信迷信、搞封建迷信活動和信仰宗教、參與宗教活動情況進行專項排查,全面摸清情況,建立臺賬,做到底數清、人頭明。

???2.集中教育（202-年8月1日—8月10日）。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,加強馬克思主義無神論教育、黨的基本知識和科學文化知識教育,嚴明黨員違反規定信仰宗教和參與宗教活動就是違反黨的紀律和規矩。開展“黨員姓黨不信教”專題討論,開展黨員不信教專項承諾活動。

???4.建章立制（202-年9月1日—9月15日）。健全經常性的黨性教育制度,把加強教育放在首位,通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式,加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育,切實解決少數黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。研究制定黨內關懷幫扶實施辦法,開展黨內關愛活動,深入摸清信教黨員特別是生活困難黨員的基本情況,開展經常性走訪,及時幫助困難黨員解決實際困難。

??1.統一思想,提高認識。各地各單位要充分認識整治黨員信教問題的重要性、必要性和嚴肅性,加強思想教育引導,增強抓實整治工作的思想自覺和行動自覺,堅決防止認識不到位、責任不落實、措施不具體等問題。

??3.把握政策,嚴肅紀律。整治黨員信教問題政治性、政策性強,涉及面廣、情況復雜。各地各單位要嚴格遵循黨章和黨內有關規定,認真研究運用黨內有關法規文件,加強與國家法律法規的銜接,對把握不準的問題要及時請示,防止隨意性、片面性。要嚴肅保密紀律,妥善保管相關文件資料,整治工作情況不向社會公布、不在網絡發布,密切關注網絡輿情,加強輿情監測和應對,防止負面炒作。

排查工作情況報告篇四

各黨支部：

為了規范廳、辦機關和直屬單位黨員組織關系管理，保證黨員參加正常組織生活，現就有關問題通知如下：

一、新調入廳、辦機關和直屬單位的黨員，應及時到機關黨委接轉組織關系，并持機關黨委開具的黨員介紹信到黨支部報到，參加所在黨支部組織生活。

二、廳、辦機關和直屬單位內部交流、輪崗的黨員，其黨員組織關系隨崗位變動而轉移；任職或到崗后，應由原支部開具其黨費交納情況證明，到機關黨委辦理組織關系轉移手續，并由機關黨委開具黨員介紹信到現支部報到，參加現支部組織生活。

三、退休的黨員，其黨員組織關系從辦理退休手續下月起轉到離退休老干部黨支部管理，有關轉移手續按第二條程序辦理。

四、廳、辦機關和直屬單位內部借用人員，其黨員組織關系由借用處室（單位）黨支部管理，有關轉移手續按交流、輪崗程序辦理。

五、臨時聘用人員黨員組織關系轉移按新調入機關和直屬單位黨員的程序辦理，其組織關系由臨時聘用單位支部管理，參加臨時聘用單位支部組織生活。

六、調出機關和事業單位的黨員，憑人事處開具的行政介紹信到機關黨委辦理轉移黨組織關系手續。

排查工作情況報告篇五

根據xx消防處《xx》的精神，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實保護人民群眾的生命財產安全，為營造“兩*”安全祥和的社會環境。我單位加強了消防安全自查，現將工作開展情況報告如下：

1、領導重視、落實責任。

針對xxx的要求，我xx領導班子非常重視專門召集相關部門研究部屬，落實制度、責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時在周會上通報了近期xx起火災情況，要求各個xxx吸取教訓，舉一反三，切實提高警惕，堅決杜絕類似事件發生。

2、認真自查、消除隱患。

從檢查的結果來看，我xxx消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，錄像監控設備運行良好。

3、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。

（1）全面加強消防安全宣傳工作，提高全xxx職工的治安保衛和消防安全意識。通過宣傳海報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍。

（2）加大消防培訓工作的力度，促使全xxx職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯系方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災；二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和協助xxxxx疏散。

（3）加強消防安全隱患整治行動，確保“一暢”問題得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標志和應急照明燈具齊備有效。

通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識，提高了一旦出現火情的處置能力，確保“兩*”期間萬無一失，夯實消防基礎。

排查工作情況報告篇六

為貫徹上級關于宗教及反邪教工作精神，堅持教育與宗教相分離的原則，強化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識，維護學校良好的育人環境，保障青少年學生健康成長，現將系部開展宗教問題排查情況匯報如下：

1、成立專項工作小組

組長：xx

組員：xxxx

2、召開專題教育學習會、深化了解政策?

我系于20xx年x月x日下午x點，組織召開了全體教職工會議，分析研判師生民生領域輿情、意識形態風險隱患排查，研討預警機制、妥善舉措情況，并集體學習了《憲法》《教育法》中關于宗教問題的法律法規，學習了十九大報告關于宗教工作的有關論述和《宗教工作應知應會》等相關知識，確保系部教師能正確認識、準確把握國家關于宗教的各項政策。

3、全面開展問題排查

教師層面：系辦公室對所有教師進行了全面摸查，經調查我系教職員工無信教及在校內外宣傳宗教行為。

學生層面：以班級為單位，班主任通過班會形式對學生進行了相關政策教育，并對班內學生進行了調查，系部全體在校及實習學生不存在信教和宣傳宗教行為。

1、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀，堅決抵制宗教干預教育教學及宗教向教育滲透現象，不得宣揚宗教教義，不得強迫或鼓勵學生信仰宗教。

2、班主任在后續工作中要不斷加強社會主義核心價值觀教育，培養正確的價值取向，關心關愛學生，讓學生有存在感、歸屬感，引導學生正確認識和對待宗教問題。

3、加強系部校園文化建設，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動、社團活動、業余生活吸引師生參與，充分發揮圖書館的作用，滿足學生的精神文化需求。

4、加強思想政治教育，積極引導師生向團組織、黨組織靠攏，堅定師生對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對黨和政府的信任。

下一步系部全體師生將繼續深入學習相關政策法規，將學習宗教相關法規政策常態化，納入業務學習范疇，正確認識和對待宗教問題，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩定。

排查工作情況報告篇七

現在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。

近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。

我縣現有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協會、道教協會、基督教協會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。

（一）強化依法規范管理，確保宗教領域和諧穩定

一是深化“和諧寺觀教堂”創建工作。大力開展“文明敬香建設生態寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，2014年創成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現近三年宗教場所安全事故零發生。

二是進一步規范宗教場所管理。繼續推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。

三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉鎮）、社區（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫等社會慈善公益事業。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。

（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作

我縣于2014年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，2014年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發生一起群體性事件，也沒有發生在互聯網上發布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。

一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。

二是大力強化處置措施。自2014年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。

三是切實鞏固工作成果。對已拆除、整改完畢的場所，由民宗、國土、住建、消防等部門進行聯合督查驗收，確保場所拆改到位，并不定期進行督查、暗訪。同時，著重關注對政策始終不理解的教職人員、影響力較廣的信教群眾、場所管理人員的言行動態，堅決防止“回潮”情況出現。

（三）緊跟省市工作部署，持續推進“同心同行·共建和諧”活動

我縣于2014年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現已進入拓展試點階段。

一是組織部署迅速周密。活動開展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統戰部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統戰部牽頭、縣民宗局負責、多部門協作的工作格局，保障活動扎實推進。

二是談心交心全面深入。我縣以實現領導干部掛鉤聯系和駐教聯絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉鎮）領導全面掛鉤聯系宗教場所，明確駐教聯絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯系交心常態機制，目前，已累計談心談話2000余人次。

三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。

四是日常服務積極主動。制定分片包干聯系服務制度，由統戰（民宗）干部分片聯系街道（鄉鎮）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。

五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉鎮）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態。

（四）建立健全工作機制，規范民間信仰事務管理

一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。

二是規范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉鎮）審批、民宗局備案的制度，規范管理民間信仰活動。

三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。

一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。

二是非法活動偶有發生。我縣宗教領域總體穩定，但近年來，仍然偶有發生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。

三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協會對教職人員難以形成有效管理；佛教協會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現象，和部分下轄場所存在矛盾。

四是執法依據不足，且執法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現象。此外，洞頭縣民宗局現下設一個全額事業編制單位民族宗教執法隊，在執法工作開展過程中，由于執法隊屬于事業單位，存在執法主體不規范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。

（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數，特別是宗教標志物的數量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉鎮）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規劃，根據我縣人口規模尤其是三大宗教的信眾人數，為今后場所的管理布局預留空間，以規劃來引領宗教場所的合理分布。

（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。

（三）依法加強宗教事務管理。持續深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。

（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養，積極選送優秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優秀管理人員培養，協助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發揮宗教團體和宗教場所在協助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。

（五）努力發揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業的協調發展，弘揚傳統文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節活動，開展常態化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。

（六）協助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。

主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續努力。

排查工作情況報告篇八

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，確保每名黨員都納入黨組織的有效管理之中，鄉黨委按照《縣黨員組織關系排查工作實施方案》安排，對全鄉黨員組織關系進行了全面排查，現將我鄉開展黨員組織關系排查工作情況報告如下。

一、基本情況

其他5人。建國前入黨0人。35歲以下75人；36歲至60歲的156人；60歲以上的149人。流動黨員114人，其中跨省流動82人；省內跨市流動13人。

在黨員組織關系排查工作期間，對2名黨員組織關系進行了轉接。無失聯黨員，無“口袋”黨員。黨員檔案材料遺失黨員61名。黨員都能自覺按規定履行交納黨費的義務，沒有少交或不交黨費的黨員。各支部也認真按有關規定做好收繳黨費工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數，防止少交和漏交情況發生。同時鄉黨委把收到的黨費集中起來，及時按規定向縣委組織部上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后，各支部及時向黨員公布黨費收繳情況，并在公開欄中予以公示，接受黨員監督。

二、黨員組織關系排查主要措施

（一）全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。鄉黨委充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉黨員的基本信息從黨員管理系統內全部調出，并一一對應分發給各黨支部進行信息核對，確保黨員信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角、一次肅清。

（二）千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，鄉黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好“一表一卡”填報工作，將黨員信息建檔造冊。

（三）多措并舉，穩步推進，自查組織關系轉接情況。一查是否按規范開具黨組織關系介紹信；二查是否規范保管黨員介紹信存根；三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正；四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬；五查轉入黨員材料是否齊全。

三、排查工作中存在的問題

經過此次排查工作，我鄉存在不少黨員檔案資料遺失現象。現在鄉黨委已經將遺失黨員材料的黨員登記在冊，具體如何解決請上級黨組織指示。

排查工作情況報告篇九

一年來，鎮矛盾糾紛排查化解工作在市政法委的正確領導下，在市矛盾糾紛股調的耐心指導下，我鎮以預防在先、化解在前為目標，以解決當前突出問題和矛盾為突破口，狠抓矛盾糾紛排查調處化解工作，為全鎮經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。現將一年來矛盾糾紛調處化解工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）強化領導，精心部署

鎮黨委、政府對矛盾糾紛排查化解工作高度重視，一是及時組織全體鎮村干部認真學習上級文件及有關會議精神，明確了全鎮矛盾糾紛排查化解工作的目標、任務。今年來，我鎮將“民轉刑”命案防范工作作為矛盾糾紛排查化解首要任務。二是堅定扛起屬地責任，堅持一把手親自部署、親自研究、親自推動，分管領導具體抓，相關部門一起抓，并建立矛盾糾紛劃片包干臺賬，壓實工作責任。三是對于突出問題和矛盾，鎮黨委、政府及時組織相關分管領導、部門負責人和矛盾雙方進行研究會商，最大限度調解矛盾糾紛。

（二）全面摸排，突出重點

我鎮充分發揮網格員作用，通過走訪座談、調研等多方式深入開展糾紛“全覆蓋”排查，對房屋拆遷、土地征收、損害賠償、勞動社保、生產經營等重點領域實行“拉網式排查”，對精神障礙患者、社區矯正、刑滿釋放、吸毒、閑散青少年、留守婦女兒童、特定利益群體等重點人員做到“逐個排查”，全面收集各類苗頭性、趨向性、行動性信息，建立了矛盾糾紛臺賬，做到矛盾糾紛全面掌控。

（三）全面化解，有效調處

根據矛盾糾紛的復雜難易程度，我鎮按上級要求全面推行四級調處制度，對群眾之間發生的吵架等小糾紛，由村（社區）和網格員進行調處；對一般糾紛，由村（社區）組織前期參與調解的工作人員進行處理；對婚煙家庭、鄰里關系、經濟爭議等易激化為“民轉刑”命案的重大糾紛和影響社會穩定的糾紛，由鎮組織協調相關部門進行；對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確包案領導、調處工作組和工作期限，綜治辦、信訪辦、司法所及時組織人員到各重點矛盾糾紛產生地點開展調查、調處。截至目前，我鎮成功化解矛盾糾紛70起，其中婚姻家庭糾紛6起，鄰里糾紛48起，其它矛盾糾紛16起。實現了新矛盾糾紛“大事不出鎮，小事少出村”的目標，保障了全鎮社會和諧穩定。

（四）全面宣傳，營造氛圍

利用鎮、村干部工作會，對干部進行矛盾糾紛預防化解工作進行培訓并宣傳相關法律知識；村（社區）利用黨員、社員代表開展矛盾糾紛典型案例警示教育；鎮、村兩級通過微信、qq、廣播、會議等形式對全鎮廣大群眾宣傳矛盾糾紛相關法律法規。并在全鎮范圍內積極開展“民轉刑”命案典型案例警示教育，用鮮活的事例引導群眾尊法守法學法用法。采取集中宣傳和張貼宣傳標語的形式，積極開展社會主義精神文明宣傳教育，倡導良好鄉風民俗，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態，在全鎮營造和諧穩定的社會氛圍。

二、存在的不足

一年來，雖然我鎮在矛盾糾紛調解工作上取得了一定的成績，但還是存在一定的不足，一是陳年矛盾糾紛依然存在調解難度大、調解結果不理想的問題，在原有矛盾糾紛上易引起新的矛盾糾紛。二是個別村存在對小矛盾糾紛調解不及時，導致矛盾糾紛激化的情況。

三、下一步工作計劃

1.加大矛盾糾紛調解能力建設力度。進一步完善調解組織網絡、健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發現在早，處置在小。

2.加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。

3.加大調解工作宣傳力度，持續營造矛盾糾紛的良好氛圍。加大對矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。

排查工作情況報告篇十

1、基層社會矛盾糾紛的類型趨向多樣化。基層社會矛盾糾紛從傳統的婚姻家庭、鄰里關系、小額債務、輕微侵權等向拆遷安置、征地補償、勞資糾紛、環境保護、交通事故、醫患糾紛等社會熱點、難點擴展，且比例明顯擴大。

2、基層社會矛盾糾紛的表現形式趨向聚眾化。不少基層社會矛盾由過去的多為個人行為轉變為現在的聚集行為，各類社會矛盾糾紛涉及面更加寬泛、復雜。拆遷安置、征地補償、企業改制等涉及群體性利益產生的糾紛，使各類利益“抱團”群體不斷增多，極易由一般性糾紛演變為群體性矛盾。聚眾反復信訪乃至纏訪、鬧訪、越級訪現象不斷增多。

3、基層社會矛盾糾紛的誘發原因趨向復雜化。各類社會矛盾糾紛中，既有因執行政策不一致、工作措施不到位而引發，如有些地方拆遷安置、征地補償方面政策保障前后不一致、區域不平衡，事業單位改革政策執行不一，企、事業單位退休人員收入差距逐年拉大等；也有在政府投入環保等公共設施建設帶來的民意紛爭而造成；還有因經濟利益沖突所引發，如企業受國際金融危機和市場環境影響出現經營困難、資金鏈斷裂而導致拖欠職工工資、銀行貸款、民間借貸，部分群眾因參與非法集資造成經濟損失而將矛頭指向政府監管不力等；更有大量因突發性事件而引發，如交通事故責任認定和賠償、醫療事故糾紛和意外人身傷害等。4、基層社會矛盾糾紛的發展過程趨向對抗化。一些群眾處在矛盾糾紛中往往極不理性，在涉拆涉遷、醫療事故等糾紛中脫離實際、盲目攀比、誤解強求，如達不到其訴求目標、滿足不了其畸形利益欲望，便對政府產生強烈的對抗情緒和對抗行為。一些群眾由于貧富差距、觀念沖突、社會公平等因素引起心理失衡，產生仇富、仇官甚至仇恨整個社會的不良心理，遇到矛盾糾紛時情緒容易失控，采取極端手段，使矛盾趨向激化。部分群眾法律意識淡薄，存在“大鬧大解決”心理，認為只有鬧到省里、中央才有可能迫使基層解決問題。甚至，有的居心不良者勾結境內外敵對勢力或借助網絡將社會上發生的各類敏感事件和傳聞迅速見諸網絡媒體，或歪曲事情真相渲染炒作，或傳謠生事混淆視聽，煽動不穩定情緒，制造不穩定事件。

1、立足源頭預防，實現社會管理從被動維穩向主動創穩轉變。堅持從治本的高度，著力構建源頭治理體系，前移社會管理關口，優化基層社會管理的宏觀環境，通過保障和改善民生、優化公共服務體系、促進社會公平正義、健全科學民主合法的決策機制，最大限度地防止、減少和弱化社會矛盾和社會沖突的產生。

2、暢通訴求表達，實現社會治理從行政管制向民主協商轉變。堅持以保障各種利益主體的表達權為前提，建立利益表達和協調機制，不斷擴大群眾在公共政策制定和公共事務決策中的參與度，在暢通民意渠道、完善基層民主和充分民主協商的基礎上，全面落實群眾的知情權、選擇權、參與權、監督權，按照民主程序維護權益，化解利益沖突。

3、強化矛盾排查，實現社會矛盾從事后處置向事前防范轉變。堅持預防為主、調解為先、爭取主動、防止激化，通過建立健全社會矛盾預警機制、社會矛盾排查機制和社會治安防控體系，把社會矛盾消滅在萌芽狀態乃至未萌之前，最大限度地降低維穩成本，實現社會管理的最高境界。

4、規范矛盾調處，實現維護權益從依靠信訪向依據法律轉變。切實樹立法律權威，把解決社會矛盾納入法治軌道，使法治成為解決社會矛盾和沖突的長效化、制度化手段。對各類社會矛盾糾紛，要引導群眾依法理性反映訴求，通過法律程序、運用法律手段維護自身權益，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會環境。

5、著眼多元化解，實現矛盾化解從單一模式向綜合聯動轉變。著力構建以人民調解為主，司法調解、行政調解、仲裁調解等手段為輔的“大調解”工作體系，通過創新設置調解組織、完善聯調聯解機制和加強建設應急管理體制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等方法，鼓勵民眾合理選擇矛盾糾紛解決途徑，規范相關調解程序，實現矛盾糾紛化解機制多元化、合理化和制度化。

排查工作情況報告篇十一

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障學校學生安全，維持正常的教育教學秩序，根據湖教辦發（20xx）02號《關于對春季開學有關工作進行督查的通知》有關要求，結合開學縣局分片安全督查情況，現將隱患排查及自查整改情況報告如下：

一、自查情況

經查，我校安全工作存在以下問題：

1、個別室舍存在電線裸露；電源開關破裂損壞、電線雜亂的現象。

2、皂湖村小廁所過馬路，有交通安全隱患。

3、中心小學校門前公路三叉路口無減速牌、斑馬線；

4、屏嶧村小廁所大便池口過寬，學生如廁時容易跌入坑內。

二、整改措施

為確保學校和學生安全，徹底消除安全隱患，學校對自查過程中存在的主要問題，進行了以下幾方面的整改：

1、機構落實、認識水平提高。成立了以校長徐華東任組長，副校長余春泉為第一副組長，政教處勞海峰、余洪水主任為副組長的學校安全工作領導小組，負責學校安全工作，村小負責人為安全第一責任人。將安全工作列入學校主要的議事日程，時時抓，天天抓，人人抓。

2、健全制度，提高安全實效。 學校完善制定了《學校安全工作制度匯編》，健全《屏峰學校安全臺帳》，層層簽訂安全責任狀。政教處對學生日常行為習慣通過值周領導、教師進行全面檢查考核，學校校委會、政教處對學校師生的教育教學、各種集會活動進行安全督查，學校安全管理工作的全面貫徹落實。學校結合自身的實際，制定了相應的學生行為安全規范，保證學生健康成長：

（1）、禁止在教室、宿舍內點蠟燭學習，禁止帶打火機等火源進校園；

（2）、禁止在樓道、教室、宿舍和校園內追逐打鬧；

（3）、禁止在下樓梯時推搡、擁擠、起哄，嚴格按上下樓梯路線行進；

（4）、禁止騎車上下學；

（5）、禁止亂買、亂吃、亂喝過期腐爛變質或農藥污染嚴重的食品和飲料；

（三）、整改情況。

（1）、加強宿舍樓管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。

（2）、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。

（3）、做好食堂購物索證、登記、入庫管理。

（4）、關于校門外公路上的減速板、斑馬線的事情，協同交警部門安裝到位。

（5）、皂湖村小廁所過馬路，堅持值日教師看護，并設置提醒牌。

（6）、屏峰村小廁所大便池口過寬，己在大便池口加鋪一塊磚，使大便池口變窄，防止學生如廁時跌入坑內。

安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

排查工作情況報告篇十二

為切實保障廣大師生身體健康和生命安全，預防學校群體性食物中毒等突發公共衛生事件的發生，根據xx衛生廳下發的浙衛明電xx號《關于開展“金箭一號-學校食堂及周邊飲食攤點衛生專項整治”的緊急通知》的文件精神，我所緊緊抓住“作風建設年”這一契機，圍繞“平安嵊泗”建設，加強監督檢查，切實開展學校食堂及周邊飲食攤點衛生專項整治工作。現將整治工作總結：

我所根據文件精神，結合本縣實際，研究制定了開展學校食堂及周邊飲食攤點衛生專項整治工作實施方案，并成立了由分管領導為組長，職能科室成員為組員的專項整治工作領導小組，確保此次活動高效有序開展。專門召開全體衛生監督員會議，對專項整治工作做了具體的安排，明確和落實了工作任務、范圍、重點、要求和檢查時間次數，所主要領導還作了工作動員，使他們充分認識此項活動的重要性和責任感。

為確保這此專項整治工作取得實效，我們充分發揮各鄉鎮衛生監督分所的作用，對學校食堂、學校周邊飲食攤點和副食品店的衛生許可證、從業人員健康證持證情況，學校訂購集體餐時是否確認生產經營者有效的食品衛生許可證；食品及原料衛生質量的檢查，主要檢查索證資料、標簽標識及感官質量；餐飲單位加工食品使用添加劑情況的監督檢查；餐具消毒設施設備及消毒工作的落實情況；中小學校是否供應鹵味等冷菜，學校食堂是否有外購冷菜涼菜等作了重點檢查。共檢查了學校食堂11所、學校周邊餐飲攤店1xxxx、學校周邊副食品店2xxxx。檢查情況表明，我縣學校食堂及周邊飲食攤點衛生總體秩序良好。但也發現了一些問題，如餐具不消毒、無有效衛生許可證等。對發現的這些問題，我們作出了相應的措施，如對xxxx有問題的單位，發出限期整改意見書，堅決要求這些被檢查單位予以整改；對xxxx無有效衛生許可證的攤點進行了取締。此外，我們還xx城管大隊對學校周邊的流動攤點進行了堅決取締，確保此次專項整治工作監督到位。

由于食品安全直接關系群眾的身體健康和生命安全，也為了使這此專項整治工作取得的成果能夠長效，我們借這次活動，建立了多部門聯動，定期或不定期的檢查制，及時發現和消除衛生安全隱患；建立了檢查結果通告制，通過縣有線電視對衛生狀況優良或衛生狀況不合格的攤店、食堂、副食品店等進行通告，利用媒體的力量達到震撼作用。同時加大了宣傳力度，大力宣傳此次整治成果，使食品安全檢查工作深入人心，努力營造一個學校食堂及周邊飲食攤點衛生安全的良好局面。

總之，這次專項整治工作在領導的重視下，在廣大監督員的積極工作下，取得了良好的實效。但這離上級衛生部門的要求還有一定的差距，我們將不斷克服薄弱環節，努力提高我縣的食品衛生水平，讓廣大市民群眾對食品消費質量放心，為我縣實現又好又快的經濟發展創造一個良好的食品衛生安全局面。

排查工作情況報告篇十三

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規范化建設工作作為維護社會穩定和“平安政和”創建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩定因素，為全縣社會穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。現將我縣矛盾糾紛排查調處和司法所規范化建設工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調處工作

（一）主要成效

1維護穩定“一把手”負責制，與平安建設和經濟建設工作同部署，同檢查、同考核，定期研究維穩對策和措施，及時將矛盾化解在基層，今年1—3月份，全縣共排查各類矛盾糾紛184件，調解率100%，調解成功180件,成功率97.8%，防止群體性上訪2件，涉及97人，防止群體性械斗1件，涉及人數80人，全縣無民轉刑案件，無群體性械斗事件，無糾紛積案引發惡性事件，無重大安全生產責任事故，社會治安持續穩定，群眾安全提高，基層基礎扎實，調解網絡健全，調解水平提升。有力地維護了全國全省“兩會”期間全縣社會穩定。

（二）主要做法：

2領導、部門齊抓共管，社會各界聯動的排查調處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯動聯調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處臵機制。縣委政府出臺了《關于因事故或糾紛等問題引發集體上訪的處臵工作機制的通知》和《關于處臵信訪人在縣委、縣政府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數較多的突發重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處臵方法，形成統一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業改革等方面的矛盾糾紛和可能引發“民轉刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發現、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

3早、抓小、抓苗頭，及時掌握各類糾紛動態信息，目前我縣已建立各類調委會147個，其中村（居）調委會130個，行業性調委3個，企業調委會3個，區域性調委會1個，全縣已有90%的調委會達到規范化建設。二是推行駐村特派員制度，鞏固基層調解組織力量。把年富力強的干部派駐到行政村，與原單位脫鉤專抓政法綜治工作，協同抓好計劃、經濟、黨建等方面的工作，他們利用人熟、地熟優勢，及時化解各類矛盾糾紛，上報各種信息，提高了解決社會矛盾的實效性。三是構筑社會矛盾防范體系，我縣在創建區域性調委會活動取得成功經驗的基礎上，全面推進了鎮前與周寧、澄源與壽寧、楊源與屏南、石屯與建甌、東平與建陽等縣、市、省際邊界聯防聯調組織建設，構建了我縣縱向到底，橫向到邊的的社會矛盾防控體系。并形成了長效機制，有效地預防了邊界地區糾紛難調解而引發赴省進京上訪事件的發生，促進了邊界地區經濟、文化交流和居民和睦相處。

此外，我們還積極研究探索，努力在機制創新、方法創新上下功夫。去年以來，我縣在石屯鎮償試運用民主聽證方式解決當前農村因村務、林改、低保、水利水電開發、鄉村公路硬化引發的矛盾糾紛取得良好成效。目前，我縣正準備推廣運用民主聽證方式解決重大疑難矛盾糾紛的成功做法。

5、聯動聯調，構筑大調解工作新格局。

4責任、定單位、定領導、定人員、定時限的五定要求，制定出包括矛盾糾紛性質，類別、原因、責任單位及責任人等內容的工作明細表，將責任落實到部門、單位、落實到人、各負其責，通力協作，形成合力，有效化解了一批疑難糾紛。另外，我們還成立了交通事故、安全生產、醫療糾紛、意外傷亡、林業糾紛等處臵工作五個領導小組，專門處臵突發性、群體性事件。

6、梳理分類，準確掌握工作的主動權。

5組成調查組，進行調查，進一步掌握糾紛動態，模清矛盾糾紛發展規律，為更好解決各種矛盾提供決策依據；三是進一步加大有關林業、土地等法律法規的宣傳教育力度，加強基層調處力量，積極引導群眾通過協商或通過法律渠道解決問題，減少和預防集體上訪，防止矛盾糾紛激化，促進全縣的社會穩定和經濟發展。四是夯實基層基礎，進一步健全人民調解工作長效機制。繼續鞏固完善全縣五級人民調解網絡，根據長期堅持，有所創新，注重實效的原則，著實抓好調解組織建設和人民調解員隊伍的建設，切實提高整體工作能力和調解水平。同時進一步發揮駐村特派員作用，精心構筑社會矛盾防控體系，促進人民調解工作向更高的層面邁進。

（三）當前存在的主要問題

我縣矛盾糾紛排查調處工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。一是涉及山林承包，山林權屬爭議等引發的矛盾糾紛仍然是影響農村社會穩定的主要因素；二是隨著我縣境內許多水利水電工程建設項目的陸續開工，涉及工程建設的征地、拆遷、工程轉包以及農田、山場補償等問題成為影響社會穩定的熱點問題。如我縣重點工程下溫洋電站庫區村民移民后遺留的系列問題，可能引發不穩定因素；三是基層基礎比較薄弱，有些地方基礎差，社會穩定的有效防控體系和運作機制還沒有完全建立起來，群防群治工作有不少薄弱環節，第一道防線沒有發揮應有的作用。對于當前存在的不穩定因素和問題，我們將進一步作深入細致的研究分析，采取有利的措施，逐一進行調處，切實維護全縣社會和諧穩定。

二、司法所規范化建設工作

（一）基本情況

（二）主要做法和成效

我縣司法所于1998年全部掛牌建所，作為縣司法局的派出機構，實行縣司法局和鄉（鎮）雙重領導、以司法局為主的管理體制。縣政府按現有司法助理員人數核拔人頭經費每年1500元；去年我縣相繼收到閩司（20xx）147號《關于加強基層司法所建設有關問題的通知》和閩財行（20xx）36號《關于基層司法所經費保障有關問題的通知》文件后，我局非常重視，立即行動，按照文件精神要求抓好落實。一方面，組織全局領導干部、職工學習領會文件精神并傳達貫徹到各司法所及司法助理員；另一方面，結合當前我縣基層司法所建設工作中存在的問題和薄弱環節，主動向縣委、政府主要領導作專題匯報，及時與縣委組織部、政法委、機構編制委、人事局、財政局協調和溝通，進一步把思想認識統一到文件精神上來。結合實際，制定了《關于加強基層司法所建設有關問題的意見》，對我縣司法所組織建設、隊伍建設、基礎設施建設分年度進行規劃，報縣委政法委審定。縣委政府針對我縣司法助理員缺編問題同意給予解決。今年計劃招收公務員2名；從鄉鎮公務員中調劑3名充實到司法所，確保每個司法所有1至2名司法助理員來保證工作正常運作。

7長，與鄉鎮政府換屆時同步進行,但要嚴格把關、嚴格考核。我縣配備司法所副科級所長主要通過三種形式進行。一是從現任司法所所長中，按德、能、勤、績、廉表現突出的原則，推薦擔任副科級所長；二是從局機關股（室）中，把工作表現突出、有基層工作經驗的公務員推薦到司法所擔任副科級所長；三是從鄉鎮后備優秀干部中選拔擔任副科級所長。去年八月中旬，我縣縣委政法委已組織考核組對現任四個司法所長和五個股長進行考核，對表現出色的向組織部門推薦擔任副科級所長，同時對四個副所長進行考核，對能勝任工作的給予任命所長。

（二）存在的困難和問題

1、我縣屬省定經濟欠發達地區，享受省財政轉移支付縣，經濟非常薄弱，要將司法所業務經費列入同級財政年度預算，有一定難度。

2、司法助理員缺編，難以在較短時間內解決。由于我縣財政困難，全縣總編制數已滿，僅能分期分批解決；若從現有鄉鎮公務員隊伍中調劑解決，但鄉鎮中現有的公務員年齡偏大，年青的又屬事業編制，不符合相關規定，為此，一時難以進編充實，在一定程度上制約了司法所各項工作的正常開展。

排查工作情況報告篇十四

為進一步做好轄區的安全穩定工作，營造和諧穩定的社區環境，近日，光榮社區多措施做好矛盾糾紛排查化解工作。

一是加強宣傳引導。社區利用led顯示屏、發放宣傳單、懸掛橫幅等形式開展信訪法律法規宣傳教育工作，努力營造全民守法的良好氛圍，引導群眾通過合理合法渠道反映訴求，解決問題。

二是定期排查矛盾。實行定期矛盾排查工作機制，深入轄區開展矛盾糾紛排查工作，認真細致地聽取群眾反映的熱點難點問題，做到及時發現及時解決，確保矛盾不積累，糾紛不激化。

三是注重化解調處。對走訪排查中發現的問題，做到全面掌握矛盾糾紛情況，摸清矛盾糾紛癥結，依托人民調解組織盡快化解。

四是夯實工作職責。對重大疑難信訪案件和重點信訪工作實行領導干部包案，落實工作責任制，推動矛盾糾紛迅速化解。