每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

科技進步的利與弊篇一

在當今這個信息化、數字化的時代，科技發展日新月異。從最初的蒸汽機、電燈到如今的智能手機、無人駕駛，科技不斷變革著我們的生活和工作方式。對于科技進步，我有著自己的一些感悟和體會。

第一段：科技進步給我們生活帶來便利

隨著科技不斷進步，我們的生活變得越來越便利。我們可以通過互聯網購買物品，通過手機APP叫外賣、打車，通過智能家居控制家電，通過智能手環監測身體健康等等。這些科技設備和工具大大減少了我們的時間和精力成本，提高了我們的生活質量。

第二段：科技進步帶來的信息化變革

科技進步還帶來了信息化的變革。過去，人們獲取信息主要通過報紙、電臺、電視等渠道。如今，隨著網絡和手機的普及，我們可以隨時隨地訪問各種各樣的信息，包括新聞、音樂、電影、視頻等等，這種變革讓我們更加便利地獲取各種信息，也讓我們的文化認知更加多元化。

第三段：科技進步帶來的挑戰

科技帶來了便利和變革的同時，也帶來了一些挑戰。比如，人們的精神生活越來越短暫和碎片化，注意力越來越難以集中，智能手機和社交媒體的泛濫讓人們不斷沉迷其中。科技變革也讓只會使用現代工具的人失去了某些手工藝的技能與思考方式，這對未來長遠的繁榮與發展可能造成影響。此外，科技的改變還會帶來治理難題，如如何保證用戶隱私安全、如何應對人工智能的崛起和人機關系等問題。

第四段：科技進步需要我們跟進

面對科技進步帶來的變革和挑戰，我們需要積極地學習新的知識和技能，以及思考現狀和未來的發展趨勢。科技的世界有很多先驅者和跟上者，而不跟上的人將會面臨更多的失落感。如今的社會，基于互聯網的自學教育、在線學習，人人都可以找到合適自己的發展路徑和方式。同時，我們也可以開展一些公益科技活動，通過科技幫助更多人實現自我提升和社會價值的實現，這也體現了科技與人文價值相互融合的深度發展。

第五段：科技進步讓我們更加需要思考

科技進步給我們帶來了便利，帶來了變革和挑戰。但是，我們也需要思考科技進步背后的問題，了解其中產生的技術和社會問題，以便我們更好地參與并影響未來的科技發展方向。我們需要使科技進步更好地適應社會的發展和人類真正的需要，用科技創造和諧美好的社會環境。與此同時，我們也需要始終保持開放心態和思辨精神，不停地質疑，不停地創新，讓人類收益于技術，同時不失去自身的人文價值或道德的底線。

在信息時代的大潮中，我們面臨利弊兼備的復雜情境。與其為了趕上前進的腳步而盲從，我們不妨保持警覺，做到有則改之無則加勉，堅持通過理性思考和個人行動去引領和推動科技發展的方向，共同創造一個更加美好、多元、具有人文精神的科技時代。

科技進步的利與弊篇二

科技，這個詞早在20世紀人們就已經不陌生了。其實，科技一直都在我們身邊，隨著時代的進步，我們的科技也越來越發達。在過去，人們買東西都得外出去買，如果去晚了，店就打烊了;而現在呢?我們通過互聯網，足不出戶就能買到所需要的東西。大家對淘寶、唯品會、餓了嗎、樸樸超市網絡購物平臺一定不陌生吧。這幾年支付方式也發生了翻天覆地的變化，從現金支付到刷銀行卡支付再到二維碼支付，真是越來越便捷了。聽媽媽說有時候她包里放著100元錢，一個月后還沒有花出去，再這樣下去現金都幾乎無用武之地了，錢包說不定都賣不出去了呢。

不僅如此，現在物聯網、人工智能、大數據、云計算已成為了科技發展的新趨勢。尤其是人工智能，這個議論紛紛的話題讓我眼前一亮。于是我在電腦上的搜索引擎上查找資料，我寫下關鍵詞：“人工智能”，屏幕上立刻出現了許多資料。我的眼睛在浩如煙海的資料里急切地尋找，終于，我找到了：人工智能(artificialintelligence)，英文縮寫為ai。它是研究、開發用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統的一門新的技術科學。雖然這只是一小段文字，人工智能的應用也是相當的廣泛，應用于醫學、搜救、教育、制造業等諸多行業，但是我從中明白了，在我的身后有一個強大的祖國。

我的爸爸媽媽恰巧都從業于高新技術企業，讓我常常能夠得到最新資訊的普及。隨著5g時代的到來，已經進入了萬物互聯，智聯世界。物聯網已經改變了傳統的信息溝通方式與連接方式，并帶來非常驚人的變化。

現在可以通過先進技術追溯食品來源，實現了無人值守的停車場規劃，無人超市購物，無人駕駛技術等，人工智能、大數據、區塊鏈、物聯網等行業新興技術方向都在蓬勃發展，給人們帶來了數字時代的全新智能生活。

我國數字產業化的步伐更加有力，祖國的未來一片欣欣向榮，自豪感油然而生，使命感也倍加迫切。

科技進步的利與弊篇三

科技可以推動社會發展。一個集體，一個國家，如果有一個強大的科技體系，那么它一定很強大。放眼望去，現在的世界大國不出中國、美國、日本以及歐洲幾個國家。而這些國家的科技都是非常強大的。且科技還可以使我們的生活更加輕松。

我們可以想象一下，假設我們生活在一個充滿科技的時代。滿天都有飛車，一進家門就有機器人給我們脫衣服、倒水，那么這樣的生活是多么舒適、多么愜意、多么方便的。

計算機是當今社會上普遍引用的高科技。第一臺計算機于1946年的美國誕生后，人們便無法停止對計算機的研究，不斷提高它的性能。2020年12月4日，當“九章”量子計算機于中國科學技術大學誕生后，就標志這計算機業將更上一層樓。這個計算機領先于世界絕大多數的計算機，它求解數學算法高斯玻色取樣的只需200秒，領先其他計算機近百億倍。中國從此走上計算機行業的強國。

人們渴望觀天，現在就有了天文望遠鏡。以前的中國，根本無法拿天文望遠鏡去與別的國家比較。而現在不一樣了，中國有了世界上最大的天文望遠鏡“天眼”。它坐落于溝壑山嶺之間，孤獨的望著天空，永不停息。迄今為止，它已經發現了300余顆脈沖星。它的誕生，標志著中國不在是落后國，中國已經站起來了，它已經走向世界巔峰了。

科技引領著時代，科技強則時代進步，則國家富強。我們應該穩扎穩打，好好學習，為科技鋪路，為國家爭光。

科技進步的利與弊篇四

伴隨著人類文明的不斷發展，科技進步已經成為了人類生活中不可或缺的一部分，對于我們每個人來說，科技也已經成為了一個無法回避的事實。在這個快速發展的時代里，我們需要對科技進步有一個全面而深入的了解和認識，以實現我們自我價值的同時，更好地適應社會變化。

第二段：科技進步所帶來的利益

科技進步的最大好處就是方便人們的生產和生活，從而提高人們的生活質量。例如，大型電子設備的普及讓我們生活變得更加便利，能夠無時無刻地享受高質量的生活服務。同時，高新技術的應用也促進了各個領域的快速發展和轉型，從而帶動了社會進步的步伐。

第三段：科技進步所帶來的挑戰

然而，科技進步也帶來了一系列的問題和困難，例如信息不對稱、資源爭奪、隱私泄露、道德失范等。特別是隨著未來科技的不斷發展，我們可能會面臨更多的挑戰和風險。因此，我們需要對科技進步持有一種合理和審慎的態度，以避免身陷其中的危險。

第四段：科技進步應該怎樣應對這些挑戰

在面對上述問題時，我們首先應該具備科學的意識和認知能力。我們應該清楚地認識到科學技術的局限性以及未來發展趨勢，這有助于我們提前準備和避免出現緊急情況。其次，我們應該建立起一個科學的風險管理機制來對各種風險進行管理和控制。最后，我們應該注重社會普及和教育，提高大眾對科技進步的認識，以及對相關規范和法律的了解和遵守。

第五段：結論

正如人們所說：“技術是厲害的，但人也要厲害”。在面對科技進步的時代浪潮時，我們必須強調人本主義，向社會傳遞正能量，保證個人、社會和人類整體的發展。總之，科技進步對于人類的未來發展具有不可替代的作用，我們應該始終保持積極的態度去面向未來，探索技術和人文藝術的均衡發展。

科技進步的利與弊篇五

第一章總則

第一條為貫徹落實“科學技術是第一生產力”的方針，推進創新步伐，以創新促發展，實施科技興公司戰略，充分調動和發揮全員開展“三大創新”活動的積極性，實現企業跨越式發展的奮斗目標，根據上級科技管理有關文件精神，結合公司實際情況，制定本管理辦法。

第二章管理機構設置及其職能

第二條公司設立“科技管理委員會”，下設技術成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構設置如下：

1、公司科技管理委員會

主任：公司

副主任：公司

委員：公司

2、技術成果評審委員會

主任：公司

委員：公司

3、管理成果評審委員會

主任：公司

委員：公司

第三條管理機構職能

1、在主任的領導下，公司科技管理委員會負責對全公司的“三大創新”活動進行部署和管理；對下設的技術成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協調，對出現的重大事項進行決策。

2、技術成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領導下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。

第四條公司科技管理委員會在生產技術部設科技管理中心，具體負責全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術成果、管理成果、qc成果、專利發明、月度創新成果、科技論文等。主要工作內容：項目的立項、監督實施、成果受理、組織鑒定(評議或驗收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關的日常工作。

第三章項目的立項及實施

第五條公司級項目的立項。

1、每年11月由科技管理中心負責組織公司級項目的立項工作。

2、公司科技管理委員會根據上級的計劃安排，結合公司井發展規劃及公司井安全、生產、經營、非煤產業等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。

3、公司屬各單位根據具體工作情況確定研究項目(課題)，經各專業負責人審查后，向科技管理中心申報立項。科技管理中心負責將申報立項的項目(課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發到各單位。

4、年度中，各單位自行研究開發的科技或管理創新項目，需要追加立項時，必須經公司分管領導審批后，科技管理中心方可受理。

第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。

凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業副總必須組織承擔單位課題人員對項目進行廣泛調研和論證，填寫(公司重大科研項目計劃項目立項建議書)報科技管理中心匯總，經公司總工程師審批后，由科技管理中心負責逐級申報立項。

第七條凡經公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責人和承擔單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施。科技管理中心人員要全過程跟蹤監控，及時了解、掌握、督促、協調立項項目的實施，提出指導性建議，保證立項項目按期完成。

第四章成果的申報和評審

第八條科技管理中心對完成的項目及時協助、督促有關單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔單位必須及時寫出技術工作報告，經專業技術負責人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。

第九條對所受理的項目成果，由專業技術負責人牽頭，匯同承擔單位及有關部門，對成果進行現場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據。

第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經專業技術負責人初評的項目成果，按照科技含量、技術水平、社會效益、經濟效益等內容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。

第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經過集團公司及以上組織的鑒定或評議。科技管理中心負責協助、指導成果完成單位，按照不同層次成果的具體規定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門。科技管理中心負責鑒定(評議)會議的組織和協調，并負責項目成果的申報評獎工作。

第十二條公司鼓勵開展月度創新活動，對在安全、生產、經營、管理、節支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經專業副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。

第五章科技人員的管理及評選

第十三條對全公司工程技術人員實行業績量化考核管理，具體如下：

1、月度創新成果：每完成1項，記10分，經評審獲獎后，加10分。

2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。

3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。

4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。

5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。

7、專利：1項專利成果，記30分。

8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。

9、本管理規定涉及成果級別包括：公司月度創新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標準涉及論文為在國內外公開(含經省級批準有內部準印刊號的)發行刊物上發表的科技論文和管理論文。

10、成果評定級別以證書、公示的文件為準。

11、科技人員業績的日常管理由科技管理中心具體負責。

第十四條公司對在技術創新方面做出突出貢獻的個人進行獎勵，每年評選

出十名“優秀科技創新人員”，在年度科技創新工作會議上進行表彰獎勵。優秀科技創新人員的評選，參照第十三條規定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。

第六章論文的管理規定

第十五條公司鼓勵廣大職工結合工作實際積極發表科技論文，并定期進行評選，擇優獎勵。本管理規定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。

第十六條論文級別的劃分原則

1、刊物級別界定

刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團公司級)三級。

由國家級部門主辦、面向全國發行的科技期刊，或在全國有重要影響的學術期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內部準印刊號的期刊，定為地市級期刊。

2、發表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進行綜合審定。

第十七條本公司在崗職工發表的科技或管理論文，由完成者本人持發表論文刊物原件及復印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。

第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：

1、本公司在職職工撰寫；

2、內容必須與公司生產管理經營活動相關聯，經過審核后發表并已備案；

3、論文內容與本職工作密切相關，針對本專業工作所撰寫；

4、在國內外公開正式刊物上或有內部準印證刊物上發表；

5、主要包括能夠反映我公司改革發展的科技、安全生產、經營管理及非煤產業等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。

第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經濟技術指標的論文，必須對關鍵技術或數據保密，在發表前，必須得到審核批準，方可對外發表。技術方面的論文由相關專業的副總審核把關，管理方面的論文審核由副總經濟師把關。經審核后同意對外發表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關責任。審核者對論文涉及的數據、事項等企業秘密把關負責。

第二十條凡發表的與公司相關的論文，出現內容不實，泄露企業核心技術秘密，對公司造成形象損害或財產損失的，由論文作者承擔具體責任，并聯帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。

第二十一條對在公開學術會議上交流發表并獲獎的論文，根據其會議級別、論文質量、獲獎等級等因素，確定獎勵數額。

第二十二條對同一類內容的論文，只獎勵第一個發表的作者，其他發表的人員，不再重復獎勵。

第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。

第二十四條對發表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優秀論文按相應級別的標準進行獎勵，年末在公司科技大會上發文通報表彰。經管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。

第七章創新項目管理規定

第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責制(或招聘制)，具體落實到人，明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關專業的研究，項目主要參加人員應直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。

第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責上報有關部門，申請組織評議或驗收。公司月度創新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關專業人員進行評審。

第二十七條公司創新成果由第一完成單位提出申請，并附有關成果鑒定(評議、驗收)證書、經濟效益證明、成果研究報告、工業性試驗報告等有關材料。

第二十八條對獲公司獎勵成果實行公示制度。由科技管理中心負責將公司初評獲獎成果的具體內容，在公司局域網和“科技櫥窗專欄”內公示7天，做到公開、公正、公平、合理。

第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術鑒定、評議或驗收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。

第八章管理現代化和qc成果管理的規定

第三十條各單位主要負責人要提高管理現代化和qc質量管理的思想意識，落實專人負責，積極開展管理創新活動；有條件的單位、部門都要成立質量管理(qc)小組。

第三十一條管理現代化成果管理規定

1、選題原則

管理先進性、經濟合理性和現實可行性相結合，當前需要與長遠需要相結合；企業效益與社會效益相結合；管理進步與技術進步相結合；改革與創新相結合。

2、選題范圍

企業發展戰略、規劃、政策、管理、體制改革研究，技術經濟分析、現代化管理方法探索創新性研究，計算機管理信息系統設計與軟件開發研究等。

3、立項管理

每年12月份，進行企業管理現代化立項，各單位填寫企業管理現代化課題立項表，報科技管理中心。

4、申報獎勵

企業管理現代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優秀的成果申報集團公司獎勵。公司級評選在年末進行，對評選出的優秀成果在科技創新大會上表彰獎勵。

第三十二條質量管理(qc)成果管理規定

1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進行一次課題的'注冊登記。

2、qc小組成果申報實行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優秀成果獎的成果，由科技管理中心統一向上逐級申報獎勵。

組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。

第九章獎勵規定

第三十三條公司每年召開一次科技創新工作會議，總結全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規劃，并對優秀技術成果和管理成果、優秀科技創新人員和優秀科技工作者等進行表彰獎勵。

第三十四條公司每年評選十名“優秀科技創新人員”；對月度創新成果和發表的論文，公司每季度進行一次評癬獎勵。

第三十五條獎勵范圍

1、新研制開發的優秀科技成果(包括新產品、新技術、新工藝、新材料等)。

2、在本公司首次推廣應用并取得良好效益的先進科技成果(包括新儀器、新設備的應用)。

3、在本公司生產、安全、經營、管理、物業、非煤等方面取得的優秀成果。

4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優秀成果。

5、取得顯著經濟效益的重大科技成果和重大創新成果。

6、集團公司及以上級公開發行刊物上發表的優秀技術或管理論文。

7、各種具有自主知識產權的專利發明成果。

第三十六條獎勵等級及標準

1、公司科技成果設一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經批準立項成果的10%、15%、35%；獎勵標準分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。

2、公司現代化管理成果設一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經批準立項成果的10%、15%、30%；獎勵標準分別為x元、x元、x元。

3、公司qc成果設優秀獎、先進獎、鼓勵獎三個級別，分別對應獎勵x元、x元、x元；

4、公司月度創新成果，由評審委員會根據其技術水平高低和所創效益的大小確定等級，每項給予100～1000元獎勵。

5、公司設立效益獎項。對為本公司創造較大經濟效益的科技創新成果、重大科技成果轉化項目進行重獎，獎勵標準按本年成果轉化所創凈效益的1～5%。所創經濟效益必須要附計算基礎，由財務部門負責人審定并簽字，經公司科技管理委員會研究決定后執行。

6、對優化設計方案，產生明顯效益的設計，經公司科技評審委員會評審確定，公司按創效益的1～3%對有關設計人員給予獎勵。

7、優秀科技或管理論文的評選設立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據論文發表的級別、內容質量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標準量化評定；獎勵標準分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。

8、對公司評出的優秀科技創新人員，分別給予每月x元的科技津貼補助，執行時間一年；對連續兩年被評為優秀科技創新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執行時間一年；對連續三年及三年以上年度被評為優秀科技創新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執行時間一年。

9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽稱號的個人，分別按照本人上年度實發工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽稱號，以最高級別獎勵，不重復授獎。

(1)個人年度實發工資總額以公司人力資源部核定證明為準。

(2)本條款中，地市級不包括集團公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。

10、對在技術創新、管理創新、制度創新方面做出突出貢獻，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標準見附表)

第三十七條所有科技獎勵要按貢獻大小分配，杜絕平均分配現象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發到第一完成單位，由其負責分配；同一成果獲得多項表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復授獎。

第三十八條獲獎成果的受獎人員以項目策劃和具體研究人員為主，按貢獻大小排序。項目主要受獎人員是指提出項目思路和確定項目的總體方案設計，直接參與和對關鍵技術、問題的解決做出重要貢獻的人員。

第十章考核規定

第三十九條采掘設計、通防、機電、運輸等專業，每年至少提出1項系統優化項目，填寫好(系統優化項目任務書)后，報集團公司對口專業一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業通報批評。

第四十條實行專業目標量化考核，全公司每年要保證完成集團公司級以上獲獎成果10項，其中確保省部級獲獎成果4項。指標分解為：采掘專業3項，通防安全專業2項，機電運輸專業3項，管理經營1項，非煤產業1項。每少一項罰專業分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項公司級管理成果，部室主要負責人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項公司級以上管理成果，副公司級領導至少完成1項集團公司級以上成果，否則，對相關人員罰款100元。

第四十一條實行專業領導責任制。公司各專業副總對本專業科技創新工作負責，每季度組織一次專業科技創新會議，落實科技項目、新技術推廣項目的完成情況，篩選排查新的創新項目，對已完成的項目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業副總每年至少參與完成一項集團公司級以上的成果，否則罰款100元。

第四十二條實行工程技術人員年度科技業績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項，發表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項公司級成果，或2項月度創新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項月度創新成果，或發表1篇科技論文。

也沒有的單位的黨政負責人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規定指標的，對副總罰款200元/人，對工程技術人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負責人罰款100元/人；由公司年度立項的科技項目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項目承擔單位負責人每項罰款100元。

第四十四條對由集團公司立項管理的項目(包括系統優化、新技術推廣應用等)，不積極組織實施，到期沒有完成的，所屬專業承擔集團公司的罰款，并對項目分管副總罰款x元。

第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負責科技工作的日常運行管理和考核工作，每半年組織一次科技發布會，每月監督檢查一次項目的完成情況，掌握項目的進度，協調解決出現的有關問題，指導正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領導匯報。對科技創新活動開展不力、不重視的單位進行通報，并給予100～500元的處罰。

第四十六條科技管理中心對已完成的項目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗收)工作。每年至少要向集團公司申請評議(或驗收)20項以上技術成果，年終考核時，每少一項，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。

科技進步的利與弊篇六

隨著全球經濟的`飛速發展,經濟與資源、環境之間的矛盾逐步顯現.經濟的持續發展不應以犧牲生態環境和對自然資源的過度消耗為代價.這就需要轉,變經濟增長方式,依靠科技創新提高資源的利用率,實現經濟與資源、環境的協調發展.因此,加強對區域科技進步的監測與分析是十分必要的.我們通過對近5年河南省科技進步統計數據進行趨勢分析,對科技進步狀況作以簡要評價,以期為制定區域科技創新政策提供依據.

科技進步的利與弊篇七

黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進步、發展，并在科技上取得了一個個的創新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。

究其原因，是對科技的重視。現代社會進步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發展，國家才會進步、強大。

短短十年之內，我國從按鍵手機到智能手機，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實都表明了中國的進步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進步發光發熱，為中國的美好未來努力奮斗。

中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進步而努力著、奮斗著推動科技的發展，讓科技的發展推動著中國的進步，不斷向上。

科技中國是未來中國的發展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。

中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發展出一份力而驕傲！

在中國的進步中，科技是必不可少的一環，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進步飛速！

作為中學生的我們，也應該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！

科技進步的利與弊篇八

問，科技發展利大還是弊大？毋庸置疑，當然是利大！作何解釋？不用解釋！中華文明八千年歷史文明就是鐵證如山，歷史每時每刻都在改變，科技每時每刻都在發展。人類從茹毛飲血原始生活學會利用或燒熟食物，從依靠自然到繁殖飼養，從手無寸鐵到冶金煉石，這不都是進步，這不都是發展？如果是弊端大于利的話，那人類為什么都還不約而同的選擇了進步？只有進步才能使明天更美好！一個人不進步是可悲的，一個國家不進步是沒落的，一個世界不進步是黑暗的。只要在不斷的進步中，人類的生活才可以得到升華。

科技進步的利與弊篇九

精品學習網工作總結欄目為您提供工作總結范文參考，以及工作總結寫作指導和格式排版要求，解決您在寫作中的難題。

一年來，我組織全區各級、各部門認真落實、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》和李長春同志提出的科技進步和技術創新“六個一”工程精神，積極指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召，在全區開展一系列的群眾性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學精神，使我區干部群眾的科技意識得到新的提高，并在全區范圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時，圍繞經濟建設這個中心，大力實施“科教興區”戰略，積極開展科技創新工作，有效地促進了國民經濟持續快速健康發展。

一、加強學習，提高認識。

一年來，本人再次學習了、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》，學習了李長春同志提出的科技進步和技術創新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》、《知識產權理論》、《知識經濟之路》和《wto小知識》等課程，參加了“廣東省加入wto的機遇、挑戰和對策”科技報告會，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發展》專題報告會。通過學習，自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發展有了更深刻的認識。我認為，作為一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現“科教興國”戰略，加快科技進步要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產力”的思想，必須根據我區作為肇慶市經濟發展的中心區和珠三角經濟發展區域的實際，突出重點，攻破難點，著眼于依靠科技進步和技術創新，解決我區經濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外，作為區委一把手，不僅要提高自己，還要發揮主導作用，通過層層發動，級級帶動，提高全區各級干部和群眾的科技意識。為此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央、、有關推進科技進步的文件，研究我區的科技進步工作。在各種場合和會議上我經常向各級領導干部強調科技進步工作，并明確提出堅持實施“科教興區”戰略、推進科技進步的各項政策措施，推動我區科技的發展。

二、加強領導，完善機制。

推動科技進步，關鍵是要加強領導，完善機制，做好規劃、管理、協調和服務工作，為科技進步營造良好的環境。

在加強領導方面，我經常檢查各鎮(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產力”的情況，使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(辦)一把手都親自抓本單位、本地區的科技工作。我還指示區委組織人事部門利用機構改革之機，選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子，任用一批具有一定專業技術知識的鎮(辦)領導擔任科技副鎮長(副主任)，形成了從上到下協調運作的科技工作組織領導體系。此外，為扎實推進科技進步各項工作，每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(辦)領導搞好科技實績考核工作。

在完善機制方面，我提出推進科技進步工作應形成“政府推動、市場引導、企業運作”的模式，并指導和參與了我區推進科技進步的有關機制的建立。一是企業的動力機制。我強調確立企業在科技進步中主體地位的利益驅動原則，使依靠科技進步真正成為企業提高效益和開拓市場的'內在動力，并轉化為企業的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創新試點企業后，我親自到點給企業主作動員，使這些企業都分別建立了自身的技術開發中心或新產品開發室，并根據自己掌握的新信息，鼓勵他們根據市場需求，大膽應用新技術，研制和開發新產品，收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業，我還建議政府有關部門對他們實行獎勵。二是人才的吸納機制。作為一把手，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區人才欠缺、結構不合理的狀況，我提出要摒棄狹隘的地域觀念，突破傳統的人才引進體制障礙，全方位吸納人才。對已引進的人才，我要求各單位要大膽使用，切實解決他們在工作和生活上的問題，使人才能引得進，留得住，有發展。在抓好人才引進的同時，我亦注意對現有人才隊伍的培訓提高，為科技進步提供更廣泛的社會基礎。三是科技帶動機制。我根據我區經濟結構調整和產業結構優化升級的需要，指示有關部門組織成立了各類專業技術學會(協會)，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協作、發明創造活動，以帶動和推進群眾性科技創新活動。如我通過與省農科機構及大專院校的聯系，邀請農業專家教授到我區農村傳授科技知識，有效地提高了我區農業經濟發展水平，加快了農業經濟的發展，增加了農民收入，沙浦鎮農民對此受益最大。

三、加大投入，促進創新。

一是按照省、市科技考核的要求，確保政府對科技的投入。我區近年都能確保科技投入占財政可支配支出的3.5%以上，科技三項費用占財政支出的1.5%以上，人均科普經費開支達到0.5元/年。二是加大對企業科技創新發展資金的投入，推進企業技術創新。如壓力容器廠改制后，我鼓勵投資者加大科技投入，使該企業重獲生機。三是要求企業按銷售收入的1.5%以上比例提取科研經費，使企業科研機構有資金開展技術創新工作。四是為企業服務，為企業講話，加強與金融部門的聯系與溝通，以項目爭取信貸，加大企業科技投入。五是建立完善風險投資機制，鼓勵多種形式的科技投入，積極引進外資、民資，促進項目開發。六是對上積極爭取上級部門的經費支持，對下要求各有關部門對企業技術創新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優惠和支持。

四、加強管理，促進發展。

在推動科技進步工作中，我從區委的角度出發，從“一把手”應起的作用出發，著重做好如下幾件工作：

(一)建設政府公眾網，加快信息化進程。

動化信息網絡。三是配置了15臺piii處理器的計算機，建立了區府信息化培訓中心，開展機關干部的電腦上網及辦公自動化培訓工作，為政府部門普及使用計算機，實現無紙化辦公打下了良好的基礎。四是我根據我區政府公眾網的運行情況，及時指示區信息中心重新制作了鼎湖區政府公眾網、鼎湖區科技信息網和招商引資網等，每天收集、并在網上發布我區有關的科技、經濟、社會動態，全面豐富了我區信息網站的內容，擴大了網頁的知識面。五是去年共編輯科技信息動態15期、科普知識12期，連同從網上收集的150余條各類信息，發放到各鎮(辦)和區有關單位，及時向有關單位傳遞新的科技和經濟信息。

(二)繼續抓好技術創新“113工程”，全方位推動科技進步。

去年的3月和12月份，我先后兩次深入全區各鎮(辦)農業科技示范基地、技術創新試點企業就各鎮(辦)技術創新工作、科技項目的實施管理情況進行了全面的調查，摸清情況，及時指導科技項目的開發和實施，并積極為企業、基地聯系高等院校、科技院所等，先后邀請了省農科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果樹所、珠江水產研究所等專家教授來我區指導工作，加強產學研相結合。目前全區大部分農科基地發展勢頭良好，如葫蘆山科技生態果園已頗具規模，不但成為農業科研示范基地，還逐漸成為一個集休閑、旅游和生產相結合的新景點。此外，xx溫氏奶牛場、蕉園鱘龍魚養殖示范基地、鳳凰水晶梨、黃欖、沙浦香大蕉、蔬菜種植生產基地等，都創造了良好的經濟效益，逐步體現了基地的示范作用。在工業方面，xx儀表廠、鼎湖林化廠、永盛紡織印染有限公司、壓力容器廠等企業不斷開展新產品、新工藝的研究，也取得了較好的經濟效益。

(三)加強科技項目組織管理，促進科技項目發展。

我區堅持以“三個代表”為指導，積極組織全區各項科技計劃項目的申報、實施工作，不斷提高科技項目管理水平。其中組織申報xx市科技創新計劃項目9項，市級科技發展基金項目2項，都獲得批準立項。此外，還組織申報了省成果推廣計劃項目1項，申報成果鑒定2項，科技項目創新2項，申報市高新技術企業認定(考核)1家，組織申報xx年省級星火計劃項目2項，申報xx市科技進步獎2項。通過科技項目的實施，爭取了各級政府和上級科技部門的大力支持，同時增強了企(事)業單位人員的科技意識和對科技項目的開發力度。

(四)獎勵科研開發成果，調動科技人員積極性。

一是提高各類科研獲獎項目的獎金數額，有效地調動了科技人員的工作積極性，使有突出貢獻的科技人才得到真正的實惠。二是開展區第四屆科技進步的申報、評審和獎勵工作。本屆科技進步獎共收到“化學分層目標教學實踐與研究”、“硝苯吡啶與阿托品合用治療小兒腎絞痛”等來自工業、農業、醫療衛生、教育等行業的申報項目11項，經過各行業評審組的初審和區科技進步評審委員會的評審，共評出獲獎項目8項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎5項，并在全區科技工作會議上對獲獎項目的完成單位和個人頒發了獎狀和獎金。

(五)廣泛深入開展科普工作，提高全民科技意識。

為推動農村科技進步，我指示各鎮(辦)大力開展科普活動，親自邀請省干部學院、省珠江水產研究所、中山大學、華南農業大學、省農科院等大專院校、科研院所的專家教授到我區舉辦形式多樣的科技報告會、科普宣傳、圖片展覽、科技講座等科技下鄉活動，全年共舉辦水產養殖、蔬菜種植等各類技術培訓班10多期，近xx多人次參加。另外，我指導全區開展創建科普示范村活動，并把各類農村實用技術書籍1000多冊送到各鎮(辦)及村委會，幫助示范村建立起科普閱覽室、示范基地、科普電教室等，并贈送科普vcd巡回播放。通過開展一系列的科普活動，我區廣大群眾的科技意識得到了進一步的加強，農業生產水平也得到進一步提高。

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科技進步的利與弊篇十

200*年是我公司體制改革后的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電能力、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技進步工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。

一、加強了科技進步工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技進步工作力度，及時調整了公司科科學與技術進步工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新一屆科學與技術進步工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技進步職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。

二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，x月份開工，x月xx日成;另一個是“xx、xx變電站遠方信號復位遙控技術改造”，x月x日開始改造，x月xx日改造結束。

三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”于上半年已經完成;“光纖通訊工程”也于x月xx日完成。

四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，xx、xx及xx變電站遙視技術進展順利，于x月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，責任人是xx-x科長，引進的是xx有限公司的產品。該裝置可以遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢;還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，并將事故現場實況記錄下來，為分析事故提供第一手資料。

nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體，遠程監控及會議電視功能于一身，監控前段采用專用的壓縮編碼設備，最大程度消除由于普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容能力，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在x月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改進，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均保持原有過流保護和斷路保護功能。 五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經達到無人值班，現在，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。

綜上所述，200*年列入科技進步計劃的x個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金xx-x萬元，批復資金xx萬元，結算資金xx-x萬元，為我公司節約資金xx萬元。公司科技進步領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項內容中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技進步工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。200*年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的`時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

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科技進步的利與弊篇十一

科技的飛速發展使人類能夠上九天攬月，下五洋捉鱉，科技成就讓我們嘆為觀止。以下是小編為大家整理的關于寫科技進步的

作文

我們的腳下的土地無時不刻發生著天翻地覆的變化，這一切都源于科技!

——題記

一千年前，人們過著簡單、艱辛的生活。那時候。人們并不知道什么是精神的世界，只求平平安安、吃飽喝足，維持正常的生活，為此人們燒香拜佛，祈禱平安。馬車應該是唯一的交通工具了，但是價格昂貴，老百姓只得選擇徒步。從上海到北京需跋山涉水，若是患上肺炎，便是無藥可醫，因此人們的壽命很短。

如今，有人發明了手機，緩解了身處異地的人們的相思愁緒;有人發明了飛機，舍去了在外奔波的人們的漫漫路途;有人發明了麻醉劑，避免了被病魔折磨著的人們又一層的痛苦。正是科技使我們的這個地球變小，變小。現在的我們已經不再滿足于物質的享受，更多的則是精神上的安逸。燒香拜佛依舊存在，不存在的是人們愚笨的觀念罷了。

發展至今的醫療技術，幾乎可以將生活中所有常見的疾病通通治愈，被延長了壽命的人們，擁有更多的時間去拓展生命、享受生命。生物、化學等自然學科技術發展的突飛猛進，給原本好奇心強烈的人們帶去了豐富多彩的精神食糧。人類在探索與發明的同時給自我價值以肯定，人們在享受科技帶來的福祉的同時也收獲了快樂。

曾經，人們驚異于漫天的星斗;如今，我們已經能夠將衛星送到太空。

曾經，人們思索著如何在這弱肉強食的世界中立足;如今，我們思索著如何在這明爭暗斗的世界里生存。

科技改造者這個社會，我們需正視科技的力量，從而使我們的生活更美好!

科技是發展的根本，科技領先才能全方面領先，現在的科技發展日新月異，無土栽培、語言翻譯、觸摸認證、微波感應……種種發明相繼問世。

在未來，會有一種“萬能凝膠”，坐上“飛行板”，把“萬能凝膠”噴在云上，云中的一部分水分子便宜會凝固，再用最尖端工具改良，云便成為了做小屋、床榻的最佳材料。如果在沙漠，你可以去沙漠城看一看，在那里，建筑工人們把“萬凝膠”涂在沙丘上，趁沙丘上的膠還未干，讓“工具機器人”把沙丘筑成各種形狀，再把沙丘內部挖空，一棟精致的小屋就筑成啦，再放入以同樣方式制成的家具，放進去，涂上顏色，就成了一棟別致的，能夠移動位置的“旅游小別墅”啦!

在未來，書包是純電子的，放在口袋即可，每天上學都輕輕松松，學校也是靈動有趣的，語文課在“時光穿越室”，數學課在“教學屋”和“圖形天地”;科學課在“實驗室”;體育課在“健身場”;綜合教育、品德與社會美術課在“模擬空間”;信息課在“網絡時代”……每一堂課都像是論討會，每一堂課都生機勃勃;每一堂課都融入其中，不再是“先生講，學生聽”;“先生寫，學生記”的死氣沉沉的氣氛。每一個小孩都盼望上學，每一個少年都樂于上學，每一個青年都急于上學，每一個中老年人都回憶上學的歡樂。

在未來，種種尖端科技成果接連出現，一切都是無害無污染的，人與自然和諧共存，動物常到城里“做客……”。

我們要努力學習，拼搏奮進，學到更多的知識。因為，科技創造未來，科技成就未來!

今天，我給大家介紹電腦的發展。電腦也叫電子計算機，是由美國馮諾依曼在一九四六年二月發明的。

電腦一開始需要一間屋子才能裝得下，要好幾個人一起才能操作使用，當時電腦運行速度很慢，計算一道數學算式都需要很久的時間。

然而，因為科技的進步，電腦變成了純屏電腦，運行的速度也變快了，而體積卻變小了，一個人就可以操作和搬動了!最重要的是電腦的功能越來越多了。

在科學家的不斷努力下，純屏電腦變成了液晶電腦，電腦屏幕非常薄，輻射又很少，屏幕也清晰多了。

在科學家的鉆研下，液晶電腦變成了手提電腦，手提電腦的功能更多，可以隨身攜帶，在火車上都可以與世界各地的人們溝通交流。

這就是電腦發展的過程!這就是科技發展帶來的變化!

科技進步的利與弊篇十二

我的小時候，科技并沒有那么進步，家里頂多只是些物理性的玩具，更不會出現智能型手機和平板。隨著時代的轉變，科技的進步，現代的文明不知不覺地漸漸闖進了我們的生活哩，取代的是我們小時玩得不亦樂乎的玩具。文明的進入雖然帶給我們便利的生活，但是卻埋沒了傳統事物。

電子產品在人們的眼中總是新奇的、進步的、享受的、科技的，但是它使我們產生了什么現象?當你走在馬路上時，人們手上似乎少不了手機，等紅綠燈、等公交車……，甚至連正在過馬路也冒著生命危險低著頭走過，看到的人們都替他捏了把冷汗，所有人都無法預測下一秒會發生什么事。文明，使我們有了便利的生活，買東西可線上購物，并且宅配到家，不出門便能買到所需用品，顯得人們都在歌頌時代的進步。但這些進步雖帶給我們便利，卻拉長了人與人之間的距離。

我們該如何改善這種現象呢?我想我們能回到從前，或許現代孩子們會發現我們小時的玩具也是如此有趣，也許就是新奇的電子產品深深吸引了現代小孩的焦點，模糊了物理性玩具。

科技進步的利與弊篇十三

1.非國有化水平。我國經濟體制改革基本上是一個非國有經濟逐步發育壯大的漸進式改革，一個地區非國有經濟份額的不同反映了其受制度影響的差異。一般來說，某地區非國有經濟份額越高，表明其受集中計劃體制控制和影響的范圍越小，經濟的市場化程度也就越高。理論上講，一方面，非國有經濟由于硬的預算約束，其效率比國有經濟高：（注：林毅夫：《中國的經濟改革與經濟學的發展》，載于《經濟學與中國經濟改革》，上海人民出版社，1995年版。）另一方面，非國有化可以打破國有經濟的壟斷，從而降低國有經濟的x――無效率。（注：粟樹和：《中國經濟增長的源泉和潛力》，載于《經濟學與中國經濟改革》，上海人民出版社，1995年版。）因此非國有化作為制度因素可以決定區域經濟增長差異。到1994年，東部沿海地區的國有企業份額已降至小于33％，而中部地區的比重為52.5％，西部地區則高達70％；在工業總產值中，東部沿海地區國有經濟與非國有經濟的比例為3∶7，而中西部地區為6∶4。（注：郭宛京、丁琛：《從所有制結構角度看區域經濟差距問題》，載于《南京經濟學院學報》，第2期。）可見，所有制結構在東西部地區的差異，必然對區域差距的擴大產生很大影響。

2.市場化與開放程度，這反映了經濟增長制度環境的變化。我國改革的漸進性決定了市場化進程和開放程度具有漸進性質。市場化程度作為制度變量對區域經濟增長差異由兩方面決定：一、市場化可以提高資源配置效率，從而市場化程度的差異就決定了不同區域資源配置效率的差異；二、市場化程度提高可以加速要素流動，區域經濟增長在不同市場化層次的'區域因要素吸納能力的差異而不同。據有關調查，從我國市場發育的完善程度看，其中市場發育水平排在前14位的省份中沿海地區就占了12個，其中廣東省的市場化指數居全國之首，為95.2％；而西部的青海省則為最后一位，市場化指數僅為14.8％。1991年，東部地區的出口依賴度為22.08％，其中廣東已達42.28％，而西部地區只有5.72％。（注：轉引尼合邁?霍嘉：《我國東西部地區經濟發展差距的成因與對策》，載于《經濟科學》，第1期。）

至于對外開放程度，在體制改革之初，完全是由制度因素決定的（例如經濟特區和沿海開放城市），隨著體制改革深化，開放度的差異受制度因素的影響在減弱，但最初的開放度差異所決定的經濟增長制度環境的差異和影響不可能很快消除，因而開放度也成為一個制度變量決定著經濟增長的區域差異。理論上講，其一，參與國際分工的不同可以影響一個區域經濟增長中的技術進步水平和管理水平，沿海地區由于便利的開放條件和較高的開放水平，技術進步的速度大大快于內陸地區；其二，出口企業的效率由于受國際競爭的影響而比內銷企業高。（注：粟樹和：《中國經濟增長的源泉和潛力》，載于《經濟學與中國經濟改革》，上海人民出版社，1995年版。）而至1994年，我國東部地區的開放度已達到23.83％，而中西部分別僅為8.54％和9.45％（注：胡乃武：《中國經濟增長區際差異的制度解析》，載于《經濟理論與經濟管理》，第1期。）。這樣，開放程度作為制度因素影響了經濟活動空間的擴展、技術外溢和管理水平的提高，從而決定了區域經濟增長差異。

3.制度變遷方式與非正式制度安排

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科技進步的利與弊篇十四

一人駕一馬，身旁，腰間系著的是對遠方人無盡思念的書信。就這樣，四只馬腿便是古人通訊的一條重要路線。今日，連接南北大地有許多般的天線，甚至于，在天空數萬里上的衛星，時時刻刻在傳遞信息。快捷方便是高科技通訊的特點，推動通訊向前發展，迸發新世紀的光芒。

高科技取代書信，縮短了人與人之間的距離，讓交流變得更“觸手可及”。

《雨霖鈴》柳永寫到“蘭舟催發，執手相看淚眼，竟無語凝噎”，那時，柳永與友人相別，此詩正是抒發詩人離別時的悲傷。可見，古時的人們，一旦離別，就仿佛死別，很難再有交談的機會。而如今呢？誰也不會忘記地理課本上，那一幅一個小朋友打電話給他阿姨的圖片。兩人相隔一個太平洋，卻用一根電話線連接了彼此，縮短了人與人之間的距離，讓交流發生在耳邊，近在眼前。回顧古時，照看今日，兩人同樣是相隔萬里，卻又迥然不同的結果。一種是活人如死人般的生離，一種為輕輕挨在椅上便可與遠在天邊的友人，親戚交談，歡笑。高科技通訊方式，拉近了彼此之間的距離，讓人們沒有那種生離的痛苦，感覺人與人是站在面前般交談。

書信被取代，高科技通訊方式的登臺，讓信息快速傳播到各地，到達信息時代。

信息是人們不可或缺的生活必需。但，信息是具有時效性的，一旦期限一過，這個信息便度完它的一生。就如，近來的中菲問題影響到黃巖島，那里形勢緊急，差一分一秒便可能喪送國土。正因有高科技的通訊方式，令那里情況及時匯報給中央，媒體也可以及時反映給群眾穩定民心。由此，我們就更可看到，高科技的通訊是多么重要。而，電視上播的古裝劇總會看到，一人被押上刑場，準備砍頭。但正當人頭被置于砧板上，劊子手將大刀揮上空中，一人駕一只馬，大喊“刀下留人”。顯然，這是影片拿來推動高潮的手法。但，轉回現實，古時就必然有傳遞信息不及時而造成的冤案。高科技通訊方式，讓信息及時快速地來到每個人的身邊。

高科技的通信方式，帶動新文體出現，增添更富表現力的表達方式。

在網絡和通信上，總有一部分人喜歡用標點符號來表現自己的內心情感，這種表達方式叫做顏文字。在與他人交談時，適當的運用顏文字，為自己的交談增添趣味性。與以往書信的規格，文字不同，網絡和短信更富有這種靈巧的氣息。高科技的通訊方式，短小的特點，創造了這種新奇可愛的表達方式，直觀地反映自己內心的想法與情感。