當認真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。那么該如何才能夠寫好一篇讀后感呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考，一起來看看吧

永不止步讀后感篇一

《永不止步》這部書中的主人公力克·胡哲一生下來就沒有胳膊，沒有腿，缺少四肢，可他卻和正常人一樣會踢球、會游泳、沖浪，甚至還會跳水，至今已在五大洲超過25個國家進行了1500多場的演講，他獲各國各界領袖接見，他播撒希望和愛的行動深受大家的贊譽，永不放棄的精神和力量鼓舞著人們！

我被主人公的事跡深深的震撼了！一個四肢健康的人想要有所作為，必須付出一定艱辛的努力！何況力克·胡哲是一個四肢全無的人呢？！

他以為自己所經歷的痛苦無人能及，以為他所面臨的難題無法解決——曾經他想過自殺，但終于以頑強的毅力克服了種種困難和磨難，經過不懈的努力，永不放棄的精神致使他終于取得了非凡的成就。

我要向力克·胡哲學習，學習他的堅強！學習他永不放棄的精神！

他的那句話一直印在我的腦海里：只要你存在于這個世界，那么就一定有一個目標，有一個計劃要由你完成，寓信念于行動的力量是難于置信的！你要相信自己，相信你的才能，相信你的目標和人生規劃。

這學期，我要給自己立下一個目標，然后堅定不移的朝著目標努力！當挑戰來臨時，我不會輕易的被打倒！我要運用寓信念于行動的力量努力爭取實現目標。一句簡簡單單的“我相信”什么什么是不夠的，我必須把信心與信念付諸于行動中去！

永不止步讀后感篇二

讀了力克。胡哲的《永不止步》這本書后，我受到了極大地感悟與啟示，它讓我們樂觀面對世界。

我剛打開這本書，就被它給深深地吸引住，幾個小時后，我就讀完了這本書。這本書的作者力克。胡哲出生時罹患海豹肢癥，天生沒有四肢，他曾經三次嘗試自殺，但他最后醒悟了，開始樂觀地面對世界，意識到“人要為自己的快樂負責。”

就這樣他開始游泳，踢球、滑板，并以“激勵他人”為目標，設了“沒有四肢的人生”非盈利組織，組織行善活動，并在25個國家進行了1500多場演講，成為了演講家、布道者。

他從悲觀轉為樂觀，由消極變成積極，而我們呢？經得起困難的人少，經得起災難的人更少，許多人經歷了困難，就自暴自棄了。

就在前幾周一位制衣廠的工人因討薪問題在廠內跳樓自殺，這是一個多么簡單的問題，這是一位多么愚蠢的工人啊，世界上沒有比生命更重要的東西了，遇到困難我們就應該要樂觀面對，不要有顆脆弱的心，不要悲觀，不要沮喪，這樣就一定會把困難克服，就要像力克。胡哲一樣樂觀、樂觀。力克遇到的困難有多么大啊，但他從悲觀中走了出來，便成了一名演講家、布道者，被人評做“勇氣主席”，而我們遇到的困難肯定沒有他遇到的大，所以我們怎么就不能樂觀呢。

樂觀是每個人能做到的，樂觀地面對世界，是全部人都該做到的，讓我們也像力克。胡哲一樣樂觀起來。

然而，我們不光要自己樂觀，還有激勵他人，激勵別的悲觀的人讓他們醒悟，振作，也樂觀起來。

樂觀面對世界是我們每個人都該做的。

永不止步讀后感篇三

這本書中有力克。胡哲自己的故事，也有許多他周圍人的事跡，我明顯感覺到，胡哲先生認為人不管生下來是什么樣子，既然出生了，那么你就一定會有你的用處，正如中國的：天生我才必有用！

他想把這種思想傳遞開來，本書一共有十個版塊，我最喜歡其中的“寓信念與行動”與“退一步海闊天空”，我認為這兩個思想最適合像我們這樣蒸蒸日上的中學生。

在人生中，不如意事十之八九，拿出行動，不一定成功，那就意味著要有所放棄，正如力克說的“退一步海闊天空”，當力克的朋友蓋理夫婦面臨一個完成不了的任務時，選擇了放棄，但并不是放棄做這件事了，而是放棄這種方法，嘗試著用其他途徑來完成它。在有些時候，只要退一步，就會有更對的路可以選擇，成功的幾率也就更大。“退一步海闊天空”是人生的一種態度。“退”，可以讓我們懂得更多，得到更多。

寓信念于行動、退一步海闊天空。

力克是一進、一退，在我看來是最適合我的，這一進、一退將成為我的座右銘。

永不止步讀后感篇四

永不止步

讀后感

永不止步讀后感篇五

綠地從1922成立到2012年間，在高度競爭的房地產行業中躋身世界500強完美詮釋了“永不止步”的理念。這20年間，綠地從2000萬元起步到年經營業績、資產規模雙雙突破2000億元，實現了資產近萬倍的的增長，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。企業精神20年如一日，“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流”的精神也落在每一個綠地人的心中。

從綠地集團的發展史來看，它及時認清形勢并抓準機會迅速躍起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在變革的窗口期完成轉型,持續做強房地產主業，加快發展“大基建、大金融、大消費”三個重要領域。正如張總裁所說“綠地發展策略的核心是‘時、勢’”，對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境。

書中的敘述讓我覺得綠地一直都在進步，無論是經營業績逐漸提高、公司規模不斷擴大還是調速換擋后的轉變、因勢而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企業標桿都展現了它在張玉良總裁的帶領下變的更加強大、對社會貢獻著不可小覷的力量。

我是在2015年加入綠地這個大家庭的，當時地產大環境不是很好，但是綠地的企業文化及團隊氛圍卻讓我感受到了別樣的溫暖并愿意為之奮斗。我們部門在丁總的帶領下團結一致、在公司人員流動性較大的情況下仍連續兩年榮獲優秀團隊獎，也填掉了老項目遺留下來的種種“坑”。

剛進入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、沒有經驗、做事也不夠麻利，成長的也比較慢，但是我總鼓勵自己不能放棄，往前沖才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情，不斷地讓自己獲取更多的知識、去融入公司，后來慢慢熟絡了以后就不間斷的把事情落到實處，哪兒怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在時間節點完成的絕不允許自己放慢腳步，就這樣一路走來我一直懷揣滿腔熱情，當然中間也有抱怨的時候但自己調節了之后仍就繼續，我可能不知道未來的路在哪兒里，不過確定的是只要我永不滿足、永不止步就能收獲滿滿。

目前公司已新拿地954.00畝，我們部門面臨著人手不足，交付節點又迫在眉睫，現在大家都在不停歇的忙碌著，部門內也統一步調、目標一致。相信在公司蒸蒸日上的同時大家都這樣一直在進步、一直都在攻克不同的困難，勇往直前。

歷經時間的沖刷，世界見證了綠地發展，如書中所說“能預見綠地未來的，唯有時間”,我覺得一直創造綠地未來的，是共同努力，永不止步!

永不止步讀后感篇六

這星期的最后一天的最后一個小時，趕著回到家里打開電腦，拿起筆回憶著那篇記憶深刻的《

永不止步》

今天一大早就摔了一跤，疼的我差點眼淚掉下來，不用看肯定破皮流血了，還好沒有影響接下來的行程。

踏著半年多不敢穿的高跟鞋，即使走的慢，即使腳很痛還是玩的不亦樂乎!因為我就是這樣———該認真工作的時候就認真，玩的時候也會盡情的玩，人生就那么短，何必自己跟自己較真，何必給自己找不痛快呢?做一份自己喜歡的工作，嫁一個喜歡的人，這是我對自己要求的，別看起來比較簡單，但是真要做起來，未必有人能單純的只為這，能做到的更是微乎其微了!

此時，心里只有一句感慨：工作累，玩也累，但是玩的時候是心甘情愿，累的開心，那么當我們工作累的時候，何不想想玩的累的時候呢?當我們把工作的累轉化成玩的累，心甘情愿的累的時候，我相信即使再累我們都會開心的完成的!

永不止步讀后感篇七

《永不止步》是《人生不設限》姊妹篇。

一個很偶然的機會，看到這本書，封面人物吸引了我，一個沒有四肢的人，在海上楊帆沖浪。這就是本書的作者力克·胡哲(nick vujicic)，他出生時罹患海豹肢癥，天生沒有四肢，曾經三次嘗試自殺。

10歲那年，第一次意識到“人要為自己的快樂負責”。 他是澳大利亞第一批進入主流學校的殘障兒童，也是高中第一位競選學生會主席的殘障者，并獲壓倒性勝利，被當地報紙封為“勇氣主席”。 他是第一位登上《沖浪客》雜志封面的菜鳥沖浪客，在夏威夷與海龜游泳，在哥倫比亞潛水;踢足球、溜滑板、打高爾夫球樣樣行。

是什么樣的勇氣和精神讓他如此超越常人?!讀完這本書，我感慨萬分。

他16歲第一次在小型聚會中跟同學分享自己的故事，感動的口碑就從這12個人開始。 在決定以“激勵他人”為生命目標后，創設“沒有四肢的人生”非營利組織，實行各種創意行善，至今已在五大洲超過25個國家、舉辦1500多場演講，給予(接受)數百萬個擁抱，自稱為“擁抱機器”。

《永不止步》是《人生不設限》姊妹篇。作者力克·胡哲告訴我們只要你存在于這個世界上，那么就一定有一個目標是要由你去完成的。要想實現這個人生目標，就要有堅定的信念，并且寓信念于行動。只要我們寓信念于行動，就會產生巨大的前進力量，就會克服困難，勇往直前，永不止步!

力克在本書中通過真誠、平實而富于真情實感的語言，圍繞挫折、愛情、成長、心理等問題向大家講述了那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量，讓我們明白，只要我們自己寓信念于行動，就能實現自己的目標，無論你所面臨的困難怎樣令人望而卻步，只要有執著的行動，我們就能夠活出人生的精彩。

2012年，30歲的力克·胡哲，不僅成為“《紐約時報》暢銷書作者”，還組建了美滿幸福的家庭，有健康的孩子。 分享信念與行動鑄就的精彩人生。力克在本書通過那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。

這本書中有力克.胡哲自己的故事，也有許多他周圍人的事跡，我明顯感覺到，胡哲先生認為人不管生下來是什么樣子，既然出生了，那么你就一定會有你的用處，正如中國的：天生我才必有用!

他想把這種思想傳遞開來，本書一共有十個版塊，我最喜歡其中的“寓信念與行動”與“退一步海闊天空”，我認為這兩個思想最適合像我們這樣蒸蒸日上的中學生。

先是“寓信念于行動”它是意思是叫人要有一個希望，一個終身的目標，有目標才會有一種想要實現它的信念，而有了信念也不能空想，必須要一步一步地去實現，主動出擊，自己創造美好的未來。

力克正因為對自己有了深刻的認識，樹立起自己的信念，才會一步步走向成功，最終創造了我們常人都自嘆不如的精彩人生。我們也一樣，雖然努力了，不一定能成功，但問心無愧不會留下遺憾：但如果不努力結果一定可想而知，天上不會莫名其妙地掉個餡餅給懶惰者的，也就談不上有多么精彩人生或幸福時光了。

在人生中，不如意事十之八九，拿出行動，不一定成功，那就意味著要有所放棄，正如力克說的“退一步海闊天空”，當力克的朋友蓋理夫婦面臨一個完成不了的任務時，選擇了放棄，但并不是放棄做這件事了，而是放棄這種方法，嘗試著用其他途徑來完成它。在有些時候，只要退一步，就會有更對的路可以選擇，成功的幾率也就更大。“退一步海闊天空”是人生的一種態度。“退”，可以讓我們懂得更多，得到更多。

寓信念于行動、退一步海闊天空。

力克是一進、一退，在我看來是最適合我的，這一進、一退將成為我的座右銘。

暑假，我閱讀了20xx年常州市初中學生暑期讀書活動推薦書目中所推薦的一本，也是我曾經讀過的書《人生不設限》的姊妹篇——《永不止步-寓信念于行動的驚人力量》。它與《人生不設限》都是一位名叫力克·胡哲的人寫的。

并且他也是第一位登上《沖浪客》雜志的菜鳥沖浪客。在超過25個國家進行1500多次演講，給予和接受數百萬個擁抱，獲得各國各界領袖昳接見……每一樣對我們大多數人來說都是難如登天的，又有誰會想到，力克·胡哲——一個沒有四肢的殘疾人竟然做到了!

在《永不止步》的的第二章“跌倒了，爬起來”中，力克以曾經的自己在經歷失敗后的萎靡不振作為反面教材，告誡我們從哪里跌倒了就要從哪里爬起來。他在書中這樣寫道：即使在你身處個人危機時，也必須堅持把目光放長遠。恐懼會自我繁殖，憂慮會自我增生。

雖然在艱難時期吞沒你的那些悲傷、悔恨、內疚、憤怒和恐懼的感覺是你不能夠阻止的，但是你可以把它們看作是純粹的情緒回應，然后管理好它們，這樣才不會讓它們控制你的行動。

他以幽默的語言告訴我們要懂得謙卑：謙卑是一種很有趣的品德，因為如果你沒有這種品德，那么它早晚會被硬塞給你。我最喜歡他在書中所寫到的，一個傲慢的人自稱無所不知，因此他一無所知。而一個謙卑的人則會吸引到那些能夠幫助和教導他的人。這句話讓我受益匪淺，而我也一定會牢牢記住這句話的!

其實在沒有讀這一本書之前，我對殘疾人是同情的，但我在潛意識里還是覺得殘疾人是不如我們這些正常人的。但現在我不這么想了，他們和我們是一樣的，他們也可以通過努力得到成功!所以，我不應該給他們同情，而是應該給他們尊重!

永不止步讀后感篇八

讀了這本書，浮現在我眼前的是綠地集團在這二十幾年跌宕起伏，永不止步，迎難而上的風雨歷程。

在張玉良董事長的帶領下，綠地成功躋身世界500強。站在這個新的起點上，張董事長又提出“不能因此躺在功勞簿上睡大覺，而是要有歸零心態踏踏實實的從頭做起。”于是，再次出發，不斷地努力與探索，當時勢發生變化時，綠地“君子豹變”產生出新的面孔“一主三大”。還有之后的“三個轉變”與“兩大兩重”。無不彰顯出綠地的永不止步與克難奮進，還有其所秉持的“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流”的企業精神。

綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的風雨歷程。使我體會到綠地集團一路走來艱辛的歷程，感受到成功的道路非一帆風順。就像本書結尾所述“舉凡成大事者，無不經歷苦難痛楚、血汗交流，方得真諦。正如達摩十年面壁，陽明苦守龍場，然后才有一聲斷喝，光照千古。人固如此，企業依然。”

書中每個段落，每一句話，都讓我深刻感受到綠地積極向上的企業精神，綠地人迎難而上的勇氣與不斷奮進的堅守。輝煌大廈的建成必有一批能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名新綠地人，綠地人迎難而上的勇氣、全力相搏的豪氣、永不止步的精神使我為之敬佩，也激勵著我提振精神、不斷學習、勇往直前。

令我印象深刻的是，書中的張玉良董事長，永遠不會滿足、止步于階段性目標的完成，而是不斷樹立新的目標，去努力完成，再樹立新目標。總是在說“這件事做成了，接下來做什么?”這或許就是永不止步的精神。

在我們的工作生活中，也應學習這份精神，在不同階段給自己定下目標，朝著目標努力，再不斷刷新新的目標。在這個瞬息萬變的世界，只有守成者沒有未來，奮斗者書寫傳奇，成功，源自永不止步。綠地有追求、有夢想、敢拼搏、敢冒險，企業如此，人亦然。

永不止步讀后感篇九

永不止步，誠如書名，綠地已從中國的綠地走向了世界的綠地。從書中真正地了解綠地，認識綠地，看到了綠地的發展與變化。2年風雨歷程，使綠地展現出的企業精神：永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流。光鮮亮麗的各種輝煌、各種榮譽的背后是多少綠地人風雨無阻、披星戴月的辛勤勞作，又是多少綠地人廢寢忘食、夜半挑燈的勤勞奮斗。

堅定與堅忍。堅定是目標，即張玉良董事長和綠地對目標的執著;堅忍是態度，即張玉良董事長和綠地面對困難和挫折的勇氣。只有戰術，沒有戰略的企業，走不遠。"一主三大"，加速做強一個主業、推進三大戰略，即持續做強房地產主業，加快發展"大基建、大金融、大消費"三個重點領域。正如董事長自己所說，"綠地發展策略的核心是時、勢二字，轉型、升級在綠地永遠是常態"對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境，永不滿足、永不止步。

自從進入綠地這個大家庭開始，"定目標，抓偏離"時刻牢記于我心，一直希望自己能早日融入于新的.環境，唯有永不滿足，永不止步，才能更好的勝任工作崗位。始終懷抱克難奮進的勇氣，持續學習、持續改善、持續發展，勇于挑戰，對工作始終抱有熱情!夜以繼日的全力付出，孜孜不倦的傾心鉆研，永不止步、奮力拼搏的綠地精神早已深深烙印在每一個綠地人心上，也烙印在我這個新員工心上。

對工作成功的渴望必須要有堅定與堅忍，每項工作都有著汗水與淚水的陪伴，每個綠地人都應肩負更多的責任。等、靠、要的工作態度要不得，沒有條也要創造條往前沖，堅定目標，向著成功永不止步。

通過閱讀書中的每個節每個段落，讓我感受到了綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的發展歷程;讓我們深刻體會了綠地集團艱辛的創業歷程;感悟到綠地企業精神的積極向上和綠地人克難奮進的勇氣。輝煌締造的背后必有一群能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名綠地新人，我將以"永不滿足，永不止步"的企業精神鞭策自己，努力奮進。

每項細小工作的匯集與組合，編織成公司前進的目標，只有不斷向上的目標，向上的發展，向上的力量，才能成就偉大的公司。能遇見綠地未的，唯有時間。能創造綠地未的，唯有共同努力，永不止步。

學無止境，永不止步。讓中國的綠地成為世界的綠地，為世界200強而努力奮斗。