為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會招新方案策劃篇一

我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

一、標準與要求：

部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)

擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯系交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。

……

總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。

二、現場具體策劃：

(一)策劃思路：

第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

(二)前期準備：

準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

(三)現場流程：

要求新生提前到場進行選題與準備

到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流

評委做好評分記錄

注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。

(四)結束，清理現場

學生會招新方案策劃篇二

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的學生會招新方案，歡迎閱讀與收藏。

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

1、招新對象

20xx屆新生

2、招新要求(學習部)

學習部以"豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛"作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;

3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;

5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;

6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;

7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;

3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人

4、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點

1、時間：待定

2、地點：待定

四、招新流程

1、前期宣傳

1)利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段

1)報名部分

a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2)面試部分

a)通過簡歷進行初步的篩選;

b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會

a)公布新一屆學生會學習部成員名單;

b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

自動化與電氣工程學院學生會學習部

學生會招新方案策劃篇三

新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領導小組：

指導老師：

負責人：

二、招新對象：06級新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

三.招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排

形式：一)學生會自主招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

流程：

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

(二)考核部分(共二輪)：

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;

3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;

4)面試時間：*月*日：—：

面試地點：待定

面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;

面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;

b)各部按一定的順序進行招新演講;

c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;

d)各部取前*名進入第二輪;

第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

二，面試環節

面試意義：

1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;

3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。

學生會招新方案策劃篇四

為了體現我系的風采和活力，提升我系的`聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

1、舉辦時間、地點(待定)

報名條件

招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

學生會招新方案策劃篇五

為進一步繁榮校園文化生活，營造積極向上的校園文化氛圍，培養提高學生的'審美水平與綜合素質，特制定鶴毛中心校（本部）班級黑板報設計繪制和檢查歸檔制度如下：

一、班級黑板報每個月進行一次更新，主題由校團委確定，各班級根據主題自主設計繪制班級黑板報。校團委每月組織學生、教師對各班黑板報完成情況進行檢查打分，并做好留影存檔工作。

二、黑板報設計繪制與打分（滿分100分）標準如下：

1、主題（20分）：貼合校團委確定的板報主題，更新及時；

2、內容（20分）：緊扣主題，健康向上，富有時代氣息；

3、版面（20分）：內容豐滿、干凈整潔、無亂貼亂畫；

4、美觀（20分）：版面活躍、色彩鮮艷、裝飾美觀；

5、文字（20分）：版面充實、書寫工整。

三、本學期黑板報主題：

九月份――安全教育；十月份――慶祝國慶；

十一月份――勵志成才；十二月份――辭舊迎新。

四、本學期黑板報檢查時間為每月第二周或第三周的周二中午，如有變動臨時通知，初步安排如下：

九月份――9月10日；十月份――10月15日；

十一月份――11月12日；十二月份――12月10日。

（備注：本制度服從學校整體工作安排，若因上級要求等原因需更換主題或增出黑板報，校團委將及時通知，各班級按照通知執行。）

鶴毛中心校團支部

20xx年9月9日

學生會招新方案策劃篇六

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

1、方向：

面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：

能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真且主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

1、招新時間：

x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。

2、招新地點：

在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在1分鐘左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；

4、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。

5、復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！

學生會招新方案策劃篇七

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉著"一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學生會是個學生展現自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓，在這里您可以提高領導能力；在這里您可以學到管理才能；學會交際，團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的.注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

（一）招新對象

15級新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：

地點：

（六）聯系電話

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名初階段

1、具體流程

報名部分

（1）周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門及招新要求。

（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

學生會招新方案策劃篇八

活動前言：金秋的xx校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的.活力和希望，讓xx的精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

xx級新生及xx級學生

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部部長、副部長、委員

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網()上發布招新信息，同時也可以在xx論壇網()等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月日——9月日

4、其他可行性措施

(1)9月日——9月日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新方案策劃篇九

我院團委學生會始終以 全心全意為學生服務 為宗旨，堅持 團結、嚴謹、求實、創新 的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織 自我管理、自我教育、自我服務 的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

xx大學相思湖學院團委學生會

執行單位:xx大學相思湖學院團委學生會各部門

第一階段:籌備宣傳(9月26日 10月9日)

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

2、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)

3、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日 27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7:00至9:00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12:00與傍晚18:00宣傳招新通知。(新聞部)

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布。(新聞部)

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日 29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)

第二階段:各部門面試、確定名單(10月10日 10月15日)

1、面試于xx年10月10日18:00 20:00在教學樓進行

(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；

2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)

3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

學院團委、學生會各部門理事。(部門包括:團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

六、面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12:00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環節:做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。

學生會招新方案策劃篇十

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在xx經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

主辦單位：xx經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

1、舉辦時間、地點（待定）

xx經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）

宣傳：

1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的'事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

學生會招新方案策劃篇十一

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

?為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）、招新對象：xx級系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。