報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

業委會工作報告篇一

根據區有關要求，我鎮于3月10日已全面開展調查摸底工作，4月8日召開動員會部署換屆選舉工作，組織培訓換屆選舉工作骨干，加強換屆選舉宣傳教育，鎮黨委與參與換屆選舉的鎮領導干部、村（社區）書記、村級參與工作人員共84人簽訂了換屆紀律承諾書。村級“兩委”換屆工作正有序開展，預計我鎮村“兩委”交叉任職率將達到80%以上，書記與主任一肩挑將達到95%以上，現將有關情況匯報如下:

我鎮共有12個村，2個社區。14個村（社區）均按要求推選出選委會主持開展村級換屆工作，對23600名符合選民登記的選民名冊公告，按要求為2548位合資格的選民辦理了委托投票手續。14個村（社區）選舉委員會均已召開村民代表大會，投票通過本村（社區）換屆選舉方案并及時報備并及時公告。根據鎮的“兩委”換屆選舉工作方案及選舉日程安排，14個村（社區）的換屆選舉分3批進行，第一批10個村（xx、合水、車田、關車、黃塘、蓮塘、官渡、新城、商業城、大塘）選舉日定為5月7日，第二批2個村（高嶺、樟古）選舉日定為是5月9日，第三批文沖口村安排在5月10日及華德嶺村安排在5月11日。直至現在，14個村（社區）已有13個村（社區）完成換屆選舉工作，按黨意圖及村民意愿，嚴格依法依規、嚴格程序步驟，順利選舉產生了64名村民委員會委員，為xx鎮今后發展打下堅實的領導基礎。

我鎮14個村（居）黨支部支委設定共49人，規劃書記主任一肩挑12人。目前，已有8個支部（分別是xx、車田、大塘、黃塘、合水、蓮塘、關車、商業城）按1:2的比例推選出下一屆村黨支部候選人初步人選，并將初步人選的請示報鎮黨委，鎮黨委對初步候選人進行計生、公安、紀委審查后，完成民主測評和考察談話，并已按20%的差額比例批復支委預備人選，8個黨支部均于5月3日全部對預備人選進行公示。5月10日，該8個村黨支部召開支部委員選舉大會，均按組織意圖選舉產生支部委員。剩余的6個支部我鎮將于5月26日前全部完成換屆選舉任務。

為營造換屆選舉風清氣正的氛圍，有序、平穩、依法、順利完成換屆任務，我鎮扎實地開展了換屆選舉相關法律法規政策的宣傳和學習，一是進行法律政策宣傳。利用鎮、村的宣傳欄，張貼《關于依法嚴厲打擊村（居）“兩委”換屆選舉違法犯罪活動的通告》、《嚴肅換屆紀律確保村級換屆風清氣正》等宣傳海報共500余張，在各村居交通要道、人流密集處拉宣傳橫幅50余條。二是開展警示專題教育。組織鎮、村兩級干部、村選舉委員會工作人員等120余人觀看《鏡鑒》等專題警示片10次以上。三是開設法律培訓服務。組織鎮、村兩級干部、村選舉委員會工作人員開展村級換屆選舉法律專題業務培訓班，邀請x市司法局黨組書記、局長朱向賢宣講了村（居）“兩委”換屆選舉的換屆紀律、村（居）“兩委”換屆選舉有關法律法規政策以及破壞選舉、違法選舉的法律責任與典型案例分析等內容。目前，我鎮共培訓換屆選舉業務骨干300多人次。四是加強對換屆選舉意義的宣傳教育。組織人員對各村的廣大黨員、群眾進行黨的先進性教育，同時采取召開動員會、出動宣傳車等多種形式，廣泛宣傳統一思想達到家喻戶曉，充分調動農民群眾參與換屆選舉工作的積極性，把宣傳發動貫穿換屆選舉的全過程。使各級干部和廣大黨員群眾明白村“兩委”該選什么人，怎樣選好人，怎樣正確行使自己的權利。

（一）我鎮屬關注類村有5個，分別為華德嶺、高嶺、樟古、文沖口、官渡村。因該5個村均涉及省、市、區重點征地拆遷項目，有個別群眾為謀取私利，意欲通過非法參選或破壞選舉達到自己目的，會對換屆工作的順利推進造成一定影響。

（二）我鎮外出務工經商選民多，增加了選舉組織的難度。調查摸底的情況看，我鎮部分村外出打工的人占了相當的比例，甚至還有部分舉家外出。由于村民委員會選舉時間跨度較長，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，委托xx選票又受到有關規定的局限，增加了選舉組織的難度。

（三）部分群眾的法制觀念不高，認識比較模糊，存在隨意投票的現象，沒有很好地行使自己的選舉權，使民主選舉失去了其本來的意義。

（一）繼續做好支部換屆工作，堅持程序，注重實效，確保實現真正意義上的民主。程序是質量的保證，在執行程序的過程當中，由于各村（社區）情況存在差異，必須根據村情民愿，在法律規定的程序框架范圍內適度調整，靈活操作，才能最大限度地實現村民當家作主的民主權利。在關注類村，以集中力量攻關，對選舉工作進行有力指導。

（二）選舉產生新一屆村民委員會后，要做好換屆選舉后續工作。要組織好村“兩委”新老班子的交接工作，村委會交接工作，應在新一屆村民委員會產生之日起10日內完成。移交時，要履行交接手續，做到帳物相符。新一屆村委會應明確分管檔案工作的領導，確定具體負責檔案管理的人員，確保本村檔案的完整、安全和有效利用。

（三）要整理、完善村干部檔案，抓好新任村干部的教育培訓與建章立制。鎮黨委將對村黨支部書記進行登記造冊，并組織開展一次培訓。村“兩委”要進一步健全完善黨務、村務公開和民主管理制度，制定任期目標和年度工作計劃，全面開展任職承諾。深入細致地做好落選人的思想工作，教育他們積極支持新班子工作，形成團結和諧的干事氛圍。

（四）要加強全鎮村黨支部和第七屆村民委員會換屆選舉文件資料歸檔和管理工作，確保歸檔文件材料齊全完整、系統準確。鎮黨委成立專門工作組，安排專人具體負責指導各村（社區）檔案的收集、歸檔和移交工作。做好村級檔案的清查盤點工作，將村級檔案納入換屆財產移交的重要內容，造具移交清冊，完善移交手續，分清責任，杜絕檔案遺失損毀和丟失。從換屆選舉材料的形成、收集、整理等步驟入手抓好檔案規范工作，做到用紙規范、書寫規范、內容規范、收集齊全，按件整理、分類排列、統一裝訂。

業委會工作報告篇二

婦委會工作總結（婦委會主任）

我們按照縣委的部署要求,統一思想認識,以飽滿的熱情、認真的態度,組織女教工積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，開展批評與自我批評。通過學習,全體女教工有了積極向上的精神狀態，促進了思想進步和工作進步。李xx老師代表縣婦聯參加市婦聯舉行的“踐行群眾路線，競顯巾幗風采”演講比賽獲一等獎。

二、促進女教師成長，巾幗建功

本學期來，學校婦委會十分重視自身建設，建立健全了學習培訓制度，通過開展工作交流會，積極參與學校的教職工、學生管理工作。全校現有86位女教職工，在各自的崗位上盡職盡責，她們愛崗敬業，從思想、學習、生活、心理方面，全方位關愛學生健康成長，得到社會、學生和家長的一致好評。并爭取學校領導重視學校婦委會工作，使女教師能專注教改教研，促進女教師成長。通過多種渠道參加業務培訓和教學評比活動，以老帶新，以老促新，一大批德才兼備的骨干女教師脫穎而出，為我校的教育教學工作提供了堅實的后備力量。（1）2014年高考中，女教師所輔導的藝術考生有近二十人考上了重本；（2）王xx教師獲xx市信息技術教學法比武一等獎；（3）陽xx教師指導學生參加xx省“三獨”比賽獲一等獎1個，二等獎1個；（4）肖xx老師12月份在北京人民大會堂參加了全國婦聯舉行的“春蕾計劃”實施25年大會，被授予“中國兒童慈善獎---春蕾芬芳”光榮稱號。

三、為女教職工排憂解難

校工會在“三八”婦女節期間，積極開展豐富多彩的慶祝活動，增進了交流，拉近了教職工彼此之間的距離，豐富了我校教職工的精神文化生活。讓女教工們愉快地度過節日。同時還評選出了12位 “巾幗建功”標兵和3個“五好文明”家庭。慶“三八”活動豐富多彩，女教工們熱情很高，踴躍參加，享受快樂，享受幸福；展現了我校女教職工健康向上的精神風貌和巾幗風采。

為在全校營造關愛兒童、為兒童辦實事的良好氛圍，婦委會又聯合校工會組織全校教職工子女開展了慶“六一”活動，近80名教工子女參與了本次活動。“慶六一”活動豐富多彩，小朋友們熱情很高，踴躍參加。小朋友們在屬于自己的節日里，在屬于自己的舞臺上，盡情地展示自己的才藝，展示自己的運動技能，讓快樂的童年留在美好的記憶中。同時學校婦委會和小朋友們的家長分享了育兒經驗，贈送了xx一中自編的家長學校學習資料《家校攜手共育英才》。勉勵小朋友們認真學習，不斷進步，苦練本領，快樂生活，健康成長。并對在校表現好，獲得“三好學生”榮譽稱號的教職工子女進行了獎勵，頒發了獎品。

五、開展藍結行動―“遠離毒品，陽光生活”宣傳活動

一是組織婦委會干部通過互聯網參加《xx省禁毒師資培訓》遠程教育，均達到合格。二是婦委會聯合政教處在學校組織開展“遠離毒品，陽光生活”的一系列宣傳活動，通過組織學生觀看電影片段、小品表演、禁毒知識搶答賽、詩歌朗誦、圖片展示等形式宣傳毒品給人類社會帶來的危害，政教處馬主任親自給學生上了《拒絕毒品，珍愛生命》精彩的一課，讓學生了解毒品的有關知識，了解毒品的危害，從而樹立遠離毒品的意識。

總之，我校婦委會在加強學校文明建設，活躍學校氣氛，調動和發揮女職工工作積極性方面還有很多工作要做，我們將盡職盡責，努力改正缺點和不足，使之能為隆回一中發展做出更大的貢獻。

業委會工作報告篇三

按照市委市政府的統一部署，在市委組織部、市民政局的指導下，我鄉嚴格按照換屆選舉的有關法律、法規，突出重點、把握關鍵，制定了周密具體、切實可行的農村“兩委”換屆實施方案，積極穩妥的推進村“兩委”換屆工作。目前全鄉村“兩委”換屆選舉工作基本結束，現將工作情況總結如下:

xx鄉共轄53個自然村，完成黨支部換屆52個村，占98%；完成村委會換屆52個村，占98%；村代會、村委會、村監會53個村全部完成。其中書記、主任連任的有46個村，占88%。婦女干部1人，占0.19%。另外有一名大學生村官當選村黨支部副書記。

（一）健全機構，明確職責，為選舉工作奠定基礎

我鄉成立村“兩委”換屆工作領導小組及辦公室，全面負責換屆工作。組織包村干部定期入村督導工作，協調解決難點問題。鄉黨委發揮牽頭作用，切實抓好換屆的謀劃、協調、調度、檢查等工作。鄉人大有效發揮監督作用，發現村委會換屆中的問題，及時糾正，保證換屆選舉嚴格依法進行。全鄉統一思想，堅定信心，并建立“一把手”負總責、領導班子成員分片包干、機關干部包村駐點的工作體系，深入具體抓好村級換屆工作。對村情復雜的村，指定領導班子成員帶工作隊入村，重點攻堅，開展工作。

（二）加強宣傳，做好發動，營造和諧的選舉氛圍

我們通過召開會議、喇叭廣播、板報、標語、印發宣傳材料等形式，廣泛深入宣傳《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》和省、市有關精神，使廣大黨員群眾充分了解換屆選舉的目的意義、政策規定以及選人標準和選舉程序等，引導群眾珍惜民主權利，增強法律觀念，為村“兩委”換屆選舉順利進行營造氛圍。

（三）嚴格程序，依法選舉，保證了選舉工作公開透明

在選舉過程中我們突出“三強化”，嚴格換屆紀律。一是強化宣傳。采取入戶座談、廣播、發放宣傳紙等形式，廣泛宣傳村“兩委”換屆的各項紀律要求，做到家喻戶曉。同時加強了對競選人員的教育，通過和他們座談、簽訂紀律承諾書督促他們嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制違紀違法行為；二是強化全過程監督。成立了監督小組，對選舉過程實行全程監督，并設立了監督電話，由專人負責。對重點村、難點村派出了駐村工作組，進行知道和重點監督。三是強化查處工作。進一步明確了拉xx行為的認定標準、查處程序和責任部門，加大了查處和打擊力度，保換屆選舉風清氣正。

（四）吃透村情，制定政策，確保選舉工作順利完成

針對不同村情，采取相對應的制措施，做到了“一村一策”、“一村一案”，制定適合每個村的選舉方法，確保選舉工作順利進行。

（一）加強黨的領導是做好村“兩委”換屆工作的保證

這次換屆任務重、政策強，能夠圓滿的完成這項工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

（二）充分發揚民主是做好村“兩委”換屆工作的前提

這次村支部、村委會換屆選舉工作，黨員和群眾的參選率都在93%以上，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主。

（三）嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的關鍵

民主選舉村黨支部和村委會，只有不折不扣的貫徹落實《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》等法律法規，通過法律的程序來實現村民的民主權利，才能體現人們的民主，也才能做到村民自治。

（四）做好換屆前摸底工作是換屆選舉工作順利開展的基礎

包村人員要深入各村調查摸底，然后進行分類排隊，分為好、中、差三類，根據村情，因村制宜，制定選舉方案，確保選舉工作順利進行。

（五）做好宣傳發動工作是換屆選舉工作的重要手段

通過細致的宣傳發動工作，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾保持一致，才能充分調動群眾的積極性，才能最終實現民主選舉這一目的。

（一）針對選舉沒有成功的梁屯村實際情況制定切實可行的換屆選舉實施方案，確保在5月中旬完成兩委換屆選舉工作。

（二）圍繞怎樣做一名合格的農村干部，抓好教育培訓

通過分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行集中培訓，重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法治觀念，使其盡快掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

（三）圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強制度建設

印發《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》，在全鄉推行以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，制定民主議事規則，落實公開承諾和踐諾獎懲制度，組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂任期目標責任狀，把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鄉黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂，并制定具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定村民公約，進一步加強村民的自我管理、自我約束和自我監督。

（四）圍繞完善村黨組織領導下的村民自治機制，建立配套組織

按照規定的程序和條件推選產生村務公開監督小組、村民理財小組等組織，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好未當選人員的思想工作，安排工作組逐村與落選干部進行談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展農村基層組織建設工作。

總之，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和民政局的指導下，在鄉黨委、政府的精心組織下，在鄉人大、紀委的監督下，在全體工作人員的共同努力下，我鄉村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。今后工作中我們將以此為契機，抓好村級組織建設，促進村級長效發展機制建好健全，推進農村經濟社會更快更好發展。

業委會工作報告篇四

婦委會工作總結

我校婦委會在校婦委會的領導下，婦委會團結一致，緊密協作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹十七大精神，圍繞學校的中心工作，以提高女性素質為根本，注意提高女職工素質，積極維護婦女權益，求實創新，真抓實干，以發展和維權為主線，團結全校女教工解放思想，銳意進取，注重自身建設，有效地開展婦女工作，積極開展各項活動，為學校各項事業的發展作出了積極的貢獻，為構建和諧社會和發揮婦女半邊天作用做出了應有的貢獻。同時，以“四自”教育活動為主題，以促進女學生成才與發展為工作重點，不斷探索、創新工作載體，開展了一系列富有特色的工作和活動。

婦女同志是社會的半邊天，在社會和家庭生活中起著舉足輕重的作用。在新的一年，我校婦委會將不斷加強女職工的思想道德建設，培養女職工的政治素質、業務素質、心理素質，努力建立一支嚴明、高效、團結向上的女性管理隊伍，為全校各項工作的開展做出積極的貢獻。

第一、組織學校女職工思想教育和專業培訓

一、注重女職工思想教育，確保全校女同志政治思想健康向上，工作積極主動。今年以來，我校婦委會以科學發展觀為指針，組織全校女職工參加各類培訓，并認真學習《中華人民共和國婦女權益保障法》，努力加強女職工思想政治教育，使全校女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。

第二、加強精神文明建設，積極為女職工排憂解難。

五、六千元，對年青的女職工來說是一筆不小的開支。了解本院內大部分單位給女職工生孩子住院有補助后，提出了為女職工住院生孩子補助1000-1500元的建議，得到了同意，并做為一項制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。今年，我們看望和慰問男、女職工及其親屬十余次，對促進我校精神文明建設，發揮了重要作用。加強對外交流，樹立新世紀婦女形象。積極組織校里女博士參加院里組織的婦女高層論壇，使她們有展示自我及相互學習的機會。還組織女職工參加素質拓展訓練，樹立新世紀婦女形象。第三、以弘揚“四自”精神，愛崗敬業為主題開展系列宣傳教育活動 1．開展慶祝“三·八”國際勞動婦女節系列活動，參加市教委組織“趣味運動會”，并獲得二等獎的好成績。同時，學校婦委會展板也獲得領導和其他學校老師的一致好評。

我校婦委會能夠時刻做到關愛全校女教職工，關心女生的成才與發展，維護女教職工和女學生的合法權益和特殊利益，為女教職工辦實事、辦好事。

1．認真宣傳貫徹“兩法一綱”，認真履行維護職能，切實保障女教職工、女學生的的合法權益和特殊利益。組織廣大女性學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》等相關文件，增強廣大女性的法律意識，更好地運用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益。

2.關心女性健康，舉辦 “婦女衛生保健知識”、“女學生青春期教育與衛生安全”等系列講座。

第五、關心呵護學校女職工，給予多方面支持，送去慰問。

1、積極捐款，保證學校女職工安全生產、身體健康。多次組織女職工體檢，時刻關心女職工的身體健康狀況。

2、送去問候，給學校女職工家庭減輕精神上和物質上的負擔。 第六、深化 “巾幗建功”活動。

我校不斷拓展婦女工作新領域，積極引導廣大女職工深入開展“巾幗文明崗”創建活動，涌現出一大批先進集體和先進個人。第七，建章立制，加強婦委會自身建設 深入開展調查研究，加強與婦女群眾的溝通和聯系，及時反映廣大婦女的合理化建議和要求，起好橋梁、紐帶作用。我校婦委會努力做到認真履行婦委會的職能，更好地為全校女教工、女學生服務，團結和帶領廣大女教職工和女學生為學校的改革與發展建功立業。

今年，我校婦聯工作在市政府婦聯、學校黨支部和工會的領導下，取得了一定的成績。但是，我們清醒地看到工作中還存在著許多不足，在今后的工作中有待于加強和改進。要繼續增強婦女干部的服務意識，為婦女群眾辦實事辦好事，努力做到心里裝著教職工，做教職工的貼心人。搞好調查研究，創新工作載體，豐富工作內容，團結帶領全校婦女求真務實，扎實工作，努力開創婦女工作新局面。

業委會工作報告篇五

一年來，我村在鎮黨委、鎮政府的領導和支持下，在聯村單位的幫助指導下，緊抓縣委1號文件及各項惠農政策機遇，努力在產業結構調整，惠民富民政策落實方面狠抓落實，全村各項事業取得了良好的成績，現將村委會一年工作總結如下：

隨著農村外出人員大量增多和現代農業的興起，僅靠傳統種植業增加農民收入的空間十分有限，村兩委積極探索引導農民進行土地流轉，解放農村生產力，xx年先行政探索起步至xx年本村與專業合作經濟組織和龍頭企業合作，實現整村土地流轉5500畝，形成了以機械化玉米制種、蔬菜生產、肉牛養殖、勞務輸出的格局，通過土地流轉后，“人往哪里去，錢從哪里來”的問題，組建農機專業合作和生產服務隊，將一部分出不去的勞動力吸納進合作社和生產服務隊，使之成為有穩定收入的農業工作，為加快農民增收，企業長期穩定，互利雙贏的合作機制探索了新路，目前，全村65%的勞動力常年在外務工，25%的勞動力就近或被基地返聘務工，10%的勞動力專心從事設施農業，林果業、養殖業和二、三產業。

依托全國優秀科技示范特派員，楊萬軍流轉土地x畝，建成標準化蔬菜生產基地-現代農業科技示范園，xx年園區按照“項目帶動、科技支撐、突出主業、提升效益、做靚特色、示范引領”的宗旨。以發展精品蔬菜為方向，以生態有機質栽培為特色的育苗中心，日光溫室，連體拱棚建設經營為重點，加大蔬菜新品種引進推廣力度，著力提高節水新技術推廣和市場營銷能力。園區年內新建年產x立方米日光溫室基質生產線一條，新建高標準連體大拱棚一座，育苗中心年繁育蔬菜種苗200萬株，引進試驗瓜菜新品種x多個，種植高原夏菜新品種x多個。

充分依托全省肉牛產業大縣的政策優勢，創新生產經營管理方式，以規模化、標準化養殖為方向，大力發展以奶肉牛養殖為主的規模養殖業，在xx年新建養殖小區的基礎上，xx年，二期工程新建雙列式牛舍x棟（73.5x11.5）并配套建設排污管道x米，化糞池x立方米，表貯池x立方米（7個）堆放糞場560平方米，新建圍墻x米，硬化主干道x米，自來水架設270米，村上結合聯村聯戶幫扶單位向新建養殖戶投入水泥x噸，不區養殖規模可以1300頭以上，在小區修建過程中，以創建肉牛養殖標準化示范基地的目標，配套建設水電路管理房、防疫室、排污管道，化糞池、青貯池、曬糞場、主干道硬化等基礎設施做到了凈道、污道分離、污水收集、糞便集中堆放，秸桿高效利用，實現種養結合，規模養殖，生態環保的結合工程，為今后本村的畜禽經濟發展注入了新活力。

在去年新建占地x平方米文化健身廣場的基礎上，在廣場東側規劃新建別墅式小康住宅x戶，單棟面積x平方米，并配套水電路及污水處理，統一供暖設施，在些基礎上對本村社主干道和文化健身廣場，村委會進行綠化美化，栽植榆葉梅、連翹30株，矮牽牛、萬壽菊1800株。

結合農村勞動力技能培訓工程，及“11555”能人培訓計劃，以培養“懂技術、會經營、善管理”的新型農民為目標，村兩委結合本村實際與河西學院建立院地合作關系，加大對廣大農戶的技能培訓力度、重點開展生態有機質栽培，葡萄栽培管理，拱棚果蔬，奶肉牛養殖，果蔬病蟲害防治等一第列的技能培訓，全村共培訓27次，受訓人員達到x人，通過各種培訓的能人帶動，一邦一教，集中培訓等方式，培養“土專家、田秀才”4人，為今后行業發展奠定堅實的基礎。

一是計劃生育宣傳工作，做好宣傳品的發放工作，按月召開好婦女小組會，并利用各種會議宣傳人口與計劃生育政策。

二是及時召開自管小組長例會制度，準確掌握計生報表的準確率。

三是堅持計劃生育婚育培訓及婦科病檢查工作。

四是抓了四項手術的落實工作及外流育齡人員的調查登記工作，各自管小組長作用發揮良好，工作積極配合，能按時完成計生服務安排的各項工作任務，xx年全村共出生7人，其中一孩x人（男x人，女x人），二孩出生x人，男x人，女x人。

一年來，村兩委會把“雙聯”行動與開展矛盾糾紛排查，調處相結合，深入排查各類矛盾糾紛，掌握可能引發群體上訪，越級上訪的苗頭和穩患做到底子清，情況明，至目前，共排排查矛盾x起，調處x起，調處率x%.。安全工作安全教育不放松，利用黑板報，禁示牌、各種會議、提醒和教育群眾提高自我安全防范能力，喝酒不駕車，無照不行車。

業委會工作報告篇六

同志們、青年朋友們：

今天，集團公司團委在這里召開一屆五次全委(擴大)會議。回顧總結團的工作，安排部署今年團的工作任務。會上增選增補了一屆委員會委員、常委，命名了艾友杯集團公司青年安全集體和最佳青年安全監督崗總崗。在這里，我代表集團公司黨委向剛剛卸免的老委員表示謝意，向新增補委員、常委和受到命名的青年安全集體和最佳青年安全監督崗總崗表示熱烈的祝賀!

方才，志鵬同志代表公司團委常委會做了一個很好的報告，希望按要求很好的抓好落實。過去的一年，礦區團委在公司黨委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞生產經營安全這個中心，以創建青年文明號競賽活動為載體，開展志愿者服務活動，實施青年人才工程，打造青字號活動品牌，加強團的自身建設，較好地發揮了后備軍和助手作用，為礦區的改革、發展、穩定做出了積極貢獻。對此，公司黨委對礦區共青團工作是滿意的。

下面，我就做好礦區團的工作提出幾點希望和要求：

發展的步伐與企業目前的經濟狀況相一致，以提高投資效益，增加新的利潤增長點，增

強礦區的發展后勁。應對挑戰，完成今年的各項任務，實現今年的各項目標，需要全公司廣大干部職工的不懈努力，更是對廣大團員青年的嚴峻考驗。

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，是礦區戰勝危機、加快發展的中堅力量。目前，全礦區青年職工有1多人，大多分布在生產、經營、安全、管理的第一線。因此，各級共青團組織和廣大團員青年一定要認清形勢和任務，深入開展好形勢任務教育、艱苦奮斗勤儉節約意識教育、發展意識教育和科學發展觀教育，不負重望，不辱使命，以礦區振興發展為已任，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，堅定必勝信心，扎實做好工作，迎接各種挑戰，奮力渡過難關，為實現全年的各項目標貢獻聰明才智，努力建功立業。

二、努力學習和實踐，爭做礦區合格建設者和接班人

今天參加會議的都是團干部，你們是礦區廣大團員青年的優秀代表，從某種意義上講，你們的工作決定著礦區的共青團工作。而且多數都是兼職的，工作確實很辛苦。所以公司黨委要求你們一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要學政治、學法律、學管理知識、學黨務團務知識，跟上礦區經濟發展的步伐，否則就難以擔當重任。二要做敬業愛崗的模范。煤礦這個艱苦的行業，更需要這種精神，做好團的工作，同樣也需要這種精神，以此作為激勵自己做好工作的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業精神的人會成大器。我也是團干部出身，這點我深有體會，是共青團組織這個搖藍，培養出了很多成功人才、高層管理干部，可以說是舉不勝舉。三要做提高執行力的模范。所謂執行力，簡而言之，就是保質保量出色完成工作任務的能力。在本單位黨委的領導下，以精益求精的態度，不折不扣地執行上級團委各項決策和工作部署，把小事做細，把細節做精，是提高執行力的基礎。對青年干部來講，有沒有執行力，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、組織觀念是否堅強、能否擔當重任的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。青年干部要成才，要有所作為，必須把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在創造性的工作上，真正做到認識、思想、責任、工作四到位。無愧于時代，無愧于責任，無愧于共青團的使命。

三、堅持創新和發展，全面提升共青團工作水平

加強共青團組織自身建設是團的全部工作的前提和基礎。各級團組織要以公司黨委《關于加強和改進礦區共青團工作領導的若干意見》為指導，從思想、組織和作風上全面加強自身建設，不斷提高團組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要切實把礦區團校作為青年干部培養的搖籃和陣地，經常對團員、團干部進行系統培訓，為礦區發展和干部隊伍建設提供人才資源。要積極培養復合型的優秀團干部，實施好團干部到基層掛職學習實踐活動，把團干部掛職到生產一線單位同級副職的崗位上，增長生產一線工作知識，鍛煉駕馭一線工作的實際能力，真正讓團干部參與到生產、經營工作的管理、決策中去。從而達到豐富知識，增長才干，提升能力的目的。

要大力加強團干部隊伍建設。特別是要選好配強各級團組織負責人，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，綜合素質高、實踐中肯吃苦、富有進取創新精神的優秀團員和青年黨員選拔到團的領導干部崗位上來。要加大對專職團干部的協管職能，進一步建立健全對團干部的績效考核制度，定期向黨委匯報團干部的工作表現和工作業績。要用創新的手段和方法打造一支經得起實踐考驗的團干部隊伍，努力為黨政組織儲備一批后備企業領導干部人才。

要高度重視抓好黨建帶團建工作，將團的建設納入黨建工作體系中，做到思想上重視，政治上關心，工作上支持。團組織要經常向黨組織匯報工作情況，黨組織要定期聽取共青團工作匯報，及時研究解決工作中的問題，充分發揮好共青團聯系青年職工的橋梁紐帶作用，為青年干部的成長創造更加有力條件。

同志們!青年朋友們，青年是礦區的未來，礦區發展召喚著青年，礦區發展希望于青年。公司黨委希望各級團組織要以集團公司二屆二次職代會精神為指導，求真務實、開拓創新、銳意進取，卓有成效地抓好團的各項工作，全面推進團的自身建設，為礦區的加速發展做出新的更大的貢獻!

最后，祝青年朋友們事業有成!健康向上!不斷進步!

謝謝大家!

業委會工作報告篇七

婦委會工作總結（婦委會主任）

一年來，婦委會在學校黨總支和工會的領導下，在縣婦聯、縣教育局婦委會的關心支持下，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行基本職責及各項職能，按時完成了上級下達的各項任務指標，以“服務大局、心系教工”的工作方針，緊緊圍繞學校的中心工作，注重提高女教職工的素質，維護女教職工權益，積極開展各項活動，為構建和諧校園和發揮婦女半邊天作用做出了一些成績，本人被評為“縣優秀婦女干部”、“縣婦女宣傳工作先進個人”。現總結如下：

一、注重女教工思想素質教育

我們按照縣委的部署要求,統一思想認識,以飽滿的熱情、認真的態度,組織女教工積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真做好學習筆記，并寫好

心得體會

二、促進女教師成長，巾幗建功

本學期來，學校婦委會十分重視自身建設，建立健全了學習培訓制度，通過開展工作交流會，積極參與學校的教職工、學生管理工作。全校現有86位女教職工，在各自的崗位上盡職盡責，她們愛崗敬業，從思想、學習、生活、心理方面，全方位關愛學生健康成長，得到社會、學生和家長的一致好評。并爭取學校領導重視學校婦委會工作，使女教師能專注教改教研，促進女教師成長。通過多種渠道參加業務培訓和

教學

三、

女教工在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重擔，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。婦委會時時關心女教工生活，問寒問暖，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，對生病的教工及時進行看望，讓女教工真切地感受到婦委會就是她們的家。婦女節期間，婦委會代表學校專門慰問了全體退休女教職工，為她們送去了大家庭的溫暖。學校婦委會處處注意宣傳維護婦女權益保障法，不斷提高女職工的自我保護意識和保護能力，營造關愛婦女、共促和諧的良好輿論環境。圍繞文明和諧校園建設，組織開展“五好文明”家庭建設活動。大力宣傳“男女平等”和“計劃生育”兩大基本國策，倡導科學、文明、健康的婚育新風。為保障女教職工的健康，婦委會組織了女性健康普查，并為學校女教職工入了女性“安康保險”。

四、精心組織“三八”、“六一”節日活動

校工會在“三八”婦女節期間，積極開展豐富多彩的慶祝活動，增進了交流，拉近了教職工彼此之間的距離，豐富了我校教職工的精神文化生活。讓女教工們愉快地度過節日。同時還評選出了12位“巾幗建功”標兵和3個“五好文明”家庭。慶“三八”活動豐富多彩，女教工們熱情很高，踴躍參加，享受快樂，享受幸福；展現了我校女教職工健康向上的精神風貌和巾幗風采。

為在全校營造關愛兒童、為兒童辦實事的良好氛圍，婦委會又聯合校工會組織全校教職工子女開展了慶“六一”活動，近80名教工子女參與了本次活動。“慶六一”活動豐富多彩，小朋友們熱情很高，踴躍參加。小朋友們在屬于自己的節日里，在屬于自己的舞臺上，盡情地展示自己的才藝，展示自己的運動技能，讓快樂的童年留在美好的記憶中。同時學校婦委會和小朋友們的家長分享了育兒經驗，贈送了xx一中自編的家長學校學習資料《家校攜手共育英才》。勉勵小朋友們認真學習，不斷進步，苦練本領，快樂生活，健康成長。并對在校表現好，獲得“三好學生”榮譽稱號的教職工子女進行了獎勵，頒發了獎品。

五、開展藍結行動―“遠離毒品，陽光生活”宣傳活動

一是組織婦委會干部通過互聯網參加《xx省禁毒師資培訓》遠程教育，均達到合格。二是婦委會聯合政教處在學校組織開展“遠離毒品，陽光生活”的一系列宣傳活動，通過組織學生觀看電影片段、小品表演、禁毒知識搶答賽、詩歌朗誦、圖片展示等形式宣傳毒品給人類社會帶來的危害，政教處馬主任親自給學生上了《拒絕毒品，珍愛生命》精彩的一課，讓學生了解毒品的有關知識，了解毒品的危害，從而樹立遠離毒品的意識。

總之，我校婦委會在加強學校文明建設，活躍學校氣氛，調動和發揮女職工工作積極性方面還有很多工作要做，我們將盡職盡責，努力改正缺點和不足，使之能為隆回一中發展做出更大的貢獻。

業委會工作報告篇八

同志們：

今天在此參加公司今年的團委工作會議，與青年朋友們一起，自己也感到更加年輕了。今年的會議也做了一些改革，除了傳達上級團的工作會議精神，總結去年工作和布置今年計劃，14個團支部還分別作了工作交流，達到了傳達精神、總結過去、計劃未來、交流學習的會議效果。我想，今年公司團的工作如何開展，重點還是要圍繞認真履行好共青團引導、組織、凝聚、維權的四大職能，解決好團的工作做什么?團員青年干什么的問題?因此，對團員青年我提幾點希望：

(一)要處理好德與才的關系。過去我也曾講過，現在的年輕干部基本都是走出家門到校門、走出校門到廠門的一個從成長到成才的過程。對青年人的培養，我們歷來提倡的是德才兼備，以德為先，小勝靠智，大勝依德。共青團是共產主義青年團，共產主義的接班人就是要追求有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。年輕人的培養，首要的就是要以德為先，按照新(三從四德)：服從大局，服從組織，服從家庭;政治品德，職業道德，社會公德，家庭美德來培養。雷鋒是我們青年的楷模，他的釘子精神，艱苦樸素，助人為樂，識大體，顧大局，正確處理好公與私的關系，最高的境界就是把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，輝煌是一陣的，做人才是一輩子的。毛澤東也曾為自己定下過與親友交往的三原則：戀親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私。這些，都是我們年輕人在成長成才過程中的首選德的必修課程。品德不行，有才無德，則對社會、單位、家庭的破壞性更大。因此，我們培養年輕干部，一定要按照習近平指出的：切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別注意選拔原則性強、群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，這才體現出以德為先。

(二)要處理好顯績與潛績的關系。年輕人要重在打基礎，看未來，要注重長遠看發展，培養潛質能力強，而不是浮夸顯眼前，形成拔苗助長早夭折的短期行為和現象。基礎不牢，地動山搖，要想成就大事業，就要腳踏實地，只有思想實、為人實，才能干實事、干成事，才能避免現實中的虛功常奏效，實績難建功的短期現象。黨的好干部孔繁森在xz阿里地區艱苦的環境中，要想短短的幾年就看出他的顯績是不易的，人們對他評價有口皆碑的是三大潛績：留下了一種共產主義的忘我奉獻的精神，組建了一個團結向上的好的領導班子，繪就了阿里地區一幅美好的發展藍圖，這使他為未來的發展給后人奠定了良好的基礎。公司團委就是要引導年輕人處理好打基礎與創業績的關系，結合團的工作，抓書記的團建責任制，書記抓，抓書記(五抓)：抓調查研究，抓突破重點難點，抓體制機制建設，抓團建工作創新，抓投入保障。支部抓，抓支部(三抓):樹立工作導向，強化責任意識，提高工作重視程度。

(三)要處理好執行力與創新力的關系。一方面，執行力是將上級的指示和部署按照客觀規律圓滿完成落實的一個過程，三分決策，七分執行，軍人以服從為最高天職，作為生力軍的團員青年，在成長過程中考驗我們的基礎就是執行力的好壞，執行力體現出我們完成任務的態度、決心和實力。所以，為實現完成今年公司確保4萬、挑戰5萬的目標上，不能僅是停留在口頭上，而重在落實在我們的行動上執行力的強弱，執行力的好壞，決定公司的管理力和發展力。年輕人的執行力要體現在腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，體現出青年人的朝氣蓬勃，活力四射。另一方面，青年人還應該具有強大的創新力，創新是一個民族賴以生存的不竭的動力。創新即是在現有條件的基礎上勇于突破的一個過程。年輕人成長的每一步，做的每一事都應是挑戰自我的發展進程，新人干新事，既有得天獨厚的受傳統觀念束縛的優勢，又有在繼承優秀傳統的基礎上進一步創新突破的良好條件。集團和公司今年開展的創新變革促發展竟未來活動，就是緊緊圍繞學習貫徹全國兩會精神，會議最頻繁的字眼就是改革、轉型升級、頂層設計，充分體現出了國家改革攻堅克難的決心。我們自主品牌也是在高起點的深水區探索、升級，更需要我們年青人的大膽創新和變革，努力處理好執行力與創新力的關系，勇立潮頭當先鋒。

業委會工作報告篇九

1、為豐富村民的精神文化生活，以xx為試點，村前鋪設xxx平方米的籃球場、老年活動室、為村民提供了體育文化活動場所。共計投資xxxx元。

2、爭取上面項目資金與發動群眾集資共投入xx萬元對xx試點村的道路進行了硬化，硬化面積將近xxxx平方米，大大方便了村民的日常出行。

3、建立農村網絡文化站，配備電腦四臺，為村民提供農業科技信息；為黨員干部及村民的學習、培訓提供了方便。

二、增加村民福利及教育投入

1、我村委會通過補貼鼓勵村民參加農村合作醫療保險，參保人數達2937人。

2、帶領黨員干部給村里的孤寡老人、病人捐款，為他們排憂解難。聯系本村老板對全村困難戶、低保戶、軍屬家庭等送去新年的慰問與祝福，每年對全村老人、特困戶發放200元/人的慰問金。20xx年春，通過多方集資建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。

3、為了培養有知識、有技術的人才，實現“科技興村”的目標，“兩委班子”決定，加大支持教育力度，對在高校就讀本科的學生，每生補助xxxx元，避免了孩子因交不起學費而輟學的情況發生。

三、因地制宜，全面做好農業保障工作，不斷拓展林業產業鏈

1、充分利用本地優勢，大力發展甘蔗耕作，20xx年底從原來的500畝增加到1600畝。

2、以科技興農為突破口，全面實現增收。20xx年，我們村委會為農民提供農業技術交流的舞臺，把最好的農業技術帶進田園里，過去的一年，我們全村委會的農業產量平均增收x%。

3、20xx年在鎮領導的幫助下，引進一間綜合木料加工廠，兩間木板廠，合計引進資金xx多萬元。這些企業的入駐將進一步壯大我村集體經濟，及解決農民的就業問題。

四、嚴格執行村務公開，規范村委會財務管理

村務公開工作。村務公開是保障農村穩定的重要環節，我村委會嚴格執行上級的有關規定，有效地保障了村民對村務的民主決策、民主管理、民主監督。落實有關財務制度、堵塞漏洞，防范于未然。

五、做好計生工作，完善計生信息系統管理

20xx年我村委會計生工作在村黨支部和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統，并實行計劃生育多個優惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。

六、維護轄區社會治安穩定

我村委會在上級部門的正確領導下，根據上級精神要求，結合本村委實際情況，認真地開展工作以維護地方穩定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為其日夜巡邏提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發生。

七、存在問題

1、村內衛生還不夠清潔，村民的環境保護意識也有待進一步提高。

2、缺乏實施有力的致富舉措。

3、農村基礎配套設施尚不夠完善。

業委會工作報告篇十

基層群眾性自治組織是基層政權的細胞，自治組織選舉工作是加強自治組織建設的基礎，是推進基層民主政治建設的關鍵。今年我市第六屆村委會換屆選舉工作已全面鋪開，全市1825個村（原為1827個村）都要進行換屆選舉，整個換屆選舉工作計劃從9月中旬開始，至11月底結束，時間緊，任務重，要求高。從上屆村委會換屆選舉的情況看，換屆工作難度較大，而同為基層群眾性自治組織的社區居委會選舉則相對容易。在此，我們試著從比較分析的角度，結合上屆換屆選舉的工作實踐，對村委會選舉和社區居委會選舉的異同進行分析，以更好地把握換屆選舉工作中的熱點難點問題，達到研究問題、推動工作的目的。

村委會換屆選舉，是村民自治的基礎，是社會主義民主政治在農村最廣泛的實踐形式，我市依法在農村實行了村委會換屆選舉制度，迄今為止，全市已進行了五屆村委會換屆選舉，從歷屆選舉的情況看，我市的村委會換屆選舉工作實現了“三個一”：即一屆比一屆徹底（不留死角），一屆比一屆規范，一屆比一屆群眾滿意度高。在xx年進行的第五屆村委會換屆選舉中，我市僅僅用了3個多月的時間率先在全省完成了換屆選舉工作任務，全市1827個村的選舉成功率達到100%，換屆選舉工作做到了一個不剩、不留死角，全市共選舉產生村委會成員6466人，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的村有697個，占38.1%，村委會成員年齡明顯下降，文化層次明顯提高，結構趨于合理。沁陽市還被省委、省政府確定為全省唯一的試點縣，為全省的村委會換屆選舉工作創造了經驗。

社區居委會換屆選舉是城市居民自治的重要組成部分，我市四城區先后于xx年和xx年選舉產生了我市第一屆社區居民委員會，并于xx年3月至4月進行了第二屆社區居委會換屆選舉，這次換屆選舉是我市創新社區管理體制后第一次在全市范圍內統一進行的社區居委會換屆選舉，解放、山陽、中站、馬村四個城區的85個社區居委會全部納入換屆范圍。這次換屆選舉呈現了四個突出特點：一是建立了換屆選舉工作領導責任制，明確四城區黨委書記是第一責任人，街道辦事處黨工委書記是直接責任人，以確保按期完成換屆選舉工作任務；二是社區“兩委”換屆選舉同步進行，先進行社區居委會換屆選舉，再進行社區黨組織換屆選舉，提倡交叉任職，換屆后，有43個社區實現了“一肩挑”，占四城區社區總數的50.6%，交叉任職人數也達到了125人；三是社區民警積極參加社區居委會競選，以加強社區治安管理，確保一方平安。換屆后，民警當選社區居委會副主任的社區有48個，占56.5%；四是換屆選舉工作進展迅速，運行平穩，僅僅用了48天時間，全市85個社區就全部選舉產生了新一屆社區居委會領導班子，共選舉產生社區居委會成員528人，平均年齡為37.9歲。換屆選舉工作實現了“三滿意”，即各級領導滿意、當選人個人滿意、社區居民滿意。

總體來看，我市第五屆村委會換屆選舉和第二屆社區居委會換屆選舉工作做到了組織有力、進展迅速、程序規范、效果良好，在全省率先完成了換屆選舉工作任務。但是在換屆選舉中，我們也遇到了許多新情況、新問題，特別是村委會換屆選舉工作，既有坦途、也有曲折，既創造了可供分享的經驗、也有應當汲取的教訓，二者相比，村委會換屆選舉歷時更長、難度更大、競爭更為激烈，我們投入的人力物力也更多，從以下三組數字中可以略見一斑：一是在村委會換屆選舉期間，全市各級共派換屆選舉工作指導組1952個，工作人員達到6200余人；二是在全市最后一個換屆的村，溫縣趙堡鎮北平皋村換屆選舉時，縣領導親自坐鎮指揮，同時從各鄉鎮抽調主管換屆工作的副書記、組織委員、民政所長等200余人，分成27個工作組，駐村幫助做好工作，縣公安局抽調專人組成應急小分隊，負責維護村中秩序；三是在村委會換屆選舉期間，市換屆辦共接待上訪案件151件，涉及36個鄉鎮96個村。信訪工作存在有“兩多兩大”現象，兩多就是上訪人數多、纏訪次數多，群眾上訪少則一兩個人，多則幾十個人，有的村甚至十幾次上訪；兩大就是范圍大、影響大，有的群眾不僅到市里上訪，還到省里上訪，甚至到北京上訪。而社區居委會換屆則相對比較順利，運行比較平穩，整個換屆期間，全市未發生一起越級或集體上訪事件。