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擬聘用協議書有法律效力嗎篇一

甲方：_________(聘方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

(一)為乙方安排工作，分配任務;

(二)監督檢查乙方工作情況;

(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。

第四條甲方須履行的義務：

(一)使乙方及時獲取勞動報酬;

(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;

(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。

第五條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

(一)依法履行律師職務;

(二)獲取勞動報酬;

(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;

(四)依事務所規定的條件申請加入合作律師;

(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);

乙方須履行的義務：

(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

(三)不得從事有損于事務所聲譽的活動;

(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第六條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。

第七條合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;

在下列情況下，合同自行解除：

(一)應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

(三)無故不上班工作滿一個月;

(四)經批準成為事務所合作律師;

(五)事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

(一)雙方協商之;

(二)因國家政策法令發生變化時。

第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第九條合同期限

本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

主任(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇二

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

一、協議期限:甲方從年月日至年月日聘用乙方為經理。每天工作時間為：。

二、薪資待遇：聘用期間，試營業期甲方給予乙方的底薪元整。正式營業后，乙方的薪資待遇實行底薪工資加提成工資的方案。當月營業額達到15萬元時，給予乙方超出15萬部分的5%作為提成工資；當月營業額達到30萬時，給予乙方超出30萬部分的6%作為提成工資；當月營業額達到40萬元時，給予乙方超出40萬部分的7%作為提成工資；當月營業額達到50萬元時，給予乙方超出50萬部分的10%作為提成工資。如月營業額達不到13.5萬時，乙方只能領取底薪工資的90%。每月號發放上月應發薪資。

三、乙方職責：

1．乙方必須嚴格遵守會所的有關規章制度，服從公司管理，完成上級下達的各項任務，負責保證會所的正常經營。

2．乙方需負責會所的環境維護、人員招聘及維持、財務監督、

業務開展、客戶維護工作，并定時向上級匯報以上所有情況。

3．乙方應在每個月初向甲方報當月各項經營費用預算，需盡量做到合理準確，以便甲方安排資金分配。

4．按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。遲到早退每次罰款10元。病假需由醫院開具診斷書及病假條。請假需提前一天向上級領導申請。

5．乙方承諾在任職期間與其他任何單位無勞動關系，如有不實，甲方有權單方面結束該協議，并向乙方索取相應賠償。

6．在工作時間內發生違法事件時，乙方需負責承擔本人部分法律負責，公司部分由會所承擔。

7．乙方保證遵守公司規定的保密制度，不向他人透露公司內部經營情況、公司性質、服務項目、流水賬單，如有違反，公司視情節嚴重給予罰款。

8.乙方辭職時必須提前一個月以書面形式提出申請，否則需以一個月工資作為賠償，給予甲方。

四、甲方職責：甲方負責會所的.宏觀監督工作，有權監督會所的所有經營管理工作，并提出合理的建議及指示。甲方負責承擔外圍環境的安全工作，保證每位員工在工作時間內的人身安全。

五、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。以下無正文

甲方：乙方：法定代表人：

日期：日期：

擬聘用協議書有法律效力嗎篇三

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據工作需要及乙方的工作表現和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協商?——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協商一致，但在法律上對未經協商而單方變動時產生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經濟補償責任，或職工可主張繼續按原有約定繼續履行;民事雇傭關系中單方變更協議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發生。)

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。

(提示：甲方可否根據工作需要不經協商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節假日工作約定適當的補貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執行，也可以按雙方協商的能接受的標準執行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期) 執行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發放，不作預留;效益勞務報酬則按根據當年經營業績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發，待下年度根據甲方的經營業績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當地最低勞務報酬標準?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規定，按照雙方的協議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規定)

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規的規定執行。

(提示：如約定聘用人員不執行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協議。醫療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

1、協議期限屆滿，本協議終止。

2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。

4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規定)。例如：任何一方單方解除本協議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。

4、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協議期內，甲方可按本協議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。

1、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件;

2、本協議未盡事宜，按國家有關民事規定執行;

3、本協議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

法人代表(簽名)： (簽名):

或委托代理人(簽名)：

公 章 日期： 年 月 日

日期 年 月 日

乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。 簽名：

擬聘用協議書有法律效力嗎篇四

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

為加強公司的家裝業務開展，提升公司的家裝業績，更有力地運用和培養人才，發揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協議如下：

一、甲方聘請乙方 為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期為一年，若工作成績優異，甲方則優先繼續錄用。

二、合作方式及雙方責任

1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產值。

2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。

3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

三、利潤分配和虧損分擔

1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下：業務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。

2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業績，甲方有權單方面解除合同。

（1）乙方未經甲方的許可，將家裝全部或部分轉給第三方。

（2）乙方的服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。

（3）乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

（4）乙方出現違法違紀等行為，甲方有權終止合同。

（5）乙方出現損害甲方利益的情況下，甲方有權終止合同。

四、甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

身份證號：

月日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇五

(項目編號1：__________項目編號2：____________項目編號3：____________)

乙方：___________________________

(學號：________________學生類別：博士生____碩士生___)

一、甲方聘用乙方做助研工作，報酬由甲方根據工作量自定。

二、甲方聘用期間，乙方應服從甲方的安排，保證工作時間，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作時間____小時。

三、在乙方能按期按質完成任務的情況下，甲方應按月付給乙方所完成工作量報酬______元。

四、乙方在規定期限內未能按時完成規定任務時，甲方可通知財務處停止支付報酬。

五、甲方應為乙方提供工作地點、設備、儀器等工作條件，因工作條件造成工作任務期限拖延，應補辦協議順延時間。

六、本協議一切未盡事宜，由甲、乙雙方本著互諒互讓的原則，共同協商解決。

七、本協議一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交財務處，一份交研究生所在學院，一份交科技處。

項目負責人(簽字)： 研究生(簽字)：

學院(簽章)： 科技處(簽章)：

_____年__月__日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇六

甲方： 乙方：

電話： 電話：

為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為家教教師一事達成如下協議。

一、甲方的責任和義務

1． 甲方聘請乙方為輔導班教師，為乙方提供穩定、正規的教學工作。

2． 甲方安排乙方授課前，需提供學生的，便于乙方進行針對性輔導。

3． 甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。

4． 甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本協議。

二、乙方的責任和義務

1． 充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，。

2． 認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在教室做與教學無關的事。

3． 善于分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

4． 主動配合：積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育優勢。

5． 總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

6． 乙方在每次授課期間，要給學生布置作業并指導預習、復習。

7． 乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知甲方。

8． 在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發生任何沖突。

9． 授課至中小學生放假前。

三、授課時間安排及工資支付

1．晚自習班老師800元/月；

2．周末強化班課程待定；

3．支付方式：按月支付，每月15號付上個月工資；

4．晚自習每次請假扣除40元，周末輔導每次請假扣除30元，因故不能來者，可以找人代替，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現打罵學生、不查作業、工作散漫等等此類惡劣情況，如有發生將扣除乙方本人三日至十日工資不等，酌情扣除。

四、違約責任

1． 雙方發生沖突的，可無條件解除本協議。

2． 一方如有特殊情況需要終止協議的，需要提前7日通過另一方。

3． 如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。

4. 未能代課至放寒假前，扣100課時費。

五、附則

1． 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

2． 本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3． 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇七

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條聘用期限

本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

第二條工作內容

1、乙方的工作內容為;工作地點為。

2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

第三條工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

第四條薪資報酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。

3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1、5倍、2倍、3倍計發。

4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

第五條勞動保護與勞動條件

1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

第六條協議的終止和解除

1、聘用期滿，本協議自然終止。

2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

(1)患病或負傷，不能繼續勝任工作的;

(2)嚴重違反甲方規章制度的;

(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

第七條經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

第八條工傷、醫療

1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

第九條其它

1、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

2、雙方約定的其他事項：。

3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。

4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人(受委托人)：

年月日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇八

清遠友合中農科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)為農場飼養員，為了 更好的發展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝群的飼,看護,巡視,每月工資按月支付.

二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應第一時間報告飼養員,獸醫和農場負責人,并及時隔離,要求獸醫第一時間診療.

三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故,須賠償。（包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，進行罰款.罰款額度，不超過損失鵝群的價值.）

四、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料,按時定量喂水、喂食.

五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員（非本場飼養員），并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。

上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現場協助，未到場協助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；所有工作流程需要記錄的表格,須詳細正確填寫記錄.

六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。

八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節期間（初一至初七）上班的,補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。

十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：清遠友合中農科技有限公司（蓋章）

乙方： （簽名）

20xx年x月xx日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇九

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡稱乙方)

身份證號：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

二、聘用報酬

1、元/每月;

2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;

3、周六日補課元;

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;

(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形：

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議解決方式

七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

甲方：

乙方：

年月日

擬聘用協議書有法律效力嗎篇十

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：

身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

甲方：

乙方：

擬聘用協議書有法律效力嗎篇十一

立協議人：元竹鎮潘元村村委會

（以下簡稱甲方）

聘用人員：王積善、陳巧龍、王生官（以下簡稱乙方）

按照政府有關規定，我村到齡退職退編人員三名為使村各項工作平穩度過，充分發揮老干部余熱，經甲方充分討論決定，反聘乙方繼續留用，特立聘用協議如下：

一、聘用期限：

按本屆支部、村委會的任期為標準，自2011年1月1日至2013年12月31日止。

二、聘用要求：

1、視同村現職干部，按村支部、村委會的任期目標，接受統一基本分工；階段性、？？性、個性化工作，按輕重、緩急、？？制度與現職干部接受。

2、按階段同一標準接受考核積分。

三、聘用待遇：

1、所聘人員，分別按在職政府支付標準基本工資全額發放；

2、與現職村干享受考核積分工資；

3、與現職村干同等享受集體福利；

4、鎮政府發放的退職補貼、中心戶長津貼統一作為集體收入，乙方不另外再享受。

四、聘用責任及分工

1、服從村兩委會的領導分工，勤奮努力，積極主動工作；

2、，對分工的任務盡力按時按要求完成，不討價還價。

3、對分工區域主動調處好有關矛盾糾紛，及時解繳各類收費；

4、嚴格遵守村兩委會各項工作制度，協助村兩委會薦賢好后備干部，為村支部保駕護航。

五、違約責任：

1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成嚴重工作后果；

2、乙方各工作多次考核列后。

本協議，一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份鎮黨委組織科備案，未經事宜由甲乙雙方友好協商，協商不成請上級組織解決，本協議簽字后生效。

甲

方:

立聘用協議單位：

乙

方: