總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

大學協會工作總結十篇一

口才與應變協會是由學生自發組織建立的求職策略和交際能力培養的一個新團體。我們的宗旨是在各類活動中提高現在大學生的自身個xx化表達與應變能力。本協會立足校園，面向社會，主要以演講、辯論、求職面試演習等活動，以期達到目標。

為使協會工作順利發展，我協會制訂活動計劃如下：

1、加強與校團委、學生社聯合會、各兄弟協會，聯系校外資源，擴大協會在校內外的影響力。

2、開展各項活動，力爭使活動精品化，進一步激發同學們對口才與應變的興趣，提高成員口才與應變能力。

3、加強協會的干部隊伍建設，在下一屆里挑選成員作為協會儲備干部，并加強協會干部培訓，提高協會干部辦活動的能力，為協會換屆工作打下良好基礎。

4、加強協會團支部建設，使協會團支部真正成為協會成員素養與品德的教育成長基地。

5、積極進行協會內部建設，完善協會各項規章制度，營造協會組織文化，深化集體榮譽感。

（一）協會工作安排

1、別開生面的納新活動

首先讓學生知道口才與應變的重要xx，讓他們了解溝通的.重要xx，我們的目標是讓每一個學生積極主動地加入協會，讓他們有意識提高自己的語言和應變能力，每一個能夠加入協會的成員其實已經邁出了自己心理防線的第一步。

2、展示風采的自我簡介

在加入協會以后，為培養會員們的自信，我們將給他們提供一個舞臺，讓他們介紹一下“我是誰”“我要做什么”等等，通過他們現場的發揮選出一些部門的干事，例如xx與外聯部、組織策劃與培訓部等。

3、各種活動的舉辦

舉行各種活動，例如增進大家了解，展示自我風采的晚會，鍛煉口才與應變能力，提供交流平臺的“說話”節目，盡顯交換樂趣的“物物交換”活動，等等，我們還將不定期地舉辦一些大家喜聞樂見的活動。

4、與兄弟協會聯誼

既然是以交流溝通為主題的協會，我們自然會加強與兄弟協會的交流，并互

相吸取經驗教訓，以使各協會百花齊放。

5、我們的目標

我們致力于讓每個成員學會學習、學會做事、學會做人、學會生存、培養自信、鍛煉承受挫折和失敗的心理品質，讓每一個協會的成員都能夠獨當一面。

（二）、具體活動安排

1、協會成員大會，開展協會會員與干事培訓，共同開展工作。

2、組織協會內部辯論賽（五月上中旬，預計歷時兩周）。

3、組織策劃株洲校區各協會“聯合杯”演講比賽，促進各協會交流（十月中下旬，預計歷時三周）。

4、推廣普通話活動周（十一月上旬，預計歷時兩周）。

5、邀請名人來校演講（講座）（十一月中下旬）。

6、舉行招聘面試模擬會（十一月下旬）

7、組織策劃“優美詩文朗誦比賽”（三月中上旬）

8、舉辦大學生文化藝術節（四月中旬）

9、父親節、母親節、感恩節、女生節、圣誕及元旦將舉行各種形式的趣味xx活動。

大學協會工作總結十篇二

一年來，我們排球協會一直本著“尋找我的排球好友”在校內進行各項大大小小的活動，努力地讓更多的人認識排球，喜歡排球。

本年度在社聯社團招新時間段內，排球協會共招收新會員104人，其中新招納干事22名。

在招新的前期準備以及過程中，出現分工不均衡的狀況，有部分部長以各種理由推脫工作安排，導致其余人員工作負擔過重的現象出現。在此，也希望下一屆的會長團及干部吸取教訓，認真強調紀律問題，嚴格要求自身以及身為干部層的其他人員。

在本年度，排球協會共參加或舉辦的較大型活動共有第五屆“2+2”男女混合排球賽、華南農業大學第三屆院際排球賽、排球協會第二屆會員內部賽、華農-白云學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽、志愿服務集市——華農大征程項目、郎平歡送會暨排球交流會、華南農業大學第六屆三球爭霸。

1、華南農業大學第三屆院際排球賽(后簡稱“院際賽”)

在院際賽中，我們協會協同校學生會體育部的成員一起策劃、編制賽程，并組織安排協會的成員擔任裁判與計分人員等工作人員的工作，其中關于華農珠江學院的首次參賽曾引發隊員焦慮與不解，但校團委方面對這次比賽的合法性做出的證實。在賽程安排方面，盡量避免在中午休息時間舉行，期間曾經引發部分考研學生的不滿，但經過雙方的相互理解很快得到解決。院際賽的比賽過程進行較為順利，比賽分為小組賽和八強賽，歷時4天激烈的比賽，產生出男女隊的冠軍，獲得男隊前八名的分別是：珠江學院，動科，水利，信息軟件，生科，林學，人文，工程。女子組前八名分別是：經管，公管，珠江學院，生科，林學，資環，外國語，藝術學院。

2、第五屆“2+2”男女混合排球賽

在此次比賽中，共有21支隊伍，共計100多人報名參加，今天不得不提的就是主動請求加入的珠江學院隊伍，秉承“鍛煉身體，以球會友，團結上進，豐富校園生活”的宗旨，我們積極主動得安排整個比賽流程，培養同學們堅忍不拔的意志以及團隊合作的意識，加深男生跟女生之間純潔的友誼，最終比賽取相當不錯，獲獎的有，第一名：蘑菇隊，第二名：珠江學院隊，第三名：英雄聯盟隊。

3、排球協會第二屆會員內部賽

社聯社團是屬于會員的，那么必然要有會員專屬的比賽。本次會員內部賽由于是在第二學期舉辦的會員參與積極度受到嚴重的沖擊，希望下學年能把這個活動放在第一學期，作為會員大會后的第一個比賽，體現我們協會對會員的重視。同時，我再次強調每周的例行活動必須發揮作用，不能只是走走形勢，要發揮排協技術部的培訓作用，這是會員加入協會的初衷，遠離這個理念，會員也就離協會遠去了。

4、華農-白云學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽

關于高校友誼賽，其重要性是不可忽視的。協會作為校內排球精英的聚集之處，舉辦或參與有質量的高校友誼賽是必不可少的。一方面，可以提高我們內部的競技水平，也是高校排協之間相互交流和共同進步的平臺。另一方面，也是為了避免校隊成員與排協會員實力相差太多，避免讓協會給人一種“不專業”的印象。關于我一直提倡的“會員-院隊-校隊”三個層次的發展，希望下屆會長團要正確認識和把握,要做到適應會員們不同層次的需求。

5、志愿服務集市——華農大征程項目

征程項目是一個由廣州市民政局、華南農業大學共同組織與實施，以增城市中新鎮35個行政村為基地來開展社會服務的工作項目。那天過去的人有：澤波(會長)，文浩(技術部干事)，燕紅(秘書部干事)還有鈺瑤(會員)，活動內容主要是跟隊過去征程那邊擺攤，普及排球知識，教農村里的小孩子打排球，項目組提供一定的獎品支持，引用項目組林老師的一句話“這可能是排球協會第一次主動出擊吧!”，確實，在中新村擺攤期間，我感覺的了農村對社團活動的新鮮感與需要，讓我真實地體會到推廣排球是我們排球愛好者不可推脫的使命。

6.郎平歡送會暨排球交流會

郎導在恒大執教短短3年期間，帶領恒大闖決賽，成功問鼎全國女排聯賽乃至于亞俱杯聯賽冠軍，這樣的輝煌不是輕易成就的。3月28號，在郎導剛帶領恒大奪取亞俱杯冠軍，即將赴國家隊當教練的這次會議里，她教會我們很多關于排球的經驗。當然，恒大青少年排球隊也很熱情的與我們的會員合影留念，郎導也熱情洋溢得為我們協會的會旗簽名留念。希望大家以后不管是看到會旗，還是看到會旗上的簽名，都能想起我們一起對排球的熱情，并堅持下去。

7.華南農業大學第六屆三球爭霸

在時隔一年后重新舉辦這個比賽，我感覺三球的規模與水平大不如從前。做為會長，我在本次比賽并沒有付出太多，主要是想給即將留任的會長部長干事們一個考驗，雖然比賽不是十分成功，但重要的是，我們都在比賽中得到了鍛煉，享受比賽最重要。希望有了這次經驗，明天的活動大家能分好工，一起把活動帶上去。

上學年有三個活動被迫取消了，第一個是“2+2”男女混合排球賽，第二個是三球爭霸賽(與足球協會、籃球協會共同舉辦)，還有一個是會員內部賽。這學期在詳細的時間規劃下，得以繼續舉辦實在不容易，但付出的代價是第八屆四人排球賽不能如期舉行。時間總是殘酷地緊迫，希望下屆會長團更好地規劃一整年的活動流程，特別是院際排球賽要提前2個月跟體育部確定好時間。

除此以外，我們協會還有較為固定的例行活動時間。

為了讓更多喜歡排球的同學有更多打排球的機會，也為了照顧到一些喜歡排球但基礎不大好的會員，我們協會在第一學期的時候都會每周抽出兩到三天比較多會員有空的下午，輪流安排干部干事對他們進行訓練和幫助。

另外，除去接近期末的一個月，每周的周日下午我們協會都會組織會員在躍進南排球場或者五山排球場進行例行活動，讓各位喜歡排球的同學在鍛煉與玩樂的同時認識更多同樣喜歡排球的人。

但是，在例行活動中，隨著時間的推移，參與的人數越來越少，我們曾多次針對此問題進行過討論，尋求解決方案，但始終沒有取得較好的效果，對此，我們商量，要牢牢吸取本學年的教訓，在下一年度的招新結束之后就對會員更為細致的關注，聽取會員的需求，同時采取更多樣化的活動來吸引會員的參加，如在剛入會趁著學生還比較熱情積極，多組織一些團體戶外活動，先讓彼此熟悉起來，這樣在以后的活動中就不會出現像今年很多會員反映的說“去到沒有一個認識的人不好意思去打”或者“沒人一起去就不想去了”的情況情況。

在xx年6月16日，我們協會將進行了新一輪的換屆，選舉產生了新的會長團成員，秘書部成員，財務部成員，組織部成員，宣傳部成員，技術部成員，會員部成員以及外聯部成員。

希望下一屆的排協干部層人員能夠吸取上一年的工作教訓，加以改正，繼續努力，將排球協會越辦越好!

大學協會工作總結十篇三

時光匆匆，轉眼間一學年即將過去了，我們英語協會秉承著“don’t be shy,just try”的社團宗旨，這一年來，在院團委、社團部的領導下，在各兄弟社團及外校的配合下，取得了自身的一定發展，社團活動的質量顯著提高，加強了與各兄弟社團和外校之間的合作、交流。

回顧這一學期以來的工作，現總結如下：

（1）社團例會每星期一下午、星期三晚上都會召開會議，首先，由各負責人布置相關工作；其次，社員之間進行學習及生活各方面的交流。

（2）英語角活動每星期四下午，在和諧亭舉行英語角活動，在英語交流中，不僅利于社員口語表達能力的提升，同時，也讓社員間的情誼更加深厚。

（3）早自習“一日之計在于晨”，我們英語協會在每星期一、星期二設了晨讀課，充分利用早上的時間，讓社員自由朗讀，很大程度上提高了我們的口語、語感、組織語言等能力，同時，也鍛煉了我們的意志力，一舉數得。

（4）課程學習在每星期三中午，由我們英語協會的指導老師羅虹老師為我們上課、指導，很大程度上鞏固了我們英語語法、聽力等各題型的知識，提高我們的學習成績。

（1）英語演講比賽20xx年11月底，我們英語協會舉辦了全院性英語演講比賽，分為初賽和復賽，我們邀請了英語優秀的學長、學姐作為評委。在此次演講比賽當中，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。與此同時，提升了我們對英語學習的信心，濃厚了我們學習英語的興趣，有效地提高了我們的膽識、寫作等基本能力。

（2）昌南院校聯誼演講20xx年四月份，我們英語協會聯合江西服裝學院、江西科技學院、南昌航空學院舉辦了“第一屆昌南院校聯誼英語演講比賽”，以演講比賽的形式，加強了與外校的交流、學習，利于我們取長補短，更好的改進、創新活動。同時，競爭讓我們有了更大的動力，拓展了視野，讓我們的學習不僅僅限于校內。

（3）五月文化藝術節20xx年五月份，社團活動接近尾聲，為慶祝五月文化藝術節，我們開展了為期兩天的社團特色展示活動，取得了理想的效果。

開展活動期間也發現了一些不足：

1、早讀的積極性到了后期有所下降

2、社員的積極性、熱情后期較為低落

3、活動的創新性不夠、經驗也有所欠缺

總體來說，我們英語協會在各項工作中取得了不錯的成績，發展中必然存在著缺點，我們會朝著正確的方向，摒棄不足，讓英語協會的明天更加輝煌。

大學協會工作總結十篇四

“作為”：開學招新和我沒多大關系。我只是新人一名，被招對象;安全宣傳、義務維修，我只是作為一個小跟班的;理工杯?我也只是以參賽者身份出現的;pcb比賽更不用說了;至于省賽，一開始還和其他成員一起籌劃、安排、來回奔波，但安排來安排去，卻沒把自己安排進去。算是臨陣脫逃了吧!

其實我就一高級馬仔，醬油打得專業了一點。結果蒙大家的錯愛，還是一直走到了副會長的位置。

當然我也并不是一無是處啦。比如協會分配下來的任務，只要我接手的，沒有沒完成的。協會需要例行出席的場合，我沒有一次無故缺席的，協會組織的會議，是沒有請過假的。只要協會信任我的，我沒理由不做好。因為我認為，做一天和尚你就得撞一天鐘。所以一直以來，無論我生活中發生什么事，我都不會影響出勤和工作。

“得失”：初來大學，我就青蔥一棵。什么都不懂，什么都不敢。當初是在學長的建議下沒有加入學生會而加入電協的。今天，我仔細地用正常人的思維分析一下正常人類認為的在正常情況下我在協會里的得與失。

總的來說：“技術”、“團隊精神”、“人際關系”。亦可以說是我干了兩輩子也不一定能干完的事。

好，重點來了!以上是我站在正常人的角度的想法，可遺憾的是，我偏偏是個怪胎。正常人所謂的得失對我來說也不過就是那樣。“性嗜酒，不慕榮利，好讀書，不求甚解。”說的就是我。協會真正影響到我的是華哥的正直、大寶的近人、明月的謙遜與技術、谷平的細謹、小蔡同志的認真和松陽的好學。

不足之處：不足就是不能有正常人的人生觀和價值觀，導致工作和學習中有所怠慢。這個我想大家時都能看得到的。

辭職部分：

首先說明一下，這不是我一時沖動，而是我反復認真思考和多方面權衡之后所作出的決定。

我一直做的都是我感興趣的事，一旦沒有了興趣，就一點動力也沒有了。當初我抱著好奇的心理加入理事會，以為可以在這里相對自由、獨立的發展一下，但后來我痛苦的發現：沒有什么學生組織是不受校方控制或者為學校服務的。得!我的興趣瞬間華麗的碎了一地。

抱著我這樣的心理，無論如何也是不能再待下去的。影響自己，影響他人。

再者，我的興趣之廣，涉足之泛無法讓我安靜下來去只關心一件事。我舍不得丟開口琴、丟開魔方、丟開滑板;我不能放棄文學、放棄書籍、放棄自己想要去的遠方。我必須用這人生中僅有的兩年半相對閑暇，相對不用想得太多的時間去充實自己的腦袋和經歷。人不能只是為了明天的生存而活著。沒必要和自己過不去。做自己喜歡的事，才能做得出色。就如同你們喜歡學習管理團隊，而我喜歡學習管理自己。相信我們都會獲得自己認為的成功的!

去意已決!原諒我不羈放縱愛自由吧!

大學協會工作總結十篇五

20xx年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，我院學生就業工作認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在就業處、大學生就業協會和學校各職能部門的關心指導下，緊緊圍繞學生就業工作，以“推薦英才、服務社會”為宗旨，為大一大二同學進行職業規劃的梳理、就業知識的普及，為大三同學進行就業形式的分析，為大四同學進行全方位就業指導、招聘信息的發布及就業信息的整理。全方位提高學生規劃意識和就業意識。一年來，在認真完成了學校布置的各項工作的同時注重工作創新，積極探索就業工作的新途徑，為加強學生管理、營造良好就業意識作出了積極貢獻。

1、基本就業情況：我院20xx屆本科畢業生總人數為472人。截止至20xx年9月1日止，我院已就業人數(含繼續深造)為448人，占總人數的94.92%。其中機械制造設計及其自動化專業已就業193人，占專業總人數的99.48%;材料成型及控制工程專業已就業86人，占專業人數的96.63%;金屬材料工程專業已就業46人，占專業人數的95.83%;測控技術與儀器專業已就業77人，占專業人數的95.06%;工業設計專業已就業46人，占專業人數76.67%。

2、畢業生就業的總體流向：在448人就業人數(含繼續深造)中，簽約就業293人，占62.08%;靈活就業92人，占19.49%;繼續深造59人，占12.50%;出國深造或工作3人，占0.64%;基層就業1人，占0.21%。

3、畢業生就業地區流向：我院簽約就業和靈活就業共385人，其中湖南省流向人數95人，占24.68%;廣東省流向人數121人，占31.43%;浙江省32人，占8.31%;其它流向人數97人，占25.19%。

1)全面開展，職業生涯規劃書的撰寫，來全方位了解自我。并同時進行職業生涯規劃大賽的開展。并在校級舉辦的職業生涯規劃大賽中：獲二等獎一名，三等獎一名。在比賽結束后得到了老師及同學很好的評價。而在往屆獲獎得主中，已有一直在為自己夢想追逐的創業者。這為大一大二的學生而言樹立了一個很好的榜樣。

2)開展寒暑假實踐活動。為達到職業生涯規劃的目的，為更好地充實度過假期。社會實踐的開展是至關重要的。同樣也是將剛入大學的新生來說，這是個認識大學的一個新生階段。通過這個活動可更好地幫助同學了解當前社會的就業環境以及就業壓力。

3)優秀畢業生報告會的開展。作為如何度過大學四年的方向標，優秀畢業生們從“就業、考研、入黨、大學規劃、公務員、”等方面結合自身特點，給大一大二同學做好了榜樣，同時也提前了解到了就業及考研等相關問題。

4)考研就業經驗交流會的開展。為更好的延續優秀畢業生的后續效果，更好地讓同學零距離接觸優秀畢業生及優秀就業者。更好地深入對大學及專業的了解。考研就業經驗交流會顯得尤為重要。各專業在開展過程中，學弟學妹們踴躍的向學長學姐們問及專業方面的考研及就業問題。讓他們更深入的了解了未來的就業形勢。

1)開展就業指導工作，給畢業生提供就業形勢分析。認清就業形勢。并通過班主任及輔導員談話進行就業輔助及心理安撫工作。

2)通過院學工網、就業服務群、就業負責人群、飛信、就業信息欄、機電工程學院就業系統等多方位多角度對招聘信息及招聘動態進行及時更新。通過以qq為載體的機電工程學院就業系統，及時更新匯總畢業生基本問題。以說說形式發布與就業考研的相關信息。將就業深入到人們生活中。從而更好地提高就業工作的開展。

3)兩個月班級就業負責人，對就業人數及考研人數進行匯總。就業負責人對班級就業形勢進行及時的動態報告。

4)進行就業及考研意向摸底，及時了解學生就業動態。

一個高就業率的就業單位。需要有一個始終以“服務社會、推薦英才”為宗旨的團隊，來進行與就業相關工作的全面開展。然而團隊建設工作首當其沖。

1、20xx年院就業協會開展的工作。

1)組織開展畢業生就業指導工作。

2)通過多渠道對招聘信息進行及時更新。

3)進行就業及考研意向摸底、就業協議書的匯總編輯。

4)評選優秀畢業生。

5)統計求職補貼相關情況。

6)開展寒假實踐、職業生涯規劃大賽等規劃活動。

7)開展優秀畢業生報告會、考研就業經驗交流會等活動。

8)核對畢業生成績單、整理畢業生檔案。

9)整理證書及報到證相關文件、并發放三證。

10)在院學工辦進行值班，作為畢業生與輔導員的橋梁。值班過程與指導老師進行直接交流，了解相關動態。

11)就業協會的改革與調整。

12)學院學校，相關招聘會的布置與開展。

13)就業先進單位年度評優材料的搜集與匯總。

14)團委學生會工作的協助開展。

2、就業協會團隊建設工作

1)對新成員進行禮儀、辦公軟件、硬件設施使用、海報等

多方面的培訓，來提高團隊的綜合素質。

2)組織農家樂、籃球賽、自習、尋寶大賽等活動來提高團隊凝聚力及團隊合作協調能力。

3)綜合以往就業協會建設中的.優點及問題，為更好的建設團隊。建立《就業協會培養方案(草綱)》來更好地規范化管理，來提高團隊的綜合影響力和“品牌”效果。

4)組織開展一周一次的例會，并對例會制度進行調整：將協會例會及部門例會相結合進行。

由于工作的性質，就業協會的換屆相對團委學生會而言，相對比較晚。然而換屆是一重大問題所在。整個換屆過程中缺乏相對客觀性，大多以主觀因素在換屆。希望在后期的換屆過程中，能有老師的參與。

在整個協會開展相關活動的過程中，對委員重新定義以及培養方案是以往所沒有的，也是此次就業協會改革期間的一項重大的舉措。在整個培養過程中，委員方面學到了很多知識，從中收獲了不少。在培養中、禮儀培訓落實的很好。但在整個培養方案過程中存在以下幾點問題所在：缺少對副部的培養、培養方案太過理想化點子太多但是無法都實現、辦公軟件培訓沒有進行審核就進行培訓，導致培訓效果不佳。培養方案的制定還需一到兩年的時間去完善與改進。

需要制作一張簽到表，通過這個平臺讓雙方都有數，同時簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。

優秀畢業生的評選和求職補貼是往年下半年所沒有做過的事情，然而做法也同往年不同，在這方面我們還需向團委組織部學習，在評獎評優這塊進行交流。

優秀畢業生報告會由于場地問題，并沒有按預期的計劃進行。雖然策劃者能很好的處理突發事件，通過視屏的錄制，團活的形式進行觀看。得到了很好的反響。但時間及場地的失策，是這次優秀畢業生報告會的不足之處。值得深思。

1、禮儀培訓。禮儀培訓是就業協會一直未存在的，禮儀對于當今社會變顯得更加重要。同樣作為面試與工作中的常見問題，禮儀將顯得尤為重要。

2、《就業協會培養方案》的設立。一個團隊是否具有延續性，規范化的組織建設是必要的，這為就業協會品牌形象奠定了基礎。

3、“機電工程學院就業系統”的建立。這個以qq為載體的系統，通過發布日志和說說將就業知識平民化、日常化。并且為尋找校友奠定基礎。

4、設計了“機電工程學院就業協會”會標，這將為就業協會品牌形象的推廣與建設奠定基礎。

回顧過去，取得的成績令人欣慰，但我們也還存在一些問題和不足，主要體現在創造性工作還有待于加強、我們的工作還沒有完全發揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結、吸取教訓、改進完善。我們將堅定方向、抓住機遇，以全新的姿態和嶄新的面貌，團結一致、積極進取，進一步發揮學生工作優勢，努力形成機電學院的自身特色，開創我院就業工作的新局面。

1、深化《就業協會培養方案(草綱)》，將就業工作規范化，樹立就業團隊工作品牌形象。提高團隊創新能力的培養。

2、推廣《大學生禮儀》，作為就業品牌形象推廣的網絡“問卷星”。針對性的進行與就業相關工作的問卷調查。

4、將社會實踐活動落實到實處，在寒假實踐報告中選出5-8位優秀代表，開展實踐活動交流會，共享生活和工作經驗。

5、進一步將精細化工作與日常工作結合起來，細化考核細則，將過程考核具體細化并及時公布結果，促進工作開展。

5、開展“機電工程學院就業協會成立10周年”主題活動，這將是就業協會品牌形象推廣的一重要的舉措及分水嶺。.

6、深入細化畢業生電子離校工作，通過這個平臺建立團隊細心化程度。

7、完善就業協會沖裁制工作體制，注入新鮮血液。提高就業工作戰斗力。

以上是機電工程學院就業協會20xx年度的工作總結，希望在接下來的工作中，再接再厲，解決工作中所存在的問題，完善就業協會體制，提升就業協會整體形象。為此，我們以“推薦英才，服務社會”為宗旨而不屑努力。

大學協會工作總結十篇六

11月10日

一號學生公寓東側

這是協會第一次正式亮相，大家都希望能做到最好！

我們提前幾天就開始安排相關事宜，誰去采購、誰去布置、誰去接待等。準備的物品也很多：像什么噴繪海報、紅地毯、音箱、電鋼琴、傳單、現場贈送的小飾品等一應俱全。不僅如此，我們還找來主持、歌手助陣！現場很是熱鬧。

11月14日

教職工活動中心

悅舞之夜，用音樂傳遞快樂，用活力點燃青春！

為了這兩個小時的舞會，我們自己湊錢買了音響設備，光是圖片里垂下的畫冊，我們就粘了整整一天。我們這樣做就是為了給同學們提供一個良好的環境，辦一場與眾不同的“派對”。

晚 7：30正式開始

7：30—8：30嘻哈音樂

8：30—9：00實力唱將演繹“經典情歌”

9：00—9：20揭開“魔術”的秘密

9：20—10：00電子音樂

結束

舞會剛開始時，在場的同學們都有些羞澀，不敢在眾人面前展示自己。當音樂響起，我們的工作人員就和大家一起互動，把全場的熱情都激發了出來。八點三十分，歌手馬隆一口氣唱了十多首經典情歌，把大家又帶進了一個時空交替的世界，引得陣陣掌聲。九點的魔術時間，是舞會的一大特色。揭示魔術的奧秘，很多同學積極參與，甚至希望協會今后能舉辦類似的培訓，讓大家更好的接觸魔術。九點半的電子音樂環節，我們請來了二位電吉他高手。把一些民歌改編成搖滾風格，引得大家笑聲不斷。這次舞會總得來說辦的挺成功的，上座率還可以（很多晚會都在那天舉辦，如文學晚會等，所以上座率已經不錯了），但是也暴露出了不少問題。如：人事調度不明確；節目安排不緊湊；飲品略顯單一等。在同學們的回饋中，這些還是可以諒解的。我們會繼續努力，把舞會越辦越好！

大學協會工作總結十篇七

從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那么的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。一群人帶著這個小孩在成長，看著他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。

從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最后都只剩那么幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團的發展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之后，我當時心里想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這么大的差距，當我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之后我就開始搜集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那么簡單。到自己干社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那么正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。

由于學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯系，各方面原因的匯集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的社團也就那么幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峰論壇》借著這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對于社團發展的見解，加深各個社團之間的了解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關系勢在必行。由于這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發展的趨勢。

總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤

1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑借突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。

2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。

大學協會工作總結十篇八

外國語協會內部機構緊密，各部門各司其職。其中包括六個部門：辦公室，活動策劃部，紀保部，文藝部，宣傳部，網絡部。辦公室主要負責每次活動以及開會的通知;活動策劃部主要負責每次大小型活動的策劃。紀保部主要負責每次開會到會情況與每次活動維持現場秩序;文藝部主要負責每次活動的節目排練與節目單編寫;宣傳部主要負責每次大小活動的海報宣傳，網絡宣傳。網絡部主要注重每次活動的現場拍照，圖片與相關報道上交社聯。外國語協會會員被分為各個小組，每個部門的副部長又兼任協會會員小組的小組組長，理事會成員直接與協會會員進行溝通交流。各小組組長也會組織該小組相關的小型活動來增強協會凝聚力。除此，外協還另設4個小隊：文藝隊、實踐隊，話劇隊、歌唱隊。外協的每個成員都由各個小組織凝聚于一起，協會的總體走向與發展則由理事長規劃，副理事長則各自管理三個部門，負責相關工作，將具體的活動執行貫徹到位。

協會成員招新：在開學初，在社聯下發通知之前，我們協會就開始作了相應的宣傳，海報宣傳，下寢室宣傳等。招新前，準備收集協會各項資料，形成外協招新的信息群：圖片，文等。外協招新持續了三天，天氣也由酷熱的大晴天轉為不便的陰雨天。但理事會成員依舊按原定計劃，在炎日下宣傳外協，介紹外協，終于三日之后，招新活動取得圓滿成功。外協成功招納新成員，為本協會添加了新鮮血液。總言之，此次活動取得成功與理事會成員的工作激情是分不開的。

新成員動員大會：在新成員招納之后，外協便開始了動員大會。會上對會員介紹外協內部組織以及各個部門部長對其部門進行介紹，提升新會員積極性，讓有興趣的報名參加外協理事會助理競選。隨后便開始了部門助理面試，此次活動讓我深刻理解到：作為一個領導者，氣場和能力是必不可少的。

英語角：第一次英語角是在部門助理面試之后，該活動是與外國語學院學生會聯辦的，該活動主持人是剛回國不久的兩位學姐與學長，英語口語地道流利，引來廣大學生的好評，隨后英語角幾乎每星期一次，給廣大英語愛好者與追求英語提高者提供了一個很好的平臺，與此同時，與xx大學外國語學院學生會也加強了交流與合作，友誼更深一步。

萬圣節化妝舞會：這是外國語協會本學年舉辦的第一個娛樂晚會，也是外協第一個有創新性意義的晚會，該晚會的裝飾裝扮很到位，節日氣氛很濃，各個方面的準備也很充分到位，邀請的兩位優秀主持人采用中英文交替方式，使得現場觀眾更能融入其中，有些協會成員為此化了精細的妝容，戴上面具，別有一番情調，舞會以江南style結束。整場晚會比較成功，需要注意的相關活動的教室申請要至少提前3個星期，避免發生教室申請沖突。值得慶幸的是，12級的助理積極性很高，相關事務完成得很到位。這也是對他們工作能力的第一次鍛煉。

英語四六級講座：此次講座是外國語協會的第一次專業講座，是與xx大學李陽瘋狂英語俱樂部聯辦的。該講座邀請了外國語學院講師以及教授，他們分別介紹了大學英語四六級考試試卷試題分布，分數分布以及相應應試技巧。邀請的學長學姐也介紹了自己的親身經歷與大家分享。參加本次活動的同學都覺受益匪淺。此次活動也獲得圓滿成功。與此同時，與李陽瘋狂英語俱樂部的友誼得以深化。

圣誕節狂歡：該狂歡晚會是xx大學外國語協會與xx大學武術協會主辦的，該晚會活動豐富多彩，有武協的雙截棍、舞龍舞獅，外協的外文短劇，英文歌曲小合唱以及來自美國加里福利亞外教的圣誕歌曲演唱。但同時需要注意的是，各部門工作的互相協調，分工清晰，活動場地提前申請也很重要。總體上，此次狂歡晚會還是挺成功的。

作為一個協會的領導者，第一，工作激情與對協會的責任心位于首位，對于協會活動的整體走向，理事長應有一個明確的規劃。并對每次具體活動的實施與執行清晰，監督并指導部長助理落實，保證每次活動的質量。第二，在活動與會期閑余時間，應加強外協理事會的工作交流與英語水平的鍛煉與提升，加強協會理事會凝聚力，為更好的工作奠定基礎。第三、理事長自身應當有強烈協會意識感與進取心，在自我發展的同時，把握協會的發展動向，積極思考協會發展新動向，并讓協會在每次活動總結中提高。第四、協會內部資料以及網絡信息應當好好保管，資料不詳實之處應及時加以補充，并保存。協會微博，qq群，協會qq尚待發展提升。第五、社聯的相關有助于協會發展的信息應當關注，并積極與本協會助理聯系，每次開展相應活動注意申報與審批，多與其他兄弟協會理事長聯系，吸取工作經驗，共同進步。第六、積極提升內部理事會助理外語水平，鍛煉他們的外語口語能力，并積極組織或參加各種大型英文比賽。第七、理事長應當慎重處理工作、學習與生活的關系，將自我時間表安排到位，所有事務爭取面面俱到。第八、應多與其他高校取得聯系，積極主動學習他人優秀經驗，加強交流互動，讓外協走出去。本學期自我覺得表現不怎么好，相關活動也不是很完美，但我會不斷努力提升自身管理水平與專業素質素養，保持那份工作激情，將外協領導得更好。我相信只要夢在，激情在，外協美好的明天就在!

大學協會工作總結十篇九

在院團委及針推學院分團委、學工辦領導老師的關懷支持下，在學院推拿學科的專業指導下，協會全體代教和會員的共同努力下，大學生推拿協會在20xx—20xx年度上半學年的工作得以順利開展，各項活動取得更大的成功。現將本學期本協會的工作報告如下：

十一長假之前，協會為招收xx級新會員進行了大量準備工作。編輯部編輯出版了會刊《推協學報》一期、打印了《招新通知》。推協會長在向針推學院xx級新生對協會進行了宣傳，并分發招新通知和會刊。隨后協會在社聯建議的統一時間進行全院范圍的招新，共招收新會員針推學院會員214人，包含xx級本科、針英、專升本各班同學；非針推學院會員80人。

9月25日，協會進行了新一屆的代教競聘選拔。在幾十個參選者中選出12人，加上xx級原有的代教，共有代教二十人。代教囊括針推08、09專升本各班的推拿手法與理論兼優的精英，組成一支高質量的代教隊伍。

9月23日，協會在a441教室對xx級新干事進行選拔。協會各部門根據新形勢新需要，在眾多的競選者中選拔出本部門適用的人才，為協會的發展補充了新鮮血液。

上半學年：

10月15日，協會工作人員和代教組在做了大量準備工作之后，在申請下來的教室（a525、a529）開展了本學期對xx級針推學院新會員的第一次推拿知識教學后動。代教盡心教授，會員學習熱情高漲，活動現場氣氛熱烈，教學成果顯著。針推學院xx級輔導員張歡歡老師親臨課室，代表學工辦給與協會莫大支持，十分感謝！

在針推學院領導的關心支持下，協會得以使用針推學院實訓室，使會員的推拿手法訓練更充分，實踐能力得到更大提高。每周四晚上7：00—8：00在a525、a529兩教室進行中醫推拿理論教學。晚上8：00—9：30在實驗室進行手法培訓。

由于教室有限以及代教安排等問題，非針推學院會員活動在每周二晚上進行。

下半學年：

活動時間與上半學年基本一樣，活動內容為全身推拿保健操作。

上半學年：

對于xx級會員，已經有一定的推拿基礎，但需要鍛煉推拿醫師所需要的指力、臂力、腰腿力量，特開展中醫傳統功法班，教授八段錦、少林內功、易筋經等傳統功法。功法班每周日晚上在排球場開課。后期由于天氣原因改到每周二9：20在教學樓二樓大廳進行。

下半學年：

對xx級會員進行推拿練功，內容為八段錦、易筋經等。時間為每天早上7：30—8：10。

（一）九九重陽節——關愛老人健康，譜寫和諧篇章大型義診活動

本協會在9月底開始策劃以九九重陽節——關愛老人健康，譜寫和諧篇章為主題的大型義診活動。策劃之初就得到院系領導大力支持，為四進社區活動之一。協會聯合陳正雷拳法協會、針系學生會實踐部共同舉辦。活動在鄭州范圍內聯系好6個老人院，分別是金水區福康養老院、金水區中心敬老院本院及二分院、南山幸福園、管城區老年活動中心、五里堡村敬老院。邀請推拿教研室老師陳紅亮、郭現輝到現場作專業指導及現場診療。

10月25號9：00義診活動同時在6個老人院舉行。

活動內容包括：

1、中醫診療

由老師確定治療方案之后，由有臨床經驗的會員進行專業操作。老師不到的活動點，由代教診斷確定治療方案。

2、健康咨詢與疾病預防

疾病預防：進行老年人健康咨詢，宣傳日常保健知識;

3、中醫傳統養生功法教授

在五里堡村敬老院的會員根據老年人身體狀況的差異，選擇具有針對疾病性質的傳統功法進行演示。如八段錦展示等。

4、對老人開展心理關愛活動，給老人們送上節日的溫暖。

以談心等方式給老年人送上節日的問候，了解他們的`生活情況，豐富其精神生活。活動共100多位人員參加，引起社會強烈反響。義診活動達到激發大學生尤其是我們醫學生的社會責任感的目的，且通過這次活動能使更多的人關注老人健康，呼吁更多愛心之士加入社會公益活動中來，為建設和諧社會做出我們微薄的貢獻。

（二）中醫中藥中國行河南站啟動儀式暨鄭州活動現場推拿手法展示及群眾體驗活動

本協會于10月13日接到學院關于10月24號在綠城廣場開展中醫中藥中國行河南站啟動儀式暨鄭州活動現場推拿手法展示及群眾體驗活動的通知。在院系老師的指導下，協會人員進行積極準備。協會參加活動人員進行了半個月的培訓。統一手法。10月24日，協會選派出來的20個優秀代教及優秀會員，由針推學院09及輔導員張歡歡老師及三附院推拿醫師王金淼帶領下來到現場河南中醫學院針灸推拿學院第三附屬醫院在中醫中藥中國行河南站啟動儀式暨鄭州市活動現場進行了中醫推拿手法展示及群眾體驗活動。活動過程中，大家向現場的群眾展示了嫻熟的推拿手法，并讓他們體驗了推拿手法的作用。代教們當場運用推拿手法給群眾們緩解了病癥，消除了疲勞，受到群眾們一致好評。

在活動中途，衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強到義診區巡查，看見手法展示組正在讓群眾體驗手法，便停了下來。王局長在推拿協會代教組長匡怡同學的展區了解展示情況。王局長看了匡怡的手法，贊賞地表示手法不錯，然后關切地詢問了匡怡在讀院校專業年級，匡怡激動地回答：我是河南中醫學院針灸推拿學院大四學生！王局長點點頭，接著問了體驗手法的群眾感覺如何，群眾表示中醫推拿很神奇，無需針不需藥就能解決病痛，而且經濟實惠。王局長勉勵在場的青年推拿專業學生及推拿醫師學好中醫推拿，學精中醫，為廣大人民的健康服務！在場的學生、醫師都表示不負局長所望，立志成為中醫大師！

推拿手法展示及群眾體驗活動從8：30開始到將近12：00結束，共有近120名群眾參與了體驗，使更多的人了解推拿，并肯定推拿療法的治療，達到宣傳中醫、宣傳推拿、提高推拿療法在群眾心中的地位的效果。

（三）運動會義診

xx年針推學院秋季運動會期間，本協會共選出16名會員、6名代教參與義診工作。

11月8日，運動會開始。協會從學院澡堂借了一張按摩床，以便不時之需。

9：00運動會第一個項目開始。接著就有一位嚴重抽筋運動員被送到醫療大本營。整個運動會意外情況比往常運功會都要多。再出現大腿嚴重拉傷的運動員后，協會會長代表醫療隊寫了提醒通知叫廣播站廣播，提醒廣大運動員做好運動前的熱身準備。

運動會共接診嚴重抽筋兩例，暈厥1例，嚴重嘔吐1例，嚴重拉傷十多例，普通抽筋拉傷5例，普通推拿服務30多人。

xx年學院春季運動會期間，協會派出醫療隊30人次，為運動員做必要的醫療工作。

（四）賈崗四進社區活動

本協會和實踐部、陽光志愿者協會、中國功夫協會聯合舉辦的四進社區活動之走進賈崗，在上學年開始籌備，下學年已經開始活動，得到當地群眾的一致好評。

（五）其他義診實踐

本協會除了推拿手法教學外，主要組織義診實踐活動，提高會員的實踐能力，學以致用為人民服務。金莊是協會的長期實踐基地，本學期周末在條件允許的情況下都會組織會員進行義診。

會員不懂就問，以此提高推拿診治水平，并為當地群眾緩解病痛出點薄力。

本屆管理人員接手之初，就積極的聯系學科老師，介紹協會近年來的發展情況。推拿學科教研室的老師們對協會的工作都表示大力支持。

其中王華蘭老師（學院推拿科學術帶頭人、教授、碩士研究生導師、主任醫師）對協會工作的一些不足之處提出了批評和指正，指出協會的工作要按照教學規律來進行，注重基礎，打好前期基礎很重要。

陳紅亮老師指出，協會的課程要重視推拿手法的操作，注意事項，并要注意結合臨床。

郭現輝老師指出，推拿練功要注重實效，要練出中醫特色，尤其要有河南中醫的特色。

王光安老師表示，現在會員要注重訓練，不能停留在理論層面。

推協的工作在不斷地完善，而協會要有一本統一的教材或講義是歷屆推協人的愿望。此教材是推協歷屆代教在專業指導老師的指導下，總結歸納教學實踐經驗而成的心血，現得以印刷發放到所有會員手上，不得不說這是協會一件大事！這是協會在發展過程中逐漸完善、逐漸壯大的表現，也是推協人在成長的體現！

在教材編寫過程中，推協的所有代教以及工作人員不辭勞苦，翻閱資料，翻查歷屆代教教案、講義，認真總結、認真核對，認真歸納，取其精華，舍棄不當，最后成稿。編寫工作歷時四個多月。工作量雖然不大，但繁瑣細碎，需要耐心細致打稿校對，在此我們代表會員們向所有參與此工作的人員表示感謝！

本教材成稿后得到學院推拿學科教研室王華蘭老師、郭現輝老師、陳紅亮老師、王單一老師等老師的審閱并提出了寶貴的意見。另外，氣功學路世才老師也提出了期望。 此教材編寫于倉促之際，并受水平所限，難免有錯漏不足之處。今后將收集意見予與改進，更好地完善協會的課程。

為響應學院的號召，增強我校中醫藥文化氛圍，提高我校學生臨床實踐技能，加強學生間的學習與交流。針推學院及大學生推拿協會特在本屆社團活動月舉行中醫推拿基礎知識大賽，作為展示本學院及本協會特色的活動之一。

通過本次活動充分調動推拿協會會員的積極性，使其認識到其自身推拿技能存在的不足，以敦促其提高中醫推拿技能。同時讓全院其他專業學生了解推拿技能，并借此機會對中醫推拿有一個初步的了解，以達到傳承推拿技術，發揚中醫精神的目的。

大賽在宣傳之初就引起廣大同學關注，報名人數達500多人囊括河南中醫學院新校區各院系、各專業、各年級、各班的參賽者，成為中醫學院影響力最大的大賽之一。

1、活動時間：定于12月1—3號報名，初賽10號晚，決賽12早上

2、活動地點：在推協活動教室以及針推實訓室。

3、參賽方式：

采取自愿報名，最后根據報名人員分組，分專業組和業余組。專業組分低年級組（針推學院08、xx級學生及推協非針推學院會員）和高年級組（針推學院07級及以上針本、針英及08、xx級針推專升本學生）。其余報名者均為業余組。

比賽開始：

初賽

a、首先進行筆試賽，在協會活動教室以及申請到的教室（514、518、517、521、525、259、533、537）進行，按座位號對號入座。

b、筆試賽完結束之后，立即到實訓室進入手法手法賽環節。

此每組輪篩選出18—20名優秀選手進入復賽。

決賽：

邀請專業老師親臨現場當評委，所有參賽者按評委的要求進行推拿操作。高年級參賽者要對所給病例進行現場分析、辨證、并在模特身上進行中醫推拿治療。（結束后，由老師對所有選手逐一點評，以達到認識不足、接近臨床的目的。）

由評委打分，最后各組有69名勝出，分獲一二三等獎。

12月26日，協會在大賽結束之后，組織獲獎人員到三附院推拿科進行見習，以達到接觸臨床，接近臨床，提高興趣，增加見識的目的。陳紅亮老師和王光安老師在門診跟大家講授了推拿學習與治療的內容，參加人員大有收獲。

上半學年出版一期一新生宣傳學報，下學年出版一期協會工作總結學報。

益暖中華――谷歌杯中國大學生公益創意大賽，協會組建的團隊參賽的項目急救他人，保健你我，進入全國決賽（中醫學院只有兩個項目進入決賽）。我們本著關愛生命，關愛健康的原則，開展急救他人，保健你我為主題的公益活動，以期給人們一個科學的健康的指導。團隊邀請三附院中醫養生康復專業路世才教授、急診科副主任醫師何延忠老師、針推學院王光安老師（醫學博士）、張歡歡老師(醫學碩士)做專業指導。

20xx年11月18日，代教組和優秀會員參與，跟隨社聯工作人員到財經學院參加河南省鄭州市高校社團文藝匯演，本協會傳統功法表演獲得演出類三等獎。

20xx年4月26日，協會優秀代教和優秀會員代表學院參加航院的傳統文化節交流活動。協會的會員在廣場上的義診深受歡迎，在教室的講座座無虛席。

由校團委指導，參加鄭州市助老工程志愿者社團活動，發揮大學生的公益之心。

本學年的工作基本結束，各項活動都順利開展，十分感謝各位領導、老師的關心與支持，感謝學生會和社聯、兄弟社團以及所有朋友的支持和幫助。協會的工作人員付出了很大的精力，很辛苦，同時也有很大收獲。希望老師們和廣大同學朋友們一如既往地支持本協會的工作。

大學協會工作總結十篇十

總結共分為三個部分：第一部分：本學期開展的各項活動梗概

第二部分：存在的問題、不足以及初步應對策略.第三部分：下一學期的工作規劃（草案）

第一部分：本學期開展的各項活動梗概

2、十月十日是世界精神衛生日，為提高我校師生心理健康意識，增強心理保健能力，提升幸福指數，我校大學生心理協會特以此紀念日為契機，開展心理健康教育活動。并為此開展了辯論賽。

3、十一月的第四個星期四是西方傳統節日感恩節。感恩節雖為外國節日，但擁有一顆感恩的心是每個人都應該的，懂得感恩是中華民族的傳統美德。感恩節來臨之際，大學生心理協會在校園內開展“學會感恩 與愛同行”的感恩節系列活動。通過感恩教育活動，讓同學們用眼睛去看，用耳朵去聽，用心靈去感受，從而在自己的心中培植一種感恩的情感，無論對待父母或者老師，朋友或者對手，快樂或者悲傷，都能以一顆感恩的心去面對。

4、十二月十八日 我們在圖文報告廳舉辦了感恩祝福——獻給最敬愛的人》活動 。活動中，我們心協成員表演了手語操《感恩的心》現場的老師同學和我們一起做。還有感恩情景劇表演；心協年度工作匯報；并對優秀心協輔導員、優秀心協、心協干部進行頒獎；還有感恩宣誓、倡議活動；最后是感恩小禮品派送！

第二部分：存在的問題、不足以及初步應對策略

存在問題：

初步應對策略：

1、 協會內部在一些節假日安排一些內部交流活動

3、 社團會長應多和常州大學城六大高校心協負責人交流工作經驗

第三部分：下一學期的工作規劃（草案）

在下個學期，我們心協將迎來5月心理活動月，在5月里的重大事件將有：心理趣味運動會、社團換屆選舉。順利完成這兩項事件將成為我們下學期社團工作的重心。本工作規劃（草案），也旨在調動會長助理，辦好活動；鍛煉助理隊伍；平穩換屆。

具體安排：

1、 各個部門首先總結本學期的工作，并在例會上發言。

2、 各個部門完成一份部門的工作規劃

3、 各部門部長要有意識的培養助理的工作能力、溝通交流能

力以及責任心。

大學生心理協會

20xx年12月6日

大學協會工作總結十篇十一

回顧本年度的工作，我們弦鳴小提琴協會開展了許多活動，增強了凝聚力，擴大了影響力，使會員增長了琴技，身心都得到了陶冶。如新一輪的招新和演出者的選拔，每周堅持固定訓練，網絡傳播途徑的構建。協會蓬勃發展，開拓創新，收獲頗豐。以下是對各活動的具體總結：

本學期開學伊始，為擴大小提琴協會規模，增強實力，我們進行了新一輪的招新和優秀演奏者的選拔。通過小提琴基本知識考察和對音樂的熱愛，我們邀請其加入了協會。此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校畢業生等）的交流互動中，挖掘了不少水平較高的會員作為演出者。參與本學校及外校演出。

我們會在每周有至少三次的固定室內練琴時間。此外，除每周五，周六周日的固定訓練，我們還會在中午及晚上有室外練琴時間。

數字化社會的發展，網絡已成為大眾化的傳播工具，這就對小提琴協會網絡信息傳播平臺的建立提出了要求。

通過舞會的主辦向全校推廣關于小提琴及西方音樂知識，增進大學生對小提琴藝術的了解，豐富課余生活，提高音樂欣賞素質。提高音樂欣賞素質。提高大學生音樂藝術品位。擴大河北大學“弦鳴小提琴協會”在河北大學乃至所有駐保高校的影響，為小提琴愛好者提供一個展示自己才華的舞臺。

傳承音樂經典，傳遞自信快樂，展現自我風采，奏響旋律，放飛青春。

為了增強河北大學弦鳴小提琴協會的影響力，我們協會經常參加各社團組織的各種活動及演出，并參與部分外事演出（商演）。

大學協會工作總結十篇十二

在校就業指導中心強有力領導下，在各學院就業服務部的積極配合下，在校社聯的熱切關注下，大學生就業協會秉承“推薦英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優良、精益求精、開拓創新”的工作精神、工作態度和工作方法，在就業協會全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，并且第七屆就業協會空前擴大了本協會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業信息渠道。與此同時，本屆協會成績喜人榮獲“20xx年度校級優秀社團”、在湘潭市第五屆模擬招聘會上榮獲“優秀組織獎”。第七屆就業協會工作接近尾聲，特此總結優點與不足，望第八屆就業協會揚長避短，將協會更加出色地繼承、發揚。

本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績：

為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08—09年度共舉行會議四場；為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況；為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

協會常規主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。

本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的`氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

1、創建“一幫一”式內部成員培訓模式“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。

2、在繼承優良傳統的同時敢于創新。

如在湖南科技大學第二屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典范。

為使宣傳形式更規范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。

1、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。協會在校內網上注冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時發布協會最近狀態、活動相關內容、并發布一些與就業有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業創業相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發表日志159篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動。考慮到校內網需要注冊才能進入和就業網內存不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個博客，且在就業網上做一個鏈接，增加點擊率。

2、到目前為止，20xx年度共發新聞稿件6篇，其中關于就業知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。

3、充分發動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。