人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何處理人際關(guān)系論文篇一

比如說，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感；殊不知，一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會(huì)隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng)，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那還要我們干什么？”

一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長(zhǎng)著嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時(shí)，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對(duì)方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產(chǎn)生反感.

做一個(gè)好聽眾，不僅要自己說，更要尊重別人說，效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽并不只是單純的聽，而應(yīng)真誠(chéng)地去聽，并且不時(shí)地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。傾聽的時(shí)候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，應(yīng)適時(shí)的以表情、手勢(shì)如點(diǎn)頭表示認(rèn)可，以免給人敷衍的印象。

人與人之間總維持著一定的距離，以建立藩籬保護(hù)自己又同時(shí)避免傷害對(duì)方。雖說“距離產(chǎn)生美感”，但距離太遠(yuǎn)，就會(huì)產(chǎn)生隔閡。根據(jù)接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。

學(xué)會(huì)這些能讓你在職場(chǎng)大受歡迎的技能

某人在西服上別了一個(gè)小小的胸飾，如果你發(fā)現(xiàn)后及時(shí)地稱道，說不定會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)小事而使他對(duì)你異常好感;一貫對(duì)你冷漠的某人突然對(duì)你笑臉相待，這也許是你們改善關(guān)系的一個(gè)良好開端;如果你把約會(huì)時(shí)間8點(diǎn)30分改成8點(diǎn)35分，說不定因此會(huì)讓他人對(duì)你刮目相看……不要小瞧了這些交際細(xì)節(jié)，它往往是交際大變化的前兆，它往往是不費(fèi)吹灰之力便可取得交際成功的良好機(jī)遇，它往往是撥動(dòng)人際關(guān)系“千斤”的“四兩”。記住：交際中的細(xì)微之處大有文章可做。

如何處理人際關(guān)系論文篇二

如果你看中了朋友的包包，直到回家也念念不忘，你會(huì)怎樣處理這種戀物單思病？

a.四處探聽，偷偷買，不讓朋友看見

b.按捺想擁有的欲望，忘了那個(gè)東西

c.直接問朋友要到哪里買

d.想辦法跟好朋友要來

想知道答案嗎？不要著急哦，馬上為您揭曉答案！

a.四處探聽，偷偷買，不讓朋友看見

你很注意小節(jié)，不愿失禮，所以待人處事十分客氣，卻會(huì)讓人覺得有點(diǎn)矯枉過正，假假的，反倒適得其反。其實(shí)放松一點(diǎn)，不要那么拘謹(jǐn)，才能和朋友更親近沒有隔閡。

b.按捺想擁有的欲望，忘了那個(gè)東西

就你而言，生活單純是最重要的事。你希望能平靜度日，不要和是是非非有任何瓜葛。如果有人故意來招惹你，你也會(huì)偽裝成一根木頭，讓別人的挑撥絲毫不起作用。即使你內(nèi)心翻江倒海，外表給人的感覺仍然是心如止水。

c.直接問朋友要到哪里買

你總是大大咧咧的沒有心機(jī)，也不會(huì)去設(shè)想別人的心情，有時(shí)敏感的人會(huì)對(duì)你產(chǎn)生誤解，不過你的粗神經(jīng)很少有感覺，還是我行我素，依直覺行事。漸漸大家就會(huì)知道那是你的本性而習(xí)慣適應(yīng)。

d.想辦法跟好朋友要來

你應(yīng)該很受歡迎，無論同事、朋友、親戚都愿意接近你，正是有這種好交情，你常常會(huì)得到貴人幫忙，人際交往的尷尬不化自解，職場(chǎng)上當(dāng)然是無往不利。不過還是要努力充實(shí)自己，免得把好運(yùn)都用完了，將來還是要靠實(shí)力養(yǎng)活自己。

如何處理人際關(guān)系論文篇三

對(duì)于辦公室的人際關(guān)系，真的與在辦公室愛說話有關(guān)嗎?

其實(shí)，對(duì)于大家是不是都不喜歡在辦公室里不愛說話的人?有問題，相信不同的人有不同的看法。

我認(rèn)為并不是在辦公室里不愛說話的人就不受大家喜歡!職場(chǎng)上的喜歡與生活中的喜歡不同，這就好比以前上的戰(zhàn)場(chǎng)無父子一樣。因?yàn)槁殘?chǎng)上的關(guān)系是競(jìng)爭(zhēng)為主，所以大家相對(duì)在同事關(guān)系上都會(huì)保持幾份私心。

一、職場(chǎng)上的人際關(guān)系

職場(chǎng)上的人際關(guān)系主要是同事之間因?yàn)楣露纬傻母鞣N業(yè)務(wù)關(guān)系。所以這種關(guān)系發(fā)生的前提就是利益。這些利益方來自縱向、橫向。對(duì)于不同的關(guān)系，在處世時(shí)也有不同的對(duì)待方式。

對(duì)于一個(gè)不愛說話的人，并不影響他在職場(chǎng)上的人際關(guān)系，因?yàn)槿穗H關(guān)系愛不愛說話關(guān)系不大，而與能力、利益有著密切的關(guān)系。

我們單位的王平，在人際關(guān)系上就很有一套，可以說他就是我們單位的萬金油，沒有能難到他的關(guān)系，可以在領(lǐng)導(dǎo)提拔時(shí)，他就落選了，而主要原因就是因?yàn)樗翘^優(yōu)秀的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)提拔的人員誰也沒有想到，竟然是我們單位不愛說話的張工!

別看張工不愛說話，但他能力出眾，還愛幫助人，從來不計(jì)較個(gè)人得失。所以大家也感覺非他莫屬。

二、辦公室上工作的地方

在職場(chǎng)，辦公室是一個(gè)辦公的場(chǎng)所，所以在辦公室說話，肯定會(huì)言多必失，因?yàn)檗k公室里有形形色色的人，而這些人你表明看著無害的人，誰知道不知什么時(shí)候什么人就會(huì)對(duì)他捅刀子，所以要想要辦公室里明哲保身，最好的辦法就是謹(jǐn)言慎行!

三、搞好人際關(guān)系是職場(chǎng)生存的一個(gè)必要條件

在職場(chǎng)上生存就必須具備兩個(gè)事項(xiàng)：能力與人際關(guān)系。

能力是一個(gè)人生存最大的依靠，而人際關(guān)系則是因利益而得的人脈互助關(guān)系。所以想要搞好人際關(guān)系就必須是能力先行，人品緊隨。

四、職場(chǎng)上的人際關(guān)系注意事項(xiàng)：

1、遇到不爽的同事，只要沒妨礙你工作，請(qǐng)忍耐不然吃虧的是你。

2、請(qǐng)善用手機(jī)的錄音功能，我用了還可以。

3、對(duì)待那些耍手段的同事，你要奉行：“以眼還眼，以牙還牙，以手還手，以腳還腳。”從公司最核心的抓住，肯定會(huì)經(jīng)歷波折，但是你搞定了，你就是最大的。

4、珍惜身邊志同道合的伙伴，職場(chǎng)中有這樣的伙伴很少，因?yàn)樗麄兌己苡锌赡軙?huì)是你未來的助力。

5、請(qǐng)對(duì)每一個(gè)幫助過你的同事說一聲謝謝。

6、不要把所有的知心話和你的同事說，因?yàn)樗麄冎皇峭?。職?chǎng)的人際大部分都是講究“利益”二字，如果遇到真感情，那就要好好經(jīng)營(yíng)。

所以，在辦公室不愛說話的人并不是都讓人討厭!

如何處理人際關(guān)系論文篇四

在電視劇中，我們時(shí)常可以看到這樣的場(chǎng)景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會(huì)有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲椋慌c追求;二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金口玉言不反悔;三是出于各自利益考慮，大臣們分成殺或留兩派，爭(zhēng)執(zhí)不休，這個(gè)時(shí)候皇帝為了平衡各方關(guān)系，雖不殺，但一定要降級(jí)或采取其他懲治辦法。

這三種結(jié)局的出現(xiàn)，折射出了職場(chǎng)中人際關(guān)系的復(fù)雜。

人在這個(gè)世界上，沒有誰是孤立的，你難免會(huì)要和周圍發(fā)生各種各樣的關(guān)系，周圍的人際關(guān)系便是你的生態(tài)環(huán)境，如果你破壞了生態(tài)環(huán)境的平衡，那么下場(chǎng)可想而知。

聰明的下屬，他會(huì)讓上司看到，他與所有人都保持了良好的但是又距離的關(guān)系，被人喜歡，但卻不參與單位內(nèi)耗的人才是最受歡迎的。

在職場(chǎng)中，你的關(guān)系往往決定了你的工作是否順暢。

曾經(jīng)，有人這樣形容工作十年之后的職場(chǎng)中人：工作對(duì)于他就是打電話聊天，無論什么問題到他那里都是一個(gè)電話的事。

然而，也有這樣一類人，他每天游走于各色人之間，參見各類社交活動(dòng)，而對(duì)所有人說的話永遠(yuǎn)是“咱們看看有什么能合作一起賺錢的”。這類人的人際關(guān)系圈子目的性很強(qiáng)，也許他們會(huì)一年半載不給你打一次電話、發(fā)一次電郵，但是一旦你收到了他們的電話，肯定是有事?；蛟S有人會(huì)說“人與人不就是利用與被利用的關(guān)系嗎”，可是，這種赤裸裸的利益交換，卻只會(huì)讓人更反感。要知道，這個(gè)世界上，同樣的一件事情不止一個(gè)人能做到，在這個(gè)信息透明的年代，沒有誰能擁有所謂的獨(dú)一無二的資源，在這種情況下，人脈關(guān)系已經(jīng)不能單純的依靠金錢和利益來維系。

在職場(chǎng)中也有類似的人，他們的眼睛盯著的只是上司，上司的喜怒哀樂就是他的陰晴圓缺，而對(duì)于同事以及下屬他根本不放在眼里。千萬不要以為上司會(huì)喜歡一個(gè)人緣極差、只會(huì)迎合奉承的人。那些破壞了周邊和諧關(guān)系的人，是孤立無援的，到了真正遇到困難的時(shí)候，一定得不到別人的幫助。好人緣不是一味拉關(guān)系、走門子的“馬屁精”。善拍馬屁者，往往是奴才而不是人才，有時(shí)拍不好拍在馬蹄上，反被人家一腳踹出門外，還有，只顧獻(xiàn)媚取寵討上司的歡心，部屬或群眾會(huì)背地里罵他、瞧不起他，工作中自然不會(huì)讓他順當(dāng)。如再遇到“一朝天子一朝臣”的權(quán)力更替，這位的日子會(huì)更難過?？蔀榱诉w就大伙兒不免又得罪了領(lǐng)導(dǎo)，甚至兩頭不落一頭。另外，還切忌不要卷入是是非非的單位派系矛盾斗爭(zhēng)之中而成為夾縫里的犧牲品。

關(guān)系可以成事，關(guān)系也可以發(fā)揮巨大的破壞力，其實(shí)我們工作生活的圈子說大很大，說小很小，可能一不小心破壞的一個(gè)關(guān)系，便會(huì)打破你多少年來悉心呵護(hù)的關(guān)系網(wǎng)，破壞掉你辛辛苦苦維系起來的生態(tài)圈。

這是一個(gè)浮躁的年代，每個(gè)人都在盯著別人名片上的職務(wù)，每個(gè)人都在琢磨著“如何利用人脈關(guān)系賺錢”。關(guān)系有兩種，一種是利益交換關(guān)系，這是買賣關(guān)系，合得來就做，合不來就散伙;另外一種是不涉及任何利益的純感情關(guān)系，這種關(guān)系比合作要更牢靠，這種關(guān)系不存在利益，只存在互助。

人脈不是金錢，人脈是建立在自身不斷完善基礎(chǔ)上的，不斷提升自身能力修養(yǎng)，才是賺錢的基礎(chǔ)，不然只能是忙來忙去一場(chǎng)空。

領(lǐng)導(dǎo)看重你，不是因?yàn)槟愣鄷?huì)拍馬屁，而是因?yàn)槟愕哪芰_(dá)到了他需要的水平，而是因?yàn)槟憧梢猿蔀槭聵I(yè)的左膀右臂。

朋友喜歡你，不是因?yàn)槟隳芙o他們賺來多少錢，是因?yàn)槟銈兪切市氏嘞?、可以說說心里話的知心人。

同事欣賞你，不是因?yàn)槟隳芙o他們做多少事、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好，而是因?yàn)槟愕臉酚^、積極和樂于幫助別人的愛心。

因此，每個(gè)人都能建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系圈子，但前提是，你千萬不要凡事以物質(zhì)利益為出發(fā)點(diǎn)的去巴結(jié)別人、利用別人、最終傷害別人也毀了自己。

如何處理人際關(guān)系論文篇五

人際交往，要想贏得好人緣，在交友上需要做到“16忌”，也是16個(gè)人際交往的潛規(guī)則!很精辟!

一、忌功利心重。人際交往，有些人與人打交道完全是實(shí)用主義，功利心過重，以勢(shì)與利分等次、級(jí)別。卻不知這樣一句古訓(xùn)：“以勢(shì)交者，勢(shì)傾則絕;以利交者，利窮則散。”

二、忌斤斤計(jì)較。人際交往，處處斤斤計(jì)較，唯恐自己吃虧，有利必爭(zhēng)，有責(zé)任便推，這樣的人，很難交到真正的朋友。

三、忌虛偽嫉妒。人際交往，再?zèng)]有比虛偽和嫉妒更可憎可惡的了。明明知道朋友有缺點(diǎn)有錯(cuò)誤，卻還一味恭維吹捧;朋友有了成就，有了進(jìn)步，超過了自己，便妒火升騰，處處設(shè)防。這樣的人，只能讓人避之不及。

四、忌不守信用。人際交往，把承諾視為兒戲，以戲言相許，騙取友誼與信任的人，永遠(yuǎn)也不會(huì)得到真正的朋友。

五、忌輕率交友。無論想將什么類型的人當(dāng)自己的朋友，都應(yīng)慎重。沒見過幾回面，沒說上幾句話，不知對(duì)方是什么底細(xì)，什么性格，就交上朋友了，往往容易吃虧。

六、忌忘恩負(fù)義。有的人處于逆境時(shí)，往往會(huì)深切地感受到朋友給予自己友誼與幫助的重要和珍貴。而一旦自己地位變了，便對(duì)昔日幫助過自己的朋友一反常態(tài)，怠慢、冷漠，甚至把朋友拒之門外，這種人往往令人不齒。

七、忌不拘小節(jié)。人際交往，種種不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，不僅會(huì)損害自己的形象，還會(huì)使人感到厭惡。

八、忌自高自大。虛懷若谷，謙和謹(jǐn)慎，能使人廣交朋友，獲得他人的信任和好感，而孤芳自賞，自命不凡，得意忘形，夸夸其談則會(huì)使人敬而遠(yuǎn)之，惹人反感，與人越來越疏遠(yuǎn)，最終成為“孤家寡人”。

九、忌傳人隱私。人際交往，即便別人沒有特別關(guān)照，也應(yīng)替人家保守秘密，切不可拿他人的隱私開玩笑，更不可把它作為敗壞、陷害人的把柄。

十、忌過度表現(xiàn)。人際交往，要注意控制情緒，保持理智平衡，態(tài)度謙遜，虛懷若谷，把自己放在與人平等的地位，并注意時(shí)時(shí)想到對(duì)方的存在。

十一、忌不分彼此。朋友之間有超出一般人關(guān)系之處，然而你與朋友對(duì)彼此之物首先應(yīng)有一個(gè)觀念：“這是朋友之物，更當(dāng)加倍珍惜?！薄坝H兄弟，明算賬?！?/p>

十二、忌隨便反悔。對(duì)朋友之約或之托，一定要慎重對(duì)待，遵時(shí)守約，要一諾千金，切不可言而無信。

十三、忌強(qiáng)人所難。對(duì)他人有所求時(shí)，必須事先告知，采取商量口吻講話，盡量在對(duì)方無事或情愿的前提下提出所求，同時(shí)要記住：己所不欲，勿施于人，己所不欲，勿施強(qiáng)求。

十四、忌反應(yīng)遲緩。人際交往，眼色一點(diǎn)要亮，不可反應(yīng)遲鈍。比如，對(duì)方有意結(jié)束話題或者暗下逐客令時(shí)，一定要反應(yīng)迅速，稍稍寒暄幾句就結(jié)束交談或知趣告辭。

十五、忌亂開玩笑。在大庭廣眾面前，或?yàn)殪乓约耗苎陨妻q，或?yàn)閲W眾取寵逗人一樂，或?yàn)楸硎九c朋友之“親密”，亂開別人的玩笑，這些行為或許可以獲取一時(shí)之快意，但必然容易被人所厭惡，甚至記仇。

十六、忌一意孤行。人際交往中，我行我素，一意孤行，獨(dú)斷專橫，堅(jiān)持己見，無視他人之見，不把他人放在眼里，必然會(huì)讓人家漸漸疏遠(yuǎn)你。所以，即便是有所堅(jiān)持，也一定要說清楚，讓別人感覺到你對(duì)他的尊重。

如何處理人際關(guān)系論文篇六

一個(gè)人的成功只有15%靠專業(yè)知識(shí)和技能，85%則依賴人際關(guān)系。”。下面是小編給大家搜集整理的如何處理好大學(xué)人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

因?yàn)榧刀收呤窃谔幱诹觿?shì)時(shí)產(chǎn)生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內(nèi)心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對(duì)嫉妒者采取鼓勵(lì)的態(tài)度十分必要，主要是客觀地分析他的長(zhǎng)處，強(qiáng)化他的信心，轉(zhuǎn)變他的錯(cuò)誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實(shí)質(zhì)性的幫助，使嫉妒轉(zhuǎn)向公平競(jìng)爭(zhēng)。

和諧的人際關(guān)系能夠幫助自己身心愉快的同時(shí)，也會(huì)讓自己在以后的工作和學(xué)習(xí)中能夠得到很多的幫助，因此我們需要處理好人際關(guān)系，尤其是大學(xué)生更要懂得處理好人際關(guān)系。

真誠(chéng)原則。真誠(chéng)是打開別人心靈的金鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己的真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

主動(dòng)原則。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動(dòng)的人往往令人產(chǎn)生好感。交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠(chéng)換來真誠(chéng)，敵意招致敵意。因此，與人交往應(yīng)以良好的動(dòng)機(jī)出發(fā)。

平等原則。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。最后，還要指出，好的人際關(guān)系必須在人際關(guān)系的實(shí)踐中去尋找，逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達(dá)到理想的目的。

大學(xué)我們?nèi)松?dāng)中一個(gè)比較華麗的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有人說大學(xué)是自由的，也有人說大學(xué)是艱辛，更或者有人說大學(xué)就是無厘頭的虛度光陰，這些都是取決于個(gè)人價(jià)值觀的怕判定了，這些事情我們不用去刻意的釋懷誰對(duì)誰錯(cuò)。以下是小編為你整理的大學(xué)里如何搞好人際關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

多動(dòng)腦、多思考、多去做。此外，要主動(dòng)去做一些公共的工作，以增加同學(xué)們對(duì)你的好感，同學(xué)間的關(guān)系也就會(huì)融洽了。在給同學(xué)提意見的時(shí)候，必須動(dòng)腦筋，講究方法和技巧。比如，同宿舍的人愛徹夜臥談，影響了大家的休息。

直接提意見制止他們難以奏效，那么可以相應(yīng)地調(diào)節(jié)自己的計(jì)劃，或推遲上床的時(shí)間，或聽聽英語磁帶。需要注意的一點(diǎn)是，給別人提意見一定不能當(dāng)著眾人的面，以免使對(duì)方難堪、丟面子。

有些嫉妒是因誤會(huì)而產(chǎn)生時(shí)，就需要進(jìn)行說服和交流。否則，誤會(huì)越來越深，以至嚴(yán)重干擾和破壞人際關(guān)系的正常交往。在說服時(shí)要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準(zhǔn)備。對(duì)嫉妒者還要采取鼓勵(lì)的態(tài)度。

剛剛跨入大學(xué)校門的同學(xué)們，大都是帶著興奮和憧景的心情而來?？蛇^了不久在很多人的心頭都會(huì)索繞上挫折感和失望感。尤其當(dāng)說到校園里復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí)，很多人都會(huì)變得迷茫不知所措。

我想這里的原因主要是高中時(shí)由于學(xué)習(xí)緊張，很大一部分人都是“一心只讀圣賢書，不聞窗外事”，還有一個(gè)溫暖的避風(fēng)港——家。而到了大學(xué)就不一樣了，除了學(xué)習(xí)之外，自己還要獨(dú)自一個(gè)人面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系。而處于我們這個(gè)年齡段的人來講，大都形成了自己獨(dú)立的鮮明的個(gè)性，從不愿意依從別人。有時(shí)其時(shí)明明知道自己錯(cuò)了，嘴上還要頂上那么一兩句，以求得心里的平衡。再者，由于當(dāng)代社會(huì)和學(xué)校所渲染和強(qiáng)調(diào)的竟?fàn)幍募ち倚耘c殘酷性，使得自己很難對(duì)別人產(chǎn)生信任感。為了保護(hù)自己不受別人傷害，就把自己封閉起來。很多人在發(fā)現(xiàn)自己人際關(guān)系不協(xié)調(diào)時(shí)，總是把原因全部推到別人身上，認(rèn)為別人怎么樣怎么樣。而不從自己身上找原因。因此當(dāng)說到人際關(guān)系時(shí)，他們會(huì)變得非常困惑。如何處理好人際關(guān)系就成了我們?cè)诖髮W(xué)所面臨的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到我們大學(xué)四年的生活對(duì)于未來進(jìn)入社會(huì)之后的事業(yè)發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。

首先，我們克服我們的心理姿態(tài)，平等的待人，不因?yàn)樽约旱臈l件稍微好一點(diǎn)就歧視他人。每個(gè)人生來就是平等的，并沒有高低貴賤之分，所處生活條件的不同并不能決定一個(gè)人的未來。說不定你今天嘲笑的人就是未來嘲笑你的人，一味的自大只能使別人把你孤立起來。同學(xué)之間應(yīng)該平等互助，互相學(xué)習(xí)。家庭情況不太好的同學(xué)也不能過于自卑或者好面子怕同學(xué)嘲笑，一個(gè)自己都不敢面對(duì)的自己又如何去面對(duì)別人呢。我們應(yīng)該克服自己的自卑心理，面子心理，大膽的去與人交流，也不要怕嘲笑，風(fēng)雨過后才會(huì)有彩虹。平等是人與人相處的最基本的條件，也是我們賴以交流的基本平臺(tái)。

其次，真誠(chéng)與包容是人際關(guān)系的精神支柱。在學(xué)校我們應(yīng)該做到坦誠(chéng)對(duì)待別人表里如一，言行一致，信守諾言，才會(huì)獲得別人的信任，這樣彼此才能建立深刻的友誼。在生活中我們要能夠以心交友，朋友之間坦誠(chéng)相待，能夠互吐心聲。同時(shí)也要學(xué)會(huì)去關(guān)心別人，在同學(xué)傷心時(shí)能夠去安慰一下，在同學(xué)忙碌時(shí)能去幫一把手，這些都是促進(jìn)友好關(guān)系發(fā)展的舉動(dòng)。

在真誠(chéng)待人的時(shí)候我們也要有包容的胸懷，能夠容納別人的一些小缺點(diǎn)和小錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)換位思考。我們絕大部分同學(xué)在家都是獨(dú)生子女，這樣的成長(zhǎng)環(huán)境很容易形成以自我為中心的思維方式，反映在人際交往當(dāng)中，往往便是遇事多從自己的角度考慮，總是希望別人和周圍的環(huán)境順從自己。也許這樣的交往方式在自己父母面前沒有什么問題，但是到了學(xué)校，到了集體生活的寢室，每個(gè)人都仍然要求自己的個(gè)性要得到尊重和滿足，但又很難理解、容納別人的個(gè)性，這就很容易產(chǎn)生矛盾，一旦處理不好，便會(huì)使整個(gè)寢室的集體生活蒙上陰影。因此，想要有一個(gè)和諧、安定的寢室生活，我們首先得懷有一顆包容之心，懂得去理解和尊重別人的生活方式，懂得容忍他人有不同的觀點(diǎn)和行為，要盡自己可能去幫助別人，而不要將自己的想法強(qiáng)加于人，做到這些，便能和身邊的人建立起一種互信、互諒、互讓、互惠的良性關(guān)系。

同時(shí)我們也要能夠?qū)捜輨e人，或許有時(shí)同學(xué)不小心傷了你，我們應(yīng)學(xué)會(huì)笑著去化解。在真誠(chéng)的道歉面前我們應(yīng)該友好的接受，并報(bào)以寬容的微笑。包容的態(tài)度，寬容的胸懷會(huì)給我們帶來更多的朋友以及更多的友情，讓我們擁有更好的人際關(guān)系。

再者，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)充實(shí)自己，與人多交流和溝通。因?yàn)閺男睦砩蟻碇v，每個(gè)人都渴望別人能夠承認(rèn)自己的價(jià)值，支持自己，接納自己，喜歡自己。很多時(shí)候在交往中我們不注意交往的細(xì)節(jié)，在與人交談中不喜歡對(duì)方的話題，厭惡之情就流露而出或者不注意別人說什么，很容易就讓對(duì)方產(chǎn)生一種不滿情緒，這就阻斷了我們與人之間的交流。所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)去傾聽別人，在與人交談時(shí)能夠讓對(duì)方感覺到你在認(rèn)真地聽，這樣能夠讓對(duì)方在心理上有一種滿足感，感覺你是重視他的而不是敷衍，同時(shí)也讓對(duì)方能夠?qū)δ愠ㄩ_胸懷。在面對(duì)自己不喜歡的話題時(shí)我們要學(xué)會(huì)巧妙地轉(zhuǎn)移話題，自己新引一個(gè)話題，這樣不僅避免了自己的不滿同時(shí)也略過了對(duì)方的尷尬。

我們應(yīng)該利用大學(xué)的機(jī)會(huì)多交流，廣接觸，全面出擊。要積極參加班級(jí)、院系和學(xué)校組織的集體活動(dòng)，通過各種活動(dòng)來拓寬自己人際交往的范圍，另一方面則要以學(xué)校豐富多彩的社團(tuán)組織為平臺(tái)，結(jié)識(shí)更多和自己志同道合的朋友學(xué)長(zhǎng)，從而建立起一張屬于自己的多維人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

而后，我們要學(xué)會(huì)與師長(zhǎng)做朋友。在大學(xué)里我們還需要處理好的一類關(guān)系便是師生關(guān)系。與中學(xué)里師生之間比較嚴(yán)肅、刻板的關(guān)系不同，大學(xué)里師生之間更多的是亦師亦友的關(guān)系，大學(xué)里的老師們都很愿意和其學(xué)生成為朋友，只是由于老師們平時(shí)比較繁忙，這一類朋友更需要我們自己主動(dòng)“出擊”爭(zhēng)取，不但學(xué)習(xí)上的問題可以向他們請(qǐng)教，生活中遇到的煩惱、困難也可以找他們談?wù)?，這些大朋友會(huì)給我們以非常中肯的建議。更重要的是，在這種亦師亦友的師生關(guān)系中，我們可以在老師身上學(xué)到很多知識(shí)以外的東西，而這對(duì)我們今后個(gè)人的成長(zhǎng)也是很有幫助的。

最后，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)與人保持適度的距離。人們常說“距離產(chǎn)生美”在人際交往過程中，都應(yīng)給對(duì)方留有獨(dú)立活動(dòng)的空間，這樣才能產(chǎn)生美感。不要做什么事兩個(gè)人都要粘在一起。這樣的話再好的朋友日子久了也會(huì)變得厭煩、生疏起來。在日常生活中，既便是知已朋友，彼此間也要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。當(dāng)然如果距離太遠(yuǎn)，就談不上交往和相處了。因此我們?cè)谄匠＝煌^程中，注意要把握好心理距離上的適度，不要以為越近越親密越好甚至喪失自己的個(gè)性，盲目地服從，并不一定能交到好的朋友。

在大學(xué)中良好的人際關(guān)系是我們生活的可靠保證，因?yàn)槲覀冞h(yuǎn)離了家庭，遠(yuǎn)離了我們以前的好友，我們有了新的社交圈，有了新的活動(dòng)圈。良好的人際關(guān)系為我們的新生活提供了活力，讓我們不再孤單，不再感到寂寞。對(duì)于我們處理好的人際關(guān)系我們要去積極的維護(hù)，要學(xué)會(huì)改變自己去適應(yīng)別人。

保持樂觀心態(tài)

多參加活動(dòng)

培養(yǎng)個(gè)人魅力

如何處理人際關(guān)系論文篇七

辦公的重要內(nèi)容就是待人接物。辦公禮儀就是協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系的工具。要處理好以下幾種關(guān)系:

與同事的關(guān)系。要提高共事能力, 與同事結(jié)成良好的工作伙伴。同事之間要做到相互支持, 相互關(guān)心, 相互信任。要以誠(chéng)相待, 尊重別人, 不驕不躁,不分親疏。特別要處理好與異性同事的關(guān)系, 要保持距離, 不能過從甚密, 盡量避免單獨(dú)交往。

與上級(jí)的關(guān)系。要增強(qiáng)服從意識(shí), 下級(jí)服從上級(jí), 服從命令聽指揮。要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和聲譽(yù),不說有損領(lǐng)導(dǎo)形象的話, 不做有損領(lǐng)導(dǎo)形象的事, 尊敬領(lǐng)導(dǎo), 做到不越位, 不添亂。

與下級(jí)的關(guān)系。要擺正與下級(jí)的關(guān)系, 多關(guān)心、支持、體諒和愛護(hù)下級(jí), 不擺架子, 不以勢(shì)壓人。不搞親親疏疏, 既嚴(yán)格要求, 又不徇私情。

與訪客的關(guān)系。接待因工作關(guān)系到訪的客人,要做到熱情、友善、耐心、誠(chéng)懇。要出于公心, 一視同仁。

如何處理人際關(guān)系論文篇八

對(duì)于現(xiàn)在新時(shí)代的都市白領(lǐng)來說，處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系比任何事情都來得重要，因?yàn)橹灰@方面的處理好，那么接下來的職場(chǎng)生涯都會(huì)變得順風(fēng)順?biāo)?，那么職?chǎng)人際關(guān)系要如何處理才好?下面是本站小編給大家搜集整理的職場(chǎng)人際關(guān)系如何處理才好。

都市白領(lǐng)如何正確處理職場(chǎng)關(guān)系?對(duì)于職場(chǎng)上的任何人來說，如何能在一定的時(shí)間內(nèi)將自己與他人的關(guān)系調(diào)理得當(dāng)，如何梳理好自己的人際關(guān)系是決定其是否能成功的關(guān)鍵。而實(shí)際上在有的公司尤其是一些有規(guī)模的大企業(yè)，要擁有過硬的關(guān)系是非常不易的，是需要你付出更多的心思和精力的，針對(duì)此，專家認(rèn)為把握住以下關(guān)系處理的問題方向是利于做到這一切的，那么究竟是些什么問題呢，請(qǐng)看我們帶來的以下報(bào)道。

和領(lǐng)導(dǎo)如何相處的問題。

這是一個(gè)令很多人都感到困難的問題。任何任意一個(gè)上司(包括部門方面得到主管、項(xiàng)目的經(jīng)理、管理上的代表)，干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績(jī)。但每一個(gè)上司都不是完美的。

方法的問題很關(guān)鍵。

保持對(duì)上司的尊重是很有必要的，但應(yīng)注意其另外的方法。在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對(duì)方的資料計(jì)劃。

妥善和同事相處的問題。

人際關(guān)系自古就是令很多朋友頭痛的問題，其復(fù)雜的程度令很多人為之怯步，以上介紹的就是關(guān)于職場(chǎng)上幾點(diǎn)問題的把握的介紹，對(duì)于我們很好的在社交方面有所作為是很有好處的，當(dāng)然，具體情況要每個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際情況而采取不同的方法，以此擁有和諧關(guān)系。

1、善于傾聽別人說話

這一點(diǎn)很關(guān)鍵的，在與別人交流的時(shí)候，仔細(xì)認(rèn)真地聽別人說話，你就能夠很準(zhǔn)確的理解和領(lǐng)會(huì)別人想要表達(dá)的思想，以及說話的目的，這樣你就能夠準(zhǔn)確的表達(dá)自己的思想，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能夠很好的與人交流和溝通，達(dá)到事半功倍的效果。

2、換位思考

做什么事都要換位思考，遇到事情時(shí)，不妨站在對(duì)方的角度去思考問題，從對(duì)方出發(fā)，想想我們這樣做了對(duì)方會(huì)如何想，對(duì)此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳，假如對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)就更應(yīng)該注意這一點(diǎn)，但是前提必須把自己的思維上升一個(gè)高度。

假如我是領(lǐng)導(dǎo)，希望你如何去做，會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，得與失都能想明白，做事能夠得當(dāng)合適，養(yǎng)成這樣的思維習(xí)慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。

3、慎重給人提建議

最大的危險(xiǎn)，就是在別人沒有征求意見的時(shí)候提建議，有些人會(huì)拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅(jiān)持這樣做，你和他們之間的關(guān)系就會(huì)受到影響。

不要再把時(shí)間和精力浪費(fèi)在試圖解決別人問題上了，這也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴，這種試圖解決他們的問題的做法，等于是再說他們沒有能力做好這件事，對(duì)于主動(dòng)提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。

如何處理人際關(guān)系論文篇九

在社交過程中經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，首先要清楚的知道哪些人是自己決定長(zhǎng)期去交往的。下面是小編為大家收集關(guān)于我們?nèi)绾斡行幚砣穗H關(guān)系，歡迎借鑒參考。

舉例來說，你是否有朋友很難纏，老是讓你氣的半死?有些人就是愛抱怨、生性悲觀、拖拖拉拉、又老愛編一大堆借口。如果你朋友這些行為已經(jīng)威脅到你們之間的友誼，你就有權(quán)開口提醒他。此時(shí)最重要的是，你必須指明自己討厭他哪些行為，而不是一味的想改變他的個(gè)性。一個(gè)人要改變某些特定、確切的行為，要比改變個(gè)性容易多了。

了解別人的感覺。如果能先試著了解對(duì)方的感覺，我們也就能比較巧妙的說出一些難以啟齒的話。比方說，如果你的父母親很擔(dān)心你的投資計(jì)劃不夠周全，你就不要對(duì)他們說：你們?yōu)槭裁床荒苤还茏约旱氖虑?，老是把我?dāng)成三歲小孩-那是我的錢，我愛怎么用就怎么用!。這種充滿稚氣的典型防衛(wèi)性反應(yīng)無法增加父母親對(duì)你的信心。

你應(yīng)該想想父母說這話時(shí)心中的感覺。也許他們只是想阻止你冒失的投資，以免你重蹈他們的覆轍。而也有可能是你父親對(duì)自己往后的財(cái)務(wù)狀況感到憂慮，卻又不知道如何告訴你。所以當(dāng)面對(duì)別人的批評(píng)或某些讓你不悅的行為，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能夠用另外一種說詞去化解一場(chǎng)沖突。

尊重朋友的勞動(dòng)。每個(gè)人的勞動(dòng)都希望得到別人的承認(rèn)。在交朋友的同時(shí)，也要尊重、接受朋友的勞動(dòng)。另外，尊重朋友還表現(xiàn)在與朋友交談時(shí)的言辭和語調(diào)上，不能自視高大，有居高臨下之感。

友善、熱情的原則。對(duì)朋友友善、熱情，一方面要求自己“一日三省吾身“，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行，少做引起朋友不高興的事情。對(duì)朋友的過失和缺點(diǎn)要給予善意的提示、指正，誠(chéng)心誠(chéng)意幫助朋友改正、對(duì)一些一時(shí)改正不了的毛病要采取寬容態(tài)度，不要過于挑剔，不能惡語傷人、刺傷朋友的自尊心。

當(dāng)朋友生活中遇到挫折時(shí)，應(yīng)予以熱情支持;當(dāng)朋友經(jīng)濟(jì)上遇到困難時(shí)、應(yīng)量力予以扶助。在幫助朋友的時(shí)候，不要擺出一種有恩于人而念念不忘的姿態(tài);但對(duì)別人的幫助，不論受益大小，都應(yīng)向朋友表示出誠(chéng)懇的謝意。

在平常生活中有些人新來了一兩天就可以和大家打成一片，就可以和大家暢所欲 談，而有些人卻怎么做都好像和他人有些縫隙有股氣場(chǎng)隔離著與對(duì)方的距離，那怎么樣才能拉近與他人的距離呢?以下是小編為您整理的怎樣和別人拉近關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

想要拉近與對(duì)方的距離，首先就得了解對(duì)方的屬性，知道對(duì)方大概是一個(gè)什么樣子的人。在這個(gè)大眾的社會(huì)中，每個(gè)人的性格都是不一樣的，有些人則是開不起玩笑屬于小氣類型，這時(shí)就不該與對(duì)方開關(guān)于對(duì)方自己的玩笑了，了解屬性很重要。

嘗試加對(duì)方的微信，qq號(hào)碼之類的，看下對(duì)方的朋友圈會(huì)發(fā)些什么，偶爾點(diǎn)個(gè)贊評(píng)論一下，這樣也是可以拉近與對(duì)方的距離，如果對(duì)方的朋友圈經(jīng)常發(fā)些健身之類的消息，在回到日常生活中可以有空余時(shí)間聊聊去哪里健身，對(duì)方是如何健身的話題。

要懂得適當(dāng)?shù)胤Q贊他人，如果稱贊過頭的話就會(huì)被別人覺得虛偽啦!比如早上見面時(shí)見到對(duì)方穿的衣服好看，就可以稱贊下對(duì)方今天的穿著打扮挺好看的，聊聊哪家衣服打折的話題，每個(gè)人都喜歡別人的稱贊的。

在社交過程中經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，首先要清楚的知道哪些人是自己決定長(zhǎng)期去交往的，哪些人只是通過社交認(rèn)識(shí)了而已，當(dāng)明確了自己需要經(jīng)營(yíng)的人際關(guān)系群之后，那么就要有針對(duì)性的用心經(jīng)營(yíng)。

在社交過程中經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，要針對(duì)不同的人群采取不同經(jīng)營(yíng)方法，最好是有一個(gè)共同的話題，從而為建立長(zhǎng)期的聯(lián)系而搭建橋梁，如果沒有共同的話題，最簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)的方式就是求助式的，就像你不懂去求助專業(yè)的人士一樣，這樣也是經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的一種方式。

在社交過程中經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，如果想用心經(jīng)營(yíng)，那么可以多去參加自己想結(jié)交人群的社交圈子，自身也要有一定的身份特征，這樣也可以讓別人記住你，社交的過程就是一個(gè)相互了解的過程，經(jīng)營(yíng)的過程就是讓彼此都有吸引對(duì)方的地方并且樂意長(zhǎng)期交往，這樣人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)起來便會(huì)變得容易一些。

放棄那種需要極力討好他人的人際關(guān)系，一味地奉承他人除了讓自己感到違心之外，恐怕他人也會(huì)覺得沒有得到應(yīng)有的尊重，彼此之間如果連最起碼表達(dá)個(gè)性的權(quán)利都沒有了，那么這段關(guān)系也就沒有存在的必要了。這也就是為什么人際關(guān)系中要懂得互聯(lián)學(xué)習(xí)是有多么重要了。

享受人際關(guān)系帶來的樂趣，因?yàn)楹玫娜穗H關(guān)系能夠讓我們的生活，工作充滿樂趣，比如和家人和睦相處，共同保持進(jìn)步是最好的相處方式，在和同事的協(xié)同工作中，能夠讓彼此都能得到能力提升，這就是最好的人際關(guān)系，因?yàn)槲覀儠?huì)感恩遇到的人，因?yàn)槲覀冎g都能互相幫助到彼此。

善于交往的人通常不會(huì)把主動(dòng)權(quán)交給對(duì)方，而是在覺得對(duì)方還不錯(cuò)的前提下主動(dòng)出擊。很多時(shí)候，就是因?yàn)槲覀儶q猶豫豫，不好意思張嘴，而錯(cuò)過了與對(duì)方結(jié)成朋友或者愛人的最佳時(shí)機(jī)。主動(dòng)在人際關(guān)系中能收獲更多的友情和愛情。當(dāng)然這個(gè)主動(dòng)必須是建立在真情實(shí)意而不是為了自己的利益去攀附關(guān)系。