在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

招聘合同制篇一

招聘方(簡稱甲方)：____________________________?

受聘方(簡稱乙方)：____________________________?

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?合同期限

合同期限為____?年(或____?個月)，從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。

第二條?試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條?職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____?職務(或從事某工種的工作)。

第四條?工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條?勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____?元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____?天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條?勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)

第九條?政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)?訂立有一定期限的

勞動合同

(三)?乙方應當嚴格遵守甲方單位各項

規章制度

第十條?教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條?勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

(二)?在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

第十二條?勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條?違約責任

(一)?甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____?元。

(二)?甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)?乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____?元。

(四)?乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條?其他事項

_____________________________________________________________________________________?。

本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____?份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

招聘合同制篇二

因工作需要，惠州學院現面向社會公開招聘以下崗位工作人員：

1.教務處教務科辦事員1名;

2.教育技術中心多媒體課室設備管理員2名。

1.教務處教務科辦事員

年齡為30歲及以下，全日制本科及以上學歷(學士學位及以上)。能夠熟練應用計算機，具備計算機應用相關等級證書;工作認真嚴謹細致，服務意識好，責任心強，團結協作精神好;能較好的完成教務處分派的工作。

2.教育技術中心多媒體課室設備管理員

年齡為35周歲以下，中專以上學歷。計算機或電子類專業。負責多媒體課室設備的維護及管理。具有較強的動手操作能力，有維修設備及計算機系統維護的工作經驗者優先考慮;身心健康、工作積極主動、認真負責，能長期穩定地進行工作，能勝任多媒體課室設備管理的加班和值班工作。

用工性質：

合同

待遇：按《惠州學院合同制員工管理辦法》規定執行。

1、報名：

(1)有意應聘者持

個人簡歷

(2)報名時間：20xx年10月8日至10月16日。

報名簡歷可發至郵箱，并注明應聘崗位。

2、考核：

對符合條件的應聘人員進行考核，擇優錄用。

惠州學院人事處

20xx年十月八日

招聘合同制篇三

受聘方(簡稱乙方)：__________

第一部分協 議 書

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條 其他事項

___________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)......等單位各留存一份。

代 表：____________ 代 表：____________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制篇四

(企業,事業,機關,團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方，以下文書幫小編推薦

公司授權招聘委托合同模板

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

(乙方的勞動保護按國家的'有關規定執行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

5.法律規定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

_____________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制篇五

訂立合同雙方：

招聘方：＿＿＿＿（企業、事業、機關、團體等單位的行政），簡稱甲方；

受聘方：＿＿＿＿（合同制職工），簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?合同期限

合同期限為＿＿年（或＿＿個月），從＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止。

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）

第二條?試用期限

試用期限為＿＿個月（或＿＿年），即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條?職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任＿＿＿＿職務（或從事某工種的工作）。

第四條?工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條?勞動報酬

（一）乙方在試用時間，月薪為＿＿元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等，與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節日假、_____、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受＿＿天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費和固定職工相同。

第七條?_____

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（乙方的_____按國家的有關規定執行。）

第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老_____辦法

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

第九條?政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工作的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有_____的，在勞動合同期限短于領導_____的情況下，可以將合同期限視為領導職務的_____；如果職務是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條?教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條?勞動合同的變更

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其它情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其它情況。

第十二條?勞動合同的解除

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條?違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金＿＿元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金＿＿元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條?其它事項

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式＿＿份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。

甲方：＿＿＿＿（行政公章）

代表人：＿＿＿＿（蓋章）

乙方＿＿＿＿（蓋章）

＿＿年＿＿月＿＿日訂

招聘合同制篇六

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局 0510-86860423。

本次考試由江陰市唯才人力資源開發有限公司及招聘的各鎮、街道負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。

本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(http:///rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

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江陰市唯才人力資源開發有限公司

二〇一七年八月十一日

公務員考試網事業單位欄目推薦：

招聘合同制篇七

1、筆試由縣招聘辦公室統一組織筆試。筆試內容主要有公安法律常識、公共基礎知識、行政能力測試和時事政治。

2、筆試時間、地點：以準考證為準。

八、公示與聘用

(一)公示

根據筆試成績確定擬聘用人選，筆試成績和擬聘人選名單在盤山縣人才微信公眾號進行公示。

(二)聘用

1、公示5個工作日無異議后，按相關規定辦理聘用手續。

2、試用期3個月。試用期包括在聘用合同期限內。

本次招聘工作的有關事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

附件：

1、《盤山縣招聘合同制輔警報名登記表》

2、《盤山縣招聘合同制輔警政審表》

盤山縣招聘工作領導小組

2017年10月27日

招聘合同制篇八

考試分筆試、面試兩個環節。除特定業務崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)考試時間和地點：

筆試日期2017年8月19日，具體時間地點詳見筆試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

面試時間、地點詳見面試準考證。領取面試準考證時間、地點另行通知。逾期未領取面試準考證者視為自動放棄。

(二)考試內容和方式：

采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試(其中公共基礎知識占70%左右，行政職業能力測試占30%左右)。

(三)成績計算：

筆試成績和面試成績都采用百分制。面試成績當場公布，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

總成績采用百分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)其他說明

根據筆試成績從高分到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，根據參加筆試考生的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。

根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察

招聘合同制篇九

受北辰區部分單位委托，計劃公開招聘合同制聘用人員102名，現將簡章公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;

(六)具備招聘崗位所規定的其他條件;

(七)凡有下列情況之一者，不得報考

1.受過勞動教養或刑事處罰的;

2.受過黨內或行政警告以上處分的;

3.正在接受立案審查的。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數和條件詳見《北辰區公開招聘合同制聘用人員計劃表》(附件)。

三、招聘辦法

(一)招聘信息發布

報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務中心網：http://及天津市北辰區人力資源和社會保障局網：http://查詢。

(二)報名

考試報名和繳納筆試考務費均在網上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續，視為無效報名且自動放棄下一環節資格。

報名網址：http://

報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。

報考人數不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位?？忌诟膱笃趦任锤膱蟪晒?，考務機構會在規定的時間內退還考生所繳考務費用。

崗位報考人數與招考計劃數之比低于2：1的，招考部門相應調整該崗位的招考計劃數。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務中心307室(地址：天津市河西區友誼北路29號)辦理減免考務費用手續。

改報時間: 2017年10月23日

天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

(三)筆試

筆試科目為職業能力測試,筆試題目均為客觀題。

職業能力測試內容包括：簡單數字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎法律知識和時事政治等。

筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。

筆試時間：2017年10月28日

報考人員應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績查詢時間: 2017年11月2日，報考人員登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。

(四)資格復審

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。

資格復審時間：2017年11月3日

資格復審所需材料：

1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);

2.本人身份證;

3.戶口本;

4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。

以上所有證件均需提供原件及a4紙復印件(一式一份)。

資格復審通過后，務必在規定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統關閉，無法進行下載)。

過期將不予辦理交費手續，同時視為自動放棄下一環節資格。資格復審不合格或規定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。

(五)面試

報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。

體能測試具體時間及地點另行通知。

其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內容為：運輸車輛駕駛。

參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

面試形式：結構化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》

面試繳費及打印準考證時間于資格復審時通知,屆時請登錄報名網址進行繳費打印(逾期系統關閉，無法進行繳費及打印)。

進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照規定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

其中，消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他崗位總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數?？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。

(九)遞補

在招聘過程中出現自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

四、聘用及薪酬標準

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：

注：五險為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：28013603

附件：北辰區公開招聘合同制聘用人員計劃表

天津市北辰區行政審批局

天津市北辰區公安消防支隊

天津市北辰區市場和質量監督管理局

天津市辰和勞務服務有限公司

2017年10月13日

最新消息2018年國家公務員筆試時間12月10日

2018年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）

招聘合同制篇十

3.18周歲以上，35周歲及以下(1983年6月1日后出生);

5.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

(3)曾被開除公職的。

(4)違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

(5)其他不宜報考的情形。

招聘合同制篇十一

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;具有吃苦耐勞的工作精神和端正的工作態度;為人誠實正直，具有敬業精神;自愿從事輔警工作，服從用人單位工作安排。

(二)年齡要求：18周歲-30周歲(1987年11月1日-1999年11月1日出生)。

(三)戶籍要求：本人戶籍須為盤山縣戶口。其中東郭法庭輔警，戶籍要求為東郭鎮、石新鎮、羊圈子鎮或暫住1年以上;沙嶺法庭輔警，戶籍要求為沙嶺鎮、古城子鎮、壩墻子鎮、吳家鎮或暫住1年以上;高升法庭輔警，戶籍要求為高升街道、得勝街道、陳家鎮或暫住1年以上。

(四)學歷要求：具有國家教育部門承認的大專以上學歷(含黨校和刊授黨校大專以上學歷);退伍軍人學歷可以放寬到高中畢業或國家承認中專以上學歷(或服役期間獲得國家承認的再教育同等學歷)。

(五)身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身(報考公安局輔警同時要求無疤痕)，矯正視力在1.0以上。

(六)身高要求：報考盤山縣公安局輔警崗位要求男性身高在1.73米以上，女性身高在1.63米以上;報考盤山縣人民法院輔警崗位要求男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上。

(七)具有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;

5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

6、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

7、直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。

8、其他不適合從事警務輔助工作的。

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招聘合同制篇十二

1.報名方式和時間

(1)所有應聘人員(含退役士兵崗位報考人員)，報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

(2)報名網址：崇川人力資源網(http://)。

報考人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用)。完成繳費確認的報考人員，方視為報名通過。

2.報名注意事項

(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報考人員只能根據崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或審查未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報名成功人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網進行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12：00—15：00。

3.網上打印準考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經過繳費確認的人員，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網下載并打印準考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員，準考證在資格復審現場發放。

(二)考試

1.筆試

(1)報考非退役士兵崗位的考生，通過網上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。

(2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。

2.資格復審

(1)報考非退役士兵崗位的人員，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的2倍確定參加資格復審人員;如達不到2倍，按實確定。

報考退役士兵崗位的人員，凡通過網上初審并繳費確認均參加資格復審。

(2)報考非退役士兵崗位的考生，參加資格復審人員名單及資格復審時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布。報考退役士兵崗位的考生，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網查詢資格復審人員名單及資格復審時間與地點。相關信息請考生自行上網查詢，不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息，未能進行資格復審的，視為主動放棄考試資格。

報考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(3)資格復審人員應攜帶相關報名材料，在規定時間到指定地點交區組織人社部門進行資格復審。資格復審合格人員領取《面試通知》。

參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、戶籍或生源證明原件及復印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://打印，2017年應屆畢業生如果不能打印，可提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)，以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件一式一份。

報考退役士兵崗位的人員，除上述材料外，還須提供退伍證原件和復印件一式一份。

4.總成績計算。

(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。

(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。 體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。

(四)分配與考察

在區組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規定辦結聘用手續。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規定時間內協調解決，逾期做自動放棄處理。