在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

扶貧工作情況報告篇一

按照縣委“1+1”好支部共建行動協(xié)調(diào)小組辦公室和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，月日，派出調(diào)研組，深入村，圍繞脫貧攻堅開展深入調(diào)研，綜合采取當面座談交流的方式，與村黨支部、村“兩委”和村民進行廣泛交流，確保全面掌握真實情況，現(xiàn)總結(jié)報告如下。

一、總體情況

截止目前，村共有貧困戶戶人，其中因病致貧戶人，因殘致貧戶人，因年老體弱，缺乏技術(shù)和勞動力致貧的戶人。經(jīng)過幾年來的精準扶貧政策落實，人均收入均能達到3800元以上，屬于享受政策脫貧。

村的貧困戶，均根據(jù)各自的不同情況落實了扶貧政策，其中危房改造戶，扶貧特惠保險戶（一戶因進敬老院集中供養(yǎng)，未參保）；與聯(lián)合開展金融扶貧務(wù)工的戶（每戶20xx元/年）；享受五保金的戶，低保金的戶，享受20xx年縣鄉(xiāng)光伏扶貧項目收益分配的戶，享受養(yǎng)老保險的戶，享受老兵補貼的戶，享受殘疾人生活補貼和護理補貼的戶，享受貧困學(xué)生資助金的戶，無學(xué)齡期兒童輟學(xué)現(xiàn)象。

二、存在的問題

從村貧困戶整體狀況看，呈現(xiàn)出以下幾個特點：

1、耕地普遍較少。有戶沒有耕地，戶人均耕地不足3分，只有戶人均耕地在1畝以上，種植收入和糧食補貼在收入中占比較低。這是因為村位于城邊的特殊地理位置決定的，村西村北的土地在多年前就已大部分被征用買斷，無法產(chǎn)生持續(xù)性收益。

2、自我造血能力普遍較弱。戶貧困戶中，18歲以上、60歲以下的健康勞動力只有人，18歲以下的未成年人只有人，在可以預(yù)期的將來，這些家庭的自我造血能力不會有太大的提升，對扶貧政策依賴性較大，需要政府兜底。

3、家庭開支較大。貧困戶的收入雖然都在貧困線以上，但是因為疾病、殘疾、年老體弱等原因，用于醫(yī)療方面的開支占比極大且會持續(xù)增長，對醫(yī)療保險及大病救助政策非常依賴。

三、建議及下步工作打算

1、對貧困戶中的健康勞動力提供技能培訓(xùn)，提升他們的自身價值，增加收入。

2、組織“春風(fēng)行動”等招聘活動，幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)，縮短畢業(yè)和就業(yè)之間的空窗期。

3、部分貧困戶因子女成年、畢業(yè)等原因，即將被取消低保。通過走訪座談，感覺他們對國家的低保政策還是理解支持的，但是醫(yī)療支出占家庭收入比較大，一旦被取消低保，相應(yīng)的大病救助等醫(yī)療救助政策也要相應(yīng)地取消或降低，建議根據(jù)貧困戶的實際情況，保留部分醫(yī)療救助政策。

4、戶貧困戶中，有戶獨自生活且年齡超過60歲，有戶兩口共同生活的年齡都在70歲左右。對于這種獨居老人，建議共建支部、幫扶單位、村“兩委”都要定期進行走訪，幫助打掃衛(wèi)生、整理家務(wù)，多陪伴，多給老人心理上的慰藉。

扶貧工作情況報告篇二

訥河市教育局：

通南鎮(zhèn)中心學(xué)校按照教育局20xx年4月7日通知的要求，依據(jù)省中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評估指標體系，對全鎮(zhèn)中小學(xué)體育工作進行了自評。現(xiàn)將自評情況報告如下。

一、自評量化得分情況

1、教育管理滿分300分，實得276分；

2、條件保障滿分300分，實得235分；

3、評價機制滿分200分，實得166分；

4、體質(zhì)狀況滿分200分，實得175分；

實得總分852分

二、主要業(yè)績

（一）健全制度，加強管理，體育教學(xué)及活動扎實有效開展。

1、嚴格執(zhí)行部頒課程計劃，做到教師、教材、課時三落實，開全年級，上滿課時。

2、建立了每天體育活動一小時制度，落實了一小時課外活動、大課間活動，并實行定期巡查。

3、落實春秋兩季運動會，積極開展單項體育競賽活動，通南中心學(xué)校、通南中心小學(xué)把球類活動作為校本活動課開設(shè)。

（二）努力改善辦學(xué)條件，為學(xué)校體育衛(wèi)生工作提供保障。

1、高度重視體育衛(wèi)生師資配備，支持鼓勵教師參加崗位培訓(xùn)，教師素質(zhì)有明顯提高。全鎮(zhèn)各校均配備體育教師及兼職的衛(wèi)生保健教師，并按要求參加上級培訓(xùn)。

2、加強體育衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備建設(shè)，體育場地、體育器材、課桌配備達標率均有所提高，教室采光照明達標，學(xué)校飲水安全，食堂領(lǐng)取衛(wèi)生許可證，食堂人員持健康證上崗。全鎮(zhèn)各校消除了危廁。

3、在市教育局和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)席公安、衛(wèi)生、工商等部門為學(xué)校提供消防、體檢、公共衛(wèi)生、食品監(jiān)督等服務(wù)。

（三）建立評價機制，推進學(xué)校體育衛(wèi)生工作，促進學(xué)生身心健康成長。

1、在市教育局的指導(dǎo)下，全面實施初中畢業(yè)升學(xué)體育考試制度，強化體育教學(xué)與訓(xùn)練。

2、建立學(xué)生體質(zhì)健康、視力狀況監(jiān)測與公告制度，實行小學(xué)一年入學(xué)預(yù)防接種驗查制。全鎮(zhèn)中、小學(xué)生體質(zhì)健康標準達標率分別為90%和95%，中小學(xué)視力不良率控制在標準以內(nèi)。

三、存在的問題

實際工作中還存在不可忽視的問題，其主要是條件保障不到位，主要表現(xiàn)在：一是體育衛(wèi)生師資配備不夠到位，體育衛(wèi)生師資隊伍整體素質(zhì)亟待提高。如：全鎮(zhèn)校校無校醫(yī)，保健教師缺乏專業(yè)知識和技能。二是體育衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備還需要進一步加強，如部分學(xué)校體育場地不達標，體育衛(wèi)生器材配備率偏低。

四、下步意見

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步貫徹落實國家體育、衛(wèi)生兩個條例，建立健全學(xué)校體育工作評價機制，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《黑龍江省中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評估方案》要求，把中小學(xué)體育工作作為實施素質(zhì)教育和義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)的一項重要工作抓實抓好。

（二）加強師資隊伍建設(shè)，提高體育衛(wèi)生教師整體素質(zhì)，按要求配備教師，大力支持教師參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

（三）加大資金投入力度，努力改善辦學(xué)條件。加強體育場地及設(shè)施設(shè)備建設(shè)，為體育教學(xué)和學(xué)生鍛煉提供物質(zhì)保障。

特此報告

xxx

日期:20xx年x月xx日

扶貧工作情況報告篇三

省人社廳：

按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求，我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)發(fā)通知至各區(qū)（市、縣），組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量，對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）目標任務(wù)完成情況。截至8月底，全市脫貧人口143392人，其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務(wù)工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中,市內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)18718人，市外省內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)17872人，省外務(wù)工就業(yè)人數(shù)10327人，公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。

（二）重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、用工企業(yè)的對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集和發(fā)布當?shù)仄髽I(yè)用工信息，優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務(wù)工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關(guān)信息數(shù)據(jù)比對復(fù)核，對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理，提供分類精準就業(yè)幫扶。截至8月底，全市易地扶貧搬遷安置點2397人，其中什邡市13人，中江縣2384人。2397人中，有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中，市內(nèi)就業(yè)218人，市外省內(nèi)就業(yè)931人，省外就業(yè)787人，公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務(wù)品牌。將建設(shè)特色勞務(wù)品牌工作納入市政府《關(guān)于加快人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進，。整合人社、商務(wù)、住建等部門優(yōu)勢資源，緊密結(jié)合市場需求和勞動者實際，分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務(wù)基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，定點定向開展勞務(wù)輸出。截至目前，僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名，年增收12億余元。

（一）“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責(zé)人為副組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開會議3次，專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作，及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導(dǎo)推動區(qū)（市、縣）鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包區(qū)（市、縣）指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制。各區(qū)(市、縣）也分別成立相應(yīng)機構(gòu)，明確具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標任務(wù)進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。

（二）“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)農(nóng)民工累計達13.5萬余人次，撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將農(nóng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。今年1-6月，通過公益性崗位兜底安置5788人，發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對全市從事居家、服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺和綜合等五類靈活就業(yè)，規(guī)模達到20人至50人以上的，按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標準給予項目創(chuàng)建單位補貼，切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導(dǎo)和帶動，多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務(wù)工交通補貼工作的通知》，對到省外務(wù)工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。

(三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務(wù)協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、企業(yè)用工對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集篩選當?shù)仄髽I(yè)用工信息，通過德陽人社服務(wù)微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡(luò)平臺和舉辦線下專場招聘活動等，及時精準向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導(dǎo)“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛“三留守”人員等舉措，鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務(wù)工地過年，穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底，全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓(xùn)促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，大力推進項目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制，依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，打造扶貧培訓(xùn)教學(xué)主陣地。什邡市積極推動項目制培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，開展民宿服務(wù)與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓(xùn)。2021年1-6月，全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村，幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底，全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結(jié)機制，推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式，幫助脫貧戶獲得“租金收入+務(wù)工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉(zhuǎn)4個村近1000畝土地，將養(yǎng)牛與種植青花椒相結(jié)合，用牛尿灌溉青花椒，形成產(chǎn)業(yè)鏈，并采取“公司+農(nóng)戶”的方式，吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)，人均月工資2000-3000元。同時，吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒，人均70-150元/天。截至目前，全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應(yīng)。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司，構(gòu)建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過生豬養(yǎng)殖，帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富、奔向小康，累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來，全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個，實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元，帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理，進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月，全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。

(一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差，失業(yè)風(fēng)險大。脫貧勞動力從事保潔、服務(wù)員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大，工作崗位技術(shù)含量低、可替代性強、工資收入低，因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風(fēng)險大。

(二)脫貧勞動力參加技能培訓(xùn)意愿不強。從參加技能培訓(xùn)人數(shù)占比來看，脫貧勞動力參與人數(shù)少，培訓(xùn)意愿不強，扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。

(三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀，就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術(shù)等難題，創(chuàng)業(yè)成功率低。

(一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關(guān)注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響，定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢，加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。

(二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認定管理辦法，對已認定的扶貧基地(車間)進行考核，根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間)，給予2萬-10萬的一次性補貼。

(三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關(guān)和促進就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

(四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前，很多脫貧勞動力受文化程度、技術(shù)能力的限制，選擇快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等靈活就業(yè)方式，但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關(guān)系，失業(yè)風(fēng)險大，建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度，對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

(五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題，特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難，有很大返貧風(fēng)險，建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系，出臺農(nóng)村社保管理制度，適當提高保障水平，緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。

就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報告怎么寫

就業(yè)扶貧工作情況調(diào)研報告范文

扶貧工作情況報告篇四

按照貴辦《關(guān)于印發(fā)xx市開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作方案》的通知(萬脫貧辦發(fā)〔2020〕8號)和《關(guān)于報送扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作總結(jié)的通知》要求。為切實開展好扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，壓實責(zé)任，對全鄉(xiāng)扶貧領(lǐng)域進行了一次全面、細致的專項整治。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、成立機構(gòu)、高度重視

為加強對專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由鄉(xiāng)黨委書記張文彤、鄉(xiāng)長何洪任組長，黨政班子成員任副組長，各站所、單位，各村主要負責(zé)人為成員的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專項治理辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀委，負責(zé)專項整治工作的開展、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，由鄉(xiāng)紀委書記張代平兼任辦公室主任。

二、自查自糾、注重實效

堅持把糾正“四風(fēng)”主題活動貫穿在此次專項整治的全過程，認真貫徹落實中央、省、大專市和xx市加強扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作的相關(guān)精神，堅持挺紀在前，突出問題導(dǎo)向，認真組織好專項整治。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。我鄉(xiāng)多次組織召開了扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作推進會，在會上認真貫徹了上級對本次專項治理的相關(guān)要求，布署了專項整治工作任務(wù)，并成立了分區(qū)域工作小組，強力推進專項整治任務(wù)扎實完成。

二是全域覆蓋，突出重點。此次核查重點是2020年以來的扶貧資金發(fā)放和使用情況，由鄉(xiāng)紀委牽頭，組織脫貧攻堅辦、財政所、農(nóng)技站、民政辦等相關(guān)站所對扶貧資金的來龍去脈進行充分自查剖析，尤其是對扶貧資金管理和賬目規(guī)范，貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、公款消費、損失浪費和隨意調(diào)項等問題，進行嚴格、深入、細致的專項整治。

三是措施多樣，方式靈活。我鄉(xiāng)成立4個工作核查小組，由各駐村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分村負責(zé)，各駐村負責(zé)人、駐村工作隊(駐村干部)、站所業(yè)務(wù)骨干為成員，對全鄉(xiāng)4個村260戶貧困戶進行全面核查。采取個別談話、入戶走訪、查閱檔案、公示公告情況等形式對扶貧工作中存在的腐敗和作風(fēng)問題進行深入細致的專項整治;通過走村入戶，全面核查人員信息，扶貧政策落實情況，是否存在著扶貧攻堅不堅決不到位，是否存在著弄虛作假、陽奉陰違，甚至虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等行為。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一整理匯總，限期整改。

四是發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。做到隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時整改落實，同時注重加強問題整改的建章立制工作，制定和完善一批打基礎(chǔ)、管長遠、治根本的有效制度，達到舉一反三、標本兼治的效果。對扶貧領(lǐng)域存在突出問題堅決一查到底，以零容忍的態(tài)度抓實抓好專項治理工作，切實把好事辦實、實事辦好。

三、存在的主要問題及整改措施

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)在各村存在一些主要共性問題：

(一)扶貧資金管理使用方面。

1.部分貧資金存在著未完全用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題，尤其產(chǎn)業(yè)扶貧周轉(zhuǎn)資金和扶貧小額信貸，未完全做到專款專用。

整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶干部逐戶督促產(chǎn)業(yè)扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面，達到預(yù)期效果。

2.已享受扶貧項目資金，在“回頭查”時清退的貧困戶資金追收問題。2020年，在開展脫貧攻堅“回頭查”過程中，涉及部分貧困戶整戶或家庭成員清退情況，但清退人員已享受了2020年度及以前的產(chǎn)業(yè)扶貧周轉(zhuǎn)資金和易地扶貧搬遷補償資金等，按照上級要求，應(yīng)對相關(guān)人員已享受資金予以收回。

整改措施：針對該問題，由于資金追收難度大，我鄉(xiāng)通過與上級有關(guān)單位銜接，爭取幫助，力爭收回上述資金。

(二)干部作風(fēng)方面。

個別干部對脫貧攻堅和相關(guān)惠農(nóng)惠民政策理解不透徹，引發(fā)矛盾糾紛等問題，對相關(guān)人員進行批評教育。針對問題，舉一反三，以召開鄉(xiāng)村干部會、“村民說事會”、院壩會等形式，適時組織干部群眾加強對相關(guān)政策和文件的學(xué)習(xí)，開展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)各級干部和群眾學(xué)懂弄通扶貧相關(guān)政策文件精神。同時，鄉(xiāng)紀委定期或不定期深入村社、院落、農(nóng)戶了解收集基層干部在扶貧工作中不講原則、優(yōu)親厚友、弄虛作假等問題情況，建立問題、整改、責(zé)任“三張清單”，通過檢查督查、批評教育、談話提醒等形成震懾，扎起制度的“籠子”，樹好標桿，在全鄉(xiāng)營造扶貧領(lǐng)域不敢腐、不能腐、不想腐的良好環(huán)境。

五、下步工作打算

通過專項整治發(fā)現(xiàn)：盡管我們高度重視，做了一系列工作，但是與中央、省、達州市和xx市的要求還存在一定的差距。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)深入開展專項治理工作，確保扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作見真章、出實效、常態(tài)化。

(一)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強干學(xué)習(xí)部培訓(xùn)力度，強化脫貧攻堅是“頭等大事”的思想認識，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)事關(guān)脫貧攻堅成敗的理念，以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風(fēng)建設(shè)抓實、抓細、抓常、抓長，確保專項治理工作持續(xù)深入，取得實效。

(二)突出治理重點。把“四個意識”、政策落實、責(zé)任落實、精準識別、精準幫扶、干部能力素質(zhì)、資金項目使用監(jiān)管、督促調(diào)研、精準退出、落實八項規(guī)定精神等10個方面存在的問題作為治理重點，按照治理重點及責(zé)任分工，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，修定完善專項治理實施方案，形成齊抓共管的良好局面。

(三)強化基層基礎(chǔ)。加強基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨建

引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員先鋒作用。配齊配強村支兩委干部，注重能力素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層干部和群眾在脫貧攻堅中的主體作用。認真落實達州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加大力度關(guān)心愛護脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》5方面20條細則，堅決執(zhí)行上級決策部署，強化干部駐村管理，提升駐村干部能力水平，加強駐村干部作風(fēng)建設(shè)，逗硬考核獎懲，建設(shè)一支懂政策、會幫扶、作風(fēng)強的脫貧攻堅干部隊伍。

(四)強化資金監(jiān)管。嚴格落實扶貧資金“四到縣”制度，做實扶貧資金公示公告工作，加強項目論證和儲備，協(xié)助完善縣級脫貧攻堅項目庫，健全完善扶貧項目、嚴格執(zhí)行資金管理制度，引導(dǎo)貧困群眾參與到扶貧項目決策、管理和監(jiān)督，接受群眾和社會監(jiān)督。

(五)強化責(zé)任落實。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作，督促推動突出問題逗硬整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。指導(dǎo)各單位、站所，各村把作風(fēng)建設(shè)貫穿到脫貧攻堅全過程，高標準、嚴要求，堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，全力投入真脫貧脫真貧。

(六)嚴肅監(jiān)督問責(zé)。鄉(xiāng)紀委建立舉報追查制度，把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題作為紀律審查重點，對膽敢向扶貧資金項目“動奶酪”嚴懲不貸;堅持點名道姓通報曝光制度，對扶貧領(lǐng)域典型案件一律內(nèi)部通報或公開曝光;建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究制度，對存在突出作風(fēng)問題的單位，嚴肅追究相關(guān)關(guān)單位和個人的責(zé)任。

扶貧工作情況報告篇五

嚴格按照社會評議工作要，堅持問題導(dǎo)向，集中力量解決脫貧領(lǐng)域‘四個意識’不強、責(zé)任落實不到位等突出問題，以最實的作風(fēng)啃最硬的骨頭”的要求，拿出最大的認識、拿出最實的作風(fēng)、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。

在全市扶貧系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、大調(diào)研、抓精準、促落實”專項行動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、深入群眾、深入脫貧攻堅第一線，聆聽最真實的聲音，掌握最真實的情況，破解困難和問題。市級領(lǐng)導(dǎo)以上率下，帶頭深入脫貧攻堅一線調(diào)研，與基層干部和貧困群眾一起研究分析、一起解決具體問題、一起推動工作落實。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改、迅速行動抓整改、傳導(dǎo)壓力抓整改、動真碰硬抓整改、項指導(dǎo)抓整改，切實把問題整改銷號。

扶貧工作情況報告篇六

簡報一：

9月23日，新田縣2016年易地扶貧搬遷項目工作推進會在行政中心召開，會議總結(jié)前期工作，安排部署下一步工作。縣委常委、常務(wù)副縣長候選人王名揚出席會議并講話。

會上，縣易地扶貧搬遷工作聯(lián)席辦主要負責(zé)人匯報了全縣扶貧搬遷工作的進展情況、當前存在的問題和下一步打算，與會單位負責(zé)人就相關(guān)工作發(fā)表了意見。

據(jù)介紹，“十三五”期間省下達新田縣易地扶貧搬遷總?cè)蝿?wù)18839人，其中2016年搬遷任務(wù)6326人。截至8月底，龍泉、金陵、枧頭、金盆、門樓下五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾自愿申請搬遷并簽訂安置協(xié)議1698戶7000人。安置方式為縣城集中安置366戶1523人，插花分散安置655戶、2785人，小城鎮(zhèn)集中安置238戶、960人，旅游集中安置38戶、125人，新村集中安置322戶1270人。

就如何圍繞目標任務(wù)和上級要求扎實推進下一步的工作，王名揚指出，各級各部門要進一步提振信心，充分認識易地扶貧搬遷工作的重要性，把易地扶貧搬遷工作當作政治任務(wù)來抓;要高度重視，正視問題，著力解決異地扶貧搬遷工作中存在的困難問題;要精準把握搬遷對象、選址、規(guī)模等環(huán)節(jié)工作，提高異地扶貧搬遷工作水平，確保全縣異地扶貧搬遷工作有力推進。

縣發(fā)改委、工業(yè)園、財政局、扶貧辦、財政局、以工代賑辦，以及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)單位主要負責(zé)人參加會議。

簡報二：

8月30日下午，辰溪縣易地扶貧搬遷工作推進會在縣財政局三樓會議室召開。市人大常委會副主任、縣委書記楊一中出席會議并作重要講話。縣委副書記、縣長周詳,縣委副書記萬里，縣委常委、副縣長(常務(wù))提名人選劉向陽，縣委常委、副縣長楊恩勛，縣委常委、縣委辦主任張萬旭，副縣長提名人選譚子勤出席會議。會議由萬里主持。

會上，就下一階段全縣易地扶貧搬遷工作，周詳提出四點意見：一要深化認識，切實增強做好易地扶貧搬遷工作的.緊迫感和責(zé)任感。全縣各級各相關(guān)部門要深化對異地扶貧搬遷重要性、對如期完成今年異地扶貧搬遷任務(wù)緊迫性、對易地扶貧搬遷是助推縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重大機遇的認識，切實抓好易地扶貧搬遷工作;二要正視問題，堅決如期完成年度易地扶貧搬遷任務(wù)。要進一步夯實基層基礎(chǔ)、加快推進工程進度、抓緊完善項目手續(xù)、切實強化項目監(jiān)管，確保如期如質(zhì)如量完成年度目標任務(wù);三要提前謀劃，扎實推進“十三五”易地扶貧搬遷工作。要堅持精準識別、精準規(guī)劃、精準建設(shè)、精準扶持，解決好“搬遷誰”、“搬到哪”、“怎么建”、“搬后怎么辦”的問題，打好提前量，掌握主動權(quán)，確保“十三五”易地扶貧搬遷工作有力有序推進;四要強化保障，確保易地扶貧搬遷順利推進。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任落實、加大督查力度、嚴格問責(zé)追責(zé)，確保易地扶貧搬遷目標任務(wù)圓滿完成。

最后，楊一中做了重要講話。就如何抓好落實全縣易地扶貧搬遷工作，楊一中提出五點要求：一要進一步提高思想認識。全縣上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，充分認識易地扶貧搬遷工作的重要性、緊迫性和艱巨性，把易地扶貧搬遷作為當前一項重大政治任務(wù)、發(fā)展任務(wù)和民生任務(wù)，擺在脫貧攻堅的首要任務(wù)位置上來抓，堅決打贏易地扶貧搬遷這場硬仗;二要進一步明確工作目標。易地扶貧搬遷工作時間緊、任務(wù)重、壓力大，各級各相關(guān)部門務(wù)必要抓好時間節(jié)點，各項工作必須按時保質(zhì)保量完成，絕不允許打折扣、搞變通;三要進一步摸清工作底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門務(wù)必要把精準識別搬遷對象作為易地扶貧搬遷的“第一道關(guān)口”，要把對象把準、把嚴，確保符合搬遷條件、有搬遷意愿的一個不落，不符合搬遷條件的一個不進，決不能在精準對象這個環(huán)節(jié)上出任何問題;四要進一步加大推進力度。要倒排工期、加強調(diào)度、加大督查，確保各項工作形成合力，不斷推動易地扶貧搬遷工作有序進行、圓滿完成;五要進一步壓實壓緊責(zé)任。要嚴格執(zhí)行“一把手”問責(zé)制，一把手不盡職履責(zé)、造成工作失誤的，縣委、縣政府將予以嚴厲追責(zé)。

楊一中最后強調(diào)：推進易地扶貧搬遷是幫助群眾徹底擺脫貧困的重要舉措，各級各部門要務(wù)實創(chuàng)新、主動作為、扎實工作，確保易地扶貧搬遷工作順利進行，為加快脫貧攻堅、全面建成小康作出新的更大貢獻。

會上，萬里就貫徹落實此次會議精神提出了四點要求：要切實增強責(zé)任感和緊迫感;要全力確保完成既定目標任務(wù);要嚴格建房標準和質(zhì)量安全監(jiān)管;要切實強化責(zé)任擔(dān)當。

簡報三：

9月22日，湖南省邵陽市召開易地扶貧搬遷工作現(xiàn)場推進會，觀摩集中安置點，交流工作措施，總結(jié)經(jīng)驗做法，對相關(guān)工作進行再安排、再部署、再落實。

今年以來，全市上下把易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重中之重來抓，取得了階段性成果。特別是武岡采取“四區(qū)六難”識別標準、五步認定程序、八類集中安置，做到了精準識別、不落一人。同時，武岡市整合扶貧、農(nóng)村危房改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等各類資金，組建扶貧開發(fā)公司多方籌措資金并減輕貧困戶負擔(dān)。此外，武岡按照“造價不高質(zhì)量高、面積不大功能全、占地不多環(huán)境美”的理念進行選址規(guī)劃，推行聯(lián)席會議和三級聯(lián)動工作制度，“六個統(tǒng)一”的建設(shè)模式獲得廣泛好評。

就如何推進下階段工作，順利完成年度任務(wù)，會議強調(diào)，各級各部門務(wù)必認真思考、總結(jié)經(jīng)驗，全面提升工作水平。武岡的易地扶貧搬遷工作成效顯著，分類實施提高識別精準度、整合資源提高工作認可度和創(chuàng)新管理提高工作推進度是主要“法寶”，要真正學(xué)到手、用到實處，下工夫找差距，把問題解決到位;務(wù)必堅持問題導(dǎo)向，確保完成目標任務(wù)。要堅持攻堅克難，不折不扣地完成易地扶貧搬遷任務(wù)，力爭做到建設(shè)進度、政策落實、工程質(zhì)量、資金到位、后續(xù)生活質(zhì)量和安全穩(wěn)定等六個“確保”;務(wù)必狠抓責(zé)任落實，扎實推進工作開展;進一步明確總體要求、建設(shè)任務(wù)、政策保障和工作措施，認真落實主體責(zé)任，繼續(xù)加強項目調(diào)度，堅持加大督導(dǎo)檢查力度。

扶貧工作情況報告篇七

為切實開展好扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作，阿爾嘎村黨支部高度重視，壓實責(zé)任，對全村扶貧領(lǐng)域進行了一次全面、細致的專項整治。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

為加強對專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由村黨支部書記加古比古子任組長，村主任任副組長，各村民小組組長和駐村工作隊為成員的扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專項治理辦公室設(shè)在村支部委員會，負責(zé)專項整治工作的開展、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，由村文書加古古博任辦公室主任。

堅持把糾正四風(fēng)主題活動貫穿在此次專項整治的全過程，認真貫徹落實中央、省州和縣委加強扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作的相關(guān)精神，堅持挺紀在前，突出問題導(dǎo)向，認真組織好專項整治。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。我村多次組織召開了扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作推進會，在會上認真貫徹了上級對本次專項治理的相關(guān)要求，布署了專項整治工作任務(wù)，并成立了分區(qū)域工作小組，強力推進專項整治任務(wù)扎實完成。

二是全域覆蓋，突出重點。此次核查重點是2019年以來的扶貧資金發(fā)放和使用情況，由鄉(xiāng)紀委牽頭，組織相關(guān)部門對扶貧資金的來龍去脈進行充分自查剖析，尤其是對扶貧資金管理和賬目規(guī)范，貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、公款消費、損失浪費和隨意調(diào)項等問題，進行嚴格、深入、細致的專項整治。

三是措施多樣，方式靈活。我村成立工作核查小組，由駐村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，駐村工作隊、村兩委干部為成員，對全村67戶貧困戶進行全面核查。采取個別談話、入戶走訪、查閱檔案、公示公告情況等形式對扶貧工作中存在的腐敗和作風(fēng)問題進行深入細致的專項整治;通過走村入戶，全面核查人員信息，扶貧政策落實情況，是否存在著扶貧攻堅不堅決不到位，是否存在著弄虛作假、陽奉陰違，甚至虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等行為。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一整理匯總，限期整改。

四是發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。做到隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時整改落實，同時注重加強問題整改的建章立制工作，制定和完善一批打基礎(chǔ)、管長遠、治根本的有效制度，達到舉一反三、標本兼治的效果。對扶貧領(lǐng)域存在突出問題堅決一查到底，以零容忍的態(tài)度抓實抓好專項治理工作，切實把好事辦實、實事辦好。

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)在各村存在一些主要共性問題：

(一)扶貧資金管理使用方面

部分貧資金存在著未完全用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題，尤其產(chǎn)業(yè)扶貧資金，尚未完全用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶干部逐戶督促產(chǎn)業(yè)扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面，達到預(yù)期效果。

(二)干部作風(fēng)方面

個別干部對脫貧攻堅和相關(guān)惠農(nóng)惠民政策理解不透徹，引發(fā)矛盾糾紛等問題，對相關(guān)人員進行批評教育。針對問題，舉一反三，以召開村干部會、村民說事會、院壩會、農(nóng)民夜校等形式，適時組織干部群眾加強對相關(guān)政策和文件的學(xué)習(xí)，開展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)各級干部和群眾學(xué)懂弄通扶貧相關(guān)政策文件精神。同時，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)紀委定期或不定期深入村社、院落、農(nóng)戶了解收集基層干部在扶貧工作中不講原則、優(yōu)親厚友、弄虛作假等問題情況，建立問題、整改、責(zé)任三張清單，通過檢查督查、批評教育、談話提醒等形成震懾，扎起制度的籠子，樹好標桿，在全村營造扶貧領(lǐng)域不敢腐、不能腐、不想腐的良好環(huán)境。

通過專項整治發(fā)現(xiàn)：盡管我們高度重視，做了一系列工作，但是與上級要求還存在一定的差距。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)深入開展專項治理工作，確保扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作見真章、出實效、常態(tài)化。

(一)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，加強干學(xué)習(xí)部培訓(xùn)力度，強化脫貧攻堅是頭等大事的思想認識，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)事關(guān)脫貧攻堅成敗的理念，以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風(fēng)建設(shè)抓實、抓細、抓常、抓長，確保專項治理工作持續(xù)深入，取得實效。

(二)突出治理重點。把四個意識、政策落實、責(zé)任落實、精準識別、精準幫扶、干部能力素質(zhì)、資金項目使用監(jiān)管、督促調(diào)研、精準退出、落實八項規(guī)定精神等10個方面存在的問題作為治理重點，按照治理重點及責(zé)任分工，結(jié)合我村工作實際，修定完善專項治理實施方案，形成齊抓共管的良好局面。

(三)強化基層基礎(chǔ)。加強基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨建

引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員先鋒作用。配齊配強村支兩委干部，注重能力素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層干部和群眾在脫貧攻堅中的主體作用。認真落實和堅決執(zhí)行上級決策部署，強化干部駐村管理，提升駐村干部能力水平，加強駐村干部作風(fēng)建設(shè)，逗硬考核獎懲，建設(shè)一支懂政策、會幫扶、作風(fēng)強的脫貧攻堅干部隊伍。

(四)強化資金監(jiān)管。嚴格落實扶貧資金管理使用制度，做實扶貧資金公示公告工作，加強項目論證和儲備，協(xié)助完善脫貧攻堅項目庫，健全完善扶貧項目、嚴格執(zhí)行資金管理制度，引導(dǎo)貧困群眾參與到扶貧項目決策、管理和監(jiān)督，接受群眾和社會監(jiān)督。

(五)嚴肅監(jiān)督問責(zé)。村支部建立舉報追查制度，把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題作為紀律審查重點，對膽敢向扶貧資金項目動奶酪嚴懲不貸;堅持點名道姓通報曝光制度，對扶貧領(lǐng)域典型案件一律內(nèi)部通報或公開曝光;建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究制度，對存在突出作風(fēng)問題的個人，嚴肅追究個人的有關(guān)責(zé)任。

扶貧工作情況報告篇八

1.部分貧資金存在著未完全用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題，尤其產(chǎn)業(yè)扶貧周轉(zhuǎn)資金和扶貧小額信貸，未完全做到專款專用。

整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶干部逐戶督促產(chǎn)業(yè)扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面，達到預(yù)期效果。

2.已享受扶貧項目資金，在“回頭查”時清退的貧困戶資金追收問題。2020年，在開展脫貧攻堅“回頭查”過程中，涉及部分貧困戶整戶或家庭成員清退情況，但清退人員已享受了2020年度及以前的產(chǎn)業(yè)扶貧周轉(zhuǎn)資金和易地扶貧搬遷補償資金等，按照上級要求，應(yīng)對相關(guān)人員已享受資金予以收回。

整改措施：針對該問題，由于資金追收難度大，我鄉(xiāng)通過與上級有關(guān)單位銜接，爭取幫助，力爭收回上述資金。