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處罰的通告篇一

作為一個學生，我們經常會收到各種處罰通告。它們是學校管理的一種方式，旨在教育我們遵守規章制度，提醒我們自我約束和規范行為。然而，處罰通告不僅僅是一紙書信，更是一面鏡子，透過它我們可以看到自己的問題，反思自己的行為，從中汲取教訓，提升自己。

【主體段一】

收到處罰通告的第一反應是挫敗感，但是如果學會用正確的心態去看待它，它其實是對我們的一種關心和教育。處罰通告展示了學校對我們行為的監督和約束，它告訴我們有什么是錯的，什么是不被接受的。通過閱讀和理解處罰通告，我們可以更好地認識到自己的不足之處并且明白如何改正。它不僅是對問題行為的警示，也是對自我反省的促使。正因為這些，我們不應該排斥處罰通告，而是要正確對待它，從中接受教訓，努力提高自己。

【主體段二】

處罰通告還展示了學校的公平和公正。學校管理的目標是對每個學生負責，用同樣的標準來對待每個人。處罰通告的發放是經過嚴謹的調查和客觀的評價，確保處罰的公正性和合理性。我曾經遭受過一次處罰通告，在和老師的交流中我了解到，她對我并沒有特殊對待，而是根據我違反規定的事實來作出相應的處理。公平的處罰使我認識到，在學校這個大家庭中，人人都平等受到約束，人人都該受到相同的待遇，這對我們的成長和未來發展非常重要。

【主體段三】

處罰通告也是對我們培養自律和自覺的一種教育方式。在大學校園中，我們是成年人，需要學會自律和自覺。舉個例子，在宿舍違反規定，被寫了處罰通告的同學，從此以后都會注意不再有同樣的過失。處罰通告對我們產生了深刻的教育意義，它告訴我們紀律的重要性，讓我們認識到行為的后果，并引導我們養成良好的習慣。經過一次次的處罰通告，我們會在自覺之中，把學校的規定和要求內化為自己的行為準則，并在日常的學習和生活中嚴格遵守。

【主體段四】

在處罰通告中，我們也可以看到學校的關懷和支持。當我們因為失誤或犯錯遭受處罰時，學校并沒有將我們放棄，而是用處罰通告來警示我們，幫助我們扭轉錯誤。處罰通告不僅為我們提供了改正錯誤的機會，還可以通過跟導員或班主任的溝通得到更多的幫助和指導。在我一次考試作弊后，學校給了我一份處罰通告，并逐步指導我認識到自己的錯誤，重新建立起自己的學習信心。伴隨著老師們的引導，我逐漸認識到，處罰通告是學校對我們的關懷和呵護，是教育我們改正錯誤的機會。

【結語】

處罰通告是一面鏡子，通過它我們可以看到自己的不足和錯誤，反思自己的行為。它教會了我們如何正確對待問題，接受教訓，成長和改進。在學校生活中，如果我們能正確看待處罰通告，從中汲取教訓，我們就能發展出一種健康的心態，為自己的成長奠定堅實的基礎。因此，讓我們以正確的態度面對處罰通告，不再抱怨和逃避，而是勇敢地接受處罰，努力提升自己。

處罰的通告篇二

近日，我通過網絡觀看了一則處罰通告，深受觸動。這則通告發布的是一起違法行為的處罰結果，通過詳細的描述，讓我深切感受到了違法行為對個人和社會所帶來的嚴重后果。這次心理觀影的經歷讓我對法律的力量有了更加深刻的認識，也讓我對違法行為有了更加清晰的認識。

首先，這則通告詳細地列舉了違法者違反的法律法規，從而使得觀眾能夠全面地了解違法者所犯下的錯誤。通過描述違法者的違法行為，包括具體的時間地點和行為，讓我不禁為這種行為愚蠢和荒謬而嘆息。違法者在不經過思考和權衡情況下決定違背法律規定，不僅耗費了社會資源，也對他人的生活造成了巨大影響。這種近乎無視規則的行為令人痛心，也引發了我對他們內心的深思。

其次，通告中詳盡的處罰結果也讓我深感法律的力量。通告中羅列了違法者所獲得的刑罰和罰款，讓我意識到法律對于違法者的嚴懲，不僅是為了懲罰個體的不義行為，更是為了維護社會的公正和穩定。違法者因為行為失當而被處以刑罰，讓我明白到法律的界限并不是兒戲，無論個人的能力如何，都需要以正確和負責的態度來面對法律。如果我們不能嚴格遵守法律規定，就要承擔相應的責任和處罰，這樣才能維護社會的正常秩序。

再次，通過觀看這則處罰通告，我實實在在感受到了違法行為對個人和社會的嚴重傷害。一次不顧法律約束的違法行為，不僅可能導致自己受罰，還會給自己和他人的生活帶來諸多困擾和辛苦。這則通告中描述的違法行為致使多人受傷，人們的生命和財產遭到無法挽回的損失，這樣的結果讓我深感違法行為帶來的惡果是不能被輕忽的。違法行為損害了社會秩序，侵犯了他人權益，每一個人都應當對自己的行為負責，遵循法律的規定。

最后，通過觀看處罰通告，我對違法行為有了更加清晰的認識。法律是對社會行為的規定和約束，它并不是一種桎梏，而是一種對公民權益的保護和維護機制。違法行為可能暫時讓人獲得不義的利益，但違法行為必然會帶來嚴重的后果。不能僅憑個人的主觀判斷和權衡來違背法律的規定，而應該明白法律存在的意義和目的，遵守法律是對于自己和他人負責任的表現。

通過觀看處罰通告，我對法律的力量有了更加深刻的認識，也對違法行為有了更加清晰的認識。我們應當牢記法律的存在和意義，自覺遵守法律，樹立正確的行為觀念和價值觀，積極參與社會建設，共同創造一個公正、和諧的社會。同時，我也希望每一個人都能通過觀看處罰通告，增強對法律的敬畏，明白違法行為的嚴重性，共同維護社會的公正和穩定。

處罰的通告篇三

第一段：引言（大致200字）

公司是一個組織，員工在公司中工作，必須遵守公司的規章制度和事業目標。如果有員工違反規定，公司就會采取相應的處罰措施，并通過處罰通告進行公示。我最近被公司給予了一份處罰通告，這讓我深刻體會到了遵守規則的重要性以及在工作中的自我反省和成長。

第二段：違規行為的責任與后果（大致300字）

我自己是一個實施行政工作的員工，因為疏忽大意，一個重要文件提交晚了兩天，給公司造成了一些麻煩。在公司的規章制度中，明確規定了文件的提交要求和截止日期，這是我違反了公司規定的行為。我深刻認識到，作為一個員工，我必須對自己的工作負責，并且明確知道規定的具體要求和后果，以避免違規行為對公司造成的損失。

第三段：自我反省與成長（大致300字）

收到處罰通告后，我首先進行了深入的自我反省。我認識到，自己對工作的重視程度和執行力有待提高，對工作中的重要細節不能馬虎應付。同時，我也認識到了自己的局限性，即沒有在工作中建立有效的備忘和提醒機制，導致遺忘事情的概率增加。因此，我決定更加重視工作中的細節，建立起一個更為高效的工作習慣。

第四段：處罰通告的啟示與反思（大致300字）

在接受處罰通告的同時，我也反思了公司制定和執行規章制度的方式。公司在制定規章制度時是否充分考慮到員工的實際情況和能力？在通告中是否充分指出問題的根源和改進的方向？是否提供了學習和發展的機會？這些問題讓我思考公司團隊建設的方向與目標，以及規章制度與員工之間的互動關系。

第五段：未來的發展與目標（大致300字）

通過這次處罰通告，我意識到自己作為一個員工，需要提升自己的專業素質和工作能力，進而實現個人和公司的共同發展目標。我決定更加努力地學習和工作，提升自己的執行力和細致性。同時，我也會積極參與公司的學習培訓和團隊建設活動，提高自己與他人的合作和溝通能力，以便更好地適應公司的發展和變化。

結尾：（大致200字）

遵守規則是每個員工的基本義務，也是公司發展的基石。通過接受處罰通告，我體會到了自己在工作中的不足和需要改進的方向。我堅信，只有通過不斷反省和成長，才能更好地適應工作和發展的需要。我將以此為契機，不斷提升自己的專業能力和綜合素質，為公司的繁榮做出更大的貢獻。

處罰的通告篇四

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

處罰的通告篇五

玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時間，與生產班員工姚玉劍發生爭執并引起了打架事件。

一、事件經過：姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時，對廚工說外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說“不打掃又怎么樣”。由于姚的態度很差，保安李喜全當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開飯堂時指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的.雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查了解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業的員工，應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動；更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環境衛生、并加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時，對食堂伙食有什么要求或需提出個人建議，應通過正當的渠道首先向班長、然后向生產經理、行政經理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿，這是一種沒有修養、沒有素質的違規行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務，應該堅持文明執法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態向上級反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：姚玉劍亂倒飯菜引起事件發生，對其違規行為給予罰款50元、自負20元醫療費、并自行承擔后續醫療；對于李喜全的首先動腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔姚玉劍醫療費20元；給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元并承擔姚玉劍醫療費40元；給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

特此通告

總經辦

11—18

處罰的通告篇六

第一段：引言（大約200字）

公司作為一個組織體系，必須有一套明確的規章制度來保障員工的工作秩序和公司的利益。在執行這些規章制度過程中，難免會發生違反行為的出現，而公司作為管理者，也需要及時采取相應的處罰措施來維護組織的正常運轉。隨著我工作的不斷深入，我最近被公司下發了一份處罰通告，我在反思和總結之后，意識到這個過程不僅是一次懲罰，更是一次成長的機會。

第二段：從容面對（大約250字）

當我收到公司的處罰通告時，內心復雜地感受到一絲不悅，但我深知在處罰面前沒有退縮的余地。因此，我迅速冷靜下來，認真閱讀通告的內容，并仔細分析自己的所犯錯誤。這次的違規行為確實是出于一時的疏忽，但我意識到責任完全在我自己。因此，我接受了這次處罰，并愿意為自己的錯誤負責，同時，我也決定將這次經歷看作一個成長的機會，從中吸取教訓，努力避免同樣的錯誤再次發生。

第三段：反思與總結（大約300字）

在接受公司處罰的過程中，我將大量的時間花在了反思和總結上，意識到這是我個人職業發展中不可避免的一部分。首先，我深刻認識到了規章制度的重要性以及遵守規章制度的必要性。在工作中，有時壓力和緊張可能導致一些疏漏，但這絕不是借口，規章制度是保障工作秩序的基礎，作為員工，應當時刻牢記自己的職責，嚴格遵守規章制度。其次，我也反思了自己的工作態度和細致程度。這次的違規行為其實是我在工作中的一個小小的疏忽，一個小小的瑕疵，但在整個團隊的整體運作中，這樣的疏忽可能會帶來不可預料的后果。因此，我決心在工作中更加細致，更加注重細節，確保自己的工作卓有成效。

第四段：接受批評與改進（大約250字）

在接受公司處罰的同時，我也接受了來自領導和同事們的批評意見。他們針對我的違規行為進行了批評，并詳細指出了我疏忽的地方。面對這些批評，我不逃避，更不抱怨，而是虛心接受，以此作為提升自己的契機。我主動向領導請教，向同事請教，向更有經驗的同事請教，力求在改正錯誤的過程中迅速成長。同時，我還結合自己的特點和實際情況，制定了一套更加嚴格的工作計劃和規劃，以確保我在今后的工作中更加規范和高效。

第五段：從容面對未來（大約200字）

通過這次公司處罰通告的經歷，我在體會中明白了受罰的本義，并且深刻認識到自己的不足之處。我將以此為契機，自我反省，不斷提高自己的工作能力和職業素養。我相信，每一個經歷過處罰的人都會在這個過程中獲得一次正面的機會，只有從容面對處罰和批評，才能真正成長為一個更加成熟和優秀的員工。從現在起，我將更加注重自己的言行，嚴格要求自己的工作態度和細致程度，以良好的工作表現回報公司對我的信任，并為公司的發展貢獻自己的力量。

總結：

公司處罰通告雖然是一次懲罰，但在我的心中，它更像是一次寶貴的成長機會。通過從容面對、反思與總結、接受批評與改進以及從容面對未來，我深刻體會到了違規行為背后存在的深層次問題，同時也明白了自己在工作中的不足之處。我會牢記這次經歷，時刻提醒自己遵守規章制度，嚴格要求自己的工作態度和細致程度，以成為一個更加出色的員工，為公司的發展貢獻自己的力量。

處罰的通告篇七

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、po12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(香港)有限公司

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處罰的通告篇八

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

處罰的通告篇九

20xx年7月10日下午1時20分許，xx縣境內320國道山大橋發生一起重大交通事故，一輛車號為浙he09從---志棠的農村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志，造成單方面翻車事故，當時車上14名司乘人員全部受到傷害，其中有2人死亡，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。

該事故發生后，各級領導非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會議，分析事故原因，布置落實夏季行車的安全措施，預防和控制事故的發生;根據上級的要求結合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：

一、現時季節高溫天氣，晝長夜短，晚上個別駕駛員休息不好，導致第二天開車注意力不集中，易發生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”，22時前必須休息，以保持充足的睡眠時間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要抓緊時間休息，運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報，不能疲勞出車。

二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒，引發個別駕駛員開“斗氣車”，從而發生駕駛失控，出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴格遵守通行和速度的規定，按標志、標線運行。暑期學生放假，經常在公路上玩耍，因而通過村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農民早出晚歸，早上或傍晚時分，公路上騎摩托車、自行車人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態，慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務員要經常注意駕駛員的情緒，發現駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導和制止。

三、著重抓好車輛技術狀況的管理，公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查，尤其是對油路和電路的檢查與養護，一旦發現問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝，預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發的車輛火災現象發生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查，凡磨損嚴重的一律更換。

四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場后，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進站門檢，凡未按規定進站門檢的，一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發生“病車”上路現象。

六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關，杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車門關，做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛，謹防乘客自行打開車門下車因而發生旅客傷亡事故。

司機處罰通告范文二：

20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛云d\6號“全順”配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的云a\l"v73”從右側方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發生三車相撞 ,結果造成“v73”受損嚴重和云d\63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

鑒于站“8.27”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故 ,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極為重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。

一、對蔣處以人民幣4000.00 元的經濟處罰。

二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，扎實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發生道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

處罰的通告篇十

根據公司下達的各項工作任務要求及結合保安隊的實際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：

1、 保安人員在隊長、副隊長的領導下進行工作，服從命令，聽從

指揮，行動迅速 ，按時完成上級領導下達的指示任務，如發現頂撞領導及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

2、 按照規定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對

客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領導視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。

3、 通訊工具要保證24小時暢通，不得關機、停機，否則罰款50

元，對講機隨身攜帶，必須及時應答，不得利用對講機講與工作無關的事，出現一次聯絡不通，罰款20元。

4、 按時上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違

者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

5、 有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假

續礦工三日者按自動離職處理。

6、 對出廠車輛要認真檢查，如實登記，對出廠的物品必須要有部

門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。

7、 巡邏、巡查中發現偷盜、治安等問題時，要及時上報上級領導，

隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。

8、 交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接

班時不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

9、 衛生區域按公司劃分區域執行，北門擋車器，每天根據情況至

少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環境衛生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛，不攔截不上報者查出照價賠償。

10、 加強廠區內閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準

進入生產廠區，特殊情況需要進入的人員、公司相關領導通知

隊長，由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內，違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元。

11、 進廠修理鏟車、汽車的維修車輛，進廠要登記清楚攜帶物品，

出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據的書面放行條，隊長簽字后方可放行。

12、 對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經確認，處罰款500—

1000元外并予以辭退。

本規定從20xx年9月18日起實施。

x有限公司綜合管理部

20xx年9月15日

處罰的通告篇十一

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房張師傅、裁床何。

所犯過失：1、船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

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