報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

請示報告的格式及篇一

請示報告是企業、組織、政府機構等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度。通過請示報告，過程和結果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學習中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關流程，下文將對此進行總結和體會。

二段：請示報告的要求

請示報告的要點包括清晰明了、內容充實、重點突出、表述規范等方面。對于重要性較強的事項，還需要增加反復協調、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財務方面就需要專業化的財務報告，涉及人員變動則需要人力資源報告。總之，作為請示報告人，嚴格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現，也有利于信息準確傳遞和決策的正確性。

三段：請示報告的好處

請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經營管理更加有序和精確，因為請示報告可以將組織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強對及時性、統一性等重難點問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進同事之間的合作，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進行，并為今后的工作打下扎實的基礎。

四段：請示報告的注意事項

請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準確、重點突出等方面。因此，請示報告的標題、格式、內容都需要滿足規定和要求。在寫報告時，需要充分運用邏輯思維，嚴格按照流程、依據事實、權衡利弊進行說明。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件，應該注意文風的嚴謹和專業性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內容后，也需要進行多次審讀和修改，以避免因語言表達不清或者詞匯使用不當而造成的誤解。

五段：結論

在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執行規范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規范工具，也是一種提升整體作業效率、加快流程步伐、確保工作質量的有效手段。無論我們身處何種職場環境，都能在請示報告中發揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養，本著嚴謹、專業、負責的態度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇。

請示報告的格式及篇二

“嚴格請示報告”是組織領導對下屬行動進行管理的重要方式，能夠保證組織的動態管理和有效的決策執行。在過去的工作經驗中，我們也深刻感受到了請示報告的重要性。在此，筆者將就嚴格請示報告展開一些體會和想法。

第二段：請示報告的重要性

嚴格請示報告是一種有效的組織管理方式，它通過對下屬行動進行源頭管理，使得流程順暢，決策準確，執行到位。請示報告能夠使得領導可以及時的對下屬行動進行跟蹤和控制，也可以了解到下屬的工作進度和實際情況，及時糾正工作中的偏差，確保工作的高效和完善。

第三段：請示報告的注意事項

要使請示報告發揮最大的效用，還需要遵循一些注意事項。首先，在請示報告中需要表述清晰明了，語言簡潔明了，符合領導的思路和預期。其次，在請示報告中需要盡可能的提供充分的信息，如工作進度，問題和解決方案等，使得領導對問題和決策能做到全面考慮。再者，在報告中需要注意文風的正式，避免錯別字、語法不通和流水賬等問題，這不僅是對上司的尊重，同時也是對自己能力和專業素養的體現。

第四段：嚴格請示報告的體會

在過去的工作中，我也深受到請示報告的影響和誤解。開展工作時，我曾經認為請示報告是一種單向的關系，是下屬向上司匯報工作，請求下發指示的一個過程。然而在實踐中愈發認識到，嚴格的請示報告并不僅是一種上下級關系的體現，更是一種對于組織管理和維穩的重要方式。請示報告能夠幫助領導了解到下屬的工作進展情況和存在的問題，及時的采取措施，使得工作更加完善。同時，嚴格執行請示報告還能夠加強下屬團隊內部成員之間的協作溝通，保證信息共享和工作的高效性。

第五段：結尾

在實際工作中，執行嚴格請示報告，不僅是對于領導、客戶、群眾負責任的工作態度，也是對工作責任的一種擔當和責任。通過執行請示報告，我也習得了表述技巧和提供信息的門路，同時也認識到了組織管理的重要性和協同配合的必要性。希望在今后的工作中，能夠一直秉持著嚴格請示報告的精神，以更加高效和優秀的團隊協作，完成更多更好的工作。

請示報告的格式及篇三

市發展和改革委員會:

為建設既合格又有特色的高職學院,院自年月省級政府批準升格為高職學院以來。努力完善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。

院在省林業廳、市政府的關心、支持下，長期以后。各項事業都取得較快發展，為我省林業事業和區域經濟發展培養了近二萬名各類專業技術人才。但由于現有校園土地只有198畝(含后山林地)嚴重制約了學院的`發展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)有關規定有較大差距。經我院申請，年月日市常務會議決定，市新區職校園區內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區。

學院經過充分研究和論證，綜上所述。擬投資建設新校區。該建設項目總投資8833萬元，其中年校區一期工程建設總投資3883萬元，年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區一期工程建成后，全日制在學校生規模可達1500-xxx0人。根據項目建設的相關規定，特向貴委申請立項。

請批復。以上請示妥否。

學院

日期

請示報告 篇3

請示報告的格式及篇四

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

根據請示的不同內容和寫作意圖不同，

確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類，請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的`請示就屬此類。

由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。

請示報告的注意事項

除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時,在正常情況下應事先進行協商,必要時還可聯合行文,如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批準規章制度的,應附規章制度的內容;請示處理問題的,本單位應先明確表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭注明簽發人姓名。

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

根據請示的不同內容和寫作意圖不同，

確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類，請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的請示就屬此類。

由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。

請示報告的注意事項

除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時,在正常情況下應事先進行協商,必要時還可聯合行文,如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批準規章制度的,應附規章制度的內容;請示處理問題的,本單位應先明確表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭注明簽發人姓名。

請示報告的格式及篇五

執行請示報告制度是現代企業管理中的一項重要制度。本文旨在探討筆者在執行請示報告制度中的心得體會。以筆者工作中遭遇的問題為切入點，展開思考。

第二段：經歷

筆者在工作中曾經遭遇到一些困境。團隊中，很多人執行請示報告制度的認識不夠，出現了許多問題：報告雜亂無章，內容涉及面過大，執行過程中遲遲沒有反饋等等。這些問題嚴重影響了工作的正常開展。因此，筆者開始思考如何優化執行請示報告制度。

第三段：思路

經過一番思考，筆者認為，優化執行請示報告制度有兩個方向：一是規范制度，二是培訓人員。規范制度方面，要求制定更為詳細的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式、內容和時間上都具備統一規范。培訓人員方面則需要注重對人員的基礎培訓，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執行。

第四段：實踐

在制度和人員兩個方面的改進上，筆者進行了大量的實踐工作。一方面，他與組織部門負責人密切合作，修訂了新的請示報告制度，在流程上完善了各個環節，使之達到更加合理、規范的效果。另一方面，筆者也為組織內的員工進行了一系列的請示報告培訓，幫助他們更為深入地理解了制度的意義，從而更好地執行。

第五段：總結

執行請示報告制度是管理制度的重要一環，對于企業的管理、執行、協調等方面都有著重要作用。從筆者改進的實踐看來，優化執行請示報告制度的核心還是要從人力素質和制度規范兩方面入手，其中培訓人員的重要性不容忽視，只有人心齊才能辦成事。讓我們共同努力，完善執行請示報告制度，促進企業管理與業務發展。

請示報告的格式及篇六

南平市政府：

根據中共xx省委、xx省人民政府《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的實施意見》、《xx省城市管理工作聯席會議辦公室關于開展推進落實城市工作會議精神專項督察通知》文件要求和省政府派駐我市城市規劃督察員建議，經向市政府分管領導請示，我市擬于明年起實施向縣（市）派駐規劃督察員制度。為了保障規劃督察員下派制度順利執行，現參考其他設區市規劃督察員派駐標準申請規劃督察員派駐經費，專職規劃督察員每人合計7900元/月，其中派駐員工資4000元/月，按縣（市）出差補助計派駐津貼每天60元，住宿費330元/天。按要求督察員每月駐縣（市）不少于10天。我市擬派出3名專職規劃督察員，近期派駐1個，在職人員8名配合，其他兩名在遴選中。累計需經費28.44萬元，現申請將此經費納入xx年財政預算。

妥否，請批示！

xxx

20xx年xx月xx日

請示報告的格式及篇七

執行請示報告制度是一種組織管理工具，目的是提高團隊合作與組織效率。最近在我的工作崗位上，針對這一制度進行了深入的學習和實踐，并得到了一定的心得與體會。

第二段：執行請示報告制度的意義

執行請示報告制度是現代化組織管理的一項重要工具，它有利于規范組織內部信息溝通、提高工作效率、促進團隊合作。通過逐級審批的過程，各單位可以更好地識別工作情況、解決思路，從而更快更好地完成任務。

第三段：在執行請示報告制度中如何積極主動

在執行請示報告制度中，我們需要積極主動，加強內部協作，提高執行力。首先，我們需要明確自己的職責和權限，在工作的過程中及時報告工作進展、難點、問題和困難。其次，我們需要多方聯絡各單位，加強溝通交流，保證信息的流通和準確性。最后，我們需要以實際工作成效和優良的職業道德贏得信任和支持，并在工作中發揮出自己的專業能力和創造力。

第四段：執行請示報告制度的實踐體會

在我所在的工作崗位上，執行請示報告制度得到了充分的應用。經過一段時間的實踐，我深刻地認識到，執行請示報告制度不僅具備了上述意義，而且可以有效防止單向決策、隱蔽落實和信息孤島現象，幫助我團隊更加快速、高效地進行工作協作。同時，這種制度的存在為我提供了極好的工作經驗和機會，激勵我不斷進步、發揮出團隊成員的優勢和特長。

第五段：總結

執行請示報告制度是現代化組織管理中的一種重要手段，其意義在于規范組織內部信息溝通、提高工作效率、促進團隊合作。在實踐中，我們可以通過積極主動地參與、加強內部協作、提高執行力等方面，去深化這種制度的應用，為我們的工作和團隊合作帶來更多的便利和好處。最終，希望我們大家都能在這種制度下獲得人生和職業的更多進步和發展。

請示報告的格式及篇八

尊敬的領導：

按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為xxx年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據工作要求，現需購買br—8新型測繪儀器6臺，gf9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。

xxx20xx年xx月xx日

請示報告的格式及篇九

自治區水利廳：

當前，我市春耕生產已進入關鍵時期。去年以來，我市遭受了罕見的秋、冬、春連續干旱，今年入春以來，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少21、8%，水庫蓄水量嚴重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5、29億方，占有效庫容的'32%，比歷年同期少0、98億方，已有60座水庫干涸。我市春耕生產用水形勢嚴峻。4月9日，市政府溫守榮副市長帶領市水利局、農業局領導檢查了橫縣的旱情，并就當前抗旱工作作了重要指示，為確保今年我市春耕生產各項任務的全面完成，實現全年農業增產、農民增收的目標，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部于印發了《關于做好抗旱保春耕生產工作的緊急通知》。面對當前的嚴峻形勢，我市各級防汛部門、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產的高潮，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作，不誤農時，為完成我市今年農業生產各項任務打下堅實的基礎。

為更好地做好抗旱保春耕工作，特向自治區水利廳申請抗旱經費100萬元，用于抗旱服務隊機具維修、電灌站更新、改造及人飲工程建設。

妥否？請批示。

申請單位：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告的格式及篇十

尊敬的領導：

您好！我安全環保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發展平臺，我于20xx年入職到現在已有5年時間，隨著公司的不斷發展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

5年里，在公司領導及同事的關懷、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都新的考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都一次全新的歷練。自擔任公司安全環保專干起，我就深知自己責任的重大，安全環保不容一絲馬虎，我亦用兢業勤懇、一絲不茍的態度地對待安全環保工作。我相信，有付出，就有收獲。

安全環保一個系統、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面，自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入卻與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可，并請公司領導根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。

如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

請示報告 篇8

請示報告的格式及篇十一

為謳歌和諧社會建設的偉大成就，頌揚奮進的精神風貌，展現x人民多姿多彩的文化生活，發掘和推出群眾文化的新人新作，彰顯企業文化，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動。

一、活動地點

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右)。

二、活動時間

5月中旬——7月底，原則上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00

三、活動程序

視其報名人數暫分為初賽、復賽、半決賽、決賽四個環節。

四、舞臺規劃

由本公司搭建100平方米左右的舞臺，文化館負責燈光、音響的安裝。

五、觀眾及演員的演出規模

特此請示為謝!

x公司

20xx-4-23