人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

薪資核算員崗位職責篇一

2、每年根據公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現。

3、制訂和組織執行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算;加強成本控制，核算產品成本;編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節約經濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經驗。并協助有關部門建立在產品臺賬和半產品成品登記簿，在產品的內部轉移和半產品的出庫、入庫都要認真登記，對在產品和自制半產品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算，貫徹經濟責任制。

4、會同勞資部門，嚴格按照規定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執行情況，對于違反工資計劃，以及按照規定預發，濫發工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。

5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發放工資后，要及時收回;經簽名的工資計算表，作為原始憑據入賬。

6、制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。

7、會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產進行清查盤點，發現盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經法定代表人批準，進行賬務處理。

8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發，領退和保管，都要制定手續和制度，明確責任。

9、認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經過總經理批準。

10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經過批準后進行賬務處理。

11、要經常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經理批準后處理。

12、完成領導交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責篇二

1、根據不同類型的結帳方式，嚴格執行相應的操作流程。

2、對審核無誤的發票、簽收單據在系統中做結帳操作。

3、負責不定期的抽查盤點財務部下發到各結帳中心的`備用金

4、根據sop規定，在系統中對出納員的收款錄入進行復核，并依據相關的收款憑證在系統中結帳。

5、將當日倉庫退庫的作廢發票與正常結帳發票分開存放，次日整理結帳單據，將作廢發票交給開票員，正常結帳的發票裝訂成冊，以備后查。

6、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認，再進行路線結帳的正常操作，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運員，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結余數與系統結余數是否一致”。

7、在收到銀行對帳單后應及時逐筆核對，發現問題立即通知出納員。

8、月末盤點庫存現金并制作銀行存款余額調節表。

9、報表復核：每日裝訂結賬報表時復核前一天的已結賬單據，起到復核作用并在報表上簽字確認。

10、檔案管理：每隔一段時間對結帳報表按日期整理、歸檔整理并進行歸檔。

薪資核算員崗位職責篇三

1、銷售訂單的收發及錄入，生產計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

2、負責k3生產任務單的錄入，分解相關工作;

3、辦理采購發票與入庫單的核銷，做好供應商往來賬記錄，提交供應商貨款的支付申請;

4、匯總當月采購金額，統計當月采購交期達成率;

5、實時維護k3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

6、配合財務部完成供應商往來賬的三方核對工作;

7、負責本部門辦公用品申購和文件管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責篇四

1、嚴格遵守公司各項規章制度和財經紀律，服從管理努力工作。

2、配合采購部門做好工作。

3、按采購合同（或保管入庫單）在供應鏈里做訂單，注意稅率17%，3%，6%，普通發票為0%。督促保管員及時將上交入庫單據，并填好價格給財務部會計留存一份。

4、發票來時對采購數量、單價與合同訂單核對，同時核對保管員入庫單，經核對單價、入庫數量與開具發票無誤后填寫發票入庫審批單，經主管采購部長、財務審核、主管副總經理簽字后財務方可入帳。

5、審核發票時，入庫數量以我公司檢斤單為準，如不一致要求供應商重新開具或將差價補齊。特殊事項財務部、采購部與主管總經理協商解決，協商結果應經當事人簽字。

6、采購物資付款，由采購核算員請款，經采購部長批準、經采購經手人確認，財務審核確認帳面已掛帳欠款，主管經理批準后，交財務出納處付款。請款時按物資采購付款申請表要求填寫各項目，電匯需確認好供應商帳號地址等，一般情況下不允許現金支付。寫申請單同時應索要供應商收款收據，無收據不允許支付。外采購產品直接供給鋼廠的執行“外購產品采購制度”，核算員做好記錄。

7、記錄采購過程主發生的運費、裝卸費、撿選費等，記錄時應

有檢斤單、入庫單等。核算員做好入庫調整單據，以使采購費用及時入賬。

8、每月記錄發票入帳，記錄往來帳，并與財務核對。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

薪資核算員崗位職責篇五

1、每月15號前上報三廠二車間工業材員工工資調整表。帶薪休假匯總表、每月10號上報三廠二車間工業材內部員工崗位變動表。

2、每月月底上報三廠二車間工業材副主任薪酬表、平均工資表、財務計提表個人所得稅表、三廠二車間工業材工資及福利費用表

3、對三廠二車間工業材公開牌的記錄情況、假條填寫情況、班制調整單填寫情況進行檢查監督。

4、對三廠二車間工業材公開牌進行工時、夜班、加班工時結算并將手輸項輸入工資表，進行工資的核算。

5、每月20號前對下發的三廠二車間工業材職工考核進行檢查核實、每月26號上報轉入轉出表、每月3號上報三廠二車間工業材職工產量工資考核表及產量工資考核節超表

6、每月10號上報三廠二車間工業材福利餐卡工資統計表，22號上報三廠二車間工業材福利工資開資表及打卡表

7、每月25號上報三廠二車間工業材工資開資明細表及工資打卡表。

8、每月月初收取三廠二車間工業材本月職工互助基金并上交。每年年初統計上報三廠二車間工業材查體人員名單及查體標準并按規定收錢或從開資表扣。每年年末統計上報三廠二車間工業材在外籍取暖補貼，并報開資表及打卡表。統計上報三廠二車間工業材職工全年請假天數。

薪資核算員崗位職責篇六

1、熟練使用財務軟件。

2、按照審批手續及簽字要求做好產品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

3、按照公司要求按時統計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。

4、參與并配合倉庫的盤點數據提供和數據調整以及其他工作。

5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務匯報。

6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。

7、每日關注賬面安全庫存，及時上報部門。

8、配合銷售公司下達生產任務單。

9、保管好本部門的相關資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

10、做好領導安排的其他各項工作。

薪資核算員崗位職責篇七

一、認真貫徹執行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統一管理，服從公司統一領導，認真完成本職工作。

二、精通現行定額的全部內容及相關的取費標準和文件，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件、圖紙答疑文件、標書、技術交底文件、工程變更資料、施工合同和工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層和分類計算，以備后用。

六、做出每個項目部的成本核算。分：基礎、主體和內外裝飾裝修三大塊核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單、工程量及合同承包單價和金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

薪資核算員崗位職責篇八

1.負責公司材料成本管理工作,降低企業的經營成本。

2.負責公司下屬項目部材料進、出、存的監督、盤查、控制管理工作。

3.管控好公司下屬項目部的生產成本。

4.按月統計材料消耗、輔材消耗、工時、費用、能耗數據,分類進行成本核算。

1.具有在成本管理方面的工作經驗。

2.具備財務管理及物料管理能力。

薪資核算員崗位職責篇九

1、負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現金支票，經領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發放。

3、根據“工資匯總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4、負責代扣員工房租、水、電費(數據由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。

5、配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6、定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金發放資料。

7、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

8、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9、每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10、打印工資轉賬數據、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。