心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創業就業的心得體會篇一

就業創業是每個人都會直面的問題。不同的時代，就業創業面臨的形勢和挑戰也不同。在這個新時代中，如何應對和應對就業創業的機會和挑戰，對于每一個人都是非常重要的。我通過自己的經歷和見聞，得出了一些心得體會，希望能夠對像我這樣的年輕人提供些許幫助。

第二段：就業篇

就業一直是每位畢業生面臨的問題，但如今，就業難以前所未有。對于工作經驗不足的畢業生來說，就業會更具挑戰。但是，我發現，要想在就業市場上脫穎而出，最重要的是提高自身競爭力和能力。我們可以通過參加校內外公益活動、擁有基本的職業規范、掌握流利的口才、有豐富的實踐經驗，從而提高自己的市場競爭情況。同時，人際關系在就業市場中也很重要。積累和發展人際關系，擴展人際網絡，這是一個畢業生不可或缺的一環。更重要的是，在高科技時代，我們必須適應互聯網時代的工作方式，提高自己的數字技能，比如基礎的計算機操作、編程能力和一些專業技能，提升我們的求職背景譜系和能力。

第三段：創業篇

就業難，創業無疑也是一個好選擇。但是，我們要了解到創業不是萬能的，很多創業者都會面臨到瓶頸。創業的思路可能很重要，但更重要的是，如何克服一些困難，并取得更多成功的機會。在這里我得出了一些思路，首先是明確自己的目標，以及該如何實現自己的目標。其次，需要分析市場和人群，選擇一個有可能贏得機會的市場，做出一個可接受的創業定位。還有，創業者需要繼續積累專業知識和深度的經驗，發揚自己的“專業精神”，而不是僅僅依靠其他創業者的經驗。最后，創業者還應該有耐心，堅定的信念，并盡可能地投資自己，讓自己更有能力迎接挑戰。

第四段：發展方向

在當前的高科技時代，越來越多的人選擇走“數字化“之路，這是一種趨勢。尤其隨著數字技術的迅猛發展和普及，數字技術已經深入到了各個行業中，無處不在。因此，我們要關注它，利用它，去進一步推進我們的自我發展和自我提升。此外，我們還可以關注“創意類”的工作，這是美好和未來的一個方向，具有很多與眾不同的特點，既能充滿著創造性，又能滿足客戶的需求。

第五段：總結

在就業創業的道路上，我們會遇到很多挑戰和困難。但是，我們能夠取得成功，就需要不斷地學習，關注各種各樣的新技術，希望自己能夠在這個時代中盡可能多的接觸、體驗和掌握新的知識。同時，也要有一直向前的方向，遇到挫折和失敗不要輕易放棄，因為只要你堅持下去就會有光明的未來等待著你。我們的人生只有一次，要盡力做到最好，實現自己的夢想。在自己的職業生涯中精確掌握這些實際的知識和技能，就可以在就業創業中取得更好的進展。

創業就業的心得體會篇二

隨著社會的不斷發展和進步，就業問題越來越引起人們的關注。為了更好地幫助學生順利就業和擁有創業的能力，我校開設了就業創業課。在學習這門課程的過程中，我獲得了很多寶貴的知識和經驗。下面我將以五段式的形式，向大家分享我的心得體會。

第一段：課程的重要性

就業創業課是一門非常重要的課程，它旨在培養學生的就業與創業能力。在課堂上，我們學習了很多關于就業創業的理論知識和實踐技能，如簡歷撰寫、面試技巧、創業項目規劃等。這些知識和技能對于我們未來的職業生涯非常有用，因此我們必須充分認識到課程的重要性，積極參與學習。

第二段：理論與實踐的結合

在就業創業課中，我們不僅僅學習了理論知識，還進行了一些實踐活動。學校組織了模擬面試、創業項目策劃等活動，讓我們能夠更好地將理論運用到實踐中。例如，在模擬面試中，我們能夠親身體驗到面試的緊張和焦慮，進一步了解如何應對各種面試問題。這種理論與實踐相結合的學習方式，不僅增強了我們的實際操作能力，還增強了我們的自信心。

第三段：就業與創業并重

就業創業課不僅重視就業，還注重培養學生的創業能力。在課堂上，我們學習了很多關于創業的理論和案例分析，了解了創業的機會和挑戰。同時，我們還明確了創業需要具備的能力和素質，如市場敏銳度、風險意識、團隊合作等。這種注重就業與創業并重的教學方式，為我們提供了更多實現自我價值的機會。

第四段：拓寬就業渠道

就業創業課不僅僅是傳授知識技能，還幫助學生拓寬就業渠道。通過課程學習和輔導，我們了解到了不同的就業渠道，并且對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我們還學習了一些求職技巧和信息查找的方法，幫助我們更好地尋找就業機會。這些幫助不僅增加了我們的就業競爭力，還提高了我們的就業滿意度。

第五段：未來的啟示

通過學習就業創業課，我深刻認識到就業和創業的重要性。就業是每個大學生的首要任務，只有能夠順利就業，才能更好地實現自己的人生價值。同時，創業也是一個有挑戰的機會，只有勇于創業，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，我們要不斷學習和提升自己，為將來的就業或創業做好準備。

總結：

通過就業創業課，我學到了很多有關就業和創業的知識和技能。課程的理論與實踐相結合，培養了我們的實際操作能力和自信心。課程注重就業與創業并重，幫助我們拓寬就業渠道和實現自我價值。通過這門課程，我看到了就業和創業的重要性，將來我也會繼續努力，為實現自己的職業夢想而奮斗！

創業就業的心得體會篇三

近年來，隨著經濟的快速發展和社會的不斷進步，就業和創業已成為許多人關注的焦點。就業不僅是實現職業發展的機會，也是保障生活質量和個人成就感的重要途徑。然而，越來越多的人選擇創業，希望通過自己的努力和智慧實現財富積累和個人價值實現。下面我將分享我個人關于就業、創業的心得體會。

不論是就業還是創業，一定要明確自己的職業規劃和巨大激情。無論畢業生還是職場人士，都需要明確自己的目標和發展方向，從而制定相應的職業規劃。職業規劃不僅是為了實現個人發展，也是為了更好地適應社會的快速變革。對于就業者來說，要善于發掘自己的優勢和潛能，找到適合自己的崗位和行業。而對于創業者來說，要深入市場調研，了解消費需求和競爭狀況，尋找切入點和商機。熱愛和激情無疑是持久戰的關鍵，只有激情和目標的驅動，才能在就業和創業的道路上不斷超越自己，實現更高的價值。

在就業和創業中，不斷學習和提升自己的能力是關鍵。時代在進步，學習是實現職業發展的重要渠道。無論是在職場還是創業，都需要具備一定的專業知識和技能，才能應對各種挑戰和變化。在就業中，我們需要緊跟技術的發展和市場的需求，不斷學習新知識和提升自己的專業能力。而在創業中，我們需要不斷學習和鉆研，拓展眼界，接受各種培訓和指導，增強管理和營銷能力。通過持續學習和提升，我們才能在職場和創業的道路上穩步前行，不斷超越自己。

另外，合理規劃和把握自己的資金是實現就業和創業的重要因素。對于就業者來說，要根據自己的實際情況合理規劃生活和投資，理性理財，以確保財務穩定。而對于創業者來說，要合理籌集創業資金，制定詳細的財務預算和風險分析，以降低創業風險，并支持企業的正常運營。同時，還要保持財務獨立和健康的資金管理思維，從而實現財富的積累和利潤的增長。

與此同時，建立良好的人際關系也是實現就業和創業的重要環節。無論是就業還是創業，都需要依靠他人的支持和合作，才能實現成功。在就業中，我們要注重與同事和上級的溝通和合作，建立良好的工作關系。通過互相幫助和學習，實現共同進步。而在創業中，我們要與投資人、合作伙伴和員工建立良好的合作關系，形成良好的創業生態圈。只有建立好人際關系，我們才能獲得更多的支持和資源，更好地完成工作和實現創業目標。

最后，堅持和耐心是實現就業和創業成功的重要品質。無論是就業還是創業，都需要堅持不懈地追求目標，面對困難和挫折時保持樂觀和積極的心態。在就業中，我們需要找到合適的機會，并向目標邁進。不論遇到多少次失敗和挫折，都要堅持下去，不斷努力。而在創業中，我們要相信自己的理念和團隊，堅持夢想的實現。只有毅力和耐心，我們才能戰勝種種困難和阻礙，最終取得成功。

綜上所述，就業和創業雖然各有不同，但在實踐中卻有著許多的共同之處。明確定位和巨大激情、不斷學習和提升能力、合理規劃和把握自己的資金、建立良好的人際關系以及堅持和耐心是實現就業和創業成功的關鍵要素。在追求職業發展和個人價值實現的道路上，我們應該不斷完善自己，拓展眼界，勇于創新，以實現自己的夢想。

創業就業的心得體會篇四

這已經是我第二次創業了，這次創業是以失敗而告終的。其實報名學習的人還是挺多的，這么大一個市場，市場競爭力近乎為零，而我卻退出了，想起來蠻可惜的，具體什么情況也不想解釋了，當然是從各方面的分析考慮后做的決定。

（2）如果是合股的話，一定要把所占的股份份額寫明；

（3）尋找合伙人時，一定要了解他，不要簡單的看一個人覺得好就放心的合作，看看他適合一個人創業還是團隊創業。

（6）謹防上當受騙！！！現在的騙子很多；

（7）要有恒心和毅力，創業初期會很累，大家要能吃苦；

（9）要學會獎勵員工和答謝幫助過你的人；

（11）創業前要進行市場調研， 很多年輕人可能有著滿腔的創業熱情，但我要說的是，創業不能盲目，在創業前一定要進行全面細致的市場調查，最好是從事自己熟悉的領域。

創業就業的心得體會篇五

現如今，就業創業已經成為了社會發展的熱點話題。對于大學生來說，畢業后面臨著無數的選擇與困惑，如何在激烈的競爭中找到合適的就業機會或者自主創業，成為了擺在我們面前的一道無法回避的難題。在我即將步入職場之際，我想對自己的就業創業心得做出一番總結和體會。

首先，就業創業需要有明確的目標和規劃。我常常聽人說：“人生沒有目標就像迷失在無邊的大海中，毫無方向。”這句話對于剛剛走出校門的我們非常有啟示意義。迷茫、焦慮的就業創業過程中，我們要牢記自己的志向和夢想，設定明確的職業目標，并制定一份詳盡的規劃。規劃內容可以包括：找尋適合自己專業背景的崗位或行業；提升自己的綜合素質，如外語、計算機等技能的提高；增加實踐經驗，參加課外活動或實習等。只有明確目標和規劃，我們才能更好地面對未來的挑戰。

其次，就業創業需要有積極樂觀的心態。無論是就業還是創業都需要面對各種困難和挫折，而積極樂觀的心態是戰勝困難的關鍵。在尋找工作或做生意的過程中，我們可能會面臨長時間的面試無果或自己創業失敗的情況，這個時候不要灰心喪氣，應該保持積極樂觀的心態。因為只有積極樂觀的心態，才能讓我們勇于面對困難和挫折，不輕言放棄。只有堅持下去，才可能最終獲得成功。

再次，就業創業需要不斷學習和提升自我實力。隨著社會的不斷發展，知識更新速度越來越快，我們需要不斷學習新知識、新技能，才能適應工作和創業的需求。無論是就業還是創業者，都需要有扎實的專業知識和技能，并不斷與時俱進。在求職或創業前，我們可以通過參加培訓班、學習網課等方式提升自己的綜合素質。同時，我們還可以通過參加社團、實習等方式獲得實踐經驗，提升自己的競爭力。只有不斷學習和提升自我實力，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。

再者，就業創業需要有良好的人際關系。無論是就業還是創業，都需要與他人進行合作和交流。在招聘過程中，很多企業更注重應聘者的團隊合作能力和溝通能力。在創業過程中，良好的人際關系也是成功的關鍵因素之一。因此，我們需要注重與他人建立有效的溝通交流，培養良好的人際關系。與同學、老師、同事建立良好的人際關系，不僅有助于我們職業道路的發展，還能提供更多的機會和資源。

最后，就業創業需要有正確的價值觀和擇業觀。在選擇工作或創業的時候，我們應該根據自己的興趣、能力、價值觀來選擇，而不是盲目追求金錢和地位。選擇與自身價值觀和興趣相符的工作或創業項目，才能給自己帶來職業的滿足感和成就感。而盲目追求金錢和地位，可能會讓我們迷失自己、遠離初心。通過正確的價值觀和擇業觀，我們才能在就業創業道路上堅持不懈，迎接更大的挑戰。

總之，就業創業是每個大學生必須面對的重要課題。通過我個人的經歷和思考，我深刻認識到就業創業不僅需要有明確的目標和規劃、積極樂觀的心態，還需要不斷學習和提升自我實力、良好的人際關系，以及正確的價值觀和擇業觀。希望未來我能夠在就業創業的道路上不斷努力，實現自己的職業夢想和人生目標。

創業就業的心得體會篇六

臨近畢業了，一年一度的就業大潮也接近了尾聲，對于應屆畢業生找工作我有很多話想給大家說，現在將自己在找工作過程中的一些感悟陳述如下，希望能夠對那些即將找工作的學弟學妹們有所幫助。

擇業對于每個同學來說，都是人生當中的一件大事。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這句話雖然有一定的片面性，但也從某種程度上說明了擇業的重要性。

要想做到正確擇業，首先得正確了解自己：一方面要清楚自己的性格等特點，另一方面要明確自己想要從事的行業對這方面的要求，分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作，所以，在你還有選擇余地的時候，一定要做好職業規劃，并朝規劃方向努力。客觀的講，大學時期在雅芳的兼職經歷給了我一個全面了解這個公司的機會，也給了公司了解我的機會。加上我本人對美麗行業很感興趣，所以我當時就希望以后能進公司。特別提醒大家：很多外企每年都有些實習職位出來，希望大家留意一下！

其次，根據大學三年來的綜合表現和特長，正確調整自己的就業期望值。期望值過高，可能會屢屢碰壁，每次無功而返，自信心遭受打擊甚至會一蹶不振。期望值過低，則顯得縮手縮腳，甚至都不敢去應聘而錯失良機。這些對擇業來說，都是不利的。還有，很多平時學習成績好的同學找不到好工作，而成績不怎么樣的同學卻能找到不錯的工作。這是因為就業更重要的是綜合素質與能力，而不只是學校的文化課成績。跟用人單位交流讓我很清楚的認識到了：學歷只是入職的敲門磚，除此之外，學校的經歷在用人單位幾乎都是“0”，他們要的是“學習和適應工作的能力，而不是多年來應試考試的能力”。這方面的經歷我們的同學很缺乏，希望大家有機會的話能多鍛煉。

第三，自己擇業的標準是什么？是城市（工作地點）更重要，還是個人發展，或者是福利待遇等等。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市。

我選擇無錫的理由是：

1、無錫位于中國最有生命力的長山角經濟圈，區位優勢明顯，這也是我高考時就考慮到了的。

2、我在無錫學習生活了四年，對這個城市的了解及我所收獲的人際關系這是其他城市無法比擬的。同時，我考慮了個人興趣和發展。我喜歡美麗事業，非常想從事這個行業。公司有終身正規的員工培訓（包括崗位培訓、語言培訓等等），職業發展前景也非常好。當然，公司給了我非常很有競爭力的薪水及福利待遇，還有人性化的假期安排及很多出國機會，且雅芳無論在哪個國家都是同行業中以最支持當地政府而聞名的。這些都讓我非常滿意的選擇了雅芳，愿意為這個公司工作。

就象歌中唱的那樣“不經歷風雨，怎能見彩虹”。做任何事情都一樣，找工作也是如此。下面以我為例子來講下入職前的考核經歷：實習開始后，經理首先給了我第一個任務：五天內訪問100個陌生人，要求盡量不是學生，且從這些人中找到公司所要的sp。這關是要鍛煉我與陌生人交流的能力。憑著出生牛犢不怕虎的沖勁，加上之前也做好了充分的思想準備，我訪問了120個陌生人，發掘出6個sp，這個任務完成的還算圓滿。正當我以為這樣就算是通過了考驗時，經理給了我另外一份更難的工作：到月底招幕12個sp。我當時壓力很大，因為只有一周了。想起來之前做的那份任務還都有點后怕，何況這次難度更大。在招了幾個之后，我深深的感覺到了那種苦口婆心去說服別人的艱難，但我沒有放棄，因為我想經理也是從銷售開始慢慢做到這個位置上的，沒有人會一步登天！接著，我忘我的工作，有時會忘了時間，一天只想起來吃一頓飯。記得有一天雨下的很大，晚上天氣很冷，我又有些感冒，我在回校的公交車上我一邊掉眼淚一邊給我爸發信息訴說我的委屈，當時爸爸鼓勵我說：“只要盡力了，就不會有后悔！現在正是鍛煉的時候，一定要堅持住，不要留下遺憾！以前你能夠做到，現在也可以，爸爸相信你！”就這樣，每天我睜開眼睛第一件事情就是對自己說：“你行的，要加油，加油！”最終，我又超額完成了任務。在這個過程中，我還有個體會就是盡量自己訂的目標比公司給你的指標高，這樣很容易贏得公司的好感和信任！通過這次找工作的經歷，我感覺做任何事情都不是那么容易的。坦白講，現在的大學生多是眼高手低，不能吃苦耐勞，缺乏毅力，這樣很難適應現在激烈競爭的社會。我認為，只要你嚴以律己、盡心做事情，工作就會完成的很出色，你就能贏得用人單位的賞識！

對于面試，我沒什么好說的。該注意的細節大家在一般的報紙雜志等媒體上都能了解的到。面試沒有大家想象的那么恐怖，因為用人單位是非常珍惜人才的，面試只是對為了對你有一個大概的了解。從某種程度上來說，這一關只要你不是讓他們感覺很“不能接受”，用人單位一般都會給你一個機會去體驗工作，這個體驗（考核）的過程才是讓單位決定你去留的關鍵！而你如果能在這個階段作出成績，那么這份工作就不是單位要不要你，而是你要不要單位的問題了。我再重申一邊，用人單位很珍惜人才，關鍵要看你要不要做“千里馬”！

還有就是個人簡歷，我覺得沒有必要把簡歷做的很華麗。單位看的是內容，不是封皮或里面花里胡哨的彩頁！對除了設計外的專業來說，我發現，越是學歷高，有才能的應聘者簡歷做的越是簡單，只有一頁紙。建議大家也多多為我國的節約型社會建設考慮，只要把該寫的內容寫到了，有閃光點能讓用人單位對你感興趣，就不用那么浪費money大張旗鼓的搞那么多頁出來了。

創業就業的心得體會篇七

隨著社會的發展和改革開放的推進，我國的就業形勢日益嚴峻。尤其是在當前經濟下行壓力增大的背景下，就業的問題更加凸顯。對于畢業生而言，就業既是一種壓力，也是一種機遇。在實際的求職過程中，我們需要面對各種困難和挑戰，同時也有機會展現自己的能力和才華。通過這些年的就業和創業經歷，我深深地認識到一些關鍵要素，對于成功的就業和創業非常重要。

首先，“定位”是就業或者創業過程中非常重要的一環。我們需要明確自己的興趣和愛好，并將其與市場需求結合起來，確定適合自己的職業方向和創業領域。只有找準定位，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。一個人如果熱愛自己的工作，那么他就會更加努力地追求成功。

其次，“鍛煉”是成功就業和創業的必經之路。通過實踐和鍛煉培養出的能力和經驗是無法用任何書本知識去替代的。在求職過程中，我曾接觸很多用人單位，其中一直用人單位告訴我自身的不足之處。我非常理解別人的看法，并且主動地樂于改變，爭取提升自己。在創業過程中，我遭遇了各種問題和挫折，但我始終相信困難是暫時的，只有堅持不懈，才能取得成功。

再次，“人脈”對于就業和創業非常重要。人脈關系是提高職場或創業成功率的一種有效方式。通過與不同領域的人建立聯系，并且借助關系的力量，將個人的能力發揮到極致。在我的創業過程中，我積極參加各種人脈拓展活動，結交了很多有經驗的創業者，他們給了我很多寶貴的建議和指導，幫助我解決了很多困難。

此外，“智慧”是就業創業過程中不能缺少的因素。信息技術的飛速發展和互聯網的普及，為我們提供了更多獲取和傳遞信息的渠道。我們可以通過互聯網了解市場動態，獲取最新的招聘信息。同時，我們也可以通過互聯網搭建自己的平臺，展示自己的才華和能力。智慧是未來發展的基礎，只有與時俱進，我們才能在競爭中立于不敗之地。

最后，“心態”是決定成敗的關鍵因素。在就業和創業的過程中，我們必然會遭遇各種困難和挫折，這是難以避免的。而關鍵是如何做好自己的心態調整，積極面對問題，尋找解決方案。只有擁有積極的心態，不怕失敗的態度，我們才能在就業和創業的道路上走得更遠。

就業和創業是每個畢業生都要面對的問題，只有找準定位，鍛煉自己，積累人脈，運用智慧，保持良好心態，在競爭中才能脫穎而出。面對這個充滿機遇與挑戰的時代，我們要以積極樂觀的態度去迎接挑戰，不斷提升自己，不斷創新。相信通過自己的努力和智慧，一定能夠找到適合自己的職業方向，實現自己的價值。

創業就業的心得體會篇八

時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業這個問題，那樣才不會被將來的就業打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業指導課，讓我們能夠提早對近年的就業形勢和就業的相關重要知識和信息有所接觸和了解。

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。

每個公司對人才要求都不一樣，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業職業技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。

現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

1、不注意與直接上級的關系

直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化

每個公司都有自己的企業文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業文化。企業文化通俗地講就是企業的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。

3、對他人求全責備

每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。

4、出爾反爾

已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

5、行動遲緩

在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。

6、一味取悅他人

一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。

7、傳播流言

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。

總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的就業指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。