隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

學徒簽勞動合同有效嗎篇一

家庭地址：_________________

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

第二條：學徒內容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

第四條：乙方的權利義務

1.要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

2.嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，未經師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承擔。

3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內物品要妥善保管，不得動用。

4.對管理人員的違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，并及時向上級領導如實反應情況，以便即時采取整改措施。

5.對嚴重違反勞動紀律或規章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財產損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經濟損失賠償責任。

第五條：甲方的義務

1.負責乙方的午餐，并根據乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內容。

2.根據工作性質，為乙方提供相應的勞動保護設施。

3.根據乙方的考核情況，每月為乙方發放生活補助費。

4.學徒期滿后，經雙方協商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協議。

第六條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：____________

學徒簽勞動合同有效嗎篇二

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

地址：

身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣200元，扣滿800元為止），該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的'，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

年 月 日

學徒簽勞動合同有效嗎篇三

_方(用人單位)：代表人(負責人)：聯系電話：

乙方(勞動者)：_號：

根據《中華_共和國勞動法》、《中華_共和國》及有關用工規定，_、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限：用工期：_、乙雙方同意從年月日起至年月日止。

用工期滿，根據本企業生產需要_、乙雙方同意可續簽用工合同。

二、用工內容和用工地點

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、_方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

三、工作和休假時間

1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

2、_方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。

3、_方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

四、勞動報酬和社會保險

1、乙方正常工作時間的_按月計酬元/月(不得低于所轄區__規定的最低_標準)。

2、乙方試用期_為元/月。

3、_的發放以貨_現金形式支付;_方每月日發放(當月/上月)_給乙方。

但乙方休假日加班被安排補休的除外。

五、勞動保護

1、_方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。

2、_方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、_方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權拒絕_方的違章指揮，強令冒險作業，對_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

六、合同的變更、解除和終止

1、_、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、_、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。

變更后的勞動合同文本由_乙雙方各執一份。

3、經_乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、_方違反法律、行政法規規定和以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反_方的規章制度、損害_方利益的，_方可以解除本合同，_方不予經濟補償乙方。

6、_方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，_方有權終止本合同。

七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向_方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，_方不承擔一切責任。

_方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，_乙雙方各執一份，_乙雙方簽字之日起生效。

_方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：___________

_______年____月____日_________年____月____日

學徒簽勞動合同有效嗎篇四

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業當學徒，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費? 元，從每月薪資中扣除(每月扣? 年投保費為? 元，甲方承擔? 元，乙方承擔? 元，每月在乙方工資中扣除? 元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

________年____月____日

學徒簽勞動合同有效嗎篇五

負責人：

乙方(勞動者)：

性別： ;出生年月日： 年 月 日 ;文化程度： 籍貫： 省 市

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》等有關法律法規，雙方在自愿基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

第二條 工作任務、工作時間和勞動報酬

1.甲方安排乙方從事 工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術指標。

3.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

4.甲方應當每月給乙方發放工資。每月 日為上月發薪日。

5.甲方應當根據店的發展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條 福利待遇

1.乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優惠。

2.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

3.乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

第四條 雙方約定事項的權利和義務

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方

根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利

(1)根據本店發展規劃及國家有關法律法規，增刪本店各項管理制度的權利;

(2)根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利;

(3)甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及工作完成情況的權利。

2.甲方的義務

(1)提供乙方基本的安全工作條件;

(3)對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書;

(4)甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利

(1)因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明;

(2)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

2.乙方的義務

(1)堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務;

(2)根據本店的工作需要調整工作與休假的義務;

(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務;

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品;

(6)乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予的;

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(5)乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的;

(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;

(7)甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的;

3.在下列情況下，乙方可以解除合同

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的;

(4)乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除;

4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續。甲方參照《企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

5.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

6.由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

第六條 違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

2.乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

3.乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取本店商業機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

第七條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 其他

甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學徒簽勞動合同有效嗎篇六

甲方：

乙方：

地址：身份證號：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自年月日起至年月日止，其中這一年為學徒期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短學徒期。

2、乙方作為學徒被聘用后，甲方為乙方提供全方面的操作技術，操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方學徒期工資為壹仟伍佰元月(元月)，月小30天，月大31天工作制，包食中、晚餐，住宿自行安排。

學徒期滿后視實際情況定薪。

4、甲方需扣押乙方一個月工資，在沒滿一年內，乙方不得向甲方索要，該工資在滿一年后一次性退還給乙方。

5、乙方在一年內提出辭職，所扣押的工資不予退還。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所扣押的工資概不退還。

7、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。

如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

8、本協議自甲乙雙方簽字后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：乙方：

代表人：

年月

學徒簽勞動合同有效嗎篇七

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

甲方：

乙方：

年月日

學徒簽勞動合同有效嗎篇八

甲方：

乙方：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓內容

1、美容的基礎知識；

2、皮膚的`基礎知識；

3、化妝品；

4、美型；

5、裝飾。

二、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、乙方的義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

八、協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日