在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

班主任心得體會篇一

第一段：

班主任是一名重要的教育工作者，他不僅是學生的引路人，更是他們的朋友、家長和心理醫(yī)生。班主任不僅要關注學生的學業(yè)，還要關注學生的身心健康，并關心他們的成長和發(fā)展。在擔任班主任的過程中，我深刻地認識到了班主任職責的重要性，以及如何成為一名優(yōu)秀的班主任的必要條件和方法。

第二段：

作為一名班主任的第一步就是了解自己的學生，與他們進行有效的溝通和交流。在這個過程中，我要了解學生的性格、興趣、家庭情況和學習狀況，這有助于我更好地調整自己的教學節(jié)奏、方法和方式，以更好地滿足學生的需求。

第三段：

班主任需要關心學生的身心健康，在日常工作中，我經(jīng)常與學生交流，和他們談心，了解他們生活中的困難和情感狀態(tài)，盡快幫助他們解決問題，讓他們在校期間得到全面地關心和支持。同時，為了保護學生的身體健康，我還會強調學生日常生活中的注意事項，如飲食衛(wèi)生、睡眠時間、鍛煉等。

第四段：

班主任的另一個重要職責是在學習上幫助學生，助其在學習中取得進步。作為班主任，我會與每個學生建立學習檔案，對他們的學習情況進行分析。對于學習成績不理想的學生，我會制定針對性的學習計劃，為他們提供更多地幫助，以達到滿分的目標。

第五段：

作為班主任還要督促學生在日常生活中遵守相關規(guī)章制度，培養(yǎng)學生的紀律意識。我認為，對在校生活中有違紀違規(guī)行為的學生，應及時糾正，引導他們正確認識自己的錯誤，承擔責任。同時，著重對學生進行文化、道德和身體衛(wèi)生教育，幫助學生在日常行為中更好地遵守社會規(guī)范。

總結：

作為一名班主任，要認真負責，認真思考自己應該盡什么樣的努力，以及班主任職責的內涵和特點，努力促進每個學生的全面發(fā)展。班主任是學生成長路上的堅實后盾，我將一如既往，盡職盡責，孜孜不倦地去服務和幫助學生。我將帶領班上每一個學生為共同的目標而努力奮斗，邁向更高水平。

班主任心得體會篇二

班主任工作給我們提供了一個平臺。班級就是一個小社會，可以容納無限的智慧。讓學生服氣可以依靠做事公正，但讓學生佩服卻只能依靠教師的智慧。很多種情況，學生抗拒的往往不是我們給他的內容，而是我們給他的方式。有時我想，教師就是駕控一葉扁舟行進在急浪中的人，只有不斷搏擊，謹慎行船，才有避免被風浪吞沒的危險。駕控技巧就是管理藝術，需要我們不斷總結，不斷升華。班主任工作初看起來沒什么事情，但是如果深陷其中就會痛苦不堪，每天有做不完的事情處理不完的麻煩，等到參透其中真諦，又可以變得很輕松，班級治理得很好，班主任卻顯得游刃有余。特級教師魏書生常年在外講學，而他所任教的班級學生照樣學習。班級活動也組織得很好，這是一個成功的典型事例。

下面,我結合自身實踐，談幾點個人觀點。

教師和學生是兩種不同的社會角色。是教育者和受教育者的關系，是不能簡單地劃等號的。學生永遠不能了解教師們的真實的生活，教師也永遠無法真正走入學生的心靈世界。教師和學生因為角色的差異必然存在一定的距離。

無數(shù)實踐證明，與學生走得太近的老師，往往深受其害！與學生交往總是“推心置腹”，和學生“打成一片”，時間一長，老師身上的神秘感消失怠盡，學生就會慢慢忘記老師的身份，把老師當作“朋友”。一旦平衡感建立起來，學生就會質疑你的任何管教行為。有時班主任在遭遇學生冰雹之后，總是埋怨學生忘恩負義。殊不知，究根溯源，都是我們自己釀的苦果。

班主任管理學生的過程其實也是師生不斷交鋒、不斷博奕的過程，幾個回合下來，一旦學生發(fā)現(xiàn)你老師計止此爾，那我們就大大不妙了。因此，老師必須靈活的變換管理的策略，讓學生面對你時無法準確預見可能的后果。讓學生盡在我們的掌握之中，而不是在學生的操縱之下。

我們除了有意識地與學生保持適當?shù)木嚯x外，我們還可以利用自己淵博的專業(yè)知識、高尚的人格魅力去征服學生，從而樹立威信。由于時代的原因，現(xiàn)在的學生早已忘了師道尊嚴，老師的社會地位也急劇下滑。學生普遍對老師尊重不起來。依賴于學生良心發(fā)現(xiàn)去尊重你。還不如老師自強自立，主動征服學生。

平時要有意識的注意不與學生開太低級的玩笑。教師在與學生交流時，多談公事，少談私事。時時讓學生意識到你是老師，是一個管理者，是一個先知者。對于那些與老師稍微熟一點就忽略了這一點的學生，要不時的敲一敲他，讓他重新記起這一點來。

與學生面對面交流和溝通是我們最經(jīng)常使用的教育方法。有時辦公室一整天都是或和風細雨、或急風暴雨的場面。交流是否有效，是否成功，直接關系到學生工作的效果和教師的水平。一次不成功的學生談話不是零效果，而是負效果！我們鐘情于使用這種方法的同時，常常忽略效果問題。經(jīng)常不可避免的使談話流于形式。

有時出于好心，也是出于對工作的熱情，學生無論犯錯還是違紀，一律作為思想問題看待。在辦公室里總要苦口婆心、長篇大論說個沒完沒了。內容重復顛倒，又都是一些空洞的大道理。不要說學生，就是其他旁邊者都聽得不耐煩。我們動機無疑是好的，努力的精神也值得肯定。問題就是沒有認真分析我們的教育對象。我們總是把學生當成無知的小學生。實際上，學生違紀多數(shù)不是認識問題，而是素質問題。懂道理而不去做，才是我們學生的真正問題所在。因此，教育的重點有時不是教會學生認識問題，而是督促學生改正問題。而做到這一點，常常并不需要花費整節(jié)課的時間。

另外一種情況就是，我們常常缺乏耐心。學生犯錯一進辦公室，不問緣由、不聽辯解，總是劈頭蓋臉一頓狠批，情緒激動、語言尖刻。時間一長，學生都能準確把握老師這個規(guī)律。從人的本性來說，對于表揚的話語，不管是否符合實際，都是先接受了再說；對于批評的話語，也不管其正確與否，都會不自覺地會生出抗拒之心?？梢哉f，批評越嚴厲，抗拒之心越強。實踐過程中，這種教育方式往往當時可能引起學生強烈反彈。尤其是當我們氣急遷怒學生、拋開事針對個人、直斥學生的品德、甚至牽累學生的家教，都會傷了學生感情，造成師生之間心里上產(chǎn)生鴻溝！結果是，事情沒有得到有效解決，師生關系卻又搞僵，我們自己也慪氣傷肝。

我們可能還會出現(xiàn)這種情況，一開始還是很嚴肅地批評教育，但很快，或者由于學生“健談”，或者由于老師自己的意思，批評教育轉為閑聊。剛剛還是界限分明的師生關系，轉眼之間，變成了久別重逢的朋友。天南海北，大千世界，無所不談，甚至一些不適合告訴學生的事情也都告訴了他們。這樣常常一聊就是幾節(jié)課！這樣其實是自己就把自己的身份交出去了，把學生當朋友，在學生面前訴苦，甚至落淚，其情景就象是要博得學生的同情一樣。但學生是否會真的同情，那就很難說了。

因此我們在與學生進行交流的時候，要時刻提醒自己把握好交流的對象，只有這樣，才會事半功倍，否則，只能是事倍功半，甚至適得其反。

任何一種強加于學生身上的外在規(guī)范只有最后轉化為學生的內在習慣，才能持續(xù)有效。因此，強迫學生接受規(guī)范，就不如啟發(fā)他們提高意識，加強修養(yǎng)，以利于其自覺接受外在規(guī)范。古人強調修身養(yǎng)性。我們傳統(tǒng)文化有許多這方面的寶貴知識可供挖掘。我盡可能地抽出時間在班團課上給全班同學講授一些有益他們身心的知識。講一些名人的人生，講毛澤東詩詞，還有x問題、農(nóng)民問題等一系列時事、社會熱點問題。我發(fā)現(xiàn)，有不少同學還是很樂意聽的。當然在進行思想教育的時候，要學會“煽情”，真正觸動學生內在的思想情感，讓他們覺得，如果不按老師說的那樣去做，就不是個有檔次的學生。就低人一等。

思想教育主要是通過提高學生認識能力和加強學生自身修養(yǎng)的方式引導學生自覺接受班規(guī)校規(guī)。這種面向全體學生的教育并不是時時有效，過多會讓學生覺得班主任羅嗦，會招致學生厭煩。而且并不是對所有人都有效。個別不自覺的學生可能完全不會把這種教育放在心上。還有一些學生，他們雖然認識到了加強自身修養(yǎng)的重要性，但由于一貫散漫，積習難改，仍然常常違規(guī)違紀。對于這樣的學生，單純說教是沒有用處的，這時就需要加大外部強制。外部強制對某些缺乏自律精神的學生卻是非常有效的。一旦外部強制化為一種習慣，學生也就自然而然接受了它。

在管理實踐中，無論是說教還是強制規(guī)范都需要注意一個問題，即當眾表揚，私下批評。正如清朝名人曾國藩曾講“緬善于公庭，規(guī)過于私室”。在群體環(huán)境中批評容易傷害個別人的自尊心而言的。對我們老師來說，當眾批評學生，有可能置自己于難堪的窘地。一旦被批評的學生惱羞成怒，與我們當面發(fā)生沖突，我們很可能騎虎難下，如果應付不當，沖突便可能升級。

單純強調說教或者單純強調強制規(guī)范都是片面的，他們是不可分割的兩個方面。只有二者靈活運用，才能真正達到教育的目的，實現(xiàn)班級的良性運行。

兵法上講“致人而不致于人”，強調的是人際博奕中始終居于主動性，控制對方游刃有余的問題。在與學生的交往中，有些事情是不可以做的，特別是無原則（無視班規(guī)）的放縱學生，做了就是失去了做老師的原則和立場，不但老師不贊同，學生也會打心底里小瞧你。我認為我們既要像慈母那樣寬容學生，又要像嚴父那樣嚴格要求學生。

對于一些出了名的“問題學生”，要敢于下重手整治。學生一般不會很在意你說了什么，但當你嘗試著去做的時候，他們就會目光炯炯地盯著你，不是怕你，是看你對那些出了名的問題學生是否動真格的。誰都知道，壓力越大，學生反彈也會越大。嚴厲處治時要注意做事公正、對事不對人。你可以對一個學生進行無數(shù)次的批評，但要切記，每一次的批評都應該是新的。如果讓學生感覺到你針對的不是具體的事，而是某個個人時，那可能招致更大的反感。對事不對人不容易做到，但只要我們時刻提醒自己，教育學生是職業(yè)需要，我們和學生其實沒有什么私怨，甚至沒有多少關系。走出校園，我們甚至可以不打招呼。就可以把對問題學生的每一次批評當作第一次。

我有一個毛病一直沒有改掉，那就是太容易沖動，碰到學生不象話的時候尤其容易發(fā)火。我們不少班主任也有這個毛病，總是覺得學生的進步不夠大，要是退步了更是不能容忍，劈頭蓋臉一頓訓斥是必不可少的。我們可能也會這樣，面對學生的錯誤，先是盛怒，有時還做出一些不理智的行為，既而后悔，在困難面前退縮，最后是追著學生安慰。這樣，我們就在學生管理中越來越被動，學生也會看不起你。因此，行動之前冷靜分析，決定之后堅持到底。

無數(shù)實踐證明，無論面對如何難纏的學生，我們都不能情緒失控。要學會控制情緒，為情緒所左右的教師，只會降低在學生心目中的威信，甚至被學生看不起！當你揮灑自如時，學生才會佩服你。要想在學生中建立威信，不僅需要頭腦冷靜，而且需要處理問題時養(yǎng)成提前做準備的習慣。經(jīng)常有這種情況，班級里出現(xiàn)問題，我們會馬上找學生談話。由于沒做準備，談話往往沒有效果。你想，如果我們一張口，學生就知道你要說什么，教師說的內容還有什么意義？一次沒有效果，兩次沒有效果，到最后，學生一到辦公室就顯得不耐煩，談話還沒有開始就注定無法進行下去。一般而言，學生犯了錯，總是心中忐忑不安，他們等著接受批評，但是也想好了很多借口，教師如果知道學生的這些思想活動，不是一上來就批評學生，而是從其他角度入手，出乎學生所料，打他個措手不及，反而更能收到效果。

當然，我們在學生管理中要講策略，樹威信，目的是為了教育學生，不是說我們就可以為師不誠，故意高高在上。恰恰相反，我認為坦誠始終是學生管理最大的策略！根據(jù)情況的需要，適時的開啟或者閉塞自己的內心世界，往往會收到意想不到的效果。

正如武打小說所描述的那樣，真正的高手在出招之前，對手已經(jīng)感覺到了殺氣。最厲害的招數(shù)不是用劍殺人，而是用劍氣殺人！這句話告訴了我們無形勝有形的道理！延伸到學生管理上，指的是沒有痕跡的管理智慧才是最高的智慧。一種管理策略即使再高明，如果固守不化，效果都是有限的。只有因時因地因人靈活進行管理，才能游刃有余，超然于眾人之上。岳飛講“運用之妙，存乎一心”，帶兵打仗是如此，學生管理也是如此。當然，如何做到“教育無痕”，還需要我們進一步探索。

以上僅代表個人觀點，不足之處，敬請指正。

班主任心得體會篇三

根據(jù)學?，F(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據(jù)自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定計劃，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。

此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。

作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。

同時，根據(jù)學生的性格特點去點拔引導，經(jīng)常與出現(xiàn)狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質十分滿意。

班主任心得體會篇四

第一段：

班主任是中小學教育中最重要的角色之一。他們不僅僅是一位老師，更是學生們的良師益友。每天，他們用辛勤的努力和無私的付出來管教和照顧學生。所以，當學生們有機會表達對班主任的感激之情時，無論是口頭上的謝意還是書面上的感謝信，班主任都會心存感激。作為一名學生，我也時常感恩班主任的教誨和教育，下面我將分享一些我對班主任的感恩心得體會。

第二段：

首先，我要感恩班主任對我們的關心和照顧。班主任時常關心我們的學習和生活情況，每天都會耐心聽取我們的困難和問題，并給予指導和幫助。當我們遇到困難時，無論是學習上的疑惑還是人際關系的矛盾，班主任總是傾聽我們的心聲，并給予耐心的解答和建議。這種關心和照顧讓我們感到溫暖和安心，讓我們更加努力地學習和成長。

第三段：

其次，我要感恩班主任對我們的教育和引導。班主任時常以身作則，成為我們學習和生活的榜樣。他們?yōu)槲覀儤淞⒘苏_的人生觀和價值觀，告訴我們什么是優(yōu)秀和怎樣去追求卓越。在班級活動中，班主任組織和引導我們共同參與，鍛煉我們的團隊合作意識和領導能力。他們教會我們如何面對困難和挫折，如何解決問題和取得成果。班主任的教育和引導讓我們成為更加獨立、自信而又樂于助人的人。

第四段：

再次，我要感恩班主任的辛勤付出和責任心。作為班主任，他們承擔了龐大的教育責任和管理任務。不僅要全面了解每位學生的學習情況和個性特點，還要關注每個學生的思想變化和心理成長。他們要制定適合我們的教學計劃和管理規(guī)范，要耐心批改我們的作業(yè)和考試卷。即便在周末和假期，班主任也時常會組織我們參加課外培訓和社會實踐活動。班主任的辛勤付出和責任心，讓每個學生感受到了溫暖與關懷。

第五段：

最后，我要感恩班主任對我們的培養(yǎng)和幫助。班主任一直關注我們的學業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃，他們時常給予我們積極的鼓勵和指導，幫助我們樹立自信和追求夢想。他們會與我們溝通交流，了解我們的興趣和特長，幫助我們選擇適合我們的課程和專業(yè)。在升學和就業(yè)的關鍵時期，班主任會為我們提供必要的信息和建議，幫助我們做出正確的決策和規(guī)劃。班主任的培養(yǎng)和幫助，讓我們能夠順利地完成學業(yè)，并為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。

總結：

在中小學生活中，班主任是我們最親密的教育者和朋友，他們的關心、照顧、教育、引導、辛勤付出和責任心、培養(yǎng)和幫助，讓每一個學生都在成長的道路上感受到了用心而細膩的溫暖。因此，我們應該時刻懷著感恩之心，對班主任的付出和教育心懷感激，用自己的努力回報他們的關懷和教導。只有這樣，我們才能更好地成長、發(fā)展，并有能力將這份愛和關懷傳遞給他人。

班主任心得體會篇五

3月10日，區(qū)教育局組織了“優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗報告會”，會上分別有兩名優(yōu)秀班主任發(fā)言。首先是區(qū)實驗小學的饒麗雯老師作報告，她的主題是：我與學生一同成長。她用她親身經(jīng)歷的案例給我們講了她是如何管理好班級、如何把普通班級變?yōu)閮?yōu)秀班級，她強調的是一個“愛”字。第二位作報告的是區(qū)第六小學的鄭美靈老師。她的主題是：用學生的長處促進學生的成長。她主要關注后進生的轉化工作以及發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點、讓所有的學生都得到發(fā)展。

聽了她們兩個的報告，首先感覺這次報告非常務實，她們的發(fā)言都很實在，不華麗，平時怎么開展工作就怎么說，實實在在，不玩虛。她們就自己在班級管理中的一些做法提出來供大家參考，因此，非常具有可操作性。

點用實驗小學的饒麗雯老師的話來說，就是要在“勤”字下功夫：勤到班級了解情況，勤跟班里的學生交流、深入了解學生們都在想什么、遇到了什么困難、勤跟學生家長聯(lián)系等。其次，要始終心存著對學生們的愛，做一個好老師的榜樣，無論在學習還是生活上都要關心學生，讓學生都感覺到班主任的溫暖。這一點我體會非常的深。

這是發(fā)生在第4周的事情：班里有位紀律松散、成績不理想的張某學同學突然查出得了急性先天性關節(jié)炎，每天要吃大量的藥，而且要大概十年的時間才能完全醫(yī)治好，我聽了當時就心疼地流下了眼淚。幾天后，我感冒咳嗽咳到發(fā)不出聲音了，我立刻停止講課回辦公室休息。張某看到后首先在班里放聲哭起來，接著很多同學都放聲哭起來，下課之后他們跑到我辦公室?guī)臀业顾€向其他老師借潤喉糖給我吃??課間聊天時我問他們怎么學會關心老師了?有個男孩說因為看得出來老師也是很關心班里的同學，要不，老師怎么會為一個調皮的學生流眼淚呢?原來，就因為這件小事同學們都感覺到班主任的溫暖，我頓時心里暖烘烘的并且下定決心，一定要關心愛護我的學生。

劉局的開場白和廖股長的總結讓我對班主任這個角色也有了更新的見解。我始終相信，作為班主任，只要你用心愛學生，學生也是愛你的。我們相信，愛，可以融化堅冰。

總之，這次報告會，讓我學習的地方很多，在班主任這份樂土上，只要有心、用心、耐心去做，一定會有回報的，我今后的工作，也一定要以這兩個優(yōu)秀班主任為榜樣，使自己的班級更好，我相信，只要自己努力就一定能成功的。

班主任心得體會篇六

班主任是每個學生在學校生活中的重要指導者和朋友，他們扮演著橋梁和紐帶的角色，為學生提供學習、成長和發(fā)展的支持和幫助。班主任不僅負責學生的日常管理，還需要關心學生的心理和情感需求，因此，我們應該感恩班主任的辛勤付出和深深的關懷。

第二段：班主任的關懷與照顧

在學校里，班主任負責每天的班會，制定班級的規(guī)章制度和班級文化，幫助學生培養(yǎng)良好的行為習慣和價值觀念。同時，班主任還要跟進學生的學習進展和成績，提供學習上的支持和指導。他們刻苦努力，為我們做出了巨大的貢獻。無論是晚上加班批改作業(yè)，還是病假期間依然堅持關心我們的學習和生活，他們都是我們最親近和依賴的人。

第三段：班主任的勸導與教育

班主任不僅要關心學生的學術發(fā)展，還要關注他們的思想和心理成長。面對學生的困惑和矛盾，班主任會給予耐心傾聽和解答，用他們多年的經(jīng)驗和智慧指導我們。當考試緊張壓力大的時候，他們會給我們鼓勵和支持，讓我們保持積極的心態(tài)。班主任是我們心靈的導師，他們的課堂不僅讓我們學到了知識，更讓我們受益匪淺。

第四段：班主任的幫助與陪伴

除了日常管理和學業(yè)指導，班主任還會關心學生的家庭背景和生活情況。他們了解每個學生的家庭情況，并盡力幫助需要幫助的同學。當我們遇到困難時，他們總能給予及時的幫助和支持。無論是溝通家長和老師之間的問題，還是解決課業(yè)困難，班主任都是我們最值得信賴的人。他們不僅是我們的老師，更是我們的朋友和家人。

第五段：感恩班主任的方式

為了表達對班主任的感激之情，我們可以采取一些實際的行動來表達。首先，我們可以主動向班主任問好，表達感謝之情。其次，我們可以積極參與班級活動，為班主任減輕工作壓力。再次，我們可以尊重班主任的勞動成果，遵守他們的管理規(guī)定。最后，我們可以給予班主任一份小禮物，來表達我們的感激之意。雖然這只是一些小小的舉動，但能夠讓班主任感受到我們對他們的關愛和感激之情。

總結：作為學生，我們應該時刻銘記班主任的辛勤付出和深深的關懷。他們不僅是我們學習和成長的引路人，更是我們的朋友和家人。我們應該從心底感恩班主任，用實際行動去回報他們的辛勤和付出。通過我們的感恩和努力，我們相信班主任會更加用心地關心我們，幫助我們在學業(yè)和人生道路上邁向更高的成就。

班主任心得體會篇七

老師們認為我應該多鍛煉鍛煉，于是建議我在自己所代課的其中一個班級里試著做一名見習班主任。我在征求過四班班主任的意見后，成為了初一四班的見習班主任。

成為班主任之后，頓時感受到肩上的壓力大了許多。學生的學習，學生的身體健康，學生的精神狀態(tài)，班級里學生之間的關系等等，我都要一應俱全的關心到位。早晚巡視班級，督促學生們早讀或是自習，找懶散的學生談話，為他們制定單獨的學習目標。學生如若因事請假，我需要一一聯(lián)系家長，并送他們去校門口等待家長的到來……整整一個星期下來，我確實有些身心俱疲，但同時又感覺到自己收獲了不少。

這個班的女孩很活潑，相比本班的男生，女生無論在學習上還是別的什么事情上都很積極。而男生就表現(xiàn)的較為內斂，在課堂上，總是沉默著。但是在這幾個星期的了解里，我漸漸發(fā)現(xiàn)，班上的男生其實也只是在課堂上表現(xiàn)的沉默，當他們在課堂下，在看不到老師的地方時，他們也是活力滿滿的。針對這個現(xiàn)象我也想到，在這個年紀，十三、四歲的年紀，男生女生各自的發(fā)展特點。男生在心理上發(fā)育得相對女生較晚，所以，在學習上，自覺性自然也不如女孩子。要想帶好這樣的班級，需要仔細地了解學生，認真地計劃，還要結合日常的教學，抓住時機進行教育。同時，對男生女生要有不一樣的方式。而男生與男生，女生與女生，班上的分化也不小，這些，也讓我意識到，在這個心理發(fā)展，思想深度參差不齊的年紀，我也并不能僅僅用性別做區(qū)分。在一次次與該班班主任及任課老師的交流中，我逐漸明白了因人而異，因材施教的重要性。

在這個對學生學習成績有著較高要求的學校，我作為實習老師，盡自己的努力來輔助學生學習是責無旁貸的。但與此同時，作為見習班主任，我也應當盡我所能保障每個孩子在精神心理上的'健康發(fā)展。這是一個不輕的擔子，也是一條不容易走的路。

我想，我身兼這個班的語文老師，與他們的接觸機會相對較多，在今后的幾個月里，必須要對班上的每一個孩子進行了解，或許會耗時耗力，但是卻不能因為繁瑣就望而卻步。無論是結合學科教學，還是抓住班級事務的契機及時進行教育，或者就平常表現(xiàn)找學生進行談話，這些都是一個個不可缺少的過程，我會一步一步去做，會一點一點陪著他們共同成長。

班主任心得體會篇八

第一段：引言（200字）

作為一名班主任，代班是我工作中的一項重要職責。近日，我有幸代班一段時間，在這個過程中收獲了很多經(jīng)驗與體會。在本文中，我將從時間規(guī)劃、關系處理、溝通技巧、教育方式以及情感關懷五個方面，分享我在代班中的心得體會。

第二段：精心的時間規(guī)劃（200字）

在代班期間，正確合理的時間規(guī)劃是至關重要的。首先，我需要確定每天的工作重點和任務，并合理安排時間。其次，我充分利用每一個空檔時間，與學生進行互動交流，了解他們的學習和生活情況。最后，我進行日常管理時，也強調時間規(guī)劃的重要性，引導學生養(yǎng)成良好的時間管理習慣。

第三段：靈活處理人際關系（200字）

在代班期間，與學生、家長和其他教職員工的良好關系至關重要。我注重與學生建立平等、信任的關系，通過熱情和真誠的溝通，讓他們感受到我的關心和支持。與家長溝通時，我坦誠以對，將學生的情況及時告知家長，并積極聽取家長的意見和建議。與同事合作時，我尊重他們的意見，合作愉快。靈活處理人際關系可以為教育工作的順利進行提供保障。

第四段：有效的溝通技巧（200字）

在代班期間，積極主動進行有效溝通是非常重要的一點。我注重傾聽，尊重學生的意愿和想法，讓他們感受到被理解和被尊重的態(tài)度。同時，我也積極組織班會，策劃各種教育活動，通過多種渠道與學生進行互動。與家長的溝通中，我注意真實和客觀的表達，讓家長能夠了解學生的學習和生活情況，共同關心和教育孩子。有效溝通是建立良好師生家長關系的基礎，也是幫助學生成長的重要手段。

第五段：真情關懷的教育方式（200字）

代班期間，我注重用真情和關懷的方式教育學生。我鼓勵他們發(fā)表自己的意見和想法，給予他們尊重和鼓勵。我也關注學生的情感和成長，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決他們的問題。在面對困難和挫折時，我不斷鼓勵和支持學生，讓他們感到有一個關心他們的班主任。真情關懷的教育方式能夠促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)他們積極向上的人生態(tài)度。

結尾（100字）

通過這段時間的代班，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。用精心的時間規(guī)劃、靈活處理人際關系、有效的溝通技巧、真情關懷的教育方式，我能夠更好地履行班主任的職責，與學生建立良好的關系，創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。相信我將能夠在今后的工作中更加出色地完成自己的職責，將最好的教育帶給學生。

班主任心得體會篇九

我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了，而且前一段時間我還參加了班主任培訓，通過學習培訓，我對于班級管理工作我有一些自己的看法。面對11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己本學期來工作的體會。

一、用愛心對待每一個學生。

“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。接到本班學生以來，經(jīng)我的一些了解，得知我班的王國銀同學腦袋聰明，但是不愛做作業(yè)，我本想找一個時間對其進行教育。剛好那是一個上午的第四節(jié)，我發(fā)現(xiàn)王銀同學的臉色倉白，一副很難受的樣子，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛，他說自己是餓了，于是我趕緊找了一個同學到校門外去給他買吃的，結果吃了以后便好了，放學后他高高興興地和同學們一塊回家了。下午他還錢給我，我說：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了。”沒想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意，從那以后，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學變了。

接到本班的這些學生，有的老師說:“你們班有很多問題學生?！蔽衣犃诵闹幸矝隽艘淮蠼兀傧胍幌?，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的，于是我就對這些問題學生特別注意，對于他們的學習，生活等及時予以幫助，對這些學生的性格對癥下藥。王建東、王萬春、郜思釔、馬樂彬這些學生在四年級時都是不做作業(yè)。對于王建東，我對其進行了一些教育，他不愛說話，但是數(shù)學成績還不錯，只是不愛學習文科，我對其進行一些文科知識的應用教育。告訴他學習文科的好處及用處，有一段時間，他的作業(yè)完成的還是相當及時的;郜思釔同學我針對其能力，給他安排了一個副班長的職務，使他能夠約束自己，使自己樹立一個好的榜樣，所以上個學期其學習與四年級相比有了很大進步。還有其余一些問題學生都有一定的進行，而且有的學生還改掉了一些壞的學習習慣。

樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、建立良好的班級管理組織

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。我班的班干部開始是由班級學生投票選舉的，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學生進行的一次個別調整。作為班干部自己首先要以身作則，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為，改掉一些毛病。我班的班長：王美語，自己學習成績優(yōu)秀，而且還有一定的管理能力，對工作認真負責，有號召力，能得到全班學生的認可。同時我對其進行精心培養(yǎng)，大力發(fā)揚班干部的作用，指點他們一些工作方法，提高自身的各種能力。在平時開班會的時間指導他們先對本班工作進行自我總結。各個班干部對自己所管轄的工作范圍的#from end#工作進行總結，然后發(fā)揮全班學生對各個班干部的工作能力進行評價，使全班每個學生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評，使自己在日常的學習和生活中改正一些不良的習慣。

三、加強常規(guī)學習和合理對待一些問題學生

做有責任的班主任，就必須分析班內學生的優(yōu)勢與劣勢，分析如何讓學生揚長避短，如何把學生的劣勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關注班中的每一位學生。了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長對孩子的關心，及時了解并找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。結合學校的校訓對學生進行常規(guī)訓練。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇)，務必使每個學生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。

我班今年就有一個較調皮的學生王寧，這個學生愛說話，但是不分場合，無論什么都說。有一次在上課的時候，我提問了一個問題，別人都還沒有想到，王寧就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師，我知道?！笨吹剿l(fā)言這么積極，我就把他點起來，讓他回答，聽了他的回答以后，班上的氣氛活躍起來，為了使本堂課正常進行，我沒有批評他，只是反問他一個問題，他這下啞口無言，同學們都笑了起來，這不僅活躍了課堂氣氛，而樹立了教師的威信。

俗話說：辦法總比問題多。在班級管理的過程中，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應該不是畏縮不前，而是勇往直前。當然，在處理學生的問題時，應該講究方法，我們班主任應該采取貼近地皮、草根化的方法，即貼近學生，蹲下來與學生交談，傾聽學生的心聲;班主任應把自己看成是長大的兒童，多到學生中去，多到班級中去，與學生一起實踐，一起思考;班主任要以身作則，榜樣的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是初中學生，他們的模仿能力很強，更應該為人師表。班主任要求學生做到了，自己首先應該做到，要求學生不做的，自己首先應該不做。

班主任心得體會篇十

班主任作為學生的重要指導者和管理者，在學校中承擔著重要職責。然而，偶爾因為一些原因，班主任可能需要請假或者離開學校，此時就需要由其他老師代班。作為一名班主任，我最近也有幸擔任了代班的角色，這段經(jīng)歷不僅讓我感受到了班級管理的挑戰(zhàn)，也帶給我了許多寶貴的體會與啟示。

第一段：了解學生背景，建立親密聯(lián)系

在擔任班主任代班期間，我意識到了解學生的背景對于管理和教育是至關重要的。因此，我首先深入了解了每個學生的個性、家庭背景和學習情況。通過和學生及家長的交流，我感受到了愿意與家長攜手共同努力的價值。一次家訪讓我更全面地了解了學生的家庭環(huán)境和問題，進一步增強了我和學生及其家長之間的聯(lián)系。通過建立良好的家校聯(lián)系，我收獲了學生家長們的支持，也使得我在代班期間更加得心應手。

第二段：詳細制定教學計劃，確保教學質量

作為班主任，我深知教學工作的重要性。因此，在代班期間，我制定了一份詳細的教學計劃，確保每一堂課程都有明確的教學目標和教學內容。同時，我注重靈活性，根據(jù)學生的學習進度和特點調整教學方法和策略。我鼓勵學生互相交流和合作，在課堂上進行小組討論等活動，提高學生的思維能力和主動性。我也注重課后作業(yè)的布置和批改，與學生進行面對面的討論，幫助他們理解和鞏固所學知識。這樣的教學實踐不僅提高了學生的學習興趣和成績，也加強了我與學生之間的互動和信任。

第三段：注重班級管理，營造良好的班風班紀

作為一名代班班主任，我明白班級管理的重要性。我注重維持一個安靜、有序的學習環(huán)境。我每天開始上課前都會對學生進行簡單的班風班紀教育，要求學生自覺遵守紀律和規(guī)定。并與學生一起制定班規(guī)，讓學生主動參與管理班級。同時，我也注重鼓勵學生發(fā)言、表達自己的意見和想法，增強學生對班級的歸屬感。通過這些措施，我成功地營造了一個積極向上、團結友愛的班級氛圍，得到了學生的認可和尊重。

第四段：加強與其他教師的合作，形成合力

在代班期間，我深刻意識到與其他教師的合作是取得良好管理效果的關鍵。我積極尋求其他教師的建議和幫助，與他們共同制定和實施學科教學計劃。我與其他教師進行密切合作，互相學習和借鑒，在交流中不斷提高自己的教學水平。同時，我也與其他班級的班主任保持密切聯(lián)系，分享教育經(jīng)驗和管理策略。這樣的合作幫助我更好地應對各種教育和管理挑戰(zhàn)，形成了一個更有力量的教育團隊。

第五段：收獲與啟示

在班主任代班期間，我不僅學會了更加細致入微地了解學生背景和建立密切聯(lián)系，而且也更加注重教學質量和班級管理。我學會了與學生家長、其他教師進行合作，形成共同管理的力量。我也明白了作為一名班主任需要不斷學習和進步，只有不斷提高自身素質，才能更好地履行教育使命，引導學生成長。

總結起來，班主任代班的經(jīng)歷對我個人和教育教學工作產(chǎn)生了深遠的影響。這段經(jīng)歷讓我更加深入地了解了學生和教育工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，并使我成長為一名更加全面和有責任心的教師。我相信，通過我的持續(xù)努力和不斷進步，將能夠更好地為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

班主任心得體會篇十一

現(xiàn)在的孩子多為獨生子女，從小都是在眾多長輩的呵護下長大的，為了讓他們很快適應幼兒園的集體生活，我們?yōu)榇烁冻隽撕芏?。在開學前，我們逐一進行了家訪，在家訪時，我們除了向家長了解幼兒情況外，還極力與幼兒多接觸，讓孩子認識即將每天與他們共同生活和游戲的老師，減少孩子們對幼兒園的陌生感。在孩子們剛入園時，哭鬧情緒是難免的。

在家訪時我們了解到，很多孩子都很喜歡聽故事和唱歌，于是我抓住孩子們的興趣點，給他們講故事、唱歌、跳舞，從孩子們第一天入園就開展了豐富多彩的活動。對于情緒波動較大的孩子我們毫不吝嗇的給予他關愛，讓他明白離開了爸爸媽媽，老師也很喜歡他。每天下班后都會覺得身心疲憊，但我們又會自我安慰，想想今天哪些孩子沒哭了、哪些孩子又進步了，這也就自然而然的成為了第二天工作的動力。經(jīng)過我們兩位老師的共同努力，孩子們很快穩(wěn)定了情緒，喜歡上了我們小2班這個大家庭，有的孩子周末還要吵著上幼兒園。這讓我感到很欣慰。

2、重視常規(guī)教育，培養(yǎng)良好習慣

習慣培養(yǎng)對于剛入園的孩子來說是非常重要的，幼兒期的良好生活秩序將影響到孩子一生，使他們終身受益。在幼兒入園后不久我們進行了一日常規(guī)教育，培養(yǎng)了幼兒良好的生活和衛(wèi)生習慣。如：自己獨立的進餐，如何正確使用碗勺，如何保持桌面的衛(wèi)生，如何堆放自己吃完的碗勺等，在午休時，訓練孩子如何擺放自己的衣物，訓練孩子自己穿脫鞋子并能擺放整齊。在教學中，我們指導孩子如何坐立，如何翻閱圖書，玩玩具時怎樣正確的收拿玩具。

一學期下來，孩子們能自覺排隊飲水、入廁，能安靜進餐并保持桌面干凈，懂得了認真傾聽老師的講話，還能主動向家長轉達老師交代的事情，各種習慣已基本養(yǎng)成，許多家長都向我們反映孩子習慣好了、懂事了。孩子們的進步是我們能看得見的，從不會聽課，上課隨便走動的狀況到現(xiàn)在的主動和老師配合，積極動手參與，這讓作為老師的我們感到非常的高興，所以本學期我們重在關注幼兒語言的發(fā)展，加上班上語言發(fā)展存在問題的幼兒相對較多，所以在語言發(fā)展問題方面我們做了很多嘗試和努力。在日?；顒雍透鞣N教學活動中，我們的語言盡量做到規(guī)范、完整、使用普通話，給幼兒正確的示范。

3、發(fā)揮環(huán)境育人的作用

學期初我們結合本班特色和幼兒年齡特點對教室進行了環(huán)境布置，使幼兒和家長一來到班上就能感受到這個新家的溫馨，能立即喜歡上它。在創(chuàng)設了大環(huán)境后，我們還結合教學活動的開展和孩子的情況，不斷豐富環(huán)境，我班有動物區(qū)，可以讓幼兒觀察動物是怎樣生活的;植物區(qū)，讓幼兒學會如何照顧它們;操作區(qū)，讓幼兒自己動手動腦;圖書角，鍛煉孩子的閱讀能力。

4、教學形式多樣化，開展豐富的主題活動

我們根據(jù)小班幼兒年齡特點靈活開展主題活動。我班幼兒年齡差異較大，新的教材中對幼兒的操作能力要求有些偏高，于是我們在研究教材后，把集體教學與個別引導、課堂教學與家庭輔導相結合。在活動中我們重視幼兒主動感知、體驗。如在《金色的秋天》的主題活動中，我們開展《拾落葉》的活動，在活動中我們一邊讓幼兒認識到秋天樹葉會變黃，而且還會從樹上飄落下來，使幼兒對秋天的季節(jié)特征有了初步的了解，而且通過拾落葉還讓孩子們也體驗到環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦，促進了幼兒社會情感的培養(yǎng)。在此次活動中，我們有機的整合了各領域教育內容。像類似的活動我們經(jīng)常開展，而且不局限于課堂，我們將教育目標滲透到一日生活之中。如在教孩子唱《洗手歌》時，我們就是在盥洗室里進行的，讓幼兒邊洗邊唱，孩子們非常喜歡這種教學方式。因此，一學期下來，孩子們都已充滿了濃厚的學習興趣。

5、德育方面

首先我把教室布置得溫馨、整潔，像家一樣，讓幼兒一進教室就充滿著好奇，和他們一起玩玩具，做游戲，讀兒歌，漸漸地讓幼兒適應幼兒園的一日生活。

_月，我們召開了小班的第一次家長會，目的是讓家長了解幼兒在幼兒園的生活和學習。在家長會上，我們向家長介紹了小班幼兒的一些情況，以及需要培養(yǎng)的地方，還有許多建議，家長對這次的反映還不錯。

__月，我們開展了親子活動，為了增進與家長之間的交流，向家長宣傳新的教育觀、兒童觀，讓家長了解孩子在園的生活、學習情況，了解幼兒園的教育教學工作，能主動配合，做到家園互動。

6、自理能力的培養(yǎng)

小班幼兒剛離開父母，自立能力普遍都很差，開始我們從以下幾個方面來培養(yǎng)：

(1)上廁所在家幼兒用的是坐便器，到幼兒園后女小朋友只能蹲，男小朋友只能站，大便才可以蹲。于是就一組組的教他們。男女小朋友大小便應該怎樣，后來小朋友掌握的都很好。

(2)穿鞋子。幼兒學會區(qū)分鞋子的左右，我邊幫孩子穿邊進行講解示范讓幼兒學習區(qū)分?！澳_尖做朋友，腳跟做朋友，中間留下一只眼睛?！?/p>

(3)洗手。督促孩子飯前便后勤洗手，并且還要求他們在洗手的時候應該把袖子往上卷起來，搓搓手心和手背，小手要洗干凈。

班主任心得體會篇十二

自走上班主任崗位以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己能成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。

俗話說態(tài)度決定一切，工作這么多年了，我個人否定了這句話中的一切;兩個字，但卻承認態(tài)度在工作中的重要性，也包括在班級管理中。在班級管理中的態(tài)度我認為包括兩方面：班主任的態(tài)度和學生的態(tài)度，這兩方面缺一不可。

（一）班主任的態(tài)度

班主任是一個班集體的組織者，如果連班主任的態(tài)度都擺不正、都沒有信心把自己的班級管理好，那平日里對學生的各種要求都是沒有意義的。所以我自己覺得班主任在班級管理中一定要有積極向上、健康的心態(tài)和兢兢業(yè)業(yè)、踏實的作風。

（二）學生的態(tài)度

態(tài)度決定行為。學生的態(tài)度決定著班級的各個方面，一個班級有沒有凝聚力就要看這個班級的學生做事的態(tài)度是不是一致上進。五年級的學生雖然在小學階段屬于大哥哥大姐姐，但他們畢竟還是孩子，他們的態(tài)度需要老師的正確引導。我在擔任班主任期間特別注重學生思想態(tài)度的變化。印象較深的一次是一個周五臨放學之前，我詳細的布置了下周工作，其中包括周一穿校服一事（當時天氣較冷學校還沒要求），學生表現(xiàn)很好，周一穿戴整齊去升旗，巧了那天升旗結束后檢查的老師正好表揚了穿校服的班級并給加了分，結果卻漏了我們班?；氐浇淌业陌鄷蠈W生情緒都有些不滿，憤憤的問我：老師，為什么我們班所有人都穿校服了，不表揚我們不給我們加分？;這件事雖然看起來是件小事，可如果我處理不好，以后學生對事的態(tài)度就會走向極端，班級工作做起來就會很難。當時我就借著這個機會開了一次班會，結果是比較成功的，班會后學生都明白了兩個道理：一是每個人都不可能是完美的，都有犯錯誤的時候，我們要有一顆寬容的心。二是一次的付出可能得不到收獲，但不泄氣不放棄，最終肯定能得到豐厚的回報！從此以后班級學生做事的態(tài)度比以前更認真了，班級變得越來越有凝聚力了。

班主任是學生的偶像，學生對班主任有著苛刻的要求與標準。因而，要真正讓學生聽從班主任的教育和管理，作為班主任除了要有威信以外還必須要有魅力，所以在平日工作中我都力爭做一個在學生心目中有魅力的人。具體表現(xiàn)在：

（一）認真上好每一節(jié)課，向學生全面而深刻地展示自己，讓學生佩服你，信賴你。

（二）在活動時，適當?shù)赝秾W生所好，與學生談論他們感興趣的人和事，與學生尋找共同語言。比如，有的同學喜歡打乒乓球，我就利用課外時間和學生們一起玩，在彼此的活動交往中加深理解與信任。

（三）自信、向上、幽默、做事公正有原則。尤其是做事情公正有自己的原則的話更能抓住學生的心，讓學生佩服你服從你。后來我發(fā)現(xiàn)我的.這種風格潛移默化的也影響了班級干部。

（四）做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經(jīng)驗，吸取教訓，明辨是非，積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。

俗話說國有國法，家有家規(guī)，一個班級也要有一套比較健全的制度。制度是約束學生規(guī)范其言行的有效手段，為使班級工作有條不紊，有序可循，根據(jù)我班的實際情況，讓學生討論制定出具有本班特色的班級管理實施細則，盡可能使學生的思想和言行沿著制度所規(guī)定的軌道發(fā)展，從小事抓起，養(yǎng)成學生良好的學習和行為習慣，有了健全的制度才能使學生做到老師在與不在一個樣。

在管理上我們班采取了班級事務認領制度，讓每人都有專門的事務，每個人都是班級的管理者，每個人每天都閑不著，讓他們感覺班級需要他們，他們才會認識到自己的責任進而具有主人翁精神。另外我們班的獎懲制度也特別分明，教室的評比欄時時體現(xiàn)著學生各個階段的表現(xiàn)。總之制度一旦制訂了，在實施過程中班主任一定要做一名公正的法官，學生的各種習慣在這些制度的約束下慢慢也養(yǎng)成了，班風也會慢慢變好。

記得一位優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。我今后還會繼續(xù)向同事們學習，多琢磨多努力，爭取能成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀的班主任。

班主任心得體會篇十三

近年來，隨著教育改革的不斷深入，班主任工作逐漸成為教育的重要一環(huán)。為了提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，許多學校都開展了班主任內訓活動。我也有幸參與了一次精彩的班主任內訓，獲益匪淺。在這次內訓中，我深感班主任是肩負著重要使命的教育工作者，他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力直接影響著學生的成長。下面我將從“認識”、“了解”、“思考”、“實踐”、“分享”五個方面談談我的心得體會。

首先，班主任內訓給我?guī)砹藢ψ陨斫巧恼J識。作為班主任，我們既是學生們的老師，也是他們的“家長”。我們要以“人”為本，關心、關愛每一個學生。內訓課程中，我了解到作為班主任要懂得傾聽、真心地與學生交流，為他們的成長提供積極的引導。只有真正理解和認同學生的需求，我們才能在思想上和情感上與他們建立起良好的親近關系。

其次，班主任內訓使我更深入地了解了班級管理的重要性。一個良好的班級氛圍和積極向上的班級文化對于學生的全面發(fā)展至關重要。內訓課程中，老師們分享了許多班級管理經(jīng)驗和技巧，提供了許多有針對性的建議。在實際工作中，我們要善于調動學生的積極性和主動性，組織活動、班會等進行班級管理，提高班級凝聚力和學生參與度。

在思考的過程中，我明白了作為班主任要不斷反思自身教育觀念和教育方式。我們應該關注學生的個體差異，采取不同的教育方法和手段來滿足學生的需要。內訓課程中，我們圍繞學生的興趣、特長進行了討論，了解到教育是要個性化的。作為教育者，我們要摒棄濫用規(guī)則、批評指責等消極方法，而要樹立鼓勵、引導、激勵的理念，為學生的發(fā)展提供積極的條件和支持。

實踐是檢驗真理的唯一標準。班主任內訓讓我在實際工作中得以體驗課程內容的有效性和實用性。在內訓之后，我開始嘗試在班級中運用一些新的方法和技巧。比如，在班級管理上，我增加了學生的自治權和參與度，使他們更積極地參與班級的活動和決策；在情感溝通上，我更加關心學生的成長，學會傾聽和換位思考，與他們建立起更加信任的關系。這些改變帶來了明顯的效果，班級氛圍更加融洽，學生們的參與度也大大提高。

最后，內訓過程中分享和交流的機會讓我受益匪淺。通過與其他班主任的互動，我了解到每個班主任都有自己的優(yōu)勢和特點，在班級管理和教育教學中有著豐富的經(jīng)驗和技巧。與其它班主任交流，我學到了許多班級活動的新點子和有效組織方式。同時，也讓我深刻認識到教育是一個不斷學習和成長的過程，我們要不斷地充實自己，不斷改進自己的工作，為學生提供更好的教育。

總之，班主任內訓是一次寶貴的學習機會，通過這次內訓，我更清晰地認識到自身角色和責任，深入了解了班級管理的重要性，思考了個性化教育的問題，實踐了新的教育方法和技巧，并通過與他人交流和分享得到了更多經(jīng)驗和啟示。班主任內訓已成為我個人成長和工作提高的重要途徑，我會不斷學習和成長，為學生成長進步貢獻力量。

班主任心得體會篇十四

小明老師提出善待學生的求助，做一個善于傾聽的朋友，化批評為表揚，多一些“非功利談心”，把教師的教育意愿化為集體輿論，指導學生上網(wǎng)，藝術地處理學生的早戀問題。和孩子談心遵循的原則：

1、發(fā)自內心的尊重孩子。

2、要善于傾聽孩子的訴說。

3、要站在孩子的角度理解孩子。

4、多提建議，避免訓斥。

關于傾聽，心理學認為，一個人將悲傷、委屈、苦悶等抑郁之情通過向自己信任的人訴說而合理地發(fā)泄出來，可求得心理平衡，保持心理衛(wèi)生。

在本書中，出現(xiàn)了大量小明老師的隨筆以及他與學生之間的書信，我感嘆小明老師是怎樣保存這些書信的，要知道將它們打印出來是需要很多時間的?；蛟S他有助理，但是寫給學生的信肯定是自己動手的呀。說到底，他是發(fā)自內心地愛教育，愛學生，愛寫作，因而不覺得苦和累?！氨葯C智更重要的是民主”，這是小明老師說的，其中滲透著深深的愛心。

但是僅僅有愛心是不夠的，還需要耐心，還要民主的思想，還要有科學的`管理方法。在這些因素中，愛心是第一位的。當然，還有一點，雖然我不愿提及，但是不得不說，必須有毅力。小明老師避而不談毅力，因為這些是他喜歡的，正如球迷半夜起床看球不會覺得辛苦一般。

小明老師不止一次地提出教師應堅持寫教學隨筆來提高自己，這是教師成長的快速的有效的途徑；朱永新老師也多次提到寫反思，他們的觀點不謀而合。名師之所以成為名師，不僅僅是因為他們的個人素質高，更是因為他們善于反思，善于動手寫。也就是有個好習慣，或者說是有毅力，或者說是愛這一行。正是“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！?/p>

退而求其次，我們即使不能做到每天寫隨筆、反思，但是可以堅持每天讀書，讀完書后做讀書筆記，并把讀書筆記運用好，經(jīng)常看讀書筆記。這是我在做的，并且在教育學生如此做。

或許成為如小明、魏書生那樣的名師，實為不易。但我們也該不甘于平庸，在學習中不斷提高自己，努力做一名最好的班主任，讓學生因遇到我們而幸福，讓學生的人生因我們的教育而擁有甜蜜的回憶，那就已足夠幸福。