總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

公司年終總結篇一

第一段：導言（100字）

年終總結是每個公司人力資源部門的例行工作，它不僅僅是對一年來工作的回顧，更是對公司人力資源管理的反思與實踐的總結。通過年終總結，我們可以發現存在的問題并及時改進，也可以總結出成功的經驗和可借鑒的做法。在今年的年終總結工作中，我深感這是一項重要而具有挑戰性的任務，通過對過去一年的工作進行全面梳理和分析，不僅展現了我自身的成長與進步，也為明年的工作計劃提供了寶貴的參考。

第二段：總結經驗與教訓（300字）

在年終總結中，我首先總結了過去一年的工作經驗與教訓。經過對各個環節和項目的回顧，我發現了一些工作上的疏漏和不足之處。例如，在招聘過程中，我有時過于追求速度而忽略細節，導致招聘的人員不夠匹配崗位需求；在培訓與發展方面，我沒有及時關注員工的成長需求，造成一定程度的流失。以及在員工福利和獎懲機制上，我沒有及時更新與調整，導致激勵效果不佳。這些教訓都給了我有力的警示，使我在未來的工作中更加注重細節，關注員工需求，保持激勵措施的沖刺性與長久效應。

第三段：總結成功與分享經驗（300字）

除了總結教訓，我也總結了過去一年的成功經驗，并將其分享給團隊成員。例如，在員工績效評估方面，我積極引入了360度評估的方法，有效提高了評估的準確性和全面性，也增強了員工對績效評價的認可感。在團隊建設方面，我注重團隊與員工的溝通，建立了一個開放、互相信任的工作環境，使團隊成員更加積極主動，彼此間的合作更加密切。我通過分享這些成功經驗，激勵團隊成員不斷進步，并共同努力確定明年的目標與工作計劃。

第四段：改進計劃與目標（300字）

在年終總結中，我還制定了明年的改進計劃與目標。針對過去一年的不足之處，我提出了具體的改進措施，并確立了改進的目標。例如，在招聘中加強對崗位技能的匹配度，提升招聘效率；加強員工的培訓與發展，制定個人成長計劃，提高他們在工作中的能力和專業素養；進一步完善員工福利與激勵機制，提高員工的獲得感和歸屬感。同時，我還積極思考如何提升自己的管理與領導能力，為公司人力資源管理的進一步改進做出更大的貢獻。

第五段：展望未來與感悟（200字）

年終總結是一個時刻回顧與展望的過程，通過對過去一年的工作經驗和教訓的總結，我們能夠為未來的工作做好充分準備。從今年的總結中，我深感人力資源管理的復雜性與重要性，也意識到自身在管理中的不足之處。在即將到來的新的一年中，我將繼續不斷學習與成長，加強團隊的協作能力，注重員工的發展與激勵，為公司人力資源管理的全面發展貢獻自己的力量。

總結：通過這次年終總結，我不僅對過去一年的工作有了更為全面的認識，也為明年的工作制定了更加明確的目標和計劃。同時，在總結的過程中，我也深感人力資源管理的重要性和挑戰性，通過持續的學習和改進，相信自己能夠取得更好的成績，在公司人力資源管理中發揮更大的作用。

公司年終總結篇二

在一年的繁忙工作后，我們迎來了年終總結的時刻。這是一個重要的時刻，不僅可以回顧過去一年的工作情況，還能反思自己的表現并做出新的目標及規劃。作為一名公司員工，我認為年終總結對于個人和團隊的成長都有著重要的促進作用。通過對過去一年的回顧和總結，我深有體會到了自己的成長和不足之處，并且對未來的發展也有了更加清晰的規劃。

首先，年終總結是一個重要的機會來回顧自己在過去一年中的工作表現。在總結中，我們可以客觀地評價自己的工作質量和努力程度。回顧過去的工作經歷，我發現了自己的成長與進步。我在與同事合作中學會了相互理解和支持，提高了溝通能力和團隊協作能力。我也通過完成一些重要項目得到了領導的肯定和表揚，這讓我更加有動力去面對新的挑戰?？偨Y的過程中，我還從錯誤中汲取了教訓，并對自己的不足之處提出了明確的改進計劃。

其次，年終總結是一個反思自身優缺點的機會。通過總結，我們可以更全面地評估自己的優勢和不足。例如，我發現自己在項目管理方面還有很大的提升空間，需要更好地掌握時間規劃和資源管理。此外，我也發現自己有時在工作中缺乏堅持和耐心，容易在遇到困難時放棄。這些反思讓我認識到了自己的不足，并激勵著我去努力填補這些差距。通過定期的反思和總結，我相信自己可以不斷地提升。

再次，年終總結提供了良好的機會來設立新的目標和規劃。在總結的基礎上，我們可以明確自己的發展方向和目標，制定相應的計劃和策略。對我個人而言，根據自己的優勢和發展需要，我制定了一系列的個人目標，包括提升專業能力、加強領導力和組織能力、擴大人際網絡等。這些目標不僅可以提高我的競爭力，還有助于我更好地發揮自己的潛力和價值。同時，定期的總結也可以讓我及時調整和修正目標，確保自己的發展一直朝著正確的方向前進。

最后，年終總結也是一個機會來感謝和鼓勵團隊成員的辛勤工作。在總結過程中，我們可以欣賞到整個團隊在過去一年里所取得的成就和貢獻。通過表揚和認可，我們可以增強團隊凝聚力和士氣，營造出一個和諧積極的工作氛圍。這種互相鼓勵和支持的氛圍將進一步推動團隊實現更大的目標和成績。

總之，年終總結是一個關鍵的時刻，它能夠幫助我們回顧過去、反思自身、制定目標和感謝團隊。通過總結，我認識到了自己的成長和不足，并為自己的發展設立了新的目標和規劃。我相信，只要我們能夠充分利用年終總結的機會，不斷反思和調整，就能夠在未來的工作中取得更加輝煌的成績。讓我們以全新的姿態和飽滿的熱情迎接新的一年！

公司年終總結篇三

開頭：20xx年，對于xx物業管理有限公司來講是開拓創新的一年，也是飛速發展的一年，緊隨公司的步伐，在公司領導的正確指引下，在房產公司各部門的積極配合下，我們本著誠信、熱情、耐心、細致的服務理念，較好地完成了全年的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

通過對以往工作的分析、總結，物業公司管理人員達成共識：提高物業服務水平、擴大物業服務范圍是物業公司今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，切實提高物業管理水平是根本的基礎所在，因此，必須建立完善各項規章制度和內部管理機制?，F實行項目管理層層負責制：張文先任中央佳地項目主任，中央佳地的各項工作由其全權負責，包括秩序維護員、保潔、綠化、工程等工作，周莉任1#樓寫字樓客服員，做好本職工作外，協助項目主任完成其他工作；李全勝任陽光別墅、陽光花園二期項目主任，負責陽光別墅及陽光花園二期的全部工作，王明芬任客服員，做好自己的本職工作外，同樣協助項目主任完成其他工作；李全勝任設備科科長，主要進行的是工程維修方面的工作，同時監管兩個項目的綠化工具、工程設備的保管、保養工作。這項制度明確了管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要出發、以解決問題為目的，扎扎實實的做好各項基礎工作。為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應物業公司發展需要的《辦公室工作人員崗位職責》、《保潔人員的崗位職責》、《秩序維護員處罰與管理辦法》、《秩序維護員的崗位職責》、《消防泵房操作規程》、《車輛管理制度》、《檔案管理制度》、《考勤制度》、《夜班巡邏制度》、《員工培訓制度》等十幾項規章制度，并在此基礎上加強各項規章制度的檢查落實力度使物業公司的各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的展開。

作為物業公司，不斷提高服務意識、服務水平和服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業主的需求，在此基礎上才能穩步提升物業收入，從而提高企業經濟效益，樹立良好的企業形象。公司的領導的起到模范帶頭作用，帶領全體員工轉變服務觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使上自領導班子下至普通員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍；其次，為了能夠在物業服務的質量上更上一個臺階，在今后的物業資質評審中更上一個檔次，物業公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了對所需材料的及時查閱和利用；第三，重視參加和開展形式各樣的培訓活動，學習的同時針對公司內部各項目的工作特點和性質定期或不定期的開展消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到不斷提高；第四，狠抓各項規章制度的落實，促進各項工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實在近期實施的員工上下班制度，我們下了極大的功夫，在考核部門的同時管理人員也要接受嚴格的考勤制度。實施幾個月個月來，公司全體員工的工作作風、質量和服務意識、水平都有了顯著提高。第五，因秉承“微笑服務”的工作理念，在實際的工作中，對于業主提出的意見，進行廣泛的收集，合理性的建議會在公司領導協商后進行采納、使用，對于日常業主出現的困難我們會盡力地協助其解決，最終的服務工作最終集中體現在物業費的收繳率上。20xx年中央佳地1#寫字樓的物業費收繳率達100%，陽光別墅的物業費的收繳率達98%以上，陽光二期的物業費收繳率達98%以上。

物業公司領導清醒的認識到，必須強化全體員工的成本意識、加強內部管理、加大監控力度、精減富余人員，才能減少企業虧損、提高企業效益。首先，針對采購工作是節能降耗的關鍵環節，物業公司實施了嚴格的采購制度，所需物品必須由項目主任或相關負責人填寫物品申購單，經辦公室審核后，總經理簽字才可購買，購買的過程中，常置易耗品與供貨單位建立長期供貨關系，同時，財務與辦公室人員經常做市場調查，掌握常購物品的市場價格；還改變了原誰需要誰負責的采購方式為任何采購都必須辦公室人員跟從兩人以上進行采購，通過這一系列措施達到了有效監控的目的；其次，在日常的工作中，結合實際情況，在必要的情況下減少一部分員工，如冬季綠化工作相對較少，在考慮公司運營成本的基礎上，與綠化工、綠化臨時員工解除勞動關系，切實為企業減輕了負擔。最后，開展修舊利廢活動，辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格控制，紙張正面用完用背面，做的能省就?。槐嵢藛T把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用；工程部對于公司內部設備（飲水機、取暖器、空調等）出現問題的自己動手維修，僅綠化工具方面的維修就節省了20xx元左右，通過修理陽光別墅車庫門20多家，實現創收達6000元之多，同時購買維修工具修補陽光別墅路面磚，為公司節省了很大一部分的維修費用；值班人員在不影響經營的情況下分區控制，做到不必開的燈不開、能少開的少開，通過各個項目人員的共同努力，達到了降低消耗的目的。

其次，改革人事制度，這需要做好幾個工作：1、建立因事設崗制度，按照工作需要和物業管理有關標準設立工作崗位，明確崗位結構比例，以解決人員多，專業技術人才少的問題；2、建立因崗定責制度，將工作、任務層層分解，落實到崗，將上崗者經濟收入與去留升降掛鉤，不留責任空白區，避免相互扯皮、推諉；3、建立競聘上崗制度，使在崗者始終處于積極進取的最佳狀態。

第三，繼續完善工資改革分配制度，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來，徹底消除干部、員工的惰性，充分調動積極性、主動性、創造性，使全體干部、員工人人爭事干。

第四，要拓寬服務領域，提供各種個性化服務，這需要樹立全心全意為業主服務的思想，想在業主需要之前，做在業主需要之先，在為業主提供常規的衛生、安全、維修服務的基礎上，積極發展綠化、家政、委托、代理、中介、商業服務等項目，不僅使業主在物業服務中獲得切實利益，也使自己的物業服務獲得經濟和社會效益。

第五，爭取樹立品牌服務，利用“xx品牌”市場競爭中取得優勢，充分發揮地緣優勢、品牌優勢，創造機會在從先進的物業公司學習其先進的管理、經營方法和經驗，在全面提高服務水平的基礎上，打造出本市的物業管理新品牌。

目前，本市的物業管理只處于起步階段，有相當的發展空間，我們一定要在思想觀念、經營理念和服務意識上搶在前列，我們相信，通過我們求真務實的不斷努力，一定能夠實現我們的目標。

公司年終總結篇四

公司年終總結是每年的一件大事，對于公司來說，這是一次回顧和總結，也是展望未來的契機。為了更好地進行總結，公司一般會組織召開年終總結會議。在這次會議上，各個部門的負責人都需要發言，分享他們在過去一年中的工作成果、經驗和教訓。因此，這篇文章將探討如何寫好公司年終總結發言，以此作為經驗的分享，希望對廣大讀者有所幫助。

第二段：總結成功及失誤的原因

在年終總結會議上發言，需要總結自己在這一年中的工作。我們需要從自己的工作中總結成功和失敗的原因。成功的經驗可以借鑒和復制，而失誤的原因則需要仔細對待，以便在未來的工作中避免再犯同樣的錯誤。

第三段：分析解決問題的方法

根據自己在過去一年中的工作經驗，我們可以做出一些總結和分析。如果我們發現自己在某些方面存在問題，我們可以考慮使用新的方法來解決。在這個過程中，我們可以咨詢其他同事和部門的負責人，向他們尋求建議和幫助。通常情況下，大家都很愿意提供幫助和支持。

第四段：總結過去，展望未來

通過對過去的總結和分析，我們可以更好地認識到自己的優勢和不足。在展望未來時，我們應該自如地表達對未來的規劃和展望，通過具體的數據和案例，向公司高層及同事展示自己的思路和計劃。

第五段：堅定信心及感謝團隊

在總結發言中，通常會包含對未來的展望和規劃。這時，我們需要表達對自己的信心，并感謝團隊的支持。同時，我們需要承諾會在未來的工作中，積極主動地承擔責任，并為完成公司的目標而努力工作。

總之，在公司年終總結發言中，我們需要對過去一年的工作作出總結，并展望未來。重點是分析成功和失敗的原因，并提出對未來的展望和規劃。最后，我們需要表達對自己和團隊的信心，并表示愿意為完成公司的目標而努力工作。

公司年終總結篇五

每年的年終總結是一次對整個公司一年工作的回顧和總結。對于每一位員工來說，這不僅僅是對自己工作表現的總結，更是對整個團隊的努力和成果的肯定。在這個階段，我們懷著一份興奮和期待的心情來參與年終總結，總結過去一年的成績和經驗，并為未來的工作制定新的目標。

第二段：工作回顧

在年終總結中，我們回顧過去一年的工作，認真分析項目的進展和成績的取得。我們看到了自己和團隊付出的努力，以及我們取得的成績。回顧過去一年的工作，我們能夠清楚地看到自己在工作中的成長和進步，也能夠認識到自己在某些方面還存在著不足之處。通過這次總結，我更加明確了下一步該如何提升自己的能力和發展方向，也加深了對公司業務的理解。

第三段：團隊合作

年終總結不僅僅是個人工作的回顧，更是對團隊合作的評估。在這一年的工作中，我們學會了團隊協作，明白了抱團的重要性。通過團隊合作，我們共同解決了工作中的困難和挑戰，實現了不少突破。每當回顧起這一年的工作時，我感覺到團隊的凝聚力強大而有力量，正是因為團隊的配合和合作，我們才能夠取得今天的成績。

第四段：個人成長與不足

年終總結是一個反思自己的機會，它可以幫助我們更好地認識自己的優點和不足。在這一年的工作中，我意識到自己的某些方面還需要提升，比如時間管理和溝通能力。通過總結，并與他人進行交流和分享，我得到了很多寶貴的建議和反饋，這對我的個人成長有很大的幫助。我將通過加強學習和培訓，來不斷提升自己的職業能力和素質。

第五段：展望未來

年終總結的最后一步是對未來的展望和目標的確定。在總結的基礎上，我們可以更好地為將來的工作制定計劃和目標。在新的一年里，我希望能夠在工作中取得更大的突破和進步。我將努力提升自己的技能和知識，發揮自己的潛力，并且繼續為公司的發展做出貢獻。我相信，在團隊合作的力量下，我們必將迎來更加輝煌的明天。

總結：

年終總結是一個重要的階段，它讓我們回顧過去，展望未來。通過回顧過去一年的工作，我們能夠認識到自己的成長和進步，并且發現自己的不足。年終總結也鼓勵我們繼續努力，為未來的工作制定新的目標。我相信，通過不斷的反思和總結，我們將能夠在工作中取得更大的成就，為公司的發展做出更大的貢獻。

公司年終總結篇六

尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！

馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進a公司的第一天起，公司的領導和同事讓我逐漸熟悉a這個大家，讓我漸漸的融入了a的工作氛圍，讓我知曉了a發展的歷程，讓我感受到了a飛速發展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，在a這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想！

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領導、各位經驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發展方向、未來規劃以及公司的業務開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入a大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著"不經歷風雨，怎能見彩虹"的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。

作為a人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們a一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！謝謝！

公司年終總結篇七

一、總結回顧，審視過去的一年

回顧過去的一年，可以說我們經歷了許多困難和挑戰。在國內外市場的競爭中，我們公司始終保持著積極向上的姿態，在持續創新和不斷提升產品質量上不斷努力。然而，也不可否認的是，在某些方面我們還存在著不足之處。例如，營銷策略的不夠靈活，研發速度的跟不上市場需求等等。總之，審視過去一年的工作，我們需要清楚地認識到自己的優勢和不足之處。

二、總結經驗，發現問題所在

從這一年的工作中，我們可以總結出很多寶貴的經驗。首先，我們要時刻保持市場敏感度，密切關注市場動態，及時調整營銷策略。其次，我們要加強與客戶的溝通，深入了解他們的需求，不斷提升產品質量以滿足他們的期待。同時，我們要加強內部的溝通協作，優化工作流程，提高團隊的協同能力。此外，我們還需要更加重視人才的培養和激勵，為員工提供更好的發展機會，使他們有更高的歸屬感和責任感。

三、面對挑戰，制定改進方案

面對未來的挑戰，我們需要制定具體的改進方案。首先，我們要對產品進行創新升級，以適應不斷變化的市場需求。同時，我們要加強市場調研，深入了解競爭對手的動態，提前做好應對措施。在營銷方面，我們需要更加注重傳統媒體與新媒體的結合，采用全方位、多渠道的宣傳，提高品牌知名度和市場份額。另外，我們還要積極爭取各類政府支持和項目合作，拓寬公司業務范圍，實現可持續發展。

四、加強團隊建設，提升員工素質

團隊建設是公司發展的重要基石。我們要加強團隊協作，建立良好的團隊氛圍，激發員工的創造力和團隊精神。注重員工培訓和績效評估，將員工的個人成長與公司的發展緊密聯系起來。同時，要加強內部溝通，形成有效的信息流通機制。在公司文化建設方面，我們要強調責任意識和團隊合作精神的重要性，鼓勵員工以積極的態度面對工作和生活，共同為公司發展做出貢獻。

五、展望未來，奏響新篇章

展望未來，我們對公司的發展充滿信心。我們要以總結經驗和面對挑戰的勇氣，著力推動產品革新和市場拓展。以客戶為中心，持續提高產品的質量和服務水平，贏得更多客戶的信任和支持。我們要充分發揮團隊的力量，為實現公司的戰略目標而努力奮斗。只有緊密團結在一起，積極進取，我們才能在激烈的市場競爭中取得更好的成績，為公司的未來奏響新的篇章。

總結一年的工作，正確認識問題和挑戰，并制定改進方案，是公司年終總結的重要內容。加強團隊建設和提升員工素質，展望未來，制定發展目標，也是非常重要的。通過這一年的總結，我們可以更好地反思和檢視自己，為明年的工作打下堅實的基礎。相信在大家的共同努力下，我們的公司未來一定充滿希望，創造更輝煌的成就。

公司年終總結篇八

每年年底，公司都會召開年終總結會議，回顧過去一年的工作成果和經驗教訓，同時也是對員工們辛勤付出的一次肯定和表彰。對于我來說，參加公司年終總結會議是一次重要的經歷，通過這次會議，我不僅對公司的整體運營有了深入的了解，更對自己在公司的角色和職責有了清晰的認識。在此，我將分享我個人的心得體會。

第二段：團隊合作的重要性

通過公司年終總結會議，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在公司的一年里，我們幾個部門共同合作，克服了許多困難和挑戰。在這個過程中，我學到了共同協作的價值和技巧。在面對問題和挑戰時，團隊的力量是無窮的，每個人都能為團隊貢獻自己的力量，共同解決問題。此外，團隊合作也讓我認識到了每個人的價值和個人能力，每個人都有自己的專長和優勢，通過團隊的合作，我們可以最大化地發揮每個人的潛力，為公司的發展做出更大的貢獻。

第三段：個人成長的機會

年終總結會議不僅是對公司整體發展的回顧，也是對員工個人成長的機會。在這次會議中，我們詳細地討論了每個人的工作表現和成長，對于個人的優點和不足進行了深入的分析和總結。通過這次總結，我認識到了自己的優勢和不足之處，為今后的職業生涯發展制定了更明確的目標和方向。另外，我也意識到，個人的成長離不開公司的支持和培養，只有在公司提供的培訓、學習和發展機會中不斷學習和提升自己，才能更好地適應公司的需求和挑戰。

第四段：感悟與反思

參加年終總結會議讓我感悟到了許多，也讓我對自己的工作和職業生涯進行了深入的反思。首先，我明白了成功并非偶然，而是要付出努力和汗水。在公司的一年里，我的成長和進步得益于自己的努力和勤奮，但也離不開領導和同事們的支持和鼓勵。其次，我也意識到了在工作中更加注重細節和規劃的重要性。只有在做好每一個細節的基礎上，才能確保工作的質量和效果。最后，我認識到了工作中的不斷學習和自我提高的重要性。只有不斷學習和接受新知識，才能不斷提升自己的競爭力，在激烈的職場中立于不敗之地。

第五段：展望未來

在公司年終總結會議結束之際，我對未來充滿了信心和期待。通過這次會議，我對公司的發展和自己的成長有了更明確的認識，也為自己設定了更高的目標和要求。

公司年終總結篇九

1、負責會計檔案的整理入庫保管工作，工會賬務的會計記賬工作以及中行個貸會計核算及部分銀行對賬工作。

從這些工作中使我學到金融機構作賬的一些初步且全面的知識。整理檔案憑證共xx冊，我制單筆數：xx筆。工會會計核算從原來的手工記賬升級到現有的一個專門軟件記賬，節約了很多時間。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的編制和每個季度的資產負債表編制，每發生一筆業務有借必有貸，借貸必相等。哪些需要記入費用成本，哪些需要記收入都有專門設置的科目。

工會會計核算中使我對工會財務有了充分認識。個貸業務方面，我主要負責合同的錄入及計算打印中行個人還款的催收通知單，我利用業務休息時間總結了這方面的筆記和計算過程，達到了事半功倍的效果，四年來個貸還款共：xx筆。

從總部開始實施的iso質量認證體系無紙化辦公的要求中，使我越發的對工作認真對待與重視了。有時候我的工作量大，事又雜，都等著我去完成時，心里煩不免會使我的工作質量有所下降。但我一想到領導所說的：“不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做，從中積累經驗的。

只有把一件小事情能認真做好，那么做大事情的時候就會做得更好?！睆乃脑捳Z中使我充分認識到認真二字，讓我知道事無巨細，凡事都應該認真對待且要有原則，尤其是對于一個學會計專業的人來說，更要用心去認真細心體會一件事情，這樣才能達到事半功倍的效果。因為從這種小事中就很能培養與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情，也大xx大培養增加了我的耐心和責任心。

2、承擔了月底與銀行的對賬，回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文，債權處置單的復印、移交、登記、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉賬支票、電匯、收據及業務費用申請表的復印登記、對賬單的打印工作。跟數字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤。這就時刻要我繃緊頭腦，不得半點馬虎，企業賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號。

四年共對單總筆數：xx筆。每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通，因為我們單位的工作特殊性，所以回單總要比別的單位要得急，第一時間就要拿到手。每次只要項目經理打電話來問資金到賬情況時，我總立馬到銀行拿回單，有時候總問他們，他們的事多也會不耐煩，但我都能與他們講明xx我們要得這急的原因。

我總認為理解是相互的，在我們能理解他們工作的同時，他們也會理解我們的工作，并且知道xx我們要這樣急的理由，有了這份理解，工作起來自然順得多了?？吹劫Y金急時到賬時項目經理與我都開心的笑了。四年來回單總量xx筆。每年底的上劃資金量特別大，接到總公司的郵件后一個月要上劃幾次，我都能急時上劃并在上劃后每次復印留底，然后立刻傳真總公司。不得耽誤一分鐘，這就體現了工作中要及時的一個特點。債權處置單也要把它復印后由項目經理移交檔案室，我也做好了相關的登記工作，全年共復印移交檔案室xx份。

付費這方面今年要比以往年度要得更及時與快捷，于是第二個月就得把前個月的每個項目的評估費、律師費、訴訟費、公告費…等費用總體復印后一個月一個月地統一移交檔案室。這無形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我們這樣的、對每個項目有一個完整性記載的過程發生了哪些相關費用的需要，我哪怕是量再大也會盡職盡責的認真完成。只要前臺項目經理來要數據的，我也都會第一時間為他們打出對賬單，算出準確數字，促使他們的工作能進展迅速。

學習是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復雜，但我始終帶著一份認真執著，對工作一絲不茍、謙虛的心學會從中找樂趣，放正心態，自我調節。這一年來使我的服務意識和敬業精神在不斷增加，在接人待物方面要用普通話，這樣才能體現出一種文明禮貌的舉止，要學會先做人，后做事。對人要真誠有愛心，以禮相待；對自己要有信心與恒心；對工作要細心、有上進心。

做事與為人處事的時候要有一定的悟性與應變能力。天下沒有學不會的事，只要你肯努力肯認真學肯付出，相信沒有什么是干不好的。在實際工作中，只要是工作的需要，我都會主動加班加點，真正做到我是革xx一塊磚，哪里有需要哪里搬。今年總部要求辦事處員工報名保險從業資格證書的考試，我也踴躍報名，并且在第一批考過。

之后我又報名考了銀行從業資格證書，也順利過關。xx是公平的，只要你付出，就會有回報，不要去想什么時候會有收獲，關健是你有沒有百分百的付出，學習是如此，工作是如此，做人更是如此。有句諺語說得好：“運氣永遠不可能持續一輩子，能幫我們持續一輩子的東西只有你的個人能力。”在社會的工作中使我深刻認識到了當今社會，優勝劣汰，唯有奮斗，別無選擇的道理。也使我內心真正成熟，要腦筋時刻崩緊弦，這不只是從嘴巴上說說而已，是要以自己實際行動來證明的。

我深知我有很多地方存在著不足就是在工作中做事比較急躁且還不夠用心，不夠獨立。但我相信在辦事處特有企業文化與特殊職業的熏陶下，在領導的關心下，在各位員工的影響下，我會使自己在做工作的時候換被動為主動，學會有著自己的工作方法與技巧。

公司年終總結篇十

20xx年以來，在總公司的正確領導和支持下，緊緊圍繞公司的發展戰略及目標來開展各項工作，通過努力，各方面都取得了一定的進步，完成了自己的本職工作，現將20xx年開展的各項工作總結如下：

由公司執行董事帶頭，這一年來作為文化傳媒公司執行董事，我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質，把具備良好的政治和業務素質作為做好本職工作的前提和必要條件，不斷學習、不斷提高。

（一）每周組織員工業務學習，提升每個員工的工作能力，公司要求學習不能單一，每個員工不僅要對自己工作崗位的知識進行鞏固學習，還必須學習掌握傳媒各項業務工作，為未來公司的發展培養高素質的人才。

（1）在管理工作中，堅持每周聽取上周工作情況匯報，研究安排下周工作，加強管理，督促各項工作有序穩定的落實。

（2）在工作中，堅持以人為本，充分發揮員工的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作，聽取公司員工的建議，不斷地完善在工作中存在的不足。

（二）在公司每個員工的共同努力下完成了與市宣傳部、機關事務中心、檢察院、文廣局、國土局、扶貧局、兩河農業園區管理委員會、24個鄉鎮及各景區等單位的合作，完成了春花秋月烏蒙大草原兩次活動的宣傳及印制品的制作，在完成工作的同時也得到了這些單位對我們工作的肯定和認可。

嚴格要求傳媒每一位員工遵守各項規章制度，自覺做到與總公司領導保持高度一致，不濫用職權、玩忽職守、廉潔奉公、不利用職務之便謀取私利，堅持以制度用人，制度管人。

（一）沒有太多的廣告媒體資源，使公司在發展上受到限制。

（二）視頻制作部缺乏有經驗的專業人士。

20xx年將完善公司各項管理制度，提高工作效率，制定公司的經營計劃，緊緊圍繞重點展開工作，為公司做出應有的貢獻。

（一）加強政治理論學習和業務學習，每周組織學習，做到工作周周有布置、總結，有序的開展各項工作。

（二）加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的團隊形象。

（三）結合總公司對各子公司20xx年運營管理工作的要求和目標任務，在各項經營管理中統一思想、凝心聚力、整合資源，做好各景區公司的宣傳工作。

（四）策劃在各景區不定時舉辦專題活動、山地文化、歷史文化等具有民簇文化特色活動對景區進行宣傳，在活動中嫁接民簇與現代、傳統與時尚，以新穎別致的方式推廣公司特色產品，實現共同經濟效益。

（五）整合資源集中優勢力量，在各景區拍攝系列的宣傳短片及微電影續集，通過宣傳短片及微電影將各景區的特色民風民俗、人文歷史、山地文化等豐富多彩的文化旅游資源展示在各地宣傳平臺上，創新宣傳方式，利用“互聯網+”及各類宣傳平臺進行爆發式展現。

（六）20xx年以來，在廣告設計制作安裝上，公司業務的開展穩步前進，公司計劃在20xx年繼續擴大制作范圍，提高對外開展業務工作力度。

（七）現體育館的經營范圍僅場地、led屏租用、停車費、物業租賃，在20xx年傳媒將利用體育館資源，積極拓展商業型會展、嘉年華活動、售票式演出等盈利性項目。

（八）20xx年影視制作部將拓展后期業務，結合“新媒體、互聯網、影視傳媒、信息藝術設計”四個領域，完成傳媒在新媒體領域的發展。

（九）保證業務工作的正常開展，保持持續增長、穩定的經營能力，在對外拓展業務的同時打造本身的品牌形象，加強對外的知名度，穩定已有客戶源，保證客戶群體的穩定性。

（十）在傳媒市場迅速的發展下，我們要完成旅游文化宣傳，還要將我公司不斷推向市場，確定公司明晰的企業品牌文化，高效的品牌營銷方案，不斷完善公司品牌服務，促進盤州旅游的發展。